实习实训管理制度报告
实习实训管理制度
实习实训管理制度实习实训是高等学校教学的重要环节，是学生将所学的理论知识应用于实际操作的机会，对学生的专业能力提升和职业发展起着至关重要的作用。
为了确保实习实训的顺利进行，学校需要制定一套完善的实习实训管理制度，以下是一个1200字以上的实习实训管理制度的示例：一、总则1.本制度是为规范学校实习实训工作，提高实习实训质量，培养实践能力而制定的。
2.所有参与实习实训的师生员工，都必须遵守本制度。
3.实习实训不得违反国家法律法规和学校规定。
4.学校将为实习实训提供必要的场地、设备和保险，并对实习实训进行指导和督导。
二、实习实训的组织与管理1.实习实训由学校负责组织和安排，由专业教师负责指导和监督。
2.学校将按照专业要求，制定实习实训的目标、内容和方案，并对其进行评价和考核。
3.学校将为实习实训提供必要的经费和资源支持，确保实习实训的顺利进行。
4.学校将建立实习实训管理团队，负责实习实训的日常管理和统筹协调工作。
三、实习实训的入场与退出1.学生参加实习实训前，需进行实习实训培训，了解实习实训的相关规定和要求。
2.学生须将个人实习实训计划提前提交给指导教师，并获得指导教师的认可。
3.学生参加实习实训时，必须携带有效的学生证，接受实习实训场地的安全检查和管理。
4.实习实训结束后，学生需提交实习实训报告，并参加实习实训评价和总结。
四、实习实训的安全管理1.实习实训场所必须符合国家和学校的安全标准，如有安全隐患必须及时报告负责人，确保实习实训的安全进行。
2.实习实训期间，学生必须严格遵守安全操作规程，使用实习实训设备和器材时，必须按照操作规范进行操作，杜绝事故发生。
3.发生事故或安全事件时，学生应及时报告指导教师和学校负责人，并按照规定处理事故。
五、实习实训的考核与评价1.学校将根据实习实训的目标和内容制定评价标准，并对学生的实习实训进行考核和评价。
2.学生的实习实训成绩将计入学生的综合评价中，并作为学生毕业论文的必要依据之一3.学生在实习实训过程中如发现有伪造、抄袭、造假等行为，将被认定为违反学术道德，将受到相应的处罚。
教学实习与实训管理制度
教学实习与实训管理制度在现代教育体系中，教学实习和实训是学生获取实践经验、增强职业能力的重要环节。
为了保障教学实习和实训的顺利进行，学校需要建立一套科学、完善的管理制度。
本文将从招募、培训、监督等多个方面来探讨教学实习与实训的管理制度。
一、招募学校应制定明确的招募标准，确保实习生能够胜任实际工作。
同时，可以通过公开招募和推荐两种方式来选拔实习生，以保证实习生的多样性和适应性。
二、培训在实习前，学校应提供必要的培训，包括理论知识和操作技能的培训。
培训内容可以根据实习生的专业特长和实习岗位的需求来确定，培训方式可以采用面授、实践操作等多种形式。
三、分配学校应根据实习生的兴趣和能力，将其分配到适合的实习岗位。
同时，要充分考虑实习生的专业背景和学习要求，确保实习岗位与实习生的专业要求相匹配。
四、实习任务学校应明确实习任务的具体要求和时间安排，确保实习生有足够的时间和机会参与实际工作，并通过实习任务的完成情况来评估实习生的综合能力。
五、师资指导学校应安排专业的师资团队，对实习生进行定期的指导和辅导，帮助他们解决实践中遇到的问题，并提供必要的支持和帮助。
六、实习报告实习结束后，学校要求实习生提交实习报告，以总结实习期间的经验和收获。
实习报告可以包括实习任务的完成情况、实习生的自我评价以及对实习单位和师资团队的评价等内容。
七、实习评价学校应建立完善的实习评价制度，对实习生的实习表现进行评价。
评价可以包括实习任务的完成情况、工作态度、团队合作能力等方面，以及实习生的成长和进步情况。
八、实习证书学校可以根据实习生的实习表现和实习评价结果，颁发相应的实习证书。
实习证书是实习生在求职过程中的重要资格证明，有助于实习生提升竞争力。
九、实习档案学校应建立实习生的档案管理制度，以便对实习生的成长和发展进行跟踪和评估。
实习档案可以包括实习生的基本信息、实习任务完成情况、实习报告、实习证书等内容。
十、实习宣传学校可以通过校内展板、校园网、微信公众号等多种形式，宣传实习生的实习经验和成果，为实习生提供展示自己的机会，同时也可以吸引更多的实习机会。
教师实习与实训管理制度
教师实习与实训管理制度一、引言教师实习与实训是培养一流教师的重要环节，实习与实训管理制度是保障实习与实训质量的重要手段。
二、背景教师实习与实训是教师教育的重要组成部分，通过实践环节的设计与管理，能够提高教师教育的效果。
三、学校与实习基地合作学校与实习基地的合作是教师实习与实训管理的第一步，学校应与实习基地建立稳定的合作关系，共同制定实习与实训计划。
四、实习与实训计划制定实习与实训计划的制定应根据培养目标和学生特点，结合实际情况进行科学规划，明确实习与实训内容、时间和目标。
五、实习与实训导师选拔实习与实训导师是实习与实训过程中的重要指导者，学校应根据导师的专业背景和教学经验进行选拔，确保导师具备相关指导能力。
六、实习与实训指导工作实习与实训指导工作要充分发挥导师的作用，定期安排指导讨论会、座谈会等活动，鼓励学生与导师进行交流，提升实习与实训的教学效果。
七、实习与实训评估与考核实习与实训的评估与考核是保证实习与实训质量的重要环节，学校应建立科学、公正的评估制度，将实习与实训的实际表现与培养目标进行对照，及时发现问题并予以改进。
八、学生反馈与意见采集学生的反馈与意见对于实习与实训管理的改进至关重要，学校应建立渠道，定期收集学生的反馈与意见，及时解决问题，改进教学质量。
九、实习与实训资源支持实习与实训所需的资源，包括教学设备、教材、实验室等，是保障实习与实训质量的关键因素。
学校应加大投入，提供必要的支持与保障。
十、实习与实训成果与展示实习与实训的成果应及时进行评价并进行展示，通过学生的展示与分享，促进实习与实训的成果得到推广与应用。
十一、实习与实训管理制度的落实学校应制定相应的实习与实训管理制度，明确职责分工和管理要求，加强对实习与实训工作的监督与评估，确保实习与实训管理制度的有效落实。
十二、总结教师实习与实训管理制度是培养优秀教师的重要保障，通过学校与实习基地的合作，制定科学的实习与实训计划，选拔优秀导师，加强指导工作和评估考核，不断改进实习与实训管理制度，可提高教师教育的质量与效果。
学院学生校外实习实训管理制度（四篇）
学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。
8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
第三条定义1. 校外实习实训：学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。
实习实训管理制度
实习实训管理制度一、背景介绍随着中国高等教育的不断发展，实习实训已经成为培养学生实际工作能力的重要途径之一。
为了规范实习实训过程，提高实训质量，制定和实施一套科学有效的实习实训管理制度显得尤为重要。
二、实习实训目的和原则1. 实习实训目的实习实训旨在让学生通过参与实际工作，了解行业运作规律和岗位技能要求，培养实践能力和职业素养，为就业做好充足准备。
2. 实习实训原则（1）公正性原则：实习实训机构要在公正、公平、公开的原则下选拔学生参与实训，实行竞争性招聘原则。
（2）灵活性原则：制定实习实训计划时要结合学生实际情况和企业需求，灵活安排实习时间和任务。
（3）安全性原则：实习实训过程中要确保学生的人身安全和合法权益，及时处理突发事件和问题。
（4）实用性原则：实习实训任务要与学生所学专业和未来就业方向相结合，提高学生实际工作能力和解决问题的能力。
三、实习实训管理责任部门和职责1. 学校实习实训管理部门（1）负责制定实习实训管理制度和相关政策。
（2）组织实习实训计划的制定和实施。
（3）指导学生进行实习实训前的必要准备，如培训、考核等。
（4）对实习实训单位进行评估和监督，提供必要支持和指导。
2. 实习实训单位（1）组织实习实训活动，并安排有关人员负责学生的指导和监督。
（2）为学生提供良好的实习环境和必要的实习设备。
（3）参与学校对实习实训单位的评估和监督。
（4）及时向学校反馈学生的实习情况和问题。
四、学生实习实训管理规定1. 实习实训前准备（1）学生需提前了解实习实训单位的背景和业务特点。
（2）学生要规划好实习期间的学习目标和实训计划，并报备实习实训管理部门。
（3）学生必须参加实习前的培训和考核，确保具备相关岗位所需技能。
2. 实习实训期间要求（1）遵守实习实训单位的规章制度和安全操作规程。
（2）按时完成实习任务，并保持良好的工作态度。
（3）尊重职业道德和保密义务，不得泄露实习单位的商业机密和技术秘密。
（4）及时向实习指导教师和实习实训管理部门反馈实训情况，及时解决实际问题。
实习实训管理制度
实习实训管理制度1. 概述实习实训管理制度是为了规范和管理实习实训活动，并确保实习实训的顺利进行而制定的一系列规章制度。
本制度的目的是为了提供一个安全、有序、公平、有效的实习实训环境，保护实习实训学生的权益，促进其全面发展。
2. 适用范围本实习实训管理制度适用于所有需要进行实习实训的学生，包括以下各个专业、各个层次的学生。
3. 实习实训的安排3.1 实习实训计划在每学期开始之前，学校将根据各专业的要求和学生个人意愿，制定相应的实习实训计划。
实习实训计划包括实习实训的时间安排、地点选择、实训任务等。
3.2 实习实训安排学校将根据实习实训计划，安排学生进入相应的实习实训单位进行实习实训。
实习实训单位应提供良好的实训条件和必要的指导，并向学校反馈实习实训学生的情况。
3.3 实习实训合同学校与实习实训单位之间将签订实习实训合同，明确双方的权责和约定。
实习实训合同应包括实习实训的时间、地点、任务、保险责任、保密条款等，以保护实习实训学生的合法权益。
4. 实习实训的权益保护4.1 人身安全保障实习实训单位应提供安全的实训环境，确保实习实训学生的人身安全。
学校将对实习实训单位进行监督，确保其履行职责。
4.2 劳动权益保护实习实训学生在实习期间享有相应的劳动权益，实习实训单位应按照相关法律法规支付实习实训报酬，保障实习实训学生的权益。
4.3 学习资源支持学校将为实习实训学生提供必要的学习资源支持，包括实习实训的指导教师、实训设备和实验室等，并及时与实习实训单位沟通，解决学生在实习实训中遇到的问题。
5. 实习实训的管理与评价5.1 实习实训管理学校将设立实习实训管理部门，负责实习实训计划的制定、实习实训单位的选择和管理、实习实训学生的管理等工作。
5.2 实习实训评价实习实训结束后，学校将进行实习实训的评价工作。
评价内容包括实习实训学生的表现、实习实训单位的评价以及实习实训的总结等。
评价结果将作为学生实习实训成绩的依据。
文学院实习实训管理制度
文学院实习实训管理制度一、背景介绍文学院是培养文学艺术专业人才的重要教育机构。
为了提高学生的实践能力和培养他们的专业素养，文学院实施了实习实训管理制度。
二、实训实习的目的实训实习是学生将所学的理论知识应用于实际工作环境中的重要途径。
通过实习实训，学生能够更好地理解专业知识，提升实践能力，培养创新意识和团队协作能力。
三、实训实习的内容文学院的实训实习内容丰富多样，包括参与学术研究项目、参观实地考察、社会实践和岗位实习等。
这些实践活动既能巩固学生的理论基础，又能让他们积累实际操作经验。
四、实习单位选择与分配学生在进行实习前，需要根据自身专业方向和兴趣选择实习单位。
文学院会根据学生的实习意向和实力，结合实习单位的需求进行分配。
实习单位包括文学出版社、艺术机构、新闻媒体等。
五、实习导师指导为了确保实习的顺利进行，每位学生都会配备实习导师。
实习导师是有丰富实际工作经验的专业人士，能够给学生提供专业指导和建议，帮助他们解决实际问题。
六、实习实训制度监督与管理文学院实行严格的实习实训制度监督与管理。
实习单位必须提供良好的实习环境和条件，确保学生的安全和学习效果。
学校会派专人进行监督，定期听取学生和实习单位的反馈，及时解决实习中的问题。
七、实习成果考核实习结束后，学生需要提交实习报告和成果展示，记录实习过程中的收获和创新实践成果。
实习单位和导师会对学生的表现进行评价，作为学生实践能力和综合素质的重要参考标准。
八、实习收益与影响实习实训对学生的成长产生积极的影响。
通过实践，他们能够更好地了解自己的职业定位，并形成自己的实践经验。
实习还能帮助学生建立起丰富的人脉资源，在毕业后更容易就业。
九、实习实训中的问题与挑战文学院实习实训面临着一些问题和挑战，例如实习单位资源不足、实习任务与学生期望不符等。
为了解决这些问题，文学院需要加强与实习单位的合作，提高实习实训的质量。
十、实习实训的改进与发展为了不断改进实习实训制度，文学院需要加强对实习单位和导师的培训，提高他们的实习指导水平。
大学实习实训管理制度
大学实习实训管理制度大学实习实训是大学生学习与实践相结合的重要环节，对提升学生的实践能力和就业竞争力具有重要作用。
而一个良好的实习实训管理制度则是保障学生实习实训质量和安全的重要保障。
本文将从实习实训的目标、管理机制、评估方法等方面展开，探讨大学实习实训管理制度的重要性。
一、实习实训的目标大学实习实训的目标是培养学生的实践能力，提升其综合素质和就业竞争力。
通过实习实训，学生可以将自己所学的理论知识应用到实践中，锻炼解决问题的能力和沟通协调能力。
同时，实习实训还可以帮助学生了解职业环境和岗位要求，明确自己的职业目标，为未来的就业做好准备。
二、管理机制实习实训管理机制包括实习实训的组织与分配、指导与监管以及评估与反馈等环节。
首先，学校应建立健全的实习实训组织与分配机制，将学生实习实训的机会平等地分配给每位学生，并根据学生的专业特长和个人意愿进行合理安排。
其次，学校应配备专业的指导老师对学生进行实习实训的指导与监管，及时解答学生在实践中遇到的问题，确保实习实训的顺利进行。
最后，学校应建立科学合理的评估与反馈机制，对学生的实习实训进行全面评估，并及时给予反馈，帮助学生总结经验，提升能力。
三、实习实训的安全保障实习实训的安全保障是实习实训管理制度的重要组成部分。
学校应建立健全的安全教育体系，加强实习实训的安全宣传和培训工作，提高学生的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，学校还应与实习实训单位建立紧密的联系，确保实习实训单位具备良好的安全环境和条件，为学生提供安全可靠的实习实训机会。
四、实习实训与学业的衔接实习实训与学业的衔接是实习实训管理制度中的一个重要环节。
学校应制定科学合理的实习实训计划，确保实习实训与学生的学业相互衔接，避免实习实训与学业之间的冲突。
同时，学校还应鼓励学生在实习实训中进行相关课题的研究和探索，使实习实训成为学生学术发展和个人成长的有力支撑。
五、实习实训的师资力量实习实训的师资力量是实习实训管理制度中不可忽视的一环。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实习实训管理制度汇编第一章实习实训岗位职责1、实验实训中心主任职责2、实验实训中心干事职责3、实验指导教师职责4、实验管理员工作职责5、外聘实习指导教师管理办法6、外聘实习指导教师工作职责7、学校师生技能竞赛管理制度第二章实验室(训)管理制度1、学生实验守则2、实验(训)室安全管理制度3、实验实训中心玻璃仪器库管理制度4、实验实训中心药品库管理制度5、仪器药品领用制度6、仿真实训室安全管理制度7、低值耐用品管理制度8、低值易耗品管理制度9、高温实验安全管理制度10、化学危险品管理制度11、实验实训室开放管理办法12、实验仪器设备损坏丢失认定赔偿管理制度第三章学生实习实训管理制度1、－328A型分析天平操作规程2、721型可见分光光度计操作规程3、－9200型紫外可见分光光度计操作规程4、－9600型紫外可见分光光度计操作规程5、－2W阿贝折光仪操作规程6、光学显微镜操作规程7、恒温干燥箱操作规程8、马弗炉操作规程9、仿真实训室多媒体设备操作规程10、气相色谱仪操作规程11、液相色谱仪操作规程12、原子吸收光谱仪操作规程13、计操作规程14、电导率仪操作规程15、离子计操作规程16、自动电位滴定仪操作规程17、－1201型紫外可见分光光度计操作规程18、多功能教室会议室预约系统操作规程19、极域电子教室操作规程20、电子天平操作规程21、智能型氨氮水质分析仪操作规程22、6型微量水分测定仪操作规程23、6600微波消解仪操作规程24、607A型便携式溶解氧测定仪操作规程25、自动顶空进样装置操作规程26、高压蒸汽灭菌锅操作规程27、恒温培养箱操作规程28、综合气体采样器操作规程29、智能粉尘采样器操作规程30、甲醛气体检测报警仪操作规程31、便携式红外汽车排气分析仪操作规程32、智能(α.β)表面面污染测定仪操作规程33、光电浊度计操作规程34、精密积分声级计操作规程35、精密声级计操作规程36、恒温加热器操作规程37、全彩屏复合气体检测仪操作规程第一章实习实训岗位职责第二章实验室(训)管理制度第三章学生实习实训管理制度328A型分析天平操作规程一、接通电源，戴好汗布手套。
二、称量前，先将天平罩取下折叠放好。
检查天平是否于水平，若不水平，通过垫脚螺丝调至水平状态。
称盘上有无污垢，必要时用软毛刷清扫干净，检查天平各部件是否正常。
三、开启天平，调节天平的零点。
四、将被称物先放在托盘天平上粗称量，记录量值，再将被称物放置在分析天平称物盘中心，关闭侧门，根据粗称量，转动加码器由大量值到小量值逐个加码至接近粗称量值。
五、仔细加减十位毫克砝码直至投影屏上读数稳定在±10之间，连续开启3次，记录稳定后显示值。
六、称量数据应及时写在记录本上，不能记在纸片或其他地方。
七、称量完毕时，应检查天平指数盘是否拨回0位，砝码是否齐全，天平内外是否清洁。
关闭侧门，切断电源，然后罩好防尘护罩。
八、清理实验材料，填写使用记录，打扫天平室。
注意事项1、旋转升降枢纽时必须缓慢，轻开轻关，即可防止砝码脱落，又能保护玛瑙刀口。
转动平衡螺丝、取放物体、加减砝码时，都必须关闭天平以免损坏玛瑙刀口，影响称量精度。
2、热的或过于冷的物体不能直接进天平称量，要先放在干燥器中冷至室温后再称量。
样品不能直接放进秤盘上，应根据其性能选用称量瓶，表面皿或硫酸纸等进行称量。
3、决不能称量超过天平最大负载的重物。
4、为保持天平处于水平状态，不准随便挪动天平。
为了防潮，天平箱内应放有干燥剂，如变色硅胶，并定期更换干燥剂。
721型可见分光光度计操作规程一、接通电源、打开仪器开关，打开暗箱盖，预热20～30。
二、通过“λ”旋钮，选定所需波长,灵敏度档调至所需档位。
三、打开暗箱盖，通过“0”旋钮，调零(使仪器指针指在左边的“0”位置)。
四、将参比液装入比色皿，放入比色架中，盖上暗箱盖，此时光路开启，让参比溶液置于光路上，通过“100”旋钮，调满(使仪器指针指在右边的“100”位置)。
五、利用拉杆将待测液推入光路，读取吸光度值(或相应T值)，读取后将暗箱盖打开。
六、每当改变波长测量时，必须重新调零、调满。
七、仪器使用完毕，取出比色皿，洗净、晾干，关闭电源开关，拔下电源插头，然后罩好防尘护罩，复原仪器。
八、清理实验材料，填写使用记录，打扫实验室。
注意事项1、定期更换仪器光学暗箱的变色硅胶干燥剂，以保证仪器正常运行。
2、仪器预热或处理数据时一定将暗箱盖打开，以保证仪器检测器的灵敏度。
3、不可用手、滤纸或毛刷摩擦透光面，只能用绸布或擦镜纸擦拭。
4、比色皿不准放在实验台上，只能放在仪器内或盒里，防止打破。
5、比色皿内液体不宜过多或过少，一般以2/3～3/4为宜。
6、拿取比色皿时,只能用手指接触两侧的毛玻璃,避免接触光学面。
7、凡有腐蚀玻璃的物质的溶液(特别是碱性物质)不得长期盛放在比色皿中。
8、不能将比色皿放在火焰或电炉上进行加热或干燥箱内烘烤。
9200型紫外可见分光光度计操作规程一、接通电源、打开仪器右侧开关（注：如紫外分析，将仪器左侧紫外灯开关打开，并将仪器后侧的转换拨杆拨至“”,否则仪器紫外灯开关关闭，拨杆置于“”位置），将拉杆推至最里，预热20～30。
二、通过旋转调波长手轮，选定所需波长。
三、(1)若测“A”值，按“”按键选择，当“”模式指示灯亮起时，拉动拉杆，让参比溶液进入光路，按“0”，当显示窗显示0.000后，再拉动拉杆开始测量。
(2)若测“T”值，按“”按键选择，当“”模式指示灯亮起时，拉杆在最里(即挡光板挡光)时，按“0%T”，当显示窗显示100.0后，再拉动拉杆，让参比溶液进入光路，按“100%T”，调满，然后拉动拉杆开始测量。
(3)若作标准曲线，首先按“”按键选择，当“C0”模式指示灯亮起时，再按“”选择相应的标准样品的个数（如2个标准样品应使2指示灯亮），将1号样品置入光路，通过“＋”或“－”置入浓度数字，按“”，依此类推，2号样品(3号样品)。
再将未知样品置入光路，按“”，当“”模式指示灯亮起时，读出未知样品浓度数值，完成测量。
四、仪器使用完毕，取出比色皿，洗净、晾干，关闭电源开关，拔下电源插头，然后罩好防尘护罩，复原仪器。
五、清理实验材料，填写使用记录，打扫实验室。
注意事项1、不进行紫外分析时一定将仪器紫外灯开关关闭，紫外分析时必须用石英比色皿。
2、不可用手、滤纸或毛刷摩擦透光面，只能用绸布或擦镜纸擦拭。
3、比色皿不准放在实验台上，只能放在仪器内或盒里，防止打破。
4、比色皿内液体不宜过多或过少，一般以2/3～3/4为宜。
5、拿取比色皿时,只能用手指接触两侧的毛玻璃,避免接触光学面。
6、凡有腐蚀玻璃的物质的溶液(特别是碱性物质)不得长期盛放在比色皿中。
7、不能将比色皿放在火焰或电炉上进行加热或干燥箱内烘烤。
9600型紫外可见分光光度计操作规程一、接通电源、打开仪器右侧黑色开关（注：如紫外分析，将仪器左侧绿色紫外灯开关打开，否则仪器紫外灯开关关闭。
），将挡光块放入比色皿架，预热20～30。
二、通过旋转调波长手轮，选定所需波长。
三、按“”在测量模式、曲线模式间切换。
测量模式下，放入挡光块，按“100%”调满，将拉杆拉至参比溶液位置，按“0%”调零。
再将其它溶液推入光路进行测量。
曲线模式下，通过按“100%”“0%”“”键切换光标位置，设置相应参数，建立工作曲线。
四、仪器使用完毕，取出比色皿，洗净、晾干，关闭电源开关，拔下电源插头，然后罩好防尘护罩，复原仪器。
五、清理实验材料，填写使用记录，打扫实验室。
注意事项1、不进行紫外分析时一定将仪器紫外灯开关关闭，紫外分析时必须用石英比色皿。
2、不可用手、滤纸或毛刷摩擦透光面，只能用绸布或擦镜纸擦拭。
3、比色皿不准放在实验台上，只能放在仪器内或盒里，防止打破。
4、比色皿内液体不宜过多或过少，一般以2/3～3/4为宜。
6、拿取比色皿时,只能用手指接触两侧的毛玻璃,避免接触透光面。
5、凡有腐蚀玻璃的物质的溶液(特别是碱性物质)不得长期盛放在比色皿中。
6、不能将比色皿放在火焰或电炉上进行加热或干燥箱内烘烤。
－2W阿贝折光仪操作规程一、将阿贝折光仪与超级恒温器连接好，并将超级恒温器的温度调至所需温度。
二、折光仪的校正：分开折光仪的两面棱镜，用脱脂棉蘸蒸馏水拭净（必要时可蘸二甲苯或乙醚拭净），然后用干净的脱脂棉（或擦镜纸）拭干，待棱镜完全干燥后，用玻璃棒蘸取蒸馏水1～2滴，滴于下面的棱镜上，迅速闭合棱镜。
对准光源，由目镜观察，旋转手轮，使标尺上的折光指数恰为所需温度时的折光指数，观察镜内明暗分界线是否在十字线中间，若有偏差则用附件方孔调节扳手转动示值调节螺钉，使明暗分界线调整至中央。
以后测定样品过程中螺钉不允许再动。
三、样品测定：开始测定之前，必须将进光棱镜及折射棱镜擦洗干净，以免留有其他物质影响测定精度。
用玻璃棒蘸取均匀的试样1～2滴，滴于下面的棱镜上，迅速闭合棱镜。
静置片刻，以待试样达到所需温度。
对准光源，由目镜观察，转动补偿器螺旋，使明暗两部分界限清晰；转动标尺指针螺旋，使其明暗两部分界线恰通过接物镜上十字线的交点，同时旋转消色散手轮，使视物中除黑白二色外无其他颜色。
读出标尺上的折光指数，同时核对温度，应恰为所需温度。
注意事项1、仪器应放置于干燥、空气流通的室内，以免光学零件受潮后发霉。
2、当测试腐蚀性液体时应及时做好清洗工作（包括光学零件、金属零件、以及油漆表面），防止侵蚀损坏。
仪器使用完毕后必须做好清洁工作，放入木箱内，木箱应贮有干燥剂（变色硅胶）以吸收潮气。
3、被测试样中不应有硬性杂质，当测试固体试样时，应防止把折射棱镜表面拉毛或产生压痕。
4、经常保持仪器清洁，严禁油手或汗手触及光学零件，如光学零件表面有灰尘可用高级麂皮或长纤维的脱脂棉轻擦后用皮吹风吹去。
如光学零件表面沾上了油垢应及时用酒精乙醚混合液擦干净。
5、仪器应避免强烈的震动或撞击，以防止光学零件受损伤及影响精密度。
光学显微镜操作规程使用说明：1. 将标本切片放在载物台上，用切片压片压紧。
2. 将各倍率的物镜顺序装入物镜转换器，将所选用的目镜插入目镜筒中。
使用双目时，应使双目间距调至适合瞳距。
3. 转动反光镜，使照明光线射入镜筒（或接通电照明光源），然后调节聚光镜下光栏的孔径大小，使视场明暗适度。
4. 观察时，先用低倍物镜寻找观察物，然后将被观察物移至视场中心，再换高倍物镜观察。
当使用100X （油弹）物镜时，应先用干净的细木棒蘸少许香柏油滴于物镜端部，再转入视场。
必须使物镜端部和盖玻片之间充满香油柏油液体，方可观察操作。
5. 调焦时，一般先用粗调焦旋钮调节物镜至能看到标本轮廓，然后再用微调旋钮进行调节，直至物像最清晰为止。
使用高倍物镜时最好由下到上进行调节，以避免镜头因碰到切片而损坏。