学校精神文明创建工作总结
2024中小学校精神文明建设工作总结
2024中小学校精神文明建设工作总结在2024年，我们学校积极推进中小学校精神文明建设工作，取得了一系列重要成果。
在全体教职工的共同努力下，学校实施了一系列创新的举措，使学校精神文明建设工作不断深化和发展。
一、加强教育教学，提高学风纪律。
学校始终坚持以德育为中心，注重学生的全面发展。
通过加强师德师风建设，提高教师的专业素养和教育教学水平。
同时，加强学生心理健康的教育和辅导工作，促使学生形成良好的学习习惯和自主学习能力。
学风纪律得到了明显改善，学生成绩明显提高。
二、丰富校园文化活动，营造良好的学校环境。
学校注重培养学生的综合素质，组织丰富多彩的校园文化活动，如学校文化艺术节、科技创新大赛、读书活动等，为学生提供展示才艺和交流学习的平台。
此外，学校还积极组织各类社会实践活动，加强学生的社会责任意识和团队合作能力。
三、弘扬社会主义核心价值观，培养学生正确的价值观念。
学校通过开展各类主题教育活动，深入挖掘中华优秀传统文化，让学生对中华文化有更加深入的了解和认识。
同时，注重培养学生的社会责任感和家国情怀，使学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
四、加强教育管理，提高学校整体管理水平。
学校注重加强教育管理，不断完善各项规章制度，规范学校运行秩序。
加强对学生行为管理，提高学生自律能力，营造安全、和谐的校园环境。
同时，加强与家长的沟通与交流，形成教师、学生和家长共同关心和教育学生的良好氛围。
通过2024年的精神文明建设工作，学校不仅在教育教学方面取得了突出的成绩，还为培养学生的全面发展提供了有力的支持。
学校将继续坚持“立德树人”的根本任务，深入开展精神文明建设工作，为学生的成长和发展提供更好的教育环境。
同时，学校还将不断改进和创新工作方法，不断提高整体管理水平，为学校建设和发展做出更大的贡献。
学校精神文明工作总结6篇
学校精神文明工作总结6篇篇1本学期，我校精神文明建设工作在区委、区政府和区教育局的正确领导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神，本着“求真务实、扎实工作”的原则，全面推进了学校精神文明建设工作。
现将我校本学期精神文明建设工作总结如下：一、加强学习，提高认识1. 政治理论学习。
学校利用教职工政治学习时间，组织全体教职工学习了党的十八大精神、习近平主席系列重要讲话精神、省市有关精神文明建设工作会议精神等，通过学习，使全体教职工进一步统一思想，提高认识，明确目标，增强责任感和使命感。
2. 业务知识学习。
学校以教研组为单位，利用每周的教研活动时间，组织教师深入学习各学科业务知识，通过“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野，增长见识。
本学期，学校共派出多名教师参加省、市、区组织的各类培训和学习，并邀请了多名省、市、区专家来我校进行专题讲座。
二、加强宣传，营造氛围学校利用校园网、橱窗、黑板报等宣传阵地，广泛宣传精神文明建设的重要性、必要性以及学校精神文明建设的进展和成效。
同时，学校还通过召开家长会、举办家长学校等方式，加强与家长的沟通与联系，让家长了解学校精神文明建设的情况，并积极参与到学校精神文明建设中来。
此外，学校还通过举办文艺演出、书画展览等方式，丰富校园文化生活，营造浓厚的校园氛围。
三、加强组织领导，明确职责学校成立了精神文明建设工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各处室负责人为成员。
领导小组定期召开会议，研究部署学校精神文明建设工作。
同时，学校还明确了各处室、各年级组在精神文明建设中的职责和任务，做到了分工明确、责任到人。
四、加强师德师风建设，提高教师素质学校始终把师德师风建设作为精神文明建设的重点来抓。
一方面，学校通过召开师德师风动员会、举办师德讲座等方式，加强教师的职业道德教育；另一方面，学校通过开展“最美教师”评选、“师德标兵”评选等活动，树立教师的榜样力量。
通过这些措施的实施，我校教师的师德师风得到了进一步改善和提高。
关于学校精神文明建设工作总结5篇
关于学校精神文明建设工作总结5篇篇1一、背景与目标本学年，我校紧紧围绕精神文明建设这一核心任务，积极开展各项工作，致力于提升校园文化品质，培养学生综合素养。
本学期初，我们确立了明确的工作目标：弘扬社会主义核心价值观，加强师德师风建设，提升学生文明礼仪水平，打造和谐校园。
经过一学年的努力，我们取得了一系列成果。
二、主要工作内容及成效1. 社会主义核心价值观的弘扬与传承（1）组织开展了“社会主义核心价值观”主题教育活动，通过课堂讲解、主题班会、演讲比赛等形式，使社会主义核心价值观深入人心。
（2）结合重大节日如国庆节、建党节等，开展红色教育活动，使学生深入了解中国历史与传统文化，增强民族自豪感。
（3）积极创建校园文明班级、文明宿舍，树立正面典型，弘扬正气。
2. 师德师风建设（1）开展师德教育月活动，组织教师学习《教师职业道德规范》，提升教师的职业道德素养。
（2）举办师德论坛，分享教育教学中的道德实践案例，促进教师间的交流与学习。
（3）实施教师绩效考核制度，将师德表现作为教师评价的重要内容，激励教师注重自身道德修养。
3. 学生文明礼仪教育与提升（1）开展“文明礼仪从我做起”主题活动，通过宣传栏、校园广播、主题班会等渠道，普及文明礼仪知识。
（2）组织志愿者开展校园文明监督活动，引导学生自觉遵守校规校纪，养成良好的行为习惯。
（3）结合传统节日如教师节、母亲节等，开展感恩教育活动，培养学生的感恩意识与家庭观念。
4. 校园文化活动丰富多样（1）举办校园文化节，包括文艺汇演、艺术作品展等活动，展示师生才艺，增强校园活力。
（2）成立各类兴趣小组和社团，如读书会、篮球社等，为学生提供展示自我、锻炼能力的平台。
（3）定期开展学术讲座和科普活动，拓宽学生的知识视野，培养学生的科学精神。
5. 校园环境整治与优化（1）加强校园绿化、美化工作，营造优美的学习环境。
（2）实施垃圾分类制度，开展环保教育活动，培养学生的环保意识。
（3）加强校园安全管理工作，确保师生生命安全。
关于学校精神文明建设总结7篇
关于学校精神文明建设总结7篇篇1精神文明建设是学校教育的重要组成部分，它不仅关系到学生的全面发展，更关系到国家的未来和民族的希望。
近年来，我校在精神文明建设方面取得了显著的成绩，现将具体情况总结如下。
一、精神文明建设的理念与实践我校始终坚持“以人为本，德育为先”的教育理念，注重培养学生的思想素质、道德素质、文化素质和身体素质。
在实践中，我们积极探索新时代下精神文明建设的新途径、新方法，形成了具有我校特色的精神文明建设体系。
二、思想道德教育的深化与拓展思想道德教育是精神文明建设的核心。
我校通过开展丰富多彩的主题教育活动、社会实践活动和志愿服务活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们注重培养学生的诚信意识、责任意识和感恩意识，让学生成为具有高尚品德的公民。
三、校园文化建设的丰富与创新校园文化是学校精神文明建设的重要载体。
我校通过举办各类文化活动、艺术比赛和学术讲座，营造了浓厚的文化氛围。
同时，我们注重培养学生的审美能力和创新能力，让学生在校园文化的熏陶下茁壮成长。
四、师德师风建设的加强与提升师德师风是学校精神文明建设的关键。
我校通过制定完善的师德师风建设制度、开展师德师风教育活动以及加强教师队伍建设等措施，不断提升教师的职业道德水平和业务能力。
目前，我校教师队伍整体素质较高，为学校精神文明建设提供了有力保障。
五、学校管理服务的优化与提升学校管理服务是学校精神文明建设的重要保障。
我校通过加强制度建设、推进管理创新、提升服务水平等措施，不断优化学校管理服务。
目前，我校的管理服务水平较高，为师生提供了良好的学习和生活环境。
六、学生综合素质的提升与展示学生综合素质是学校精神文明建设的最终体现。
我校通过开展各类素质教育活动、加强体育锻炼和心理健康教育等措施，不断提升学生的综合素质。
同时，我们注重培养学生的创新能力和实践能力，让学生在德智体美劳等方面全面发展。
近年来，我校学生在各类竞赛和活动中取得了优异的成绩，充分展示了我校学生的综合素质和风采。
2024年度小学精神文明建设工作总结7篇
2024年度小学精神文明建设工作总结7篇篇1引言2024年，我校小学精神文明建设工作紧紧围绕上级教育部门的部署和要求，以提升师生文明素养为目标，积极推进各项精神文明建设活动。
通过全体师生的共同努力，取得了显著的工作成果。
现将2024年度精神文明建设工作总结如下。
一、加强组织领导，确保工作有序推进1. 成立精神文明建设工作领导小组，由校长担任组长，负责统筹规划、组织协调和督导检查。
2. 制定精神文明建设年度工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进。
3. 定期召开精神文明建设工作会议，研究解决工作中的问题，总结推广先进经验。
二、强化宣传教育，提升师生文明素养1. 开展主题教育活动，如“文明礼仪伴我行”、“社会主义核心价值观教育”等，提高学生文明意识。
2. 利用校园网、宣传栏等媒介，广泛宣传精神文明建设的重要性和成果，营造浓厚氛围。
3. 举办文明礼仪知识竞赛、演讲比赛等活动，增强学生的文明素养和自我教育能力。
三、注重实践养成，推动文明行为习惯养成1. 开展“日行一善”、“班级文明公约”等活动，引导学生从身边小事做起，培养文明行为习惯。
2. 加强校园环境治理，整治校园环境卫生，营造整洁、优美的校园环境。
3. 开展“节约粮食、反对浪费”等主题活动，引导学生养成勤俭节约、保护环境的行为习惯。
四、深化校园文化活动，丰富师生精神生活1. 举办校园文化节、艺术节等活动，展示学生才艺和综合素质。
2. 开展书法、绘画、舞蹈等兴趣小组活动，培养学生的审美能力和艺术素养。
3. 利用节假日和特殊纪念日，开展主题教育活动和社会实践活动，增强学生的社会责任感和公民意识。
五、加强师德师风建设，发挥教师表率作用1. 开展师德师风教育活动，提高教师的职业道德水平。
2. 举办教师书法比赛、演讲比赛等活动，展示教师的才艺和综合素质。
3. 定期组织教师学习先进的教育理念和教育方法，提升教师的教育教学能力。
六、总结与展望通过全校师生的共同努力，我校小学精神文明建设工作取得了显著成效。
学校精神文明建设工作总结(4篇)
学校精神文明建设工作总结在____年度,我校有条不稳地开展了精神文明建设工作,年初召开了专题会议,会议上做了专门的布置,及时地调整了工作领导小组,各部门在讲文明树新风、公民道德教育、模范选树、志愿者队伍建设、学雷锋活动、爱国卫生公益活动等方面都做了大量的工作。
现就一年的工作做如下总结。
一、充分发挥党支部领导作用，精心组织,加强教师队伍的思想作风建设,树师德,铸师魄。
为了做好学校精神文明建设，学校党支部年初认真研究，组织全体教职工认真学习，签定师德承诺书，开展有效的活动，不断加强教师职业道德建设。
在即将过去的一年中，我校坚持贯彻“十八”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习____的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的____，建设高素质的教职工队伍。
在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点。
紧紧围绕“中国梦”系列活动，开展师德演讲、学生歌咏、书画、运动会等比赛，通过国旗下演讲，全面提高学校精神文明建设。
二、完善教师队伍建设，树典型、促发展。
要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。
提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。
因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。
具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。
三、加强学生思想道德教育，全面实施素质教育。
（一）以德治校、以德育人学校在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。
在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。
坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。
关于精神文明建设工作总结8篇
关于精神文明建设工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进精神文明建设，取得了显著的成果。
本文将对我们过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的精神文明建设提供参考。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华民族传统美德、诚信教育等主题，开展了形式多样的教育活动。
通过讲座、座谈会、主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观。
2. 营造校园文化氛围我们注重校园文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、运动会等活动，营造了积极向上的校园文化氛围。
同时，我们还利用校园广播、电视、报纸等媒体进行宣传，扩大校园文化的影响力。
3. 提升教师素质我们注重教师的师德师风建设，通过举办教师论坛、教学比赛等活动，提升教师的业务素质和教育教学水平。
同时，我们还组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的综合素质。
三、工作亮点与成果1. 主题教育活动成效显著通过开展主题教育活动，学生的价值观和人生观得到了进一步提升。
在社会主义核心价值观的引领下，学生们更加注重诚信、友善、爱国等品质的培养。
2. 校园文化氛围更加浓厚通过举办各种文化活动，校园氛围更加活跃，学生的课余生活更加丰富多彩。
同时，校园文化的传播也扩大了学校的社会影响力。
3. 教师素质得到提升通过举办教师论坛和教学比赛等活动，教师的业务素质和教育教学水平得到了进一步提高。
目前，我们的教师队伍中已经有了一批在全市乃至全省都有一定影响力的学科带头人和教学能手。
四、存在的问题与不足1. 工作推进力度不够均衡在推进精神文明建设的过程中，我们发现各班级、各部门的工作进展存在差异。
部分班级和部门的工作推进力度较大，而部分则相对滞后。
这导致整体工作进展受到一定影响。
2. 创新意识和能力有待提高虽然我们在工作中取得了一定的成果，但我们也意识到在创新方面还有很大的提升空间。
我们需要进一步增强创新意识和能力，探索更多有效的工作方法和途径。
学校精神文明创建工作总结7篇
学校精神文明创建工作总结7篇篇1本学期，我校以精神文明创建为重点，以提高师生文明素养为目标，积极组织开展了系列精神文明创建活动。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，落实创建责任学校成立了精神文明创建工作领导小组，由校长担任组长，负责统筹规划、指导协调和组织实施精神文明创建工作。
各班级、各处室也成立了相应的组织机构，明确分工，落实责任，形成了“人人参与、齐抓共管”的工作格局。
二、加强宣传教育，提高文明素养1. 主题教育：本学期，学校以“文明礼仪伴我行”为主题，开展了系列主题教育活动。
通过主题班会、黑板报、宣传栏等形式，广泛宣传文明礼仪知识，提高学生文明素养。
2. 课堂渗透：将文明礼仪教育融入课堂教学，通过思想品德课、班会课等渠道，加强学生的道德教育和礼仪教育。
3. 实践活动：组织学生参加志愿服务、环保行动等社会实践活动，让学生在实践中感受文明礼仪的重要性，并自觉践行。
三、加强校园文化建设，营造文明氛围1. 校园环境：学校投入资金，改善校园环境，优化绿化布局，提升校园文化品位。
同时，加强对校园环境卫生的管理，保持校园整洁、美观。
2. 文化活动：举办了校园文化节、艺术节等文化活动，展示了学生的才艺和创造力，营造了浓厚的文化氛围。
3. 宣传阵地：利用校园网、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传精神文明创建活动，形成全员参与、全社会关注的良好氛围。
四、加强师德师风建设，树立文明榜样1. 师德教育：学校组织教师参加师德师风培训，学习相关法律法规和教师职业道德规范，提高教师的职业道德素养。
2. 师风监督：建立师德师风监督机制，通过学生评教、家长评教等方式，对教师的师德师风进行监督和评价，促进教师不断提升自身素养。
3. 榜样力量：树立一批师德师风榜样，通过举办先进事迹报告会、表彰大会等形式，广泛宣传榜样事迹，激励全体教师以榜样为标杆，争做四有好老师。
五、加强制度建设，保障创建效果1. 完善制度：学校制定了一系列关于精神文明创建的规章制度和管理办法，如《校园环境卫生管理规定》、《师德师风评价办法》等。
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学校精神文明创建工作总结学校始终高度重视精神文明建设工作，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，不断提升精神文明建设工作水平，为扎实推进学习型党组织建设，全面深化大学文化建设，着力提升精神文明创建水平，更好地为学校改革发展稳定提供强有力的思想保证、精神动力和文明氛围。
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软件职业技术学院党委以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻xx大会议精神和xx届三中全会精神，围绕学校中心工作，结合学院工作实际，将精神文明建设纳入到学院党政工作管理目标之中，圆满地完成了学校交给的各项工作任务，为学校的建设和发展做出了应有的努力，取得了可喜成绩。
一、以党建为基础，提高师生思想政治理论水平，营造良好院风学院党政领导就精神文明建设的相关工作多次进行了研究讨论，重点放在加强领导班子建设、基层组织建设、作风建设、环境建设、文化建设上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1.坚持学院理论中心组学习制度。
集体学习与个人自学相结合，一人主讲与众人发言相结合，使中心组学习成为党员领导干部提高理论水平、统一思想认识的有效形式。
2. 加强领导班子的自身建设，勇于开展批评和自我批评，遵守党风廉正建设的各项规定，严格按照民主集中制原则，秉公办事。
学院党政班子在工作中分工不分家，相互支持，相互协调，坚持党政联席会议制度，学院重大事情均通过党政联席会议讨论。
班子成员致力于营造和谐、团结、愉快、向上的工作氛围，在愉快的氛围中大家求真务实，共谋发展。
3.在学院选拔工作经验丰富、年富力强的教工党员骨干担任支部书记，挑选学习优秀、工作积极、党务知识扎实的学生党员担任组织、宣传委员，为建立团结有力的基层党组织打下了坚实的基础。
4. 认真做好组织发展工作。
学院党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，认真抓好党课培训，严把“入口关”，在确保发展质量的同时，不断壮大党员队伍。
几年来软件职业技术学院学生党员党课结业考试总成绩一直名列前茅，发展学生党员34名，仅20xx年就发展教工党员7名，成立了软件职业技术学院党员积极分子突击队，开展多项党员教育主题活动。
5.加强学院环境整治，特别是教研室和办公室的整治工作，加大了廊道文化建设。
学院办公楼杜绝了厕所文化、桌面文化和墙壁文化。
6.加强学院院风建设、教风建设、学风建设，通过全院动员、自查自检，通过丰富多彩的活动推进各种作风建设。
7.深入挖掘和宣传创业典型齐世明，道德典型卜天晶，学习典型何猛的先进事迹。
每年都有近百名学生参与义务献血，展现了当代大学生良好的精神面貌。
13年天津“非你莫属”栏目，我院09届专科毕业生丁成龙成功应聘58同城，实习工资7000元。
成立春晖助学基金，募得捐款近2万元，第一批发放20名特困生，购买回家车票。
二、坚持“以市场为导向、以规模求发展、以质量求生存、以特色创优势、以创新上水平”的工作主旨，培养合格的软件职业技术人才20xx年学院工作的重点是着重加强高职教学规律研究和三年制办学模式探讨，结合社会需求和学生特点进一步深化教学改革，提高教学质量，改进教学方法，强化管理，重在落实，着重做了以下几个方面的工作。
1. 组织学院全体教职员工认真学习了“关于进一步加强职业教育工作的若干意见”，“温家宝总理在全国职业教育工作会议上的重要讲话”等重要文件，深刻领会国家关于高职教育的政策、精神。
制定一系列教育教学管理制度，采取灵活多样的用人机制，努力打造一批作风硬、素质强、水平高的“双师型”教师队伍和“多能型”管理队伍，力求高质、高效地完成各项工作。
2. 以市场为导向、以技术应用型人才培养为目标深化教学改革。
按照高职人才的培养计划、课程教学大纲及改革方案，对理论教学、实验教学、课程设计及毕业设计全面进行了调整。
目前我院开设了9个专科专业和2个本科专业，在校生1713人。
由于生源层次较低、基础较差，为此，软件职业技术学院采取了分级、分类教学，采用小班、问题式案例授课方式，轻理论，重实践，重视学生学习方法、学习习惯的培养。
为了加强教学监察力度，学院领导经常深入教学第一线，坚持听课制，及时解决教学环节中遇到的困难，掌握教学质量。
3. 在教学方面强调实践能力、it能力的培养，采取问题导入式案例教学，专业课教学在实验室进行，边讲边练，实验课的比例占总课时的60%，并且做到实验室的免费开放，校内外建立实训基地10个，力争使学院教学与软件产业需求实现“无缝连接”;同时，将认证考试、专升本考试纳入课程体系，实现“蓝白结合”。
4.扎实做好青年教师培养工作，教育技术成果申报工作以及各种国家、省、校级大赛指导工作，做好认证指导工作，20xx年学院师生获得省级以上奖项32项。
三、以生为本，落实科学发展观，做好招生、就业、日常管理等其他工作1. 一年来，软件职业技术学院始终把落实科学发展观作为工作动力和基本出发点，坚决贯彻各项方针政策，认真抓好教职学工政治理论学习。
加强对工会、妇委会、共青团的领导，积极做好统战工作，高度重视综治工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作寓于各项工作之中，研究制定了综治工作制度，在此基础上，加大了检查整改力度，发现问题和隐患及时整改，有效地维护了学校的安全与稳定。
2. 软件职业技术学院党政领导非常重视学生的就业工作，成立就业指导委员会，制定就业工作计划，积极推进“定单式”培养工程，开展“四步一贯”就业模式;目前已经与长春国基软件股份有限责任公司、长春嘉诚公司、大连海河公司签订了“订单式”人才培养协议，实现实训、就业一体化。
3. 开展丰富多彩的校园文化活动，推进学团工作再上新台阶。
20xx年，我院坚持以德育为首位，以职业教育为重点，以学风建设为中心，在学风建设、校园文化建设、日常管理、就业指导、特困生等各个方面精心系统规划，积极探索学生管理工作的有效途径，认真做好学生教育、管理和服务工作。
深入开展师德建设活动，在第29个教师节到来之际，学院“道德讲堂”开展了“崇尚师德，教书育人”主题活动。
活动由自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥六个环节组成。
活动中，全体教师齐唱《公民道德歌》，全国模范教师、学院院长李万龙教授为广大师生讲述了从教28年来崇尚师德、教书育人的故事，同时对建院十年来全院教师在“三育人”工作中所取得的可喜成绩做了全面的总结。
学院学团组织开展了三大类20多项校园文化活动，极大丰富了二、三课堂，活动做到贴近学生实际需要、参与面广、反映时代要求等特点。
4.注重加强政工干部队伍建设，每周周一召开全体例会，开展批评和自我批评，每双周进行一次集体理论学习，年底每名同志要撰写一篇质量较高的论文。
制定了辅导员工作目标和管理细则，要求辅导员不断提高政治理论水平和业务知识。
5.做好例行工作，完成755名本、专科新生的迎新、入学教育、军训工作，扎实做好20xx届877名毕业生文明离校工作。
20xx届171名毕业生通过吉林省2+3专升本考试考取本科，15名同学考取硕士研究生。
6.组织师生员工参加学校的各项活动，如：春季运动会，娱乐运动会，“三帮扶”工作，工会活动等，全体师生踊跃参加，表现了极大的工作热情和良好的精神状态，并取得了优秀成绩。
我校全面实施素质教育，以德育为抓手，通过专兼职结合的德育队伍，全方位的德育网络，富有实效的德育手段，形式多样的德育途径，积极引导学生“立志、奋斗、成才、报国”，形成了“团结、奋进、求实、创新”的校风。
学校始终以教学为中心，视教学质量为学校的生命，形成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风，狠抓教研组、备课组建设，开展教育教学研究活动，充分发挥教师的智慧和教书育人的积极性、创造性。
学生在学习中形成了“文明、守纪、勤学、健美”的学风。
全体教职工同心同德，发扬无私奉献的精神，辛勤耕耘在三小这块园地上，为创建省级示范学校和省级文明校园而奋斗。
现将我校精神文明建设工作汇报如下：一、我校组织机构和制度健全，发挥了应有的作用我校设有党支部、校委会、教导处、总务处、工会、少先大队部、继续教育中心、教研室。
1.加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。
①在党支部的核心领导下，领导成员加强学习，提高认识，掌握党和国家的教育方针、政策和法规，提高了自身的管理水平和业务能力。
全体领导既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。
作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。
领导班子带了头，教职员工有劲头，作风过硬的领导班子带出了“敬业、爱生、务实、奉献”的好教风。
②精诚团结，明确职责，分工协作。
首先，我校拟订完善了各级领导的岗位职责，对各领导作了具体的明确的分工，全体领导坚持改革，在改革中求发展;强化管理，在管理求质量;注重协作，在协作中求效益，扎扎实实开展工作。
2. 制定和完善了一套行之有效而符合实际的规章制度。
为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“以规治校、以规治教、以规治学”的管理原则，在不断总结借鉴先进经验的基础上，制定了一套完善的规章制度和管理方法。
如：《教职工工作制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《班主任量化考核办法》、《财务管理制度》、《值周制度》等，98年汇编了《管理制度汇编》一书，共分四大项，112种，涉及到学校工作的方方面面，对教育教学工作开展起到了有力的保证作用。
二、高度重视校园精神文明建设我校从建校以来就高度重视校园精神文明建设，坚持社会主义办学方向，坚持德育为首，五育并举，始终把校园做为精神文明建设的重要阵地和育人的重要基地，为社会培养“四有”人才。
95年成立了以校长郭兴林为组长的精神文明建设领导小组，制定了学校精神文明建设短期和长远计划，确立了奋斗目标，力争XX年实现省级文明园。
为此，学校围绕长远计划扎扎实实开展文明校园创建活动。
(一)加强德育工作，促进精神文明建设。
1.切实加强学校德育工作的领导和管理。
学校领导班子是学校德育工作的核心，我校党政领导班子充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。
建校伊始，我校就成立了以主管校长任组长，党、政、工、少队密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──教导处、少队──班主任、科任教师三个工作层面和校委会──教导处──班主任;党支部──少大队──辅导员;分管校长──年级组──科任教师三条工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。
2.建立健全德育工作制度。
抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。