公司安保管理规定
公司安保部管理制度
第一章总则第一条为加强公司安保工作，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司安保部负责公司安保工作的组织、协调和实施，确保公司安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司安保工作的日常管理。
第五条安保部的主要职责：1. 制定和完善公司安保管理制度，并组织实施；2. 负责公司内部巡逻、监控、门卫等安保工作；3. 负责公司重要设施、重要物资的保卫工作；4. 负责对公司员工进行安全教育培训；5. 负责处理公司内部及外部突发事件；6. 负责对公司安保人员进行培训和考核；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章工作制度第六条巡逻制度1. 安保人员应按规定路线和时间进行巡逻，确保公司各个区域的安全；2. 巡逻时发现安全隐患，应及时上报并采取措施；3. 巡逻中遇到紧急情况，应立即采取应急措施，并及时报告安保部。
第七条门卫制度1. 门卫人员应认真履行职责，做好来访人员登记工作；2. 对可疑人员和物品，应进行严格检查；3. 确保公司内部安全，防止无关人员进入。
第八条监控制度1. 安保部应定期检查监控设备，确保监控设备正常运行；2. 对监控录像进行定期备份，确保录像资料安全；3. 对监控录像进行定期查看，发现异常情况及时处理。
第九条应急预案1. 安保部应制定公司突发事件应急预案，并定期组织演练；2. 在突发事件发生时，安保人员应迅速采取应急措施，确保公司安全；3. 及时向公司领导报告突发事件情况，协助公司领导进行应急处置。
第四章员工安全教育培训第十条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条安保部负责组织安全教育培训，内容包括：1. 公司安全管理制度；2. 安全操作规程；3. 突发事件应急处置；4. 消防安全知识；5. 交通安全知识。
第五章奖惩第十二条对在安保工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
公司安保秩序管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司内部所有区域。
第三条公司安保工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保公司安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全保卫工作领导小组，负责公司安保工作的组织、协调和监督。
第五条安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施安保工作。
第六条安全保卫部的主要职责：1. 制定公司安保工作计划，并组织实施；2. 负责公司内部安全设施的维护和管理；3. 负责对公司员工进行安全教育培训；4. 负责对来访人员进行登记、验证和引导；5. 负责处理公司内部突发事件；6. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的联系与沟通。
第三章安全管理制度第七条人员出入管理1. 公司员工凭工作证出入公司；2. 来访人员须出示身份证，由接待部门登记、验证后方可进入；3. 禁止无关人员进入公司内部区域。
第八条车辆管理1. 公司车辆凭车牌、驾驶证进入公司；2. 来访车辆须登记车牌、驾驶证和人员信息，由安保人员引导至指定区域；3. 禁止无关车辆进入公司内部区域。
第九条货物管理1. 公司内部货物进出须办理登记手续，由安保人员检查；2. 禁止违禁品、危险品进入公司。
第十条消防安全管理1. 公司内部消防设施应定期检查、维护，确保完好；2. 员工应掌握消防知识和技能，定期进行消防演练；3. 禁止在禁烟区域吸烟。
第十一条保密管理1. 公司内部资料、文件等须妥善保管，禁止泄露；2. 员工应遵守保密规定，不得将公司内部信息透露给无关人员。
第四章奖惩措施第十二条对在安保工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、降职、辞退等处理。
第五章附则第十四条本制度由公司安全保卫工作领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
安保部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司财产、人员安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安保部门及其工作人员。
第三条安保部门安全管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 依法管理，规范操作；4. 明确责任，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司内部安全保卫工作。
第五条安保部职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 负责公司重要物资、设备的安全保卫；5. 处理公司内部突发事件；6. 负责公司内部消防安全、交通安全等工作；7. 负责与公安机关、消防部门等外部单位的沟通协调。
第六条安保部门设置以下岗位：1. 部长：负责安保部全面工作；2. 副部长：协助部长开展工作；3. 巡逻员：负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 消防员：负责公司内部消防安全工作；5. 交通安全员：负责公司内部交通安全工作。
第三章安全管理制度第七条入门管理制度1. 所有员工进入公司，必须携带身份证件，接受门卫检查；2. 严禁无关人员进入公司，特殊情况需经安保部批准；3. 门卫对进出人员实行实名登记制度。
第八条巡逻管理制度1. 巡逻员必须按照规定路线、规定时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，发现可疑情况，立即上报；3. 巡逻员应熟悉公司内部环境，确保巡逻到位。
第九条监控管理制度1. 安保部负责公司内部监控系统的安装、维护和管理；2. 监控录像资料应保存至少三个月，如有需要，可延长保存期限；3. 监控录像资料仅限于公司内部使用，未经批准，不得外泄。
第十条消防安全管理制度1. 安保部负责公司内部消防设施的检查、维护和保养；2. 消防员应熟悉消防器材的使用方法，确保消防设施完好；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
第十一条交通安全管理制度1. 交通安全员负责公司内部交通安全工作；2. 严格执行交通规则，确保公司内部交通安全；3. 定期检查公司内部车辆，确保车辆安全行驶。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
公司安保人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安保工作，确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体安保人员，包括专职安保人员和兼职安保人员。
第三条公司安保工作应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）依法管理，严格执法；（四）加强培训，提高素质。
第二章职责与权限第四条公司安保部门负责公司安保工作的组织实施和监督管理，其主要职责包括：（一）制定公司安保工作计划和措施；（二）组织实施公司安保工作；（三）负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；（四）对公司安保工作进行监督检查；（五）处理公司内部治安案件；（六）协助公安机关处理公司外部治安案件。
第五条安保人员的主要职责包括：（一）认真执行公司安保工作计划和措施；（二）负责公司内部巡逻、守护、检查、报警等工作；（三）维护公司内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（四）协助公安机关查处公司内部治安案件；（五）完成公司领导交办的其他工作。
第六条安保人员享有以下权限：（一）对违反公司安保规定的行为有权制止；（二）对可疑人员、物品有权进行检查；（三）对违法行为有权采取必要措施，包括报警、扣留等；（四）对违反公司安保规定的行为有权提出处理建议。
第三章招聘与培训第七条安保人员的招聘应坚持公开、公平、公正的原则，按照公司规定进行。
第八条安保人员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）身体健康，具备履行安保工作所需的体能；（三）具备良好的品行和职业道德；（四）具有相关安保工作经验者优先。
第九条公司对安保人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）国家法律法规、公司规章制度；（二）安保工作职责、工作流程；（三）安保技能、应急处置能力；（四）公司内部治安情况、安全隐患排查。
第四章考核与奖惩第十条公司对安保人员实行年度考核制度，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作业绩；（四）遵纪守法情况。
公司安保日常管理制度内容
公司安保日常管理制度内容一、目的与原则本制度旨在明确公司安保工作的基本原则和操作流程，确保安保措施得到有效执行。
我们坚持“预防为主、防护结合”的原则，通过人防、物防、技防相结合的方式，构建全方位的安全防护体系。
二、组织架构公司应设立专门的安保部门，负责日常的安全管理工作。
安保部门下设巡逻、监控、应急处理等小组，各司其职，形成一套高效的安保运作机制。
三、人员管理1. 安保人员的选拔应严格把关，必须具备相应的资质和经验。
2. 定期对安保人员进行培训，提升其专业技能和应急处理能力。
3. 实施轮岗制度，防止内部疏漏和职务犯罪。
四、物理防护1. 对公司重要区域如财务室、档案室等设置防盗门窗、报警装置等物理防护措施。
2. 对出入口进行严格控制，非授权人员不得随意进入。
3. 定期检查和维护防护设施，确保其正常运作。
五、技术防护1. 安装监控摄像头，覆盖公司所有重要区域，实时监控。
2. 建立访客管理系统，对进出人员进行登记和管理。
3. 使用电子巡更系统，记录安保人员的巡逻情况。
六、应急预案1. 制定详细的应急预案，包括火灾、地震、暴力事件等多种情况。
2. 定期组织应急演练，提高员工的安全意识和自救能力。
3. 建立快速反应机制，一旦发生紧急情况，能够立即启动预案，有效控制事态。
七、监督检查1. 安保部门应定期对安保工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工参与安全管理，对存在的安全隐患提出建议和报告。
3. 对外来的安保服务公司进行监督，确保服务质量。
八、法律法规遵守公司在安保工作中必须遵守国家的相关法律法规，不得违法乱纪。
对于违反规定的行为，要依法追究责任。
九、持续改进安保工作是一个动态的过程，需要根据实际变化不断调整和完善。
公司应定期回顾安保管理制度，结合最新的安全管理理念和技术，进行持续改进。
总结：。
治安保卫安全管理规定（5篇）
治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，切实保障生产的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》和《山东省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
第三条公司成立安全保卫委员会，全面负责本公司的安全保卫工作，综合部是公司安全保卫委员会的办事机构，负责日常安全保卫工作，并对各部门安全工作进行监督、检查和考核。
第四条各部门在公司的安全保卫委员会统一领导下，认真落实各项安全保卫管理规定，明确各级安全职责，落实奖惩制度。
第五条建立健全各项安全管理制度，组织开展定期不定期的安全检查，排除不安全因素，确保安全。
第六条发生事故案件，各部门要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。
第二章消防管理第七条公司消防工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
第八条消防组织(一)公司成立由总经理、副总经理和相关部门负责人组成的消防委员会，全面负责公司的消防安全工作，其职责：1、认真贯彻执行国家和地方政府发布的消防法律、法规以及上级主管部门的要求，做到消防工作与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、组织制定并督促实施各项防火安全管理制度。
3、开展防火及消防常识宣传教育，不断提高员工队伍的消防安全意识，增强员工安全作业能力。
4、每季进行一次防火检查，督促整改火灾隐患。
5、每年进行一次消防演练。
6、负责配置消防设施。
7、发生火灾时执行应急预案，及时组织扑救。
并保护现场，协助公安机关调查火灾原因，处理火警、火灾事故。
8、及时调整充实消防队伍，保证消防组织的健全。
(二)公司成立义务消防队，各部门成立消防小组。
(三)各部门经理为消防安全第一责任人，具体实施落实本部门的消防安全工作。
(四)公司消防委员会每季组织一次防火安全大检查，每年组织义务消防队员进行一次消防演练，以提高员工应付突发火灾事故的能力。
公司安保管理规定
公司安保管理规定一、保安队工作准则1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、礼貌待人、文明用语、文明值岗、举止规范。
2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
5、熟练掌握保安队岗位工作特点、职责与要求。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当值时不得聊天、阅书报、听音乐、看电视、玩手机、吸烟、吃零食，并谢绝来访，如属要事，要经保安队长批准后方可进行。
8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。
10、当值时不准睡觉、不得饮酒。
11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭，需经他人替岗后，方可进行。
12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。
14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。
15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、保安队各岗位职责：1、保安队长岗位职责：1.1工作职权：a.调动保安人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
b.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。
1.2工作职责：a.主管保安队全面工作。
b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责公司员工治安防范宣传教育。
f.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。
g.建立和完善公司保安工作档案。
h.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
2、保安员工作岗位职责和内容：2.1服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度。
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公司安保管理制度
一、目的
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
编制：审核：批准：。