工会工作汇报-工会工作汇报材料
工会工作汇报材料集合3篇
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工会工作情况汇报总结（精选4篇）
工会工作情况汇报总结（精选4篇）工会工作情况汇报总结篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。
新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。
以上是我们20--年下半年的主要工作。
在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。
工会工作情况汇报总结篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。
年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。
工会工作汇报材料范文
工会工作汇报材料范文一、引言工会作为连接企业和职工的桥梁和纽带，在促进企业稳定发展和职工权益保障方面扮演着重要的角色。
本文将对近期工会工作开展情况进行汇报，包括工会组织建设、职工关怀、劳动权益保障等方面的工作。
二、工会组织建设工会组织建设是保证工会工作顺利开展的基础。
近期，我们注重加强工会组织的规范化建设和队伍建设，取得了一些成效。
1.成立工会委员会：根据公司工会章程，我们成立了工会委员会，负责制定工会工作计划、开展工会活动，并代表职工维护合法权益。
2.拓宽工会工作渠道：通过建立工会工作微信群、工会网页等平台，加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求和关切。
3.建立工会志愿者队伍：组建了一支工会志愿者队伍，参与各类工会活动的组织和实施，积极推动工会工作的深入开展。
三、职工关怀工会关怀是增强职工凝聚力和获得感的重要途径。
我们坚持将职工关怀工作放在重要位置，为职工提供了各方面的关怀服务。
1.健康体检项目：为了关心职工的身体健康，我们组织了一次全员免费健康体检，并根据结果提供相关健康指导和建议。
2.职工培训计划：根据职工的需求，我们制定了一系列培训计划，包括技能培训、职业发展规划等，提升职工的综合素质和竞争力。
3.节日慰问活动：在重要节日，我们开展了慰问活动，为职工送上节日祝福和慰问品，增强职工的获得感和归属感。
四、劳动权益保障劳动权益保障是工会工作的重要职责之一。
我们积极履行职责，维护职工的劳动权益。
1.与企业沟通协调：我们定期与企业进行沟通，了解职工的关切和问题，并积极协调解决，确保职工的合法权益得到维护。
2.薪酬福利监督：通过建立薪酬福利监督机制，我们加强对企业薪酬政策的监督，确保职工的合理薪酬和福利待遇。
3.法律援助服务：针对职工在工作中可能遇到的法律问题，我们提供法律援助服务，保障职工的合法权益，提供必要的咨询和支持。
五、工会工作宣传工会工作宣传是加强工会与职工联系的重要手段。
我们采取了多种方式进行宣传，提高职工对工会工作的认知和参与度。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动，增进了同事之间的感情，提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括：（1）开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动，为职工带来节日的欢乐。
（2）组织了职工旅游活动，增强了同事之间的交流与了解。
（3）组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平，组织了一系列的培训活动，取得了良好的效果。
具体包括：（1）举办了技能培训班，提供了一些实用的技能培训课程，让职工能够更好地应对工作中的挑战。
（2）邀请了外部专家进行讲座，分享了最新的行业信息和经验，帮助职工更好地了解和把握市场动态。
（3）组织了内部培训，由公司内部的专业人员进行培训，提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益，积极为职工维权，为他们提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益。
具体做法包括：（1）建立了维权服务热线，提供24小时的咨询和援助服务，为职工解决工作和生活中的问题。
（2）制作了维权手册，向职工宣传法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）积极参与职工的合法维权案件，并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活，增强团队的凝聚力和交流合作能力，我们组织了多样化的文体活动。
主要包括：（1）举办了文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增加了职工的自豪感和归属感。
（2）组织了英语角活动，提供一个职工学习和交流英语的平台，提高职工的外语能力。
（3）组织了职工书画展等文化活动，展示和发掘职工的艺术才华，丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇，开展了一系列活动，增加了职工的归属感和幸福感。
2024年工会汇报材料工作总结
2024年工会汇报材料工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸地向大家汇报2024年工会在材料工作方面的总结。
一、组织建设方面2024年，我们工会坚持以服务职工为中心的原则，持续加强基层工会组织建设。
我们不断加强对职工利益、权益保障的宣传教育，积极发挥工会组织在维权代表、沟通职工和企业的桥梁纽带等方面的作用。
同时，我们注重培养和选拔新的优秀工会骨干，提高组织动员和服务水平。
通过开展各类培训活动，不断提升工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保障方面在职工权益保障方面，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 工会成立了职工代表大会和职工委员会，通过定期召开职工代表大会和职工委员会会议，了解职工的需求和意见，及时研究解决职工关切的问题。
2. 组织开展职工权益教育宣传活动，加强职工权益保护意识。
通过发放宣传资料、举办讲座、组织座谈等形式，提高职工对劳动法律法规和企业规章制度的认知度，帮助职工维护自身权益。
3. 加强与企业管理层的沟通和协调，协助解决职工权益保障方面的问题。
在企业制定和修订相关规章制度时，我们积极参与，代表职工群众的意愿，维护职工的合法权益。
三、职工福利方面职工福利是工会工作的重要内容之一。
2024年，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
我们结合公司特色，组织举办篮球比赛、健身操比赛、乒乓球大赛等，让职工利用业余时间，展示才艺，放松身心。
2. 健康保障方面，我们积极与相关保险公司合作，为职工提供综合健康保险服务，保障职工的身体健康。
此外，我们还组织开展健康讲座、义诊等活动，提高职工对健康的重视和意识。
3. 加强教育培训方面的工作，提高职工的专业技能。
我们拓宽职工培训渠道，与相关机构合作，举办各类技能培训班、讲座等活动，提高职工的专业素质和竞争力。
四、工会经费使用方面在财务管理方面，我们工会严格按照相关财务规定和程序，进行经费收支管理。
总工会工作汇报材料(共4篇)
篇一：企业工会工作总结汇报材料重修养树形象做奉献工会工作总结2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。
这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：一、工作任务完成情况：（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位同事：
我代表企业工会，向大家汇报工会工作情况。
自上一次工会工作总结以来，我们工会始终秉持服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨，围绕加强职工自身素质培养、关心职工实际问题、维护职工合法权益等方面工作进行了一系列的开展。
一、加强职工自身素质培养
1. 举办了多场培训班，邀请了行业内专业讲师，对职工进行职业技能培训，提高职工综合素质。
2. 组织了员工读书会，鼓励职工读好书，积极参与工会组织的学习活动，提高自身知识水平和思想境界。
3. 安排了健康管理专家为职工提供健康咨询、体检等服务，关注职工身心健康。
二、关心职工实际问题
1. 开展了调查问卷，了解职工的实际需求和关切，根据调研结果制定了一系列政策和制度，以解决职工在工作和生活中遇到的问题。
2. 设立了职工服务中心，提供一站式的服务，包括住房、子女教育、就医等方面的咨询和帮助，有效解决了职工面临的困难和问题。
3. 组织了各类员工活动，丰富职工的文化娱乐生活，增加员工的凝聚力和归属感。
三、维护职工合法权益
1. 加强与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工的意见和诉求，促进劳动关系和谐稳定。
2. 建立了劳动纠纷处理机制，及时处理职工的投诉和申诉，维护了职工的合法权益。
3. 参与企业员工福利的制定和执行，确保职工福利待遇的公平公正。
工会工作离不开全体会员的支持和参与，在此，我代表工会向全体会员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！也希望大家继续关注工会工作，积极参与各项活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
感谢领导对工会工作的关心和支持！谢谢大家！
企业工会主席：日期：。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作总结过去一年，我们工会在全体成员的积极参与和支持下，取得了一定的成绩。
在今年的工作中，我们主要围绕着提升职工福利、加强职工权益保障、促进职工健康发展等方面展开工作，取得了一些具体成果。
以下将对我们工会过去一年的工作进行总结和分析。
一、提升职工福利今年，我们工会在提升职工福利方面做了不少工作。
首先是加强了与企业方面的沟通，争取到了职工福利的增加。
比如在职工工资待遇方面，我们通过协商，成功争取到了部分职工的工资调整，使职工的实际收入得到了提升。
其次是加强了对职工福利政策的宣传和解读，使职工们更清晰地知晓自己的权益和福利政策，增强了他们的福利意识和维权意识。
我们还积极组织了各类文体活动，增加了职工的娱乐和休闲项目，提升了职工的生活质量。
二、加强职工权益保障在维护职工合法权益方面，我们工会也做了一些有益的尝试。
首先是建立了健全的权益保障机制，制定了《职工权益维护办法》，明确了职工维权的程序和流程，使职工在维权时有章可循，权益有所保障。
其次是增加了职工维权的力度，对于一些公司内部或外部存在的违法侵权行为，我们工会积极介入，通过法律途径保护了职工的合法权益。
我们还加强了对公司制度的监督，确保公司制度的公平和合理，防止职工权益受到损害。
三、促进职工健康发展在促进职工健康发展方面，我们工会也做了一些有益的探索。
首先是加强了职工健康知识的普及，组织了一些健康讲座和健康体检活动，提升了职工的健康意识。
其次是完善了职工健康保障体系，建立了职工健康档案，为职工提供了更加全面的健康保障服务，保障了职工的身体健康。
我们还设立了一些健康促进项目，如健身房、健身操、体育比赛等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的整体健康水平。
我们过去一年的工作取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，加强交流，提升自身职能，为职工的利益不断努力。
工会工作情况汇报总结6篇
工会工作情况汇报总结6篇工会工作情况汇报总结 (1) 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。
一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。
二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。
三是推进企业民主管理。
镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位会员：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸地给大家带来工会年度工作总结。
一、组织建设方面：本年度，我们工会积极发挥组织作用，推进工会组织建设。
工会成立了7个委员会，分别负责宣传、文化、劳动安全与卫生、体育、职工权益保障、妇女儿童与青年、福利等各项工作。
二、职工教育方面：我们在职工教育方面取得了一定的成绩。
主要包括开展职业技能培训、安全生产培训、法制教育、心理健康教育和职工文化活动等方面。
职业技能培训主要针对技术工人，培训课程涵盖车间技术工人和管理人员，助力提升其工作技能和质量。
同时，我们还邀请专家向职工普及消防安全和防伤教育等知识。
为进一步提高职工福利，工会在全公司范围内积极开展福利工作，主要包括有：新春慰问、七夕情人节等慰问活动，职工大病医疗救助、高温补贴、劳动争议调解、家庭经济困难救助等各项福利措施。
其中，工会成立的爱心基金，已在职工的紧急用钱方面发挥了积极作用。
四、职工权益维护方面：职工权益维护是工会工作的重点。
今年我们工会共收到职工反映的各类问题近百件，其中纠纷调解15件，劳动合同签订20件，招工用工咨询意见20件，薪酬纠纷7件等等。
我们将继续积极帮助职工维护其合法权益。
大家好！我是XX公司工会主席。
在这里，我代表全体工会成员，向广大员工报告一下我们工会的福利工作。
在过去一年中，工会积极开展了各种形式的福利工作，其中包括以下几个方面：一、多种形式的慰问活动：在春节、元宵、端午等重要节日，工会组织开展慰问活动，为广大职工送上新年祝福。
除此之外，我们还开展了“五一”劳动节、母亲节等特殊节日活动，并发放节日礼品，表达对职工的关爱与祝福。
二、医疗救助：公司工会成立了“爱心基金”，针对往届职工、家庭经济困难职工实行医疗援助，并帮助他们解决困难，减轻他们的经济压力。
三、家庭困难救助：工会在相应的规章下，为员工和家属开展了困难救助工作。
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工会工作汇报:工会工作汇报材料
工会工作汇报
一、组织建设与民主管理
1、组织建设
本届工会委员会于20XX年12月经职工代表选举产生，同时选举产生的有经费审查委员会、女职工委员会、劳动关系协调委员会。
公司现有职工375人，工会会员375人（新进员工签订劳动合同的同时，按照自愿原则办理入会手续）。
工会下设11个工会小组，工会工作制度健全、人员职责明确，活动规范，被市总工会评为“20XX年度**市模范职工之家”、荣获2021年度“江苏省五一劳动奖状”。
为了加强和促进组织建设，公司开展工会工作培训，进一步明确工会各类人员岗位职责和任务目标，定期开展工会工作、工会干部测评活动。
2、民主管理
公司根据**市总工会《关于学习贯彻的通知》精神开展民主管理工作，通过职工代表大会制、集体合同协商制、厂务会务公开制开展民主管理活动。
工会建有职工代表大会制度，每年召开职工代表大会，听取总经理行政工作报告、工会工作报告、工会经费审查委员会工作报告，审议公司规章制度。
公司建立了集体协商制度，工会与行政每三年签订一次集体合同，每年签订一次专项集体合同，在用工管理、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊保护、保险福利、技能培训方面切实维护职工权益。
实例：
① 共同约定，抗击金融危机。
企业创立以来，由2001年创立之初的年销2000多万发展到2021年的1.5亿，主要得益于海外市场的快速扩展，但因金融危机的爆发，2021年，以外向型经济为主导的企业受到严重冲击，海外订单急剧减少，生产任务不足，人员过剩，职工收入面临急剧下降的态势。
在这个关键时刻，工会积极与行政一起商讨对策，达成共识，约定企业与职工抱团取暖，不减员、不减薪，坚持稳定压倒一切。
在这个思想指导下，工会与行政形成5项约定，其中，为保证一线职工收入不减，中层以上干部降低岗位奖金系数，降薪幅度为20%；工会发动职工开展各项活动保效益：一是“我为企业节能降耗献一计”活动，挖潜增效，收到合理化建议108条，产生经济效益80余万元；二是开展质量零事故、安全零事故
“双零”活动减少废品与安全损失；三是组织班组长培训加强基础管理；四是结合节日开展送温暖活动，帮助职工解决实际问题，在全体职工的共同努力下，公司战胜了金融危机，将危机负面影响压缩到最下，在大部份同行亏损的情况下，盈利826.85万。
② 签订工资专项合同确保职工受益。
2021年度签订的工资专项协议约定职工工资收入与企业经济效益挂钩，并约定最低增幅不得低于10%，经统计，2021年度职工工资人均年收入实际同比增长24%。
③工资协商，职工与企业共赢发展。
由于近几年来原材料涨价及景荣危机对海外市场的冲击，企业生产成本、营销成本增加，利润空间缩小，加上持续的技术再造，生产装备的自动化程度提高，劳动强度降低，部分车间的工时单价、劳动定额面临调整，但另一方面，职工对提高待遇的需求依然比较迫切。
为了解决这一矛盾，20XX年2月5日工会与行政通过协商，形成了4个方面的约定，对20XX年增资幅度、基础工资标准调整、新进员工工时考核、定额问题达成共识，约定工时单价与定额不因技术改造二调整，技术改造成本由职工通过技术革新、提升劳动生产率来消化。
工资协商使我们体会到，合作共赢是企业员工的共同选择，企业是员工的家和成长的平台，员工是企业的最大资本。
双方只有利益共享、发展共谋，企业做强作大才有保证，才有不竭活力，而工资协商就是一个增加公示、凝聚合力的好机制。
公司坚持厂务公开、会务公开制。
制定了厂务公开、会务公开实施细则，厂务公开、会务公开领导小组、定期公开厂务、会务情况，每年一次开展行政干部、工会干部、工会工作测评，测
评结果及时予以公开。
通过此项活动促进厂务、会务工作的开展和干部素质的提高。
此外，为了发扬民主调动职工参与管理的热情，工会还积极组织召开职工座谈会，围绕市场开发、生产组织、技术创新、质量管理等问题积极献计献策；制定合理化建议奖励政策，及时对职工合理化建议进行汇总评比，对产生效益的建议予以奖励。
，二、
群众性技术创新工作
公司工会另一个工作重点是围绕企业科技创新的要求积极组织职工开展群众性技术创新活动，建立了经济技术创新工程领导组及实施方案，制定了《关于实施群众性技术创新工程的计划》，以经济技术创新工作为抓手，开展“工人先锋号”创建活动，制定了创建活动实施意见，同时，与行政联合发文，颁发了《关于促进小改小革及技术创新活动全面提升企业竞争力加速企业发展的有关决定》，公司一方面加大群众性技术创新工作的奖励力度，一方面坚强这方面工作的考核，将指标纳入车间工作考核指标，要求技术部、生产部、装备部、品质部围绕工作和生产过程中遇到的难题开展技术创新活动。
通过努力，该项工作取得了较好的成绩：由职工吴美成负责的《应用数控技术改造旧磨床》项目获得**市职工十佳科技创新成果；回转支承轴承小尺寸钢球结构产品及交叉滚子结构产品的感应淬火工艺攻关成功，赢得西班牙新用户；为了提高职工队伍素质，我们与市电大联系开
展学历提升教育，职工技能培训、班组长与6S管理培训等，工会职工教育经费支出每年都在15万元以上。
三、安全劳动保护与生活保障
1、安全劳动保护
工会建有劳动保护监督委员会、安全监督及劳动保护网络，工会及工会小组均设立劳动保护检查员，规范了劳动保护监督检查委员会及检查员的职责，对劳动保护监督检查员定期进行实绩考核；规范了劳动用品管理和工伤事故管理，每年与行政签订劳动保护安全卫生专项集体合同；积极参与市总工会举办的“安康杯”竞赛活动；每年利用“安全月”开展消防演习和安全教育活动，今年，我们以车间、部室为单位根据不同的岗位特点，组织职工观看安全教育影片，将安全工作列入车间现场管理内容，由工会牵头开展每月一度的车间现场优胜红旗评比活动；特别是推进“1+3”安全监控法，把各类事故和职业危害隐患置于在控、可控状态，预防隐患转化为事故。
公司被**市安监局、**市总工会树为“1+3”安全监控法示范单位。
通过努力，公司每年都获得安全管理先进单位称号，10多年来未发生一例重大安全事故。
工会安全委员、公司安全员李玉明同志被评为“**市劳动保护安全卫士”。
2、生活保障与福利
公司还积极参与社会捐款活动，被**市慈善会授予“慈善明星”单位称号。
工会重视女职工保护工作，每年签订女职工特殊保护专项集体协商合同，建立女职工健康档案，及时组织女职工体检，开展“五一” 巾帼标兵评选活动，开展“三八”节日慰问和女职工娱乐活动。
2021年公司荣获“江苏女职工特殊保护专项集体合同先进集体”称号、2021年，荣获“**市劳动保障诚信企业”
此外，公司每年开展节日慰问活动，每两年一次发放四季厂服，职工每月伙食补贴100元，同时为夜班职工免费提供晚餐。
三、
宣传教育与文体活动
公司通过万达报、宣传栏等载体学习《工会法》、国家“十二五”规划、江苏省“十二五”规划，开展法律知识、安全知识教育培训；组织开展职工演唱会、篮球比赛、拔河比赛、公司十周年厂庆活动，通过这些活动激发职工敬业、守信、合作精神，激发职工爱企、爱岗热情。
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