工会工作汇报材料
工会工作汇报材料集合3篇
工会工作汇报材料集合3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层工会工作情况汇报材料
基层工会工作情况汇报材料一、基层工会组织建设情况经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。
目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。
我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。
在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。
二、工资福利保障情况基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。
同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。
三、员工关怀与活动开展情况我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。
我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。
四、职工培训和技能提升情况为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。
通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。
五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。
我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。
六、职工文化建设和员工心理健康工作情况基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。
我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。
并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。
某市工会5年工作总结汇报材料2篇
某市工会5年工作总结汇报材料 (2)某市工会5年工作总结汇报材料 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某市工会的一名工作人员，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报过去五年工会工作的总结情况。
在过去的五年里，我们工会全体工作人员团结协作，为广大职工同志的利益和权益而努力奋斗，取得了一系列的成绩和进展。
一、加强职工权益保障工作。
我们紧密围绕着职工的权益保护，不断完善相关政策，加大法律援助力度，健全职工申诉处理机制。
在过去五年里，我们共受理职工投诉和申诉案件XXX起，成功解决XXX起，有效保护了职工的合法权益。
二、推动职工工资福利水平提升。
为了改善职工的工资待遇和福利条件，我们广泛开展调研活动，积极争取企业给职工涨工资，提高福利待遇。
通过努力，过去五年里，职工工资增长幅度达到了XX%，福利待遇有了明显的提升。
三、积极推动职工技能培训工作。
职工是企业的主力军，提高职工的技能水平对于企业的发展至关重要。
我们在过去五年里组织了大量的职工培训活动，涉及到了各个行业和岗位，通过不断学习和提升，职工们的技能水平和工作能力都得到了有效的提高。
四、加强企业员工关系的协调和谐工作。
我们工会始终坚持以职工利益为出发点，积极参与和推动企业内部的协调和谐工作。
通过建立健全员工代表大会制度，开展定期沟通和协商，有效化解了许多劳动纠纷，维护了企业的稳定和谐。
五、开展丰富多彩的职工文体活动。
为了丰富职工的业余生活，提高职工的生活质量，我们工会组织了一系列的文体活动。
包括职工篮球赛、足球比赛、文艺演出等，职工们积极参与其中，在紧张的工作之余得到了放松和娱乐。
六、开展劳动关系研究和宣传工作。
我们工会注重加强对劳动关系的研究和宣传工作，通过开展培训讲座、宣传活动等方式，普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还及时发布各类劳动就业信息，帮助职工了解就业市场和职业规划。
以上就是我们工会过去五年工作的总结情况。
社区工会工作汇报材料(18篇)
社区工会工作汇报材料（18篇）社区工会工作汇报材料（通用18篇）社区工会工作汇报材料篇1一、强化职能，维护职工合法权益1、坚持职代会制度。
每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。
广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。
在职代会闭会期间，组织各分会认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础；按照国家的规定，认真落实职工带薪休假条例，积极维护职工合法权益。
2、认真落实集体合同制度。
加强监督检查，依法维护职工的合法权益。
在四届一次职代会上，全体代表审议通过了《煤气公司集体合同》。
会后，公司以《集体合同》条款为依据，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。
20__年在第五届一次职代会上工会与企业又续签了《集体合同》。
在此基础上，工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。
《集体合同》的签订，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
3、认真落实厂务公开制度。
根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。
二、关心员工生活，努力为员工办实事，办好事。
1、关心职工生活。
把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。
除了保证员工劳动保护用品外，对有毒有害的岗位，还配发了防毒面罩，有效的保证了职工的人身安全；根据员工对建设职工住房的建议，在公司领导的不懈努力下，20__年7月30日为职工建设的“同心苑小区”破土动工，截至目前，所有建设工作正在有条不紊的向前推进。
2、创建“星级之家”。
为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，工会在鼓楼北家属院创建了职工活动中心，并投资3万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工8小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了公司“创建和谐企业，实现科学发展”目标的实现。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动，增进了同事之间的感情，提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括：（1）开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动，为职工带来节日的欢乐。
（2）组织了职工旅游活动，增强了同事之间的交流与了解。
（3）组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平，组织了一系列的培训活动，取得了良好的效果。
具体包括：（1）举办了技能培训班，提供了一些实用的技能培训课程，让职工能够更好地应对工作中的挑战。
（2）邀请了外部专家进行讲座，分享了最新的行业信息和经验，帮助职工更好地了解和把握市场动态。
（3）组织了内部培训，由公司内部的专业人员进行培训，提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益，积极为职工维权，为他们提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益。
具体做法包括：（1）建立了维权服务热线，提供24小时的咨询和援助服务，为职工解决工作和生活中的问题。
（2）制作了维权手册，向职工宣传法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）积极参与职工的合法维权案件，并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活，增强团队的凝聚力和交流合作能力，我们组织了多样化的文体活动。
主要包括：（1）举办了文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增加了职工的自豪感和归属感。
（2）组织了英语角活动，提供一个职工学习和交流英语的平台，提高职工的外语能力。
（3）组织了职工书画展等文化活动，展示和发掘职工的艺术才华，丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇，开展了一系列活动，增加了职工的归属感和幸福感。
2024年工会汇报材料工作总结
2024年工会汇报材料工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸地向大家汇报2024年工会在材料工作方面的总结。
一、组织建设方面2024年，我们工会坚持以服务职工为中心的原则，持续加强基层工会组织建设。
我们不断加强对职工利益、权益保障的宣传教育，积极发挥工会组织在维权代表、沟通职工和企业的桥梁纽带等方面的作用。
同时，我们注重培养和选拔新的优秀工会骨干，提高组织动员和服务水平。
通过开展各类培训活动，不断提升工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保障方面在职工权益保障方面，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 工会成立了职工代表大会和职工委员会，通过定期召开职工代表大会和职工委员会会议，了解职工的需求和意见，及时研究解决职工关切的问题。
2. 组织开展职工权益教育宣传活动，加强职工权益保护意识。
通过发放宣传资料、举办讲座、组织座谈等形式，提高职工对劳动法律法规和企业规章制度的认知度，帮助职工维护自身权益。
3. 加强与企业管理层的沟通和协调，协助解决职工权益保障方面的问题。
在企业制定和修订相关规章制度时，我们积极参与，代表职工群众的意愿，维护职工的合法权益。
三、职工福利方面职工福利是工会工作的重要内容之一。
2024年，我们工会主要做了以下几个方面的工作：1. 组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
我们结合公司特色，组织举办篮球比赛、健身操比赛、乒乓球大赛等，让职工利用业余时间，展示才艺，放松身心。
2. 健康保障方面，我们积极与相关保险公司合作，为职工提供综合健康保险服务，保障职工的身体健康。
此外，我们还组织开展健康讲座、义诊等活动，提高职工对健康的重视和意识。
3. 加强教育培训方面的工作，提高职工的专业技能。
我们拓宽职工培训渠道，与相关机构合作，举办各类技能培训班、讲座等活动，提高职工的专业素质和竞争力。
四、工会经费使用方面在财务管理方面，我们工会严格按照相关财务规定和程序，进行经费收支管理。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位同事：
我代表企业工会，向大家汇报工会工作情况。
自上一次工会工作总结以来，我们工会始终秉持服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨，围绕加强职工自身素质培养、关心职工实际问题、维护职工合法权益等方面工作进行了一系列的开展。
一、加强职工自身素质培养
1. 举办了多场培训班，邀请了行业内专业讲师，对职工进行职业技能培训，提高职工综合素质。
2. 组织了员工读书会，鼓励职工读好书，积极参与工会组织的学习活动，提高自身知识水平和思想境界。
3. 安排了健康管理专家为职工提供健康咨询、体检等服务，关注职工身心健康。
二、关心职工实际问题
1. 开展了调查问卷，了解职工的实际需求和关切，根据调研结果制定了一系列政策和制度，以解决职工在工作和生活中遇到的问题。
2. 设立了职工服务中心，提供一站式的服务，包括住房、子女教育、就医等方面的咨询和帮助，有效解决了职工面临的困难和问题。
3. 组织了各类员工活动，丰富职工的文化娱乐生活，增加员工的凝聚力和归属感。
三、维护职工合法权益
1. 加强与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工的意见和诉求，促进劳动关系和谐稳定。
2. 建立了劳动纠纷处理机制，及时处理职工的投诉和申诉，维护了职工的合法权益。
3. 参与企业员工福利的制定和执行，确保职工福利待遇的公平公正。
工会工作离不开全体会员的支持和参与，在此，我代表工会向全体会员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！也希望大家继续关注工会工作，积极参与各项活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
感谢领导对工会工作的关心和支持！谢谢大家！
企业工会主席：日期：。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作总结过去一年，我们工会在全体成员的积极参与和支持下，取得了一定的成绩。
在今年的工作中，我们主要围绕着提升职工福利、加强职工权益保障、促进职工健康发展等方面展开工作，取得了一些具体成果。
以下将对我们工会过去一年的工作进行总结和分析。
一、提升职工福利今年，我们工会在提升职工福利方面做了不少工作。
首先是加强了与企业方面的沟通，争取到了职工福利的增加。
比如在职工工资待遇方面，我们通过协商，成功争取到了部分职工的工资调整，使职工的实际收入得到了提升。
其次是加强了对职工福利政策的宣传和解读，使职工们更清晰地知晓自己的权益和福利政策，增强了他们的福利意识和维权意识。
我们还积极组织了各类文体活动，增加了职工的娱乐和休闲项目，提升了职工的生活质量。
二、加强职工权益保障在维护职工合法权益方面，我们工会也做了一些有益的尝试。
首先是建立了健全的权益保障机制，制定了《职工权益维护办法》，明确了职工维权的程序和流程，使职工在维权时有章可循，权益有所保障。
其次是增加了职工维权的力度，对于一些公司内部或外部存在的违法侵权行为，我们工会积极介入，通过法律途径保护了职工的合法权益。
我们还加强了对公司制度的监督，确保公司制度的公平和合理，防止职工权益受到损害。
三、促进职工健康发展在促进职工健康发展方面，我们工会也做了一些有益的探索。
首先是加强了职工健康知识的普及，组织了一些健康讲座和健康体检活动，提升了职工的健康意识。
其次是完善了职工健康保障体系，建立了职工健康档案，为职工提供了更加全面的健康保障服务，保障了职工的身体健康。
我们还设立了一些健康促进项目，如健身房、健身操、体育比赛等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的整体健康水平。
我们过去一年的工作取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，加强交流，提升自身职能，为职工的利益不断努力。
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围绕中心抓工会服务职工建工会
我处工会组织在上级党政和上级工会组织的关心支持下，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全处职工积极投身我市园林绿化事业，争先创优，奉献在岗，为广元市创建国家森林城市、生态城市做出应有贡献，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下：
一、园林绿化管理处基本情况
园林绿化管理处属林业和园林管理局下属的正科级事业单位，本届工会是今年3月正式成立，工会由4名同志组成。
由一名处领导担任工会主席，单位现有正式职工41人（男26人，女15人）。
加入工会会员41人。
我处主要承担着全市建城区138.8万平方米绿地和40007株行道树的养护管理任务；承担城区各苗圃花卉、苗木繁育生产；城区220个节点100万盆鲜花的美化任务和节假日、重要活动的花卉布置任务并承担代行树木砍伐、移栽、修剪的审批和工程建设绿地审批以及绿化巡查行政执法等任务。
二、当好行政助手推进单位工作
一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。
用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。
工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。
我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利
用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。
教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。
引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。
组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《安全生产奖惩规定》、《职工严重违纪违规处罚决定》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。
二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。
不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。
学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。
上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。
开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。
作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。
为加快我市园林绿化事业，
促进单位全面协调发展，为早日把我市建成国家森林城市建功立业。
三是紧紧围绕当前创建国家森林城市中心，动员全体职工投身到轰轰烈烈的园林绿化建设当中去。
市委市政府明确提出我市2011年全面建成国家森林城市目标，为实现这一目标我们工会组织充分发挥工会组织的特殊作用，动员全体职工为之努力。
今年以来，我市天气异常，先是低温后是大风干旱，特别是从去年10月至今年5月的长达半年多的持续干旱，给我市绿化建设造成严重困难。
绿化处党、政、工分工不分家，发挥各自优势，形成整体合力，心往一处想，劲往一处使，积极带领广大职工全力以赴投入抗旱保苗。
经过半年多的艰辛努力，我处自筹资金十余万元，动用洒水车一千八百余台次，动用抽水机11台，总计抗旱用水30万平方米。
极大地缓解了旱情，保护了全市138万平方米的绿地和4万余株行道树的正常生长，没出现较大面积的死亡想象。
在抗旱中我们的职工不分上下班，起早贪黑从无怨言，虽然我们很多同志脸晒黑了，人熬瘦了，但看到绿荫葱葱的花、草、树木，职工们露出了欣慰的微笑。
据统计，今年抗旱保苗干部职工放弃节假日，加班加点，平均累计在150个小时以上。
今年3月中旬，市局把西滨道3万余株香樟树的移植任务落实在我处的肩上，科处领导采取集中安排，各个击破的办法，职工挑大梁，不仅在规定的时间内完成了移植任务，而且还协助市局回填种植土5000立方米。
受到市局领导的好评。
总之，不论在城区绿化管理现场，还是在绿化建设工地，都能看到我们职工勇挑重担，敢于吃苦，乐于奉献的身影，为我处完成各项任务起到了积极作用。
三、当好职工的知心朋友，做好职工的贴心人
一是工会成员坚持经常与职工交心活动，了解职工思想动向。
每半年工会都要写一份单位职工思想情况报告，年终进行认真总结经验教训。
及时了解职工所思所想，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
二是关心职工生活，给行政当好参谋助手。
每当涉及职工利益的事，又符合现行政策的，我们工会都是积极向行政领导提出建议尽力为职工解决一些现实问题，让职工感到单位的关心，工会的温暖。
如职工生病住院，处工会都要组织有关人员带上慰问品到医院病房看望。
每年春夏工会都组织职工进行体检。
逢年过节工会都给职工购置发放慰问品，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。
及时做好慰问困难职工，安抚死亡职工家属，按照省市有关文件，及时足额办理丧葬补贴，切实解决遗属困难，如对代永江在校读书儿子给予每月160多元生活补贴。
处工会还把关心职工劳动保护作为一项重要任务，及时发放各种劳动保护用品。
每年给一线绿化管护、修剪职工发工作服、雨衣、雨鞋、防晒草帽等，对登高作业人员配齐手套、保险带、安全帽等。
三是关心职工进步成长，以外派学习和内部培训的形式，提高职工业务技术素质。
为增强职工市场适应能力和单位市场竞争力，处工会结合绿化工作实际，加大职工培训力度，在听取各方意见的基础
上，出台2010年职工岗位培训计划。
培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范，使单位职工培训工作制度化、系统化、合理化，从而激发年轻职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对单位的忠诚度。
选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才担任中层干部，参加管理岗位，使这些年轻人尽快的成长起来，为单位发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
今年共有20余人次参加绿化工程师、绿化技师、施工员、质检员等九各系列的培训考试。
其参加培训考试所有费用都由单位承担。
四是注重职工反映的问题。
如职工加班工资问题、职工年休假问题、聘用职工工资偏低问题。
这些问题经领导班子集体研究都得到一一解决。
四、积极参与单位民主管理。
积极参与单位民主管理、民主监督、民主决策是工会工作的一项重要内容。
我们每年都进行职工民主评议活动，结合单位部门和个人工作总结，结合评选先进活动开展评议，先由职工评议班子成员，再由班子领导评议每个职工。
单位设置有政务公开栏，将每个领导班子成员照片、职务、分管工作、部门，以及科处行政职责和绿地损坏赔偿标准等一应公布与众，办事程序一目了然。
近期我们实行了单位正式职工定岗定编，聘用职工调整工薪等工作，这些都涉及职工切身利益和职工队伍的稳定，该项工作自始至终在公开透明下进行。
如拍卖建联市场部分门面用于偿还债务之事，在公开拍卖前我们多次组织职
工进行讨论，登报前我们又在公示栏公示一周，让每个职工都了解，都充分发表意见。
坚持民主管理、民主监督和重大事项公开，使广大职工在知情中理解，在理解中支持，从而激发了职工参与民主管理、民主监督的积极性和主动性，促进了单位管理水平的提高，同时进一步促进了单位的和谐稳
五、做好“两抓两促”助推全处工作
一是抓调节促稳定。
去年九月，利州区人民法院对新月华棉纺厂破产后资产转卖裁定执行，由于部分原棉纺厂下岗人员（公益性岗位职工）阻挠，使法院两次执行无功而返，严重损害了法律的尊严，影响了社会稳定，引起市委、市政府的高度重视。
我处按照市政府要求，对聘用上岗的69名原新月华纺织厂公益性岗位职工展开了多种方式的调节疏导工作。
召开公益性岗位职工座谈会，学习市政府《广元市公益性岗位开发和管理暂行办法》、《关于原市织纺厂输入新月华公司职工信访反映有关问题的回复》，积极进行政策宣传，正面劝导和引导，解答公益性岗位人员的合理诉求，进一步了解他们的思想动向，针对每个职工开展疏导调解，入耳入心，有力支持了利州区法院对新月华棉纺厂破产后的资产依法裁定执行处置，维护了法律尊严，保证了单位的稳定，受到了市区两级领导的好评。
二是抓典型促一般。
我们每年初都举行隆重总结表彰大会，总结工作，表彰先进典型，其目的就是通过总结表彰激励全体职工，促进新一年工作。
2009年我们在正式职工、聘用职工和公益性岗位职工中评出绿化工作先进个人33名，并举行隆重表彰大会，给每先进个
人颁发奖金和荣誉证书。
今年我们还准备优先组织一批先进个人去外地考察学习。
平时我们还结合绿化工作实际，组织开展绿化管护、绿化修剪等技术比赛，推广管护先进经验和做法。
针对绿化处青年多的现状，我们重点抓好先进青年典型，把它们放在一线班组和重点岗位培养锻炼，对政治上积极要求上进的青年我们及时推荐到市级机关公委组织的培训班学习，推荐给党支部列为入党积极分子观察培养，通过抓典型以点带面促进了工作。
2010年6月9日。