酒店经理个人简历
酒店经理简历范文
酒店经理简历范文姓名：xuexila一年以上工作经验|男|25岁1991年2月1日居住地：北京电话：138*******手机最近工作[5个月]公司：XX有限公司行业：酒店/旅游职位：酒店前台主管最高学历学历：本科专业：酒店管理学校：北京大学自我评价本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。
工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。
强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：酒店/旅游目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：酒店前台主管工作经验2021/4 – 2021/9：XX有限公司[5个月]所属行业：酒店/旅游行政部酒店前台主管1. 负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。
2. 参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。
3. 制定并组织实施员工的培训计划，正确的评估下属工作。
2021/5 – 2021/3：XX有限公司[10个月]所属行业：酒店/旅游运营部运营总监1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。
2. 负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。
3. 健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。
教育经历2021/8— 2021/6 北京大学酒店管理本科证书2021/12 大学英语四级语言能力英语良好听说良好，读写良好基本资料姓名: ***性别: *年龄: ***身高: ***学历: ***工作年限: ***居住区域: ***户口所在地: ***求职意向期望从事职业:领班 | 大堂经理期望月薪：3000元工作经历2021/07-2021/12 北京301医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工2021/01-2021/12 北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
酒店经理求职简历范文
酒店经理求职简历范文基本信息:姓名: XXX联系电话: XXX电子邮件: XXX求职意向: 酒店经理教育背景:毕业院校: XXX大学专业: 酒店管理学历: 本科工作经历:XX酒店集团 | 酒店部门经理 | 2018年9月-至今主要工作内容:1. 负责酒店日常运营管理，包括客房预订、接待、结账等工作。
2. 管理员工，培训员工，确保员工的工作效率和服务质量。
3. 制定酒店的价格政策，确保酒店的收入增长。
4. 处理客人投诉，解决问题，保持良好的客户关系。
5. 负责监督酒店的设备设施维护和安全工作。
XX酒店管理有限公司 | 前台部经理 | 2016年7月-2018年8月主要工作内容:1. 负责前台接待工作，处理客人的入住和退房手续。
2. 管理前台员工，制定员工的工作计划和任务分配。
3. 协助制定酒店的营销策略，提高客房入住率。
4. 定期检查前台设备设施，确保正常运转，确保客人的入住体验。
自我评价:1. 热爱酒店管理行业，具有较强的领导能力和组织协调能力。
2. 工作细致认真，责任心强，能够处理各种突发情况。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队，促进团队合作。
4. 拥有丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营管理的各个环节。
求职动机:我对酒店管理行业充满热爱，希望能够在贵公司担任酒店经理一职，发挥自己的专业知识和管理能力，为酒店的发展和客户的满意度做出贡献。
我相信我的经验和能力能够让我胜任这份工作，我期待能够加入贵公司，与同事们共同努力，共同成长。
附加信息:语言能力: 英语流利技能证书: 酒店管理从业资格证书兴趣爱好: 旅行、美食、读书以上就是我的求职简历，希望能够得到您的认可，期待与您进一步的面谈。
谢谢!。
酒店经理个人简历
酒店经理个人简历姓名：XXX 性别：男年龄：XX联系电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：****************地址：XXXXXXXXXXXXX教育背景日期学校名称学历XXXX-XXXX XXX大学学士学位，旅游管理专业工作经验日期公司名称职位XXXX-至今 XXX酒店酒店经理- 负责管理酒店日常运营，包括前台接待、客房管理、餐饮服务等部门的协调与管理。
- 确保高标准和高质量的客户服务，并根据客户反馈持续改进服务质量。
- 管理酒店预算和财务，制定有效的成本控制策略，提高酒店盈利能力。
- 招聘、培训和管理酒店员工，确保员工按照规定执行工作，并提供必要的指导和支持。
- 协调与供应商的合作关系，保证酒店在设施、食品和设备方面的高质量和可持续供应。
日期公司名称职位XXXX-XXXX XXX国际酒店集团行政助理- 协助酒店经理处理日常事务，负责管理办公室文件和文档。
- 安排和组织会议、培训和活动，并协调与各部门的沟通和合作。
- 协助酒店经理与客户、供应商以及合作伙伴建立良好的合作关系。
日期公司名称职位XXXX-XXXX XXX旅行社旅游顾问- 提供个性化的旅游咨询和建议，为客户安排旅行行程和预订机票、酒店等服务。
- 处理客户的投诉和纠纷，并寻找解决方案以确保客户满意度。
- 协调与供应商的合作关系，确保旅行产品的质量和可持续供应。
技能与特长- 全面的酒店管理知识，包括前台接待、客房管理、餐饮服务和市场营销。
- 卓越的领导和团队合作能力，能够激发团队成员的工作激情和创造力。
- 出色的沟通和人际关系能力，能够与不同背景和文化的人建立良好的合作关系。
- 熟练运用酒店管理软件和办公自动化工具，高效处理工作任务和文件管理。
个人兴趣爱好- 篮球、游泳和健身，保持身体健康和积极的生活态度。
- 阅读和旅行，拓宽视野，增加对不同文化和人群的了解。
参考人际关系- XXXX（公司高级经理）电话：XXXXXXXXXXX- XXXX（合作供应商）电话：XXXXXXXXXXX此简历提供的信息是对我的个人背景和工作经验的准确描述。
酒店大堂经理个人简历
酒店大堂经理个人简历个人信息•姓名：XXX•性别：男•年龄：XX岁•手机号码：XXX-XXXX-XXXX•邮箱：*************•地址：XXXXX教育背景•学位：XXXX学位•主修专业：酒店管理•就读院校：XXXX大学，XXXX-XXXX•学术成绩：优秀•荣誉奖项：XXXX奖学金，XXXX年工作经历酒店大堂经理，XXX酒店，XXXX-至今•负责管理酒店大堂的整体运营•协调前台、客房部门以及其他相关部门的工作，确保酒店的日常运作顺利进行•负责培训和管理大堂员工，提高服务质量和客户满意度•策划并组织各类酒店活动和会议•负责处理客户投诉，并积极解决问题，提高客户满意度•管理大堂预算和成本控制，确保酒店的经营效益前台经理助理，XXX酒店，XXXX-XXXX•协助前台经理进行日常工作安排和管理•负责接待酒店客人，提供优质的服务•处理客人的入住和离店手续•解答客人的咨询和投诉•协调前台员工的工作，保证工作效率和服务质量技能和能力•具备出色的领导和管理能力，能够协调各部门工作，提高团队凝聚力•熟悉酒店运营流程，具备丰富的酒店管理经验•熟练掌握前台工作流程，能够快速处理各类客人问题•擅长沟通和协调，能够与客人和员工建立良好的关系•具备良好的人际关系和团队合作能力•熟练使用办公软件和酒店管理系统个人特点•工作细致认真，注重细节，能够保证工作质量•思维敏捷，能够迅速反应和处理各种突发情况•具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和生活•对待工作充满热情和责任心，能够承受工作压力•具备良好的抗压能力和团队协作精神•乐观开朗，积极向上，与人为善自我评价作为一个酒店大堂经理，我注重团队的协作和沟通，能够有效管理和激励员工，提高酒店的服务质量和客户满意度。
我对酒店管理充满热情，不断学习和进步，致力于打造卓越的酒店服务团队。
我相信我的经验和能力能够胜任酒店大堂经理这个职务，为酒店的发展做出贡献。
以上就是我的酒店大堂经理个人简历，谢谢阅读！。
酒店业经理的个人简历
酒店业经理的个人简历
一、个人信息
姓名：（姓名）
性别：（性别）
年龄：（年龄）
联系方式：（联系方式）
邮箱：（邮箱）
二、教育背景
（时间段）（学历）（学校）（专业）
三、工作经验
（时间段）（职位）（公司名称）（工作描述）
（时间段）（职位）（公司名称）（工作描述）
（时间段）（职位）（公司名称）（工作描述）
四、专业技能
1. 酒店管理：具备丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营的各个环节，能够制定有效的运营策略，确保酒店高质量的服务和客户满意度。
2. 团队领导：良好的团队管理能力，擅长组建高效的团队并进行团
队合作，能够激发团队成员的潜力，提高整体工作效率。
3. 客户关系管理：熟悉客户服务流程，能够处理各类客户投诉和问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
4. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、合作伙伴和客户进行有效的沟通和协调，解决问题并达成共识。
5. 技术应用：熟练掌握酒店管理相关的软件和技术工具，能够运用技术手段提高工作效率和管理效果。
五、荣誉与奖励
（荣誉与奖励内容）
六、自我评价
在过去的工作中，我始终秉持着高度负责、勤奋踏实的工作态度，严格要求自己，与团队密切合作，以实现共同目标。
我具备扎实的专业知识和团队管理经验，能够高效地运营酒店业务，提供优质的客户服务。
同时，我注重学习和不断进修，保持自身的专业竞争力。
七、参考人员
可根据需要提供参考人员的联系方式。
以上就是我作为酒店业经理的个人简历，希望能够得到您的关注和机会，期待能够为贵酒店做出贡献。
感谢您的阅读！。
酒店经理简历
酒店经理简历一：姓名：目前所在：白云区年龄： 34 岁户口所在：白云区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 170 cm诚信徽章：未申请体重： 69 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监工作年限： 13 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江工作经历广州市海珠区***假日酒店起止年月：20xx-05-14 ～ 20xx-06-15 公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：酒店总经理工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。
2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因：广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-09-01 ～20xx-04-10公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游担任职位：房务部经理(分店总经理)工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿;2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理;3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万;在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35-36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额;5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
酒店经理个人简历自我评价
酒店经理个人简历自我评价酒店经理个人简历自我评价「篇一」范例一1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;具有亲和力，能够通过电话、拜访或当面交谈等方式与客户进行有效的沟通;2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有较强的独立工作的能力;3、具优秀的职业道德和良好的团队合作精神责任心，能承受较大的工作压力; 愿意通过自己的努力获得丰厚的回报。
范例二本人在从事销售工作以来一直都是在电话销售行业，从20xx年开始，从基层的普通销售员工做到销售经理，工作涉及到人力招聘、面试、培训、管理、企划等。
产品销售涉及数码电子、医疗保健、美容化妆、收藏等。
本人为人热情、坦诚、正直，性格开朗外向，幽默，活泼，善与人沟通交流，能很好的处理人际关系，喜欢挑战性的工作。
当员工心态不稳定的时候，我能很好的开导他，激励他，有丰富。
范例三本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
保险这个行业让我成长很快。
为人处事。
沟通能力等等很多。
也曾今拿过区域业绩第3 。
在这里我懂的团队的力量。
一个团队的凝聚力是恐怖的。
当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。
范例四为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。
说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。
平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由!范例五本人思想进步，善于合作，业务能力和组织能力强;待人诚恳，乐观向上，勤于钻研，工作认真，在以前的学习和工作中，打下了基础、积累了经验，具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。
酒店职业经理人求职简历模板
简历是酒店经理求职者与用人单位的第一次交流,那你知道酒店经理求职者的简历该怎么写吗今天就与大家分享酒店职业经理人简历，仅供大家参考!酒店职业经理人简历一姓名：李XX目前所在地：民族：汉族户口所在地：婚姻状况：未婚年龄：48培训认证：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：公关/媒介：传媒、文化企业、工作年限：20职称：无职称求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳东莞个人工作经历公司名称：起止年月：2022-01～2022-12*************公司性质：所属行业：担任职务：经理工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1985-01～2022-01**********庆远分局公司性质：所属行业：担任职务：税务管理工作描述：离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：某高中学校最高学历：高中毕业日期：1980-07-01所学专业一：音乐文学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书1977-091980-07某高中学校音乐文学高中语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的完成各行工作和任务。
西宜州市红星宾馆公司性质：所属行业：担任职务：经理工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1985-01～2022-01广西宜州市*******庆远分局公司性质：所属行业：担任职务：税务管理工作描述：离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：某高中学校最高学历：高中毕业日期：1980-07-01所学专业一：音乐文学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书1977-091980-07某高中学校音乐文学高中语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的完成各行工作和任务。
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酒店经理个人简历时间稍纵即逝，我们很快就要开启找工作的生活，感觉我们很有必要写简历了。
你知道简历要如何写吗？下面是作者整理的酒店经理个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店经理个人简历1姓名：xxx性别：女出生年月：身高：xxcm籍贯：xx民族：汉族政治面貌：团员工作经验：3年毕业院校：xx经济管理干部学院专业：会计学联系方式：xxxxxxxx邮箱：[emailprotected]工作经历：20xx——20xx xx饭店客房部服务员20xx——20xx xx饭店客房部客房部中心高级文员20xx——20xx xx华美神奇大四酒店客房部经理20xx——20xx xx沃特酒店高级客房部行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：20xx——20xx 在xx管理学校学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理个人简历2个人信息姓名：xxx性别：年龄： xx岁民族：汉族工作经验： 11年以上居住地：xx区求职意向希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理寻求职位：餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理希望工作地点： xxx期望工资： /月到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向打造一流的团队，做大做强每一家餐厅工作经历20xx-01--20xx-08：xx小渔村所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位职位名称：总经理职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类职位名称：门店店长职位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx宾馆所属行业：旅游业、酒店(私营企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理职位名称：餐饮部经理职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销20xx-05--20xx-07：xx海鲜城所属行业：旅游业、酒店(民营企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理职位名称：酒店总经理职位描述：酒店全面的经营管理20xx-03--20xx-01：xx厨佬星所属行业：旅游业、酒店(私营企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理职位名称：门店店长职位描述：负责分店的前厅后厨的管理，成本核算，菜品分析，酒店的营销及前景，酒店的制度制定及落实20xx-05--20xx-12：广州新城大酒店所属行业：旅游业、酒店(合资企业)担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理职位名称：餐饮部经理职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营教育经历xxxx-09--xxxx-06 xx中学机械类/ 中专自我评价当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。
做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。
并成功的筹建过三家酒店。
对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。
酒店经理个人简历3姓名：性别：女出生年月：****** 身高：165cm籍贯：贵阳民族：汉族政治面貌：团员工作经验：3年毕业院校：贵州经济管理干部学院专业：会计学联系方式：*******邮箱：*********工作经历：20xx——20xx 贵州饭店客房部服务员20xx——20xx 贵州饭店客房部客房部中心高级文员20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理个人简历4个人信息xxx性别：女民族：汉族出生年月： 1987年1月25日婚姻状况：未婚身高： 163cm 体重： 54kg户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科专业名称：管理类旅游管理毕业年份： 20xx年工作经验：五年以上最高职称：中级职称求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：一般教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年9月 - 20xx年7月江西经济管理干部学院专科20xx年9月 - 20xx年7月衡阳市第六中学高中工作经历所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月公司性质：民营/私营公司所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：行政/后勤工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因其他信息自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的’因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。
只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。
一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
酒店经理个人简历5个人信息xxx性别：女民族：汉族出生年月：婚姻状况：未婚身高：体重：户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科专业名称：管理类旅游管理毕业年份： 20xx年工作经验：五年以上最高职称：中级职称求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游工作地区：待遇要求： 3000—4000元/月可面议需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：一般教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年9月— 20xx年7月江西经济管理干部学院专科 20xx年9月— 20xx年7月衡阳市第六中学高中工作经历所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司时间范围： 20xx年9月— 20xx年3月公司性质：民营/私营公司所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：行政/后勤工作描述：职责描述：1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会4、负责员工宿舍的管理5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司时间范围： 20xx年4月— 20xx年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因其他信息自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
酒店经理个人简历6姓名性别女出生年月1984年8月身高 165cm籍贯汕尾市居住地广州市民族汉政治面貌团员求职类型工作经验 7毕业院校贵州经济管理干部学院专业会计学联系方式移动电话：139xxxxxxxxe_mail：工作经历20xx年8月至20xx年8月贵州饭店客房部服务员20xx年9月至20x年6月贵州饭店客房部房务中心文员20xx年7月至20xx年4月贵阳华美达神奇大酒店客房部高级主管 20xx 年5月至20xx年9月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政副管家 20xx年10月至XX年10月贵阳华美达神奇大酒店客房部行政管家技能水平1、全面负责客房部的管理运作。