酒店总经理简历模板

酒店总经理简历模板
酒店总经理简历模板

个人简历表

个人简历

个人简历

姓名:_____________________________ E _ mail :_____________________________联系电话:_____________________________联系地址:_____________________________

个人概况:

姓名:________________ 性别:________

出生年月:____年__月__日健康状况:___________

毕业院校:_______________专业:____________________

电子邮件:_______________手机:____________________

联系电话:_______________

通信地址:_______________邮编:____________________

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另:(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

姓名:E _ mail :联系电话:联系地址:

个人简历(一)

姓名◆个人简历

毕业院校:

所学专业:

联系电话:

电子邮箱:

个人信息

姓名性别

出生日期户口

现居地址籍贯

婚姻状况学历

毕业院校专业

电子邮件电话

求职目标

教育背景

实习经历

2008.1~2008.2

?积极学习业务知识

2007.7~2007.8

?指导客户开户流程

2006.7~2006.8

?参加过

实践活动

2006.9~2008.6

2007.7~2007.8

2006.9~2007.6

2006.3~2006.12

获奖情况

?学术类:

?实践类:

技能与培训

?语言水平:中级口译证书英语六级

?计算机水平:上海市电脑中级证书熟练办公软件操作

姓名:_____________________________ E _ mail :_____________________________ 联系电话:_____________________________ 联系地址:_____________________________

个人概况:

姓名:___________________性别:________

出生年月:_______________健康状况:___________

毕业院校:_______________专业:____________________

电子邮件:_______________手机:____________________

联系电话:_______________

通信地址:_______________邮编:____________________

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另:

(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

2021年酒店管理专业大堂经理个人简历

酒店管理专业大堂经理个人简历 酒店管理专业大堂经理个人简历范文 的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道,你想去的单位,人家也想去,招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历,在茫茫简历中,可能你的简历被看了一眼就过去了。因此,在简历制作中,必须要有引起别人特别注意的东西,使对方对你有好感,否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力,是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处,技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能,还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能,千万不要太谦虚,这可是是加分的项目。另外,对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能,要知道,不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的.“一技之长”。 先对自己各方面能力进行归纳和汇总,用词应简单明确,最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能,表明你在专业

领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”,才能顺利的征服未来的雇主。 以下是和大家分享的酒店管理专业大堂经理范文,更多内容请点击(./jianli)。 年龄: *** 身高: *** 学历: 酒店管理本科 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: *** 期望从事职业:

领班 | 大堂经理 期望月薪:3000元 20××/07-20××/12 北京301医院附属酒店领班主管 角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量 直接下属:10位 汇报上司:前厅经理 主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工 20××/01-20××/12 北京301医院附属酒店前厅经理

总经理助理的个人简历模板

总经理助理的个人简历模板 《总经理助理的个人简历模板》是一篇好文章,好东西应该跟大家分享,重新排版了一下发到这里[],希望大家能有所收获。 姓名:陈先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:广东-潮州年龄: 41 现所在地:广东-东莞身高: 170cm 希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头 希望岗位:工业/工厂类-管理主管/督导 工业/工厂类-车间经理/主管 寻求职位:注塑主管、注塑经理、总经理助理 教育经历

1986-06~1988-09 石林中学高中高中 经历 xx-06~xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员 **公司 (xx-09~至今) 公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:生产经理岗位类别:生产管理主管/督导 描述:.团队组建与项目管理; .负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理; .负责对各部门提出问题时进行调研和解决,协调部门关系。 .对全厂各生产的工作进行协调和监督。

.负责工厂的安全生产监督,优化管理制度流程,加深员工对企业的归属感,使人员流失保持在正常水平。. .半年内策划并实行ISO同时也通过认证。 .在1年内成功实行管理人员绩效方法。 .担任公司管理及员工工作培训师。 **公司 (xx-06~xx-08) 公司性质:外资企业行业类别:家具提供最新和范文模板参考、家电、工艺品、玩具 担任职位:总经理助理岗位类别:生产经理/主管 工作描述: 1、依总经理的授权,统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划, 拟订相关程式流程与规章制度,并予与确实贯彻。

酒店行业个人简历模板

酒店行业个人简历模板 导读:本文是关于酒店行业个人简历模板,希望能帮助到您! 学校名称:漳州职业技术学院 ( 2012年9月 - 2015年6月 ) 专业名称:旅游管理学历:大专 所在地:漳州证书:大学英语四级,普通话二级甲等 专业描述:旅游管理,酒店管理方向 培训经历: 工作经验 公司名称:厦门华美达长升酒店 ( 2015年6月 - 2015年10月 ) 所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业 公司规模: 10人以下工作地点:厦门 职位名称:预订文员 工作描述:总机及预订 公司名称:龙岩华美达龙州酒店 ( 2015年12月 - 2017年3月 ) 所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业 公司规模: 50~200人工作地点:龙岩 职位名称:文员及领班

工作描述:房务中心文员及楼层领班 自我评价 自我评价:熟练使用电脑word,excel,ppt,过大学英语四级、普通话二级甲等 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读:个人简历的主要特点 内涵是高质量简历的体现,在个人简历中铸就内涵则就可以大大的提高简历的质量。在求职的过程中,需要先通过个人简历的的审核,个人简历通过则才会有面试的机会,因此在求职中很多人都非常重视个人简历的作用。于是提高个人简历的质量成为很多人目标,而这一木板的实现,则需要在多方面的共同努力。 首先高质量的个人简历具有一定的特点,包括有: 1,真实性 有很多人在写个人简历的时候因为的优势方面比较少,难免机会有一些夸张的信息在里面以抬高自身的竞争力。但是要知道个人简历不过是求职的敲门砖,如果个人简历失去真实性不仅阅读性下降,对以后的求职也很不利。在个人简历中适当的包装可以,但决不能以虚假的信息为主,真实性是个人简历的重要特点之一。 2,正面性

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板,一起来学习下吧! 基本信息 姓名: 性别:学历: 户籍: 居住区: 出身年月: __: 电子邮件: 应聘职位:人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为 __ 外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理 经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和划解各类纠纷,并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任: * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程,全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.,并建立用KPI衡量指标和体系。

总经理个人简历

总经理个人简历

总经理个人简历 姓名:李先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江西-景德镇年龄: 45 现所在地:浙江-金华身高: 168cm 希望地区:广东、浙江、其他-其他 希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 经营/管理类-厂长/副厂长 寻求职位:运营总经理、正/副总经理、正/副总裁 教育经历 2010-03 ~2012-12 菲律宾太历国立大学工商管理硕士 1984-09 ~1988-07 江西工学院化工机械本科 培训经历 2012-11 ~2012-12 金华经济技术开发区安全生产法律、法规及标准生产经营单位主要负责人安全培训合格证书 2011-10 ~2011-11 引销文化传播有限公 司引销学

2006-05 ~2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析 2002-09 ~2002-10 富祥(深圳)电子有限公 司 ISO9001 1989-07 ~1989-08 江西省石化厅企业管理学,心理学 工作经验至今23年10月工作经验,曾在7家公司工作 **公司(2012-03 ~至今) 公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:总经理岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述: 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值,产品品质及营运成本目标。 2)处理厂内有关工程,制造,财务,人力资源,国内销售,物料控制,生产计划,物料采购等日常工作。 3)制订,执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。 4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。 5)维护和改进公司的质量体系,确保公司的质量

酒店营销经理求职简历模板.doc

个人简历 姓名:*** 性别:贴照片处 出生年月:*** 联系电话:*** 学历:专业: 工作经验:民族:汉 毕业学校:*** 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 系统全面的烹饪工程专业学习、近*** 年大型餐企的经营管理工作经验,积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观,在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面,都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。 既领略了外资企业的公司文化,亦目睹了国有企业的兴衰起伏; 既胜任台前勇于创新敢于承担,亦甘于幕后任劳任怨无私奉献; 既有多维深层时尚的理论基础,亦具丰富娴熟有效的实践经验; 既有善于观察敏感微妙的天赋,亦具洞悉本质灵活变通的能力。 既亲历了知名餐企的全面管理,亦领导了驰名品牌的开发拓展; 既吸纳了前辈见长的沉稳坚忍,亦蕴藏了后生特有的拼搏冲劲; 既深谙了传统观念的人情世故,亦掌握了新潮理念的团队技巧; 求职意向: 目标职位:娱乐或餐饮管理| 行政经理·行政主管·办公室主任| 市场经理·市场主管 目标行业:旅游·酒店·餐饮服务| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒)等 期望薪资:面议 期望地区:*** 到岗时间: 1 周内

工作经历: 20xx *** 有限公司营销经理 职责和业绩: 1 成本核算、毛利监控、售价拟定; 2 时令及“新奇特”菜点研发设计、定价、推介; 3 各界名人接待流程安排、服务细节跟进; 4 大型宴席营销、机团会议的洽谈统筹、协调落实; 5 酒席套餐、宴会菜式的设计制定、营销策划; 6 客户开发、客情维系以及客户关系管理 7 通过特色服务、技能技巧的设计、培训及实施以培植企业核竞力200x —200x *** 有限公司销售经理 职责和业绩: 1 中秋月饼的市场定位、品种定价、生产安排、包装设计 2 冷冻食品系列的市场开拓、品种开发、销售推广、营销策划 3 年宵品、端午粽等季节性产品的生产安排、定价包装、销售统筹 4 香肠面包等定型产品的铺市进场、渠道开发 5 经销商开发、客情维系以及客户关系管理 200x —200x *** 酒家总经理助理 职责和业绩: 1 企业日常经营管理的全面参与; 2 全店行政工作的具体统筹; 3 制定和完善企业各项规章制度及组织实施; 4 企业内部的沟通协调,对外单位的迎来送往; 5 速冻点心、中秋月饼的市场开发、包装设计、销售推广; 6 全质管理、食品安全生产、计量管理、产品标准编写及管理运用; 7 团组织全面负责及青年员工管理技能技巧的培训; 8 商标使用、档案管理、合同签订、广告宣传;

人事经理个人简历模板

● 性别:女 年龄:21 民族:汉族 ● 现居:湖北 籍贯:湖北十堰 学历:本科 王XX 求职意向:人事经理 教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.360docs.net/doc/1914001712.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师 技能证书 掌握技能 温馨提示:左右拖拉可调 解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学 人力资源管理 ● 主修课程:人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与 技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司 猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标,提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务,与客户保持有效的沟通,维护客户关系,准确了解客户需求,促使项目顺利进行; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息,制定有效方案,分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金; ? 2010.5 获“三好学生”称号; ? 2010.12 创意营销大赛一等奖; ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖; ? 2013.7 通过全国英语四级(优秀的听说读写能力); ? 2014.2 计算机二级(熟悉掌握办公软件各项操作)。 专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验,专注于移动互联网、IT 互联网方向; ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘,积累了丰富的人才资源,熟悉行业人才流动趋势; ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,精准度高,可以把控招聘节点,有效的推动招聘进

总经理岗位个人简历

总经理岗位个人简历 下面是教师范文吧小编为大家整理的总经理个人简历,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注教师范文吧个人简历栏目。总经理个人简历 姓名:xx国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:168cm 64kg 婚姻状况:已婚年龄:35岁 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:总裁助理/总经理助理:总经理肋理、商务经理/主管:市场和采购经理、行政经理/主任/主管:经理工作年限:12职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州广州 工作经历:公司名称:广州市科帮工程技术有限公司起止年月:2007-11~2009-06 公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:总经理助理、市场部经理 工作描述:总经理助理的工作内容包括:

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调; 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括: 1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场,发挥多年的业务商谈经验,争取客户的认同; 2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进,与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 离职原因: 公司名称:广州明珠电力企业集团公司 公司性质:股份制企业所属行业:机电设备,电力,动力 担任职务:部门经理 工作描述:本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作,工作经历主要包括。 1、1996年,永明实业有限公司做贸易部经理助理,业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从

酒店个人简历模板

个人简历表 篇二:酒店经理个人简历表格 酒店经理个人简历表格 篇三:酒店职员个人简历模板 酒店职员个人简历 本人概况 姓名:xxx 性别:女 学历(学位):大专专业:酒店管理 联系电话:xxx 手机:xxx 教育背景 毕业院校:1999年09月—2003年07月: **大学酒店管理专业 *通过国家英语六级考试,听说读写熟练 *熟练掌握计算机和互联网的操作及使用 工作经历 2003年10月—2005年03月:xxxx酒店客房部经理 工作职责 1、负责落实总经理安排的一切工作。 2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。 3、编写各级员工岗位职责,工作程序。 4、控制部门内各项费用开支及成本。 5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。 6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。 7、负责评核员工工作表现及态度。 自我评价 1.本人热情但不乏稳重,具有亲和力和良好的沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关 系。 2.吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题,有很强的适应能力及良好的团队 协作精神。 本人性格 温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 附言:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选!篇四:酒店管理应 聘简历 柳拉拉 三年以上工作经验 | 女 | 27岁(1983年3月1日) 居住地:北京 电话:139********(手机) 最近工作 [ 1 年] 公司:北京xx酒店管理集团有限公司 行业:酒店/旅游 职位:运营总经理 最高学历 学历:硕士 专业:旅游酒店管理 学校:韩国济州大学

-------------------------------------------------------------------------------- 自我评价 毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作,善于与人沟通,有着较强的分析、决策、 协调及执行能力,工作细致严谨,讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作 实践经验丰富。 求职意向 到岗时间:待定 工作性质:全职 希望行业:酒店/旅游,多元化业务集团公司 期望月薪:面议/月 目标职能:酒店/旅游,韩语/朝鲜语翻译,餐饮/娱乐管理 工作经验 2009 /9--至今:北京xx酒店管理集团有限公司(500人以上) [ 1 年] 所属行业:酒店/旅游 管理公司运营总经理 搭建总部运作架构及模式,设定连锁发展计划及运营系统。 接管已收购项目及托管项目,建立所属项目运营架构及模式。 依据总部发展目标,制订年度经营计划及预算方案。 统筹管理所属项目,协调处理运作中出现的问题。 组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。 制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。 根据集团的战略目标,制定相应的营运策略,提出总部的经营管理规划,并组织实施。根 据下属酒店的特点,设定有所侧重的运作模式及运营标准,指导下属酒店建立自己的特色经 营与服务。 指导属下酒店制定各类经营管理计划,监督实施并进行考评。 主持连锁发展项目日常运营管理工作,协调各方关系。 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 /4--2009 /9:北京xx国际大酒店(500人以上) [ 2年5个月] 所属行业:酒店/旅游 高级管理 operation director/营运总监 负责公司领域投资的调研与决策,制定公司发展规划与战略; 负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务,指导连锁酒 店规范运营; 负责连锁管理系统的建立与维护; 负责连锁酒店运营管理指导与监控; 负责连锁酒店的整体经营与发展调控; 研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导; 对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导,制定处理指引与整改措施,并跟进落 实情况; 新店建置与并购新项目的研究决策; 打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位; 为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部,为连锁发展储备人才。

人力资源经理简历模板下载

个人简历 姓名XXX 性别女 出生年月1972-10-19 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址请换成自己的真实地址! 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱! 求职意向 目标行业:希望应聘的行业范围 目标职位:希望应聘的岗位 期望地区:希望工作的地区、城市范围 期望薪资:期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 到岗时间:新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/04—现在XXX公司 所属行业:金融/投资/证券 人力资源部人力资源经理 公司90%人员是项目经理、商业分析、金融工程师、销售、高级软件 工程师。 主要职责: 1. 通过有效的人事管理,确保公司有足够、合格的人力资源以达成 公司发展的目标; 2. 编制公司人力资源规划,组织及参与招聘面试;

3. 制订公司考核及培训制度,并有效实施; 4. 协助建立公司人力资源信息管理系统,保管相关文件资料; 5. 确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策; 6. 与当地劳动部门建立良好关系; 7. 完成上级交办的各项工作任务。 汇报对象:CEO 下属人数:2 2006/04—2007/12 **金融管理专修学院 所属行业:教育/培训 人力资源部人力资源经理 主要职责: 负责上海和苏州地区: 1. 制定人力资源的战略规划:根据发展战略,组织制定人力资源战 略规划。参与重大人事决策。定期收集有关薪酬等方面的信息, 为公司重大人事决策提供信息支持。 2. 督促人力资源战略的执行: 1) 根据公司的情况,组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人 事档案管理、员工手册等规章制度和工作流程,并组织实施。 2) 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 3) 负责建立内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。 4) 受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。 5) 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 3. 执行人力资源工作: 1) 制定年度人力资源需求计划。 2) 通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才。 3) 制定培训计划,组织人员培训,评估培训效果。 4) 制定员工考核,处理员工针对考核结果的申诉。 5) 依据工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工 每月的薪酬。 6) 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

酒店管理范文简历模板

酒店管理简历范文 基本资料 姓名:邮箱: 住址:年龄: 学历:毕业院校: 电话:薪资要求: 职业技能 专业技能 所获证书名称:高级酒店管理资格证 技能描述:日常办公软件应用操作能力:通过全国计算机一级考试,熟练运用Microsoft Word , Microsoft Excel ,Microsoft Power,Microsoft Excel. 语言技能 外语语种:英语八级外语水平:良好

教育背景 毕业院校:xxxx大学最高学历:本科 所学专业:酒店管理 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 主修课程:外语、旅游概论、管理学、酒店业务管理(前厅、客房、餐饮等)、人力资源管理、工作经历 2008年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理 2005年~2008年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监 2005年~2003年某三星国际商务酒店总经理办公室 行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈! 主要业绩: 1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化 制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作; 2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗; 3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求, 负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训; 4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善 酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的 员工活动,多方位的丰富员工业余生活;

自我评价 旅游与酒店管理简历自我评价范文(一) 待人真诚,能吃苦耐劳,办事严谨认真负责,创新能力突出,有较强的组织管理能力,有团队精神及良好的人际关系,协作意识及适应能力很强,大学期间专业课程的学习使我有了扎实的理论基础,课余时间参与的各项校外实践活动不仅让我积累了丰富的社会实践经验,更重要的是培养了良好的社交能力及应变能力,使我具备了相当的工作能力,相信自己在工作中能做得更出色. 旅游与酒店管理简历自我评价范文(二) 本人是一名应届毕业生,就读于贵州交通职业技术学院,旅游与酒店管理专业。 性格活泼开朗、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、喜欢不断创新、追求新事物。努力积累文化知识,为实践做最充分的准备.每一门课程我都认真对待.因为学的是旅游与酒店管理专业,所以在管理方面提高的同时学习导游基础知识和酒店销售. 旅游与酒店管理个人自我评价范文(三) 本人为人极富亲和力,对酒店管理专业拥有浓厚的兴趣,赋有创新意识,对待工作有热情,协调组织力强.具备了扎实的专业基础知识,系统的掌握了餐饮连锁管理,管理学等有关理论;熟悉工作常用礼仪;对酒店服务有一定的经验。具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;组织能力和宣传能力强,在校期间,工作和学习受到老师和领导的一致肯定。 旅游与酒店管理专业个人简历自我评价范文(四) 在大学三年一直担任班级的生活委员,多次组织过班级活动,平时认真细心、责任心强、敢于负责,稳重、诚信、热情、充满活力,具有较强的沟通和表达能力,团对协作精神强,勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。我的生活准则是:认认真真做人,踏踏实实工作。同时愿以抖擞执着的精神、积极敬业的态度投入工作。

总经理秘书优秀个人简历范文

总经理秘书优秀个人简历范文 每年三月都是高峰期,求职者若想脱颖而出,必须在个人简历上下一番功夫,下面是网提供的总经理秘书优秀个人简历,供参考借鉴! 总经理秘书优秀个人简历范文(一) 姓名:欧小姐 目前所在:天河区 年龄:30 户口所在:清远 国籍:中国 婚姻状况:已婚 民族:汉族 身高:161 cm 体重:51 kg 求职意向 人才类型:不限 应聘职位:采购员/助理,外贸跟单/跟单助理,销售主管/销售代表/客户代表 工作年限:6 求职类型:均可 可到职日期:一个星期 月薪要求: 希望工作地区:天河区,越秀区,荔湾区 工作经历 **公司

起止年月:2010-03 ~ 2011-03 公司性质:外商独资 所属行业:汽车及零配件 担任职位:总经理秘书 工作描述:整理并记录开会所需文件,临时的日语翻译,协助人力资源部与采购部的相关工作,偶尔外出办理有关与政府事业的有关事情等. 离职原因:离家太远,对工作与生活不便 **公司 起止年月:2006-09 ~ 2010-03 公司性质:民营企业 所属行业:餐饮业 担任职位:大堂主管 工作描述:接受及处理酒店客人对酒店内所有部门(包括个人)的一切投诉,听取客人的各类意见和建议,处理客人在酒店内发生的意外事故(伤亡,凶杀,火警,失窃,自然灾害),解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务,并管理前台的大小事务等 离职原因:公司调动 **公司 起止年月:2004-01 ~ 2006-09 公司性质:民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:客服专员 工作描述:接待来访客人,接听电话,处理客人投诉问题,定期上门拜访大客户和定期电话访问工作等. 离职原因:学习日语 教育背景

酒店管理个人简历模板

酒店管理个人简历模板 姓名:张XX先生 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:广州 身材:175cm88kg 婚姻状况:已婚 年龄:44岁 求职意向及工作经历 工作年限:23 个人工作经历:2005年某上市集团四星级酒店总经理2003年福建明园大酒店(新加坡投资)副总经理 2001年广东开平丰泽园酒店副总经理 2000年湖南岳阳中讯大酒店驻店总经理 1999年广东高要丽晶大酒店驻店总经理 1996年广州总统潮粤海鲜楼副总经理 1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理 1986年北京明珠海鲜酒家经理 1982年广州中国大酒店开业后任宴会部中方经理 最高学历:硕士

毕业日期:2002-11-01 所学专业二: 受教育培训经历: 2000~2002香港理工大学酒店管理硕士学位 语言能力 外语:英语优秀 国语水平:优秀 粤语水平:精通 工作能力及其他专长 善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。详细个人自传 个人联系方式 通讯地址:XXXX 邮政编码:XXXX 联系电话:XXXX 家庭电话:XXXX 手机:XXXX 传呼机:XXXX OICQ:XXXX E-Mail:XXXX 个人主页:XXXX 基本情况 姓名:xuexila

性别:女 民族:汉族 出生年月:1988年1月15日 婚姻状况:未婚 身高:158cm 体重:45kg 户籍:重庆重庆市 现所在地:四川达州 毕业学校:达州巨全双语学校 学历:高中 毕业年份:5年 工作年限:一年以内 教育/培训 2003年9月-2006年7月达州巨全双语学校高中工作经历 达州鑫丽都商务酒店 2010年9月-2012年3月 企业性质:私营企业 行业类别:餐饮、娱乐、酒店 担任职位:其他类-其它相关职位 工作描述: 1对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板 姓名:王先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江苏-镇江年龄:52 现所在地:广东-东莞身高:170cm 希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位:行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位:人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 1981-09 ~1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ~2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ~2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ~2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验,曾在4家公司工作 **公司(2011-07 ~2012-08) 公司性质:外资企业行业类别:文化、体育和娱乐业 担任职位:人力资源总监岗位类别:人力资源总监 工作描述:1、负责人力资源六大模块运作,根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划;有计划及有效地推进人力资源管理; 2、熟悉相关法律法规,控制人力资源工作符合法律、法规要求,避免企业风险; 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验,熟悉使用办公软件; 4、熟悉政府相关办事流程,沟通能力出色,熟悉安全消防管理; 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动,增强团结进取的团队精神; 6、负责制定(修改)公司各项规章制度,提交公司办公会讨论通过后监督实施; 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗; 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记; 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养; 10、负责公司ISO9001:2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作,并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作; 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核,并汇总各部门绩效考核资料上报总经理;简历模板https://www.360docs.net/doc/1914001712.html, 12、依据企业及员工需要,合理组织专业培训、素质培训及其它培训,并建立培训档案; 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整),建立激励机制,调动全员工作热情及潜能; 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策,注重预防及规避相关风险,及时妥善处理劳动纠纷; 15、负责公司车辆的合理调配、维护(修)及保养等管理; 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理;

酒店管理专业个人简历

酒店管理专业个人简历范文 姓名 三年以上工作经验| 女| 25 岁居住地:重庆电话: 最近工作[2 年1 个月] 公司:重庆酒店 行业:酒店/ 旅游 职位:培训经理/ 主管最高学历 学历:本科 专业:宾馆/ 酒店管理 学校:中南林业科技大学 自我评价 拥有丰富的培训经验, 熟悉酒店服务行业各部门的情况, 对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解, 并且善于策划大型的酒店活动。 求职意向 到岗时间:一个月内 工作性质:全职 期望月薪: 面议/月 目标职能: 培训经理/ 主管

工作经验 所属行业:酒店/ 旅游 人力资源部培训经理/ 主管 1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划 2. 定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部 3. 酒店工会活动的策划; 活动满意度调查、投诉处理 4. 建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等 5. 编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗 汇报对象:酒店总经理 下属:3 所属行业:酒店/ 旅游 宴会部宴会管理 1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。 2. 负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作; 以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。 3. 部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。 4. 协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。

汇报对象:总经理 教育经历 2003 /92007 /7 中南林业科技大学宾馆/ 酒店管理本科 语言能力 英语(熟练)听说(良好),读写(良好) 英语等级英语四级 培训经历 以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训 针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训 2007 /62007 /9 重庆市教委教育学, 心理学教师资格证 证书

公司总经理个人简历范文

公司总经理个人简历范文 计算机级别:中级 计算机能力:熟练操作OFFICE2000,如EXECL,word,ACCESS 等,熟练操作AUTOCAD 兴趣/爱好: 其它能力:1 熟悉办公台,书柜,衣柜,实木沙发,美式橱柜,实木浴室柜和板式浴室柜,地柜等家具的生产工艺流程。 2 熟练操作OFFICE2000,如EXECL,WORD,ACCESS等. 3 有10年的家具行业生产管理经验,有8年的家具行业中高层管理经验. 4 有6年的外资企业和家具出口企业的全盘管理经验. 5 有800人以上100个柜/月家具行业管理经验 6 能独立编写家具行业的生产,物控,品质等部门的作业指导书或程序文件. 7 善于运用家具制造业的"MWD"三级计划管理制度. 8 擅长工作的计划,组织与实施,控制与改善,问题的分析与解决. 9 具有推行6S和ISO体系管理的过程,善于内部培训. 10 有一定的家具行业的人才人际关系. 工作经历 【佛山*********品厂】 职位名称:厂长,副总经理

公司行业:家具 公司性质:股份制 公司规模:500-999人 公司描述:是一家具有600多人的从事浴室柜生产的股份制企业 工作描述:1 生产部的建立 2 全面负责公司的生产管理 3 "MWD"三级生产制度的建立执行 4 顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理 5 推行"6S"现场管理制度 7 设立积效考核制度 8 公司组织结构和管理模式的确立 9 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 10 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建. 11 分厂生产模式的建立和指导 【广东*********公司】 职位名称:副总经理 公司行业:家具 公司性质:外资企业 公司规模:1000人以上 公司描述:橱柜,浴室柜,实木门,书柜,衣柜等产品的生产 工作描述:1 全面负责生产,物控,品质,行政,技术开发部的全盘管理工作 2 以上部门的沟通和协调 3 物控,品质,技术开发部的组建 4 公司组织结构和管理模式的确立 5 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 6 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建. 【广东*********具厂】

酒店个人求职简历模板

酒店个人求职简历模板 姓名:张xx先生 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:广州 身材:175cm88kg 婚姻状况:已婚 年龄:44岁 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 工作年限:23 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:两个星期 月薪要求:面议 希望工作地区:不限 个人工作经历:2014年某上市集团四星级酒店总经理 2014年福建明园大酒店(新加坡投资)副总经理2014年广东开平丰泽园酒店

副总经理 2014年湖南岳阳中讯大酒店 驻店总经理 1999年广东高要丽晶大酒店 驻店总经理 1996年广州总统潮粤海鲜楼 副总经理 1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理 1986年北京明珠海鲜酒家 经理 1982年广州中国大酒店 开业后任宴会部中方经理 最高学历:硕士 毕业日期:2014-11-01 受教育培训经历: 2014~2014香港理工大学 酒店治理 硕士学位 语言能力 国语水平:优秀 粤语水平:精通 工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。 具体个人自传 个人联系方式 通讯地址:xxxx 邮政编码:xxxx 联系电话:xxxx 家庭电话:xxxx 手机:xxxx 传呼机:xxxx oicq:xxxx e-mail:xxxx 个人主页:xxxx 基本资料 性别:* 求职意向 期望从事职业: 领班|大堂经理 期望月薪:3000元 工作经历 2009/07-2009/12北京301医院附属酒店领班主管 角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理

人力资源简历模板范文

人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括,寥寥数语,就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)

公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度,与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系,协助各级主管建立其下属的业绩考评指标,收集、统计、分析绩效考核数据,根据绩效考核结果,组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施,组织办理社会保险、住房公积金业务,接受员工劳资政策咨询,核定、发放员工工资。

酒店招聘个人简历模板

酒店招聘个人简历模板 个人信息 姓名:xuexila 性别:女 出生年月:1994年11月15日 籍贯;民族;汉 年龄: 学历;中专 专业:酒店服务与管理 求职意向 到岗时间: 应聘职位:前台/客房/餐饮服务员 工作性质:全职 希望行业:酒店 期望月薪:面议/月 学校:河源理工学校 专业:酒店服务与管理 入学时间:20xx年9月 工作经历 语言能力 普通话;流利客家话:一般

证书:普通话二乙等级证书 热情、开朗不乏创新能力,为人正直、稳重,善与人沟通,人际关系处理得当。独立性强、有吃苦精神!认真负责是我一向的做人准则,团队精神是我一直都坚持的态度。一直对自己充满信心,我坚信“不经历风雨,怎能见彩虹”成功是属于有准备的人的。 语言能力 普通话:一般 粤语:一般 英语:良好 求职意向 发展方向:行政助理,经理助理,文员等 其他要求: 自身情况 自我评价:本人个性随和开朗,和同事相处融洽; 责任心强,对自己的工作能够如期完成,并要求做到最好.; 积极向上,不断充实自我,完善自我!为迎接新的挑战作好充分准备。 姓名:xuexila 民族:汉族 年龄:26岁 联系方式: 求职意向及工作经历 应聘职位:前台接待/文员/经理助理 工作年限:2年

公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待 工作描述: 1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的 消毒工作,每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台 的办公用品。 3、认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接 照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。 4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。 大学实习经历 实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理 工作内容: 了解所采购文具的市场价格,对现有的供应商将和他们进一步的沟通,希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉,服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。 负责业务组的文件编制与打印,所有销售货款的追收,协助经理做好销售报表制作。 前台自我评价 本人性格开朗、大方,把握良好的礼节知识和接待工作经验,头脑灵活、反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。我以为,前 台接待工作代表着公司的形象,岗位固然平凡但却十分重要,因此 要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同 发展、进步。 基本资料

总经理个人简历修订版

总经理个人简历集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

总经理个人简历 姓名:李先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江西-景德镇年龄:45 现所在地:浙江-金华身高:168cm 希望地区:广东、浙江、其他-其他? 希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 经营/管理类-厂长/副厂长 寻求职位:运营总经理、正/副总经理、正/副总裁 教育经历 2010-03~2012-12菲律宾太历国立大学工商管理硕士 1984-09~1988-07江西工学院化工机械本科 培训经历 2012-11~2012-12金华经济技术开发区安全生产法律、法规及标准生产经营单位主要负责人安全培训合格证书 2011-10~2011-11引销文化传播有限公司引销学 2006-05~2006-07香港劳动力促进局SPC;产品设计裕度分析 2002-09~2002-10富祥(深圳)电子有限公司ISO9001 1989-07~1989-08江西省石化厅企业管理学,心理学 工作经验至今23年10月工作经验,曾在7家公司工作 **公司(2012-03~至今) 公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述:1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值,产品品质及营运成本目标。 2)处理厂内有关工程,制造,财务,人力资源,国内销售,物料控制,生产计划,物料采购等日常工作。 3)制订,执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。 4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。 5)维护和改进公司的质量体系,确保公司的质量目标得以实现。 6)确保工厂遵守相关法规,特别是安全和环保法规等。 7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。 8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。 9)完成董事长交办的其它工作。 10)规划和执行生产能力的调整(基于设备,人力,物料供应等)以满足工厂长期和短期生产需求。 11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。 2012年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价:销售收入完成年度计划的105%,较上年增长了30%;净利润完成年度计划的150%,较上年增长了95%。 离职原因:寻求发展 **公司(2009-07~2010-07) 公司性质:民营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件 担任职位:集团副总裁,跃进镁业总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述:太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下,采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼;镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业;是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间,我主要取得了以下工作成绩: 1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研,我制定了《跃进镁业***年战略规划书》,为企业的中长期发展指明了方向。 2、为了全面进军汽车零部件制造业,我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计,及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷,提出新建原镁仓库、整改镁合金仓

相关文档
最新文档