总经理个人简历修订版
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以上是一个简单的总经理简历模板，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
祝您找到理想的工作！。
总经理简历（精选4篇）
总经理简历（精选4篇）总经理简历篇1姓名：毕业学校：证件：出生年月：性别：婚姻状况：户籍：现所在地：身高：体重：民族：工作经验：求职意向意向岗位：客房部经理工作性质：全职发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。
具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。
在工作上严于律己，办事公正。
要求地区：月薪要求：4k~5k教育经历19xx年09月～20xx年07月xx学校酒店餐旅管理大专语言能力英语：一般普通话：精通粤语：精通技能专长职称：客房领班计算机级别：初级兴趣/爱好：看书听歌各项球类其它能力：培训入职新员工工作经历【x酒店】职位名称：酒店经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：1-49人公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。
工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。
【x酒店】职位名称：客房部经理公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：500-999人公司描述：最豪华的智慧型酒店。
工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。
【x酒店】职位名称：客房主管公司行业：旅游/酒店/餐饮公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：x大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。
工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。
总经理个人简历（13篇）
总经理个人简历（13篇）总经理个人简历(13篇)日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的总经理个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
总经理个人简历1姓名：目前所在：天河区年龄：40 岁户口所在：珠海国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：64 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：工作年限：17职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南工作经历广东海逸房地产公司起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：总经理工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理离职原因：在职祈福新邨起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：项目总经理工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理离职原因：个人发展广州恒大集团起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：项目负责人工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理离职原因：原国企办理买断手续天英房地产公司起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：工程部副经理项目总监工作描述：1主持工程部日常工作2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理离职原因：公司资金危机广东省城规监理公司起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：总监代表工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作离职原因：个人发展中国有色二十三冶起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑担任职位：技术主管、施工队长工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作离职原因：国企改制教育背景毕业院校：湘潭矿业学院最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01专业一：工民建专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长本人能全面负责房地产的项目管理工作;具有较强的成本控制和目标计划控制能力;有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!个人自我评价本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!总经理个人简历2技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;2.有着财务分析经验;3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;语言能力普通话：流利粤语：较差英语水平：口语一般英语：一般求职意向发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。
总经理个人求职简历范文
总经理个人求职简历范文姓名：某某性别：男出生日期：19XX年XX月XX日最高学历：本科工作年限：XX年户籍：XXXX联系电话：XXXXXXXX电子邮箱：************求职意向：公司总经理教育背景200X年-200X年XX大学本科专业：管理学专业课程：市场营销、经济学、人力资源管理、管理决策等社会实践：大学期间担任学生会主席，负责学生活动策划和组织工作，培养了较强的领导能力和团队合作能力。
工作经历200X年-200X年某某公司市场部经理主要负责市场推广、品牌管理、销售策划等工作，并取得了显著的业绩。
通过对市场环境的深入分析和市场调研，成功开拓新市场，推动公司销售额持续增长。
同时，建立了一支高效的团队，有效提升了部门的工作效率。
200X年-200X年某某公司销售经理负责公司产品的销售和市场拓展工作，通过良好的客户关系维护、市场推广和销售策略的制定，成功开拓了新客户，实现了销售目标。
200X年-200X年某某公司市场专员负责市场调研、竞争对手分析、数据分析等工作，为公司的市场运营提供有力支持。
相关技能• 熟悉市场营销理论，掌握市场调研和分析的方法。
• 擅长团队建设和管理，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
• 具备良好的表达能力和演讲能力，能够清晰传达公司的战略目标。
• 具备较强的领导能力和决策能力，能够迅速适应新环境，独立解决问题。
• 精通办公软件及市场调研工具的使用。
自我评价我是一个稳重沉稳、责任心强、具备较强的创新意识和市场把握能力的人。
在过去的工作中，我能够从市场需求和竞争环境中抓住机遇，制定有效的市场营销策略，推动公司的快速发展。
我具备较强的领导能力和团队合作精神，能够很好地组织团队完成目标。
我擅长沟通和协调，善于建立良好的人际关系，能够与不同的人合作，并取得团队的合作共识。
我期待能在贵公司任职，发挥自己的才能和能力，为公司的发展做出贡献。
个人爱好喜欢读书、旅游和篮球，通过读书和旅游，开拓视野，增长见识；通过篮球锻炼身体，加强团队协作意识。
总经理个人简历（通用7篇）
总经理个人简历总经理个人简历（通用7篇）时间过得可真快，从来都不等人，新一轮的招聘又朝我们走来，你的简历写好了吗？为了让您不再为写简历头疼，下面是小编收集整理的总经理个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总经理个人简历篇1姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168 cm 64 kg婚姻状况：已婚年龄：35岁求职意向人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理工作年限：12职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州广州工作经历：公司名称：xx有限公司起止年月：20xx—11～20xx—06公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：总经理助理、市场部经理工作描述：总经理助理的工作内容包括：1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：公司名称：xx集团公司公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：部门经理工作描述：本人毕业进入xx公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。
总经理简历模板
总经理简历模板_____________________【目标声明】在担任总经理这一重要职位上，我积累了丰富的管理经验，对于企业的战略规划、运营管理和人力资源管理有着深入的理解和实际操作能力。
我擅长在复杂的环境中制定并执行有效的商业策略，同时能够激励团队成员，推动企业不断创新和发展。
【工作经验】_______ 总经理制定和执行公司的整体战略计划，确保与公司愿景和目标保持一致。
领导和管理一个多元化的团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。
与高层管理层密切合作，参与重大决策，包括但不限于投资、并购和合作伙伴关系。
管理公司的日常运营，包括财务管理、供应链优化、客户关系管理等。
持续改进业务流程，提高效率和盈利能力。
_______ 副总经理协助总经理制定和执行战略计划，确保部门目标与公司总体目标相一致。
主持部门会议，监督项目进度，并提供必要的指导和支持。
管理和优化部门的预算和资源分配，确保资源的有效利用。
监督客户关系的维护和发展，提升客户满意度和忠诚度。
【教育背景】_______主修课程：商业管理、领导力发展、市场营销等。
学术表现：优异，多次获得奖学金和荣誉证书。
【技能】战略规划和执行团队管理和领导财务管理和分析人力资源管理和开发风险管理和危机应对战略合作伙伴关系建立和维护【证书和奖项】 _______【语言】英语：流利总经理简历模板（1）_____________________【目标声明】在担任总经理这一重要职位上，我积累了丰富的管理经验，对于企业的战略规划、运营管理和人力资源管理有着深入的理解和独到的见解。
我擅长于协调各方资源，推动团队合作，以实现企业的高效运作和持续增长。
【工作经验】_______ 总经理制定并执行公司的战略计划，确保与公司整体目标保持一致。
建立并优化企业管理流程，提高工作效率。
领导和管理一个多元化的团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。
与各部门紧密合作，确保公司政策和程序的顺利实施。
公司总经理简历范文3篇
公司总经理简历范文3篇要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
而且必须有原则性。
下面是店铺为你带来的公司总经理简历范文，欢迎参阅。
公司总经理简历范文1姓名：李四性别：男目前所在：广州年龄： 34户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：身高： 180 cm体重： 80 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，餐饮/娱乐经理，酒店/宾馆经理工作年限： 13 职称：高级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：广州，广东省，上海工作经历**公司起止年月：2011-01 ～ 2012-04公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：钦州酒店管理公司总经理工作描述：负责管理皇庭集团属下钦州酒店管理公司，钦州酒店公司有三娘湾度假接待酒店(五星级)、御品轩私房品宴会所、翡翠湾会所等项目，带领团队扭亏为盈!带领团队接待中央首长、省市领导，得到高度赞扬!离职原因：回广州照顾家庭**公司起止年月：2009-01 ～ 2010-12公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：酒店会所管理中心总经理工作描述：负责君华集团旗下中山酒店项目筹备，所有高级会所统筹营运管理，筹备江南世家、香柏广场两大白金会所项目及香柏广场示范单位展销工作;负责君华会筹备营销工作;负责君华有机农场营运管理生产种植及养殖工作;离职原因：另谋高就**公司起止年月：2007-02 ～ 2009-01公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：副总经理工作描述：负责整体公司对下属店的营运管理，监控各店日常经营。
制定每月各店经营任务，编写各店标准营运模式，执行董事局各项决策。
建立整体管理模式，实行统一物流、人事、服务、出品、营销管理，将以往各自经营的模式彻底改变，提升整体公司营运水平。
进口葡萄酒销售监控，营销策划!离职原因：**公司起止年月：2005-12 ～ 2007-01公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：区域总经理工作描述：负责社会餐饮筹备(高级商务会所)及机场餐饮的营运监控,其中包括各类型餐厅：道形日本料理餐厅、紫悦自助餐厅、仙姆莱克咖啡厅酒吧、金悦华府高级粤菜酒家、莎克航空配餐等等。
总经理个人简历
总经理个人简历我叫_____，在企业管理领域拥有丰富的经验和卓越的成就。
在过去的职业生涯中，我凭借着坚定的信念、敏锐的市场洞察力和出色的领导才能，成功带领团队在激烈的市场竞争中脱颖而出。
一、教育背景我毕业于_____大学的_____专业，在校期间，我系统地学习了管理学、经济学、市场营销等相关课程，为日后的职业发展打下了坚实的理论基础。
在大学期间，我积极参与各种学术活动和社团组织，锻炼了自己的沟通能力和团队协作能力。
二、工作经历（一）＿____公司（＿____年＿____年）毕业后，我加入了_____公司，从基层员工做起，逐步晋升为部门经理。
在这个过程中，我深入了解了公司的业务流程和市场运作机制，积累了丰富的实践经验。
作为部门经理，我主要负责制定部门的工作计划和目标，并组织团队成员实施。
通过优化工作流程和加强团队建设，提高了部门的工作效率和业绩。
在我的带领下，部门的销售额连续三年实现了两位数的增长。
（二）＿____公司（＿____年＿____年）为了寻求更广阔的发展空间，我加入了_____公司，担任市场营销总监。
在这个岗位上，我负责制定公司的市场营销策略和品牌推广方案。
通过市场调研和分析，我准确把握了市场需求和竞争态势，为公司推出了一系列具有竞争力的产品和服务。
同时，我还积极拓展市场渠道，加强与合作伙伴的合作，提升了公司的市场份额和品牌知名度。
（三）＿____公司（＿____年至今）目前，我担任_____公司的总经理。
在这个岗位上，我全面负责公司的经营管理工作。
我制定了公司的发展战略和经营目标，并通过组织架构优化、人才培养和绩效考核等措施，确保公司的各项工作顺利开展。
在我的领导下，公司的业绩持续增长，市场竞争力不断提升。
三、专业技能1、具备扎实的企业管理知识和丰富的实践经验，熟悉企业运营的各个环节。
2、拥有出色的市场洞察力和营销策划能力，能够准确把握市场需求和竞争态势。
3、具备良好的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效地组织和激励团队成员。
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总经理个人简历集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]总经理个人简历姓名：李先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-景德镇年龄：45现所在地：浙江-金华身高：168cm希望地区：广东、浙江、其他-其他?希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长寻求职位：运营总经理、正/副总经理、正/副总裁教育经历2010-03～2012-12菲律宾太历国立大学工商管理硕士1984-09～1988-07江西工学院化工机械本科培训经历2012-11～2012-12金华经济技术开发区安全生产法律、法规及标准生产经营单位主要负责人安全培训合格证书2011-10～2011-11引销文化传播有限公司引销学2006-05～2006-07香港劳动力促进局SPC;产品设计裕度分析2002-09～2002-10富祥(深圳)电子有限公司ISO90011989-07～1989-08江西省石化厅企业管理学，心理学工作经验至今23年10月工作经验，曾在7家公司工作**公司（2012-03～至今）公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值，产品品质及营运成本目标。
2)处理厂内有关工程，制造，财务，人力资源，国内销售，物料控制，生产计划，物料采购等日常工作。
3)制订，执行公司各项方针政策。
确保工厂具备足够的生产条件。
4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。
5)维护和改进公司的质量体系，确保公司的质量目标得以实现。
6)确保工厂遵守相关法规，特别是安全和环保法规等。
7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。
8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。
9)完成董事长交办的其它工作。
10)规划和执行生产能力的调整（基于设备，人力，物料供应等）以满足工厂长期和短期生产需求。
11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。
2012年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价：销售收入完成年度计划的105%，较上年增长了30%；净利润完成年度计划的150%，较上年增长了95%。
离职原因：寻求发展**公司（2009-07～2010-07）公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：集团副总裁，跃进镁业总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下，采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。
现已形成镁合金冶炼、熔炼；镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业；是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。
期间，我主要取得了以下工作成绩：1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研，我制定了《跃进镁业***年战略规划书》，为企业的中长期发展指明了方向。
2、为了全面进军汽车零部件制造业，我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计，及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷，提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间，并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。
3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证，并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。
4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。
并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。
5、以集团技术中心为平台，组建了开发团队，及时引进了十多名研发人才，优化配置了企业现有的技术力量，有针对性地开展了关键性技术难题的攻关，为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。
6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟，战术上采用“院所研究，厂内配合或参与”的方式，仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品，为集团获得了新领域中的竞争优势，为企业实现跨越式发展奠定了基础。
7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统，大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。
8、引导了企业年度培训计划的顺利进行，并适时对组织成员，特别是组织核心成员，进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用，等组织行为理论的教育；确保了组织成员具备实现组织目标的能力。
9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理，组建了营销管理工作组，改变了企业的薪酬体系，营造了以客户为导向的全员营销企业文化；极大地提高了企业的客户满意度。
2010年上半年实现销售额较2009年同期增加超过100%。
离职原因：家庭原因**公司（2007-05～2009-07）公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工厂总经理（厂长）岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：煜日升电子有限公司是一家大型港资企业，从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。
我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部（装配、成型、喷油）、品质部、模具制造部、国内销售部，负责整个公司的经营管理工作。
现将我的核心工作职责和工作成就简述如下：一、规划企业愿景。
1）修订了《2007年到2012年企业发展战略规划》。
2）通过企业内部改革，成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。
3）企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。
4）企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核，顺利进军高端玩具行业。
二、重建企业架构。
1）遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。
削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。
2）接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。
3）对企业过程进行了较大变革，将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部；极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。
三、合理分配企业资源。
1）重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训；自2008年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低3 0%、工作效率提升50%。
2）完善了企业过程的各项基础数据；使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”，实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华；提升了成本分析在生产过程中的控制作用。
3）通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升20%的基础上，生产效率由80%左右逐步提高到98%以上；产品直通率由2008年以前的90%提高到95%，过程合格率提升到99%以上。
4）2008年、2009年连续两年客户满意度调查结果均为优秀，真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。
极大地提升了企业的行业地位。
2007年产值较2006年提升25. 3%；2008年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值，但较2007年仍有所提高（以美元计）。
5）精心策划和管理了公司的重大投资项目，仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。
四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。
1）制定并推行了《员工手册》制度，完善了人力资源管理六大模块的工作；使企业运营和员工行为有法可依；大幅减少了各类劳资纠纷。
2）成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。
离职原因：寻求发展**公司（2006-03～2007-04）公司性质：跨国公司(集团)行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工程与试产中心经理岗位类别：机械工程师工作描述：江裕科技是一家研发制造光，机，电信息产品的高科技集团公司。
其经营范围有：生产销售多种品牌的针式打印机；投影机；汽车音响；信封机（高科技智能设备）；电子白板和税控商用设备等。
我的工作职责主要有：工程与试产中心/高级机械工程师(2006年3月-2006年12月)：1）处理集团核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目）。
2）领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能，机器的性能和质量。
3）确保技术文件在相关部门内的的良好执行。
4）就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制订年/季度产品开发和成本计划。
5）领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。
与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。
6）负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。
工程与试产中心/经理（2007年1月起)：1）负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作，领导和指导相关工程师进行产品研发，设计的全过程。
2）负责新产品图纸的审核；负责外发零件及五金模具，压铸模具，注塑模具的图纸审核；并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨；以确保产品的最大性价比。
3）安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试，对其设计的科学性进行评定并给予改良。
如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半，我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。
为此得到公司高层的充分肯定。
4）负责工程技术人员业务能力的培训和提高，为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。
由于江裕生产经营的产品跨度大，其实施的管理模式为产品管理实业制。
每个产品部都有独立的开发部，各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。
故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。
离职原因：寻求发展**公司（2000-08～2006-02）公司性质：跨国公司(集团)行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：常务副总经理岗位类别：RD/研发经理工作描述：公司成立于1986年4月，集团公司总占地面积为58000平方米，是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业；主要生产安防监控器、TV、C D、VCD/DVD、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。
富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子(东莞)有限公司、富祥电子实业（深圳）有限公司、全宇通（深圳）电子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司（2000年8月—2002年3月）1）主管开发部，模具制造部，生产技术部、产品部；针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况，我对部门编制作了较大调整，并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。