2019年女工委工作计划4篇
女工委工作计划4篇_工作计划范文_
女工委工作计划4篇XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
XX年的主要工作如下：一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展XX年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
一、指导思想以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划
作为工会女工委员，我们应该积极履行自己的职责，为维护女性工人的权益、促进女性工人的发展做出贡献。
因此，我们需要制定一份既有计划性又能够实际操作的工作计划，以达成我们的目标。
以下便是我们的工作计划：
一、加强女工权益的宣传和维护
1. 倡导公司制定更完善的女职工保障政策，提高女工权益保障意识。
2. 发挥工会的职能作用，保护女工合法权益，维护女工的利益。
3. 通过各种形式宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，协助女工解答就业、劳动关系、职业健康等方面的问题。
二、提高女工综合素质
1. 组织女工参加集体培训，提高其岗位技能水平。
2. 组织开展文体活动，增强女工身体素质和文化素质。
3. 举办女性职业生涯规划及情感管理讲座，帮助女工做好职业规划、家庭合理安排等方面工作。
三、增强女工队伍凝聚力和团结意识
1. 建立妇女工作专区，在企业内协助多维度宣传妇女工作的成果和价值。
2. 加强对妇女集体的管理和引导，增强集体凝聚力和团结意识。
3. 促进视察交流、相互帮助，发挥女工团结互助的力量。
四、加强女工文化建设
1. 为女工提供更好的学习和阅读环境，开办女工自习室、阅读室等文化活动场所。
2. 举办女工文化节、才艺大赛等活动，展示女工风采，弘扬企业文化。
3. 协助企业聘请文艺、体育、科技等方面知名人士授课，开展生动有趣的文化课程，提高女工文化素质。
以上是我们的工会女工委员会的工作计划，我们将通过不断地努力，让女工们对于自己所拥有的价值有更加清晰明了的了解，让更多的女性工人得到实际的帮助和尊重。
最新-2019年女工委工作计划 精品
2019年女工委工作计划019年女工委工作计划20XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
20XX年的主要工作如下：一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展20XX年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
22019年女工委工作计划20XX年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成20XX年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
2019年女工委工作计划4篇_工作计划范文_
2019年女工委工作计划4篇XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、 1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
2019学年度学校女工委工作计划3篇
学校女工委工作计划3篇(一)一、指导思想以党的会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委，妇联的工作部署，在各级党委，工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质(1)积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。
(2)组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好，宣传好，落实好精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。
牢固树立主动学习，超前学习，终身学习的意识。
广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德，科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力，创新能力，竞争能力，争做学习型女性。
(3)积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书，读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益充分利用网页，黑板报，橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益。
要树立主动维权，依法维权，科学维权的意识，促进女教职工在政治，经济，文化，社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事，办好事(1)关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。
要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作(2)关心特困，单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。
及时关心女教工的工作，生活，身体，遇到特殊情况给予及时关心，帮助。
(3)举办女教职工健康知识讲座，新时期女性修养讲座。
工会女工委员工作计划 工会女工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女
工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女工工作内容篇一
完善女工组织，规范女工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
1.完善组织:各级工会建立健全女职工委员会，全院建立四个基层工会女职工委员会。
2.干部到位:医院成立了女职工委员会，有专职女职工主任，是同级工会常委，基层工会兼职女职工主任。
每个部门都有一个女职工委员会负责女职工工作，并及时举行补选，以确保工作的正常进行。
时限：3月25日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会委员会报告女职工情况，每半年报告一次。
时限：6月;12月
5、建立信息报告制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月;11月。
2019年女工部工作计划
2019年女工部工作计划【篇一】为进一步贯彻区教育工会女职工委员会工作要点精神，学习落实《上海市妇女权益保障法》，《上海市女职工保护条例》等法律法规，努力探索新时期妇女工作的新方法，维护女职工的基本权益，丰富女职工的精神文化生活，2xx年学校女工工作计划主要如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、增强理论学习，继续提升自身素质在新的历史条件下，全面提升妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。
江*同志最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持增强学习，努力提升自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。
”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提升，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的水平上有明显增强。
三、围绕中心工作，展开有益活动1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。
围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。
学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。
展开好主题教育“增强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
【篇二】一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和铁总女职工委员会三届三次、省总女职工委员会四届三次以及路局第二次女职工代表大会精神，在段工会和路局工会女职工委员会的领导下，围绕工会工作全局，体现女职工工作特色，全面推动“313”工作计划（即实施三项工程、突出一个维护，增强三项建设）；履行职责，突出维护，深化维护女职工权益行动稳步推动；增强女职工组织和女职工工作基础建设，使女职工工作水平整体迈上新台阶，团结引导全段女职工为推动企业改革与发展做出新贡献。
工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划一、工作目标为提高女职工的综合素质和增加其工作技能，促进工会女工工作的发展，制定如下工作计划：二、工作内容1.开展职业技能培训针对女职工主要从事的岗位，结合实际情况开设职业技能培训班，提高女工的工作技能和知识水平，使其更好地完成工作任务。
培训内容包括但不限于电脑操作、文案写作、销售技巧等方面。
2.组织女工参加文体活动为增强女职工的体质和锻炼其身体素质，我们将定期组织各类文体活动，如篮球比赛、健身操等，帮助女工放松身心，增进彼此之间的友谊和感情。
3.组织女工参加公益活动通过组织女工参加公益活动，如义务植树、清洁环境、走访老人等活动，增强女工的社会责任感和荣誉感，培养其公民意识和奉献精神。
4.组织女工培训交流会定期组织女工互相交流工作经验，分享职场心得，进行岗位技能磨练，提高职业素质。
此外，还将邀请相关领域的专家或者职业导师进行讲解及指导，帮助女工更好地实现职业发展。
5.指导女工维权为保护女职工的合法权益，我们将提供权益维护指导，并为女职工提供有关法律知识和常见问题的解答。
同时，我们还将建立一套完善的维权机制，及时解决女职工的合法问题。
1.加强女工心理辅导女职工的心理健康状况，对其工作效率和生活品质有着很大的影响。
为此，我们将加强女工的心理辅导，帮助女工在工作中获得更多的成就感和荣誉感，增强女工的自信心，使其更加积极地面对工作和生活。
2.提高女工文化素质为满足女职工进修学习的需求，我们将不断升级培训课程，增加培训的覆盖面和深度，提高女工的职业技能和文化素质。
3.建立女工档案为便于管理女工信息，同时也方便维护女工权益，我们将建立女工档案，包括个人信息、岗位信息和工作经历等详细信息，便于女工及时了解自己的工作历程和发展历程。
1.制定计划根据工会的工作要求和女工的实际需求，我们将制定科学合理的工作计划。
2.培训实施确定工作目标后，我们将依据计划安排培训班次、教学内容和培训时间，培训实施后，评估培训效果，并根据实际情况对培训计划进行调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年女工委工作计划4篇
XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司
女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗
位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：
一、加强女工委的自身建设
1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全
心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力
助手。
二、加强理论学习
1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导
女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣
传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、
守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职
工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，
规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女
职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录
本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力
所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的
工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
XX年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的xx届四中全
会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续
坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充
分发挥工会及女工委组织在全面完成XX年度各项目标任务中的巨
大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
一、工会工作目标
(一)加强学习，进一步提高会员素质。
工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自
学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、
工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成XX年度工作目标，
工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标
任务而努力工作。
(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。
工会要树立和落实以人
为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开
等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。
及时反
映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，
也要为单位发展创建和谐稳定环境。
;(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。
充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、
职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标
(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。
充
分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务
知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在
中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。
(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职
工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年
人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加
强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工
作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女
职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中
培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体
凝聚力。
XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司
女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗
位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：
一、加强女工委的自身建设
1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全
心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力
助手。
二、加强理论学习
1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导
女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣
传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、
守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职
工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，
规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女
职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录
本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
XX年的主要工作如下：
一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展XX年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。