十佳团队申报材料某市职业道德建设十佳单位申报材料
十佳职业道德单位申报材料
十佳职业道德单位申报材料近年来，我院在***党委的正确领导下，以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，全面贯彻**工作宗旨，将全面提高服务职能和服务水平作为工作中心，大力推进职业道德建设，进一步加强管理，各项工作争一流、上水平，朝着“强素质，树形象”的育人思路大力推进一流干部职工队伍的建设，取得了很大的成绩。
自1986年起历年被评为**市“文明单位”，20xx年被评为市级“文明单位标兵”，先后被评为“**系统创建文明行业先进单位”、“先进基层党组织”、“女明星岗”、“先进职工之家”、“人口与计划生育目标责任考核一等奖”、“**市军（警）民共建先进单位”，连续多年在**系统考核中为“优秀单位”。
一、与时俱进，努力推进党风廉政建设院党支部把加强领导班子建设作为大事来抓，按照“能者上，平者让，庸者下”的原则，组成懂业务，精管理的班子。
全体成员以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大报告和省委工作会议精神，坚持理论学习制度，严格执行党的各项，将思想统一到“把握机遇，加快发展，争取社会效益、经济效益双丰收”这一根本目标上来，团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁勤政，为全院工作的顺利开展奠定了坚实的领导基础。
我院始终高度重视党员干部队伍素质教育，把建设一支素质过硬、纪律严明的党员队伍作为新时期党建工作的重中之重。
党员在全院职工中的比例超过20，“困难面前有党员，党员面前无困难”，在医院发展中发挥了重要的先锋模范作用。
按照市局党委的要求，每年都制定党员干部理论学习计划，在以往的经验基础上，20xx年对每月“学习日”制度进行了修改，将每个月的第一个周六作为集体学习日，在保证理论学习的基础上，将医患双方权利义务纳入重点学习内容，进行职业思想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育培训，切实做到了学习有计划、有行动、有成效，不但保证了学习质量，而且扩大了集体学习的覆盖面。
将加强职业道德建设提高到关乎医院生存的高度，在干部职工中强化思想认识，完善创建制度，坚持在服务中加强教育管理,引导他们在积极参与职业道德建设中提高素质。
职业道德建设十佳单位申报材料
职业道德建设十佳单位申报材料第一篇：职业道德建设十佳单位申报材料加强职业道德建设促进企业健康发展--钛冶炼厂职业道德十佳标兵单位申报材料攀钢集团钛业有限责任公司钛冶炼厂自成立以来，认真贯彻落实‚三个代表‛重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛地开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强企业精神文明建设，不断促进企业持续快速健康发展。
钛冶炼厂成立于2005年，主要利用攀西地区丰富的钛矿资源生产钛渣，为钛产业的下游企业钛白粉、海绵钛生产厂提供优质钛原料，该厂18万吨/年钛渣项目分两期建设，一期建设了一座年产6万吨钛渣的大型电炉，于2006年投产，二期建设了两座同等规模的电炉，两座电炉均于2010年投入试生产。
成立6年时间里，钛冶炼厂在国内外毫无经验可以借鉴的情况下，经过科技攻关、工艺摸索和技术革新，形成了具有攀钢自主知识产权的‚大型电炉采用自焙电极粉矿直接入炉冶炼钛渣‛的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼技术的空白。
随着钛冶炼厂18万吨/年钛渣项目的全面建成投产，攀钢已经成为中国高品质富钛料市场的主要供应商。
目前，该厂拥有职工465人，拥有学士以上学位66人，高级职称9人，中级职称20人，其中青工占职工总人数的57%，青工中大部分为近几年新分高校毕业生，这是一支高素质的人才队伍。
该厂深刻意识到加强企业职业道德建设的重要意义，始终把加强职业道德建设作为帮助职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。
一、加强领导，完善机制，为职业道德建设提供组织保障长期以来，钛冶炼厂高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作，健全了职业道德建设的基本组织网络。
首先，成立了职业道德建设领导小组，由厂党委书记任组长，其他厂领导任副组长，各车间、科室负责人为成员，负责讨论和决策有关职业道德建设中的重大问题，制定有关规章和计划措施，督促各项任务的完成。
职业道德建设先进集体事迹材料
王晁热电公司职业道德建设先进集体事迹材料山东王晁煤电集团热电有限公司是王晁煤电集团骨干企业之一，也是集团公司煤、电、机械、化工产业链的关键环节。
公司创立于1996年，1999年实现并网发电，现有规模为两台12MW抽凝发电机组、1台75t/h锅炉、1台130t/h锅炉，具有年发电2亿kwh、供热150万GJ 的生产能力。
多年来，王晁热电公司在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务社会的职工队伍，保证了企业发展的后劲，各项工作都取得了优异成绩。
公司先后荣获山东省现场管理样板企业、山东省资源节约先进企业、枣庄劳动关系三星级劳动企业、台儿庄区先进党组织等荣誉称号。
在加强企业职业道德建设中，王晁热电公司的具体做法是：一、高度重视职业道德建设，树立企业正气。
风气正方能企业兴，王晁热电公司在企业建设中，始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。
从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，让职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。
公司党总支把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党总支重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制。
成立了以党总支书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，党、政、工齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。
最新十佳单位申报材料3篇
最新十佳单位申报材料3篇十佳单位申报材料第1篇党的十六大报告关于形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明白方向。
我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力气，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的助推器，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才能，成为促进医院改革与发展的重要力气。
下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。
1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组。
建立双月研讨会制度，制定检查、评比学习型科室和员工标准及嘉奖方法。
2、树立新观念、营造学习氛囤。
随着科学技术飞速发展，我们已有的学问已老化或过时，急需补充、更新。
因此院领导主动端正员工对学习的相识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种学问。
行政、科室、窗口岗位都要主动转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。
3、搞好四个结合：学习与社区卫生服务工作结合。
中心组、科室干部要成为学习示范，拟创学习型班子、建重点条线。
学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。
医院抓住要我学不得不学、学历低不只我一个、学不学习无所谓、年龄大记忆力差难学习等问题，确定培育中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。
学习与医院文化结合。
医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。
学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建安排;开展敬重病人、关爱病人、便利病人竞赛活动;院科两级学习有新意、新成果;宣扬骨干信息i耙动报道;环境文化项目建设进度快、质量好;前进中的医院问题恳谈会周期召开。
公务员之家4、运用新形式，注入新内容。
医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与敬重病人、关爱病人、便利病人等活动结合起来;每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结;开展文化、医技阶梯式培训活动，对40岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训安排，提倡自学和单位助学;举办创建学习型组织、医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教化、普法教化学习班;规定干部党员在一年内至少读10本书、看100篇文章、写4-6篇体会，做好读书笔记，院组织专题沟通，年终举办述学报告会;邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参与读书学习的职工达95%，并使95%的职工做到追求学习成风、执著探究成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。
某实验中学职工职业道德建设“十佳单位”事迹材料 精品
某实验中学职工职业道德建设“十佳单位”事迹材料某实验中学始建于1985年，1992年晋升为省重点中学，2000年首批晋升为省级示范性高中。
校园占地面积32万平方米，建筑面积13.1万平方米。
学校现有学生5000余人，教职工401名。
学校始终坚持和谐创建主题，深入挖掘“以人发展为本，激发生命核能”的教育哲学理念，全面推进学校科学发展、和谐发展、跨越发展。
建校24年，培养出21名省、市高考状元，305名清华、北大学生， 1.6万人考进本科以上大学，在全市遥遥领先。
学校先后获得了“全国精神文明建设工作先进单位”，黑龙江省“文明单位标兵”、“卫生先进单位”、某市“先进集体”、“德育工作先进单位”等荣誉称号，校党委被评为某市“先进党组织”，校领导班子被评为全市“好班子”等荣誉称号。
一、加强自身建设，坚持民主管理，以求真务实的领导队伍引领和谐学校发挥党组织的战斗堡垒作用，校领导始终坚持民主集中制原则，重大决策由领导班子集体讨论决定，特别是涉及到职工切身利益的重要问题，都经过职代会讨论决定，严格按规章制度执行，确保依法治校、依法治教。
同时，工作中讲学习、讲政治、讲正气，形成了“兴三风”（兴学习之风、兴团结之风、兴奉献之风）、“讲四性”（讲原则性、讲系统性、讲预见性、讲创造性）、“促三合”（促思想上合心、促工作上合力、促言行上合拍）的良好工作局面，领导班子在职工中得到了拥护、树立了威信。
学校高度重视《劳动法》的贯彻实施，建立健全劳动用工制度，在招工、用工以及劳动合同签订落实等问题上，采取切实有效措施，保护劳动者合法权益。
同时，大力推进社会保险工作，不断完善社会保险制度，提高社会保险运作水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放，较好地维护了稳定稳定，促进了学校各项改革和发展的进行。
学校不断探索管理队伍建设特色，采取制度规范、学习提高、考评促进等方式，加强中层领导、教研组长、班主任、学生干部四支基层管理队伍建设，使四支队伍理论素养得到了有效提升，工作落实力、执行力进一步提高，能够做到“工作讲方法、办事讲程序”，学校各项管理得到有效落实。
职业道德建设“十佳单位”事迹材料_事迹材料_
职业道德建设“十佳单位”事迹材料职业道德建设“十佳单位”银监分局建局两年来，树立全新的监管理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。
XX年、XX年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；XX年度被银监会表彰为“文明单位”；被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
一、选准载体，营造文明履职的氛围分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。
提升职业道德境界。
分局党委以“”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类文章（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的文章12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。
彰显文化建设魅力。
为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”网站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。
倡导博爱奉献精神。
以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。
关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料
关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料**市**小学在**校长的带领下，领导班子精诚合作，全体教师齐心合力，用扎实、创新的工作，换来了学校日新月异的发展，赢得了社会较高的声誉，用具有实效性科研的教改成果，赢得了省市专家领导的好评，使学校各方面工作取得优异成绩。
一、求生存，办双语特色学校为使**小学在强手如林的众多小学中有立足之地，建校初期就提出“掌握英语就是走进世界”这一教育理念，把强化英语作为办学特色的突破口。
学校参加了省首批eec英语实验，学生从一年级开始学习英语，聘请外教授课。
学校开发了“英语沙龙”、“英语跟我学”等校本课程，并编写教材。
很快，在省eec学院英语实验调研中，**小学名列前茅。
学校在XX年参加了全国“十五”科研规划课题《我国素质教育背景下的双语教学的理论与实践研究》的实验，并被确定为国家双语教学实验基地。
学校提出了“构建英语化校园，创办双语特色学校，为培养与国际接轨的人才奠基”这一具有特色的学校发展目标，与上海等地同步进行双语实验。
学校先后在美术、音乐、数学、科学、体育、健康等6个学科和“走进”系列、礼品包装等校本课程中进行双语教学尝试，采用渗透式、半浸身式、全浸身式”等三种不同的教学模式，为学生提供了跨文化、跨学科领域中会用英语思维、提高英语能力和习得英语的途径。
经过不到四年的实验，学校就探索出一条具有双语特色的实践之路，形成了“六个统一”、“八种途径”的英语网络体系。
XX年5月，高校长在北京全国政协礼堂领回“中国十大双语名牌学校”的奖牌，学校已跃居为全国闻名的双语特色学校。
取得成绩：2名教师分别在全国教师英语大赛获一等奖;245名学生在全国英语竞赛中获一、二、三奖;学校编排的《灰姑娘新传》代表我省参加全国少年儿童戏剧大赛获四个奖项;小学英语课程四年学完，毕业生英语二级率100%，三级达75%，四级达32%，五级达8%。
学生过级率以低龄化、受奖人数多、选拔成绩分数之高列全市前茅。
十佳团队的先进事迹汇报稿
十佳团队的先进事迹汇报稿xxx分公司客户营业服务中心是一支相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让，朝气蓬勃、团结向上的年轻集体，在xx年来，始终以追求客户满意服务为宗旨，以自己无私的奉献和忘我的工作热情，在小小的营业窗口，24小时不间断地为客户提供着优质的服务，成为...行业一道亮丽的风景线。
自xxxx年以来，xxx先后获得了xx市诸多荣誉。
一，团队凝聚力团队已成为企业核心竞争力的一个重要组成部分的重要！所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
众所周知，1+1是等于2的。
那么，我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。
这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
这难道不是1+1大于2吗？大家都知道没有完美的个人，但有完美的团队，在业务营销的队伍当中，自己业绩好不能代表整个团队，只有整个团队的业绩都好，才能体现出营销经理的价值! 俗话说：单丝不成线，独木不成林，而我们的团队正是如此。
我们的队伍确切的落实分公司的企业文化，有个性化的班组文化建设手段，形成良性的班组文化氛围,团队成员学习提升、互助协助、高效执行意识强，有强烈的团队荣誉感。
二，团队业绩而作为一个优秀的团队我们具有很强的市场洞察能力，能够清晰明确的分析市场，做好业务营销的策略与方针;制定好团队目标，各营销员目标，合理的分配好任务计划，做好年、月、周、日的工作计划，除此之外，必须还要有很强的协调和沟通能力，充分的发挥每位营销员的特长，取长补短，互相学习，互相帮助，互相合作!****年初以来，在我们团队共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻省、市行工作团队会议精神，强化全员“争上、争先、争优、争第一”的四争意识，以“同业争第一，系统进位次”为目标，牢牢把握业务发展这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，面对国家宏观经济政策的急剧调整和全球金融危机造成经营困难的局面，在调查研究的基础上，从转变员工思想观念入手，带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，一方面抓好传统业务，打好发展的基础；一方面在中间业务拓展、风险防范、提升服务质量、新兴产品营销等方面做了艰苦卓绝的努力，促进业务快速稳健发展，经营效益迅猛增长，截至xx月末，实现拨备后利润xxx万元、克服并所带来的不利影响新增xx万元，中间业务收入xx万元，团队经营业绩排名跃居前x，员工精神面貌焕然一新，各项业务驶入了持续快速发展的快车道，振了精神，鼓舞了士气，取得了宝贵的经验。
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十佳团队申报材料某市职业道德建设十佳单位申报材料漯河市职业道德建设十佳单位申报材料
****化工有限公司
职业道德建设事迹材料
近年来，****化工有限公司认真贯彻“ ___”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。
同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。
一、企业基本情况
****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工企业。
**化工的前身是临颍县化肥厂，xx年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。
公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。
公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行AA级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是xx年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特殊贡献企业。
公司于xx年顺利通过了ISO9000质量体系认证。
主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。
公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。
例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。
一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。
三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。
颍青化工之所以历经三十余年长盛不衰，与公司历任党政工领导班子亲自倡导和亲手培育的企业文化密不可分。
为了培育优秀企业文化，公司党委、董事会、经理层，围绕不同时期的主要任务，开展了丰富多彩的读书演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。
多年来，为了职工的身心健康，颍青化工投资30万元，建起了职工文体活动中心。
今年，又投资数万元，新购买了十套健身器材。
今年8月份在全公司开展义务捡二煤活动，职工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。
同时积极举办歌咏比赛、文艺汇演等多项活动，扩建和充实了职工文化活动中心，购买了大批技术和文艺书籍。
这样以来，既丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。
近年来，公司获得了1993年河南省文明单位，1996年度河南省石化系统思想政治工作优秀企业、全国思想政治工作先进单位，xx年度临颍县
文明单位、河南省厂务公开先进单位、河南省模范职工之家、全国“安康杯”竞赛先进单位，xx年度临颍县工业特殊贡献企业、临颍县宣传思想工作先进单位、河南省重合同守信用先进单位等荣誉称号。
同时，企业党政领导班子能够严格按照领导干部廉洁自律工作意见和有关规定，模范带头，廉洁从政，勤奋工作，无私奉献，在企业改革中勇于创新、务求实效，同时加强了对自己配偶、子女和身边人的教育管理，严于律己，自警自励，做到了廉政为民，干净干事，保持了共产党员的先进性，在职工群众中拥有较高的威望。
他们严管理，抓落实，倡导体制创新，严格规章制度，逐步使企业步入了现代企业制度的管理轨道，增强了企业的凝聚力和向心力，取得了显著的效果。
特别是在公司设立了厂务公开栏和意见箱，定期对工资奖金、小车费、招待费、通讯费、物价进行公开，对职工群众提出 ___定期给予反馈和答复。
自xx年企业产权制度改革后，颍青化工认真维护了广大职工的切身利益，充分调动了职工参与决策的积极性，实现了国家、企业、职工的三赢局面，使企业呈现出一派昂扬向上的蓬勃朝气和活力。
总之，经验和成绩的取得，是与上级领导的支持和关怀分不开的。
在今后的工作中，颍青化工将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合企业自身的实际，不断探索新途径，总结新经
验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。
漯河市职业道德建设十佳单位申报材料
河南颍青化工有限公司
职业道德建设事迹简介
近年来，河南颍青化工有限公司认真贯彻“ ___”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明
一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。
同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。
二、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。
开展了丰富多彩的读书演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。
多年来，为了职工的身心健康，颍青化工投资30万元，建起了职工文体活动中心。
又投资数万元，新购买了十套健身器材。
丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。
企业党政领导班子能够严格按照领导干部廉洁自律工作意见和有关规定，模范带头，廉洁从政，勤奋工作，无私奉献，在企业改革中勇于创新、务求实效，严于律己，自警自励，做到了廉政为民，干净干事，保持了共产党员的先进性，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业呈现出一派昂扬向上的蓬勃朝气和活力。
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