商务谈判中的思维心理和伦理教材

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【全版】商务谈判——思维心里伦理推荐PPT

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道德准则
准则 金箴 普救主义 功利主义 分配的正义
释义
像你期望别人对待你那样对 待别人 人们不应被当作达到目的的 手段 为最多的人做最好的事
感情用事、自顾自己、假设自缚 掉以轻心、失去耐心
情绪智力EI
Goleman将其定义为一种能力,这种能力“可 以激励自己面对困难坚持不懈,控制冲动并延 缓兴奋,调节个人心情并避免长时间的抑郁对 思维能力造成影响,产生共情和希望。个体控 制的四个关键的能力:自我意识、自我管理、 社会意识、关系管理。 Reuven Bar-On定义为一组非认知的能力、胜 任力和技能,他们会影响一个人的成功应对环 境和压力的能力。 Jack Mayer 和 Peter Salovey一种加工情绪并 从中获益的智力的概念。EI由心理能力、技能 或者能力所组成。
一、观念思维 1、谈判的泛化理解 2、谈判的人性理解 3、谈判的理性理解 4、谈判的基本心智 5、谈判的策略标准 二、谋略思维 1、谈什么要懂什么 2、谈判始于情报的收集
第一节 商务谈判中的思维
二、关于道德的两个基本理论 由于这项活动会使每个人经济状况变好
三、辩证思维 策略变换方法 策略变换原则
八戒:盲目谈判、自我低估、不能突破
处坏处及可能性 四、商业道德行为的三种主要观点
道德共同体
商业
一元论:道德规范可以直接应用于商业
10种常用的策略
1.谎言:在谈判的重要问题上所发表的与谈判者的知识和信条相矛盾的 言论 四、商业道德行为的三种主要观点 所(以二谈 )判处2.谋理吹略的所问捧形题:成在的实夸三利大计大法算谈则上必有判然无是为中:大一知多己数些知人彼带事,来物辩最证大的思幸考福价,。值灵活机动。 E一原I由件则心事 谈理的判3为.能处法欺和力理谈、本骗判言技身的:能便论策或可略意者以标能决图准力定在所其组对于成错。,谈与判其所有引致关的的后果谈无关判。者目的和将来举动方面误导对手的行 本人章,“ 也商就4.务把削谈谈判判弱中课对的题思变手维成、了:心难为理题和。了伦理通”过,是直从商接务地谈判削的角弱度对来研手讨人的生权普遍力存在来的增三大强课题谈,判换句者话说本,身把人的生课相题对变成难题的 知识目标权:力了解所商务谋谈划判中的有关行思动维方或式、言心论理素质要求和职业道德方面的知识。 知隐识瞒目 :标对5.:那巩了些解可固商能自务会谈使我判对中手地有获位关益思的:维消方息没式守有、口心如通理瓶素过质直要求接和职削业弱道德对方面手的的知识地。 位来提高谈判者的自身地 位所谋划的行动或言论 转移注意:引诱对手忽略那些可能对他有利的信息或选择方案的行为或言论

商务谈判中的思维、心理和伦理

商务谈判中的思维、心理和伦理
商务谈判中的思维、心理 和伦理
商务谈判是指双方为了达成共同利益而进行的互动过程。本演示旨在探讨商 务谈判的思维、心理和伦理方面的重要因素。
商务谈判的定义和重要性
商务谈判是指通过协商和交流来达成商业合作的过程。了解谈判的定义和重要性,有助于我们在 商务谈判中谈判需要正确的思维模式来解决问题和取得成果。通过灵活的思考和创造性的解决方案,我 们可以在商务谈判中获得竞争优势。
商务谈判中的心理因素
了解商务谈判中的心理因素是非常重要的。人们的情绪、态度和行为方式会 对谈判结果产生重大影响。
商务谈判中的伦理和道德问题
商务谈判中的伦理和道德问题是需要特别关注的方面。在谈判过程中,遵守 道德准则和行为规范对于建立信任和合作关系至关重要。
提高商务谈判效果的技巧
• 有效的沟通技巧 • 分析和解决问题的能力 • 关注对方的需求和利益 • 灵活应对变化和不确定性
成功的商务谈判案例分析
通过分析成功的商务谈判案例,我们可以从中学习和借鉴经验,提高我们自 己的谈判技巧和策略。
结论和总结
商务谈判是一门艺术和科学的结合。通过掌握思维、心理和伦理方面的重要因素,我们可以成为 更优秀的商务谈判者,取得更好的谈判结果。

商务沟通与谈判中的心理和伦理培训教材

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二是劣质性格情感表露, 即一言不和就拍案而起, 不会讲理, 只会蛮横, 或者是人身攻击, 意气用事, 这些只会带来难于 填补过失。
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(3)明智情感策略
明智情感策略是指利用情感发泄来影响对手谈判立场。 因为影响对手情感发泄含有极强目标性,所以它应该既是理
性、策略个人情感行为,又是谈判人员惯用来支持自己 立场有力伎俩。 详细操作有两种方式:
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二戒自我低估
• 毛泽东有句伟大名言: “在战术上重视敌人,在战 略上藐视敌人”。天下没有打不败敌人,天下没 有不可取胜谈判。
• “高度重视---充分准备---方法得当---坚持到底 ”,这是取得谈判胜利普遍法则。
• 我们没有理由自我贬低、自我弱估。 • 《哈佛谈判学》指出: 谈判是知识和努力汇聚;谈
• 所谓俗就是小市民作风。 • 比如, 因为对方有求于我就态度高傲, 一
派施主之面孔;因有求于对方就鞍前马后 、卑躬屈膝, 令人不堪肉麻之状。 • 须知俗态大凡都要“丧权辱国”, 既失去谈 判利益, 又失去谈判者尊严。
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五戒弱
• 俗话说: “未被打死先被吓死”就是弱。 • 比如,过高地预计对方实力,不敢与对方
• “喜”在谈判之初表现为乐于合作,在谈 判中期表现为进展满意,在计策得逞时表 现为沾沾自喜,在各方满意时表现为皆大 欢喜。
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⑴谈判中主要情感表现
• “怒”一样能够表现为气恼于初、愈演愈 烈和不欢而散。
• “忧”能够表现为一个较为持久心理状态, 忧是忧愁和顾虑综合情绪。

商务谈判中的思维、心理和伦理

商务谈判中的思维、心理和伦理

清单法
列出步骤和标准,避免遗漏,确保每个环节得 到满足。
图表法
用图表来说明观点,让数据变得直观和可视化。
博弈思维
充分考虑对方的利益和需求,灵活运用博弈思 维,制定策略并达成共赢。
商务谈判的心理策略
1 先礼后兵
2 诱导共识
3 设法占先
赢得对方的尊重和信任, 避免出现敌对状态。
在讨论中不断寻找共同 点,达成双方都可以接 受的解决方案。
伦理的重要性
商务谈判需要注重道德和伦理规范,来自免短 期行为带来长期的影响。策略的重要性
商务谈判需要准备充分,制定明智的策略。
成功的案例
商务谈判需要学习别人的成功案例,从中总 结经验。
商务谈判中的思维、心理 和伦理
商务谈判是推进业务的关键过程。了解商务谈判的重要性,基本原则和技巧 是成功达成协议的关键。
商务谈判的重要性
1
决定业务成败
商务谈判能决定业务的成败,影响公司的财务状况。
2
建立长期关系
商务谈判成功后可以建立长期的合作关系,促进业务的长远发展。
3
提高公司声誉
成功的商务谈判可以提升公司的声誉和品牌价值,吸引更多的客户、投资人和员 工。
腾讯和淘宝的谈判
双方进行长达9个月的艰苦谈 判,最终以一个合理的方案 而达成协议。
苹果和中国移动的 谈判
苹果花费三年时间与中国移 动谈判,并设法达成一份双 方都认为公平的协议。
优步和中国市场的 谈判
优步面临中国市场的巨大挑 战和竞争,采用灵活的策略, 在中国市场取得了成功。
总结和要点
谈判的重要性
商务谈判是业务的核心,决定公司的未来。
商务谈判的基本原则
坚持原则
不牺牲长远的利益来追求 短期的利益,保持公正和 诚信。

L2第二章 商务谈判中的心理、思维和伦理

L2第二章 商务谈判中的心理、思维和伦理
不同的商务谈判者代表着不同层次的需求。 商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力 满足商务谈判者的多方面需求。 在商务谈判中注重关系的建立与维护。
8

需求层次理论在商务谈判中的应用


2016/1/25
商务谈判人员的需要

吃喝拉撒 与老客户打交道


人际交往
希望得到对方以及小组成员的尊重 希望能够通过自身努力,圆满完成谈判任务
2
一、谈判者的心理
1、商务谈判心理的概念
心理:人脑对客观现实的主观能动反映。 商务谈判心理:指在商务谈判活动中谈判者的各种心理活动。
它是商务谈判者在谈判活动中对各种情况、条件等客观现实的 主观能动的反映。
2、商务谈判心理的特点
♪ 商务谈判心理的内隐性 ♪ 商务谈判心理的相对稳定性
♪ 商务谈判心理的个体差异性
马的外延包括一切马, 白马的外延只包括白马。 外延不同,所以,白马非马。

非,不属于还是不等于

在思维过程中,明确概念的内涵和外延, 是正确思维的必要条件。 如果概念的内涵和外延不明确,就不能进 行正确的判断,也无法运用判断进行正确 的推理。

你现在不是也在讲话吗

电影院里正在放电影,观众席上有几个人高声说 话,旁边的一位观众劝他们说:“请你们不要讲 话,好吗?”其中一个小伙子倒打一耙说:“嘿 嘿,你现在不是也在讲话吗?”
2016/1/25
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3、激发谈判对手的动机

诱导谈判对手或对手的支持者


向对方展示你所提供方案的诱人之处
获取第三方对所提供的具有诱惑力的方案的支持 限定获得所提供好处的时间

商务谈判的思维心理与伦理

商务谈判的思维心理与伦理

(四)谈判中的心理变化对策
• 态度的变化--- 立场的硬与软、条件的宽与严 真宽则宽;假宽则严;不明则稳 • 追求目标的变化 己方: 饱而不贪;饥而不急;荒而不慌 对方: 予之不松 要对手说明道理——把虚务足
控制给予对手让步的时机——精力花足 控制每次让步的分量——调好胃口 紧之有望 在强硬时不讲绝话,应留活口
(五)谈判心理三要素:
• 深沉 • 理智 • 调节
三、谈判的伦理
(一)商务谈判的职业道德观 •礼 •诚 •信
(二)谈判伦理的本质
1.谈判规则 规则而非“竞技” 1)规则论—遵守规则/运用规则进取 2)不在“禁区”犯规—合理犯规
谈判伦理禁区:一切能使谈判无效、合同无效 或撤销,甚至引起诉讼、追索损害赔偿的犯规, 均为禁区。 注: 有效利用时间差---谈判终结时不停留在禁区!
• 情绪对谈判的启示: • 谈判者 控制自己的情绪(自然的发泄/自在的发
泄—谨慎与选择) 善于驾驭对方的情绪
1)以理性的发泄影响对手 2)以策略性的发泄影响对手
软性感情发泄---愁、悲、惧、亲善等情绪--博得同情,从而达到软化、动摇对手的态度与立 场的目的
硬性感情发泄— 急躁、不满、气愤等---压 制性的反击
一、商务谈判的思维
思维可分为思维成果、思维方法和思维 运动三大形态
• 成果表现为意识和观念 • 方法表现为规律和模式 • 运动表现为谋略和心智
商务谈判的观念思维
• 《孟子。万章下》--- “伯夷‘思与乡人处, 如以朝衣朝冠,坐于涂炭也‘”。“‘伊尹’ 匹夫匹妇有不同与被尧舜之泽者,若己推而 内之沟中’”----两种不同的思维定势、两种 不同的对客体的假设、两种不同的行为倾向、 两种不同的人生哲学。
“钻空档”、“迷魂汤”“跑上层”—— “集中发言权”、“精简班子”、“加强汇 报”、“以守为攻”、“正面打击”

商务谈判中的思维心理和伦理教材

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(5)平行论证
当你论证他某个弱点时, 他虚晃一招, 另 辟战场, 有意提出新论题, 在谈判桌上同 时论证, 使谈判改变原来方向, 他乘机逃 脱, 继续坚持其不合理立场。。
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(7)以相对为绝对
谈判者在讲问题时将相正确概念与绝正确 概念混合使用, 并以相对代替绝对, 用以 掩饰自己命题错误, 从而获取有利谈判条 件。。
真正好处——担心,甚至破
裂,影响今后合作,造成双方不应有重大
损失。 商务谈判中的思维心理和伦理教材
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案例分析
处理僵局——用处理利益冲突标准来替换立场争吵通 常做法。即把注意点从立场争吵转移到利益冲突上来, 谈判目标不是达成一个双方都能够接收协议, 而是经 过谈判处理双方利益相互冲突问题, 保护双方利益。 当双方出现立场对立和僵局时, 一定要挖掘出其背后 隐藏未被注意到利益, 然后寻求处理方法。。
们该怎么了解呢?”
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(1)偷换概念
假如一个概念被重复使用,则应该一直保持它词 义不变。把一个概念变成另一个概念,这个就是 一个逻辑错误。而诡辩者恰恰就是利用这种逻辑 错误,来到达其诡诈目标,只不过他们把这种错 误隐蔽起来,使人极难发觉。
常见偷换概念方法有这么两种: 1.用一个概念去取代另一个概念 2.利用某一个概念各种含义,在用词不变情况下,
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(6)以现象代替本质
强调问题表现形式, 或掩盖自己真意图、 虚张无关紧要利害关系做法。
谈判者只强调问题表面形式、表面现象, 而不包括问题实质, 从而掩盖自己真实企 图。。

4商务谈判中的思维心理和伦理

4商务谈判中的思维心理和伦理
第四章 商务谈判中的 思维、心理和伦理
第一节 商务谈判中的思维
思维是人类的精神活动,是社会实践和文化濡染的产物
思维成果
思维方法
模 式
思维运动
心 智
意 识
观 念
规 律
谋 略
一、观念思维
所谓观念思维,就是已经形成的思维成果, 或者是指导我们谈判的思维定势,或者是 某种观念储存,或者是指对客体的某种假 设,或者是指一种行为倾向的预设,或者 是某种人生哲学,这一切都或重或轻地影 响着我们的谈判走向,直到成败。
三、谈判者的心理素质要求
对谈判者情感心理的要求
谈判中的主要情感表现
喜、怒、忧、惊、悲、惧
心理状况对谈判的影响
明智的情感策略
理智型;策略型
对谈判者的动机要求
动机概括
为了完成任务,为了客户,为了个人, 为了企业,为了国家,为了出风头, 为了晋升,为了发财……
谈判动机过程模型
刺激
期望满足的 迫切需要
E.贯彻等价有偿的原则
F.坚持正大光明、诚实性的原则
三、谈判过程中的伦理特征
争取尽可能利己的收益 努力达成使双方满意的条件 维护谈判的伦理 敢争吵 敢挤压 讲祈语 讲苦相 讲影子 威胁暗示 敢回击
商务谈判练习
甲方为一电器经销商,乙方为温州的电器生 产商。 甲来温洽谈采购一批热水器事宜,数量为 10000台。在来温州之前,甲已知国内的热水器 生产厂家有十几家,温州厂家在行业中的排名靠 后。其他厂家同种型号的产品在技术指标上和乙 方的产品并无大的差别,行业内主要品牌的此产 品的平均批发价为500元每台。山东某一商场在 前不久曾向乙方采购过5000台同型号的热水器, 价格为495元。
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洁的习惯;而脏人却不当一回事,根本不想洗。你们再想想看,是 谁洗澡了呢?” 学生连忙改口:“爱干净的!” “不对,是脏人,因为他需要洗澡。”老师反驳后再次问学生: “这么看来,谁洗澡了呢?” “脏人!”学生只好又改回开始的答案。 “又错了,当然是两个都洗了。”老师说,“干净的有洗澡的习惯, 脏人有洗澡的必要,怎么样,到底谁洗了呢?” 学生眨巴着眼睛,犹豫不决地说:“那看来就是两人都洗了。” “又错了。”希腊老师笑道,“两个都没有洗。因为脏人不爱洗澡, 而干净人不需要洗。” “那—-老师,你好像每次都说得有道理,可每次的答案都不一样, 我们该怎么理解呢?”
案例分析
处理立场对立和僵局的四个要点:
1、不要把人与问题混为一谈。问题是要能够“很好 地读书”,不是“他”要开窗或关窗是对我有看
法, 使问题变成了“人”之间的对抗。
2、谈判的重点是利益而不是立场——注意“空气流 通”和“资料不被吹走”,而不是“开窗”或
“关 窗”。
3、努力寻找解决办法——尽力寻找对双方有益的办 法,而不是尽力压迫对方退让。
原则谈判模式——用解决利益冲突的原则来替 代立场争执的通常做法。即把注意点从立场争 执转移到利益冲突上来,谈判的目的不是达成 一个双方都可以接受的协议,而是通过谈判解 决双方利益相互冲突的问题,保护双方的利益。
案 例 “开窗”与“关窗”
有两个人在图书馆吵架,一个想开窗,一个想关窗。 他们为窗户应开多大吵个没完,一条缝,半开?没
把错误说成是真理的狡辩。用一句简单明 了的话来说,就是有意地颠倒是道:“老师,究竟什 么叫诡辩呢?”
希腊老师望望两个学生,想了一会,说:“有两个人到我这里作客, 一个很爱干净,一个很脏。我请两个人洗澡,你们想想,他们两人 中谁会洗呢?”
学生脱口而出:“那还用说,当然是那个脏的。” 希腊老师连连摇头说:“不对,是干净的去洗,因为他养成了爱清
第四章 商务谈判中的思 维、心理和伦理
第一节 商务谈判中的思维
第二节 商务谈判中的心理
第三节 商务谈判中的伦理
第一节 商务谈判中的思维
谈判中双方策略的运用与变化,就是 双方思维能力的较量,而成功的谈判, 就是正确、合理思维的结果。
1、观念思维
以某种思维定势或观念指导谈判 谈判的理性理解(原则谈判法)
案例分析
处理僵局——用解决利益冲突的原则来替代立场争执 的通常做法。即把注意点从立场争执转移到利益冲突 上来,谈判的目的不是达成一个双方都可以接受的协 议,而是通过谈判解决双方利益相互冲突的问题,保 护双方的利益。 当双方出现立场对立和僵局时,一定要挖掘出其背后 隐藏的未被注意到的利益,然后寻求解决办法。
甲每天跑步20分钟,觉得效果不大,请示 教练后决定增加时间,跑40分钟;乙反驳 说:“如果你一天跑24小时,就累死了。” 这里,乙就是把甲提出的增加到40分钟, 先推到增加到24小时这一错误的极端,再 来批判。这既是偷换论题,也是强加于人。
(2)庸俗类推
由此及彼的类比,是一种正当的推理,但 是“此、彼”之间必须存在着实质性的联 系,这时才能进行类推,倘若根本没有联 系,硬要强拉硬扯地进行推理,就是庸俗 类推的诡辩了。
有一种解决办法能使双方满意。(陷入僵局)
管理员走过来问其中一位为何要开窗,他说“里面 太闷,开窗让新鲜空气进来”。另一位说“如果窗 户开了,我的资料会被风吹走”。管理员想了一会 儿,走过去关闭了正面的窗户,又把旁边的一扇窗 户打开了。这样一来,既可使空气流通,又能避免 直接吹来的风刮走资料。于是两个人都安静下来。
甲认为,张三的身高比李四高,而乙不同 意。可是当甲证实了张三确比李四高时, 乙又说:“那也不说明张三就是他单位里 最高的。”这里,乙把原来“张三是否比 李四高”的论题偷换为“张三是否是单位 里最高的”了。而事实是,即使“张三不 是单位里最高的”这一论点成立,也不能 否定“张三比李四高”这一论点的正确性。
4、依据客观标准——用客观标准来评判利益,寻找 明智的结果,而不是只争“输赢”。
2、谋略思维
谈什么要懂什么 谈判开始于情报收集
3、辨证思维
要求和妥协 一口价 丑话 舌头和耳朵 啰嗦和重复 让步中的互相与对等 说理与挖理 谎言的是非功过
重复准则系指在磋商中对某个议题和论据反复应 用的行动准则。磋商中不要怕重复。重复的谈判 是深入的准备。
(1)偷换概念
如果一个概念被反复使用,则应当始终保持它的 词义不变。把一个概念变成另一个概念,这个就 是一种逻辑错误。而诡辩者恰恰就是利用这种逻 辑错误,来达到其诡诈的目的,只不过他们把这 种错误隐蔽起来,使人很难发觉。
常见的偷换概念的方法有这样两种: 1.用一个概念去取代另一个概念 2.利用某一个概念的多种含义,在用词不变的情
况下,变换这个概念的内涵。
甲说“学生要学习文化”,乙反驳说: “我们反对学生为资产阶级而学习文化。” 这里,乙同样是把甲的“学生要学习文 化”,先推到“学生为资产阶级而学习文 化”这一错误的极端,再来批判,同样是 偷换论题,强加于人。
不能单从乙说的“我们反对学生为资产阶 级而学习文化”这句话本身不错来判断是 非,而要看到乙是在反对甲的“学生要学 习文化”这一正确论点。
观点应用的重复准则,系指在磋商中针对对方尚 未改善的条件,反复申诉自己的观点,以推动对 手立场的做法。这是一种“自卫策略”,因为它 是对手不听、不采纳自己观点与论证材料的自然 反映,也是谈判手耐心与意志的反应。如不等对 方响应即自动放弃自己的观点和论,等于退却与 让步。
4.诡辩思维
诡道思维 所谓诡辩就是有意地把真理说成是错误,
案例分析
1、 “想开窗”和“想关窗”是各自的立场。而 “使空气流通”和“避免资料被风吹走”是双方利 益原则。 2、立场争执容易使双方谈判陷入僵局。 A:双方在立场上争执不休,各不相让,谈判效率 低,容易导致谈判破裂。 B:立场的争执容易演变为保住“面子”的无谓争执。 C:容易产生不明智的协议,而实质上对谁都没有 真正的好处——前半小时开,后半小时关。 D:立场的争执容易造成双方的关系紧张,甚至破 裂,影响今后的合作,造成双方不应有的重大 损失。
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