煤矿安全办公会议制度 (7)
采煤队安全办公会制度范本
采煤队安全办公会制度范本一、背景和目的为了保障采煤队的生产安全，促进安全生产管理的落实，确保安全目标的完成，特制定本《采煤队安全办公会制度》，明确安全办公会的运行规范和职责，提升安全管理水平，推动采煤队安全工作的持续改进和发展。
二、安全办公会组织机构及职责1. 主任：负责安全办公会的召集和主持，统筹安全工作，协调解决安全问题，确保安全目标的实现。
2. 副主任：协助主任工作，代理主任职责。
3. 秘书：负责会议记录、文件管理、会议通知发放等事务。
4. 安全监督员：负责安全巡查和日常安全监督，及时发现并处理安全隐患。
5. 相关部门代表：各职能部门的负责人或代表，根据工作需要参会，并提出建议和意见。
三、安全办公会的召开1. 定期召开：每月召开一次安全办公会，时间、地点由主任确定，并提前通知各会议参与人员。
2. 非定期召开：在重大安全事故、安全隐患较多或需要紧急解决的情况下，主任可随时召开安全办公会。
3. 参会人员：主任、副主任、秘书、安全监督员和相关部门代表为常规参会人员，其他有关人员可根据需要参加。
4. 会议议题：会议议题由主任提出或参会人员提议，并在会前通知各参会人员，确保会议顺利进行。
四、安全办公会的职责和权力1. 审查和考核安全工作：对采煤队的安全生产工作进行全面审查和考核，评估工作进展和存在的问题，并提出整改措施。
2. 分析和研究安全问题：对采煤队的安全事故、事故隐患、违章行为等进行分析和研究，制定改进措施，预防类似事故再次发生。
3. 安全目标的确定和监督：根据采煤队的实际情况，确定年度、季度和月度的安全目标，进行监督和考核，确保目标的完成。
4. 安全培训和教育管理：对采煤队的安全教育和培训进行组织和管理，确保员工的安全意识和操作技能的提升。
5. 安全设备和装备管理：对采煤队的安全设备和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效使用。
6. 安全文化建设：推动采煤队的安全文化建设，加强安全文明施工，提高员工的安全意识和责任感。
煤矿安全办公会议制度范文(7篇)
煤矿安全办公会议制度范文富源县竹园镇云发煤矿二____年____月煤矿安全办公会议制度范文（二）为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。
一、____机构的组成组长：王加胜副组长：李超、田林攀、成员：安全科负责人、技术科负责人、通防科长、通风队长、生产调度主任、施工队负责人、技术、测量技术员、监控队长、办公室主任二、机构安全生产责任制1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。
2、认真听取、掌握各职能部门和安全部门关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。
3、研究落实“一通三防专项治理”、“防突”、“防治水”及“安技措”安全资金的投入，不断提高矿井安全装备水平。
4、对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。
5、检查安全办公会议确定工作事项的落实情况，对完成较好的要肯定成绩，对完成不好的要追究原因和责任。
6、适时研究、制订具有针对性、可行性的群众性安全生产活动，努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。
三、会议内容及程序1、安全办公会由安全领导小组组长主持，组长不在矿时，由第一副组长主持。
2、安全科汇报内容：⑴月安全效果；⑵月安全工作开展情况；⑶月解决的主要安全问题及隐患；⑷目前存在的主要安全问题及隐患；⑸月安全工作重点及安全工作计划；⑹需提请安全办公会研究的事项。
3、生产技术科汇报内容：⑴月技术工作开展情况；⑵月安全生产、质量管理情况；⑶月安全生产主要工作及解决的问题；⑷目前存在的问题及下下步技术工作重点与安全生产计划；⑸需提请安全办公会研究的事项。
4、机电部门汇报内容：⑴月供电、提升、运输方面工作情况。
煤矿安全办公会议制度
煤矿安全办公会议制度为了认真传达贯彻党的安全生产方针，及时处理安全生产中存在的问题，加强现场事故隐患排查和治理，充分发挥各职能部门和负责人对安全生产的管理作用，特制定本制度。
1、由矿长主持每月召开一次安全办公会议，各副矿长、总工程师、副总工程师和各职能科室、各区队主要负责人、副职和主管参加，传达落实上级各种安全会议指示。
2、矿长外出时，由矿长委托安全副矿长主持召开。
3、安全办公的主要任务是传达贯彻上级一系列的安全工作会议指示、指令、文件精神，在认真听取各职能部门安全生产情况的汇报的基础上，分析讨论各类隐患问题，并提出相应的安全技术措施和整改处理意见，围绕上级指示要求并结合各专业存在的安全工作重点，研究和部署相应的安全管理规定和下一步安全生产工作。
5、安全办公会议内容要认真整理并形成《安全办公会议纪要》，并在微信群中下发，凡会议涉及的部门科室和生产单位，必须及时认真传达贯彻，抓好现场落实。
6、对会议制定的各类事故隐患整改方案和措施，应形成书面材料，由安全管理科统一抓好监督、检查、落实、统计、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整改情况。
7、《安全办公会议纪要》要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。
8、会议要求（1）各单位、科室领导在矿时本人必须亲自参加会议，否则按无故缺席处理。
如遇到特殊情况不能到会时，必须在会前向领导请假。
（2）各科、区队负责人若因特殊情况（包括跟班领导）不能到会时，必须安排副队长参加汇报工作。
（3）参加会议人员若因人事变动，则按变动后的情况执行。
（4）安全办公室会议的主要内容是分析、总结上月的安全生产情况，研究安排布置下月或下阶段的安全生产工作，解决当前及今后一段时期存在的安全问题。
（5）对无故不参加会议者，或开会时请假者，进行相应处罚，由安全管理科出具处罚通报通知财务科从本人当月工资中扣除。
煤矿安全办公会议制度
煤矿安全办公会议制度一. 前言煤矿是一个重要的能源产业，而安全问题一直是煤矿企业面临的一个重要挑战。
为了确保煤矿生产过程中的安全，提高安全管理水平和防范意识，本文为煤矿企业制定了安全办公会议制度。
二. 目的煤矿安全办公会议制度的目的是为了加强煤矿企业内部的安全管理，保障员工和设备的安全，并及时解决和防范安全事故。
通过定期的安全办公会议，可以加强企业内部各相关部门之间的沟通和协调，提高全员的安全意识和责任担当。
三. 会议周期和时间1.会议周期：安全办公会议原则上每月召开一次，特殊情况下可临时召开。
2.会议时间：每次会议的时间应提前至少一周进行通知，并确定具体的会议日期和时间。
四. 会议议程每次安全办公会议的议程应包括以下内容：1.安全工作总结和分析：对上一月份的安全工作进行总结和分析，包括事故数目、事故原因、事故处理情况等内容。
2.重点工作安排与落实：针对当前存在的安全问题，确定下一阶段的重点安全工作和解决措施，并明确责任人和工作进度。
3.安全教育培训：组织相关部门进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.安全生产措施和设备检查：对现场的安全生产措施和设备进行检查，确保符合要求并正常运行。
5.事故案例分享和警示教育：通过分享事故案例，警示员工注意安全事故的发生和防范。
五. 参会人员每次安全办公会议的参会人员应包括以下人员：1.煤矿企业总经理：作为会议的主持人，负责全面组织和协调会议的工作。
2.安全生产部门负责人：负责安全工作的监督和管理，并汇报上一月份的安全工作情况。
3.各部门负责人：根据议程内容参会并汇报本部门的安全工作。
4.巡检员和安全员：根据需要参会，并汇报巡检情况和安全问题。
5.其他必要的参会人员：根据需要邀请其他相关部门的人员参会，例如设备维护人员等。
六. 会议记录和跟进每次安全办公会议应有专门的会议记录人员负责记录会议的内容和决议，包括讨论的问题、出现的意见和决策结果等。
煤矿企业矿长安全办公会议制度范文(3篇)
煤矿企业矿长安全办公会议制度范文１、每月必须召开一次安全办公会议。
２、安全办公会议由矿长主持，行政副职、总工程师、安检处长及有关科室的负责人参加。
３、安全办公室会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有议由决，讲求实效。
其内容包括：(１)学习贯彻上级有关安全生产文件、指示和会议精神。
(２)听取各部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)，落实安全技术措施和安全管理、安全检查工作的情况汇报。
(３)研究分析当前安全生产中存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
(４)对发生的重大事故进行分析，讨论出理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。
(５)研究安全有关奖罚事项。
煤矿企业矿长安全办公会议制度范文（2）一、会议召开的目的和意义煤矿企业矿长安全办公会议旨在加强煤矿企业的安全管理工作，及时研究解决煤矿生产中的安全隐患和问题，确保煤矿企业的安全运营。
二、会议召开的频率和形式1. 会议频率：根据煤矿企业的实际情况和需求，一般每月召开一次煤矿企业矿长安全办公会议，并根据需要进行临时会议。
2. 会议形式：煤矿企业矿长安全办公会议采取线下会议形式，由煤矿企业矿长主持召开，相关负责人和专家参加会议。
三、会议的主要内容和程序1. 会议内容：（1）安全生产情况汇报：由煤矿企业安全主管部门对前期安全生产情况进行汇报，包括事故情况、安全隐患整改情况、安全生产措施等。
（2）问题分析与研究：针对当前存在的安全隐患和问题，进行深入分析研究，找出原因、制定解决方案。
（3）安全改进措施：根据问题分析结果，提出相应的安全改进措施和落实责任部门，确保措施的有效性。
（4）整改方案执行情况汇报：对上次会议提出的安全整改要求，各责任部门进行执行情况汇报，包括整改计划、整改进展等。
（5）经验交流分享：各矿区相互分享安全管理经验，推广好的做法，加强协作合作。
2. 会议程序：（1）主持人开场致辞，介绍会议目的和意义。
煤矿安全办公会议制度样本(6篇)
煤矿安全办公会议制度样本为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，协调解决安全生产中的人、财、物，满足安全生产需要，反馈安全信息，掌握安全工作动态，把握安全工作重点，消除事故隐患，确保安全生产。
根据《煤矿安全规程》(____版)第三条的规定，我矿必须坚持，每日调度会、每旬安全办公会议制度，具体事项如下：一、会议时间：每天的早7：00为调度会时间；每月的10、20、____日19。
____分为安全办公会议时间。
二、会议主持人：矿长邓云三、参加会议人员：矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、后勤副矿长、通风副矿长、技术员、采掘队长、其他辅助工队队长。
四、会议内容：1、调度会内容：调度主任汇报以下工作内容：①前日安全工作情况；②前日井下存在隐患及应采取的防范措施；③安全工作重点及采取的安全技术措施；④需矿级领导协调解决的人、财、物；⑤生产付矿长布置本日工作，安全付矿长强调井下注意事项，矿总工程师贯彻有关技术措施，并提出技术要求。
2、安全办公会内容：(1)与会人员分别汇报以下工作内容。
①本旬安全工作情况；②本旬质量标准化情况；③本旬安全教育和安全技术培训情况；④当前存在隐患及应采取的防范措施；⑤下旬安全工作重点及采取的安全技术措施；⑥需法人协调解决的人、财、物。
(2)、有关部门通报上旬相关工作，如生产情况、事故情况、质量标准化情况、“三违”情况、当前存在问题、下旬工作安排等。
(3)、总工程师对有关工作提出建议。
(4)、法人协调解决各单位提出的问题，并对下旬安全工作提出要求。
(5)、矿长传达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上旬安全工作情况，安排部署下旬安全工作。
五、要求：1、有关人员必须提前作好准备，按时参加会议，不迟到，不早退，不交头接耳，手机必须设置为震动状态。
因故不能参会，必须提前向有关领导请假，并指派其他人员参加。
开会时接听手机的每次罚款____元，迟到____分钟以上罚款____元，无故不参加会议罚款____元。
煤矿安全办公会议制度
煤矿安全办公会议制度一、总则为了有效提高煤矿的安全生产管理水平，规范煤矿安全办公会议的召开和运行，提高会议的实效性和操作性，特制定本办公会议制度。
二、召开原则1.安全办公会议原则上每季度召开一次，可以根据情况进行调整；2.召开安全办公会议需要提前15天通知参会人员，并明确会议时间、地点和议题；3.召开会议前应进行必要的准备工作，保证会议的顺利进行。
三、会议组织1.煤矿安全办公会议由煤矿企业的负责人担任会议主持；2.煤矿企业的安全主管部门负责会议的协调和组织工作；3.会议的主要参会人员包括煤矿企业的领导班子成员、各职能部门负责人、现场负责人、安全生产管理人员等；4.会议可以邀请相关专家、学者和行业组织的代表参加，并可以提请相关单位的意见。
四、议题制定1.会议的议题应围绕煤矿安全生产管理方面的重要问题，确保会议的有效性；2.每次会议应确定1-2个重要议题进行讨论，并在会议通知中明确；3.会议议题可以由参会人员提出，也可以由煤矿企业的安全主管部门提出；4.会议议题应在会前5天前提交给参会人员，以便做好充分准备；5.在每个季度的会议上，应对上季度的安全工作、生产情况和事故隐患进行总结和分析，并制定下一个季度的工作目标和计划。
五、会议程序1.会议按照程序有序进行，确保每个议题都得到充分的讨论和决策；2.会议由主持人宣布开场，并根据议程安排依次进行；3.每个议题都应有专人负责介绍并提供必要的数据和资料支持；4.参会人员可以就每个议题提出自己的意见和建议，并对相关问题进行深入探讨；5.针对每个议题，应根据参会人员的意见和建议进行决策，并由主持人宣布决策结果；6.会议结束后，应按照会议记录整理决策结果和意见建议，并将会议记录交由安全主管部门进行归档。
六、会议记录1.会议应有专人负责记录会议内容和决策结果；2.会议记录应包括会议的基本情况、与会人员、会议议程、各个议题的讨论和决策结果、意见建议等；3.会议记录应在会议结束后及时整理，并经参会人员确认无误后进行归档；4.会议记录应与相关资料一同保存，以备查阅和总结经验。
煤矿安全办公会议制度
煤矿安全办公会议制度1.前言2.目的3.办公会议的组织3.1办公会议由煤矿企业的领导小组组织召集，定期召开，不得超期。
3.2办公会议的召集必须提前一周通知与会人员，会议通知应包括会议时间、地点、议题、与会人员名单等内容。
3.3办公会议应当做好会务准备工作，包括会场布置、资料准备、饮食安排等。
4.办公会议的运行4.1办公会议的主持人由煤矿企业领导小组成员担任，必要时可以邀请专家参与会议，并担任副主持人。
4.2办公会议的议程由主持人提出，与会人员可以提出意见和建议，最后由主持人所定。
4.3办公会议应当按照议程进行，确保会议的顺利进行，不得擅自更改议程顺序。
4.4办公会议应当确保议事秩序，与会人员不得擅自打断他人发言，应当尊重他人观点，保持会场安静。
5.办公会议的内容5.1办公会议的内容应当包括煤矿安全工作的总结、问题分析、改进措施的制定等。
5.2办公会议应当对煤矿安全工作中的亮点和问题进行充分讨论，找出存在的问题并提出解决办法。
5.3办公会议应当定期通报煤矿事故和事故处理情况，及时向与会人员汇报煤矿的安全状况。
5.4办公会议应当密切关注煤矿安全政策法规的变化，及时更新煤矿安全管理制度。
6.办公会议的记录与整理6.1办公会议应当派人进行记录，确保会议内容的真实和准确。
6.2办公会议的记录应当包括会议时间、地点、与会人员名单、议程、与会人员发言要点等。
6.3办公会议的记录应当及时整理，并保存在煤矿企业的档案中，以供查阅和参考。
7.办公会议的评估与跟踪7.1办公会议应当评估会议的效果，分析会议的成果和不足之处。
7.2办公会议应当跟踪改进措施的落实情况，及时反馈问题解决的情况。
7.3办公会议应当定期进行安全工作的评估和复查，及时发现和解决安全隐患。
8.结束语本制度的制定和实施，旨在加强煤矿安全管理，提高煤矿的安全生产水平，确保矿工员工的人身安全。
希望各煤矿企业认真落实本制度，加强煤矿的安全管理工作，共同为煤矿安全事业作出贡献。
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柳沟村联办煤矿安全质量标准化管理制度
一、目的
为贯彻执行公司安全质量标准化管理考核办法，提升我矿安全质量标准化水平，建设高标准安全质量标准化矿井，实现安全生产，提高经济效益，结合矿生产经营实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度、安全培训、内部保卫和安全文化建设等10个专业。
三、管理职责
1、安全科分管全矿安全质量标准化工作，负责组织协调矿安全质量标准化矿井建设与考核工作。
2、各系统分管领导为本系统安全质量标准化第一责任人，负责组织协调本系统安全质量标准化工作。
3、生产科负责采掘专业安全质量标准化工作，组织开展采掘专业月度安全质量标准化检查。
4、机电科负责机电专业(包括皮带)、运输专业安全质量标准化工作，组织开展机电专业月度安全质量标准化检查。
5、通风科负责通风专业安全质量标准化工作，组织开展通风专业月度安全质量标准化检查。
6、生产技术科负责地测防治水，并负责组织开展本专业月度标准化检查。
7、保卫科负责矿井内部保卫和安全文化建设工作，负责组织开展矿井内部保卫和安全文化月度标准化检查。
8、安全科负责组织全矿安全大检查，动态监督检查矿井安全管理工作。
10、安全科负责协调矿各专业标准化建设管理和考核工作以及矿井月度标准化检查总汇与上报工作。
11、采掘单位负责本单位安全质量标准化建设和现场标准化管理，各单位行政一把手是本单位安全质量标准化第一负责人。
四、安全质量标准化管理要求
1、安全质量标准化奋斗目标
⑴完成矿年度安全工作目标；
⑵矿井安全质量标准化保持行业一级；
⑶矿井安全质量标准化水平力争全区前列。
2、安全质量标准化检查标准
⑴《陕西省安全质量标准化标准及考核评级办法》。
⑵各个专业组下发的各种技术管理规定和管理标准。
3、安全质量标准化检查方法
⑴矿安全质量标准化检查分静态检查、动态检查。
⑵采、掘、机、运、通专业实行每月一次静态和两次动态检查，静态检查每月下旬早班进行，动态检查是既对矿采掘单位安全质量标准化工作进行动态检查，同时又对矿各专业静态检查组检查的质量进行比对执法督查，动态检查一般中、夜班进行，其中对采掘头面不得
少于一次。
①检查采用现场打分，现场定级；对检查中发现的隐患，能整改的隐患在现场立即整改，现场无法整改的要限期整改，并跟踪复查；检查为不合格品或出现符合《井下停止作业安全管理规定》30条情形之一的，一律停止作业，整改完毕后经有关部门验收通过后，方可恢复生产。
②对于存在的安全隐患和重复出现或处理不及时的问题，各检查小组应按照公司《安全罚款实施细则》进行处罚，并追究管理责任；
③对于文明生产检查中出现的问题，按矿精细化管理有关文件规定进行处罚，并要求各单位限期整改，限期整改不力的加倍处罚。
④每次动态检查（督查）情况在次日晨会上由督查小组组长通报，经营管理科负责考核汇总，通安科负责跟踪复查，确保问题及时得到处理。
⑶地测、调度、安全培训、内部保卫和安全文化建设检查采取静态检查的方式，每月下旬检查一次，检查标准执行安全质量标准化检查标准相关条款。
五、安全质量标准化考核办法
1、公司组织标准化检查考核
⑴矿在公司季度标准化验收中获得奖励的基础上，将对有关单位进行奖励。
⑵采掘辅助单位在公司检查中获得本专业第一名的单位一把手分别奖励1000元，主管技术员奖励800元；获得本专业第二名的单
位一把手分别奖励500元，主管技术员奖励400元。
⑶其它专业在公司检查中获得第一名的奖励单位主要领导800元。
⑷在公司检查中未达到二级的单位不得奖励。
⑸公司标准化检查中开出的罚款全部由系统和责任单位承担。
2、矿组织标准化检查考核
⑴采、掘、机、运、通专业
①矿检查按月度进行考核，矿检查中，连续两次检查为合格品，对该单位一把手和主管技术员分别减发绩效工资200元，单位减发绩效工资1000元；月度检查一次评级为不合格或三级及以下的，减发责任单位10%绩效工资，其中单位一把手及主管技术员各减发绩效工资500元。
②凡在标准化检查中发现隐患、问题和文明生产差，严格按照矿精细化管理实施细则有关规定执行。
③在矿检查中，当月标准化检查均在90分以上，分别奖励单位一把手和主管技术员300元和200元。
⑵地测、调度、安全培训、内部保卫和安全文化建设等专业严格按照相应标准或自定标准进行检查，发现问题，严格按照相应的考核标准对责任单位或责任岗位进行考核。
六、其它管理事项
1、为加强内部管理，各单位应建立相应的安全质量标准化管理和考核制度，并严格执行。
2、标准化检查参检人员由各专业组长确定，报分管矿领导确认；所有参检人员必须熟悉所检专业工作业务和检查标准。
3、参加矿检查的工作人员必须要有高度的责任心，本着“公正、公平”的原则，严格按标准进行检查，如发现打人情分、不负责、经复查或动态督查发现质级严重不符的，第一次对检查人员每人减发绩效工资100元，并通报批评，第二次取消检查资格。
4、检查小组成员必须按时参加分工会和检查，有事向组长和分管矿长请假，迟到每次减发绩效工资10元，无故不参加检查每次减发绩效工资30元，三次不参加检查，取消其检查资格。
5、对弄虚作假、走马观花，有问题查不出或不汇报的检查人员，矿将视情节给予检查人员通报批评，并取消其检查资格，情节严重的将调离工作岗位。
6、被检单位的任何人，不得以任何方式影响、恐吓检查人员客观、公正地检查和评分，否则，矿将给予通报批评，情节严重的，将给予责任人纪律处分。
7、各单位应高度重视公司及矿标准化检查提出的问题，及时进行原因分析，落实整改，并制定相应的纠正预防措施，防止类似问题重复发生。
8、本制度的综合考核由安全科牵头进行，考核结果报矿月度考核会通过后执行。
9、标准化罚款实行专款专用，作为安全质量标准化奖励基金。