聘约协议书范文
聘约协议书范本4篇
聘约协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1聘约协议书范本甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________鉴于甲方急需一名__________（职位）人员，经与乙方多次面试等环节，现决定聘请乙方为本单位的__________（职位），双方达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方为__________（职位），主要工作内容和职责包括但不限于__________。
二、聘用期限本聘约协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年/月，至__________年/月底。
三、工作地点乙方的工作地点为__________。
四、工作时间乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。
五、薪酬待遇乙方的月薪为__________元，发放日为每月__________日。
薪酬发放方式为__________。
六、劳动条件1. 乙方应按时上班，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
2. 乙方享有法定的带薪休假、病假和其他假期，具体假期安排按照公司规定执行。
3. 乙方在工作过程中如遇到身体不适或突发事件需请假，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行请假。
七、解除协议1. 本协议双方如需解除合同，需提前__________天书面通知对方，除非发生以下情况，否则需履行合同期限。
2. 协议期间如乙方违反协议规定或公司制度，甲方有权解除聘约协议，不支付乙方任何经济赔偿。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
申明：本聘约协议书中标注的所有日期格式为年/月/日（例如2019年1月1日），本协议以中文为准，中英文或地方方言标注的内容需以中文为准。
甲方（单位）：______________________（盖章）乙方（个人）：______________________签署日期：年月日篇2聘约协议书范本甲方：（公司/个人）乙方：（公司/个人）为进一步明确双方合作的相关事宜，特达成以下协议：一、聘约内容甲方聘请乙方作为（职位），负责（工作内容）。
公司聘用协议书优秀范本5篇
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
聘约协议书范本4篇
聘约协议书范本4篇篇1聘约协议书范本甲方：（公司/个人）___________乙方：（公司/个人）___________鉴于甲方有意聘请乙方担任（职位）、乙方有意应聘该职位，经双方友好协商，现就相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容及基本情况1.1甲方同意聘用乙方担任职位，并按照相关规定给乙方支付薪酬。
1.2乙方同意接受甲方聘用，履行对应职责，并服从甲方管理。
1.3甲乙双方签订本协议之日起生效，有效期为______年，届时可协商续签。
第二条岗位职责和工作时间2.1乙方应当认真履行聘用职务，完成所属部门交办的工作任务，服从公司管理规定。
2.2乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间另行协商，需严格遵守公司规定的考勤制度。
第三条薪酬及福利待遇3.1甲方将按照公司规定向乙方支付薪酬，具体数额为______元/月。
具体薪酬支付时间为每月__日。
3.2甲方将为乙方购买社会保险，并享受法定假期、带薪年假等法定福利待遇。
第四条保密义务4.1乙方在公司服务期间，应当承担保密义务，对公司的商业秘密、技术信息等保密，并不得擅自泄露。
4.2乙方离职之后，仍需继续承担保密义务。
如有违反保密义务情况，乙方应承担相应的法律责任。
第五条解除条款5.1若乙方在履行聘用职责中存在违法、违规或其他严重失职情况，甲方有权解除本协议。
5.2乙方同样有权提前向甲方提出解除本协议的申请，甲方应在______天内处理相关手续。
第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
甲乙双方同意在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（公司/个人）：_____________乙方（公司/个人）：_____________签订日期：年月日本协议于年月日到期。
以上为聘约协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方能够遵守协议的约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2聘约协议书范本甲方：__________________________________________________（以下简称“甲方”）乙方：__________________________________________________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有______________专业背景和丰富工作经验，经甲方认真考察和洽谈，为确保双方合作的顺利进行，特签订本协议书，兹协商如下：第一条聘用内容甲方现聘请乙方担任（职位名称），负责本公司相关部门的工作，主要包括但不限于_____________等工作内容。
聘约协议书范本7篇
聘约协议书范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、协议背景鉴于甲方需要招聘专业人才从事特定工作，乙方具备相关技能和资格，愿意在约定的期限内为甲方提供专业服务。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
二、聘用事项1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点：____________________。
4. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为每月________元。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：除基本工资外，乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休假：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项并赔偿损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
3. 双方因履行本协议产生的其他违约行为，均应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
聘用合同范文(聘请合同)6篇
聘用合同范文(聘请合同)6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________国籍：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同以确立聘用关系，明确双方权利义务。
本合同约定条款如下：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为_______________，具体工作内容包括但不限于_______________。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为_______________。
乙方应按甲方规定的工作时间上下班，如有变动需提前通知乙方并得到同意。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为____元/月，如有加班情况按照国家法律规定支付加班费。
此外，乙方还可享受与甲方正式员工相应的奖金、津贴和补贴等福利待遇。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担的部分由甲方代扣代缴。
乙方享有与甲方正式员工相应的社会保险待遇。
3. 其他福利：乙方在聘用期内享有与甲方正式员工相应的年假、节日福利等福利待遇。
聘用协议大全5篇
聘用协议大全5篇篇1甲方（聘用方）：____________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________邮政编码：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、协议目的及聘用职位甲方同意聘用乙方从事以下职位：_____________________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照本协议的规定完成工作任务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 尽职尽责完成甲方分配的工作任务；3. 积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展提出建议和意见；4. 保护甲方的商业机密和机密信息。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定，在指定的工作时间和地点履行工作职责。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为每月________元，支付方式为________。
2. 奖金：乙方在协议期间表现优秀，甲方将视情况给予相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：__________________地址：_____________________________联系电话：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任：_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘约协议书范本6篇
聘约协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书及相关规章制度。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方加班、加点，并依据有关法律规定向乙方支付额外报酬。
具体加班制度以甲方的规章制度为准。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景及目的甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任特定岗位工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的行为，确保双方共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：______________________2. 岗位职责：______________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿，可续签本协议。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：固定月薪____元，绩效薪酬根据年度业绩及公司政策予以发放。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等休假制度。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时按质完成工作任务。
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聘约协议书范文
聘约协议书根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下
一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程管理岗位工程师职务。
聘期为伍年，自00年10月1日起至01年月日止。
期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
三、工作条件
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。
考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升专业技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加专业技术继续教育和岗位相关业务的培训。
4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。
服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新专业技术知识。
5、受聘人在聘任期内，享受所聘专业技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约
⑴无正当理由不履行聘约；⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；⑷年度考核不合格；⑸严重失职、渎职；⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取专业技术职务的；⑺不服从组织合理安排的；
⑻因工作变动，脱离现专业技术岗位；⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约
⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；⑶法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约⑴单位不履行聘约；⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；⑶法律、行政法规规定的其他情形。
4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。
六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。
如需要变更时，双方应协商一致；未达成一致意见的，原聘约继续有效。
聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。
七、单位或受聘专业技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。
八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。
如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
九、合同一式二份，聘任双方各一份。
受聘人年月日单位年月日聘约合同根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下
一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。
聘期自年月日起至年月日。
期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、受聘人根据单位要求，经过协商，从事单位安排的工作。
单位可根据工作需要和对受聘人业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动受聘人的工作岗位，受聘人服从单位的安排。
2、单位安排受聘人所从事的工作内容及要求，应当符合单位依法制订的并已公示的规章制度。
受聘人应当按照单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作条件
1、单位应严格执行国家和地方有关劳动法律规定、法规和规章，为受聘人提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向受聘人履行如实告知的义务，并对受聘人进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对受聘人提供保护。
4、受聘人有权拒绝单位的违章指挥，对单位及其管理人员漠视受聘人安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5、享受国家规定的工资补贴和其他法定待遇，以及单位规定的工作补贴。
四、聘任双方权利与义务
1、受聘人在合同期内，享有参加工会、党、团组织各项政治活动的权利和国家规定的带薪假期，以及获取政治荣誉，物质奖励的权利；
2、单位为受聘人员提供完成岗位目标和工作任务的必要条件，保证受聘人员继续教育培训的学习经费和其他条件必要支持；
3、受聘者可对单位管理工作提出意见和建议，单位尊重受聘者的合法权益，倾听受聘者的意见；
4、受聘人应无条件服从单位的安排，认真履行岗位职责与劳动任务，遵守国家法律、法规和单位依法制定的各项规章制度；
5、单位必须依法为受聘人缴纳社会保险费，应当创造条件，改善集体福利，不断提高受聘人的福利待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、有下列情形之一者，单位可以解除聘任合同在聘期内不履行聘任合同的；患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的；严重违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度；严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大伤害的；被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，单位不得解除聘约患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；妇女在孕期、产期、哺乳期的；国家法律、行政法规另有规定的。
3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘约合同单位不履行聘任合同的；单位以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的；单位违反国家法律、法规、侵害受聘人合法权利的；
4、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行本合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除本合同经济补偿金的规定。
5、当事人一方故意或者过失违反本合同约定的条件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。
如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。
受聘人行政领导单位年月日年月日年月日聘约合同根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下
一、根据工作需要，决定聘请000同志任施工人员岗位职务，聘期为1997年7月8日起至xx年7月8日，期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、认真贯彻执行国家和地方制定的有关科技方针、技术政策和法规、标准、规范、规程，全面负责公司的施工管理工作，组织工程技术人员和广大职工积极推进技术进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使公司取得良好的经济效益和社会效益；
2、建立健全工程技术管理制度，组织编制投标项目和重点工程的施工组织设计，审定重点工程施工技术方案，审批项目部上报的施工组织设计和技术文件；
3、组织工程技术人员，参加建设单位组织的项目施工图和施工组织设计会审会议；
4、协助各项目的工程进度、质量，工、料、机械设备的节约使用和安全文明施工等工作。
三、工作条件
1、受聘人的工资福利待遇根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资制度确定。
奖金由聘用单位根据经济效益情况和受聘人提供的劳动数量、质量另行确定。
2、聘用单位根据本单位的经济效益状况，按照国家有关政策为受聘人提供有关劳动社会保险福利等待遇，并根据效益变化适时调整。
四、聘任双方权力和义务
1、聘用单位有权对受聘人的技术水平、工作成绩和出勤率，以及职业道德进行考核，并作为续聘依据。
2、聘用单位为受聘人提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护受聘人在工作中的安全和健康。
3、受聘人应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律。
4、受聘人有权对聘用单位的工作提出批评及建议。
五、解聘、辞聘及违约责任
1、双方无正当理由，中途不得无故解聘、辞聘。
2、如一方有正当理由需提前解除聘约的，须提前三十天通知对方。
3、任何一方违反本聘约合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。
具体赔偿标准按有关规定执行。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。
如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
受聘人单位年月日年月日聘约合同根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下
一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、职务，聘期为年，自年月约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、、、、
三、工作条件
1、、、
四、聘任双方权力与义务
1、、、年月、、、、
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。
如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
受聘人行政领导单位年月日年月日年月日日起至日。
期满聘专业技术职务聘约。
内容仅供参考。