优秀员工工作心得体会
优秀员工个人心得体会8篇
优秀员工个人心得体会8篇优秀员工个人心得体会篇1通过这一整天的培训，让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等，还有新员工价值培训。
下面分享我的一些感悟。
一、目标。
公司有大的目标，有详细的规划。
作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
二、先做人后做事子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。
”，“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。
指导思想不对，又怎么能把事情做好呢做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。
要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。
三、态度决定命运情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。
培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命运。
四、对“我无法…/我不要…/我能够…/我一定…”的训练深有感触。
经常说“我无法….”，会让自己的常常感到无奈，迷茫。
经常说“我不要….”，就会让自己破罐子破摔，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
经常说“我能够….”，会让自己感觉到希望，有信心。
经常说“我一定….”，就会更让自己挖掘潜力，有信念有目标。
所以，在自我的话语词典中，要把“无法”，“不要”抹掉。
多对自己说“我能够”，“我一定”。
自我的激励很重要!成功来源于两股力量：1、别人的鼓励和赞美2、自我的`激励。
五、时间的管理时间对于每个人来说都是公平的，只有24个小时。
所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。
分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作安排有序。
即使计划的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。
否则的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。
我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。
希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。
最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质_方面的培训和学习的机会。
如何优秀员工心得体会5篇
【最新】如何优秀员工心得体会5篇心得体会是指将学习、生活、工作、实践中的感受、反思的内容并记录下来的文字，近似于经验总结，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢送大家阅读.如何优秀员工心得体会1政治是博大精深的,一名优秀的员工,要做到胸怀宽广,心怀天下,能跳出企业的开展看企业.首先,他要做到三个服从:下级服从上级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失.其次,要具有政治的敏锐性,做到与时俱进,紧紧抓住社会政治.经济.文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作当中去.再次,要树立终身学习的思想,不断读书看报.作为科教图书馆的员工,>.>等专业报纸应该是每期必看的,要不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的行业动态.把精干的思想用精干的语言表达出来的能力.尤其要注意,在工作时间,少谈论与工作无关的话题.3.行动的精干.行动的精干表达一个员工的工作素质和工作能力.科教图书馆需要高节奏的工作方式.每一个科教人都应该把〝说干就干,马上就办,立即行动,坚持不懈,直到成功〞二十字方针落到实处,作为自己行为和工作的准那么.4.穿着要精干.一个人的穿着能够表达出一个人的精神面貌,而每一个员工的精神面貌将直接反衬出图书馆的企业文化.作为科图人,每一位员工都应该注意自己的着装,要穿职业装,要精神饱满,突出自己的特色.现自己的人要让你的公司.你的家人.你的朋友知道你的存在,要能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐.优秀的员工不能默默无闻,要让你周围得人知道你,让大家注意你,做好这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力来赢得大家的认可,要抓住时机表现自己.优秀的员工一定要有自己的专长,能找准自己的定位.干什么吆喝什么.使工作开展的有声有色.风风火火.在工作中,要有自己的追求,不断进取,永不言败,争取做最棒的,做自己领域的专家.人活着是为他人效劳的,只有你心中装着他人,效劳于他人,他人才能效劳于你.光想着为自己考虑的人,是自私的,是世界上最悲哀的人,是最不让人尊敬的人.每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着〝我为人人,人人为我〞的宗旨.为身边的领导.同事.客户做好效劳.员工心中要有领导,领导也要时刻惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作气氛.敬业表现在许多方面.在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规章制度,决不迟到早退,决不假公济私;在工作效率上,要时刻想着公司,想着集体.要把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上,要端正自己的思想,认识到自己工作的意义.只有时刻记挂着公司,公司才能时刻记挂着你.每一位科图人都应该努力成为一名优秀的员工.如何优秀员工心得体会2昨天,我参加了公司组织的由张主讲的职业精神,优秀员工的七大核心素养的培训学习,张教授的讲课非常轻松活泼,让我在这次培训中了解到职业素养的重要性,也让我从这次培训中中对职工的职业素养有了更多方面的认识.先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人开展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的根底.所以,职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我公司整体风貌的展现.简单而言,职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的表达,一个优秀员工应该具备七点根本的职业素养,下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得.老实守信,是做人的根本准那么.老实,就是忠诚老实,为人处事以诚相待;守信,那么是信守诺言,讲求信用.老实与守信是相互联系又相互统一的优良品德,是思想和行为高度一致的具体表现.二.不断创新,力量的源泉一个企业要想在鼓励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低本钱等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现.一个员工要想实现价值增值,最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力.什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事,因而应当承当的过失够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步.一个有责任感的人会给别人一种信任感,会吸引更多的人与自己合作.所谓执行力,简单地说,就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力.企业管理专家指出,一家企业的成功,30%靠的是战略,30%靠的是运气,另40%靠的是执行力.可见,执行力是何等重要,仅有战略和运气是不行的,必须有强的执行力. 态度决定一切,什么样的态度是受欢送的?积极的,建设性的,欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等,这些构成了一个有感染力的环境,每个人都愿意工作在这样的环境中,这样的环境使人的压力减轻,也使事情朝着好的方向开展.积极的态度就是乐观豁达,要有乐观平和的职业心理,做好自己该做的事情,工作要主动.必须做到位,尽自己努力做自己份外的事情也是一种收获.天长日久提高的是自己,快乐的也是自己,用好的心态面对一切!细节决定成败,小事不能小看,细节方显魅力.以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以责任心对待每个细节.只有把小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出价值.我们在工作中需要改变心浮气躁.浅尝辄止的毛病,注重细节,从小事做起.在今天这个社会,几乎所有的员工都胸怀大志,满腔抱负,但是成功往往都是从点滴小事开,必将一事无成.什么是敬业?敬业,就是尊敬.尊崇自己的职业.如果一个人以一种尊敬.虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神了.一个人,如果没有根本的敬业精神,就无法成为一个优秀的人,更难以担当大任.只有把工作当成事业来干,才能长久,才能卓越,对待工作不是一般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴.我们每个人都有责任.有义务,责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该为工作尽一份心.出一份力.如何优秀员工心得体会3培训加深,为企业出谋划策.学习是创新的源动力,因此一名优秀员工也是一个会学习.爱学习的员工.我们就要利用业余时间多读一些开阔心智.增长知识的书籍,用他人的智慧来填补自己的大脑,从而使自己在事业上能够走得更高.更远. ,更谈不上为企业担当.为国家担当.为实现〝中国梦〞担当.培训使我理解〝变〞的必然性.当今社会开展日新月异._年,世界开展和变革风起云涌,经济社会对信息化开展需求空前高涨,我国信息化开展朝气蓬勃,互联网.大数据.人工智能等现代信息技术不断取得突破,数字经济开展活力迸发,智慧社会建设深入推进._年,我国已经进入了全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期,信息化与各领域加速全面渗透.跨界融合,数字中国引领国家信息化进入快速开展的轨道.那么_年呢,国内信息化形势是否依旧平稳快速开展?我不敢妄自猜想,但我深知,风险与机遇并存是我国信息化开展不变的基调.〝因时而变.因势而变〞便成为自我提升的一种必然.如何优秀员工心得体会4刚入职一个月的新人被评为_年优秀员工,真的很荣幸.这个荣誉离不开我们特步集体员工团结一致.默契合作.大家的相互帮助!在这里很感谢!也更要感谢宝德购物中心的领导层对我们普通岗位工作人员的关心,能够让我们在工作中积极进取!虽然我们的工作是最平凡最普通的,但一直记的这样一句话:把每件简单的是做到就是不简单!所以做什么事儿要有乐观的心态!以大局为重!积极的态度对待所做的工作和遇到的事情,就会产生价值!所以说开心工作,快乐生活!让自己更充实!更有干劲儿!如何优秀员工心得体会5通过学习上海 >工作报告,我深刻地感受到自己班组的〝卓越班组〞建设还有许多工作要进一步落实与提升.中,要重视对现场员工习惯性违章行为的纠正,对于员工提出的平安隐患问题,要第一时间解决,绝不推诿和拖沓.以身边的实例为课题,通过与员工心与心的交流,让员工的思想逐渐转变.充分利用我们的特色早班会,不断引导.标准员工形成正确的工作习惯,对能在工作中及时发现隐患,并能主动整改的员工给予表扬和肯定,并通过早会的形式大力宣扬,鼓励每位员工都要有创新精神,认真执行公司〝三零〞目标建设.〝零违章班组〞的旗帜是每位员工的荣誉,也是责任,更是对家庭负责任的表现,没有违章就没有伤害,充分利用家庭成员的力量开展一系列活动,做到家厂携手,平安联保.培养员工互尊感恩,守信爱岗的心态,我们在团队中精诚协作,用道德和职业精神约束自己,以积极快乐的心态做好工作,表达个人价值.没有做不好的事,只有不负责任的人.因此,工作中一定要有责任心和担当精神,遇到问题勇于承当,要积极思考,通过有效的沟通,到达预期效果.把后道工序的需求作为一切质量工作的重点,作为衡量自己标准的出发点,坚信只有效劳好后道工序,才能逐步实现质量和各方面的提升,朝着造最美集装箱的方向迈进.企业文化是指引,是追求,更是鼓励,工作中积极落实先进的管理理念,科学的管理举措,带着好班组所有员工一起努力,以做合格员工为根底,以争做优秀员工为目标,为追求卓越.打造卓越不懈努力.如何优秀员工心得体会。
优秀员工工作心得体会(5篇)
优秀员工工作心得体会(5篇)优秀员工工作心得体会(5篇)在一份平凡的工作中做出不平凡的成绩，这是一件不容易的事情，需要付出很多的心血和时间，不如说说你的心得吧。
下面是小编为大家收集的优秀员工工作心得体会例文，希望你喜欢。
优秀员工工作心得体会篇1提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家，公司靠什么生存大家一定会毫不含糊地回答：利润。
利润从哪里来学过财务的人都知道：利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求有没有被退货许多日常工作，我们是否都做好了是否存在经常被上级指正或批评是否经常要返工由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
《做一名优秀员工》心得体会
《做一名优秀员工》心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工心得体会(5篇)
优秀员工心得体会(5篇)优秀员工心得体会(5篇)不知不觉已经又过去了一些时间了，不知道你的自我的业务水平和技能提高了没有，不如说说你的一些收获吧。
下面是小编为大家收集的优秀员工心得体会例文，希望你喜欢。
优秀员工心得体会（篇1）坚持俺们不论到哪家公司，一开端都不会有太多的任务，通常状况下是阅读公司材料.日子从几天到几周不等。
这段日子里很多同窗也许会觉得无事可做，便发生分开的想法。
而越是这样就越需求坚持，随便的保持只会让本人懊悔。
谦虚学习在任务进程中，俺们会碰到很多成绩，有的是俺们懂得的，也有很多是不懂的。
不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教俺们知识的时分，也应该谦虚承受，切不可以为本人懂得了一点就飘飘然。
少抱怨有的同窗在公司总是觉得公司这里不好，那里不好，同事也不好相处，任务也不如意，常常抱怨。
这样只会影响本人的任务心情，不但做不好任务，还添加了本人的压力。
所以俺们应该少抱怨，要看到公司好的一面，对存在的成绩应该想方法去处理而不是去抱怨，这样才干坚持任务的R热情。
错不可怕，就怕一错再错每团体都有犯错误的时分，任务中第一次做错了不要紧，公司指导会纠正并原谅你。
但下次你还在同一个成绩上犯错误，那你就享用不到第一次犯错时的“待遇”了。
经过这次实习，在下从中学到了很多课本没有的东西，整个实习进程都让在下收获颇丰。
比拟在校时期的学习和实习进程中的播种，在下想相通之处在于，学校教会在下做人的原则，。
在下要让这种准绳，这种观念一直随同在下今后的人生路途，为在下指明方向，追求本人的理想;与此同时，在下也切身地觉得到，学校所学的专业知识，所接触到的人和事，本人的喜好，一些想法，都与剧烈竞争的理想有一定的差距，这需求在下不时地学习，不时地空虚自在下，用在学校里掌握的才能和办法疾速融入社会，以悲观向上的心态不时成熟。
置信有了这种才能和办法，不论从事什么职业、什么任务、接触到什么新事物都可以变主动为自动，真正立足于当下。
所以在下不再像从前那样等候更好时机的到来，而是要树立起先失业再择业的失业观，尽快丢掉对学校的依赖心思，学会在社会上独立，勇于参与竞争，勇于接受压力，这样才干使本人在社会上疾速地生长。
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)
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优秀员工心得体会4篇
优秀员工心得体会4篇这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
优秀员工心得体会2首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任，评选我成为磊城企业xx年度“优秀员工”的光荣称号。
从xx年7月至今我进企业已经两年多了。
在这两年多的时光里，我与磊城企业共同成长，共同成熟，不知不觉中，对她的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同仁的支持与帮忙下，严格要求自我，按照企业不断创新的要求，较好地完成了自我的本职工作，为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。
透过这些年来的工作和学习，使我在工作模式上有了新的突破和进步。
在思想上，我坚持自我反省且努力地完善自我的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自我。
遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。
做一个有价值的员工心得4篇做最有价值的好员工心得体会
做一个有价值的员工心得1最近，普光项目部党支部开展“做个有价值的好员工”学习活动。
旨在提高职工素质，培养团队精神和正确的工作态度，增强团队凝聚力。
观看视频后我感触颇深，作为普光项目部的一员，我要从思想上、业务上、和个人素质上不断提高自己，在工作中努力实现自身价值，成为对普光项目部有用的人。
古代铁匠师傅选继承人的故事(师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸)告诉我们：当你决定做一个有用的人才的时候，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。
这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想，也是走向成功最大的秘诀。
一、良好的心态要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。
心态，是我们对待客观事物的心理态度，心态对我们的思维、选择、言行都具有导向和支配作用。
积极、健康、进取和充满关爱的心态是阳光心态。
1、归零的心态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，这是一个员工应该具备的基本态度。
尽管我以前做过很多其他工作，谈不上成就，毕竟有一些工作经验。
既然来到了普光项目部，一切从零开始，每天早晨先把办公室卫生打扫好，给自己一个好的心情，同时给大家一个好的环境，然后开始一天的工作。
也许有人会说打扫卫生这样的小事情不值得一提，吴维库老师说：事情无大小，如果能坚持做好也不是件容易的事情。
2、积极的心态：人会有倦怠的时候，会有歇息的时候，会有劳累的时候，要想成为一名有价值的员工，无论处于什么状态，都要有积极的心态，只有积极的心态才会改变现状。
首先要改变态度，角度不同，我们所看到的景象不同。
同样的事物，同样的情境，从不同的角度看，结果截然不同，“横看成岭侧成峰”。
所以，如果我们改变不了事情，就改变对这个事情的态度，转变审视它的角度，结局会大不相同。
其次要学会接受，如果发生了摔碎镯子、咖啡杯等无可挽回的事时，当我们面对失败和不幸时，要学会接受它，适应它。
3、感恩的心态：我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会;我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害;我们只有怀着感恩的心态，才能化解上下级之间的关系;我们只有带着感恩的心态，才能真正地把我们的服务提供给挑剔的客户;我们只有带着感恩的心态，才能真正地做一名有价值有用的员工。
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优秀员工工作心得体会
导读：本文是关于优秀员工工作心得体会，希望能帮助到您！
优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，下面是小编带来的优秀员工心得体会，希望大家喜欢哦~
优秀员工心得体会
优秀员工是企业生存发展的重要基础，但是如何才能是一名有用的员工呢?
来到XX，我学会了勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当做一件极为重要的事情，分清分量，按时做好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
一个员工，事情可以做好，也可能做坏;可以高高兴兴地做，也可以愁眉苦脸地做。
但如何去做?都必须把它做好。
会议室里有块版面的内容写的非常好，什么叫不简单?能够把简单的事情做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。
这就要看每个人的态度，有责任感的人会觉得，不管是什么样的事情，只要去做就一定要把它做好。
没有责任感的人会觉得，这是一项非常没有技术含量的工作，觉得让自己去做会浪费自己的时间。
有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度，而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作，是他自己亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱或可憎，都由他自己决定的。
优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的态度，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。
也不可为过失找借口，犯错误不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生怕担责任的不良印象。
你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响会让人不乐观。
努力工作，快乐生活，这简单的八个字蕴含着一种人生的态度。
对我们每一个人来说，不管是工作还是生活，都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对，因为只有快乐的生活才是成功的人生。
我们每个人都有这种体会：做自己不喜欢的事，会感到很疲惫、很厌倦;做自己喜欢的事情时，会很开心，做着也会得心应手。
那么我们就应该学着热爱自己的工作，用感恩的心去对待自己的工作，这样就会觉得很幸福、很充实，能体会到工作的快乐。
从工作中寻找快乐，不仅需要乐观心态，还需要积极的工作态度。
看过这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，老板很感谢他多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了，但心思已不在工作上，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料把房子建好了。
完工后，老板拍拍他的肩膀，诚恳的说：房子归你了，这是我送给你的礼物。
木匠惊呆了。
同样的一个人，做同样的事情，只有以认真、积极的态度去对待工作，才会回报以舒适和幸福，并从中得到真正的快乐。
得过且过，消极应付的工作态度，常常使我们处处不如意，会像故事中的木匠那样被困
在自己马马虎虎建造的房子里，后悔不已。
虽然我们的工作是最平凡最普通的，但记住这样一句话：把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。
车辆检修工作虽说忙点、累点、脏点，但我们都不怕，因为我们在这种团结、积极向上的工作氛围中寻找到了真正的快乐。
优秀员工工作心得体会
不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。
但我想应该还是有章可循的。
只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。
一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。
成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。
试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。
而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。
对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。
当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想的应该是剖析自己。
要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。