保安存在问题及整改方案
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施保安队伍的存在至关重要，他们对于维护社会治安和保护人民财产的职责不可或缺。
然而，长期以来，我们也发现了保安队伍中存在着一些问题。
为了进一步提高保安工作的质量和效率，本文将就保安自查自纠存在的问题及整改措施进行探讨。
1.问题分析1.1 工作纪律不严部分保安人员在工作中存在纪律松懈的现象。
他们或迟到、早退，或私自离岗、串岗，影响了对岗位的有效监控和管理。
1.2 履职意识淡薄少数保安人员对于自身职责的认识不够明确，对待工作态度不端正。
一些保安人员消极怠工，只满足于完成表面工作，缺乏主动性和积极性。
1.3 业务素质有待提高部分保安人员存在技能和专业知识不足的问题，例如在突发事件处理、危机公关等方面表现欠佳。
2.整改措施2.1 加强纪律建设通过加强纪律教育和规范考勤制度，提高保安人员的纪律意识。
建立健全奖惩机制，激励保安队员主动遵守工作纪律。
2.2 加强培训教育针对保安人员存在的业务素质问题，加强相关技能培训和安全意识教育。
组织实战演练，提高保安队伍应对突发事件的能力。
2.3 建立监督机制与上级安保部门建立有效的互动机制，加强对保安队伍的监督和指导。
同时，鼓励保安人员之间进行相互监督，互相纠正工作中存在的问题。
2.4 完善绩效评估体系建立科学合理的绩效评估体系，将业绩表现与薪酬激励挂钩，提高保安人员的工作积极性和责任感。
2.5 强化安全宣传加强对保安队伍的安全宣传教育，提高他们对安全工作的重视和意识。
通过安全知识培训和宣传活动，不断增强保安人员的责任感和使命感。
3.结语保安自查自纠是保安队伍建设中必不可少的环节。
通过准确分析问题并采取相应的整改措施，可以提高保安队伍的整体素质和工作效能。
希望以上整改措施能够有效帮助保安队伍提升自身能力，更好地履行职责，为社会治安的维护做出积极贡献。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施自查自纠是保安工作中的一项重要任务，它能够帮助保安人员及时发现存在的问题，并采取相应的整改措施。
然而，保安自查自纠中存在着一些常见问题，如何解决这些问题并确保保安工作的高效进行呢？本文将围绕这一主题展开讨论。
一、存在的问题1. 工作监管不到位在保安工作中，监管是非常重要的环节之一。
然而，有些保安部门的监管系统不健全，监管力度不够大，导致保安人员的工作状态无法得到有效监控和管理。
这可能会影响到保安工作的效率和质量。
2. 缺乏专业知识和技能保安工作需要一定的专业知识和技能，如基本法律法规知识、安全防范技能等。
但是，一些保安人员的专业素养不高，缺乏必要的培训和学习，导致在实际工作中无法正确行使职责，无法有效应对各种安全问题。
3. 沟通协调不畅保安工作需要保安人员与他人进行密切配合，协调行动。
然而，由于沟通能力不足、协作意识淡薄等原因，保安人员之间的沟通协调往往存在问题。
这可能会影响到保安队伍整体的工作效率和协调性。
二、整改措施1. 加强工作监管为了解决工作监管不到位的问题，保安部门应建立完善的监管制度和机制。
通过加强对保安队伍的日常管理，提高监管力度，确保保安人员的工作状态能够得到及时监控和管理。
此外，可以引入现代化科技手段，如安全监控系统、巡更系统等，进一步提升监管效果。
2. 提升专业素养为了提高保安人员的专业素养，保安部门应加强对保安人员的培训和学习。
包括加强法律法规知识的普及教育，提高保安人员的安全防范技能等。
同时，建立健全的培训考核机制，确保培训计划的全面推进和实施。
3. 加强沟通协调为了加强保安人员之间的沟通协调，保安部门可以通过举办团队建设活动、开展沟通技巧培训等形式，提高保安人员的沟通协调能力。
此外，建立畅通的沟通渠道，加强信息共享，促进保安队伍内外的有效沟通。
三、结语保安工作对于维护社会治安和保护人民生命财产安全有着重要作用。
保安自查自纠是保安工作中不可或缺的环节，通过自查自纠，及时发现和解决存在的问题，能够提升保安工作的质量和效率。
保安工作整改方案
保安工作整改方案一、背景介绍在当今社会，保安工作具有极其重要的意义。
随着社会的发展和改变，保安工作也需紧跟时代步伐进行相应的整改和改进。
本文旨在提出一套系统和可行的保安工作整改方案，以提高保安工作的质量和效率，确保社会秩序稳定和人民群众的生命财产安全。
二、问题分析1.制度和管理方面存在的问题目前，部分保安公司的管理制度存在不完善、不规范的问题。
缺乏科学合理的岗位职责划定、工作流程规范和绩效评估体系，导致保安人员的责任心不强，工作效率较低，缺乏监督和激励措施。
2.技能和培训方面存在的问题部分保安人员缺乏专业技能和培训，无法熟练掌握应对紧急事件和突发情况的方法和技巧。
而且部分保安人员对法律法规、职业操守等方面的知识了解不深，导致处理问题时出现不当行为或言论，严重影响保安形象和工作效果。
三、整改方案1.制定科学合理的管理制度建立完善的保安员岗位职责和工作流程，明确各项工作职责的履行标准和工作时间安排。
设立保安工作状态监督机制，定期对保安工作进行绩效评估，对表现出色的保安员进行及时奖励，对工作不到位的保安员进行督促和培训。
2.加强技能培训提供专业的技能培训，帮助保安人员掌握应对紧急事件和突发情况的应对方法和技巧，包括但不限于自卫技巧、火灾逃生等应急处理技能。
加强法律法规和职业道德的培训，提高保安人员的综合素质。
3.加强队伍管理严格保安员的招聘和入职管理，做到人员背景调查到位，严禁录用有不良行为记录的人员。
建立健全的保安员轮班制度，加强对保安员的日常管理，确保工作纪律的执行，防止违纪行为的发生。
4.加强技术设备的支持引进先进的监控、报警和通信设备，提供科技支持，提高保安工作支持力度。
加强对设备的维护和保养，确保其正常运转，为保安工作提供良好的保障。
5.加强与社区、单位合作建立紧密的社区/单位与保安公司的沟通与合作机制，共同制定保安工作的规范要求，配合做好社区的安全防范工作，加强对保安工作的管理和监督。
四、实施计划及预期效果1.实施计划制定整改方案实施时间表，明确各项整改任务的执行时间点和责任人。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施作为一名保安，保障所负责区域的安全和秩序是我们的首要职责。
通过对自身工作的深入反思和检查，我发现了一些存在的问题，并制定了相应的整改措施，以提升工作质量和效率，更好地履行保安的职责。
一、存在的问题1、工作态度不够积极主动在日常工作中，有时会出现等待问题发生而不是主动预防的情况。
例如，在巡逻时没有保持高度的警觉性，对一些潜在的安全隐患未能及时发现和处理。
对于一些重复性的工作任务，容易产生懈怠情绪，缺乏足够的热情和积极性。
2、业务知识和技能有待提高对一些新的安保技术和设备了解不足，不能熟练操作和运用。
在处理突发事件时，缺乏足够的应对经验和策略，导致处理问题不够迅速和有效。
对于消防安全知识的掌握不够全面，在火灾预防和扑救方面存在一定的短板。
3、沟通协作能力不足与同事之间的沟通协作不够顺畅，有时会因为信息传递不及时或不准确而影响工作效率。
在与服务对象的交流中，缺乏耐心和良好的服务态度，容易引起不必要的误解和纠纷。
4、工作纪律执行不够严格有时会出现迟到早退的现象，在值班期间存在擅自离岗、玩手机等违反工作纪律的行为。
对于公司制定的各项规章制度，没有完全做到严格遵守和执行。
5、形象和礼仪方面存在问题在工作中，有时没有注意自身的形象和仪表，着装不够整洁规范。
在接待来访人员时，礼仪不够周到，没有展现出良好的职业形象和素养。
二、整改措施1、改进工作态度（1）树立正确的工作观念，充分认识到保安工作的重要性和责任感，时刻保持高度的警觉性和责任心。
（2）制定详细的工作计划和目标，合理安排工作任务，提高工作的主动性和计划性。
（3）定期进行自我反思和总结，及时发现并纠正工作中的消极态度，保持积极向上的工作热情。
2、提升业务能力（1）加强对安保业务知识的学习，通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料，不断更新知识储备。
（2）积极参与公司组织的技能培训和演练活动，熟练掌握各种安保设备和技术的操作方法，提高应对突发事件的能力。
保安工作整改措施
保安工作整改措施篇一：保安工作整改方案.保安工作整改方案公司自20XX年以来，公司的安全保卫工作一直是由市中区保安服务公司负责保安人员的配置和管理。
由于保安服务公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。
为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。
根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度；三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。
通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。
附整改标准：一、仪容仪表1、发式：头发整洁、不可染发（黑色除外）、长度适中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣；2、面容：精神焕发，保持清洁，不戴有色眼镜，不留长鬓角，胡须；3、衣服：上班着工装，佩带工号牌，衣袖、裤管不得卷起；4、鞋：穿黑色皮鞋，保持清洁；二、举止1、举止端正，面带笑容，使用敬语；2、站立时应挺胸抬头，不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上；3、行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然前后摆动，不得袖手、背手或将手插入口袋；4、坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，手自然放在桌面上，双目平视，不得前仰后合，跷腿晃脚；三、礼节1、大门岗值勤期间，遇到上级无论步行还是乘车，均应立正，行举手礼，值班室内保安员应起立，行注目礼；2、在巡视期间，遇到上级，保安人员应向右横跨一步，行举手礼，示意：“XX经理，您好！”，等上级走后，再走；3、大门岗在业主上、下班时刻±20分钟之间，应行举手礼迎送业主上、下班；篇二：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施自查自纠是保安工作中非常重要的环节，它能帮助保安人员及时发现自身存在的问题，并采取相应的整改措施，提高保安工作的水平和质量。
然而，在实际操作中，我们也发现了一些问题，下面将对这些问题进行总结，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.1 巡逻不到位部分保安人员在巡逻过程中存在疏漏情况，没有按规定的路线和时间进行巡逻，导致了安全风险的增加。
同时，一些保安人员对于巡逻时的安全隐患掌握不够，对于潜在的安全风险不能有效地识别。
1.2 缺乏专业知识和技能一些保安人员缺乏必要的专业知识和技能，无法应对复杂的安全事件和突发情况。
在面对紧急情况时，他们的反应能力和处置能力较差，容易导致事态的扩大。
1.3 沟通交流不畅保安人员之间的沟通交流存在问题，无法及时有效地传递信息和指令，造成保安工作的不协调。
同时，与其他部门和人员的沟通也存在困难，无法形成合力来共同维护安全。
二、整改措施2.1 加强巡逻管理我们将对巡逻工作进行监督和管理，建立巡逻路线和巡逻时间的制度，并进行定期的巡查检查。
对于巡逻不到位的保安人员，将进行相应的教育和培训，提高他们的巡逻意识和责任感。
2.2 提高专业技能我们将加强对保安人员的培训，提高他们的专业技能水平。
包括但不限于安全防范知识、应急处置能力、通信设备的使用等方面。
同时，我们也将定期进行模拟演练，提高保安人员在实际工作中的应对能力。
2.3 加强沟通协作我们将建立健全保安人员之间的沟通交流机制，加强信息传递和指令发布。
同时，与其他部门和人员的沟通也将得到重视，建立联动机制，形成合力来共同维护安全。
以上是对保安自查自纠存在问题及整改措施的总结。
通过加强巡逻管理，提高专业技能，加强沟通协作等方面的努力，我们相信能够进一步提升保安工作的水平和质量，保障人民群众的安全。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施作为一名保安，咱得时常审视自己的工作，看看有没有啥问题，好及时改正，把工作做得更到位。
就拿我自己来说吧，前段时间我发现自己在工作中存在着一些不容忽视的问题。
先说站岗执勤这事儿。
有时候我站得不够笔直，精神头也不太足。
有一回，大中午的太阳火辣辣的，我心里就有点犯嘀咕，站姿不自觉就松垮了些。
结果被队长瞅见，狠狠地批评了一顿。
当时我还觉得有点委屈，可事后想想，这确实是我的不对。
咱做保安，站岗就得有站岗的样子，不能因为天气热就放松要求。
还有巡逻的时候，我偶尔会走马观花，不够仔细。
有一次，我巡逻经过一个角落，只是随便扫了一眼，没认真查看。
结果第二天就发现那个角落里堆了些杂物，影响了环境美观。
这让我深刻意识到，巡逻可不能敷衍了事，必须每个角落都认真检查，不放过任何一个细节。
在处理突发事件方面，我也反应不够迅速。
有一回，小区里突然有两个人吵起来了，声音特别大。
我一开始有点懵，没马上过去劝解，等我反应过来跑过去的时候，局面已经有点失控了。
这让我明白，面对突发情况，我得更快地做出反应，采取有效的措施。
针对这些问题，我给自己制定了一系列的整改措施。
首先，在站岗执勤方面，我给自己定了个小目标，每次站岗都要像军人一样挺拔，保持良好的精神状态。
不管天气咋样，都不能有丝毫懈怠。
我还特意在手机上设了提醒，每到站岗时间，就提醒自己要站直、站好。
巡逻的时候，我也改变了态度。
不再是匆匆走过，而是放慢脚步，仔细查看每个角落。
我还准备了一个小本子，把巡逻中发现的问题都记录下来，及时汇报处理。
为了提高应对突发事件的能力，我利用业余时间学习相关的处理方法和技巧。
还经常模拟一些突发场景，自己练习怎么快速反应和处理。
总之，作为一名保安，我知道自己的工作责任重大。
我要不断地自查自纠，改进自己的不足，为大家提供更安全、更舒适的环境。
就像那次站岗被批评之后，我痛定思痛，努力改正，现在我的站岗姿势那叫一个标准！我相信，只要我坚持不懈地努力，一定能把工作做得越来越好！。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施一、问题概述保安作为维护社会治安和保护公共安全的特殊职业群体，在履行职责的过程中，时常出现一些存在问题。
下面将介绍保安自查自纠存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题分析1. 巡逻不到位：保安在巡逻过程中存在巡查盲区、疏忽大意、流于形式等问题，导致安全隐患得不到及时发现和处置。
2. 缺乏专业知识：一些保安缺乏必要的专业知识和技能，无法有效应对突发事件、紧急情况或处理纠纷，影响了工作效率和质量。
3. 服务意识淡薄：一部分保安存在服务意识淡薄的问题，对待人员不够热情，应急反应能力低，久而久之造成服务质量下降，甚至引发矛盾。
4. 低效率的工作方式：一些保安在工作中存在重复劳动、工作缺乏计划和执行力等问题，效率低下，工作成果不显著。
三、整改措施1. 加强培训：针对保安缺乏专业知识的问题，需要加强培训，提高保安的综合素质和技能水平。
培训内容应包括安全防范、应急处理、服务礼仪等方面的知识和技能，使保安能够更好地应对各类情况。
2. 加强巡逻管理：强化巡逻管理，规范巡逻路径和巡查频次，确保保安能够全面有效地巡逻，及时发现和处置安全隐患。
可以借助现代科技手段，如安防监控设备、智能巡更系统等，提高巡逻效果和工作效率。
3. 建立服务意识：培养保安的良好服务意识至关重要，通过开展专业培训、制定相关制度和规范，引导保安积极主动提升服务质量，提高服务态度和素养。
4. 推行高效工作方式：建立科学的工作计划和执行机制，推行高效工作方式，避免重复劳动和资源浪费。
可以借助信息化手段，如利用保安管理软件进行工作计划、任务分配和进度跟踪等，提高工作效率和工作成果。
五、结论保安自查自纠中存在的问题和整改措施是为了提高保安队伍的工作效率和服务水准，从而更好地维护社会安全和公共秩序。
不断加强培训、加强管理、树立良好的服务意识和推行高效的工作方式是解决问题的关键。
只有通过持续的自我反思和改进，才能不断提升保安队伍的素质和能力，更好地履行保安职责。
保安工作不足之处及整改
保安工作不足之处及整改保安作为一个重要的安全防护力量，在社会运行中扮演着至关重要的角色。
然而，随着社会的发展和安全形势的复杂化，一些保安工作不足的问题逐渐显现，亟待整改。
本文将从几个方面探讨保安工作不足的原因及可能的整改措施。
保安工作不足的主要表现保安工作不足主要表现在以下几个方面：1.缺乏专业化培训：许多保安人员缺乏专业化的培训，无法熟练运用安全防护设备和处置突发事件的技能。
2.责任心不强：部分保安人员对工作缺乏责任心，工作态度不端正，严重影响了工作效率和安全性。
3.信息与技术更新不及时：随着科技的发展，安全防护领域也在不断更新。
但部分保安单位未能及时更新信息和技术，导致保安工作滞后。
4.队伍管理混乱：部分保安单位对队伍管理不够规范，人员组织混乱，影响了整体的工作效率。
整改措施建议为解决上述问题，改善保安工作不足的状况，以下是一些可能的整改措施：1.加强专业化培训：保安单位应加强对保安人员的培训力度，提高其技能水平和专业素养，确保能够胜任工作。
2.建立责任考核制度：建立保安人员责任考核制度，明确工作责任，强化对责任心不强的人员进行督促和奖惩。
3.及时更新信息与技术：保安单位应及时关注行业信息和技术更新，引进先进的安全技术设备，提高安全防护水平。
4.强化队伍管理：建立健全的队伍管理制度，规范人员组织和流动，提高管理效率和执行力。
5.加强监督检查：加强对保安工作的监督检查，建立有效的监督机制，发现问题及时进行整改和处理。
在整改措施的实施过程中，需要保安单位和管理部门的共同努力，确保保安工作得到有效的改善，为社会安全稳定贡献力量。
结语保安工作不足是当前面临的一个突出问题，需要采取有效措施加以整改。
通过加强培训、强化责任意识、及时更新技术和信息、规范队伍管理、加强监督检查等举措，可以提高保安工作的质量和效率，确保社会安全稳定。
希望相关部门和保安单位能够认真对待这些问题，共同努力推动保安工作取得实质性进步。
商场保安工作整改方案
商场保安工作整改方案
背景
当前，商场保安工作存在一些问题和不足，为了提升保安工作效能和质量，确保商场安全秩序稳定，我们制定了以下整改方案。
问题分析
1. 保安岗位培训不够全面，缺乏专业技能；
2. 岗位责任意识不强，缺乏主动性；
3. 保安队伍数量不足，无法满足商场安保需求；
4. 安全设施不完善，存在盲区和漏洞。
整改措施
1. 增加保安培训课程，提升保安技能和知识水平；
2. 加强岗位责任感培养，提高保安人员的工作积极性；
3. 招聘合格的保安人员，扩大保安队伍规模；
4. 完善安全设施，如安装更多的监控摄像头，增加安全巡逻次数。
实施计划
1. 培训计划：每季度组织保安培训班，涵盖法律法规、安全技能等内容；
2. 岗位责任培养：制定岗位职责清单，定期考核并奖励优秀保安人员；
3. 招聘计划：增加招聘渠道，提升招聘效率，力争每个保安岗位都有人员；
4. 安全设施改善计划：根据商场布局和需要，制定设施改善计划，逐步完善安全设施。
监督与评估
1. 设立保安工作监督小组，定期对整改方案的实施情况进行评估；
2. 建立整改方案实施报告制度，每月向上级主管部门汇报整改进展情况。
预期效果
经过以上整改措施的实施，我们预期能够达到以下效果：
1. 保安人员整体素质和工作能力得到提升；
2. 商场内部安全秩序得到有效维护；
3. 顾客安全感和满意度提高；
4. 减少安全事故发生的可能性。
以上是商场保安工作整改方案的内容，希望能够得到大家的支持和配合。
谢谢！。
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保安工作整改方案
一、存在问题：
保安岗位责任落实不到位，分工责任不明确。
门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量，造成小区楼内广告彩页随处可见，电梯厅乱写乱画，防护网、空调打孔、空调外机没按规定要求安装，安装阳台进料没有工程部确认放行数量无法核实，非机动车进入小区乱停乱放，垃圾不按指定地方堆放。
二、问题原因分析：
1、保安新队员较多，素质参差不齐，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
2、门岗人员的服务礼仪及仪容仪表欠缺，表情麻木、呆板对一些突发事情处理反映迟缓。
3、小区门口乱停车现象严重，保安队员虽对车辆进行停放引导，但部分装修的车辆依然不听劝告，乱停乱放，致使大门路段时常被堵，保安队员和车主发生冲突，报派出所也不能彻底解决。
4、小区内车位随着业主增多，日益紧张，已不能满足业主停车需要，部分业主经常把车辆停放在消防通道上造成安全隐患，停车场监控设施瘫痪，一旦发生车辆擦挂，物业公司就很难划分责任处理。
5、小区内安全设施（如监控、消防、红外线等）瘫痪(不能正常使用)，小区内公共安全只能靠人防，安全管理增加很大的难度。
6、保安部管理人员责任心不强、纪律散漫，管理上存在漏洞，检查工作不到位，执行力度不够强。
三、整改措施：
1、新员工录用三天内向甲方提交辖区派出所出具无刑事记录的证明，七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；
2、严格执行门岗管理制度、巡逻岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等；外来人员、车辆盘查率95%；物品检查放行100%；
3、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力度；
4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；
5、每天早上8时至下午7时，东门形象保安岗人员到岗亭外站立式服务；违者重罚；
6、各岗位每班交班前清洁一次，落实交接班制度及物品清点；
7、强化执行力度，完善培训、例会落实。
部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励员工的士气，使每个队员都能感到组织的存在。
培训内容包括：站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训、消防技能培训、礼节礼貌、仪容仪表等，每周固定时间培训，课时不低于1小时；
8、保安所有岗位严格落实岗位责任制，定岗、定位、定责，谁在岗谁负责，谁分管负责人，不能出现脱岗、空岗、睡岗；确实加强保安队员平时工作程序的督导，就考核要求领班付连带责任，发挥领班的主动能动性，增加领班的责任心，使其具有一荣俱荣，一损俱损。
针对这一现象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及工作范围，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量，保证小区的安全，提高物业服务质量，展示公司良好形象。