区域卫生及管理责任制度定稿
厂区责任卫生区工作制度
厂区责任卫生区工作制度一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、文明、安全的生产和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
厂区卫生管理工作应贯彻“预防为主、防治结合”的方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。
二、厂区卫生管理组织1. 成立厂区卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员，负责厂区卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 厂区卫生管理领导小组下设厂区卫生管理办公室，负责厂区卫生管理的具体实施工作。
3. 各部门、车间应设立卫生管理员，负责本部门、车间的卫生管理工作。
三、厂区卫生管理责任划分1. 厂区卫生管理分为责任卫生区和非责任卫生区。
责任卫生区是指员工工作、生活、休息等日常活动区域，包括车间、办公室、宿舍、食堂、浴室、厕所等；非责任卫生区是指厂区内的公共区域，包括道路、绿化带、停车场等。
2. 各部门、车间负责本部门、车间的责任卫生区卫生管理工作。
厂区卫生管理办公室负责非责任卫生区的卫生管理工作。
3. 厂区卫生管理领导小组负责对厂区卫生管理工作的监督和检查。
四、厂区卫生管理要求1. 厂区卫生管理工作应严格执行国家和地方的卫生法律法规，确保厂区卫生达到相关标准要求。
2. 厂区卫生管理工作应实行定期清扫、清洁，保持厂区环境整洁。
3. 厂区卫生管理工作应注重环境保护，防止污染，确保厂区环境安全。
4. 厂区卫生管理工作应加强病媒生物防治，预防疾病传播。
5. 厂区卫生管理工作应加强安全生产管理，防止安全事故的发生。
五、厂区卫生管理措施1. 责任卫生区管理措施（1）各部门、车间应制定责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
（2）各部门、车间应定期组织清扫、清洁责任卫生区，确保卫生整洁。
（3）各部门、车间应配置必要的卫生设施和工具，保障卫生管理工作的正常开展。
2. 非责任卫生区管理措施（1）厂区卫生管理办公室应制定非责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
项目经理部卫生管理制度及责任区划分
项目经理部卫生管理制度及责任区划分一、总则为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生管理制度及责任区划分。
二、卫生管理制度1. 项目经理部应建立卫生管理组织机构，明确各级领导和各部门的卫生管理职责。
2. 项目经理部应制定卫生管理计划，明确卫生管理目标、任务、措施和考核标准。
3. 项目经理部应定期开展卫生检查，对卫生状况进行评价，对存在的问题及时进行整改。
4. 项目经理部应加强卫生宣传和教育，提高员工的卫生意识和卫生素养。
5. 项目经理部应建立健全卫生设施，提供必要的卫生用品，保障员工的卫生需求。
6. 项目经理部应加强对食品卫生和员工食堂的管理，确保食品安全和员工健康。
7. 项目经理部应建立健全病媒生物防治制度，定期开展病媒生物防治工作，防止疾病传播。
8. 项目经理部应加强对危险化学品和废弃物的管理，确保其安全存放和处置。
9. 项目经理部应建立卫生应急预案，预防和应对突发公共卫生事件。
三、责任区划分1. 项目经理部应根据工作区域和功能划分责任区，明确各部门和员工的卫生管理责任。
2. 项目经理部应明确各部门和员工的卫生管理职责，确保责任到人。
3. 项目经理部应定期对责任区进行卫生检查，对存在的问题进行整改。
4. 项目经理部应建立卫生管理考核制度，对各部门和员工的卫生管理工作进行评价和奖惩。
5. 项目经理部应加强对责任区的卫生宣传和教育，提高员工的卫生意识和卫生素养。
四、实施与监督1. 项目经理部应加强对卫生管理制度及责任区划分的宣传和培训，确保员工了解和掌握相关要求。
2. 项目经理部应定期对卫生管理制度及责任区划分进行监督和检查，对存在的问题及时进行整改。
3. 项目经理部应建立健全卫生管理档案，记录卫生管理工作的开展情况，为持续改进提供依据。
4. 项目经理部应加强与相关部门的沟通和协作，共同推进卫生管理工作。
五、附则1. 本卫生管理制度及责任区划分自发布之日起实施。
卫生区域规章制度范本最新
卫生区域规章制度范本最新第一条：为了保障卫生区域内居民的身体健康，维护社会公共卫生秩序，加强卫生区域管理的工作，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于卫生区域内的所有单位和居民。
一、卫生区域范围：卫生区域包括住宅区、商业区、交通枢纽、公共场所等。
二、卫生管理单位：卫生区域内设立卫生管理单位，负责卫生区域内的卫生管理工作。
三、卫生保洁人员：卫生管理单位配备专职卫生保洁人员，负责卫生区域内的日常清洁工作。
四、卫生区域规定：卫生区域内的单位和居民应当遵守以下规定：1、保持卫生：单位和居民应当自觉保持周围环境卫生清洁，禁止乱扔垃圾、乱倒污水等行为。
2、合理使用公共设施：单位和居民应当合理使用公共设施，不得损坏公共设施或私自占用。
3、垃圾分类：单位和居民应当按要求进行垃圾分类投放，并配合卫生保洁人员开展垃圾清运工作。
4、禁止吸烟：卫生区域内严禁吸烟，吸烟者应当到指定的吸烟区域进行吸烟。
5、禁止乱涂乱画：单位和居民不得在公共场所乱涂乱画，不得擅自张贴广告等。
6、养犬管理：居民养犬需按照规定进行登记，严格控制犬只数量，不得出现乱吠、乱拉乱撒等现象。
7、食品安全：单位和居民应当注意食品卫生安全，购买食品应到正规商场购买，杜绝食品安全隐患。
8、疫情防控：单位和居民应当积极配合卫生管理单位开展疫情防控工作，做好个人防护措施。
第五条：违反本规章制度的单位和居民，将根据情节轻重受到相应的处理措施。
一、轻微违规行为：对于轻微违规行为，卫生管理单位将采取口头警告、劝导措施。
二、一般违规行为：对于一般违规行为，卫生管理单位将给予书面警告，并要求单位和居民改正行为。
三、严重违规行为：对于严重违规行为，卫生管理单位将给予罚款、停工整顿等处理措施，并将相关情况报告有关部门。
四、恶意违规行为：对于恶意违规行为，卫生管理单位将追究法律责任，并向公安部门报案处理。
第六条：卫生管理单位应当定期开展卫生检查工作，对卫生区域内的卫生情况进行监督和检查，发现问题及时整改。
公共区域卫生规章制度范本
公共区域卫生规章制度范本第一章总则第一条为了维护公共环境卫生，保障公共区域的整洁和卫生，提高市民的生活质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本规章。
第二条本规章所称公共区域，是指城市、乡镇、街道和其他公共管理单位的街道、广场、公园、公共厕所、垃圾处理站等在市民、游客中流通的区域。
第三条本规章适用于公共区域的使用、清洁、保洁、管理，对违反规定的行为进行处罚等。
第四条公共区域的清洁工作由市政府或其委托的单位负责，市民应当自觉维护公共区域的卫生，共同保护环境。
第五条公共区域卫生规章制度由市政府颁布，由市政府相关部门具体负责执行。
第二章公共区域的使用管理第六条在公共区域内进行活动、游玩等行为应当遵守公共秩序，不得干扰他人正常生活，不得损坏公共设施和环境。
第七条在公共区域内开展商业活动，必须符合相关规定，取得相关许可证和证照，不得挤占道路和公共空间。
第八条公共区域内举办游行、示威等集会活动，应当提前向相关部门申报，征得批准，不得擅自聚集，不得妨碍交通和他人正常活动。
第九条弃置垃圾的行为，一经查实，将受到严厉处罚；市民应当将垃圾投入指定的垃圾箱内，不得随意往地上扔烟蒂、口香糖等。
第十条携带宠物进入公共区域，必须保持宠物的卫生，不得随地大小便，一经发现，将予以处罚。
第三章公共区域清洁保洁第十一条公共区域的清洁工作应当定期进行，城市道路、小巷、广场等应当保持整洁无垃圾。
第十二条公共厕所的清洁工作应当做到天天清洁、定时消毒，保证市民的健康和卫生。
第十三条公园绿地的清洁保洁工作应当做到草坪修剪、花卉养护、树木修剪等，保持绿地的整洁和美观。
第十四条垃圾处理站应当定期清运，避免垃圾满溢，引发环境污染。
第十五条公共区域的清洁保洁工作由专业清洁公司或清洁队伍进行，市民应当自觉维护清洁，不得随意乱倒和破坏公共设施。
第四章违反规定的处罚第十六条对违反规定的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
第十七条对于扰乱公共秩序、危害公共安全的行为，能够进行扣留或者拘留。
门前卫生责任管理制度
门前卫生责任管理制度1.目的保持门前卫生的整洁和良好的环境，提高小区、社区或单位的形象，促进社会文明进步。
2.责任主体3.责任内容3.1业主、住户责任3.1.1业主和住户应每天清理门前的垃圾、杂物和烟蒂等，确保楼宇、单元门前整洁无垃圾堆放。
3.1.2业主和住户应定期清理门前的积雪和积水，确保通道畅通、安全。
3.1.3业主和住户不得私拉乱接电线、电缆等设施，保持门前的电线、电缆整洁、有序。
3.2员工责任3.2.1员工应每天清理工作区域门前的垃圾、杂物和烟蒂等，确保门前整洁无垃圾堆放。
3.2.2员工应定期清理门前的积雪和积水，确保通道畅通、安全。
3.2.3员工应妥善管理门前的植被，保持植被整齐、有序。
4.规则制度4.1门前卫生值班制度4.1.1小区、社区或单位设立门前卫生值班制度，定期轮班负责门前卫生的清理和整治工作。
4.1.2值班人员应按照规定的时间和要求进行门前卫生的清理工作，并及时上报相关情况。
4.2红线制度4.2.1小区、社区或单位设置门前红线，规定不得在红线范围内乱倒垃圾、乱停车等行为。
4.2.2违反红线制度的个人将被处以相应的罚款或其他纪律处分，以起到警示作用。
4.3奖惩制度4.3.1鼓励业主、住户和员工积极参与门前卫生的管理，每月评选出优秀单位或个人，并给予相应的奖励。
4.3.2对于门前卫生管理不力、随地乱扔垃圾等违规行为的个人或单位，实施相应的处罚，包括罚款、公示等。
5.组织宣传5.1小区、社区或单位应组织定期的门前卫生宣传活动，加强居民、员工的门前卫生意识。
5.2利用各种媒体平台发布门前卫生管理规定和宣传图片，提高普通人的门前卫生认知。
5.3因地制宜制作门前卫生宣传标语、条幅等，增加宣传的震慑力和感染力。
6.监督检查6.1小区、社区或单位应设立门前卫生管理部门或负责人，负责门前卫生的监督和检查工作。
6.2监督部门或负责人应定期巡视，对门前卫生管理不到位的个人或单位进行通报、教育和整改。
管理制度的标准格式(7篇范例)
管理制度的标准格式（7篇范例）管理制度的标准格式篇1实验室是科协人员工作、学习、研究的场所，良好、有序的办公环境能够营造浓厚的工作学习科研气氛。
为把我们的实验室变得有序、温馨、洁净，请大家自觉遵守以下规定：一、实验室环境卫生1、保持安静，不准大声喧哗，不准追逐打闹，2、注意卫生，不准吸烟，不准乱抛纸屑杂物，不准随地吐痰。
3、举止文明，禁止乱画乱涂，爱护实验室内的一切物品。
4、实验室每天进行一次清扫，每月进行一次大扫除。
二、实验室安全工作1、实验室一切人员均要服从实验室负责人的安排，未经实验室负责人允许而擅自行动者，发生事故，由擅自行动者自己负责。
2、禁止随意打开电闸箱及擅自拉动电闸开关，防止触电事故。
3、最后离开实验室的人员要关好门窗，关掉电灯，切断其他用电设备电源，确保实验室财产安全。
4、禁止长明灯，节约用电。
三、实验室器材管理1、在实验室，要自觉维护实验器材，不准浪费、破坏，如有破损需进行赔偿。
2、合理利用实验室的设备，发现有故意损坏设备者，一定严肃处理。
3、不经实验室负责人的批准，不得把任何实验室的公有物品拿出实验室或用于私人目的。
4、实验室器件要严格分类，用完的器件要放回原处。
四、实验室违规处罚1、对违反规定者视情况予以批评教育，对拒不服从实验室规章制度、无理取闹者，协会外人员送学工处、保卫处进行处理；协会内人员予以退会并送学工处处理。
2、对实验室造成一定经济损失的人员，需按照具体情况进行赔偿和处罚。
此制度从颁发之日起开始执行。
管理制度的标准格式篇21、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。
2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。
对贵重物品要指定专人保管。
3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。
4、购物必须两人以上，采购的物品(包括食品)必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。
卫生区域工作制度汇编模板
卫生区域工作制度汇编模板一、总则1.1 为了加强卫生区域工作管理，提高工作效率，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
1.2 卫生区域工作制度适用于我国境内的卫生区域，包括城市社区、农村乡镇、企事业单位等。
1.3 卫生区域工作应以预防为主，防治结合，全面提高人民群众健康水平。
二、组织管理2.1 卫生区域工作应建立健全组织机构，明确各部门职责，加强人员培训，提高工作能力。
2.2 卫生区域工作应制定工作计划，明确工作目标、任务、措施和进度，确保工作落实。
2.3 卫生区域工作应加强考核评价，定期对工作情况进行检查、评估，及时发现问题，制定整改措施。
三、环境卫生3.1 卫生区域内的环境卫生应达到国家有关标准，确保环境整洁、卫生。
3.2 卫生区域内的垃圾应分类收集、运输、处理，减少环境污染。
3.3 卫生区域内应加强公共卫生设施建设，定期检查、维修，保证设施正常使用。
3.4 卫生区域内应加强病媒生物防制工作，降低病媒生物密度，预防疾病传播。
四、疾病预防控制4.1 卫生区域工作应加强传染病防控，及时发现、报告、控制传染病疫情。
4.2 卫生区域工作应加强慢性病管理，开展健康教育，提高群众健康意识。
4.3 卫生区域工作应加强疫苗接种工作，提高疫苗接种率，预防疾病发生。
4.4 卫生区域工作应加强健康体检，定期开展健康检查，及时发现疾病隐患。
五、健康教育与促进5.1 卫生区域工作应加强健康教育，普及健康知识，提高群众健康素养。
5.2 卫生区域工作应开展健康促进活动，倡导健康生活方式，培养健康行为。
5.3 卫生区域工作应加强学校、企事业单位、社区等场所的健康教育与促进工作。
5.4 卫生区域工作应加强重点人群的健康教育与促进，关爱特殊人群。
六、医疗服务与保障6.1 卫生区域工作应加强基层医疗服务体系建设，提高医疗服务水平。
6.2 卫生区域工作应加强医疗机构管理，保障医疗服务质量。
6.3 卫生区域工作应加强医疗保险工作，提高医疗保障水平。
公共场所环境卫生管理制度(2篇)
公共场所环境卫生管理制度一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院职工应自觉维护医院环境和各个科室内环境卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为：1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物。
2、不准在办公室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的废旧物品。
4、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫生职责分工1、医院辖区内的环境卫生、楼道、楼道围裙、楼梯扶手、仪容镜、窗台的保洁工作由保洁员负责，每一天清扫一次。
医院的会议室由保洁员每周打扫一次。
2、各科室内卫生由各科室人员负责。
四、职责要求1、医院成立卫生督查小组负责医院环境卫生的督导检查工作。
2、保洁员要清扫承担的卫生区段，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。
每次清扫垃圾后要及时冲洗干净垃圾箱。
3、医院各科室人员应每一天下午下班之前将本科室的卫生清扫干净，并服从卫生督查小组的批评意见。
4、全院职工应尊重保洁员的劳动成果。
五、医院的环境卫生由卫生督查小组每周检查一次，并将检查结果报院委会。
六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励;对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正、罚款等处罚。
公共场所环境卫生管理制度（2）是指为保障公共场所的卫生和环境质量，维护公众健康和安全，对公共场所进行卫生管理的一系列规定和措施。
公共场所包括但不限于商场、超市、餐饮场所、公园、学校、医院、车站、机场等对公众开放或提供服务的场所。
公共场所环境卫生管理制度通常包括以下内容：1.卫生标准：规定公共场所的卫生标准，包括室内空气质量、水质、噪音等各项指标，以确保场所环境符合健康和安全要求。
2.卫生设施和设备：要求公共场所提供相应的卫生设施和设备，比如厕所、垃圾桶、消毒设备等，以便公众使用和维护卫生。
3.卫生管理责任：明确公共场所的管理者责任，包括指定专门的卫生管理人员、制定卫生管理制度、定期检查和清洁等，确保公共场所的卫生环境符合规定。
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区域卫生及管理责任制度
定稿
Prepared on 22 November 2020
区域卫生及责任管理制度
第一章总则
第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公、厂区、生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政人事部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条行政人事部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条除主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室等公用场所及领导办公室的清扫为公司保洁人员工作负责清洁卫生，其余由各部门或职工自行承担。
厂区内道路、廊道、绿化带等按照卫生区域划分，实行卫生区划责任制，保洁员负责日常打扫，由责任部门进行日常维护。
第二章公共区域场所保洁及秩序
第八条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、走道、卫生间、会议室等）的清扫与保洁，由行政人事部安排派专人实施。
第九条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，行政人事部负责监督管理。
第十条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十一条公共走道、楼梯门厅、会议室、门厅玻璃、厂区场地道每日早晨清扫一次，厂区绿化带每天检查一次，保持干净无垃圾。
第十二条卫生间、更衣室等公共卫生设施，每天上午打扫两次，下午打扫两次，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
第十三条员工汽车停放必须车头朝外，自行车、电动车、摩托车必须整齐停放在规定的区域，严禁乱停乱放。
第十四条以上公共区域场所保洁及秩序由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查，每天早上、下午各检查一遍。
第三章清洁标准
第十五条厂区道路无积土、无砖头石块、无烟头、无纸屑、无杂物、无垃圾。
第十六条厂区绿化带内无垃圾、无杂物，不得随意向绿化带内丢弃垃圾；对公司绿化植物做好保养工作。
第十七条廊道垃圾分类堆放、物品堆放整齐、无杂物、无烟头，不得将生产废料等丢弃在通道内。
第十八条室内区域地面无污迹；墙面无灰尘；天花无尘、无蜘蛛网、整洁、无杂物；
桌椅、沙发、文件柜无灰尘、空气清新；室内物品摆放整齐。
第十九条楼梯、走廊地面目视无杂物、污迹、纸屑、无积水。
第二十条卫生间地面干净、无异味、无积水、无杂物、无烟头、纸屑、无污渍；墙面瓷片，门、窗用纸巾擦拭无灰尘、便器无黄色污渍、墙面、门无涂画；天花、灯具无尘无蜘蛛网；玻璃、镜面无灰尘、无污迹、无手印。
第二十一条以上清洁标准的执行由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查。
第四章室内环境卫生的管理
第二十二条公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立轮流清扫卫生的制度。
第二十三条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。
第二十四条办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十五条各部门各自的办公室及生产场地等由各部领导负责管辖，包括日常水电、
第五章废弃物收运与管理
第二十六条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由行政人事部负责管理。
第二十七条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政人事部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随意变动地点或位置。
第二十八条在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
第六章环卫设施的设置与管理
第二十九条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由行政人事部设置，应符合公司方便实用原则。
第三十条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十一条行政人事部部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。
第三十二条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第七章附则
第三十三条行政人事部将定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，有卫生不达标的，对责任人及责任部门扣除相应绩效奖励，本制度从发布之日起执行。
附：《不定期区域安全级卫生检查记录表》
不定期区域安全级卫生检查记录表（检查日期：）。