工作人员应聘汇总表
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(1)
37
地矿高级工 程师 技术员
1
大专
地质类 机电一体化技术 （液压方向）
1:3
38
1
大专
1:3
备注 经常外出从 事野外工作
17
经济师
1
本科
学士
不限1:318工程师1本科
学士
地质工程
1:3
经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作 经常外出从 事野外工作
1
大专
房屋建筑工程
1:3
8
1
本科
学士
建筑工程
1:3
9
1
本科
学士
建筑学 煤层气、煤及煤 层气
1:3
10 11 12
2 1 2
本科 本科 本科
1:3 1:3 1:3
内 学士 热能与动力工程 燃 男性 机 学士 地质工程 男性，2年以上本专业工作经历 男性，具备助理工程师任职资 格，2年以上金属矿床勘查工作经 历
招聘单位
主管部门
岗位 类别
岗位 等级
岗位 性质
山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 中级 第四勘探队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 中级 第四勘探队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 高级 第四勘探队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 高级 第四勘探队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 中级 第五勘探队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 初级 物探测量队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 中级 物探测量队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 中级 物探测量队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 高级 物探测量队 地质局 术岗位 类(A) 山东省煤田地质局 山东省煤田 专业技 综合 初级 钻探设备维修中心 地质局 术岗位 类(A)
人事表格大全(完整版)
目录1. 招聘申请表（编制外）2. 招聘申请表（编制内）3. 应聘人员登记表4. 面试评定表5. 员工登记表6. 新员工个人绩效计划表7. 新员工试用期考核表8. 请假申请单9. 员工转正申请表10.人员任免申请单11.培训需求调查表12.培训反映调查问卷13.个人绩效计划表14.个人绩效评估表15.个人月工作完成表16.个人月工作计划表17.绩效反馈面谈表18.人员晋升、调岗核定表19.员工工资变更表20.员工离职表21.辞职申请表22.员工降职核定表23.离职移交表24.加班申请单25.员工技能审定表26.技能审定汇总表27.工作交接单招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
生物工程、生物技术、食品科学与 工程、食品质量与安全 统计学、经济学、信息管理与信息 学士 系统、国际经济与贸易 学士 企业管理
学士 通信与信息系统、计算机应用技术 核科学与技术、核能科学与工程、 学士 核燃料循环与材料、核技术及应用 、辐射防护及环境保护 学士 学士 学士 学士 学士 学士 学士 学士 机械设计制造及其自动化、机械设 计与制造工程 电气工程及其自动化、自动化 纺织工艺、纺织工程、纺织科学与 工程 会计学、财务管理 无机非金属材料、材料化学、材料 科学与工程 市场营销 材料成型及控制工程、过程装备与 控制工程 高分子材料与工程
省国防工业计量站 省国防科工办 省国防工业计量站 省国防科工办 省煤炭泰山疗养院 省煤炭工业局 省煤炭泰山疗养院 省煤炭工业局 省煤炭泰山疗养院 省煤炭工业局 省煤炭泰山疗养院 省煤炭工业局 山东教育电视台 山东教育电视台 山东教育电视台 省实验小学 省实验小学 省学校生产供应管 理处 省学校生产供应管 理处 省学校生产供应管 理处 山东教育印务中心 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅 省教育厅
学历 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科
学位 学士 学士 学士 学士 学士 学士 学士
专业及相近专业名称 地球物理学、勘察技术与工程 测绘工程、工程测量、地理科学 机电一体化 会计学 电子商务 人力资源管理
加分审核 地址
济南市经二路187号省总组 织部 济南市市中区杆南东街8号 省科协组织部701室 济南市市中区杆南东街8号 省科协组织部701室 济南市市中区杆南东街8号 省科协组织部701室 济南市市中区杆南东街8号 省科协组织部701室 济南市旅游路3888号综合 楼617 济南市文化西路41号3楼省 食品工业协会办公室 济南市文化西路41号3楼省 食品工业协会办公室 济南市经十路9999号黄金 时代广场C座2118 济南市市中区经十一路43 号办公楼核应急办 济南市市中区经十一路43 号办公楼核应急办
2014省属事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表
专业 教育类 技术 初级 (G) 岗位
教师1
2
研究生
硕士
机械工程、机械 制造及其自动化
139
山东工业技师学 院
山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 子）
专业 教育类 技术 初级 (G) 岗位
教师21本科不限机械设计制造及 其自动化、机械 工程及自动化、 制造自动化与测 控技术
具有三年及以 上所学专业工 作经历；省首 席技师、或省 有突出贡献技 师、或在相关 专业国家级一 类技术技能大 赛中获前十名 、或在省级一 1:5 类技术技能大 赛中获前三名 （竞赛工种为 数控加工或数 控维修类工 种）；取得数 控加工或数控 维修类工种高 级技师职业资 格 1:3
附件1 24 山东电子职业技 术学院 山东信息职业技 术学院 山东省经济和 信息化委员会 山东省经济和 信息化委员会 山东省经济和 信息化委员会 山东省科学技 术厅 山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 子） 山东省人力资 源和社会保障 厅（挂山东省 外国专家局牌 专业 教育类 初级 技术 (G) 专业 教育类 技术 初级 (G) 岗位 教师1 1 研究生 硕士 机械制造及其自 动化 机械产 机械制造及其自 品数字 动化 化设计 与制造 机械制造及其自 动化 机械工程 机械制造及其自 机电一 动化 体化 1:3 053183118165 05362931601
山东省机械工 业协会
专业 综合类 农业装备 技术 初级 (A) 研发2 岗位 专业 综合类 初级 技术 (A)
1
岗位汇总表(人员控制总量)
1 1 1
医学美容 眼科 康复治疗
33 34
1 1
针灸推拿 中医临床A
学位 专业要求 要求 硕士及以 研究生 临床检验诊断学、病原生物学 上 大学本 以本科学历报考的：医学检验； 科及以 以研究生学历报考的：临床检验诊断 上 学 以本科学历报考的：医学影像学、医 本科及 学影像技术； 以上 以研究生学历报考的：影像医学与核 医学 本科及 学士及以 医学美容技术 以上 上 本科及 眼视光学、眼视光医学、眼科学 以上 大学本 以本科学历报考的：康复治疗学； 学士及以 科及以 以研究生学历报考的：康复医学与理 上学位 上 疗学 大学本 学士及以 针灸推拿学 科及以 上 上 研究生 大学本 科及以 上 硕士及以 中医内科学、中医儿科学、中医妇科 上 学
1:3
1:3
1:3 1:3 具有二级及以上医院工 作经历 1:3
1:3 1:3
35
4
中医临床B
以本科学历报考的：中医学、中西医 临床医学； 具有二级及以上医院工 以研究生学历报考的：中医诊断学、 作经历 中医内科学、中医妇科学、中西医结 合临床
1:3
章丘区妇幼 36 保健院 37 章丘区妇幼 保健院 章丘区口腔 医院
1:3
053183278695
1:3
053183278695
具有三级综合医院工作 经历，除中药学、康复 治疗学专业外需具有医 师资格证书
1:3
053183278695 053183278695 053183278695
1:3
章丘区人民 6 医院
2
口腔临床
具有三级综合医院工作 以本科学历报考的：口腔医学、口腔 本科及 学士及以 经历，具有医师资格证 医学技术； 以上 上 书或初级（师）及以上 以研究生学历报考的：口腔临床医学 专业技术资格证书 以本科学历报考的：医学影像学，医 学影像技术，应用物理学（医学物理 本科及 学士及以 方向）； 以上 上 以研究生学历报考的：影像医学与核 医学 具有三级综合医院工作 经历，具有医师资格证 书或初级（师）及以上 专业技术资格证书
招聘及新员工入职管理工具表单汇总(华为模板)15个
招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录用决定书5.工作通知书6.内部空缺职位表7.人次推荐奖励领取记录8.实习人员审批表9.临时用工审批表10.新员工入职手续清单11.员工履历表12.新员工入职首日服务流程表（新员工的一天）13.新员工满月跟踪记录表14.员工转正考核表15.员工转正通知单附录1：Recruiting Request招聘申请○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录2：Interview Evaluation Form面试评估表Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间）第一轮面试（Hiring manager/Director使用）面试人签字并日期：Second Interview（第二轮面试Director/Vice present/Present使用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部附录3：××××股份有限公司应聘人员登记表附录4：Hiring Decision录用决定○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录5：××××股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表××公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。
经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。
XX电子厂技术人员汇总表
XX电子厂技术人员汇总表一、背景介绍XX电子厂是一家专业生产电子产品的企业，多年来致力于技术研发和创新，拥有一支优秀的技术团队。
为了更好地管理和调配技术人员，特制定了本技术人员汇总表，对技术人员的基本信息和技能进行汇总记录，以便在需要时能够快速查找合适的人员并进行调度。
二、技术人员汇总表技术人员汇总表主要包括以下内容：1. 基本信息表格中记录了技术人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
基本信息是了解技术人员的第一步，有助于快速识别人员身份和联系方式。
2. 学历背景技术人员的学历背景对于评估其技术能力和专业知识有一定的参考意义。
在技术人员汇总表中，我们将记录技术人员的学历信息，包括毕业院校、专业和学历等。
3. 工作经历技术人员的工作经历是评估其实际技术能力和工作经验的重要指标。
我们将在技术人员汇总表中详细记录技术人员的工作经历，包括曾工作的公司、职位、从事的项目等。
这些信息有助于我们更好地了解技术人员的工作背景和专长领域。
4. 技能特长技术人员具备的技能特长是其核心竞争力之一。
在技术人员汇总表中，我们将列出技术人员掌握的技能特长，包括编程语言、开发工具、硬件调试等方面的能力。
通过清晰的记录，可以更好地对技术人员进行技能匹配和调度安排。
5. 项目经验技术人员参与过的项目经验对于评估其工作能力和项目经验有着重要意义。
在技术人员汇总表中，我们将详细记录技术人员参与的项目经验，包括项目名称、参与角色、完成任务和取得的成果等。
这些信息有助于我们更好地评估技术人员的实际能力和项目经验。
6. 职称证书技术人员获得的职称证书是其专业知识和实践能力的一种重要认可。
在技术人员汇总表中，我们将记录技术人员获得的职称证书和相应的评定级别，以便更好地评估技术人员的专业水平。
三、总结通过制定技术人员汇总表，我们可以更好地管理和调配技术人员，提高工作效率和专业能力。
及时更新技术人员汇总表，可以保证汇总表的准确性和实用性，为公司的技术发展和创新提供有力的支持。
各部门非教学岗岗位职责和应聘条件汇总表
学生事务管
理员
1、负责学生的日常管理、学风建设、思想政治教育等工 作。
2、参与学生党支部建设工作。
3、协助做好学生心理健康教育工作。
4、协助做好团学工作。
5、协助做好创业、就业和招生宣传等工作。
6、完成学院领导交办的其他工作。
3
1、中共党员，硕士研究生，专业不限。
2、35周岁及以下。
1
1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.年龄35周岁以下；
3.有教学管理经验者优先。
所在部门
岗位
岗位职责
人数
应聘条件
联系方式
人事组织处
师资管理
1.协助部门领导做好全校师资队伍的规划建设与管理工 作，做好师资相关政策的制订、修订与完善工作。
2.做好全校教职工专业技术职务的评聘、推荐与初定工 作。
3.做好教师的招录、引进等相关工作。
2、参与读者服务资源宣传月、新生入学教育等图书馆各 项读者服务大型活动。
3、向分管领导提出关于图书馆资源建设的意见和建议； （三）顶岗工作：
1、第一年为培训期或轮岗期，将在新校区进行培训或在 图书馆各业务部门进行轮岗学习；
2、第二年视情况分配具体工作，并将以新校区一线窗口 工作（需承担晚间开放）做起。
2
1、硕士研究生及以上学历；
2、年龄在35周岁以下；
3、具有图书情报专业知识优先；
4、具有较高的英语水平和计算机操 作能力；
5、熟悉我校学科和专业情况；有一 种及以上专业学科背景；
6、工作作风踏实，责任心强；具有 较强组织管理和协调沟通能力，具有 团结协作的精神；
7、适应在杨汛桥新校区工作；服从 中心领导关于工作岗位的调整。