2018-2019年电力、热力生产和供应行业发展研究报告

CONTENTS目录

1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业分析 (1)

1.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业产值占GDP比重 (1)

1.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业规模分析 (1)

2. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业资产、负债分析 (4)

2.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业资产分析 (4)

2.1.1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业流动资产分析 (5)

2.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业负债分析 (6)

3. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业利润总额分析 (8)

4. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业成本分析 (10)

4.1.2018年电力、热力生产和供应行业总成本构成情况 (10)

4.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业成本费用分项分析 (11)

4.2.1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本分析 (11)

4.2.2. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本率分析 (12)

4.2.3. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用分析 (13)

4.2.4. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用率分析 (15)

4.2.5. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用分析 (16)

4.2.6. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用率分析 (17)

4.2.7. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用分析 (18)

4.2.8. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用率分析 (20)

5. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业盈利能力分析 (22)

5.1.2018年电力、热力生产和供应行业经营业务能力分析 (22)

5.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售利润率分析 (23)

5.3.2013-2018年电力、热力生产和供应行业毛利率分析 (25)

6. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业发展能力分析 (27)

6.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售收入增长率分析 (27)

6.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业总资产增长率分析 (28)

6.3.2013-2018年电力、热力生产和供应行业利润总额增长率分析 (29)

7. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业资产质量状况分析 (31)

7.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业应收账款周转率分析 (31)

7.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业总资产周转率分析 (32)

图表目录

图表1：2013-2018年电力、热力生产和供应行业产值占GDP比重 (1)

图表2：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业规模 (2)

图表3：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业规模对比图 (2)

图表4：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业资产增减情况表.. 4图表5：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业资产增减变化图.. 4图表6：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业流动资产平均余额增减情况表 (5)

图表7：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业流动资产平均余额增减变化图 (6)

图表8：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业负债增减情况表.. 6图表9：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业负债增减变化图.. 7图表10：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业利润总额增减情况表 (8)

图表11：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业利润总额增减变化图 (8)

图表12：2018年电力、热力生产和供应行业企业总成本变化情况表 (10)

图表13：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售成本增减情况表 (11)

图表14：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售成本增减变化图 (11)

图表15：2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本率分析 (12)

图表16：2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本率对比图 (13)

图表17：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售费用增减情况表 (13)

图表18：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售费用增减变化图 (14)

图表19：2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用率分析 (15)

图表20：2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用率对比图 (15)

图表21：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业管理费用增减情况表 (16)

图表22：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业管理费用增减变化图 (17)

图表23：2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用率分析 (17)

图表24：2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用率对比图 . 18图表25：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业财务费用增减情况表 (19)

图表26：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业财务费用增减变化图 (19)

图表27：2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用率分析 (20)

图表28：2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用率对比图 . 20图表29：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售收入与产品销售成本增减情况表 (22)

图表30：2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业产品销售收入与产品销售成本增减变化图 (23)

图表31：2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售利润率分析 (23)

图表32：2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售利润率对比图 . 24图表33：2013-2018年电力、热力生产和供应行业毛利率分析 (25)

图表34：2013-2018年电力、热力生产和供应行业行业毛利率对比图 . 25图表35：2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售收入增长率分析 (27)

图表36：2013-2018年电力、热力生产和供应行业销售收入增长率对比图 (27)

图表37：2013-2018年电力、热力生产和供应行业总资产增长率分析 . 28图表38：2013-2018年电力、热力生产和供应行业总资产增长率对比图 (29)

图表39：2013-2018年电力、热力生产和供应行业利润总额增长率分析

电力行业分析报告

第1章电力行业发展环境分析 1.1 2007年国内宏观经济运行情况分析经初步核算，2007年，全年国内生产总值246619亿元，比上年增长11.4%，加快0.3个百分点，连续五年增速达到或超过10%。分季度看，一季度增长11.1%，二季度增长11.9%，三季度增长11.5%，四季度增长11.2%。分产业增加值情况见下表，第二产业增加值占三次产业增加值总量的49.22%。表1-1 2007年各产业增加值情况 1、工业生产增长加快，企业效益提高全年规模以上工业增加值比上年增长18.5%（12月份增长17.4%），加快1.9个百分点。其中，国有及国有控股企业增长13.8%；集体企业增长11.5%；股份制企业增长20.6%；外商及港澳台投资企业增长17.5%。重工业增长19.6%，轻工业增长16.3%。规模以上工业企业产销率达到98.1%。 1-11月份，全国规模以上工业实现利润22951亿元，比上年同期增长36.7%，增幅同比上升6.0个百分点。39个工业行业全部实现盈利。其中，交通运输设备制造业增长68.7%，专用设备制造业增长61.4%，化工行业增长51.5%，煤炭行业增长49.1%，钢铁行业增长47.2%，电力行业增长39.0%。

2、固定资产投资快速增长，房地产开发投资明显加快全年全社会固定资产投资137239亿元，比上年增长24.8%，加快0.9个百分点。其中，城镇固定资产投资117414亿元，增长25.8%，加快1.5个百分点（12月份16809亿元，增长19.6%）；农村固定资产投资19825亿元，增长19.2%。在城镇投资中，分产业看，第一产业投资1466亿元，比上年增长31.1%；第二产业51020亿元，增长29.0%；第三产业64928亿元，增长23.2%。分地区看，与上年同比，东部地区投资增长21.0%，中部地区增长34.0%，西部地区增长28.2%。全年房地产开发投资25280亿元，比上年增长30.2%，加快8.4个百分点。 3、对外贸易快速增长，外商直接投资继续增长全年进出口总额21738亿美元，比上年增长23.5%，回落0.3个百分点。其中，出口12180亿美元，增长25.7%，回落1.5个百分点；进口9558亿美元，增长20.8%，加快0.8个百分点。进出口相抵，贸易顺差2622亿美元，比上年增加847亿美元。全年实际使用非金融机构外商直接投资748亿美元，比上年增长13.6%。年末国家外汇储备余额达到1.53万亿美元，比上年增长43.3%。 4、货币供应量增长较快，贷款增加较多 12月末，广义货币（M2）余额40.3万亿元，比上年末增长16.7%，回落0.2个百分点；狭义货币（M1）余额15.3万亿元，增长21.0%，加快3.5个百分点；流通中货币（M0）余额30334亿元，增长12.1%，回落0.6个百分点。金融机构人民币各项贷款比年初增加36323亿元，比上年多增4482亿元。各项存款比年初增加53878亿元，比上年多增4599亿元。全年投放现金3262亿元，比上年多投放221亿元。当前我国经济运行中的主要问题是，经济增长由偏快转为过热的风险依然存在，价格上涨压力加大，结构性矛盾仍较突出，经济发展方式比较粗放，体制机制不够健全等。新的一年，要坚定不移地贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议的战略部署和总体要求，按照控总量、稳物价、调结构、促平衡的指导思想，实施稳健的财政政策和从紧的货币政策，加快转变经济发展方式，着力促进结构

关于薪酬情况调查报告

XX关于薪酬情况调查报告 XX关于薪酬情况调查报告近年来，中央和地方不断加大对“三农”的扶持力度，出台了一系列的政策法规以保障农民收入快速健康发展。然而，从现实情况看，农民收入依然增长缓慢。由于农民的收入本来就较低，加上生活支出不断增加，农业结构调整成效尚未充分显现，农村劳动力难以充分就业，农民创业意识和技能薄弱等，使得农民的收入相当低，增收非常困难。我们调查显示： (1)农民绝对收入水平较低。20**年，全国的农民人均纯收入只有2622元，折合为320美元，平均每天不足1美元。更值得注意的是，仍然有相当数量的农村人口，其收入水平比全国平均值还要低得多。按照人均635元的贫困线标准，20**年年底全国尚有2900万绝对贫困人口。如果按照人均825元(100美元)的标准，则全国有9000万左右的人口低于此标准，而这个数量大于欧洲任一国家的人口总数。20**年公布的绝对贫困人口数字，同XX年相比，不仅没有减少，反而增加了80万人。其主要原因就在于仍然有相当数量的农村人口，虽然不属于统计中的贫困人口，但是收入水平很低，仅仅略高于贫困线，只要气候等生产条件稍有不利变化，就会陷入到贫困人口的行列中去。这部分贫困人口和准贫困人口的收入提高，将受到自然和经济基础条件的约

束，难度非常大。近年来，减贫速度不断减慢。20**年医药行业企业间的兼并重组将持续深入，今年将成为医药企业迅速扩大势力范围，提速发展的重要战略年。在这个关键时点，“人才争夺战”也在悄然打响。年初，华东区某医药商业公司以三倍年薪挖角竞争对手同岗位人员;2月，华北区某医药公司以20%的薪酬涨幅激励核心团队，提高员工满意度;3月初，华南地区某生物制药公司在人才招聘会中，以高出同行业80%的薪酬标准招揽各界英才。虽然吸引和保留核心员工的方式有多种，毫无疑问，薪酬福利是权重最大的要素。在生物制药方兴未艾，中药技术二次创新，化学药物占据优势，医药商业规模扩容的今天，各类医药企业的薪酬水平到底如何?我们从北京众达朴信管理咨询有限公司推出的《20**年一线城市医药行业薪酬福利调研及20**年预测分析报告》中，可以得到一些答案。生物制药研发人员薪酬水平较高生物制药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力也是企业核心竞争力，从对研发人员的薪酬策略上，可以看到生物制药行业对研发人员的重视程度。从众达朴信的一类城市医药行业薪酬报告来看，生物制药行业的研发专员、研发经理和研发部长的年度总现金中位值分别是：95685元，184585元和286873元。研发人员20**年的涨薪涨幅在%,处于各职能前列。化学药物的研发人员薪酬

电力行业分析报告

电力行业分析报告营销部电力行业办公室二〇〇九年九月

目录第一章我国电力行业现状分析一、电力行业概况二、我国电力行业走势分析三、我国电力行业的现状分析四、我国电力行业持续发展的动力第二章我国电力行业钢材产品市场需求分析一、电力行业市场需求现状概况二、电力行业未来需求市场分析三、我公司产品在该行业所处的优劣势(SWOT)分析第三章我公司产品的定位与营销策略一、产品定位及分年度营销目标（2009～2015年）二、选择目标市场、目标客户以及开发数量三、制定市场营销策略（4P）四、营销策略实施过程中存在的困难与问题五、四季度工作计划附表我国年产1万吨以上铁塔厂

第一章我国电力行业现状分析一、电力行业概况 1、电力行业定义国家电监会(SERC)将电力系统划分为发电、输电、供电和用电四个环节，电力行业的感念覆盖了其中前三项。国家统计局将电力行业编目于电力与热力的生产和供应大类下，分为电力生产和电力供应两部分。国家统计局的电力生产与电监会发电部分相对应，电力供应与电监会的输电和供电两项相对应。更为具体的说，电力行业就是把各种类型的一次能源通过对应的各种发电设备转换成电能，并且把电能输送到最终用户处，想最终用户提供不同电压等级和不同可靠性要求的电能及其他电力辅助服务的一个基础性的工业行业。 2、与电力行业相关的行业协会情况（1）中国电力企业联合会中国电力企业联合会（简称中电联）是1988年经国务院批准成立的全国电力行业企事业单位的联合组织，非盈利的社会经济团体。自成立至今，历经四届理事会。目前业务主管是国家电力监管委员会。中电联坚持以服务为宗旨，即：接受政府委托，为政府和社会服务；根据行规行约，实行行业管理，为全电力行业服务；按照会员要求，开展咨询服务。目前，中电联有团体会员1440家，设11个专业分会和9个专业委员会，受国资委等部门委托，代管6个全国性专业协会，全国30家省（自治区、直辖市）行业协会是中电联的理事单位。基本形成了功能齐全、分工协作、优势互补、规范有序、覆盖全行业的服务网络。中电联成立以来，在政府电力主管部门的指导下和各会员单位的支持下,依据电

2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告

目录 1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业分析 (1) 1.1.电力、热力的生产和供应行业定义 (1) 1.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产值占GDP比重 (1) 1.3.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业企业规模分析 (2) 2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产、负债分析 (4) 2.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产分析 (4) 2.1.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业流动资产分析 (5) 2.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业负债分析 (6) 3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润分析 (8) 3.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润总额分析 (8) 3.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业主营业务利润分析 (9) 4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本分析 (11) 4.1.2014年电力、热力的生产和供应行业总成本构成情况 (11) 4.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本费用分项分析 (12) 4.2.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本分析 (12) 4.2.2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本率分析.. 13 4.2.3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用分析 (14) 4.2.4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用率分析.. 16 4.2.5. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用分析 (17) 4.2.6. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用率分析 (18)

关于行业薪酬调查报告范文.doc

关于行业薪酬调查报告范文近日，中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部成立暨首届餐饮金领高峰论坛在京举行，来自全国的200多位餐饮业精英代表与会，餐饮金领俱乐部首次发布了“餐饮行业薪酬调查报告和餐饮行业人才需求报告”。中国烹饪协会会长姜俊贤表示，中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部的成立，将为职业经理人搭建一个共同成长、互帮互助、经验交流的平台，为企业家、职业经理人搭建一个沟通、交流、对话的平台，并将建立职业经理人资质评价制度，提高职业化经营管理人才队伍的整体水平，从而进一步建立餐饮职业经理孵化中心，为餐饮企业输送合格的职业经理人。金领俱乐部成立大会上，雕爷牛腩ceo栗子发表了如何让餐饮企业插上移动互联翅膀的演讲;汤城小厨董事总经理岑耀辉、济南麦多和馅饼董事长李汉栋、盛百味总裁郭奇、傲辣火锅董事总经理尚东分享了如何实现从白领到金领飞跃;授渔计划、冰城串吧、旺顺阁、蓝海、睿智视角等众多名企对“餐饮企业如何解决基层人员招人难、留人更难的现状”进行探讨，并展开以“餐饮职业经理人如何能迅速实现从白领到金领的飞跃”为主题的讨论。首届餐饮金领高峰论坛发布的餐饮行业薪酬调查报告显示，餐饮行业XX年薪酬增长率为6.5%，XX年为7.2%。从业态分，西餐行业薪酬增长率为7.4%，中

餐为6.8%、火锅为4.2%。从地区薪酬增长率分析比较，福建为9.5%、江苏为8.2%、上海为8%。餐饮行业人才需求报告调查显示，超六成企业人力资源经理认为，企业当前的人才队伍无法满足发展需要。受宏观经济形势影响，在经济下行压力持续加大背景下，管理流程化、自动化设备应用，包括小时工的使用日益增多，40.2%的企业人力资源经理预计餐饮企业未来两年员工总数会相应减少。根据餐饮行业人才需求报告调研分析，目前餐饮业服务操作人员、市场营销策划人员、复合型人才稀缺，企业求贤若渴;超三成餐饮企业最紧缺基层人员，超五成企业选择聘用小时工。餐饮企业反映，从人才市场难以获得所需人才，超三成企业选择从猎头推荐渠道招聘企业中高层管理人员。

电力(SC01)行业分析报告文案

电力(SC01)行业分析报告

一、总体评述 (一) 行业总体财务绩效水平根据证券交易所公开发布的数据，运用BBA禾银系统和BBA分析方法对其进行综合分析，我们认为电力行业本期财务状况在社会中处于良好水平，与去年同期相比基本持平。

(二) 行业分项绩效水平行业评价行业在社会中的水平项目本期上期本期上期盈利能力分析71.05 72.38 优秀极优成长能力分析61.21 57.20 中等中等经营效率分析29.46 24.70 极优极优获取现金能力分析79.09 82.33 中等良好债务风险分析55.68 62.08 优秀优秀营运风险分析75.06 77.79 中等中等财务弹性分析57.45 66.03 中等良好综合分数61.29 63.22 良好良好二、行业规模分析 (一) 行业总收入

本期电力行业样本公司总计实现总收入549.22亿元，与去年同期相比增加138.70亿元，较上年同期增长33.79%，说明电力行业整体业务规模处于高速发展阶段，行业需求旺盛，带动行业整体市场规模迅速扩张。 (二) 行业总利润本期电力行业样本公司合计实现总利润134.04亿元，与去年同期相比增加102.74亿元，较上年同期增长30.46%，说明电力行业整体盈利规模处于高速发展阶段，行业整体需求旺盛，行业利润规模增长势头强劲。 (三) 行业总资产

本期电力行业样本公司资产总计3,064.76亿元，与去年同期相比增加746.70亿元，较上年同期增长32.21%，说明电力行业整体资产规模处于高速增长阶段，行业投资旺盛，带动行业整体资产规模迅速扩张。三、行业盈利能力分析 (一) 分析比率 (二) 行业综合毛利率

电力行业的分析研究报告

目录上篇：行业分析提要 (55) I 行业进入／退出定性趋势预测 (55) II 行业进入／退出指标分析 (77) 一、行业平均利润率分析 (77) 二、行业规模分析 (77) 三、行业集中度分析 (88) 四、行业效率分析 (88) 五、盈利能力分析 (99) 六、营运能力分析 (99) 七、偿债能力分析 (1010) 八、发展能力分析 (1010) 九、成本结构分析 (1111) 十、贷款建议............................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。III 行业风险揭示、政策分析及负面信息........ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。一、风险揭示............................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。二、政策分析............................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。三、负面信息............................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。IV 行业动态跟踪分析评价..................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。一、行业运行情况........................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。二、行业强势、弱势、机会与风险（SWOT）.. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。三、行业经济运行指标.................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。V 龙头/重点联系企业分析..................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。一、龙头/重点联系企业财务指标........... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。二、企业在全国各地的分布................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。

薪酬调查报告模板

针对某企业/行业的薪酬调查报告一、1、本次薪酬调查的目的和内容 2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）； 3、薪酬调查的范围和方法 4、本次调查计划和成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结构和薪酬制度（包括货币薪酬和非货币薪酬各项）； 2、职位描述和任职资格条件； 3、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职位，学历等； 4、将薪酬调查结果图表化三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议；注意： 1、人员分工明确并可记录； 2、报告简洁，图文并茂，形象直观； 3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考；附件：明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部薪酬调查报告一、报告简要在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识和实践能够更好的结合，本人利用2010年“十一”长假的时间对明一世代（福建）贸易有限公司的营销财务部薪酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。本次调查的目的是对明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点和缺点，将优秀的薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用和员工面谈的方法收集数据和信息。二、调查报告内容（一）、调查对象本次薪酬调查的对象是明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部的普通员工，因此在接下来的内容都是针对明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部的普通员工进行论述分析的。（二）、薪酬构成通过调查，我对明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部的薪酬结构有了较全面的了解。该部门的薪酬结构如下图（图1）：

2015年供热计量仪器仪表行业分析报告

2015年供热计量仪器仪表行业分析报告 2015年1月

目录一、行业管理 (3) 1、行业主管部门及监管体制 (3) 2、行业相关法律法规 (4) （1）规范仪表生产的法律法规 (4) （2）规范供热计量改革的法律法规 (4) （3）有关供热计量改革的政策文件 (6) 二、供热计量行业基本概况及发展趋势 (7) 1、供热计量行业概述 (7) 2、供热计量行业发展历程 (8) 3、供热计量行业产业链构成及发展趋势 (10) 三、当前我国供热计量产品市场规模 (11) 四、行业风险特征 (12) 1、行业政策变动风险 (12) 2、供热计量市场增速放缓的风险 (13) 3、传统仪器仪表企业突破技术壁垒进入供热计量领域的风险 (13) 五、行业竞争格局 (13) 1、北京海林节能设备股份有限公司 (14) 2、新天科技股份有限公司 (14) 3、唐山汇中仪表股份有限公司 (15) 4、山东荷德鲁美特表计有限公司 (15)

一、行业管理 1、行业主管部门及监管体制行业的行政管理部门主要为国家质检总局与住房和城乡建设部。国家质检总局管理国家计量基准、标准和标准物质，组织制定国家计量检定系统表、检定规程和技术规范，管理计量器具，组织量值传递和比对工作，监督管理商品量、市场计量行为和计量仲裁检定，监督管理计量检定机构、社会公正计量机构及计量检定人员的资质资格；拟订产品质量安全监督的工作制度，承担产品质量国家监督抽查工作，指导和协调产品质量的行业、地方和专业性监督，监督管理产品质量检验机构及仲裁检验、鉴定。住房和城乡建设部是建筑行业的政府主管部门，该部门主要负责指导全国城市和村镇建设，以及指导城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、市容和环卫工作，承担建立科学规范的工程建设标准体系的责任，承担推进建筑节能、城镇减排的责任，会同有关部门拟订建筑节能的政策、规划并监督实施，组织实施重大建筑节能项目，推进城镇减排。此外，还有国家发展和改革委员会、国家商务部，主要负责产业政策颁布、发展规划制定、项目审批等。

关于薪酬调查报告范文5篇

关于薪酬调查报告范文5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理.那薪酬调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的薪酬调查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您. 2020关于薪酬调查报告范文(一) 01X年大学生就业形势有喜有忧.与往年相比,今年企业的招聘数均比去年上升不少,薪酬也普遍提高.但教育部部长袁贵仁在201X年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2010年是我国经济最困难的一年,201X年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻. 看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影,我不禁也为自己的前途担忧起来.很想和他们聊聊,可总是没有一个合适的机会.这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们,听听他们的求职感言,了解目前的就业形势,让我们对自己有一个更清醒的认识吧. 一.调查计划与设计 1.调查目的:在目前就业形势并不乐观的情况下,201X年毕业的我们也时刻关注着现在的就业形势.而本次针对即将毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求,拟定自我就业立足点. 2.调查方式:问卷调查:共发放60份;收回有效问卷58份资料调查:部分通过查阅资料作为参考、借鉴 3.调查对象:哈尔滨剑桥学院2008届本科生(二本、三本)其中性别比例:男生48.3%(28份),女生51.7%(30份) 专业结构:人力资源管理专业15.5%(9份)市场营销专业34.5%(20份),计算机专业15.5%(9份),机械或材料专业34.5%(20份),4.调查时间:本学期14-15周另附页:《哈尔滨剑桥学院201X年应届毕业生就业趋势调查问卷》二.调查数据统计分析

2018-2019年电力、热力生产和供应行业发展研究报告

CONTENTS目录 1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业分析 (1) 1.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业产值占GDP比重 (1) 1.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业企业规模分析 (1) 2. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业资产、负债分析 (4) 2.1.2013-2018年电力、热力生产和供应行业资产分析 (4) 2.1.1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业流动资产分析 (5) 2.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业负债分析 (6) 3. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业利润总额分析 (8) 4. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业成本分析 (10) 4.1.2018年电力、热力生产和供应行业总成本构成情况 (10) 4.2.2013-2018年电力、热力生产和供应行业成本费用分项分析 (11) 4.2.1. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本分析 (11) 4.2.2. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售成本率分析 (12) 4.2.3. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用分析 (13) 4.2.4. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业产品销售费用率分析 (15) 4.2.5. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用分析 (16) 4.2.6. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业管理费用率分析 (17) 4.2.7. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用分析 (18) 4.2.8. 2013-2018年电力、热力生产和供应行业财务费用率分析 (20)

中国电力行业2015年度发展报告

中国电力行业2015年度发展报告 2015年，电力行业按照党中央、国务院的统一部署，坚持“节约、清洁、安全”的能源战略方针，主动适应经济发展新常态，积极转变发展理念，着力践行能源转型升级，持续节能减排，推进电力改革试点，加大国际合作和“走出去”步伐，保障了电力系统安全稳定运行和电力可靠供应，为经济社会的稳定发展和全社会能源利用提质增效做出了积极贡献。一、电力供应能力进一步增强电力投资较快增长。2015年，全国电力工程建设完成投资[1][2]8576亿元，比上年增长9.87%。其中，电源工程建设完成投资3936亿元，比上年增长6.78%，占全国电力工程建设完成投资总额的45.90%；电网工程建设完成投资4640亿元，比上年增长12.64%，其中特高压交直流工程完成投资464亿元，占电网工程建设完成投资的比重10%。在电源投资中，全国核电、并网风电及并网太阳能发电完成投资分别比上年增长6.07%、31.10%和45.21%；水电受近几年大规模集中投产的影响，仅完成投资789亿元，比上年下降16.28%；常规煤电完成投资1061亿元，比上年增长11.83%；非化石能源发电投资占电源总投资的比重为70.45%，比上年提高1.49个百分点。加快城镇配电网建设改造。贯彻落实《关于加快配电网建设改造的指导意见》和《配电网建设改造行动计划（2015-2020年）》，2015年全国安排城网建设改造专项建设基金130亿元，带动新增投资1140亿元；安排农网改造资金1628亿元，其中中央预算内资金282亿元。电力工程建设平均造价同比总体回落。2015年，因原材料价格下降，燃煤发电、水电、太阳能发电以及电网建设工程单位造价总体小幅回落，回落幅度分布在1.5—5%区间内。风电工程单位造价小幅上涨1.57%。新增电源规模创历年新高。2015年，全国基建新增发电生产能力13184万千瓦，是历年新投产发电装机最多的一年。其中，水电新增1375万千瓦，新增规模比上年减少805万千瓦，新投产大型水电站项目主要有四川大渡河大岗山水电站4台机组合计260万千瓦、云南金沙江观音岩水电站3台机组合计180万千瓦和云南金沙江梨园水电站1台60万千瓦机组，投产的抽水蓄能电站包括内蒙古呼和浩特和广东清远3台机组合计92万千瓦；火电新增6678万千瓦（其中燃气695万千瓦、常规煤电5402万千瓦），新增规模较上年增加1887万千瓦，全年新投产百万千瓦级机组16台；核电新投产6台机组合计612万千瓦，分别为辽宁红沿河一期、浙江秦山一期、福建宁德一期、福建福清一期、海南昌江一期以及广东阳江各1台机组；新增并网风电、并网太阳能发电分别为3139万千瓦和1380万千瓦，均创年度新增新高。在全年新增发电装机容量中，非化石能源发电装机占比为49.73%。截至2015年底，全国主要电力企业在建电源规模1.82亿千瓦，同比增长25.35%。电源规模持续快速增长。截至2015年底，全国全口径发电装机容量[3]152527万千瓦，比上年增长10.62%，增速比上年提高1.67个百分点。其中，水电31954万千瓦（其中抽水

电力行业的分析研究报告

目录上篇：行业分析提要 (1) I 行业进入／退出定性趋势预测 (1) II 行业进入／退出指标分析 (4) 一、行业平均利润率分析 (4) 二、行业规模分析 (4) 三、行业集中度分析 (5) 四、行业效率分析 (6) 五、盈利能力分析 (6) 六、营运能力分析 (7) 七、偿债能力分析 (7) 八、发展能力分析 (8) 九、成本结构分析 (9) 十、贷款建议 (12) III 行业风险揭示、政策分析及负面信息 (14) 一、风险揭示 (14) 二、政策分析 (14) 三、负面信息 (16) IV 行业动态跟踪分析评价 (20) 一、行业运行情况 (20) 二、行业强势、弱势、机会与风险（SWOT） (20) 三、行业经济运行指标 (21)

V 龙头/重点联系企业分析 (22) 一、龙头/重点联系企业财务指标 (22) 二、企业在全国各地的分布 (23) VI 资本市场及同业动态 (31) 一、资本市场 (31) 二、同业动态 (31) 下篇：行业分析说明 (32) I 行业分析 (32) 一、行业运行分析 (32) 二、行业政策分析 (39) 三、新产品、新技术、新工艺 (41) 四、上下游行业影响 (42) 五、国际市场情况 (52) 六、行业发展趋势 (53) II 企业分析 (64) 一、企业整体情况分析 (64) 二、主要企业分析 (64) III 市场产品分析 (68) 一、主要产品生产情况 (68) 二、主要产品价格变动趋势 (72) IV 区域分析 (73) 一、五省区供电窗口将统一 (73) 二、西南水电将成为西部经济发展的重要根源 (76) 三、“西电东送”将要缓解东部电荒 (79) 四、西北电网成立 (82)

年度公司薪酬调查报告(完整版)

****有限公司二〇一〇年度薪酬调研报告二〇一〇年十一月三十日调查报告简介本报告为2010年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪酬调查报告。报告的数据主要是通过整理2年来资产系统所拥有的人事管理数据资料，以及通过走访业内同行与网络等途径，获得政府公开公布以及相近规模企业相似或相近岗位薪酬数据，并通过基础的数据分析处理形成此报告。通过对市场上主要岗位的薪酬状况进行深入细致的分析，本调查报告反映了行业调研对象各岗位的基本现金收入、总现金收入、总薪酬，以及****系统岗位薪酬在行业内的整体水平等重要薪酬信息. 调查方法简介 1、数据来源信息 1.1数据来源行业与企业此次薪酬调查的数据主要来源于湖南省内现管项目所在地物业服务企业、商业运营企业以及咨询代理企业等三类企业（暂不含汽车贸易与酒店服务行业），构成了本调查报告的数据基础。参与调查的企业结构与分布—— 表1-1

1.2薪资组成表1-2 ※本薪酬调查岗位薪资未包含福利项目（福利项目另有说明）表1-3 注：因篇幅有限，对各岗位职责不再做详细描述，仅针对****系统内部已设或即设岗位与行业内薪酬进

行对比。 2、****系统岗位工资现状 2.1 薪酬体系与模式简介 ****公司成立于2010年1月，除了本部75%的员工在2010年度新招，实行“年薪制”以外，其余25%的老员工及下属单位所有员工均沿用**** 集团“基本工资+岗位津贴+系数年终奖”的薪资模式；因年薪制与原薪酬模式存在较大的差距，同岗不同薪的现象，直接导致了员工之间对工资的攀比；同时，由于不同薪酬标准的存在，对工资计算、职级调整等人事管理带了难度。 2010年3月，配合****集团公司宽带薪酬机制的改革及薪酬制度的颁布实施，****系统亦对所属项目进行了一次全面的薪酬梳理与调整。为迎合及适应资产系统当时的经营状况与人员结构组成现实情况，2010年3月份的薪酬调整幅度普遍控制在涨幅5-20%之间；单个项目年度工资总额（排除增项增编增员的因素）整体涨幅控制在15%以内。 ****系统现行的薪酬模式，分为两个层次—— 第一层为管理人员工资：总工资由“月工资”与“年终奖”组成，月工资由基本工资与岗位津贴两个部分组成，其中岗位津贴与基本工资基数、单位平台系数、员工个人系数、月度工作绩效系数等四个因素相关；年终奖则与月度实际发放工资标准及岗位职级相关。第二层为作业人员工资：总工资由“固定月工资”与“年底一个月工资奖金”组成。根据工种（保洁、秩维或保安、维修工）不同，将固定月工资进行区间划分。表2-1

2019年电力行业分析报告

2019年电力行业分析报告 2019年1月

目录一、行业与主要政策法规 (4) 4 1、行业主管部门 .................................................................................................... 2、行业主要法律、法规、政策 (4) 二、电力行业状况及发展趋势 (10) 10 1、我国电力行业概况 .......................................................................................... （1）全社会发电量、用电量持续增长 (10) （2）电力供应能力进一步增强，发电能力呈现过剩趋势 (10) （3）火力发电为主，新能源发电为辅 (11) 2、电力行业发展趋势 .......................................................................................... 12（1）可再生能源、清洁能源、节能低排发电的行业发展趋势 (13) （2）新一轮电力体制改革 (13) 三、电力行业市场化程度和竞争格局 (14) 14 1、电力行业市场化程度 ...................................................................................... 16 2、电力行业竞争格局 .......................................................................................... 五、进入电力行业的主要障碍 (17) 17 1、政策壁垒 .......................................................................................................... 17 2、技术壁垒 .......................................................................................................... 3、资金壁垒 .......................................................................................................... 18 六、行业电力市场供求状况 (18) 七、电力行业利润水平的变动趋势及变动原因 (18) 八、影响电力行业发展的因素 (19) 19 1、宏观经济增长 ..................................................................................................

2020年城市供热行业分析报告( word 可编辑版)

2020 年城市供热行业分析报告 2020 年10 月

目录一、行业监管体制、主要法律法规及政策 (4) 1、行业监管体制及主管部门 (4) 2、行业主要法律法规及政策 (4) 二、行业概况 (5) 三、行业市场空间 (6) 四、影响行业发展的因素 (8) 1、有利因素 (8) （1）居民城镇化水平不断提升，集中供热需求增加 (8) （2）节能环保技术推广加速行业升级 (9) 2、不利因素 (9) 五、行业竞争格局 (9) 六、行业主要上市公司情况 (10) 1、华通热力 (10) 2、惠天热电 (10) 3、大连热电 (11) 七、进入行业的主要壁垒 (11) 1、区域壁垒 (11) 2、经验及技术壁垒 (11) 3、投资壁垒 (12) 八、行业上下游之间的关系 (12) 1、上游行业 (12)

2、下游行业 (12) 九、行业周期性、区域性、季节性特征 .....................................

一、行业监管体制、主要法律法规及政策 1、行业监管体制及主管部门中华人民共和国住房和城乡建设部是国家行业管理部门，对供热行业进行宏观管理，主要负责制定建筑节能专项规划、制定供热行业技术标准、推广供热行业新技术等工作。国家发改委负责制定我国的能源发展规划、城市供暖价格政策等。供热行业的地方行政主管部门是各地方供热管理办公室，简称供热办。供热办的主要职能包括：组织实施城市中长期供热发展的规划和年度供热计划；会同有关部门测算供热生产成本，配合物价等有关部门核定热价；制定城市供热采暖服务质量标准，监督检查供用热情况等。 2、行业主要法律法规及政策

电力公司年终总结大会工作报告(完整版)

报告编号：YT-FS-1205-22 电力公司年终总结大会工作报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

电力公司年终总结大会工作报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。各位领导、同志们：今天××集团公司隆重召开××年工作会议，主要任务就是客观总结集团公司××年工作，认真分析当前形势，研究部署今年各项工作任务，动员公司员工进一步认清形势、统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。下面，我向大会做工作报告，请审议。一、××年工作回顾 ××年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，××集团公司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境，适

时调整经营思路和方略，在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。 (一)经营指标完成情况全年完成经营收入万元完成下达计划指标万元的%。需要说明××矿业公司下达指标万元，其经营收入未列入集团公司统计;××房地产公司因建房工程方案和时机不成熟，建房工程未启动无法完成下达指标万元;耀鑫工贸公司因先后两次停产影响收入多万元;综合上述客观因素，集团公司××年的经营指标基本完成;全年在人员工资增幅达万元的情况下，实现利润万元，完成下达计划指标万元的%;并已为全局股东提前足额兑现了红利。总之××年集团公司经济效益总体保持了平稳增长的发展态势。 (二)突出主营业务奋发拓展市场突出主营业务、抓好客户工程。疏通理顺了客户工程管理渠道，印制完成客户服务宣传手册，建立宝

关于xx薪酬制的调查报告

社会实践报告教育层次（本科或专科）：专科实践报告题目：关于XXXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查报告分校（站、点）：姓名：学号：年级：专业：指导教师：日期：年月日

关于XXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查告一、调查过程（一）调查目的与意义 1．调查目的无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可缺少的竞争手段和激励手段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。所以，如何设定好公司的薪酬制度也是一个公司成功的秘诀之一。 2．调查意义随着市场经济的不断完善和发展，人才已成为企业最宝贵的资源，企业的竞争归根结底是人才的竞争。实践证明，薪酬模式已成为企业吸引、留住和激励优秀员工、提升企业竞争力、保证企业优势地位的重要条件，企业的成功与否与其采用的薪酬模式息息相关。一个合理的战略性薪酬设计可以支持企业的经营战略，承受来自社会及竞争对手等各方面的压力，最终使企业获得竞争优势，保持竞争优势。（二）调查对象概况 1．调查对象全称 2．调查对象地址 3．调查证明人姓名:XXX；联系电话：XXXXXXXXXX；与调查主题关系：被访问者。（三）调查时间 2013年9月1日—2013年10月20日。（四）调查方式 □访谈（包括电话访谈)，访谈对象为：副总经理1人；部门主管1人；操作工2人。访谈对象的选择原则是：从高层到底层的访谈了解薪酬制度的基本情况 □资料搜集，搜集资料概况：（1）资料名称：文跃然《薪酬管理原理》，资料来源：中国人民大学出版社；（2）资料名称：董福荣《薪酬管理》，资料来源：机械工业出版社，2009年9月1日；（3）资料名称：李燕荣《薪酬与福利管理》，资料来源：天津大学出版社，2008年1月1日；二、调查对象现状

集中供热项目可行性研究报告

***集中供热项目可行性研究报告第一章概述第一节项目概况及编制依据一、项目概况： 1、项目名称：***集中供热项目 2、本项目承建单位：***////有限公司 3、项目建设规模：根据企业清洁工艺、节能减排、循环利用、发展循环经济项目建设原则，确定本项目的改造内容为：低温循环水换热首站与热力管网，按照最终热负荷设计建设，实现***城区400万平方米采暖用户的集中供热. 二、编制依据：本可研报告的编制依据如下： 1、《节能中长期专项规划》 2、《城镇热力网设计规范》 3、《热电联产项目可行性研究技术规定》 4、现行的国家有关技术政策、规程、规范和规定。 5、国务院关于实现节能减排有关文件规定. 6、 ***城区规划及其他资料。第二节城市概况 ***位于山东省西南部，黄河入鲁第一县，当鲁豫两省之交。东临菏泽市牡丹区，南与河南兰考接壤，西北与河南长垣、濮阳隔河相望。总面积1370平方千米，拥有耕地124万亩，总人口79万。现辖2个街道、9个镇、3个乡，共有389个行政村、921个自然村。东明历史文化悠久。有史记载可追溯至夏朝，秦始皇命名为东昏，西汉王莽改制置***。先秦思想家庄周、西汉丞相陈平、东汉丞相卞壶、唐英国公徐懋公、唐宰相刘晏、唐朝农民起义领袖黄巢、北宋宰相张齐贤、明兵部尚书石星以及当代亚洲巨人穆铁柱等东明籍人物在历史长河中各领风骚，为东明增添了灿烂光辉。山东天润热电设计有限公司 1

东明物产资源丰富。***地处中原油田腹地，富含石油、天然气。***属北温带季风型大陆性气候，四季分明，光照充足，农副产品种类齐全，量大质优。东明劳动力资源丰富，名胜古迹众多。利用这些优势发展石油天然气化工、农副产品加工和观光旅游业得天独厚。东明盛产绿色环保西瓜、小麦、玉米、大豆等农副产品，是全国唯一的县级“中国西瓜之乡”、全国商品粮基地县、平原绿化先进县。东明交通便利，新石铁路横贯东西，106国道穿越南北，高兰、东兰公路从腹地穿过，梁兰公路连接鲁豫，东明黄河公路大桥使东明与黄河北部连成一片。东岚高速公路使胶东半岛与鲁西连成一线，将改善基础设施和投资环境，有利于东明经济发展。日东高速公路是位于山东南部的一条交通大动脉.东起日照海滨西至菏泽东明，全长400余千米。程控电话装机容量达到15万门，宽带可随时接到用户，政府局域网己经建成，基本实现了信息网上查询、文件网上传输、资源科室共享。第三节企业概况东明石化是国有大型企业，公司始建于1987年，现有员工4000余人，总资产126亿元，其中固定资产80亿元，占地面积480万平方米。具备原油一次加工能力600万吨/年，二次加工能力240万吨/年，主要生产高标号汽油、柴油、石油液化气、溶剂油、液体石蜡、聚丙烯、高等级道路沥青、石油焦等石化系列产品，产品覆盖河南、四川、湖北、湖南、安徽、江苏、浙江、福建、云南、广东等地。2009年实现销售收入145亿元，位居2010年“中国企业五百强”第391位，是中国500家最大企业集团、中国大企业集团竞争力500强、中国制造业500强、中国化工百强、山东省百强企业之一。企业下设八个二级集团、两个管理中心和九个职能部门，在北京、济南、日照、新疆、上海、香港、新加坡等地分别设有驻外办事机构，下属恒昌化工集团公司2007年在新加坡证券交易所上市。多年来，集团秉承稳健经营理念，坚持走内涵与外延相结合的发展道路，积极推进节能减排，倡导清洁生产，致力环境保护，创新企业管理，努力打造资源节约型和环境友好型企业，管理水平和综合效益不断提升，目前已形成催化、焦化、加氢、蒸馏、吸附等完备的生产加工手段，具备热电、酸性水汽提、污水处理、硫磺回收、干气回收等完善的配套设施，拥有燃料油进口资质、成品油批发资质以及原料中转码头、仓