室内环境卫生考核标准
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
五星文明寝室评比标准
五星文明寝室评比标准1．环境整洁星：主要考核寝室内环境卫生整洁状况，具体考核标准如下：①整体布置：室内板凳、卫生工具统一定点摆放，整体布置美观大方、格调健康高雅；②墙面：墙角无蜘蛛网，墙面无乱涂乱画；③床铺：蚊帐统一悬挂（或不挂），被褥统一叠成方状并开口对门，床面不得堆放其他杂物；④桌面：除学习时间外，桌面只允许摆放台灯一只、茶杯一只，已配电脑的，各部件应摆放整齐；书本应分类整齐摆放，其他杂物应装盒整齐摆放；⑤地面：地面整洁、无果皮等杂物，板凳统一靠工位摆放，卫生工具等其他杂物应整齐摆放在指定位置；⑥脸盆：整齐放置于指定位置，例如门边盆架、阳台或卫生间；⑦鞋子：整齐放置于指定位置，例如门边鞋架，工位下方只允许放一双拖鞋；⑧衣物：干净衣物应整理入柜，不得挂在床沿，不得在室内牵线凉衣，脏衣物应及时清洗，不得堆放在盆（桶）中；⑨牙刷、口杯：整齐放置于指定位置，例如卫生间洗漱台或工位指定位置，朝向统一；⑩毛巾：整齐放置于指定位置，例如卫生间洗漱台边或门后。
11独立卫生间：保持卫生间整洁干净，厕所无异味，蹬槽无污垢，墙面无涂画。
○2．安全有序：主要考核寝室成员的安全纪律状况，具体考核标准如下：①寝室无晚归、未归现象；无擅自留宿现象；②寝室无打架、赌博等违反校纪校规的行为现象；③寝室同学无违纪处分（含学院通报批评及警告以上处分）；④安全意识好，模范遵守有关宿舍安全方面的相关规定，无使用违章电器现象，无台灯插头未拔，无各种充电器插头未拔，无吹风机、夹板插头未拔等现象；寝室成员进出宿舍应随手关门，无开门睡觉现象；⑤寝室成员无在宿舍生活区随意乱扔烟头等容易引起火灾的行为；⑥客人来访能自觉到管理员室登记；⑦寝室成员服从宿舍管理人员管理，无其他违反《宿舍管理规定》的行为等。
3．学风优良星：主要考核寝室学习风气等，具体考核标准如下：①寝室成员学习风气浓厚；②每日第1至6节学习时间内无在寝室内玩电脑游戏现象；③寝室成员开拓创新意识强烈，积极参与各种学科知识竞赛活动。
保洁员考核标准
保洁员考核标准保洁员是一线员工，他们的工作质量和效率直接影响着公司形象和客户满意度。
为了保证保洁员的工作质量和提高他们的工作效率，可以制定以下考核标准：1. 室内环境清洁度：保洁员需要定期对办公区域进行打扫、抹灰、清洗窗户、擦拭地板等工作。
考核标准可以包括办公区域的地面、墙面、家具等的清洁度，以及是否有异味等方面的评估。
2. 卫生间卫生情况：保洁员需要定期对卫生间进行清洁，包括清洗马桶、洗手盆、抽水马桶等工作。
考核标准可以包括卫生间的干净程度、垃圾是否及时清理、洗手液等物品是否充足等。
3. 垃圾处理：保洁员需要负责垃圾的分类、收集和处理工作。
考核标准可以包括垃圾分类是否正确、垃圾桶是否及时清理、有无垃圾溢出等方面的评估。
4. 办公用品管理：保洁员需要负责办公用品的补充和管理工作，包括纸巾、洗手液、杯子等物品的供应。
考核标准可以包括办公用品的充足度、过期物品的清理等情况。
5. 工作态度和效率：保洁员需要保持良好的工作态度，与同事和客户之间保持良好的沟通和合作。
考核标准可以包括工作态度、服务质量、工作效率等方面的评估。
6. 自我提升能力：保洁员需要不断提升自己的专业知识和技能，提高自身的服务水平。
考核标准可以包括参加培训、学习新的清洁方法等方面的评估。
以上考核标准可以根据实际情况进行具体细化和量化，建立起科学、严谨的考核机制。
同时，公司可以制定相应的奖惩制度，激励保洁员积极工作，提高工作质量和效率。
通过定期的考核和培训，帮助保洁员提高自身的专业技能，从而提升整个公司的形象和服务质量。
最终实现客户满意度的提升，为公司的可持续发展起到积极的推动作用。
办公室卫生考核细则范本(四篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了提高办公室的整体卫生状况，营造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核标准一、办公桌面及办公设备的卫生情况。
1. 办公桌面：包括桌面的清洁与整洁，文件的整理归档，不得私自放置不相关物品。
2. 办公椅和设备：包括办公椅的干净整洁，设备的正常运作和维护情况。
二、办公区域的卫生情况。
1. 地面清洁：包括地面的清扫，擦洗，地毯的清洁和抽打等。
2. 空气质量：包括通风良好，无异味，空气新鲜等情况。
3. 垃圾处理：包括办公区域内垃圾桶的摆放及分类处理情况，及时清理办公区域内的垃圾。
三、公共区域的卫生情况。
1. 洗手间：包括洗手间的清洁和干净，无异味，有充足的卫生用品供应，及时清理垃圾。
2. 会议室：包括会议室的清洁，桌椅摆放整齐，投影设备的运作正常。
3. 厨房区域：包括厨房区域的清洁和整洁，餐具的清洁和消毒。
四、垃圾分类与环保意识。
1. 垃圾分类：按要求进行垃圾分类，做到分类准确。
2. 节约用电：按要求正确使用电器设备，节约能源。
3. 环保意识：关注环保问题，减少纸张的使用，提倡双面打印，进行垃圾资源化利用。
第三章考核方法一、自查制度各单位每月进行一次自查，包括办公桌面，办公区域以及公共区域的卫生情况。
二、组织考核由办公室负责人组织定期考核，以确保整个办公室卫生情况得到有效监督和控制。
三、考核评分根据考核标准，对各项指标进行评分，按月进行汇总和排名。
第四章考核结果处理根据考核评分结果，对排名靠前或者出现问题的单位进行奖惩措施。
一、表扬奖励对考核结果排名靠前的单位给予表扬和奖励，提高办公室卫生的积极性。
二、问题整改对考核结果排名靠后或者出现问题的单位进行整改，并制定整改计划和时限。
三、通报批评对屡次出现卫生问题的单位进行通报批评，以警示其他单位重视办公室卫生。
第五章附则一、本考核细则由办公室负责人负责解释和执行。
二、本考核细则自发布之日起生效。
三、本考核细则可以根据实际情况进行调整和修改，修改后执行。
环境卫生考核标准
环境卫生考核标准
1、每日按时对所负责区域进行清理和打扫，不留卫生死角和卫生盲区，地面保持清洁，无痰迹、无杂物、无垃圾、无烟蒂，地面边缘无积尘。
如有违反者，每项扣1分。
2、注意对包段区域（走廊、楼梯等）的日常保洁，区域内发现有纸屑、杂物要及时清理的，如有违反者，每次扣2分。
3、区域内的垃圾桶要及时清理、加盖，垃圾不外溢，并保证垃圾桶外表干净，违反者每项每次扣2分；管理和使用好垃圾桶，人为发生的损坏要照价赔偿，对造成垃圾桶丢失的，除酌情赔偿外并每次扣5分。
4、对自己所辖区域内的公共设施（路面砖、梯角线、垃圾桶、安全标志、应急灯、消防器材等）损坏，应在第一时间报给后勤负责人，负责人再报给园长。
发现有损、有缺不报者，每次扣5分。
5每周按幼儿园要求，依据工作程序按时擦桌椅、床、柜、门、窗等，检查一次没按要求擦拭完毕扣2分。
6、卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味、无杂物。
卫生工具摆放有序，周围的墙壁瓷砖要经常擦拭，保持清洁无积尘，地面无积水，厕所无便迹，便池无尿碱，无老鼠、蟑螂，及时喷洒药物灭蚊蝇，卫生球摆放及时。
如有违反者，每项扣1分。
7、幼儿园各位领导每天不定时对各部门的卫生区域进行检查，卫生做到不留死角。
对卫生存在问题实行限期治理整顿，对限期整顿不力的保洁工作加倍扣分，纳入其月末考核结果中。
8、按时清洗窗帘、被褥，发现损坏，及时缝补，不及时修补的酌情扣2——5分。
环卫保洁项目绩效考核标准
环卫保洁项目绩效考核标准
一、清洁程度
1．地面无垃圾、无污渍，保持整洁;
2．玻璃窗明亮无灰尘;
3．墙面、天花板无积灰，无蜘蛛网;
4．设备设施表面干净，无明显污渍。
二、工作效率
1.按照规定的时间完成工作任务;
2.保持工作区域内的环境整洁;
3.在规定的时间内完成各项清洁任务;
4.节约用水、用电。
三、规范操作
1.严格按照安全操作规程进行作业;
2.使用正确的清洁剂、洗涤用品，避免对人体和环境造成危害;
3.遵守环保规定，确保清洁过程中不产生二次污染;
4.规范使用、保管、更换清洁用品。
四、服务态度
1.尊重业主、客户和同事;
2.对工作有责任心，积极认真履行工作职责;
3.有良好的团队合作精神，与其他工作人员协同合作，互相支持;
4.面对问题能积极主动地寻求解决方案。
五、安全意识
1.熟悉安全操作规程，确保个人和他人安全;
2.在工作中时刻注意防止意外事故的发生;
3.熟悉掌握防火、防爆等紧急情况的应对措施。
六、团队合作精神
1．在工作中与团队成员协作配合，共同完成任务; 2．积极参与团队讨论和活动，提出建设性意见和建议; 3．对团队中的新人提供帮助和指导。
七、突发情况处理
1.在遇到突发事件时能冷静应对，采取适当的处理措施;
2.熟悉各类紧急联系方式，能在需要时迅速寻求帮助;。
学生公寓室内卫生评分标准及奖励处罚规定
学生公寓室内卫生评分标准及奖励处罚规定学生宿舍是学生生活、学习的场所,为了培养学生爱护公物,讲究卫生,遵守纪律的良好习惯，使学生拥有一个安静、整洁的学习和生活空间，为了加强我院学生宿舍管理,营造良好的学习生活环境，提高学生的自我管理能力，结合我院实际情况,特规定如下：一、值日生考核标准（50分）1 .室内地面干净、无杂乱物品：10分2 .室内用具摆放整齐，桌面洁净：1（）分3 .室内各类物品按规定摆放到位：10分4 .室内空气新鲜，窗台及门窗玻璃干净：10分5 .室内、门前、门后无垃圾：10分二、个人卫生考核标准：（50分）1 .被子、衣物叠放整齐、床铺整洁美观：10分2 .个人生活•、学习用品放位适当，不乱贴字画，不乱涂、乱刻：10分3 .床下无杂乱物品，脸盆、热水瓶、鞋子等摆放有序：1（）分4 .室内不乱拉绳子、电源线，不在墙壁上钉钉子：10分5 .个人用品、箱包等，按规定统一摆放到位：10分三、计分办法及卫生检查1 .学生公寓室内卫生满分为100分，其中当天的值日满分为50分，个人卫生满分为50 分。
室内每人得分相加的总分除以每室的人数，所得的平均分，再加上值日生的得分，等于每室的实际得分。
每室实际得分80分为及格，90分为良好，95分为优秀。
值口生和每个学生得分40分为及格，45分为良好，50分为优秀。
2 .公寓工作人员每天到各宿舍检查评分，并落实到每个人，一周一小结，一月一评比，并公布全院。
四、学生公寓室内卫生奖励规定1 .值日生连续四次值日成绩满50分者，在学生综合测评中加1分。
2 .个人卫生成绩满50分，连续保持一月者，在学生综合测评中加1分。
3 .学期被评为文明卫生宿舍的，该宿舍学生每人在综合测评中加2分。
4 .每学期内，连续每月被评为文明卫生宿舍的，由学院给予文明卫生宿舍标兵称号，全院通报表彰，并予以奖励，每学期累计三个月被评为文明卫生宿舍的，学院授予优秀文明卫生宿舍称号，全院通报表扬。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
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室内环境卫生考核标准
室内环境卫生考核标准
1、门窗有灰尘一处罚20元，擦拭不合格，减半执行;墙壁有灰尘、蜘蛛网、乱涂画、乱张贴、乱钉钉，室内桌椅、橱柜不清洁，电扇、盆架、灯具、痰盂不清洁，办公室内办公用品未定置摆放或放置多余物品，物品摆放不整齐、案头书籍、文件摆放超高，一处罚50100元;会议室内不得堆放工具和材料等，否则，罚100元/次。
2、室内地板上有垃圾未及时清扫，罚50元;卫生有死角罚100元;地面有烟头、纸屑、痰迹、杂物、地板不见本色，一处罚50元。
3、食堂操作间、售饭厅发现蚊、蝇、老鼠，夏季纱门、纱窗、纱罩不齐全，工作人员工作服不整洁、未戴工作帽、未用工具售饭、无价格牌、食堂仓库无防虫、防鼠设施或设施损坏，一处罚50元;仓库内出现腐烂变质食品罚300元;加工出售变质食品的，发现一次罚款1000元;发生食物中毒的，视情节轻重，一次罚款5000-20000元，构成违法的,按程序由司法部办理。
4、发现有职工在浴室池内打肥皂、洗衣物、刷胶靴无人劝阻或管理人员视而不见的，池内水脏有异味换水不及时、地面有小便的，发现一次罚50元;发现职工在福利楼内违反规定吸烟不制止的，每人次罚款50元;福利楼管理人员违反规定在福利楼吸烟的，每次罚款100元;发现福利楼内有烟蒂的，罚50元/个。
6、卫生间内大小便器内有积便积尿，未及时放水冲厕的，罚200元/次;环境卫生打扫不合格、手纸篓造成外溢清理不及时的，罚50元/次;卫生间内的水笼头、大小便器、下水管损坏恢复不及时的，罚使用和包保单位100元/天。
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