禁酒令企业
xx项目禁酒令
xx项目禁酒令为深入贯彻全面从严治党要求，进一步落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实加强党风廉政建设，同时加强XX项目安全管理工作，严肃项目部及施工现场劳动纪律，落实XX集团“禁酒令”要求，确保员工工作廉洁清正、身体健康和人身安全，树立良好的企业形象，经项目部研究决定，在工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下：一、本规定所称公务活动，是指出席会议、考察调研、公务接待、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等；二、全项目范围内的公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类，包括私人自带的酒类；三、重大外事活动，确需提供酒类和饮酒的，须按一事一审批、一事一购买的原则，由承办部门报该分管部门或负责该项工作的同志审批，并同时报XX纪检室备案，酒类的数量及标准等也要从严进行控制；四、全项目范围类的公务活动，一律禁止公款赠送任何酒类；五、项目部所有在岗人员工作期间（包括中午及晚上、节假日值班期间）一律禁止饮酒；六、严禁项目部管理人员酒后上岗，酒后作业；七、严禁项目部领导班子酒后带班生产、带班检查；八、严禁项目部人员着工作服在公共场合饮酒；九、严禁项目所有参建人员（含协作队伍人员）酒后进入施工生产现场；十、严禁项目所有参建人员任何时间、任何情况下酒后驾车；十一、项目部配置酒精浓度检测仪，对进入办公场所和施工现场一切疑似饮酒人员进行酒精浓度检测，对酒精浓度超标人员驱逐出场。
如有违反上述规定，情节较轻者，初犯进行口头警告批评教育处理；再犯和情节恶劣者，经发现一次罚款200-500元，对造成严重后果者，项目部人员作报公司处理，协作队伍人员作进场清除出场处理。
协作队伍负责人对所管辖施工人员负主要管理责任，管理行为纳入协作队伍信用评价。
项目部在岗人员确需进行工作接待业务时，需提前向分管领导及项目书记汇报，同意后方可，未得到批准将按规定处理。
欢迎项目所有参建人员进行监督和举报，举报情况属实者，每次奖励200元。
公司管理制度禁止喝酒
第一章总则第一条为确保公司员工身心健康，提高工作效率，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司倡导健康、文明、向上的企业文化，坚决反对饮酒行为。
第二章禁酒规定第四条公司严禁在工作时间、工作场所及公司组织的各类活动中饮酒。
第五条公司员工不得携带酒精饮料进入公司办公区域。
第六条公司员工不得在工作时间内饮酒，不得在工作场所饮酒。
第七条公司员工不得在工作时间酒后驾车或乘坐酒后驾驶的车辆。
第八条公司员工不得在工作时间内参与饮酒活动，包括但不限于同事聚会、团建活动等。
第九条公司员工不得在工作时间内使用酒精饮料作为工作奖励或福利。
第十条公司员工不得在工作时间内向同事、客户或其他人员提供酒精饮料。
第三章监督与处罚第十一条公司设立禁酒监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十二条禁酒监督小组有权对违反本制度的行为进行调查、核实，并提出处理意见。
第十三条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：（一）警告：对初次违反本制度，情节轻微的，给予警告。
（二）罚款：对违反本制度，情节较重的，给予罚款，罚款金额根据情节轻重确定。
（三）停职：对违反本制度，情节严重，影响恶劣的，给予停职处理。
（四）辞退：对违反本制度，屡教不改的，给予辞退处理。
第四章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责修订。
通过以上制度的实施，我们希望全体员工能够充分认识到饮酒的危害，自觉遵守公司规定，共同营造一个健康、文明、向上的工作环境。
让我们携手努力，为公司的持续发展贡献力量。
公司关于严格执行禁酒令的通知
公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
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规章制度关于酒后上岗的
规章制度：关于禁止酒后上岗的规定第一条总则为维护公司正常的工作秩序，保障员工身心健康，确保安全生产，根据我国相关法律法规，特制定本规定。
本规定适用于公司全体员工。
第二条禁酒原则公司坚持“以人为本，安全第一”的原则，严禁员工在工作时间、工作岗位上饮酒，确保员工身心健康和安全生产。
第三条禁酒范围本规定所称酒包括各类白酒、啤酒、果酒及其他含有酒精的饮料。
第四条规定内容1. 严禁在工作时间和工作日午间饮酒（因工作、公务活动需要除外）。
2. 严禁酒后上岗。
3. 严禁驾驶机动车前饮酒。
4. 严禁食堂、小卖部中午卖酒。
第五条处罚措施1. 如食堂、小卖部违反规定，发现一次处罚款500元。
2. 因工作、公务活动需要在工作日午间饮酒的，须经领导同意，但酒后禁止上岗。
中层干部，须经本单位主管领导同意；一般工作人员，须经本单位负责人同意。
(1)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如没有影响工作，罚款200元；(2)经申请，负责人没有批准仍饮酒者，如影响正常工作时作旷工处理，并罚款200元。
3. 部门发现违反规定饮酒或酒后上岗者，每次罚款200元；公司发现时对部门领导同时处罚款200元；对于违反规定请酒者给予同等处罚。
4. 对于月内发生两次以上（含两次）违规行为的，除予以处罚外，部门主要负责人要写出书面检查，并通报批评。
第六条监督检查公司设立监督检查小组，负责对酒后上岗情况进行检查。
各部门应积极配合，如实提供相关信息。
第七条相关法律责任违反本规定的员工，公司将依法予以处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第八条附则本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导决定。
本规定解释权归公司所有。
公司全体员工应严格遵守本规定，维护公司形象，确保身心健康和安全生产。
酒后上岗可能导致安全事故，影响公司利益和员工生命安全，故必须引起高度重视。
希望全体员工引起警觉，自觉遵守规定，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
公司禁酒管理制度
公司禁酒管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，促进企业文化建设，维护公司形象，保障员工的身心健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在册员工。
第三条禁酒是公司的基本管理要求，不仅是对员工的要求，也是对企业文化的要求，员工应严格遵守。
第二章禁酒范围第四条本制度所称“酒”包括白酒、啤酒、葡萄酒等所有含酒精成分的饮品。
第五条公司禁止员工在工作时间和工作场所内饮酒，不得在公司办公室、会议室、生产车间等场所摆放和饮酒。
第六条公司禁止员工在公司举办的各类会议、庆祝活动等场合饮酒。
第七条公司禁止员工在公务活动中饮酒，不得在公务接待或代表公司参加各类商务活动中饮酒。
第八条公司禁止员工在公共场所和社交场合饮酒，不得在饭店、娱乐场所等场合过度饮酒。
第九条公司禁止员工在工作期间饮酒后从事生产、技术、管理等重要工作。
第十条公司禁止员工饮酒后驾驶公司车辆。
第三章禁酒管理第十一条公司要加强对员工禁酒的宣传教育，定期组织员工进行相关的职业健康教育，使员工认识到禁酒对个人和公司的影响。
第十二条公司要建立健全的禁酒管理制度，明确禁酒的相关政策、措施和责任。
第十三条公司要督促员工自觉遵守禁酒规定，对违反禁酒规定的员工进行纠正和教育，严重者将给予相应的处罚。
第十四条公司要配备相关设施和设备，保障员工的身体健康，如提供充足的饮用水和文明健康的工作环境。
第十五条公司要定期组织相关部门对员工进行禁酒知识和心理健康的培训，提高员工的禁酒意识和实施力。
第十六条公司要建立健全的禁酒监督管理机制，对员工的禁酒行为进行监督和调查，及时发现问题并加以处理。
第十七条公司要鼓励员工积极参与体育活动、文艺活动、社会公益活动等多种形式的健康生活方式，促进员工身心健康。
第四章禁酒效果评估第十八条公司要定期对禁酒管理制度的执行情况进行评估，发现问题及时改进完善管理制度。
第十九条公司要收集员工的禁酒行为情况，进行全员统计分析，定期发布禁酒管理情况报告。
《禁酒令》——企业
十堰万众邦工贸有限公司《禁酒令》公司各部门及员工：为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立万众邦良好的企业形象。
同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，公司决定下发《禁酒令》的通知，通知如下：一、内容：1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。
（重要接待或重大活动除外）。
2.严禁在加班期间内饮酒。
3.严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒。
禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。
4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5.严禁酒后驾驶机动车。
6.严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。
工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
7.严禁因饮酒损害本公司形象。
8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
10.严禁各级人员酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。
11.接待重点客户领导，各部门应把工作重点放在如何满足客户要求上，不应只注重安排吃、喝、玩、乐。
如特殊情况须午间宴请者，各部门领导应事先向总经理报告宴请客户的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
12.职工婚宴或其它宴席。
应尽量安排在下午下班后，午间应有造成恶劣影响的，一律以违纪论处，在参加宴席时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
13.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，公司概不负责。
二、考核1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，给予本人纪律处分、经济处罚。
发现一次考核一次。
第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理。
2.公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。
3.各部门互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人300元。
公司禁酒管理制度文件
公司禁酒管理制度文件为了维护公司的良好形象和员工们的健康，保障工作和生活环境的安全与和谐，公司特制定本禁酒管理制度，对公司全体员工在工作期间和工作场所内的饮酒行为做出明确的规范和要求。
第一条禁酒原则1. 公司明令禁止员工在工作期间和工作场所内饮酒。
工作期间指的是在工作时间内，以及其他公司安排的工作任务、会议、培训等活动。
工作场所指的是公司的办公楼、车间、生产线等公司指定的工作区域。
2. 公司禁止员工因工作需要或者其他原因，在外出公干中饮酒，一经发现将依法处理。
3. 公司禁止员工在参加公务活动、业务宴请等社交场合饮酒。
如确有特殊情况需要参加相关活动，员工必须提前向上级领导请示，并尽量避免饮酒。
第二条管理要求1. 公司将建立和完善员工健康检测制度，定期对员工进行身体健康检查，及时了解员工的饮酒情况。
2. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁酒管理制度的认识和遵循意识，组织开展相关健康知识培训和宣传活动。
3. 公司将加强对工作场所的监管，建立巡查制度，加大对员工饮酒情况的排查力度。
第三条处罚措施1. 对违反禁酒管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理。
情节严重者将取消其绩效考核资格，甚至予以辞退。
2. 公司对涉及饮酒事故的员工将立即停职调查，若情节严重，将依法处理。
3. 对因饮酒工作不力导致事故发生的员工，公司将依法追究其法律责任。
第四条附则1. 本禁酒管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度的最终解释权。
以上就是公司制定的禁酒管理制度，希望全体员工共同遵守，共同维护公司的良好形象和员工的健康。
如有违反，公司将依法处理，维护公司的正常生产活动和员工的生活安全。
感谢各位员工的理解与支持。
公司禁止饮酒规章制度范本
公司禁止饮酒规章制度范本
第一条为了维护公司的正常秩序和员工的身心健康，特制订本规章制度，严禁公司内员工在工作时间和工作场所饮酒。
第二条公司内部活动和业务交流等相关工作需要饮酒的场合，必须在公司严格控制下进行，并且禁止饮酒人员驾驶车辆。
第三条公司员工在工作时间内、工作场所内或者公务活动场合内饮酒的，将依据公司相关规定给予处罚。
第四条公司对于公司内员工违反该规章制度的情况，将严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职直至解雇等处罚。
第五条公司将定期对公司员工进行相关禁酒宣传教育，提高员工的自律意识和责任意识。
第六条公司对于员工违反公司禁酒规定所导致的意外或后果，公司不承担任何责任。
第七条公司保留对本规章制度的最终解释权。
第八条本规章制度自颁布之日起生效。
特此制订。
公司名称：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
注意事项：
1.员工在工作时间内或者公务活动中饮酒，导致公司形象受损或者给公司造成经济损失的，将按照公司相关规定给予处理，严重者将受到法律追究。
2.员工必须自觉遵守公司的相关规定，共同维护公司的形象和利益，确保公司的正常运营。
3.如有疑问或者需要进一步了解公司的相关规定，请及时与人事部门联系。
4.本规章制度中如有条款需要修改，将根据公司实际情况经过合法程序后进行修改，并及
时告知全体员工。
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十堰万众邦工贸有限公司
《禁酒令》
公司各部门及员工：
为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立万众邦良好的企业形象。
同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，公司决定下发《禁酒令》的通知，通知如下：
一、内容：
1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。
（重要接待或重大活动除外）。
2.严禁在加班期间内饮酒。
3.严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒。
禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。
4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5.严禁酒后驾驶机动车。
6.严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。
工作中需要
招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
7.严禁因饮酒损害本公司形象。
8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
10.严禁各级人员酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。
11.接待重点客户领导，各部门应把工作重点放在如何满足客户要求上，不应只注重安排
吃、喝、玩、乐。
如特殊情况须午间宴请者，各部门领导应事先向总经理报告宴请客户的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
12.职工婚宴或其它宴席。
应尽量安排在下午下班后，午间应有造成恶劣影响的，一律以
违纪论处，在参加宴席时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
13.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，公司
概不负责。
二、考核
1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，给予本人纪律处分、经济处罚。
发现一次考核一
次。
第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理。
2.公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违
者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。
3.各部门互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人300元。
4.凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停
职检查。
5.凡因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理。
6.因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
7.因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止
劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、监督：
1.各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，将《禁酒令》变成每一
员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，综合部要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
2.为确保禁酒规定真正落到实处,公司设立举报电话
3.《禁酒令》从下发之日起执行。
十堰万众邦工贸有限公司
2013年12元28日。