应急救援准备制度(最新版)
应急救援管理制度（3篇）
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）是指一套组织和规范应急救援工作的管理制度。
该制度旨在提高应急救援工作的效率和响应能力，以保障公众的生命安全和财产安全。
以下是一个常见的应急救援管理制度的要素：1. 组织机构和责任：明确应急救援工作的组织机构和责任分工，确保各个部门和个人在应急救援工作中的职责和权限清晰明确。
2. 应急预案和演练：制定全面、科学的应急预案，明确各类突发事件的处置程序和方法，并定期进行应急演练，提高救援人员的应急处置能力。
最新版应急救援管理制度
最新版应急救援管理制度一、应急救援管理制度的基本理念1.以人为本，人民至上。
作为一个社会主义国家，以人民为中心，保障人民的生命和财产安全是应急救援工作的首要责任。
在制定应急救援管理制度时，要以人为本，保障人民的基本权益。
2. 预防为主，综合施策。
应急救援工作要注重预防，重在预防，预防优先，减少灾害事故的发生。
同时，要做好应急救援的各个环节，从预警、救援、恢复等多个方面进行综合施策。
3. 救援高效，彰显国力。
应急救援工作需要高效率，及时迅速的响应，彰显国家的应急救援实力。
这需要制定科学合理的救援流程、优化资源配置，提高工作效率。
4. 多元参与，强化责任。
应急救援要引导各方力量共同参与，形成合力，强化社会责任意识，提高社会各界的应急救援能力。
5. 自愿互助，国际共担。
在应对国际大灾大难时，要实现国际合作，积极互助，共同应对各类突发事件。
二、应急救援管理制度的内容1. 应急救援体系的建立建立健全国家应急救援体系，包括国家级、地方级的救援基地、救援队伍，形成由国家、地方、社会各界参与的多层次、多部门、多力量的应急救援体系。
2. 应急救援预警机制建立救援预警机制，及时掌握灾害事故和突发事件的信息，预警预报，提前做好应急救援准备，减少损失。
3. 救援资源的调配和保障完善救援资源调配机制，包括救援装备、救援人员、物资保障等方面，合理配置各类救援资源，确保救援工作的顺利开展。
4. 应急救援信息化建设强化信息化建设，在救援工作中利用先进的信息技术手段，实现信息共享、资源整合、指挥协同，提高救援工作的效率。
5. 应急救援培训和演练加强应急救援人员的培训和演练工作，提高应急救援队伍的综合素质和应对突发事件的能力。
6. 应急救援法律法规不断完善应急救援相关的法律法规，规范应急救援工作的程序和流程，加强对违法违规行为的惩处。
7. 国际救援合作机制加强国际应急救援合作，推动各国之间在应对全球性灾难和突发事件中的共同合作，共同应对各类灾难。
煤矿事故应急救援制度(最新版)
( 安全管理 )
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煤矿事故应急救援制度(最新
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
煤矿事故应急救援制度(最新版)
1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故，根据事故性质，严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定，首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区，并尽快通知地面矿值班人员。
2、若发生人员伤亡，必须立即采取相应措施，现场紧急施救，同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等，接电话人员必须沉着、冷静，作好详细记录，并及时向矿长、业主等主管人员汇报。
3、矿长接到事故报告后，必须根据事故性质等情况，采取相应措施，下达避灾救援指令，必要时，必须立即拔打120急救电话。
同时上报乡、县煤炭主管部门，请求援助。
4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故，必须在矿值班人员接到事故报告后5分钟内及时向乡、县煤炭主管
部门汇报。
5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。
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应急救援管理制度
应急救援管理制度一、总则为有效应对突发事件和紧急情况，最大限度减少灾害损失，保障人民生命财产安全，提高应急救援效率和水平，特制定本应急救援管理制度。
本制度适用于本单位内突发事件和紧急情况的救援工作。
二、应急救援组织1.单位应急救援指挥部（1）单位应急救援指挥部由本单位主要负责人任总指挥，相关职能部门负责人任副总指挥，并由指挥部设立办公室，负责具体的指挥协调工作。
（2）单位应急救援指挥部按照应急救援工作需要设立救援指挥中心，实时监控应急救援工作进展、灾情信息、救援队伍等情况，提供指挥调度支持。
（3）指挥部应当每年定期进行演练，提高抗灾救援的能力和水平。
2.救援队（1）单位应急救援队由专业救援人员和志愿者组成，具备相关救援技能和经验。
（2）救援队根据实际情况制定救援方案，确保救援工作有序进行。
（3）救援队应当定期进行培训，增强应急救援的专业水平和协作能力。
三、应急救援流程1.接警（1）一旦发生突发事件或紧急情况，相关部门应当迅速接到报警，并迅速启动应急救援工作。
（2）报警人应提供详细的现场情况和所需救援资源等信息。
2.立即行动（1）接到报警后，应急救援指挥部立即组织救援队伍前往事发现场展开救援工作。
（2）救援队根据实际情况采取相应的救援措施，并确保救援工作有序进行。
3.救援现场（1）救援队到达现场后，首先确保现场安全，避免二次事故发生。
（2）救援队根据现场情况展开救援行动，确保被困人员安全转移。
4.现场处置（1）救援队应当根据实际情况采取有效措施，尽快控制现场局势，并最大限度减少灾害损失。
（2）救援队应当密切配合，协作有力，确保救援工作高效进行。
5.事后处理（1）救援队在救援行动结束后，应当对救援工作进行总结，提出改进建议，不断提高救援工作水平。
（2）救援队应当对被困人员进行及时的伤情评估和医疗救治，最大限度减少伤亡人员。
四、应急救援器材和装备管理1.应急救援器材（1）单位应当配备相关的应急救援器材和装备，确保救援工作顺利开展。
应急救援管理工作制度(精选7篇)
应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。
5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。
9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。
应急救援准备制度范本
应急救援准备制度范本一、概述（1）本应急救援准备制度的制定旨在为应对突发事件、保障员工的生命安全提供指导与支持。
（2）本制度适用范围包括我公司所有员工及相关合作伙伴。
（3）本制度的内容主要包括应急准备机制、应急救援组织、应急设备配置、应急演练与培训等。
二、应急准备机制（1）设立应急管理领导小组，负责制定、推动和监督公司的应急管理工作。
（2）明确职责分工，确保应急管理工作得到有效实施。
（3）建立健全的沟通机制，确保信息快速传递和共享。
三、应急救援组织（1）成立应急救援小组，由经验丰富的员工组成。
（2）明确救援小组的任务和职责，并制定详细的工作指引。
（3）定期进行应急演练，提高救援小组成员的应急反应能力。
四、应急设备配置（1）编制应急设备清单，包括各类防护装备、急救药品等。
（2）确保应急设备的完好性和可用性，制定维护保养计划。
（3）建立仓储管理制度，确保应急设备的及时补充和更新。
五、应急演练与培训（1）定期组织应急演练，以检验应急准备的可行性和有效性。
（2）制定培训计划，培训员工的应急救援知识和技能。
（3）建立应急救援知识库，为员工提供参考和学习资料。
六、应急响应流程（1）全员应急应变意识培养：发生突发事件时，员工应立即启动应急响应流程，保护自身安全。
（2）事故预警：当事故发生或有事故隐患时，责任人员及时发出预警信号，通知救援小组成员。
（3）紧急撤离：根据事故性质和现场情况，救援小组成员指挥员下达撤离指令，确保安全撤离。
（4）现场处置：救援小组成员按照事先制定的处置方案进行事故应急处置工作。
（5）信息报告：事故发生后，及时向领导和相关部门汇报事故情况。
七、应急准备计划评估与改进（1）建立应急准备计划评估机制，定期对应急准备计划进行评估和改进。
（2）收集员工的反馈和意见，不断完善应急准备计划的内容和流程。
八、附则（1）本制度的解释权归公司所有。
（2）本制度自颁布之日起执行，具体修订和更改，以公司领导小组的决策为准。
事故应急救援制度(精选)
事故应急救援制度一、引言为了建立一个全面、科学、高效的事故应急救援体系，确保公司人员的生命安全和财产利益，特制定本事故应急救援制度。
该制度适用于公司内部所有员工，在面对突发事故时提供明确而有序的指导，以确保应急救援工作的及时、迅速和有效进行。
二、定义与术语2.1事故：本制度中所指的事故是指在公司运营过程中突发、意外的事件，可能导致人员伤害或财产损失。
2.2应急救援：是指在事故发生后，迅速启动各项救援措施，最大限度地减少事故损失，保障人员的生命安全。
三、应急救援组织结构3.1应急指挥中心负责整体应急救援工作的协调和指挥。
由应急领导小组组成，领导小组成员包括公司高级管理人员、安全主管、医疗急救专业人员等。
3.2事故现场应急小组负责事故现场的救援和处理工作。
由应急领导小组指派，包括应急小组组长、消防员、急救人员等。
四、应急救援设施和装备4.1应急指挥中心配备先进的通信设备、实时监测系统等。
提前规划事故应急响应区域，确保设备运转正常。
4.2移动式应急指挥车辆配备通信设备、灭火器材、应急药品等。
用于快速响应并现场指挥事故救援。
五、事故报告与紧急通知5.1事故报告程序任何发现事故的员工都应立即向上级报告。
上级负责将事故信息迅速报告给应急指挥中心。
5.2紧急通知应急指挥中心将立即启动紧急通知系统，通知相关部门和员工。
通知方式包括电话、短信、电子邮件等多渠道传达。
六、事故应急响应步骤6.1事故初期响应应急指挥中心负责迅速响应，启动应急小组。
初步评估事故性质、规模和影响。
6.2事故现场处理应急小组立即赶赴事故现场，展开救援工作。
确保人员安全，隔离危险区域。
6.3伤员救治急救人员按照先进的急救标准进行伤员救治。
运用医疗设备和药品提供及时有效的救助。
6.4环境保护启动环境保护应急预案。
采取紧急措施减少环境污染风险。
七、事故后续处理7.1事故调查与报告成立事故调查组，由公司高级管理人员和专业人员组成。
深入调查事故原因，提出改进意见。
应急救援管理制度
应急救援管理制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据生产安全事故应急救援预案,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司潜在或发生生产安全事故、火灾事故以及职业危害事故等的预防和处理。
第二章应急管理原则第三条实行领导负责制和责任追究制；应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在应急领导组织机构统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
第四条以人为本，安全第一；切实履行安全管理和应急救援职能，把保障员工健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少生产安全事故及其造成的人员伤亡和危害。
第五条依法规范，加强管理；依据有关法律和行政法规，加强应急管理，维护员工的合法权益，使应对生产2产安全事故的工作规范化、制度化、法制化。
第六条快速反应，协同应对；加强以各单位为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥各单位应急队伍的作用，依靠公众力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制；当出现险情并威胁人员生命安全时，公司生产现场主任、副主任、工段长在第一时间有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
第三章应急管理机构及职责第七条公司应急领导小组是突发事故的应急管理工作的领导机构。
在公司总指挥的领导下，副总指挥按照业务分工和在应急指挥机构中担任的职务，负责相关突发事故的应急管理工作。
第八条公司HSE部是公司应急救援管理办公室，生产管理部、董事会办公室参与、履行值守应急、信息汇总和综合协调工作，发挥运转枢纽作用。
第九条公司相关部门依据管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
HSE部负责组织、参与应急预案的编制、评审、备案、演练工作；各车间负责自身现场处置方案的编制工作，按要求开展应急演练工作，负有参加应急演练和应急救援的职责。
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Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
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应急救援准备制度(最新版)
（1）成立应急救援领导小组明确小组成员职责
（2）分析危险因素编制公司应急预案
①根据公司各类危险因素辨识情况，编制矿井应急预案、各类专项事故应急预案和现场应急处置方案，应急预案要具有全面性、针对性、科学性、实用性和可操作性，预案要素完成齐全。
②应急预案编制由总工程师负责组织通风、采掘、机电、地质、技术等单位有关人员参加，并邀请专业救护队进行指导。
编制完成井专家组评审后由总经理批准签发后实施。
并按规定向相关部门备案。
③每年要严格依据应急管理计划进行预案演练，根据实际情况及时补充完善。
（3）加强员工应急知识培训，成立应急救援兼职队伍，配齐必要救护设施和设备。
（4）建立救援仓库合理配置救援物资。
（5）成立应急专家队伍，规范应急联络、应急处置程序。
（6）明确应急救援原则
①统一指挥原则。
抢险救灾必须在指挥部的统一领导和指挥下开展。
②自救互救原则。
事故发生初期，应积极组织自救，并迅速组织遇险人员沿避灾路线撤离。
③安全抢救原则。
在事故抢救过程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中发生事故。
④通讯畅通原则。
井上下应设立专线指挥电话，并保持畅通。
⑤现场勘察原则。
当发生事故后要组织专业救护人员进行现场勘察。
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