应急救援队伍管理制度标准范本
应急救援队伍管理规定范文（三篇）
应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。
第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。
同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。
第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。
第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。
第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。
第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。
第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。
第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。
第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。
第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。
第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。
第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。
第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急救援队伍管理制度（五篇范例）
应急救援队伍管理制度（五篇范例）第一篇：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度二零一四年应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
应急救援队伍管理规定范本
应急救援队伍管理规定范本第一章总则第一条为更好地组织和管理应急救援队伍，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。
第二条应急救援队伍是指承担应急救援任务的由专业人士组成的队伍，包括政府组织的救援机构、专业救援队和志愿者救援队等。
第三条应急救援队伍的管理原则是统一领导、分级管理、分类管理、协同作战、资源共享。
第二章组织机构第四条应急救援队伍的组织机构由中央、地方两级共同组成，分别设立中央应急救援总队和地方应急救援总队，下设各级救援队伍。
第五条中央应急救援总队是中央应急管理机构直接领导的救援队伍，承担重大突发事件的救援任务，负责组织和协调全国范围内的应急救援工作。
第六条地方应急救援总队是地方应急管理机构直接领导的救援队伍，承担本地区突发事件的救援任务，负责组织和协调本地区的应急救援工作。
第七条各级救援队伍根据任务需要，按照规模、专业性、地域等因素进行分类设置，分别承担不同级别、不同类型事故的救援任务。
第八条各级救援队伍应设立指挥部、救援队、后勤保障组织等机构，明确职责，确保各项工作有序进行。
第三章人员管理第九条被纳入应急救援队伍的人员应经过身体健康检查，具备相关专业知识和技能，掌握应急救援理论和实践能力。
第十条救援队伍人员由政府组织、专业机构或者企事业单位派遣，必须具备年满18周岁，身体健康，具有高度的责任心和职业操守。
第十一条救援队伍人员按照级别分为队员、副队长和队长，具体职务由机构根据实际情况确定。
第十二条救援队伍人员应进行培训和考核，积极参加应急演练和实战训练，不断提升自身的应急救援能力和水平。
第十三条救援队伍人员在救援任务中，应服从指挥，严格遵守纪律，保护好自己的安全，保障被救援对象的生命和财产安全。
第十四条救援队伍人员的工资、补贴、奖励等待遇由派遣机构或者单位负责发放和管理。
第四章装备和物资管理第十五条救援队伍应配备必要的救援装备和器材，保证救援工作的顺利进行。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。
为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。
本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。
二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。
2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。
（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。
（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。
（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。
三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。
（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。
（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。
（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。
2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。
（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。
（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。
3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。
（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。
（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。
四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。
应急救援日常管理制度范文（3篇）
应急救援日常管理制度范文一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。
三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。
2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。
3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。
4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。
5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。
6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。
四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。
2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。
3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。
4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。
5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。
五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。
如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。
2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。
3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。
六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。
2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。
七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。
应急救援队伍管理制度范文(三篇)
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、目的与依据
为规范我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》，结合我站实际，特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理
1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；
2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍
的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容
（一）教育培训时间：
1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；
2、应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时；
（二）教育培训内容：
1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；
2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事
项；
3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练；
4、我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他
1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划，教育培训前以通知形式提前告知；
2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，认真听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。
4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情
况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4、本制度自发布之日起执行。
请在该处输入组织/单位名称
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