应急救援队伍管理规定(新版)
应急救援队伍管理制度范文（4篇）
应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，确保应急救援工作的有序进行，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有接受应急救援任务的应急救援队伍。
第三条应急救援队伍是指由经过培训、具备一定专业技能和经验的应急救援人员组成，依法从事突发事件应急救援工作的专业队伍。
第四条应急救援队伍的主要任务包括：参与制定应急预案；组织开展应急救援演练；参与应急救援行动；协助相关单位进行事故调查与隐患排查。
第五条应急救援队伍的管理原则是公开、公正、公平、公认。
第六条本制度的内容包括：队伍组织人员及岗位职责、队伍管理与培训、队伍运行与监督等。
第二章队伍组织人员及职责第七条应急救援队伍的组织人员包括：队长、副队长、指挥员、救援人员等。
第八条队长是应急救援队伍的负责人，负责统一指挥和管理应急救援工作。
具体职责包括：（一）负责队伍的日常分工和协调工作；（二）组织队伍成员进行应急救援演练与培训；（三）参与制定应急预案，并组织实施；（四）负责应急救援行动的指挥与协调。
第九条副队长协助队长开展工作，并在队长不在场时履行其职责。
第十条指挥员是应急救援行动的指挥者，具体职责包括：（一）根据指挥需要，合理调配队伍资源；（二）指挥协调应急救援行动；（三）与相关部门和单位建立联系，并协调沟通；（四）定期组织应急演练与评估。
第十一条救援人员是应急救援队伍的核心力量，主要职责包括：（一）保持良好的心理素质，勇往直前；（二）掌握必要的应急救援技能和知识；（三）服从队长和指挥员的指挥；（四）参与应急救援行动，尽快恢复受灾地区的正常生活。
第三章队伍管理与培训第十二条应急救援队伍的管理原则包括公开、公正、公平和公认，根据队员的能力和贡献进行奖励和表彰，并建立健全激励机制。
第十三条应急救援队伍的管理工作应按照“四个能力”的要求进行：（一）政治能力：要求队员具备较强的党性原则和政治觉悟，忠诚党和国家。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织和管理，提高应急救援能力，保障公民生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条应急救援队伍是指在突发事件发生时迅速组织、赶赴现场进行救援的专业队伍，包括但不限于消防队、医疗队、搜救队等。
第三条应急救援队伍的管理原则是科学、规范、高效、协同。
第四条应急救援队伍必须具备人员充足、装备完备、训练有素、应急能力强的特点。
第五条各级政府应加强应急救援队伍的组织和管理，加大对救援队伍的培训和投入力度，提高应急救援队伍的整体素质和能力。
第二章应急救援队伍的组织第六条各级政府应建立健全应急救援队伍统一的组织机构，明确职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
第七条各级政府应制定应急救援队伍配备标准，确保队伍装备符合要求，并定期进行检查、更新。
第八条公安、消防、卫生等职能部门应提供必要的技术指导和支持，确保应急救援队伍的顺利开展工作。
第九条应急救援队伍的组建依据属地划分原则，合理配置队伍，确保各地区都能妥善应对突发事件。
第十条各级政府应加强对应急救援队伍的培训，提高应急救援队伍的整体素质和协同能力。
第三章应急救援队伍的管理第十一条对应急救援队伍的管理应建立健全组织体系，明确各级队伍的指挥关系和属地职责。
第十二条应急救援队伍的队员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训，提高应对突发事件的能力。
第十三条各级政府应为应急救援队伍提供必要的经费保障，确保队伍的正常运转和各项救援工作的开展。
第十四条应急救援队伍的指挥长应对队伍工作负总责，并协调各部门、各队伍之间的工作，确保救援工作的顺利进行。
第十五条应急救援队伍应建立健全救援记录、事故报告、事故评估等制度，及时总结经验教训，提高救援的效率和水平。
第十六条各级政府应积极开展应急救援队伍的宣传工作，提高公众对应急救援队伍的认知和理解，鼓励公众参与应急救援工作。
第四章应急救援队伍的考核和奖励第十七条各级政府应建立应急救援队伍的考核制度，对队伍的组织、响应速度、救援效果等进行评估。
2023年应急救援队伍管理规定
2023年应急救援队伍管理规定（2000字）第一章总则第一条目的和依据为加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和能力，保障公众的生命财产安全，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于各类应急救援队伍的组织、培训、装备配置、日常管理等方面。
第三条基本原则应急救援队伍管理应坚持以下原则：1. 依法依规：依照法律法规的要求，进行管理和操作。
2. 协同配合：各相关部门、机构和队伍之间要相互协作、配合，形成合力。
3. 专业化：建立专业化的救援队伍，提高应急救援的水平和质量。
4. 安全第一：救援队伍在执行任务时，应坚守安全第一的原则，确保队员和被救援对象的安全。
5. 效率优先：在保证安全的前提下，追求救援行动的快速、高效。
第二章组织和管理第四条组织机构应急救援队伍的组织机构应包括指挥部、专业队和后勤保障部门。
指挥部负责统一指挥和协调各专业队的行动，后勤保障部门负责保障队伍的装备和生活物资。
第五条人员招募1. 招募标准：应急救援队伍的招募应根据不同专业要求和岗位的需要，制定相应的招募标准。
2. 选拔程序：招募应急救援队伍人员应按照公开、公平、公正的原则进行选拔，选拔程序应包括资格审查、体格测试、面试等环节。
第六条岗位安排1. 岗位设置：应急救援队伍的岗位应根据救援行动的需要和队员的专业背景进行设置，确保各个岗位的职能完整。
2. 岗位培训：队员进入应急救援队伍后，应根据自身岗位的要求接受专业培训，提高自己的应急救援能力。
第七条队伍纪律1. 建立纪律：应急救援队伍应建立严格的队伍纪律，对队员的行为进行规范管理。
2. 处理违纪行为：对于违纪行为，应根据违纪的性质和情节予以相应的处理，包括警告、记过、撤职等。
第八条周期性考核1. 考核内容：应急救援队伍应制定考核标准，对队员的专业素质、技能水平、工作纪律等进行周期性考核。
2. 考核结果：以考核结果为依据，对成绩优秀的队员进行奖励，对成绩不合格的队员进行培训或调整。
第三章装备配置和保障第九条装备采购1. 需求分析：应急救援队伍应根据救援行动的需要进行装备需求分析，明确所需装备的品种和数量。
应急救援队伍管理规定范本
应急救援队伍管理规定范本第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。
第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。
同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。
第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。
第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。
第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。
第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。
第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。
第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。
第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。
第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。
第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。
第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。
第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。
2023年应急救援队伍管理制度范文
2023年应急救援队伍管理制度范文应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理和组织，提高应急救援工作的效率和质量，保障社会安全和人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事应急救援工作的队伍，包括政府机构、非政府组织、企事业单位自愿组建的应急救援队伍等。
第三条应急救援队伍的组建、培训、装备和使用，应按照相关法律法规的规定和本制度的要求进行。
第四条应急救援队伍的管理应坚持科学、民主、法治的原则，注重队伍建设，加强组织领导，健全制度机制，培养专业技术人才，提高应急救援能力。
第五条实行领导负责制，明确各级领导对应急救援队伍工作的责任和义务。
第二章组建第六条组建应急救援队伍应根据工作需要，按照统一的组织原则和程序进行，包括确定工作任务、明确责任分工、确定组织结构、选派领导人员等。
第七条应急救援队伍的组织结构应合理、清晰，明确各级组织职责、权利和义务。
第八条应急救援队伍的领导人员应具备专业知识和管理能力，经过学习培训，并持有相应的证书。
第九条组建应急救援队伍应根据工作需要，确定队伍规模和人员编制，合理配置装备和设施。
第十条组建应急救援队伍应征集志愿，在选拔过程中注重考察人员的素质、能力、经验和特长。
第三章培训第十一条应急救援队伍成员应经过系统的培训，具备基本的救援知识和技能。
第十二条培训内容包括应急救援基础知识、救援技术操作、危险源防控、心理疏导等。
第十三条培训方式可以采取集中培训、分散培训、实操演练等多种形式，注重理论与实践相结合。
第十四条培训机构可以是政府机构、职业救援机构、公安、消防、医院、学校等单位。
第十五条培训人员应具备相应的教育背景和教育能力，对培训过程进行有效管理和评价。
第十六条培训结束后，应对培训效果进行评估和考核，并及时进行整改和完善。
第四章装备第十七条应急救援队伍的装备应符合相关标准和规范，保证救援工作的顺利进行。
第十八条装备包括通讯设备、救援工具、防护用品等，应定期检修和更换，确保工作状态。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定 Prepared on 22 November 2020应急救援队伍管理制度二零一四年应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高企业安全生产灾难事故的应急处置能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进企业的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和企业稳定，结合职工作实际，制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
应急救援队伍管理制度范本
应急救援队伍管理制度范本第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，确保应急救援工作的有序进行，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有接受应急救援任务的应急救援队伍。
第三条应急救援队伍是指由经过培训、具备一定专业技能和经验的应急救援人员组成，依法从事突发事件应急救援工作的专业队伍。
第四条应急救援队伍的主要任务包括：参与制定应急预案；组织开展应急救援演练；参与应急救援行动；协助相关单位进行事故调查与隐患排查。
第五条应急救援队伍的管理原则是公开、公正、公平、公认。
第六条本制度的内容包括：队伍组织人员及岗位职责、队伍管理与培训、队伍运行与监督等。
第二章队伍组织人员及职责第七条应急救援队伍的组织人员包括：队长、副队长、指挥员、救援人员等。
第八条队长是应急救援队伍的负责人，负责统一指挥和管理应急救援工作。
具体职责包括：（一）负责队伍的日常分工和协调工作；（二）组织队伍成员进行应急救援演练与培训；（三）参与制定应急预案，并组织实施；（四）负责应急救援行动的指挥与协调。
第九条副队长协助队长开展工作，并在队长不在场时履行其职责。
第十条指挥员是应急救援行动的指挥者，具体职责包括：（一）根据指挥需要，合理调配队伍资源；（二）指挥协调应急救援行动；（三）与相关部门和单位建立联系，并协调沟通；（四）定期组织应急演练与评估。
第十一条救援人员是应急救援队伍的核心力量，主要职责包括：（一）保持良好的心理素质，勇往直前；（二）掌握必要的应急救援技能和知识；（三）服从队长和指挥员的指挥；（四）参与应急救援行动，尽快恢复受灾地区的正常生活。
第三章队伍管理与培训第十二条应急救援队伍的管理原则包括公开、公正、公平和公认，根据队员的能力和贡献进行奖励和表彰，并建立健全激励机制。
第十三条应急救援队伍的管理工作应按照“四个能力”的要求进行：（一）政治能力：要求队员具备较强的党性原则和政治觉悟，忠诚党和国家。
应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织管理，提高快速响应和协同救援能力，确保在各类突发事件中能够迅速有效地进行救援工作，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有应急救援队伍成员和相关管理人员。
第三条应急救援队伍的任务是在发生突发事件时，通过快速反应和科学救援手段，及时保障人民群众的生命安全和财产安全。
第四条应急救援队伍的管理原则：科学规范、公平公正、责任到人、积极作为。
第二章组织机构第五条应急救援队伍分为总指挥部和各级救援分队。
总指挥部为队伍的最高领导机构，负责队伍的整体策划、组织协调和指挥调度。
各级救援分队负责具体事故现场的应急救援工作。
第六条总指挥部设总指挥、副总指挥和相关部门。
总指挥负责队伍的整体规划和指挥调度，副总指挥协助总指挥工作，相关部门负责队伍的后勤保障和数据管理工作。
第七条各级救援分队设队长、副队长和救援人员。
队长负责分队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，救援人员进行具体救援行动。
第八条每个应急救援分队设立一名政治教导员，负责培养队伍的纪律观念和思想教育工作。
第九条应急救援队伍成员应定期进行各类应急救援培训和技能训练，以提高应对突发事件的能力。
第十条应急救援队伍成员的选拔应严格按照相关规定进行，确保队伍的素质和能力达到应急救援工作的要求。
第三章工作流程第十一条应急救援队伍成员在接到救援任务后，应立即向总指挥报告，并按照总指挥的指示进行合理部署。
第十二条应急救援队伍成员在执行救援任务过程中需严格遵守相关法律和规定，确保自身安全，不得滥用职权、徇私舞弊或擅离职守。
第十三条救援过程中的相关数据和信息需及时上报总指挥部，以便总指挥进行合理指挥和调度。
第四章考核与奖惩第十四条应急救援队伍成员的工作业绩、救援质量和职业道德将作为个人考核的重要指标。
第十五条对于工作出色、救援质量高且具备救援精神的成员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
第十六条对于工作失职、救援质量低且存在违纪行为的成员，将采取相应的惩处措施，甚至解聘。
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应急救援队伍管理规定(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
( 安全管理 )
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应急救援队伍管理规定(新版)
一、应急救援队伍的人员职责包括：
1、遵守国家法律、法规和规章制度；
2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；
3、树立高度的工作责任感；
4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；
5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；
6、完成各项应急救援任务。
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：
1、值班制度；
2、岗位工作制度；
3、教育学习制度；
4、培训演练制度；
5、装备维护保养制度；
6、安全保密制度；
7、奖优罚劣制度。
三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。
四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。
五、安全培训中心对应急救援管理队伍进行监督。
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