员工安全管理规定
员工安全行走管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在厂区内、办公区、车间、仓库等场所的行走活动。
三、安全行走要求1. 员工进入厂区必须佩戴公司统一规定的安全帽，穿着符合安全要求的服装。
2. 员工行走时，必须遵守交通规则，不得逆行、抢行、超车。
3. 行走时，应保持安全距离，不得拥挤、打闹。
4. 上下班途中，不得乘坐非机动车载人、无牌无证车辆，不得酒后驾车。
5. 不得在厂区内、办公区、车间、仓库等场所追逐打闹、攀爬、跳跃。
6. 不得在厂区内、办公区、车间、仓库等场所乱扔垃圾、乱涂乱画。
7. 行走时，注意观察周围环境，防止跌倒、摔伤。
8. 遇到紧急情况，应立即采取避险措施，确保自身安全。
四、安全行走巡查1. 安全管理部门负责对厂区内、办公区、车间、仓库等场所进行安全行走巡查。
2. 巡查内容包括：员工安全帽佩戴情况、行走规则遵守情况、安全设施完好情况等。
3. 巡查中发现安全隐患，应及时上报，并采取措施予以整改。
五、安全行走教育与培训1. 公司定期对员工进行安全行走教育，提高员工安全意识。
2. 新员工入职后，必须参加公司组织的安全行走培训，合格后方可上岗。
3. 安全管理部门应定期组织安全行走知识竞赛、安全行走演讲等活动，增强员工安全行走意识。
六、奖励与处罚1. 对遵守安全行走规定，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全行走规定，造成安全事故的员工，公司将依法依规追究责任，并进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上员工安全行走管理制度，旨在提高员工的安全意识，确保员工在行走过程中的安全，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
员工安全管理制度及方法
一、引言为了确保公司员工的身体健康和生命安全，预防事故的发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本员工安全管理制度及方法。
二、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，了解公司安全生产的基本要求。
（2）公司定期组织安全知识讲座、安全技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）各部门负责人应加强对员工的安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产的全面管理工作。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工对本岗位的安全工作负直接责任。
（3）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3. 安全检查制度（1）公司定期组织安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改。
（2）各部门负责人应定期对本部门进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）员工应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时上报。
4. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，当事人应立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）公司对事故进行调查处理，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理，对因事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿。
三、安全管理方法1. 强化安全意识（1）通过多种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。
（2）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全管理的积极性。
2. 完善安全设施（1）根据工作需要，配置必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（2）定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
3. 优化工作流程（1）优化生产流程，减少员工接触危险因素的机会。
（2）制定岗位操作规程，规范员工操作行为，降低事故风险。
4. 加强现场管理（1）现场作业时，严格执行安全操作规程，确保作业安全。
（2）加强对现场作业的监督，确保员工严格遵守安全规定。
5. 建立应急机制（1）制定应急预案，明确事故发生时的应对措施。
约束员工安全的规章制度
约束员工安全的规章制度第一条：为了保障员工的人身安全和健康，维护企业的正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条：员工在工作中必须严格遵守公司的安全规章制度，严禁违反规定。
第四条：员工在工作时应当认真执行工艺流程和操作规程，严禁擅自变动或省略环节。
第五条：员工在使用设备和工具时必须按照操作规范进行操作，严禁私自加工、改装设备。
第六条：员工在进行危险作业时必须佩戴各种劳动保护用品，确保自身安全。
第七条：员工严禁饮酒后上班，严禁在工作岗位上吸烟，严禁使用各类毒品。
第八条：员工在工作中应当保持清醒头脑，集中精力，严禁精神不集中、马虎大意。
第九条：员工在工作中应当遵守交通规则，不得在工作场所奔跑、嬉闹、拥挤。
第十条：员工在工作中发现危险情况应立即向相关部门汇报，确保事故能够及时处理。
第十一条：员工在工作时应当遵守消防规定，严禁乱丢烟蒂、乱动火源。
第十二条：员工在工作时应当遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，使用劣质电器。
第十三条：员工在工作中应当注重劳动卫生，保持工作环境整洁，严禁乱扔废弃物。
第十四条：员工在工作中应当互相关爱，相互帮助，遵守团队合作原则。
第十五条：员工在工作中应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
第十六条：员工违反本规章制度的，将被给予相应处理，情节严重者将受到严厉惩罚。
第十七条：公司将加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全的认识和意识。
第十八条：公司将建立健全安全管理机制，确保员工的安全工作得到有效保障。
第十九条：公司将建立安全事故处理机制，及时处理各类安全事故，并对事故原因进行彻底调查。
第二十条：本规章制度自发布之日起生效，如需修改或补充，需经公司主管部门审批。
以上就是公司员工安全规章制度的内容，希望所有员工认真遵守，共同维护企业的安全和发展。
职工上下班安全管理办法范本
职工上下班安全管理办法范本一、总则1.为确保职工上下班过程中的安全，维护企业员工的生命财产安全，制定本办法。
2.本办法适用于本企业所有职工的上下班过程中的安全管理。
3.上下班过程中的安全责任由企业和职工共同承担，企业要加强安全教育和培训，职工要自觉遵守安全规定。
二、职工上班安全管理1.企业应提供安全保卫人员，并配备必要的安全设施，保障职工上班的安全。
2.职工应按规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退。
3.职工在上班前应确保自身安全，有充足的休息时间和精神状态。
4.职工在上班时应注意自身的仪容仪表，保持礼貌待人，遵守公司规定的行为规范。
三、职工下班安全管理1.企业应制定下班时间，并提前通知职工，避免拖延下班时间。
2.企业应配备必要的安全保卫人员，并提供安全设施，确保职工下班的安全。
3.职工在下班前应清理工作场所，确保安全无隐患。
4.职工在离开工作岗位之前，应关好手头的工作和文件，确保信息安全。
5.职工下班时应注意个人财物的安全，离开办公区域时要关闭电源、门窗等设备。
四、上下班交通安全管理1.企业应对上下班交通进行规划和管理，提供足够的停车位和乘坐交通工具的条件。
2.企业应加强对职工的交通安全教育和培训，提高职工的交通安全意识。
3.职工应按规定的交通方式和路线上下班，不得违章驾驶或擅自改变交通方式和路线。
4.职工应严格遵守交通规则，尊重交通信号，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。
5.职工乘坐公共交通工具时应注意个人财物的安全，做好防护措施。
五、紧急情况应急处理1.企业应制定紧急情况下的应急预案，并进行演练。
2.职工在紧急情况下应保持冷静，按照应急预案的要求采取适当的措施。
3.职工要配合企业进行紧急情况的处理，保护自身和他人的生命安全。
六、违反规定的处理1.职工违反本办法的规定，经查证属实的，将依据企业相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、辞退等。
七、附则1.本办法自颁布之日起执行，修订时须经企业领导批准。
员工的安全管理规章制度
员工的安全管理规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、稳定的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，在工作期间和工作场所执行。
第三条企业员工在工作中应严格遵守本规章制度，自觉维护企业的安全和稳定。
第四条公司将定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握安全管理的基本知识和技能。
第二章安全责任第五条公司负有对员工的安全生产进行全面监管的责任，公司领导应当高度重视员工的安全工作。
第六条各部门负责人应当认真贯彻执行本规章制度，加强对员工的安全管理工作。
第七条员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告所在部门的负责人，并配合处理。
第八条各级领导应当定期检查员工的安全防范措施，及时发现问题并采取措施解决。
第九条员工应当加强自我安全意识，严格遵守操作规程，做到安全第一。
第十条员工应当配合公司的安全检查工作，接受安全培训，逐步提高自身的安全技能。
第三章安全措施第十一条公司将向员工提供必要的安全防护设备，员工应当正确佩戴并合理使用。
第十二条公司将定期对员工进行安全培训，包括防护措施、事故应急处理等内容。
第十三条员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得违反规定操作。
第十四条员工在使用设备时，应当检查设备是否完好，发现问题应当及时报告维修。
第十五条员工在发现火灾等紧急情况时，应当立即启动应急预案，做好自身的安全防护。
第四章安全教育第十六条公司将制定安全教育计划，定期对员工进行安全知识培训。
第十七条员工应当积极参加公司组织的安全教育活动，不得缺席。
第十八条员工应当认真学习安全知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。
第十九条公司将组织安全演练，员工应当积极参与，熟练掌握各类紧急情况的处理方法。
第五章处罚措施第二十条公司将对违反安全规定的员工进行相应的处罚，严重者将依法追究法律责任。
第二十一条员工在工作中违反安全规定，造成事故的，应当承担相应的赔偿责任。
员工安全生产管理制度
员工安全生产管理制度（一）操作人员六严。
（1）严格执行交接班制度。
（2）严格巡查。
（3）严格控制过程指标。
（4）严格执行操作标准。
（5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行相关安全规定。
（二）生产领域的十大禁令（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。
不允许用汽油和其他易燃液体擦洗设备、工具与衣物。
（2）生产区内，未经批准，不得带入无关人员。
（3）禁火区内，不允许驾驶没有阻火器的车辆。
（4）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗做与生产无关的事情。
（5）上班前、工作时禁止饮酒。
（6）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。
（7）不得使用安全装置不完整的设备。
（8）不是你负责的设备、工具不准动用。
（9）设备维护期间未执行安全措施，不准开始检修。
（10）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，无攀爬作业。
（三）六条禁止非法动火（1）无批准的动火作业许可证，任何情况严禁动火。
（2）未与生产系统隔离，严禁动火。
（3）无需清洁，置换合格，严禁动火。
（4）不要清除周围的易燃物，严禁动火。
（5）未按要求进行火灾分析，严禁动火。
（6）无消防措施，无人监护，严禁动火。
（四）容器、设备的八项要求（1）必须申请，并获得批准。
（2）必须安全隔离。
（3）必须更换、通风。
（4）必须满足时间要求，进行安全分析。
（5）必须穿戴规定的防护设备。
（6）必须在设备外部进行监督。
（7）监事必须坚守岗位。
（8）必须有救援的后备措施。
（五）七项机动车驾驶禁令（1）严禁无证驾驶（调度令）。
（2）禁止酒后驾车。
（3）禁止超速行驶。
（4）空档时无滑动。
（5）严禁在设备有故障的情况下驾驶。
（6）严禁人货混行。
（7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。
员工安全红线管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称安全红线，是指员工在工作中必须严格遵守的安全规定和操作规程，任何违反安全红线的行为都将受到严肃处理。
第三条公司全体员工必须严格遵守本制度，各部门负责人对本部门的安全红线管理负有直接责任。
第二章安全红线内容第四条安全红线主要包括以下内容：1. 严禁违规操作设备，未经培训合格不得上岗作业；2. 严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗；3. 严禁擅自改变设备结构、拆除安全防护装置；4. 严禁违章指挥、违章作业；5. 严禁在危险区域、设备附近吸烟、使用明火；6. 严禁在设备运行过程中擅自离开工作岗位；7. 严禁在电气设备附近穿易燃易爆物；8. 严禁擅自打开安全阀、泄压阀等安全装置；9. 严禁未经批准进入危险区域；10. 严禁违反公司消防安全规定。
第三章安全红线管理第五条公司设立安全红线管理办公室，负责安全红线制度的制定、宣传、监督和检查工作。
第六条各部门应建立健全安全红线管理制度，明确责任人和责任分工。
第七条公司定期组织安全红线教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第八条各部门负责人应定期对本部门的安全红线执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第九条对违反安全红线的行为，一经发现，立即制止，并按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予警告或通报批评；2. 一般违规：给予罚款、停工学习、降职降级等处罚；3. 严重违规：给予记过、降职降级、解除劳动合同等处罚；4. 极端违规：依法追究刑事责任。
第四章附则第十条本制度由公司安全红线管理办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条各部门应根据本制度制定具体的安全红线实施细则，并报公司安全红线管理办公室备案。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全红线管理办公室根据实际情况进行修订。
公司员工安全规定通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
请全体员工认真学习，严格遵守。
一、总则1. 本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2. 公司各部门、各岗位应严格遵守国家有关安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。
3. 公司将定期对安全生产进行监督检查，对违反本规定的行为，将依法依规予以处理。
二、安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加公司组织的各类安全培训活动，不断提高自身安全素质。
三、安全设施与防护用品1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和防护用品，确保员工的人身安全。
2. 员工应正确使用安全设施和防护用品，不得随意拆除、损坏或弃置。
3. 公司应定期检查安全设施和防护用品的完好情况，确保其有效运行。
四、安全生产管理1. 公司应建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。
2. 各部门负责人应加强对本部门安全生产工作的领导，确保安全生产措施落实到位。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程，严禁违章作业。
五、现场安全管理1. 员工进入作业现场，必须佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品。
2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，确保员工能够及时发现并避免安全隐患。
3. 严禁在作业现场吸烟、使用明火、违规操作设备等行为。
4. 作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
六、危险作业管理1. 公司应建立健全危险作业管理制度，明确危险作业的范围、程序和责任。
2. 危险作业前，必须进行安全风险评估，制定相应的安全措施。
3. 危险作业期间，必须由专业人员进行现场监督，确保安全措施落实到位。
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员工上下班安全管理规定
一、总则
公司出于对每一个员的自身安全考虑，为确保每一位员工上下班交通安全，避免出现安全事故，特制定本规定。
二、员工自驾汽车、摩托车安全管理
1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。
2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。
3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。
4、上班后，按公司规定停放车辆到指定位置，不得乱停乱放。
5、自驾汽车要系好安全带，电动车、摩托车必须正确戴好头盔。
6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。
7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向上级主管报告。
8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。
三、员工骑自行车、电动车的安全管理制度
1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。
2、自行车、电动车状况要求：
（1）刹车功能有效，便于操作。
（2）车灯正常或车身上的反光器光亮。
（3）自行车脚踏黄色反光器光亮。
（4）车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。
（5）车铃位置适合，使用有效，声音响亮。
（6）轮胎花纹清晰，气压适合。
（7）车撑坚固、稳定。
（8）链盒状况良好，无损坏。
3、行驶要求
（1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服或打开前、后
车灯。
（2）任何有可能影响驾驶控制或不应穿戴会缠住车轮、车链的衣物。
宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，
使骑车人摔倒。
（3）行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。
（4）前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。
（5）横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。
（6）骑车时不准接打电话、收发信息、玩游戏、看视频、听音乐、读小说等。
（7）遵守公司车辆停放规定，存放到指定位置。
（8）骑电动车员工必须正确佩戴头盔。
（9）大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特殊天气时，不准
骑自行车、电动车上下班。
（10）不准带人行驶。
四、员工步行上下班的安全管理
1、认真学习交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度。
上下班途中，在确保安全的情况下前行。
2、行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。
3、横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。
无斑马线的路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。
4、横过公路时不准嬉闹追逐、不准接打电话、收发信息、玩游戏、看视频、听音乐、读小说等。
五、员工乘公共交通车辆上下班安全管理
1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度。
步行时要在确保安全的情况下前行。
2、员工上下班必须乘坐有载客营运资质的车辆，不得乘坐无载客营运资质的车辆。
乘坐无载客营运资质的车辆出现交通安全事故，公司不接受工伤认定。
3、员工在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上（包括机动车道和非机动车车道）候车。
4、等候下车的员工一定抓好扶手，以保持身体平衡。
车辆停稳后方可上下，先下后上。
5、行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。
6、乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。
不准向车外扔物品、垃圾。
六、公司对违反规定的处理
公司加强对摩托车、电动车驾驶人员的佩戴头盔情况进行检查，发现没有正确佩戴头盔的摩托车、电动车驾驶人员，要做好思想教育工作，并对违规者按公司规定处罚50元/次。
安保部
2017年11月4日。