客诉处理流程规定
酒店处理客人投诉的流程
酒店处理客人投诉的流程
第一、倾听客人诉说，确认问题比较复杂，应按本程序处理。
第二、请客人移步至不引人注意的一角，对情绪冲动的客人或由外地刚抵埠的客人，应奉上茶水或其他不含酒精的饮料。
第三、耐心、专注地倾听客人陈述，不打断或反驳客人。
用恰当的表情表示自己对客人遭遇的同情，必要时作记录。
第四、区别不同情况，妥善安置客人。
对准备住宿客人，可安置于大堂吧稍事休息。
对本地客人和离店客人，可请他们留下联系电话或地址，为不耽误他们的时间，请客人先离店，明确地告诉客人给予答复的时间。
第五、着手调查，必要时向上级汇报情况，请示处理方式，做出处理意见。
第六、把调查情况与客人进行沟通，向客人作必要解释。
争取客人同意处理意见。
第七、向酒店有关部门落实处理意见，监督、检查有关工作的完成情况。
第八、再次倾听客人的意见。
第九、把事件经过及处理整理文字材料，存档备查。
客户投诉处理流程及规范
客户投诉处理流程及规范Revised at 16:25 am on June 10, 2021I hope tomorrow will definitely be better一、目的为了确保通过标准的流程和规范,快速稳妥的解决客户投诉,让客户在接受投诉处理的过程中充分感受能够再次对我们提供的产品和服务建立信心,最终将我们视作终生伙伴；同时,能够通过在处理客户投诉的过程中,发现我们工作中的漏洞和不足,通过对其改正或者弥补,使之能够不断的完善和进步,特制定客户投诉处理流程及规范;二、适用范围如果客户在接受我们的服务或者产品时有任何不满或者抱怨,并且通过各种有效的途径反映到相关部门包括公司各职能部门和经销商等,则形成客户投诉,此类客户投诉一律可适用于本流程;三、职责1、客服部负责各种信息的收集、反馈和跟踪,并负责将客户投诉及时反馈到质检科,同时每月根据回访信息制作分析报告;2、销售经理负责涉及销售部产品销售、服务态度、服务规范等的投诉处理,根据客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉;3、业务经理负责维修服务中一般性投诉的处理;特别是现场客户对公司维修质量、服务态度、服务规范、价格等方面的一般性投诉;同时根据客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉;4、服务经理负责维修服务中重大投诉的处理;特别是涉及到事故性质、需要公司赔偿的重大投诉;5、综合部经理负责客户部、综合部服务方面投诉的处理;以及各项投诉结果的考核6、财务经理负责财务部人员服务方面投诉的处理;同时根据客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉;7、备品主管负责备品部人员服务方面、备品提供及时性、准确性等方面的投诉处理;同时根据客户部的投诉反馈及时处理顾客投诉;8、总经理负责对顾客投诉处理措施的最终确定,处理方案的决定,以及内部的责任处理等;四、规范内容1、客户投诉的受理接到记录转交客户部,由客户部转交各责任部门除业务经理对日常维修服务中现场的投诉处理外,各部门或个人接到电话投诉或其他方式的投诉,需将记录客户的信息,并及时交客户部,最迟不可以超过半个小时,由客户部进行详细的投诉内容的登记;客户部人员在登记客户投诉时,应记录客户的联系方式,包括客户姓名,车辆牌照号码,联系方式等要素;并且用自己的语言复述客户投诉内容,以保证记录准确性和完整性;同时应一边倾听客户抱怨,一边记录客户投诉要点,要给予客户尽量平和的心态,并且要传递给客户将会最大限度的给予客户解决问题所需要的支持的意思,帮助客户建立解决问题的信心;客户部人员将客户投诉信息反馈单根据责任分配到各部门经理,在传递客户投诉时,最迟不可以超过半个小时;并保证任何客户投诉与客户投诉信息反馈单一一对应,并且投诉信息能够即时传递,没有延误;如果在工作时间之外放假、下班、周末等接到客户投诉,接到投诉的人员应该判定投诉处理时效的紧急性,如果判定为紧急,则应该通过电话联系公司领导,安排相关责任人处理客户投诉,待上班后补派客户投诉信息反馈单,让客户投诉得到及时处理的同时,也保证客户投诉档案的完整性；非紧急情况则按照正常程序处理;如果其他部门接到客户投诉,则应该记录下来,即刻转交到责任部门,最迟不可以超过半个小时;2、互动式处理客户投诉各部门经理或负责人在接到客户投诉信息反馈单后着手处理客户投诉,2个小时内必须回访客户,与客户进行有效的沟通,了解客户投诉的具体原因;通过多方面的了解,掌握基本事实;通过以下方式调查：制定解决措施解决措施的执行效果确认、结果反馈、跟踪3、预防措施的制定和实施编写客户投诉分析报告实施预防措施四、考核1、综合部负责对各部门信息反馈处理的及时性考核,未在指定时间的内完成工作的,每次扣2分;2、各部门经理负责对具体投诉对象或服务的直接责任人进行考核处理,按各部门的内部规定考核;3、总经理负责对重大投诉的内部处理考核;4、各部门每发生1起投诉一般投诉扣1分,每发生1起重大投诉扣5分,并可根据事情的具体责任情况加大或减少考核分数;。
客户投诉处理流程和规范
客户投诉处理流程和规范客户投诉处理流程和规范为了保证客户投诉能够快速、稳妥地解决，树立客户对我们产品和服务的信心，同时发现并改正工作中的漏洞和不足，特制定《客户投诉处理流程和规范》。
本流程适用于客户在接受我们产品和服务时有任何不满或抱怨，并通过有效途径反映到相关部门的情况。
职责分工如下：综合部负责信息收集、反馈和跟踪，并将投诉反馈到各责任部门；各相关部门及时处理客户投诉；各区域经理和业务代表协助各部门处理好客户投诉。
具体处理流程如下：综合部接到投诉后，将投诉信息登记在《投诉记录表》上，并将投诉信息转至销售经理，由销售经理分配给各区域负责人处理。
各区域负责人需尽快与客户沟通并处理投诉案件，并每30分钟向综合部反馈处理情况。
处理完后，综合部将进行投诉回访，并将处理方案登记在《投诉记录表》上。
若客户对处理结果不满意，可重新派单处理。
最后，对投诉案件进行汇总，编制《投诉信息月汇总报表》备案。
客户投诉处理流程图如下：（见原文）注意事项：无明显格式错误，无需删除段落。
1.综合部负责将《投诉记录表》及时反馈给相关部门，确保客户投诉信息在10分钟内传递，避免延误。
每个投诉信息都要与记录表一一对应。
2.各责任部门需要确认解决措施的实施效果，并签字在《投诉记录表》上。
如果客户对处理结果不满意，需要制定新的解决措施，直到客户满意为止。
3.如果客户对处理结果满意，部门负责人应在当天向综合部反馈处理结果。
如果客户再次投诉并不满意，以上步骤需要重新执行。
1.综合部负责将《投诉记录表》及时反馈给相关部门，确保客户投诉信息在10分钟内传递，避免延误。
每个投诉信息都要与记录表一一对应。
2.各责任部门需要确认解决措施的实施效果，并签字在《投诉记录表》上。
如果客户对处理结果不满意，需要制定新的解决措施，直到客户满意为止。
3.如果客户对处理结果满意，部门负责人应在当天向综合部反馈处理结果。
如果客户再次投诉并不满意，需要重新执行以上步骤，直到问题得到解决。
客户投诉案件处理规则
客户投诉案件处理规则一、前言客户投诉是企业在经营活动中难免会遇到的问题，合理处理客户投诉是企业维护声誉、提升服务品质的关键环节。
制定一套科学、高效的客户投诉案件处理规则对于企业有效解决客户投诉问题，提高客户满意度具有重要意义。
下面是一套简要的客户投诉案件处理规则，供企业参考和借鉴。
二、客户投诉案件处理流程1.接收投诉：当客户对企业的产品或服务不满意，提出投诉时，企业应积极接收并及时登记投诉信息，并向客户确认投诉的真实性和准确性。
2.分类处理：企业根据投诉的性质和严重程度，将投诉案件进行分类，分为一般投诉、重要投诉和紧急投诉等级，并根据不同等级制定相应的处理措施。
3.分派处理：根据投诉案件的不同等级和责任部门的职能，将投诉案件分派给相应的责任人进行处理。
责任人应及时了解投诉情况，制定处理方案，并及时通知相关部门配合处理。
4.调查核实：责任人应与投诉人进行沟通，了解投诉的详细情况，并逐一核实投诉事实的真实性。
对于涉及证据和相关资料的投诉案件，应及时收集、保留，并依法依规审查。
5.处理意见：根据投诉案件的调查结果，责任人应制定处理意见。
对于一般投诉，可协商解决并提出改进措施；对于重要投诉，应组织会议讨论并制定解决方案；对于紧急投诉，应立即采取紧急措施予以处理。
6.处理结果：责任人应及时向投诉人反馈处理结果，并表示诚挚的道歉和补偿，以消除客户的不满和疑虑。
对于投诉案件的处理结果，企业应认真总结经验教训，完善内部管理制度，确保类似问题不再发生。
三、注意事项1.沟通技巧：在处理客户投诉案件时，责任人应保持良好的沟通技巧，积极倾听客户的意见和诉求，尊重客户的权益，并以真诚、耐心的态度与客户进行沟通和交流。
2.保密原则：企业在处理客户投诉案件时，应严格遵守保密原则，确保客户的个人信息和相关投诉事宜不会泄露给外界，以保护客户的隐私权和合法权益。
3.客户反馈：企业应建立客户满意度调查和反馈机制，对于投诉案件处理结果不理想的情况，应提出改进措施，并加以落实。
顾客投诉处理原则和流程
顾客投诉处理原则和流程一、处理原则1. 尊重客户：始终尊重和理解顾客的合法权益，认真对待每一条顾客反馈。
2. 及时响应：确保在第一时间内响应顾客投诉，避免问题扩大。
3. 公正客观：对待每一项投诉，都要公平、公正、客观地进行调查和处理。
4. 积极改进：针对投诉内容，积极查找问题根源，及时改进，防止问题再次发生。
5. 信息保密：严格遵守顾客隐私保护规定，确保顾客信息不被泄露。
二、处理流程1. 接收投诉- 渠道：投诉可以通过多种渠道提交，包括但不限于电话、邮件、在线客服、社交媒体等。
- 记录：收到投诉后，第一时间进行记录，包括顾客信息、投诉内容、投诉时间等。
2. 初步核实- 分类：根据投诉内容，对投诉进行分类，判断其紧急程度和重要性。
- 反馈：在24小时内与顾客取得联系，初步确认投诉内容，并告知顾客已收到投诉。
3. 详细调查- 收集信息：收集与投诉相关的所有信息和数据，包括但不限于订单信息、交易记录、产品使用情况等。
- 分析：对收集到的信息进行分析，找出问题的根源。
4. 处理投诉- 解决方案：根据调查结果，提出解决方案，包括但不限于退款、换货、道歉等。
- 审批：将解决方案提交给相关部门进行审批。
- 执行：审批通过后，立即执行解决方案。
5. 反馈顾客- 结果告知：将处理结果以书面形式告知顾客，内容包括处理措施、理由及后续跟进计划。
- 满意度调查：征询顾客对处理结果的满意度，并收集顾客的建议。
6. 跟踪与改进- 跟进：定期跟踪处理结果，确保顾客问题得到彻底解决。
- 数据分析：对投诉数据进行分析，找出潜在问题，并采取措施预防。
三、结语顾客投诉是提升服务质量和客户满意度的重要途径。
本企业将始终坚持顾客至上的原则，不断完善投诉处理流程，努力提升顾客满意度。
---请根据具体情况对以上内容进行调整和补充，以确保文档的专业性和适应性。
客户投诉处理制度（3篇）
客户投诉处理制度一、制定客户投诉处理制度的目的就是及时并准确把客户的投诉反馈到公司，通过一些列的调查及时处理好客户的投诉。
二、客户投诉处理制度涉及人员：销售员(包括各级销售经理)、销售助理、销售部助理、质检人员、总经理，电话接听员、办公室等全部公司员工。
三、客户投诉处理制度程序：(1)公司任何员工接到客户投诉，在做热情解答的前提下，立刻转告客服部。
(2)办公室接到投诉后，请详细记录投诉事项，并做出初步解释。
然后正式启动客户投诉处理程序。
(3)办公室根据投诉类型进行分类，非质量的投诉由客服部负责协调公司相关部门处理。
(4)质量相关的投诉转质检部，由质检部负责处理。
(5)所有投诉处理结果由办公室负责汇总，并跟踪投诉处理效果。
(6)办公室每周通报客户投诉情况。
(7)办公室每月汇总一次客户投诉，并通告各部门。
客户投诉处理制度（2）是企业为了保证客户满意度和解决客户投诉问题而建立的一套流程和规定。
以下是一个典型的客户投诉处理制度的步骤：1. 接收投诉：客户可以通过电话、电子邮件、在线聊天等方式向企业提交投诉。
企业应该设立专门的投诉接收渠道，并及时回复客户确认投诉信息。
2. 登记投诉：企业应该将客户投诉信息记录在投诉登记表中，包括客户姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等详细信息。
3. 分析问题：企业应该对客户投诉内容进行仔细分析，找出问题的根源和原因。
可以通过与相关部门沟通或进行客户调查来获取更多信息。
4. 解决问题：企业应该制定具体的解决方案，包括针对问题的具体措施和时间表，并向客户解释方案的内容和进展。
5. 跟进和反馈：企业应该及时跟踪投诉解决的进展，并向客户提供解决方案的反馈和更新。
6. 存档和总结：企业应该将所有的投诉记录和处理过程存档，以备查阅和总结经验教训。
7. 监测和改进：企业应该建立定期的监测机制，评估投诉处理的效果，并根据客户的反馈和建议对处理制度进行改进和优化。
通过建立客户投诉处理制度，企业可以更好地处理客户投诉问题，提高客户满意度，增强企业的声誉和竞争力。
客诉处理流程
客户投诉处理规定
为使客户投诉处理直接、快速，减少和防止各种质量事故的重复发生，保证产品的质量，特对客户投诉的处理做如下规定：
一、客诉反馈渠道：
1、客户有问题可直接投诉到公司。
2、客户投诉到业务人员，由业务人员反馈到公司（必须及时详细）。
二、客诉传递、汇总。
1、反馈到公司的客诉，接诉人除通知相关人员处理整改外，都必须当天反馈到销管处备案。
2、销管负责每5天将客诉汇总一次，报给公司总经理、副总经理；情节比较严重或有赔偿要求的，当天报公司副总经理和总经理。
三、客诉处理。
1、客诉处理应本着直接、快速、体恤、有力的原则，及时处理。
2、对于客户投诉，业务代表（投诉到公司的，接诉人通知业务代表）应立即到客户处了解详细情况，必要时，区域经理、专家一同前往分析情况。
3、客户投诉，原则上由市场人员直接处理解决（涉及赔偿要求的另议），但客诉内容及处理意见要及时反馈到销管处备案。
4、客诉处理需要公司配合的，市场人员可直接联系公司相关。
客诉处理流程规定
客诉处理流程规定一、接收客诉2.分类客诉：将客诉进行分类，如产品质量问题、服务态度问题、交货延迟等，以便于后续处理和分析。
二、初步处理1.确认客诉事实：核实客户所提供的信息和相关证据，以确定客诉的真实性和合理性。
2.审查责任方：确定该客诉所涉及的责任方，可以是供应商、物流公司、售后服务团队等，以便进行后续的协调和沟通。
3.安抚客户情绪：与客户进行有效沟通，耐心倾听客户的心声，并通过适当的方式表达歉意，以缓解客户的情绪，同时给予客户合理的承诺。
三、调查分析1.收集证据材料：对客诉进行进一步调查，收集相关证据材料，包括订单记录、产品质检报告、服务记录等，以便于后续的事实分析和问题解决。
2.解读客户需求：通过和客户的沟通，了解客户的真实需求和期望，以便于后续的问题处理和解决方案的制定。
3.分析问题原因：根据材料和客户需求，对客诉问题进行分析，确定问题发生的原因，包括内部管理不当、外部供应环节问题等。
4.制定解决方案：根据问题原因，制定相应的解决方案，包括质量改进措施、物流配送优化等，同时根据客户需求进行合理的承诺和补偿措施。
四、问题解决1.协调沟通：与相关责任方进行协调和沟通，解决问题，包括与供应商协商退换货、物流公司催促交货等。
2.反馈处理结果：向客户及时反馈处理结果，并说明采取的解决措施，以及对问题的改进措施，以取得客户的认可和信任。
3.提升客户满意度：通过解决问题，提升客户满意度，包括提供过程中的礼品、优惠券等，以回馈客户对企业的支持和信任。
4.建立客诉档案：对客诉的处理结果进行归档，并进行分析总结，以便于今后同类问题的防范和处理。
五、完善内部管理1.反馈问题信息：将客诉问题及处理结果及时反馈给相关部门，如质量管理部门、供应链管理部门等，以便于内部的问题解决和改进。
2.持续改进：根据客诉问题的总结和分析，不断改进内部管理体系，优化产品质量、提升服务水平，以减少客诉的发生。
以上是客诉处理流程规定的基本步骤，每个企业可根据自身情况进行适当调整和补充。
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一、目的：及时有效的关闭客户投诉问题，提高顾客满意度。
二、适用范围：本规定适用于本公司客诉处理流程。
三、职责：
3.1总经理：负责客诉关闭的批准；
3.2销售部：负责传递市场信息，验证措施外部的有效性，回馈客户质量整改情况及组织人员对外部产品的排查；
3.3品质部：负责查找故障原因，组织分析根本原因和措施的制定，跟踪措施实施的进度及验证措施的内部有效性；
3.4技术部：负责提供原因分析、措施制定过程中的技术支持；
3.5生产部：负责内部产品的排查；
四、流程规定
4.1信息来源
4.1.1 销售部售后人员或销售人员在接到客户投诉后，由售后人员在现场对故障现象进行初步判定；
4.1.2当判定为产品本身质量问题时，需在一个小时内将信息反馈到销售部后勤人员，反馈信息中需明确产品名称、产品型号、产品标识号、产品数量或比率、客户名称、发现地点、发现人、发现情况及详细描述故障现象。
如客户有特殊要求也需包含在反馈信息中；
4.1.3零公里故障产品需在五个工作日内传递到公司内部；
4.1.4销售部后勤人员接到反馈信息后在一个小时内填写OA系统上《客诉申报单》，将信息传递到品质部,同时以邮件的形式传递到各部门负责人;
4.2紧急措施、临时生产措施制定
4.2.1品质部在接到反馈后由质量工程师将信息登记在《质量问题跟踪表》，在一个小时内制定紧急措施，开具《返工/返修通知单》给生产部，由生产部组织人员对生产全过程产品及类似品进行排查，品质部进行抽查，周期不超过2个工作日；
4.2.2如是外购件质量由品质部SQE在一个工作日内开具《质量反馈函》《整改通知单》通过邮件或传真通知供应商；
4.2.3销售部在保证不影响客户正常生产及不扩大影响程度下对组织人员对客户仓与发运途
中的产品进行排查；
4.2.4品质部组织相关部门在半个工作日内制定临时生产措施，措施应能防止继续产生不良品，措施一直要持续实施至后续的永久对策的执行有效后，方可撤消；
4.2.5措施实施中，由品质部跟踪和验证其效果;
4.3原因分析
4.3.1品质部在收到故障件后一个工作日内通过对故障件性能、零部件尺寸检测对故障件找出原因，根据原因类别确定主责部门，在OA系统上将信息传递到主责部门；
4.3.2在以下情况下需用8D报告的方式处理问题：
A.重复发生，一直没有解决的问题
B.比较重大的质量问题
C.客户要求回复8D报告的
4.3.3主责部门在收到品质部反馈的信息后，在二个工作日内找出根本原因及制定出长期措施；
4.3.4原因应从以下四个层面、两个方面进行分析：
四个层面
A.产品层面：产品尺寸、性能等设计层面；
B.过程层面：工艺流程、设备型号、设备参数、刀具规格、工装规格、检验器具、人员技能等实现产品的整个过程层面；
C.控制层面：检验频率、设备控制、工装控制、人员培训等层面；
D.管理层面：公司的组织架构、部门职责、人员职责、工作流程及质量手册、程序文件、第三层次文件层面；
二个方面
产生方面：不良品是如何产生的
流入方面：不良品为什么未发现
4.3.5措施应与原因相对应，必须明确给出责任人、完成时间；
4.3.6当原因涉及到多个部门，由主责部门负责落实原因分析及措施；
4.3.7必要时由主责部门通知品质部，由品质部组织相关部门讨论进行原因分析和制定措施；
4.3.8原因分析和措施的制定，在OA系统上传递到品质部；
4.3措施可行性判定
4.3.1由品质部长在一个工作日内对措施的可行性进行判定，如原因分析、措施制定不合理则从OA系统上退回主责部门，并在系统上说明退回理由，便于主责部门重新分析；
4.3.2主责部门只有一次的重新分析的机会，特殊情况下需经过总经理批准；
4.3.3经判定的措施，品质部长在OA系统上转给相应负责产品的质量工程师；
4.4措施进度跟踪
4.4.1质量工程师在收到品质部长传递的信息后，在《质量问题跟踪表》上进行记录；
4.4.2措施的落实情况，质量工程师需实地、实物验证措施完成情况，并要求责任部门提供整改证据；
4.4.3当责任部门预测措施完成时间需要延迟，需提前告知质量工程师，并给出延迟理由、延迟时间，延迟理由需经过品质部长批准，同时质量工程师在《质量问题跟踪表》上记录延迟理由及时间；
4.4.4措施经确认已完成的，质量工程师需在《质量问题跟踪表》上进行记录；
4.5措施有效性验证
4.5.1措施有效性需实事求是，以事实和数据为依据，对数据用统计工具说明措施的有效性，得出的结论，不应未做对比分析即判定效果；
4.5.2品质部质量工程师负责对措施实施后内部的有效性进行验证；
4.5.3销售部销售人员负责对措施实施后外部的有效性进行验证；
4.5.3当措施有效后，技术部需在一个工作日内修改相关技术文件，例如FMEA、PC、流程图或产品图纸等；
4.6问题关闭
4.6.1总经理最终批准问题是否关闭；
4.6.2总经理有权将问题打回问题分析的任何一个过程；
4.7信息回馈
4.7.1从接到客户反馈信息起，品质部在三个工作日内以报告的形式将质量问题原因分析及整改措施反馈到销售部；
4.7.2销售部将客户需求的信息及时反馈给客户；
4.7.3所有客户需要的资料，均由销售部反馈，所需资料由品质部组织人员提供；
五、其它规定
5.1退回的故障件经分析完后由品质部进行标识、保存，保存期限为一年；已破坏原始状态的故障件不在保存，作报废处理；
5.2销售部按月、年统计问题关闭率；
5.3品质部按月、年统计各部门的问题关闭率；
5.4如为外购外协件质量造成客户投诉，由品质部根据质量损失情况开具《质量索赔单》对供应商进行索赔；
六、附则
6.1文件有效性
自2015年6月1日实施。