工会申请报告
单位工会申请报告
尊敬的上级工会组织：您好！根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，为充分发挥工会组织在单位中的作用，切实维护职工的合法权益，提高职工的幸福感和归属感，现向贵单位申请成立工会组织。
现将有关事项报告如下：一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，社会各行业竞争日益激烈，单位内部劳动关系日趋复杂。
为了更好地适应这一形势，我们单位高度重视职工权益保障工作，积极探索创新管理模式，不断提升管理水平。
在此过程中，我们深刻认识到，成立工会组织是加强单位民主管理、维护职工合法权益的重要途径。
二、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家从事XX行业的民营企业。
现有职工XX人，其中正式员工XX人，临时工XX人。
单位主要从事XX业务，拥有完善的经营管理体系和良好的市场口碑。
近年来，单位业绩稳步增长，职工收入逐年提高。
三、申请成立工会组织的原因1. 依法依规：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业职工人数达到一定规模时，应当依法成立工会组织。
我单位职工人数已达到成立工会的条件，因此申请成立工会组织是符合法律法规的要求。
2. 维护职工权益：成立工会组织可以更好地维护职工的合法权益，促进单位内部和谐稳定。
通过工会组织，职工可以参与单位民主管理，对单位重大决策提出意见和建议，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3. 促进企业发展：工会组织可以发挥桥梁纽带作用，加强单位与职工的沟通与联系，激发职工的工作积极性和创造性，为单位发展提供有力保障。
4. 增强凝聚力：成立工会组织有助于增强职工的凝聚力和向心力，形成团结协作的良好氛围，为单位创造更多价值。
四、工会组织筹备情况1. 选举产生筹备小组：根据《工会法》及相关规定，我们单位已成立工会筹备小组，负责筹备成立工会组织的各项工作。
2. 制定筹备方案：筹备小组制定了详细的筹备方案，包括成立时间、选举程序、组织架构、工作职责等。
3. 宣传发动：筹备小组通过单位内部宣传栏、微信群、座谈会等形式，广泛宣传成立工会组织的意义，提高职工对工会工作的认识。
工会的申请报告
尊敬的上级领导：您好！为了更好地维护职工的合法权益，加强企业内部民主管理，提高职工的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》的有关规定，结合我单位实际情况，现向贵单位申请成立工会组织。
以下为详细报告：一、申请背景随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的深入推进，广大职工在劳动权益、民主管理等方面提出了新的要求。
为了更好地满足职工的需求，提高企业内部管理水平，我们单位决定申请成立工会组织。
二、单位基本情况我单位成立于20XX年，是一家集生产、研发、销售为一体的高新技术企业。
现有员工XX人，其中男性员工XX人，女性员工XX人。
公司主要从事XX产品的研发、生产和销售，产品远销国内外市场。
近年来，我单位在生产经营、科技创新、人才培养等方面取得了显著成绩，为地方经济发展做出了积极贡献。
三、申请成立工会组织的必要性1. 维护职工合法权益。
工会组织是职工利益的代表者和维护者，通过成立工会组织，可以更好地保障职工的合法权益，维护职工的民主权利。
2. 加强企业内部民主管理。
工会组织可以参与企业重大决策，推动企业民主管理的规范化、制度化，提高企业内部管理水平。
3. 提高职工凝聚力。
工会组织可以加强职工之间的沟通与交流，增进职工之间的友谊，提高职工的归属感和凝聚力。
4. 促进企业和谐发展。
工会组织可以发挥桥梁和纽带作用，协调劳动关系，促进企业和谐稳定发展。
四、工会组织建设方案1. 组织架构。
工会组织设立主席、副主席、秘书长、组织委员、宣传委员、文体委员等职位。
主席由职工代表大会选举产生，副主席、秘书长等职位由主席提名，经职工代表大会选举产生。
2. 工作制度。
工会组织定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告，讨论决定工会工作重大事项。
工会组织每月至少召开一次全体委员会议，研究解决工会工作中的问题。
3. 工作内容。
工会组织负责组织职工参加政治学习、业务培训、文体活动等，关心职工生活，维护职工合法权益，推动企业民主管理，促进企业和谐发展。
事业单位工会申请书
事业单位工会申请书【篇一：成立工会的请示报告】篇一：成立工会三个请示的范本关于建立******（单位名称）工会组织的请示******（上级工会名称）：当否，请批复。
附件：工会筹备组成员情况表******（单位名称）（单位党组织或行政章）年月日附件：工会筹备组成员情况表单位地址：邮编：关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示******（上级工会名称）：******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。
现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。
首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。
二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人， ***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
当否，请批复。
附件：1、工会委员会委员候选人简要情况2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况3、工会女职工委员会委员候选人简要情况 ******（单位名称）工会筹备组****年**月**日附件1：工会委员会委员候选人简要情况附件2：工会经费审查委员会委员候选人简要情况工会女职工委员会委员候选人简要情况关于******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会选举结果的请示******（上级工会名称）：******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会于****年**篇二：关于申请成立工会组织报告关于要求成立工会的申请xxxx总工会：xxxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xxx人。
向单位工会提交申请报告
您好！我是贵单位的一名员工，工号[您的工号]，自[入职日期]加入本单位以来，始终秉持着对工作的敬业精神和积极的态度，努力为单位的发展贡献自己的力量。
在此，我怀着激动的心情，向单位工会提交以下申请报告：一、申请事项1. 申请加入单位工会，成为一名正式的工会会员。
2. 申请担任[您的职位/部门]工会小组组长。
二、申请理由1. 加入工会，发挥积极作用作为一名员工，我深知工会是职工利益的代表者和维护者。
通过加入工会，我可以更好地了解和掌握单位的各项政策、法规，维护自身合法权益。
同时，我也可以积极参与工会组织的各项活动，发挥自己的专长，为单位的发展贡献智慧和力量。
2. 担任工会小组组长，发挥桥梁纽带作用在[您的职位/部门]工作期间，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，关心同事的生活和工作。
我深知，担任工会小组组长可以更好地发挥桥梁纽带作用，及时了解和反映员工的心声，为员工排忧解难。
同时，我也有信心和能力带领小组成员共同进步，为单位的发展贡献力量。
3. 积极参与单位建设，提升自身素质近年来，我国政府高度重视职工队伍建设，大力推动工会工作。
作为一名新时代的职工，我积极响应国家号召，不断提升自身素质，努力成为一名有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
我相信，通过加入工会和担任工会小组组长，我可以更好地提升自己的综合素质，为单位的发展做出更大的贡献。
三、个人情况简介1. 思想政治方面我始终坚定拥护中国共产党的领导，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，努力提高自己的政治觉悟。
在思想上，我始终与党中央保持高度一致。
2. 工作能力方面我在[您的职位/部门]岗位上，认真履行职责，勤奋敬业，具有较强的业务能力和团队协作精神。
在工作中，我不断总结经验，提高自己的综合素质，为单位创造了良好的业绩。
3. 团队协作方面我关心同事，乐于助人，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
在团队中，我能够充分发挥自己的优势，与同事们共同完成工作任务。
关于工会的困难申请报告
尊敬的工会领导：您好！我是我国某企业的一名普通职工，因近期家庭及个人原因，生活陷入困境。
在此，我怀着无比沉重的心情，向贵工会申请困难补助，以期缓解我的燃眉之急。
以下是我详细的情况说明：一、家庭情况我家庭原为我国一个普通的农民家庭，父母勤劳朴实，靠种地和打零工维持生计。
然而，近年来，家庭遭遇了一系列不幸事件。
2019年，父亲因意外事故不幸离世，母亲因身体原因无法从事重体力劳动，家庭经济来源陷入困境。
我本人为了生计，外出打工，承担起家庭的重担。
二、个人情况1. 健康状况：我本人患有慢性病，需要长期服药。
由于病情反复，治疗费用较高，给家庭经济带来了巨大压力。
2. 子女教育：我有一名女儿正在上初中，成绩优异。
为了让她接受更好的教育，我们不得不为她支付高额的学费、生活费和课外辅导费。
3. 贷款还款：为了改善家庭生活条件，我曾向亲朋好友借款，用于购买房屋和车辆。
目前，我正面临着高额的贷款还款压力。
三、经济状况1. 工资收入：我目前在一家企业工作，月工资约5000元。
然而，由于家庭负担较重，工资收入难以满足家庭开支。
2. 生活费用：家庭日常生活费用主要包括水电费、煤气费、物业管理费、子女教育费用等。
这些费用每月至少需要3000元左右。
3. 医疗费用：我本人患有慢性病，每月医疗费用约为1000元。
此外，母亲因身体原因需要长期服药，每月医疗费用约为500元。
综上所述，我家庭经济状况十分困难。
为了缓解家庭经济压力，我特向贵工会申请困难补助。
以下是我申请困难补助的具体原因：1. 家庭经济负担较重：父亲离世后，家庭失去了主要经济来源，母亲身体状况不佳，无法从事重体力劳动。
我本人工资收入有限，难以满足家庭开支。
2. 医疗费用高昂：我本人患有慢性病，需要长期服药。
母亲也因身体原因需要长期服药，医疗费用较高。
3. 子女教育费用：为了让孩子接受更好的教育，我们不得不为她支付高额的学费、生活费和课外辅导费。
4. 贷款还款压力：我购买房屋和车辆时曾向亲朋好友借款，目前正面临高额的贷款还款压力。
单位工会申请报告范文
尊敬的上级工会领导：您好！根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，为了更好地维护职工的合法权益，加强职工的思想政治教育，丰富职工的业余文化生活，提高职工的凝聚力和向心力，我单位拟成立工会组织。
现将有关情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集生产、销售、服务为一体的大型企业。
现有职工XXX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产工人XX人。
单位主要产品为XXX，市场占有率逐年上升，企业效益稳步增长。
二、成立工会组织的必要性1. 维护职工合法权益的需要。
工会组织是职工利益的代表者和维护者，成立工会组织有助于保障职工的合法权益，维护职工的合法权益。
2. 加强职工思想政治教育的需要。
工会组织可以开展丰富多彩的职工文化活动，提高职工的思想政治觉悟，增强职工的集体荣誉感和责任感。
3. 丰富职工业余文化生活的需要。
工会组织可以组织职工参加各类文体活动，提高职工的身体素质，丰富职工的业余文化生活。
4. 提高职工凝聚力和向心力的需要。
工会组织可以加强职工之间的交流与合作，增进职工之间的友谊，提高职工的凝聚力和向心力。
三、工会组织的基本情况1. 工会主席：由单位党支部书记担任，负责工会组织的全面工作。
2. 副主席：由单位行政部门负责人担任，协助主席开展工作。
3. 秘书：由单位行政部门工作人员担任，负责工会组织的日常事务。
4. 委员：由单位各部门推荐的优秀职工担任，负责各自部门的工会工作。
四、工会组织的主要工作内容1. 开展职工思想政治教育，提高职工的思想政治觉悟。
2. 组织开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。
3. 维护职工合法权益，协调解决职工在生产、生活中遇到的问题。
4. 开展职工技能培训，提高职工的业务水平。
5. 加强与上级工会的沟通与联系，及时传达上级工会的指示精神。
五、工会组织的经费来源1. 工会经费按单位职工工资总额的2%提取，作为工会组织的活动经费。
2. 单位工会经费实行独立核算，专款专用。
关于申请成立工会的请示报告(3篇)
关于申请成立工会的请示报告（3篇）关于申请成立工会的请示报告，3篇，关于申请成立工会的请示报告(范文一)xx市xx区总工会:为了建立职工之家,维护职工的合法权益,团结和劢员职工共谋企业发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,我××申请建立基层工会组织。
单位拟成立工会筹备组,由×××同志任组长,×××、×××同志为成员。
请审批。
附1:××的有关情况附2:筹备组成员基本情况××××工会筹备组(代章)年月日附一:××单位的有关情况单位性质职工人数联系人姓名电话邮编详细地址附二:筹备组成员基本情况姓名性别民族出生年月政治面貌文化程度现任职务关于申请成立工会的请示报告(范文二)总工会(上级工会名称):我单位于年月日经批准成立,现有职工名。
为更好地维护职工的合法权益,调劢职工的工作积极性和创造性,促进企业的发展,根据中国《工会法》和《中国工会章程》的规定,本单位职工希望尽快成立工会组织。
经公司研究和征求职工代表意见,拟成立 (单位名称)工会筹备组,由 xxxxx 等位同志组成筹备组, 同志任筹备组组长,负责工会的筹建工作。
以上请示妥否,请批复。
附件:工会筹备组成员情况表(单位名称)工会筹备组(行政代章)年月日关于申请成立工会的请示报告(范文三)××总工会:××××××是根据国办发,, 号文件组建的行政机关单位,职责是推进本市邮政普遍服务,加强对邮政市场的监督管理,维护邮政通信与信息安全,保护通信自由和通信秘密,保护用户合法权益,促进邮政业健康发展。
本单位计有××人编制,目前到岗××人,其中××人为上级机关干部兼任,××人从企业选调,××人为新招录的公务员。
工会为困难职工申请报告
尊敬的领导：您好！为了贯彻落实党中央、国务院关于保障和改善民生、加强困难职工帮扶工作的决策部署，我们工会组织认真开展了困难职工摸底排查工作，全面掌握了困难职工的基本情况。
现将有关情况报告如下：一、困难职工基本情况经过排查，我单位共有困难职工XX户，其中特困职工XX户，困难职工XX户。
这些困难职工主要分布在生产、销售、后勤等各个部门，涉及工人、技术人员、管理人员等不同岗位。
困难职工主要存在以下问题：1. 生活困难：部分职工因家庭原因，如配偶病故、子女上学等，导致家庭经济负担沉重，生活陷入困境。
2. 疾病困扰：部分职工患有重大疾病，如癌症、心脏病等，需要长期治疗和药物维持，医疗费用支出较大。
3. 职业病困扰：部分职工长期从事有毒有害工种，患有职业病，严重影响工作和生活。
4. 职业技能不足：部分职工因年龄、学历等原因，职业技能水平较低，难以适应企业发展的需求。
二、帮扶措施及申请针对困难职工面临的实际问题，我们工会组织制定了以下帮扶措施：1. 生活救助：对特困职工家庭，给予一定的生活救助金，帮助他们度过难关。
2. 医疗救助：为患有重大疾病的职工提供医疗救助，减轻他们的经济负担。
3. 职业技能培训：组织困难职工参加职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
4. 就业援助：积极为困难职工寻找合适的工作岗位，帮助他们实现再就业。
为确保帮扶措施落到实处，我们工会组织现向领导申请以下资金支持：1. 生活救助金：申请XX万元，用于救助特困职工家庭。
2. 医疗救助金：申请XX万元，用于资助患有重大疾病的职工。
3. 职业技能培训经费：申请XX万元，用于开展困难职工职业技能培训。
4. 就业援助经费：申请XX万元，用于支持困难职工再就业。
三、保障措施为确保帮扶资金的安全、合理使用，我们工会组织将采取以下保障措施：1. 建立健全帮扶资金管理制度，明确资金使用范围、审批程序和监督机制。
2. 加强对帮扶资金使用的监督检查，确保资金使用规范、透明。
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关于××公司建立工会组织的报告
（一般是申请报告，不是申请书）
×××工会：
（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）
（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。
根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。
经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。
××同志为经费审查员。
（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。
妥否，请批示。
单位（盖行政章）
年月日
附件：新建企业组建工会的方法步骤：
建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：
（1）建立工会筹备小组。
（2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。
（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。
（5）召开成立大会及善后事宜。
（一）建立工会筹备小组
新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。
筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）宣传发动
A、组织学习。
此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。
B、舆论宣传。
此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。
宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。
通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）发展会员，选出会员代表。
A、恢复老会员的组织关系。
筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。
经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
B、发展新会员。
《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。
发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备
组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。
C、建立工会小组。
工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
小组长任期与工会委员会同，可连选连任。
D、选举产生会员代表大会的代表。
（如召开会员大会此项即可省略）
（1）拟定会员代表的条件。
拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。
（2）确定代表名额及其分配方案。
代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。
代表名额的分配要有广泛性和代表性。
代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。
（3）选举代表。
会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。
（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。
（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）
A、工会委员会
新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。
一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。
工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。
委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。
选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。
B、工会经费审查委员会
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。
会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。
经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。
工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。
C、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。
D、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。
E、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。
女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。
企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。
企业不设妇联组织。
（五）成立工会及善后事宜。
选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。
工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；
（2）向上级工会办理银行开户手续；
（3）办理会员证，工会社团法人证书；
（4）整理会员入会申请表存档：
（5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。