敬业—最完美的工作态度分析
管理人员工作态度
浅谈管理人员的工作态度和工作目标一、工作态度：态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视的工作态度。
不同的态度，成就不同的人生，什么样的态度就会产生什么样的持为，从而决定不同的结果。
例如：同村出来打工的三个人，同时在一个建筑工地干活。
小李每天按部就班地和着灰沙，回到工棚倒头便睡。
小王每天干完手里的活，有空就去看师付。
而小张注视着每一道工序，经常在干活之余到各个工地打听，了解各种工序的情况了解管理的方法。
材料的价格。
三年后，小李还是建筑工地和灰沙的，一脸疲惫；小王当了工地的包工头；小张坐着小车，在各个工地忙碌，成了开发商。
同样一道出来的，同样一个工地打工，三人的差距苣大。
关键是每个人对待工作的态度。
首先：具有良好的品德与修养是确定工作态度的基本前提，诚信与负责是端正工作态度的基本条件。
如果失去这一基本条件，做任何事情都会受到阻碍。
其次：敬业是最完美的工作态度，敬业包括对工作认真负责，敬业爱岗。
真正理解“责任”与“责任感”的区别，“责任”是人物的一种负责和承担，而“责任感”则是一个人对待任务的一种态度，是简单而无价的。
再次：积极的工作态度是在竞争中取得必要的条件，对待工作保持积极的态度，工作的主动性及效率将会大大提升。
主要体现如下三个方面：1、得过且过：按部就班职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。
2、牢骚满腹：认为工作环境差，压力大，同事之间的竟争强，工作无精打采，垂头上气和漠不关心。
扼杀了事情的激情，应付工作再到逃避工作。
3、积极进取：一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作尽心尽力，还是敷衍了事。
是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报就相应地更为理想。
机会就像一只飞翔的小鸟，他决不会因你的迟疑而停留，也不会因你的无奈而改变方向，只要有一种好的态度去行动，去面对，就会慢慢步入成功者的行列。
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。
敬业 最完美的工作态度
敬业最完美的工作态度敬业精神在人们的心目中一直是个高尚的话题，是一件即使说说也让人敬畏的事情。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖于生存和发展的基础保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。
爱岗敬业是平凡的奉献精神。
因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献精神。
敬业的核心应该是尊重职业，精通职业，现身职业。
这是一种高尚的情感，忘我的品格，实干的作风，奉献的精神。
体现了一个人对待工作的态度。
对待工作的态度是一个道德问题----职业道德，我认为工作是一个人生存的基本权利，而有没有权力在这个世界上生存则看他能不能认真的对待工作。
医院给我们一份工作，实际上是给我们一个生存的机会，只有认真的对待这个机会，才对得起医院给我们的待遇。
能力不是最主要的，只要有敬业精神能力差一点，是可以慢慢培养，逐渐提高的。
如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉。
如果认真的做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做。
也就会更有信誉，并能创造出更大的业绩。
敬业精神是一个比较理论性的概念，但真正实行之后可以明显的感觉出来的，只有人认认真真的对待自己的工作，踏踏实实的做好自己的事情，积极的寻求自己工作业绩上的新突破，才是当今社会真正需要的人才。
积极的工作态度是一个优秀护理人员最基本的素质。
积极是一个人向上的表现，积极也是医院提倡的一种工作作风，惟有积极的行动才能带来积极的成果。
他要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，努力做到简单的事、全力以赴。
这才是我们所推崇的工作态度。
自己也许不能选择工作本身，但可以选择对待工作的态度，态度决定一切！世界上一切事业有成的人都是乐在工作的人，工作的本质就是享受工作，从工作中找到生存的意义和生命的价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。
如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保有对工作的热情。
爱岗敬业心得体会
爱岗敬业心得体会爱岗敬业心得体会【篇1】敬业，不是说说而已，弹指一算，人才资源部的工作已经开展近四个月，在这段时间里，深刻的领悟到了许多与人相处的道理和在工作中应当做到的一些职责。
这次学院举行了一次关于“敬业爱岗”为主题的交流活动，我觉得这次活动举行的意义很大，因为他可以提醒每一位学生干部在工作中应当怎样去要求自己，怎样把自己的工作较好的按期完成。
对于敬业，我觉得它不是说说而已。
对，敬业，它不是说说而已。
他更是一种对待工作的态度的体现，也是一种职业精神的反应。
什么是敬业？敬业就是选择自己所爱的，爱自己所选择的。
加入学生会是因为我喜欢积极向上的生活着，我喜欢快节奏的生活方式，喜欢自己选择的这个部门，也深深地喜欢做部门的所有的工作，我想有这份喜欢在，在工作中收获到的一定是较好的成绩和快乐。
这样，也就是大家所说的敬业吧，敬业用简简单单、认认真真，本本分分去诠释就是最形象的形容。
在学校学生会的工作，是我们每一位学生的第一份职业，我们认真的完成部门的工作这就是敬业，比如：学习部努力营造良好的学习氛围，创造良好的香园文化气息就是敬业；卫生部为学生创造优美的校园环境，就是敬业；纪检部为学生提供安静的学习环境，就是敬业；人才资源部考核学生会部门工作职责和执行力，打造团结、友好的精英学生干部团队，就是敬业；进入学生会是我们的选择，热爱我们所选择的，把我们选择的努力去做好，这就是敬业。
所以，我说敬业就是选择自己所爱的，爱自己所选择的。
怎样做才是敬业呢？敬业是一种态度，是我们认真、用心地工作的体现，是我们珍惜工作，善待工作岗位的体现。
就像这次院学生会所有部门要举行关于“敬业爱岗”为主题的交流活动，有很多的部门都很认真的对待，很认真的进行活动，让部门所有成员参与到活动中来，并讲解这次活动带给自己的感触和收获，可以说活动举办的很成功，活动的目的也达到了，这就是你很认真的在对待自己的工作，但是也存在一些部门多活动敷衍了事，我想这样的活动你都可以这样敷衍了事，真的是太对部门的成员不负责任了。
敬业,最完美的工作态度
一、解手链的游戏（我们刚玩了游戏，很开心，现在我要提问题了，通过了这个游戏，你们从中看到了最重要的是什么呢？是的，游戏中大家都看出了很多很重要的东西，其中最重要的一点就是态度，如果你们期中任何一个人以敷衍了事的态度对待，这游戏就不能进行下去，也不能解开这个手链，到最后大家都是敷衍了事了，这个在工作当中也是尤其重要的）在我读高中的时候，我们班主任就会经常给我灌输这样一句话：人与人之间只有很小的区别，而这区别却造成了人与人之间的巨大差异，关键取决于我们做事的态度。
现在我们又谈到了态度这个问题，那以现在谁来告诉我：什么是最完美的工作态度呢？是的敬业，时下一句：“今天不努力工作，明天努力找工作”。
说出了工作与敬业之间的关系，人活在世上总要有个人目标，总要以给发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然选择了某种职业，作为终生依托，就要把自己的理想，信念，青春，才智毫无保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这份情呢？我们义无反顾的选择：敬业。
有句口号说得好：“不爱岗就下岗，不敬业就失业”，敬业是时代的需要，也是作为一名社会劳动者所必备的第一素质，可以想想：“占着茅坑不拉屎”，担着职务不问事的局面是多么的可怕，在当今就业形式严峻的情况下，敬业爱岗就何等的重要，今天我与大家分享的主题就是敬业，最完美的工作态度（PPT1,把敬业点出）。
首先们来了解一下今天会讲到的几个关于敬业的内容。
敬业，是一种最完美的工作态度，所以工作中最重要的就是你拥有什么样的态度，人才的竞争就是态度的竞争，态度就是竞争力，是生存的法宝。
现在实中也有很多人眼高手低，不屑于做工作中的小事，但是一个不屑做小事的人，永远也不会成就大事业。
这也是我们所要分享到的：工作中无小事。
我们日常生活中有一种现象，工作难度不大，但是就是做不好，换一个人做能解决，是能力的问题吗？不是的，这是一个人责任心的问题，我们身上都有着大包袱：家庭，事业，亲情，爰情等等，却无法丢弃其中任何一个，因为上面写着俩字：责任。
个人总结的敬业精神8篇
个人总结的敬业精神8篇篇1在这个快节奏、高效率的时代，敬业精神显得尤为重要。
敬业精神不仅是一种工作态度，更是一种价值观，它能够激发我们的工作热情，让我们更加专注地投入到工作中去。
在这篇总结中，我将从自己的工作经历出发，探讨敬业精神的重要性，并阐述如何在工作中践行这一精神。
一、敬业精神的重要性敬业精神对于个人和团队的发展都具有重要的意义。
首先，敬业精神能够提升工作效率和质量。
当我们全身心地投入到工作中去，我们的思维会更加敏锐，我们的行动会更加迅速，从而更好地完成工作任务。
其次，敬业精神能够激发我们的创造力和创新精神。
当我们对工作充满热情和动力时，我们更有可能提出新的想法和解决方案，推动团队的不断进步。
最后，敬业精神还能够增强我们的责任感和使命感。
当我们把工作当作一种事业来追求时，我们会更加珍惜工作机会，更加努力地工作，为团队的成功贡献自己的力量。
二、如何在工作中践行敬业精神1. 热爱自己的工作。
无论我们从事什么工作，都应该全身心地投入其中，享受工作的乐趣和成就感。
我们应该把工作当作一种事业来追求，不断学习和提升自己的能力，让自己的工作更加出色。
2. 注重细节和品质。
敬业精神要求我们注重工作的细节和品质，做到精益求精。
我们应该认真对待每一个工作任务，确保每一项工作都得到妥善的处理和完成。
3. 积极沟通和协作。
在工作中，我们应该积极与同事和领导进行沟通，了解彼此的想法和意见，共同解决问题。
我们应该注重团队协作，发挥团队的力量，共同完成工作任务。
4. 不断学习和提升。
敬业精神要求我们不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境和任务需求。
我们应该保持学习的热情和动力，不断充实自己的知识和技能。
三、个人经历分享在工作中，我时刻秉承着敬业精神，努力做好每一项工作任务。
我记得在之前的工作中，我负责一个重要的项目，时间紧迫，任务繁重。
面对困难和挑战，我并没有退缩和放弃，而是积极思考和寻找解决方案。
我加班加点，与团队成员密切协作，最终成功完成了项目任务。
“勤严细实” 的工作经验7篇
“勤严细实” 的工作经验7篇篇1一、引言自我进入职场以来，始终秉持着一种信念：“勤严细实”是我的职业准则和工作风格。
“勤”指勤奋努力，不断钻研；“严”指严谨务实，遵循规则；“细”指细致入微，注重细节；“实”指脚踏实地，追求实效。
根据这一标准，我在工作中取得了显著的成果，积累了丰富的经验。
下面我将对这段时间的工作经验做出详细的总结。
二、工作内容及具体实践1. 勤奋耕耘，尽职尽责我在工作中始终保持高度的敬业精神，无论是项目执行还是日常办公事务，都全力以赴。
我深知只有付出辛勤的努力，才能取得成果。
因此，我积极参与各类项目，通过不断学习和实践，提升个人能力和团队整体效能。
2. 严谨管理，确保质量在工作中我坚持严谨的工作态度，对待每一项任务都一丝不苟。
我严格遵守工作流程和规章制度，确保每个环节都达到标准。
在项目管理中，我注重风险控制和质量管理，通过定期检查和评估，确保项目按期完成并达到预期目标。
3. 细致入微，追求卓越细节决定成败。
我在工作中注重细节，追求精益求精。
无论是文档制作还是项目执行，我都力求做到最好。
我定期审视自己的工作，发现并纠正存在的问题，确保工作的高品质。
4. 脚踏实地，注重实效我始终坚持脚踏实地的工作作风。
在工作中，我注重实际效果，追求工作效率。
我不断寻求优化工作流程的方法，提高工作效能。
同时，我注重与同事的沟通与协作，共同推动工作的顺利进行。
三、成果与收获通过“勤严细实”的工作准则，我在工作中取得了显著的成果。
1. 个人能力提升：我在专业技能和综合素质方面得到了显著的提升。
通过不断学习和实践，我掌握了更多的知识和技能，提高了解决问题的能力。
2. 团队合作加强：我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。
3. 工作质量提高：通过严谨的管理和细致的工作，我确保了自己负责的项目和日常工作的高质量完成。
4. 职业发展的推动：我的工作得到了领导和同事的认可，为我个人的职业发展奠定了坚实的基础。
敬业——最完美的工作态度
敬业，最完美的工作态度白云园小学陆静怡贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。
可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
古罗马人有两座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是荣誉的圣殿。
他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能达到后者——勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
世界上到处是一些看来就要成功的人――在很多人的眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物――但是，他们并没有成为真正的英雄。
原因何在呢？原因在于他们没有付出与成功相应的代价。
他们希望到达辉煌的巅峰，但不希望越过那些艰难的梯级；他们渴望赢得胜利，但不希望参加战斗；他们希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力。
懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；勤奋的人会说："我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。
"许多人都抱着这样一种想法，工作太辛苦了，薪水太少了，根本不值得如此敬业地工作。
然而，他们忽略了这样一个道理：我们在为谁工作，我们应该以什么样的工作态度来面对工作。
升迁、奖励和成功是不会落在玩世不恭的人身上的，我们应该为拥有一个工作机会而心情感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力地工作。
一个人的品性是多年行为习惯的结果。
行为重复多次就会变得不由自主，似乎不费吹灰之力就可以无意识地、反复做同样的事情，最后不这样做已经不可能了，于是形成了人的品性。
因此，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。
有一位可怜的失业者，他为人忠厚，从不逃避工作。
他渴望工作，却总是被抛弃在工作的门外。
尽管他曾经努力地去尝试，结果依然是失败，如此看来，他有何善报呢？回顾以前的工作经历我们发现，尽管他曾经做过许多事情，但总是觉得负担太重而逃避。
他渴望过上一种安逸的生活，将无所事事看成是人生最大的乐趣。
敬业 最完美的工作态度1
总结
当责任感成为一种习惯， 当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活 态度，我们就会自然而然地担负起责任， 态度，我们就会自然而然地担负起责任，而 不是刻意的去做。 不是刻意的去做。 当一个人自然而然地做一件事情时， 当一个人自然而然地做一件事情时，当然不 会觉得麻烦和累。 会觉得麻烦和累。 当你意识到责任在召唤你的时候， 当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随 时为责任而放弃别的什么东西， 时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会 觉得这种放弃对你来讲很艰难。 觉得这种放弃对你来讲很艰难。
五、忠诚是一种职业生存方式
职场犹如战场。 职场犹如战场。身在职场中的每 个人， 个人，也应该把忠诚作为一种职 场生存方式。 场生存方式。 忠诚是职场中最应值得重视的美 只有所有的员工对企业忠诚， 德，只有所有的员工对企业忠诚， 才能发挥出团队的力量， 才能发挥出团队的力量，才能凝 成一股绳，劲往一处使， 成一股绳，劲往一处使，推动企 业走向成功。 业走向成功。
“蘑菇”期 蘑菇”
绝大多数初入职场的年轻人——不管在哪个 绝大多数初入职场的年轻人——不管在哪个 —— 领域，从事什么样的工作， 领域，从事什么样的工作，都会经历一段或 长或短的做小事的“蘑菇” 长或短的做小事的“蘑菇”期。 在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于 在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于 阴暗的角落（在不受重视的部门， 阴暗的角落（在不受重视的部门，做着打杂 跑腿的工作），时常有大粪临头（ ），时常有大粪临头 跑腿的工作），时常有大粪临头（无端的批 指责、代人受过）， ），处于自生自灭的状 评、指责、代人受过），处于自生自灭的状 得不到必要的指导和提携）。 态（得不到必要的指导和提携）。 重要的忠告：与其浑浑噩噩浪费时间， 重要的忠告：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从 你经手的每一件琐事、 你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长
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二、你珍惜目前的工作机会了吗？
在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态 回归为零：把自己放空。抱着学习的态度，将每一次任 务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功 的机遇之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之 可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。
予人玫瑰，手有余香
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心
态去工作，相信你在工作时的心情是愉快和积极的，工作的结果也是大不相同。 带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得更大的成功
。
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
每一天，都要尽心尽力的工作，每一件小事，都要力争高效的完成。
尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而
三、敬业，最完美的工作态度！
C：积极进取
在公司里面，大家随处可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同
事打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。
他总能积极的寻求解决问题的方法，即使是在项目受到挫折的情 况下也是如此。 同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着 乐观的态度，时时享受工作的乐趣。
工作的态度，是为了工作而工作。
3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？
一、为什么要努力工作？
在现实生活中，有些人就是这样想的：我为公司干活，公司付我一份 报酬，等价交换，仅此而已。 他们看不到公司以外的价值，一切的梦想随着空虚的生活也破灭了。 没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，只是对得起目 前的薪水，从来不想象是否对得起自己未来的薪水，甚至是将来的前途。 例如：在某公司有一位员工，在公司已经工作了三年，薪水却不见涨。 终于有一天，他忍不住内心的不平，当面向领导诉苦。领导说：“你虽然在 公司呆了三年，但你的工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平。” *************************************************** 【讨论】 1.为什么领导会说他只是一个新手的水平？ 2.从这个员工的身上你能想到什么？
3.我们从小张的身上学到了什么？
【结论】
你在为谁工作
人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇到困难
的事情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能 培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作
是为了自己。
而小张用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的 心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才 能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的 尊重，实现自身的价值。 当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时 候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问 题。
事例：一个长期在公司基层徘徊，时刻面临着末位淘汰的中年人在对他的朋友
发着牢骚，抱怨他的领导不愿意给自己机会：“前些日子，公司派我去分公司，但我
觉得，像我这把年纪的人，怎么能经得起这样的折腾呢？”说的激动气愤。 “为什么你不认为这是一个机会呢？”他的朋友问。
“难道你还看不出来吗？公司内部有那么多职位，却让我这个已过中年的人去
是为了自身的不断进步。即便是在同一个公司同一个职位上，机遇没有光临， 但在你为机会的来临而时时的准备中，你的能力已经得到了拓展和加强。
三、敬业，最完美的工作态度！
把一件简单的事情做好就是不简单，
把一件平凡的事情做好就是不平凡！
三、敬业，最完美的工作态度！
态度就是竞争力
在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉 进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度決定工作成績。我们不能保证你具有了 某种态度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样
而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，这一年，他已经从
一名现场管理人员提升为了技术负责人。 新的挑战又重新开始--------
三、敬业，最完美的工作态度！
【结论】
他们三个人的结果各不相同，一个面临着失业的危险，一个已经被解雇，一个得 以晋升。晋升者并不是因为他的智商比另外两个人高，而是由他不同的工作态度所决 定的。 但是在现实生活中有很多人认为好的部门才有更好的东西可以学到。事实上，不 管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以学到很多。虽然有时 上司对我们做了错误的评价，或是对你的工作视而不见，但并不能因为这些而改变自 己对人生的正确态度。积极的面对你的工作，你将会在竞争激烈的市场上走的更顺利 。
三种人。
A:得过且过 B:牢骚满腹 C:积极进取
三、敬业，最完美的工作态度！
A：得过且过
小丽的口头禅是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水 吗？” 小丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不管。 份外之事更不会主动去做。不求有功 ，但求无过。 一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰： “反正晋升是少数人的事， 大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”
4
5 6目录1为什么要努力工作？2
你珍惜目前的工作机会了吗？
3
敬业，最完美的工作态度！
4
要想成功，从现在做起！
序言：故事分享
小张在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不 平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，领导也不把我放在眼 里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” 他的朋友问他，“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍 门完全弄懂了吗?” “还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作， 把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体 等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收 获吗？”小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真 真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的 大脑。 一年后的小张是怎样的呢？
一、为什么要努力工作？
许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 在现实生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度， 他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的基础上的。但是，他们整天 应付工作，并发出这样的结论：“何必那么认真呢？”“说的过去就行了 嘛？”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”等等。结果，他们失 去了工作的动力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成绩。 最终聪明反被聪明误，失去了本应属于自己升迁和加薪水的机会。其实无论 你做什么工作，你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升 职的事才会落在你头上。
想想小丽不对的地方在哪里？
三、敬业，最完美的工作态度！
B：牢骚满腹
阿成永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如 意，都是由环境造成的。 他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一个有着优秀
潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。
他这种态度会对他的工作有什么影响？
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
“感激能带来更多值得感激的事情”这是一条永恒的法则。然而，大 多数人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的 种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态导致他们轻视工作，并把公司、同 事对自己的帮助视为理所当然，也时常抱怨不止……一种感恩的心可以改变 一个人的一生。请相信，努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每
LOGO
敬业
最完美的工作态度
人力资源部 XXX
最应该感激的六种人
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2 3
感激伤害你的人 -----因为他磨练了你的心态；
感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识； 感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障； 感激遗弃你的人-----因为他教导了你的应自立； 感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力； 感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧；
那么远的地方。” 他的朋友为他的话为之汗颜……
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【讨论】
1.如果你是他本人，面对这样的问题你会怎么办？ 2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
大多数人都这样认为：成功只是属于那些成功的人。试想：成功的人是怎样成功的
小强这样的工作态度会不 会给他带来好运呢？
三、敬业，最完美的工作态度！
三个人的结果：
一年后…… 小丽仍然做她的文员工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的 招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就
会补充过来，小丽的处境开始不妙。
目前的经济环境不好，需要的是员工的团结一致，增加业绩，阿成每天 除了发牢骚还是发牢骚，末位淘汰，阿成很快就拿到了解聘书……
序言：故事分享——小张的问题
一年后…… 一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？ ”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任， 又升职，又加薪。说实话，不仅仅是领导，公司里的其他人都开始敬
重我了。”
【 1.为什么小张后来受到了大家的敬重？ 讨 论 2.当初为什么老板不重视他呢？ 】