劳动仲裁送达信息确认书(模板)
仲裁委员会当事人送达地址确认书
（1）当事人可以指定代收人签收本委邮寄送达的仲裁文书。指定代收人的，当事人需提供该代收人的邮寄送达地址。当事人同住的成年人或指定代收人签收的，视为当事人本人签收；
（2）采取邮寄方式送达仲裁文书的，优先适用当事人或代理人送达地址，邮件被退回的，仲裁委员会可将仲裁文书另行邮寄至代收人送达地址或采取其他方式送达；
深圳市劳动争议仲裁委员会
当事人送达地址确认书
案号：深劳人仲案【】号
当事人
填写地址确认书的告知事项
1、为便于当事人及时收到劳动争议仲裁文书，保证仲裁程序顺利进行，当事人应当如实提供确切的送达地址，并向仲裁委员会提交本确认书。
当事人拒不提供送达地址的，劳动者以其户籍登记中的住所地为送达地址；用人单位以工商登记或者其他依法登记、备案中的住所地为送达地址。
（3）当事人拒绝签收的，不适用第（2）项规定。
3、因当事人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时书面告知仲裁委员会、当事人或者当事人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
当事人提供的送达地址送达地址：Fra bibliotek收件人：
电话：
当事人对送达地址的确认
我已经阅读了劳动争议仲裁委员会对当事人填写送达地址确认书的告知事项，并保证上述送达地址是准确、有效的。
当事人签名或盖章：
年 月 日
备注
送达确认书
送达确认书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One送达确认书告知事项1.当事人有权要求对本确认书的内容保密。
2.当事人拒绝提供送达地址的，自然人以其户籍登记中的住所地或者经常居住地为送达地址；法人或者其他组织以其工商登记或者其他依法登记、备案的住所地为送达地址。
3.因当事人提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更后未及时告知，导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，文书被退回之日视为送达之日。
受送达人能证明自己在仲裁文书送达的过程中没有过错的，不适用前款规定。
注意：当事人填写详细送达地址资料并签章后，须在开庭之日前（含当日）将本确认书交回或寄回，否则将视为拒绝提供送达地址，相关法律后果由本人承担。
当事人提供的送达地址当事人：送达地址：邮政编码：收件人：代收人：电话（办公/住宅/移动电话）：其他联系方式：当事人对送达地址的确认我已经阅读了送达地址确认书的告知事项，并保证在本案仲裁期间，上述送达地址是准确、有效的。
当事人或代理人签名：（用人单位须加盖公章）年月日送达悄况备注《送达确认书》说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。
二、文书使用范围及解决的问题《送达确认书》为当事人填写的，用于确认送达地址、明确相关责任等的仲裁文书。
三、文书填写要求及注意事项1. 告知事项中应当明确填写本确认书的权利、义务及法律后果。
2. “当事人提供的送达地址” 一栏可由当事人或由仲裁工作人员根据当事人提供的送达地址、联系方式进行填写。
3. 需山当事人或有特别授权的委托代理人签名确认已知晓本确认书中有关事项。
4. 邮寄送达的时间、接收人等惜况在送达情况中注明，后附挂号回执等凭证。
5. 当事人拒绝签订本确认书或有特殊情况（如已知某段时间不在送达地址）应在备注中注明。
劳动人事争议调解仲裁文书送达信息确认书
填）
详细邮寄地址：
（必填）
本栏由当事人或其代理人填写并签字确认准确无误：
年月日
告
知
事
项
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，参考《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，告知如下：
一、为便于当事人及时收到劳动人事争议仲裁委员会的仲裁文书，确保仲裁活动顺利进行，仲裁案件当事人应当如实、准确提供送达信息；
四、因申请人原因致使仲裁文书无法送达的，按撤回申请处理。
（本人已阅读告知事项，知晓告知内容。）
（抄写：本人已阅读告知事项，知晓告知内容。）
签名（盖章或手印）：
年月日
备注
注：为了便于沟通、指导和快速办理您的申请，请务必按要求认真填写并提交。
@
二、当事人拒绝提供送达地址的，自然人依其户籍登记的住所地为送达地址；法人或者其他组织以其工商登记或者其他依法登记、备案的住所地为送达地址。
三、因受送达人自己提供或者确认的送达信息不准确、拒不提供送达信息、送达信息变更未及时告知劳动人事争议仲裁委员会、受送达人本人或者其委托代理人（指定代收人）拒绝签收等原因，致使仲裁文书未能被受送达人实际接收的：同意送达的，经仲裁委三次以上拨打无法接通或被拒接之日视为送达之日；同意电子邮件送达的，仲裁委电子邮件被退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日；邮寄送达的，邮件回执上注明的退回之日视为送达之日。
劳动人事争议仲裁申请书、收件回执、送达地址确认书模板
劳动人事争议仲裁申请书
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人××年×月×日至××年×月×日工资×××元；
2、
3、
事实和理由：
申请人于××年×月×日入职，担任××职务，工作地点位于××××，月平均工资为××元/月，于××年×月×日与公司发生什么争议……
（解除、终止劳动关系争议调谐入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤保险待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等。
）
此致
重庆劳动人事争议仲裁委员会
附件：1.仲裁申请书副本份,每份页
2.证据清单及有关证据材料份页
申请人（签名捺印）：申请人签字并按手印
××年×月×日
渝北区劳动人事争议仲裁院
收件回执Array
交件人：交件人签字日期: ×××
收件人：不填日期：不填注：劳动人事争议仲裁院收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人，逾期未作出决定的，申请人
可以就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。
重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会当事人送达地址确认书。
仲裁委员会当事人送达地址确认书
3、因当事人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时书面告知仲裁委员会、当事人或者当事人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
当事人提供的送达地址
送达地址：
收件人：
电话：
当事人对送达地址的确认
深圳市劳动争议仲裁委员会
当事人送达地址确认书
案号：深劳人仲案【】号
当事人
填写地址确认书的告知事项
1、为便于当事人及时收到劳动争议仲裁文书，保证仲裁程序顺利进行，当事人应当如实提供确切的送达地址，并向仲裁委员会提交本确认书。
当事人拒不提供送达地址的，劳动者以其户籍登记中的住所地为送达地址；用人单位以工商登记或者其他依法登记、备案中的住所地为送达地址。
我已经阅读了劳动争议仲裁委员会对当事人填写送达地址确认书的告知事项，并保证上述送达地址是准确、有效的。
当事人签名或盖采取邮寄方式送达的说明：
（1）当事人可以指定代收人签收本委邮寄送达的仲裁文书。指定代收人的，当事人需提供该代收人的邮寄送达地址。当事人同住的成年人或指定代收人签收的，视为当事人本人签收；
（2）采取邮寄方式送达仲裁文书的，优先适用当事人或代理人送达地址，邮件被退回的，仲裁委员会可将仲裁文书另行邮寄至代收人送达地址或采取其他方式送达；
劳动仲裁案件仲裁裁决确认书
劳动仲裁案件仲裁裁决确认书尊敬的仲裁委员会：我谨代表被申请人XXX（以下简称被申请人）对仲裁委员会于[日期]作出的关于劳动争议的仲裁裁决（案号：XXX）提出异议并申请复议。
一、案情概述1. 被申请人于[日期]与申请人XXX（以下简称申请人）签订劳动合同，并从[日期]至[日期]依法建立劳动关系。
2. 根据劳动合同的约定，被申请人享有特定的权益和福利待遇，其中包括薪酬、工作时间、年假和年终奖等。
3. 然而，申请人却未按照劳动合同的约定履行其义务，并多次违反劳动法律法规和公司规章制度。
4. 被申请人曾多次与申请人协商解决劳动争议，但未获得一致共识。
二、申请仲裁的理由1. 申请人未按照劳动合同的约定支付被申请人的工资，并随意更改薪水标准，严重侵害了被申请人的合法权益。
2. 申请人未按照劳动法规定安排合理的工作时间，并多次要求被申请人加班加点，严重影响了被申请人的身心健康。
3. 申请人未履行劳动合同中关于年假的约定，拒绝被申请人休假，严重违反了劳动法对员工休假权利的保护。
4. 申请人违反劳动法规定，未按时支付被申请人的年终奖，并将其归为“公司集体奖励”，不公平对待了被申请人。
三、异议理由及证据1. 著述权异议由于申请人在劳动合同中未明确约定任何关于知识产权的内容，被申请人在其离职后提出著述权异议并主张相关作品的所有权，属于没有依据的主张。
申请人提出著述权异议违反了劳动合同、相关法律法规以及行业惯例，不应获得支持。
2. 赔偿金额异议申请人要求被申请人支付的赔偿金额过高，并未充分考虑劳动关系的实际情况、被申请人的行为及其对申请人可能造成的损失。
根据劳动法有关规定，赔偿应该是合理有效的，而不是任意指定的。
被申请人主张降低赔偿的请求应该被支持。
四、复议请求1. 被申请人在此希望仲裁委员会对原裁决进行复议，并提供了相关证据和法律依据。
2. 希望仲裁委员会能公正客观地审理此案，以保护劳动关系的合法权益，并对申请人的错误行为作出恰当的评估和处罚。
仲裁文书送达地址确认书
劳动争议仲裁委员会
仲裁文书送达地址及联系方式确认书
注：1、当事人填写本表前，应当仔细阅读表中第一栏内劳动争议仲裁委员会对当事人填写送达地址确认书的书面告知；当事人阅读有困难的，仲裁工作人员应当向其口头告知。
2、本表中当事人的送达地址应当由当事人自己或当事人的代理人填写；当事人因文化水平的限制不能书写，又没有代理人的，可以口述后由仲裁工作人员代为填写，并经两名以上工作人员宣读无误后由当事人签名或者捺印确认。
3、当事人的电话号码应当包括办公电话、住宅电话和移动电话。
4、当事人拒绝提供送达地址的，或者当事人要求对《仲裁文书送达地址确认书》的内容保密的，应当在备注栏内注明。
劳动仲裁裁决确认书
劳动仲裁裁决确认书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）我是劳动仲裁裁决确认的仲裁员。
根据劳动争议解决法和相关法律法规的规定，我对甲乙双方的劳动争议案件进行了评估、审理和裁决。
现将裁决结果确认如下：一、案件基本情况：本案是甲乙双方就（具体劳动争议问题）发生争议，未能在协商解决的情况下，向本劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
根据甲方提供的证据和乙方的陈述，我进行了充分审理，并依法做出裁决。
二、裁决内容：1. 关于（具体争议问题一）：根据法律法规和劳动合同的约定，本仲裁委员认为乙方的主张成立/不成立，因此裁定甲方应向乙方支付相应金额/解除劳动合同等措施。
2. 关于（具体争议问题二）：经仔细调查和审理，本仲裁委员认为乙方的主张成立/不成立，因此裁定甲方应向乙方支付相应赔偿/恢复相关权益等措施。
三、裁决理由：1. 针对（具体争议问题一）：本仲裁委员会在调查中发现，乙方提供了充分的证据支持其主张。
同时，甲方提出的证据无法有效反驳乙方的主张。
因此，根据劳动法规定和相关判决，本仲裁委员会决定支持乙方的主张。
2. 针对（具体争议问题二）：在对甲乙双方的陈述和提供的证据进行详细研究后，本仲裁委员会发现甲方存在明显违约行为/乙方未履行合同义务等情况。
因此，依照相关法律法规和劳动合同的约定，本仲裁委员会做出相应裁决。
四、裁决的法律效力：根据劳动争议解决法的规定，本裁决具有法律效力，甲乙双方必须予以遵守。
如果任何一方不服本裁决，可以根据法律规定提起诉讼，但必须在裁决书送达之日起15日内提起。
五、特此通知：本裁决书一式两份，其中一份交甲方，一份交乙方。
乙方收到本裁决书后，应在15日内履行裁决所规定的义务。
甲方在收到本裁决书后，应在15日内履行裁决所规定的义务，并书面通知乙方履行。
仲裁员签名：日期：。
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我已阅读本确认书的告知事项，并保证上述送达地址信息无误且有效。若在仲裁过程中送达地址发
生变化，我将及时书面通知仲裁委员会。
当事人（或其代理人）：
(签名或盖章)
年月日
备注
**市劳动人事争议仲裁委员会 当事人送达信息确认书
深劳人仲案[ ] 号
告知 事项
受送达 人名称
1、为保证仲裁程序顺利进行，当事人或其代理人应当认真阅读并如实填写本确认书的有关
事项。填写的事项如有变更，应当及时书面告知本委；不及时告知变更事项或者填写的内容不
准确，导致仲裁文书无法送达或者未能及时送达的，当事人自行承担由此可能产生的法律后果。
3、因当事人或其代理人提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时
书面告知本委，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，按下列方式处理：
（1）直接送达的，仲裁文书留在该地址之日为送达之日；
（2）邮寄送达的，文书被退回之日为送达之日。
受送达 人类型
√ 申请人 □ 被申请人 □ 第三人
√ 劳动者
，身份证号码：
收件人
□ 委托代理人
，身份证号码：
送达 （三选一） □ 其他（含法定代表人、指定代收人等）
，
地址
身份证号码：
手机号码
收件地址
为提高效率，经当事人或其代理人同意，本委优先适用电子送达，通过 √同意
电子 深圳市劳动人事争议 E 仲裁服务平台送达程序性仲裁文书。当事人或代理人
送达 登录该平台，于指定时间内在“我的案件”中签收相关仲裁文书即视为送达， □不同意
2、经本委通知，当事人拒不提供送达地址的，自然人以其户籍登记的住所或者在经常居住
地登记的住址为送达地址；法人或者其他组织以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所
地为送达地址。受送达人住所地无人办公，劳动者Leabharlann 证据证明受送达人的实际经营地址的，仲
裁机构可以向该实际经营地址送达仲裁文书。
当事人同住的成年家属签收的，视为送达。