两新”组织中团的组织建设

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两新组织团建

两新组织团建

一、建团工作须知1、什么是“两新”组织“两新”组织,是指新经济组织和新社会组织的简称。

新经济组织是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

新社会组织是指社会团体和民办非企业单位,从事非营利性社会服务活动的社会组织。

2、建团的基本条件具有团员3人以上或青年10人以上的“两新”组织,可向所在地的乡镇(街道)团(工)委或行业管理团组织提出申请,建立团组织。

(一般团员3人以上可建团支部、30人以上可建团总支、100人以上,条件具备的可建团委,具体设置可根据实际制定。

)3、建团程序(1)摸清本单位35岁以下青年情况。

(2)本单位向所辖地团组织提出建团申请。

(3)指派一名优秀团员负责筹建工作。

(4)所在地团组织下发批复,同意成立团组织。

团总支部一般由5至7名委员组成,设书记、副书记各1人;团支部一般由3至5名委员组成,设书记1人,必要时可设副书记1人。

(5)召开全体团员大会或团员代表大会,宣告团组织成立。

(6)上级团组织下发第一届团委班子组成人员批复。

第一届委员会制定并落实“三会两制一课”制度,并办理团员组织关系转接或补发、换发团员证。

“两新”团组织可以与党支部或工会、妇女组织等联合办公,但应该有固定办公场所,条件允许的可将团旗、团歌、入团誓词、团员权利义务、团的制度、团组织架构图上墙。

二、相关文件样本1、请示关于成立中国共产主义青年团XXXX公司团委的请示共青团XXXX市(县、区)委员会:一、企业名称、企业性质、职工人数、青年人数(35岁以下)、团员人数(28岁以下)。

二、为了更好地结合企业青年工作,调动广大团员青年积极性,团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才,服务企业发展,特申请成立共青团XXXX委员会。

三、XXXX团委,拟任XXX同志为书记,XXX同志为副书记,XXX、XXX、XXX为委员。

(注:若企业团员人数少可只设书记和副书记各一名。

两新组织建设经验交流

两新组织建设经验交流

两新组织建设经验交流
建设两个新组织的经验交流是一个很有价值的话题。

在这里,我想分享一些成功的经
验和实践,希望能够对你有所帮助。

1.明确组织的使命和愿景:在建设新组织之前,首先要明确组织的使命和愿景。

使命
和愿景是组织建设的基石,它们将为整个组织的发展和运营提供方向和动力。

2.制定详细的计划:建设新组织需要制定详细的计划来指导工作的进行。

这包括制定
组织的结构、人员配置、经费预算等方面的计划。

同时,还应该制定明确的目标和时
间表,以便监督和评估工作的进展。

3.招募合适的人才:一个成功的组织需要优秀的人才支持。

在建设新组织的过程中,
要注意招募具备相关专业知识和经验,并且对组织的使命和愿景有共鸣的人才。

这样
的人才将为组织的发展做出重要贡献。

4.建立良好的沟通渠道:沟通是组织建设的重要环节。

建立良好的沟通渠道可以促进
团队合作和信息共享。

可以通过定期会议、电子邮件、即时通讯工具等方式来进行沟通。

5.持续发展和创新:组织建设不是一次性的工作,而是一个持续发展和创新的过程。

要保持敏锐的市场洞察力,及时调整和优化组织的运营模式,以适应不断变化的环境。

希望这些经验和实践对你在建设两个新组织过程中有所帮助。

祝你成功!。

“两新”组织党建存在问题及对策

“两新”组织党建存在问题及对策

“两新组织”党建工作存在的问题及对策市直工委课题组(2006年7月28日)“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”,是党的十六届四中全会提出的新课题。

近几年来,市委以“三个代表”重要思想为指导,高度重视“两新组织”的基层党组织建设,把发展党员和党员教育管理工作作为一项重要的经常性工作来抓,积极探索切合“两新组织”特点的党建工作规律,加强分类指导,取得了明显的实效,党员队伍结构不断改善,党员的先锋模范作用得到不断发挥,党员的先进性建设得到加强。

至目前止,市直共组建“两新组织”党组织48个,50人至99人“两新组织”10家,有党员的10家,100人以上非公企业20家。

在“两新组织”党组织班子建设方面,重点抓支部书记的选配,积极做好企业主的思想政治工作,争取支持,提倡中层以上企业骨干或企业主直接担任“两新组织”党组织负责人。

但就总体而言,目前“两新组织”党的力量比较薄弱,建立党的组织、开展党的工作比较困难。

一、“两新组织”党组织存在的问题在调查中发现,“两新组织”的党建工作同形势和任务的要求还存在较大差距,主要表现在以下几个方面:(一)思想认识不到位的问题还不同程度地存在。

主要表现在一些企业主对加强党建工作的重要性、必要性缺乏正确的认识。

主要有以下几种不良心态。

一是无为心态。

有的认为,只要我守法经营、照章纳税就行了,抓不抓党建无所谓。

二是担心心态。

“两新组织”产权归私人所有,自负盈亏,业主担心在企业中成立党组织会干扰他的经营。

三是观望心态。

有的业主对建立党组织存在畏难情绪,瞻前顾后,坐等观望,缺乏积极探索、大胆实践的勇气,很少着手进行实质性的工作。

由于这些模糊认识的影响,“两新组织”党建工作还没有走向正常,工作力度不大,致使党建工作滞后于“两新组织”的发展。

(二)作用发挥效果不够好。

“两新组织”的党建工作是一个新领域,这方面的理论研究和政策指导相对滞后,致使一些地方私营企业的党组织责任不明,工作内容难以把握,在实际工作中如何发挥党组织的作用缺乏明晰的思路。

两新”组织中团的组织建设

两新”组织中团的组织建设

两新”组织中团的组织建设1.“两新”组织中团的组织架构团的基本组织形态是团支部和团委,团支部是最基本的组织单元。

由基本组织派生出团的其它组织形态有团的工作委员会(简称“团工委”)、团总支部(简称“团总支”)。

《团章》规定,团员在3人以上的单位可建立支部;团员人数在30人以上的可建立团总支部,再下设团支部;团员人数在100人以上的可建立团委,下设团总支、团支部。

必要时,团支部下可设团小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年。

基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年。

(1)基本组织架构图2-1-1 “两新”组织团的基本组织架构(2)复杂组织架构图2-1-2 “两新”组织团的复杂组织架构2. “两新”组织团的领导体系《团章》规定,中国共产主义青年团中央委员会是团的全国领导机关,团省(区、市)、市(州、盟)、县(区、旗)委是团的地方领导机关。

共青团中央委员会受中国共产党中央委员会领导,团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导,同时受团的上级组织领导。

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位的团组织是团的基层组织。

“两新”组织中的团组织是团的基层组织,要接受同级党组织的领导,同时受上级团组织的领导。

《党章》规定,企业事业单位的团委书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和党务委员会的会议。

在没有建立党组织的企业,团组织应该接受上一级团组织的领导,同时主动争取企业管理层的支持和帮助,积极围绕企业生产经营,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,为促进企业发展贡献力量。

“两新”组织中的团组织内部实行集体领导和委员个人分工负责相结合的方式问题。

“两新”组织团的各级委员会(包括支部委员会)是一个集体领导机构,重大事项应发挥集体智慧,经集体研究,按照少数服从多数的原则作出决定,保证领导工作的正确性。

两新团组织建设工作总结

两新团组织建设工作总结

两新团组织建设工作总结
近年来,我国两新团组织建设工作取得了长足的进步和成就。

在党的领导下,
两新团组织积极探索创新,不断完善自身建设,为促进两新经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

下面就两新团组织建设工作进行一下总结。

首先,两新团组织建设工作在组织架构上不断完善。

各级两新团组织积极探索
适应新形势、新要求的组织架构,建立了健全的组织体系。

同时,加强了与党组织的联系,更好地发挥了党的组织优势,提高了组织的凝聚力和战斗力。

其次,两新团组织建设工作在服务功能上不断提升。

两新团组织积极引导和组
织两新企业和组织参与社会公益事业,推动两新经济发展与社会责任的有效结合。

同时,加强了对两新人才的培养和引进工作,为两新经济发展提供了强有力的人才保障。

再次,两新团组织建设工作在制度建设上不断创新。

两新团组织积极引进和借
鉴国际先进的管理制度和经验,不断完善自身的管理体系和工作机制,提高了组织的管理水平和效率。

最后,两新团组织建设工作在宣传引导上不断加强。

两新团组织通过建设官方
网站、微信公众号等新媒体平台,积极宣传两新经济的发展成就和典型经验,引导两新企业和组织积极履行社会责任,为社会和谐稳定做出更大的贡献。

总的来看,两新团组织建设工作取得了显著成就,但也面临着一些问题和挑战。

今后,我们将继续加强党的领导,深化改革创新,不断完善两新团组织建设工作,为促进两新经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

“两新”组织团建

“两新”组织团建
• 基金会——是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财 产,以从事社会公益事业为目的,依法成立的非营利性法人, 属于民间组织。其公益性主要表现在它不为特定的自然人、 法人和其他组织获利,强调的是社会公众的广泛受益。
“两新”组织定义
• 非营利机构——指创办的目的是为了生产货 物和服务,但不答应向成立,控制或资助它的 机构提供收入,利润或其他财务收益的法律实 体或社会实体。
“两新”组织中团的组织架构
(一)“两新”组织团的基本组织架构
团(工)委
团支部
பைடு நூலகம்
团支部
团支部
“两新”组织中团的组织架构
(二)“两新”组织团的复杂组织架构
总部团委
地方团的各级领导组织
分团委
团总支
团总支
团总支
团团团


团团团
支支支


支支支
部部部


部部部
团团团 小小小 组组组
团团团 小小小 组组组
“两新”组织中团的组织架构
• (3)上级团委对申请单位进行考察
收到“两新”组织建团的正式申请之后,上级团委应该及时组 织人员对申请单位进行考察。考察内容一般为:上报情况是否属实; 委员会人数是否符合团章规定;领导班子人选是否具备条件等。
“两新”组织中团的组织架构
• (4)筹备委员会召开团员大会
上级团委考察完毕并认可后,筹备委员会可以召开全体团员大会。团 员大会主要议程是:按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员 会;确定所有委员人数及名单;大会之后召开全体委员会议,明确近期工 作内容和工作分工等。
“两新”组织定义
(一)新经济组织
在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公 民私人,港澳台商,外商全部所有或绝对控制的 新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现 行法律、法规把这类经济组织统称为“非公有制 经济组织”。

两新组织建设进展情况汇报

两新组织建设进展情况汇报

两新组织建设进展情况汇报
自两新组织建设工作启动以来,我们始终秉承“团结协作、务实创新、开放包容、追求卓越”的工作理念,不断推动两新组织建设取得新的进展。

下面,我将就我所负责的工作进行汇报。

首先,我们在组织架构和人员配置方面取得了重要进展。

我们根据工作需要,
对两新组织的组织架构进行了调整和优化,明确了各部门的职责和任务分工。

同时,我们也加强了人员的培训和引进工作,确保了组织内部人才的合理配置和优化。

其次,在制度建设方面,我们着重加强了内部管理制度的建设和完善。

我们制
定了一系列的管理办法和规章制度,包括财务管理制度、人事管理制度、安全生产制度等,为组织的正常运转和发展提供了有力的制度保障。

另外,在工作业绩方面,我们也取得了一定的成绩。

我们加强了对两新组织的
业务指导和督促检查,确保了工作任务的顺利完成。

同时,我们也加强了对外交流与合作,扩大了两新组织的影响力和知名度,为组织的发展打下了良好的基础。

最后,我们还要继续努力,进一步完善两新组织的建设工作。

我们将继续加强
对组织内部管理的规范和监督,推动两新组织建设向更高水平迈进。

同时,我们也将加强对外交流与合作,寻求更多的发展机遇,为两新组织的发展开拓更广阔的空间。

总的来说,我们在两新组织建设工作中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑
战和困难。

我们将继续保持艰苦奋斗的精神,不断开拓创新,为两新组织的发展贡献自己的力量。

相信在全体成员的共同努力下,两新组织一定会迎来更加美好的明天。

感谢大家的关注和支持!。

两新团建实施方案

两新团建实施方案

两新团建实施方案第一篇:两新团建实施方案**镇团委关于开展全镇“两新组织”团建大会战行动的实施方案为进一步推动全镇非公有制经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)团建工作,确保顺利完成今年“两新”组织团建任务,根据团县委有关要求,按照“党建带团建”原则,镇团委决定集中力量开展“两新”组织团建大会战行动,进一步提高“两新”组织建团率,不断巩固和扩大党长期执政的阶级基础和群众基础,竭诚服务广大青年成长成才,促进团组织在“两新”组织中健康发展,特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持党建带团建,以促进青年工作健康发展和服务青年成长成才为根本目的,加大“两新”组织的建团力度,大胆创新,重点突破,积极探索新型团组织的工作运行机制,推动基层团组织建设的新发展,努力扩大团组织对青年的覆盖面,不断增强“两新”团组织的凝聚力和战斗力,为我镇经济发展和社会进步做出新的贡献。

二、目标要求通过大会战行动,探究“两新”组织团建工作规律,发掘“两新”组织团建工作先进典型,积极推进“两新”团建全面展开,确保完成“两新”组织团建任务,努力扩大组织覆盖、增强组织活力,为实现“两个全体青年”的目标做出积极贡献。

三、工作步骤1、调查摸底阶段。

(9月10日—9月15日)根据目前的工作进度情况,在认真征求意见、充分准备的基础上,进行广泛深入的思想发动,明确工作任务和要求,广泛深入调查,准确把握“两新”组织内35岁以下青年数和团员数,汇总各类资料,实行动态管理,为深化“两新”组织团建活动,提供基础数据和依据。

2、集中组建阶段。

(9月16日—9月25日)根据“两新”组织规模、团员青年数量、行业特点制定团组织组建方案,同时向本单位党组织及镇团委申请成立团组织,团员3人以上可建支部;30人以上可建总支;100人以上,条件具备可建团委。

在本级党组织和镇团委同意成立团组织后,遴选出在企业中表现较好,在青年中有号召力,有组织协调能力的青年职工组成团(总)支部。

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两新”组织中团的组织建设1.“两新”组织中团的组织架构团的基本组织形态是团支部和团委,团支部是最基本的组织单元。

由基本组织派生出团的其它组织形态有团的工作委员会(简称“团工委”)、团总支部(简称“团总支”)。

《团章》规定,团员在3人以上的单位可建立支部;团员人数在30人以上的可建立团总支部,再下设团支部;团员人数在100人以上的可建立团委,下设团总支、团支部。

必要时,团支部下可设团小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年。

基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年。

(1)基本组织架构图2-1-1 “两新”组织团的基本组织架构(2)复杂组织架构图2-1-2 “两新”组织团的复杂组织架构2. “两新”组织团的领导体系《团章》规定,中国共产主义青年团中央委员会是团的全国领导机关,团省(区、市)、市(州、盟)、县(区、旗)委是团的地方领导机关。

共青团中央委员会受中国共产党中央委员会领导,团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导,同时受团的上级组织领导。

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位的团组织是团的基层组织。

“两新”组织中的团组织是团的基层组织,要接受同级党组织的领导,同时受上级团组织的领导。

《党章》规定,企业事业单位的团委书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和党务委员会的会议。

在没有建立党组织的企业,团组织应该接受上一级团组织的领导,同时主动争取企业管理层的支持和帮助,积极围绕企业生产经营,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,为促进企业发展贡献力量。

“两新”组织中的团组织内部实行集体领导和委员个人分工负责相结合的方式问题。

“两新”组织团的各级委员会(包括支部委员会)是一个集体领导机构,重大事项应发挥集体智慧,经集体研究,按照少数服从多数的原则作出决定,保证领导工作的正确性。

各位委员要按照内部分工,在自己的职责范围内独立地、认真地完成工作任务。

3. “两新”组织建团模式“两新”组织建团模式有:独立建团、行业建团、产业链建团、项目建团、外来青年集居地建团、楼宇建团、园区建团、市场建团、街区建团。

具体见表2-3-1。

表2-3-1 “两新”组织建团模式4.“两新”组织建团程序“两新”组织中的团组织是共青团的基层组织。

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定:团员在3人以上的单位,可以建立团支部;团员在30人以上的单位,可以建立团总支部;团员人数接近或达到在100人的,可以建立团委。

符合建团条件的”两新”组织可以与当地团委联系,并提出申请。

具体程序如下:1.由拟建立团组织的单位或筹备委员会向团市委提出建立团组织(团委、团支部「总支」)的申请,同时附上本单位的《团员花名册》。

2.在接到团市委同意建立团委的批复后,由拟建立单位的的党组织或领导班子(单位有党组织的由党组织)确定团的委员会成员,委员会一般由7—9人组成,设书记1名,副书记1—2名,委员若干人;团的支部「总支」委员会成员一般由3-5组成,设书记一名,必要时可设副书记一人,其他委员的设立,可根据工作需要和团员人数来决定。

一般应设组织委员、宣传委员、文体委员。

3.团组织(团委、团支部「总支」)的委员会成员确定后,由企业团组织向团市县委提出委员会成员候选人建议名单的请示。

4.在接到团市委对候选人建议名单的批复后,确定召开团代表大会的时间和地点,由企业团组织(团委、团支部「总支」)向团市县委提出召开团代表大会的请示。

5.在接到团市委同意召开团代表大会的批复后,召开团代表大会进行选举。

6.选举结束后,由企业团组织(团委、团支部「总支」)向团市县委呈报团代表大会选举结果。

六、“两新”组织团的常用文书格式1.常用文件(参考)格式成立会议:(1)关于成立共青团××公司(总支、支部)委员会的请示(2)关于同意成立共青团××公司(总支、支部)委员会的批复(3)关于共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员选举结构的报告换届会议:(4)关于共青团××公司第一届支部(总支、支部)委会成员候选人建议名单的请示(5)关于召开共青团××公司第×次代表大会的请示(6)关于同意召开共青团××公司第×次代表大会的批复(7)共青团××公司第×次代表大会议程(8)共青团××公司第×次代表大会选举办法(9)共青团××公司第×届(总支、支部)委员会第一次全体会议议程(10)共青团××公司第×届委员会第一次全体会议选举办法(11)关于共青团××公司第×届(总支、支部)委员会委员会选举结果的报告(12)关于同意共青团××公司第×届(总支、支部)委员会选举结果的批复(13)团委(总支、支部)成立大会主持词(14)选票2.常用应用文(参考)格式(1)申请书(2)入党(团)志愿书(3)通知(4)会议记录(5)工作计划(6)工作总结3.常用工作表格(参考)格式1.常用文件(参考)格式(成立会议)(1)关于成立共青团××公司(总支、支部)委员会的请示关于成立共青团××公司(总支、支部)委员会的请示共青团海口市委员会:我公司成立于200×年,属××企业(企业性质),从事××行业,业务涉及××××等。

现有员工××人,其中35岁以下青年××名,28岁以下团员××名,团员××名。

为了更好地开展企业青年工作,调动广大团员青年积极性,团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才,服务企业发展,特申请成立共青团××公司(总支、支部)委员会。

相关事宜如下:一、拟于201×年××月××日召开共青团××公司(总支、支部)委员会第一次全体会议。

二、共青团××公司第一届(总支、支部)委员会成员候选人建议名单:××、××、××、××、××、××。

其中,××同志为书记人选,××同志为副书记人选。

以上请示妥否,请批复。

附件:《××公司团员花名册》(联系人:×××联系电话:××××××)(盖××公司党支部或公司章)二0××年××月××日(2)关于同意成立共青团××公司(总支、支部)委员会的批复关于同意成立共青团××公司(总支、支部)委员会的批复共青团××公司(总支、支部)委员会:你公司《关于成立共青团××公司委员会的请示》收悉。

根据《中国共产主义青年团章程》规定及你司所属团员人数等实际情况。

经研究,现批复如下:一、同意你公司建立(团委、团支部、总支)。

二、同意你们上报的委员、书记候选人建议名单。

三、同意你公司于201×年××月××日召开共青团××公司(总支、支部)委员会第一次全体会议。

请认真做好会议相关筹备工作。

此复(盖上级团委章)二0××年××月××日(3)关于共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员选举结果的报告关于共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员选举结果的报告××公司党委(或上级团委):共青团××公司第一次代表大会,于20××年××月××日至××月××日在××召开。

大会选举产生了共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员和书记。

报告如下:一、共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员选举结果20××年×月×日上午,大会选举共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员。

应到会代表×人,选举时到会代表××人,选举有效票××张。

当选的××名委员名单及得票数如下(按姓氏笔画为序):×××(××票)、×××(女,××票)、×××(××票)、×××(××票)、×××(××票)、……。

二、共青团××公司第一届(总支、支部)委员会书记选举结果20××年××月××日下午召开了共青团××公司第×届委员会第一次会议,以无记名投票、等额选举的办法,选举产生了共青团××公司第一届(总支、支部)委员会书记。

应到委员××名,实到××名,选举有效票××张。

当选的书记名单及得票数如下:×××(××票)。

特此报告,请批示。

(盖共青团××公司委员会章)二0×年××月××日(换届会议)(4)关于共青团××公司第一届(总支、支部)委员会成员候选人建议名单的请示关于共青团××公司第一届(总支、支部)委员会成员候选人建议名单的请示共青团海口市委员会:我公司设立团委,经研究决定,同意××、××、××、××、××、××等6人为共青团××公司第一届(总支、支部)委员会委员候选人,××同志为书记人选,××同志为副书记人选。

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