xx高速公路路政值班工作制度
公路养护值班管理制度
公路养护值班管理制度第一章总则第一条为了规范公路养护工作的值班管理，提高养护工作效率和质量，保障公路交通安全畅通，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有负责公路养护的单位和部门，包括公路管理局、公路养护中心等。
第三条公路养护值班管理应遵循“预防为主、维修结合”的原则，做到及时发现问题、及时处置，确保公路设施的正常运行。
第四条公路养护值班管理应坚持“安全第一、服务至上”的理念，保障工作人员的安全和施工质量。
第五条公路养护值班工作时间应按照值班计划进行安排，确保24小时值班制度的正常运行。
第二章值班管理责任第六条公路养护值班管理责任由单位领导担任，对值班工作进行统筹、指导和督促。
第七条公路养护值班管理应明确值班人员的职责和工作任务，做到各司其职、协同作战。
第八条值班人员应具备相关岗位的专业技能和操作经验，对养护设施的运行情况有深入了解。
第九条值班人员应积极参加培训学习，不断提高职业素质和专业水平，为公路养护工作提供技术支持。
第十条值班人员应遵守纪律，严格执行工作规程和操作规范，保证工作的规范和有序进行。
第三章值班工作内容第十一条公路养护值班工作内容主要包括：监控公路设施运行情况、协调应急事件处置、指导并检查养护工作等。
第十二条值班人员应根据值班计划，按时到岗上班，接班人员应当进行情况交接，确保信息的及时传递。
第十三条值班人员应及时关注监控系统报警信息，及时处理异常情况，确保设施的正常运行。
第十四条值班人员应及时响应上级领导的指挥，协调应急事件的处置，保障公路交通安全顺畅。
第十五条值班人员应根据养护工作计划，指导并检查养护工作的实施情况，及时发现问题并进行处理。
第四章值班考核评价第十六条公路养护值班工作考核评价应定期进行，并根据考核结果及时进行奖惩。
第十七条考核评价内容应包括值班人员的工作表现、养护设施的运行情况、应急事件处置情况等。
第十八条考核评价应注重综合性和客观性，确保评价结果的准确性和公正性。
第十九条考核评价结果应向值班人员及时通报，并根据结果采取相应的奖励或惩罚措施。
公路工程值班制度上墙
公路工程值班制度上墙一、前言公路工程是国家基础设施建设的重点项目之一，对于保障道路交通安全、畅通至关重要。
为了确保公路工程运行的正常、有序，提高应急处理能力，维护公路设施的完整和安全，特制订本值班制度。
二、制度内容1. 班次安排（1）按照工作需要，每天设立白班、夜班和中班三个班次，确保全天候值班。
（2）班次轮岗，每周一次。
保证每位值班人员都有充足的休息时间。
2. 值班人员（1）值班人员由技术人员和管理人员轮流担任，确保综合管理和技术保障。
（2）值班人员需具备严谨的工作态度和责任心，随时准备应对突发情况。
3. 值班内容（1）对公路交通情况、路况、设施设备等进行实时监控，及时发现并处理异常情况。
（2）定期巡查公路设施，排查可能存在的安全隐患，并立即整改。
（3）接受来电来访并及时处理，解决用户投诉和求助。
4. 备班物资（1）值班室内备有电话、对讲机、电脑、打印机等通讯设备，以便及时与相关部门联系。
（2）备有急救箱、灭火器等紧急处理物资，确保能够妥善处置突发事件。
5. 值班记录（1）值班人员需认真记录当天的道路情况、处理过的事件和投诉情况等，形成记录备查。
（2）上级主管部门定期审核值班记录，对值班员的工作情况进行评估。
6. 值班报告（1）每位值班人员在交接班时需撰写值班报告，交代当班情况和处理过的事项。
（2）上级主管部门对值班报告进行审核，并针对问题提出整改建议。
7. 应急预案（1）值班人员需熟悉公路工程的应急预案，掌握各类突发事件的应急处理流程。
（2）在发生重大事故或突发事件时，值班人员需迅速启动应急预案，提高处置效率。
8. 备份设施（1）值班室内备有备用电源设备和通讯设备，以确保在突发情况下正常运行。
（2）备有备用水源、食品和卫生用品等生活设施，以备不时之需。
9. 效果评估（1）上级主管部门定期对值班制度的执行情况进行评估，提出改进建议。
（2）对值班人员的工作表现进行考核，激励优秀人员，惩罚违规行为。
公职人员马路值班制度范本
公职人员马路值班制度范本第一条总则为确保道路交通秩序，提高道路通行效率，保障人民群众的生命财产安全，加强公职人员的责任心和服务意识，特制定本制度。
本制度适用于各级政府部门、事业单位、国有企业等公职人员在马路上的值班工作。
第二条值班原则1. 确保24小时有人值班，维护道路交通秩序，保障交通安全。
2. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
3. 坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
4. 文明执法，礼貌待人，耐心解答群众疑问，及时处理交通违法行为。
5. 加强责任心，对责任区域内的道路交通状况进行全面巡查，发现问题及时处理。
第三条值班职责1. 维护道路交通秩序，指挥车辆通行，确保交通畅通。
2. 制止交通违法行为，对违规行为进行查处，并依法予以处罚。
3. 协助交警部门处理交通事故，确保事故现场得到及时处理。
4. 及时报告交通事故、交通拥堵等特殊情况，协调相关部门采取措施。
5. 参与道路交通宣传工作，提高广大人民群众的交通安全意识。
第四条值班安排1. 各单位应根据实际情况，制定详细的值班安排表，明确值班人员和值班时间。
2. 值班人员应具备一定的交通管理知识和执法能力，经过专业培训。
3. 值班人员应佩戴明显的标志，携带必要的执法工具，确保自身安全。
第五条值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 值班期间，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
3. 值班人员应保持岗位整洁，维护良好的工作环境。
4. 值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第六条考核与奖惩1. 各单位应建立健全值班考核制度，对值班人员的工作质量、态度等进行定期考核。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反值班纪律的，给予批评教育，严重的依法予以处理。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归各级政府部门、事业单位、国有企业等用人单位。
路政值班制度
普迹路政中队路政值班制度为提高路政人员的快速反应能力和办事效率，加强路政管理特制定本值班制度。
一、值班员在岗时必须坚守岗位，不准擅自脱岗离岗，必
须时刻保持上下联系，及时、准确地传达信息；
二、值班员要认真接待来访，做好记录。
如接到报警电话，
要问清楚详细情况，作好记录并及时通知巡逻人员赶往现场处理，重大事故报告领导；
三、各中队上路值勤必须坚持二十四小时巡逻，保证不失
控，并接受值班员的调遣，及时处理突发事件；
四、各中队必须坚持24小时值班制度，值班员对上级下达
的任务，要及时做好书面记录，并组织人员落实实施，不得无故拖延，不传或不报；
五、值班人员必须认真保管好财产、票据、案卷，接待处
理好来人、来信、来访；
六、不得在值班室内大声喧哗，不准在值班时间打牌、下
棋，不准用值班电话打私人电话；
七、值班人员坚持打扫室内卫生，保持良好的工作环境，
办理领导交办的其他临时性工作。
收费站值班制度范本
收费站值班制度范本第一条总则为确保收费站正常运行和工作秩序，提高服务质量，保障收费工作的顺利进行，制定本制度。
本制度适用于收费站的日常值班管理工作。
第二条值班要求1. 收费站应实行24小时全天候值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 值班人员应具备良好的业务素质和服务态度，熟悉收费业务流程和相关政策法规。
3. 值班人员应严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、私自离岗或代班。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急情况。
第三条值班安排1. 收费站应制定详细的值班安排表，明确各时段的值班人员。
2. 值班安排表应提前通知，确保值班人员有足够的时间做好准备。
3. 值班人员应按照安排表执行任务，如有特殊情况需要调整，应提前通知。
第四条值班职责1. 收费：值班人员应准确无误地收取通行费，确保收费工作的正常进行。
2. 客户服务：值班人员应主动热情地为过往车辆提供优质服务，解答疑问，处理投诉。
3. 安全巡查：值班人员应定期进行安全巡查，确保收费站设施设备的正常运行和安全。
4. 突发事件处理：值班人员应迅速果断地处理突发事件，如车辆故障、交通事故等，并及时报告上级。
5. 信息记录：值班人员应做好值班日志的记录工作，详细记录当班的工作情况和重要事件。
第五条值班纪律1. 值班人员应遵守收费站的各项规章制度，服从管理，不得违规操作。
2. 值班期间，不得私自离岗、聊天、打闹、玩手机等与工作无关的行为。
3. 值班人员应保持衣着整洁，仪表端庄，文明用语，礼貌待人。
4. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露工作中的敏感信息。
第六条考核与奖惩1. 收费站应定期对值班人员进行考核，考核内容包括业务知识、服务态度、纪律遵守等方面。
2. 对表现优秀的值班人员，应给予表彰和奖励。
3. 对违反值班纪律的人员，应根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
第七条培训与指导1. 收费站应对值班人员进行定期的业务培训，提高其业务水平和综合素质。
高速路政安全生产管理制度
一、总则为确保高速公路路政工作的安全、有序、高效，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 路政大队长对本单位安全生产全面负责，对所属部门、岗位的安全生产工作进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
3. 各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产操作规程。
三、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期对高速公路路政设施、设备进行检查，确保其安全可靠。
（2）对易发生事故的路段、设备进行重点检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 防灾减灾（1）建立健全防灾减灾应急预案，定期组织演练。
（2）加强应急物资储备，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
4. 安全生产投入（1）保障安全生产所需的资金、设备、材料等资源。
（2）合理配置安全生产管理人员，确保安全生产管理工作得到有效实施。
5. 安全生产记录与报告（1）建立健全安全生产记录制度，对安全生产活动进行详细记录。
（2）发生安全生产事故，及时上报，做好事故调查处理工作。
四、安全生产考核与奖惩1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由路政大队负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
高速公路路政安全管理制度
一、总则为了加强高速公路路政管理，保障高速公路安全畅通，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立高速公路路政安全管理领导小组，负责组织、协调、监督本制度的具体实施。
2. 高速公路路政管理机构负责本制度的日常管理工作，包括：（1）建立健全路政安全管理制度，并监督执行；（2）开展路政安全宣传教育，提高全员的交通安全意识；（3）定期开展路政安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）对违反路政安全规定的行为进行查处。
三、路政安全管理制度1. 交通安全管理（1）严格执行道路交通安全法律法规，加强交通秩序管理，确保高速公路安全畅通；（2）加强高速公路交通监控，及时发现和查处违法行为；（3）加强交通事故处理，确保事故现场快速、有效、有序处置。
2. 设施设备管理（1）加强高速公路路政设施设备的维护保养，确保设施设备正常运行；（2）定期对高速公路路政设施设备进行检查，发现损坏及时修复或更换；（3）加强对高速公路桥梁、隧道、涵洞等特殊结构的监控，确保其安全。
3. 应急处置（1）建立健全高速公路路政应急处置预案，确保事故发生时能够迅速、有序地处置；（2）加强应急处置队伍建设，提高应急处置能力；（3）加强与公安、消防、医疗等部门的协作，形成应急处置合力。
4. 人员管理（1）加强路政人员的安全教育培训，提高安全意识；（2）严格执行路政人员工作纪律，确保人员安全；（3）加强路政人员巡查，及时发现和消除安全隐患。
四、监督检查1. 高速公路路政安全管理领导小组定期对路政安全管理工作进行检查，确保本制度的有效实施；2. 路政管理机构定期开展自查，发现问题及时整改；3. 公众和媒体对高速公路路政安全管理工作进行监督，发现问题及时举报。
五、奖惩1. 对在高速公路路政安全管理工作中有突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反路政安全规定的行为，依法予以查处。
2021年路政考勤值班制度
Save every penny for customers.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）路政考勤值班制度一、工作制度1．认真遵守作息时间，按时上下班，（冬季上午8点半——11点半，下午2点半——5点；夏季上午8点半——5点半）切实做到“四不”：即不迟到、不早退、不擅离职守、不旷工。
2．严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚决做到“三不”、“一参加”即不乱串股室聊天、不许顶替工作岗位、不打扑克赌博，积极参加局里组织的集体劳动和活动。
3．工作积极肯干，认真负责，本着急事先办，缓事后办的原则安排工作，杜绝工作马虎拖拉的作风。
4．严格考勤制度，实行签到制。
5．上班期间注重个人仪表，着装整洁，言议举止文明，不准大声喧哗。
6．牢固树立防范意识，上下班和要结伴则行，相互照应。
7．非工作时间或在工作时间不按制度及规范工作造成的损失全部由当事人负责。
8．每日要认真写工作日志，记录当日股室个人的工作、学习、考勤和活动等情况，以及当日完成的工作量，工作日志每月抽查一次。
9．落实组织领导原则，个人服从组织，下级服从上级。
10．实行请销假制度，一天经股长审批，二天经主管领导审批，三天以上由局长审批，批准后方可离岗，否则视为旷工，按有关规定处理。
二、学习制度1．全局政治学习每月不少于一次。
学习计划时间和内容由党委安排，重要政治学习由党委随时决定。
2．党支部要坚持“三会一课”制度做到学前有计划，学中有记录，学后有体会、有总结。
3．政治学习时间一般情况不请假，如因股室工作需要或其它特殊情况必须请假时，由主管领导批准后，方可不参加，无故缺席按违犯纪律论处。
4．业务学习以自学为主，一般由股室组织。
根据业务特点，制订学习计划，每月安排一次业务学习由股长组织。
5．建立长效的党校培训机制，把愿意进步，上进心强的职工集中培训，培训期间发生活费400元。
6．除全局统一组织的政治学习外，职工必须自觉地加强时事政治、法律法规、业务知识方面的学习。