提前解除劳动合同协议书
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。
二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。
三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。
一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。
公司提前解除劳动合同协议书3篇
公司提前解除劳动合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书尊敬的员工：经公司考虑，因您在工作中出现了严重违纪行为，公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，公司特向您发出本解除劳动合同协议书，具体内容如下：一、解除原因公司对您在工作中存在的违纪行为予以了解并进行了认真调查。
经查证，您存在以下违纪行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了工作效率；2. 在工作时间内私自使用手机、上网等行为，严重影响了团队的正常运转；3. 不按照公司安排履行工作职责，导致工作进度滞后，给公司造成了一定损失。
以上行为严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定，影响了公司的正常运营秩序，且经过公司多次提醒无果。
鉴于您的上述行为严重扰乱了公司的正常工作秩序，为维护公司的正常经营秩序，公司决定提前解除您的劳动合同。
二、解除时间及方式公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。
您应于收到本解除劳动合同协议书之日起立即停止工作，公司将在解除合同生效之日起为您办理离职手续。
公司将于您离职后核算您的工资及福利待遇，并结算支付相关款项。
三、相关权利义务1. 您应于离职之日起十天内将公司所有的工作物品、资料等归还公司，并签署相关的离职手续；2. 公司将按照劳动法规定，向您支付相应的工资福利待遇，并将相关款项支付至您指定的银行账户；3. 您在离职之后，不得擅自利用公司的商业机密、客户资源等信息，否则公司将保留追究法律责任的权利。
四、其他事项本解除劳动合同协议书自双方签字盖章之日起生效，具有相应的法律效力。
特此解除劳动合同协议书，以正式文本为准。
公司（盖章）：____________________法定代表人：____________________签字：____________________日期：____________________员工：____________________签字：____________________日期：____________________以上为公司提前解除劳动合同协议书的具体内容。
公司提前解除劳动合同协议范本5篇
公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。
二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。
乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。
三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。
2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。
3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。
2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。
希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。
【文章字数已满】。
篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。
提前解除劳动合同协议书7篇
提前解除劳动合同协议书7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方提出提前解除劳动合同的申请，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，共同遵守本协议条款，明确双方权益及义务，避免纠纷的发生。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：双方同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提出书面申请，甲方同意并办理相关手续。
三、双方权益及义务1. 乙方应当在解除劳动合同前，完成工作职责内的所有任务，确保工作交接的顺利进行。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规和公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向公司提出劳动争议。
四、保密条款1. 双方同意，在解除劳动关系后，仍对在任职期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付经济补偿。
2. 若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
六、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面协议。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动合同解除协议书6篇
劳动合同解除协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：（雇主全称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）注册地址：（雇主注册地址）联系电话：（雇主联系电话）电子邮箱：（雇主电子邮箱）乙方：（员工全称）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）电子邮箱：（员工电子邮箱）鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景与目的鉴于双方的利益以及实际情况，甲乙双方基于诚实信用原则，自愿达成一致决定解除劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利和义务，公平合理地解决双方因劳动合同解除而产生的一切问题。
二、解除劳动合同的时间及方式双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
劳动合同解除的方式为协商解除，不涉及任何一方违约。
双方应按照法律程序完成解除劳动合同的相关手续。
三、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方同意按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式将在双方完成解除劳动合同手续后按照约定支付。
2. 乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇（包括但不限于年终奖、社保、公积金等）按照甲方相关规定进行处理。
如有未结算的福利待遇，甲方应在协议签署后一定期限内支付完毕。
四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成工作内容交接，并保证交接内容的完整性和准确性。
乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息泄露给第三方。
五、违约责任及处理如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
公司提前解除劳动合同协议书4篇
公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1本协议由以下双方签订：_______________（以下简称“公司”）和_______________（以下简称“雇员”）鉴于双方就雇佣事宜达成一致，并因特定原因需要提前解除原有的劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的双方同意提前解除原签订的劳动合同，并依据本协议内容解决相关事宜。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、解除原因双方同意，由于_____________原因，需要提前解除原劳动合同。
双方确认，本协议的签订并不构成任何一方的违约行为。
三、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和福利待遇。
2. 雇员应完成的工作交接和其他事项，公司将给予必要的支持和协助。
3. 雇员应对公司商业机密、知识产权等保密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。
4. 双方同意，因提前解除劳动合同产生的其他权益问题，应按照法律法规和劳动合同约定处理。
四、竞业限制和违约责任1. 雇员同意在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围另行约定。
2. 若雇员违反竞业限制约定，公司有权追究其法律责任，并要求雇员承担由此产生的损失。
五、争议解决双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。
六、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
5. 本协议内容应严格遵守，违反者应承担相应的法律责任。
6. 本协议的执行和实施应遵循诚信原则，双方应共同维护和谐劳动关系。
如因特殊原因需要提前解除劳动合同，双方应积极协商解决相关事宜，确保顺利过渡。
公司提前解除劳动合同协议书4篇
公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，经过协商，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司的工作要求，且其工作态度不积极，经过公司多次提醒、教育以及改进，乙方仍未能达到公司的工作标准，因此甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方经协商一致，决定自本协议签署之日起生效，乙方即被解除与公司签订的劳动合同。
三、解除劳动合同的补偿1. 甲方应向乙方支付提前解除劳动合同的经济补偿金，金额为乙方一个月的工资。
2. 乙方将在解除劳动合同后的7个工作日内，将公司的财物归还公司，并完成相关的交接工作。
3. 乙方将在接到本协议后的15个工作日内，自行离开公司并不再参与公司的业务活动。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，将取代原劳动合同的一切约定。
2. 本协议中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签署日期：年月日郑重声明：乙方在签署本协议之前，请仔细阅读各项内容，如有不明之处，请向公司的人力资源部门咨询。
签字即表示乙方同意并接受上述协议的所有条款。
篇2公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方当事人的协商一致，就乙方在甲方公司工作的劳动合同提前终止事宜，达成如下协议：一、乙方入职日期：（具体日期）二、根据双方协商一致，甲乙双方同意提前解除《劳动合同》。
根据相关条款，协商好解除劳动合同的补偿金为（具体数字）元，甲方将在乙方离职后一周内以现金形式支付给乙方。
三、乙方在离职前需做好离职手续。
乙方需交接工作，并办理相关手续及离职手续。
乙方需将公司的财物、资料等一并交还给公司，不能擅自带走或私藏公司的任何资料或财物。
解除或终止劳动合同协议书模板5篇
解除或终止劳动合同协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过协商一致，决定解除或终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意，自本协议生效之日起，解除或终止双方之间的劳动合同关系，双方的权利义务按照本协议的约定执行。
1. 因_____________原因，双方同意提前解除或终止劳动合同。
2. 乙方已完成工作任务，合同自然终止。
3. 其他原因：_____________________________________________________。
三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、加班费、奖金、福利待遇等应当结算的费用，具体数额及支付方式如下：_____________________________________。
2. 乙方应当完成的工作交接、物品归还等事宜，具体事项如下：_____________________________________。
3. 甲乙双方就离职证明、社会保险关系转移等相关事宜的约定：甲方应为乙方提供离职证明，并办理社会保险关系转移手续。
4. 甲乙双方应共同确保公司财产的安全，防止资产损失。
如因乙方原因造成公司财产损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5. 双方解除或终止劳动合同后，不得有任何损害对方声誉、利益的行为。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后所知晓的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关费用或办理相关手续，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。
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解除劳动合同协议书
甲方：广州ZB国际酒店有限公司
乙方：
甲乙双方友好协商提前解除双方签订的自______年______月______日至______年______月______日的劳动合同。
按双方约定计发工资。
此后，双方终止劳动与经济关系，彼此不再追究任何经济赔偿与补偿。
甲方签名：乙方签名；
日期：日期：
总部国际大酒店有限公司
解除《劳动合同》协议书
_________________先生/女士，您好：
您于______年____月____日入职本公司，担任_______一职，并于当日与本公司签订书面劳动合同书，劳动期间自_____年____月____日至_____年____月____日。
甲乙同意乙方解除劳动合同的申请，从_____年____月____日起，双方劳动合同关系解除。
乙方确认：甲方将于正常工资发放日向乙方支付全部劳动报酬及福利费用；甲方无须支付乙方任何经济补偿。
乙方承诺在劳动合同解除后不得再因劳动关系、工资福利的支付及劳动合同解除的经济补偿等问题，在任何时候、以任何方式向甲方提出要求。
乙方承诺离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为，并保证对在甲方任职期间所知悉的甲方的所有信息承担保密义务，该保密义务不因乙方离职而消除。
至此，感谢您入职以来对本公司的辛勤付出，祝您在今后的工作岗位上一帆风顺！
此致
甲方：（签章）
委托代理人：____________ 乙方：（签名）____________ _______年_____月____日________年_____月____日。