企业宣传手册示范
企业宣传手册模板(精选多篇)
企业宣传手册模板（精选多篇）1. 公司概述我们是一家专门从事电子产品生产的企业。
我们致力于提供高质量的电子产品，并为我们的客户创造卓越的价值。
我们的宗旨是利用最先进的技术，为消费者创造更好、更舒适的生活。
2. 产品介绍我们的产品包括智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能手表等。
我们的产品设计精美，拥有卓越的性能和稳定的功能。
我们的产品使用最先进的技术，确保用户的隐私和安全。
3. 公司历史我们的公司成立于2000年，成立初期主要从事电子产品的研发和生产。
在过去的二十年中，我们一直致力于创新，不断发展并壮大我们的业务。
我们的团队里有一批优秀的工程师和设计师，他们对科技的兴趣和热情为我们赢得了很多用户的信任和好评。
4. 公司文化我们公司的文化是以创新为核心的。
我们鼓励员工不断追求新鲜思维和技术，以推动企业的发展。
同时，我们也重视企业的责任和信任，始终秉承“诚信、专业、创新”的企业精神。
5. 企业愿景我们的愿景是成为全球领先的电子产品制造商，创造更多的价值，并为全球消费者提供优质的服务。
我们希望通过创新和持续发展，成为消费者心目中最受信任和最受欢迎的品牌。
6. 服务承诺我们承诺提供高质量的产品和优质的服务。
我们的产品使用高质量的材料和组件，在设计和制造过程中严格把控质量。
我们会在用户购买我们的产品后提供完善的售后服务，确保用户能够安心使用我们的产品。
7. 联系我们如果您有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。
我们会尽快回复您的来信或电话，并提供解决方案。
同时，您也可以通过我们的官方网站或社交媒体账号与我们交流。
企业宣传手册
企业宣传手册企业宣传手册尊敬的员工和合作伙伴，欢迎阅读我们的企业宣传手册。
本手册将为您介绍我们公司的核心价值观、组织结构、福利待遇以及职业发展机会。
作为一家人力资源行政专家，我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，以实现个人与公司的共同成长。
1. 公司简介我们是一家在人力资源行业具有丰富经验的公司。
多年来，我们为各类企业提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理和员工福利等。
我们的专业团队致力于帮助企业实现人才引进和员工发展的最佳结果。
2. 核心价值观我们的核心价值观是以人为本、合作共赢、专业创新和责任担当。
我们相信员工是公司最重要的资产，因此我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们鼓励团队合作和知识分享，以实现共同成长和成功。
3. 组织结构我们的组织结构分为人力资源部、行政部和培训部等。
人力资源部负责招聘、绩效管理和员工关系等工作；行政部负责日常行政事务和办公环境管理；培训部负责员工培训和发展计划。
各部门紧密合作，共同为员工提供全方位的支持和服务。
4. 福利待遇我们重视员工的福利待遇，包括薪资福利、健康保险、带薪休假和培训发展等。
我们致力于为员工提供公平、竞争力的薪资福利，并提供全面的健康保险计划，以保障员工的身体健康。
此外，我们还鼓励员工参与培训和发展计划，提升个人能力和职业发展。
5. 职业发展机会我们提供广阔的职业发展机会，包括内部晋升、跨部门调动和培训计划等。
我们鼓励员工不断学习和成长，通过不同的职业发展路径实现个人目标。
我们的管理层致力于发现和培养优秀的人才，并为他们提供发展机会和挑战。
总结作为一家人力资源行政专家，我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们的核心价值观以人为本、合作共赢、专业创新和责任担当，为员工提供全面的福利待遇和职业发展机会。
我们相信，通过共同努力和合作，我们将实现个人与公司的共同成长和成功。
谢谢您的阅读！人力资源行政专家团队。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、前言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，宣传企业文化对于提升企业形象、凝聚员工力量、吸引客户和合作伙伴具有重要意义。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为准则、员工福利等方面的内容，以帮助员工和外部人士更好地了解我们公司的价值观和发展方向。
二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚信为本，以诚信为基石建立与客户、员工、合作伙伴之间的长期合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展和进步。
3. 团队合作：我们倡导团队合作精神，通过协作和共享，实现个人与企业的共同成长。
4. 客户导向：我们始终以客户需求为导向，提供优质的产品和服务，满足客户的期望和要求。
三、使命和愿景1. 使命：为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会贡献力量。
2. 愿景：成为行业领先的企业，为客户提供全方位的解决方案，成为员工的理想工作场所，为社会可持续发展作出贡献。
四、行为准则1. 诚实守信：我们要遵守法律法规，坚守道德底线，保持诚实守信的态度和行为。
2. 尊重他人：我们要尊重每个人的权利和尊严，建立和谐、尊重的工作环境。
3. 追求卓越：我们要追求卓越，不断学习和提升自己的专业能力，为企业的发展做出贡献。
4. 共同成长：我们要建立团队合作的精神，共同努力实现个人与企业的共同成长。
五、员工福利1. 健康保障：我们为员工提供全面的健康保障，包括医疗保险、意外保险等，确保员工身心健康。
2. 职业发展：我们提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
3. 工作环境：我们致力于提供舒适、安全、和谐的工作环境，为员工创造良好的工作氛围和条件。
4. 员工关怀：我们注重员工的生活质量，为员工提供各种福利待遇，包括节假日福利、员工活动等。
六、总结本手册详细介绍了我们公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为准则以及员工福利等方面的内容。
企业宣传手册
企业宣传手册第一章：公司简介1. 公司概况(1) 公司名称：XXXXX公司(2) 公司成立时间：200X年X月X日(3) 公司注册资金：X万元(4) 公司成立宗旨：为客户提供优质的产品和无微不至的服务(5) 公司经营范围：XXXXX2. 公司发展历程(1) 公司创始人及创立背景(2) 公司成立初期的主要业务和成绩(3) 公司发展至今的里程碑事件(4) 公司目前的规模和现状3. 公司文化(1) 公司使命和愿景(2) 公司核心价值观(3) 公司团队合作精神和工作氛围(4) 公司员工福利待遇和培训机制第二章：产品介绍1. 产品分类和系列(1) 产品分类及主要功能(2) 不同产品系列的特点和适用场景(3) 最新研发的产品及其创新之处2. 产品优势和特点(1) 技术先进性：公司拥有的先进技术和核心竞争力(2) 质量保证：公司注重产品质量和安全性(3) 用户体验：产品设计人性化，操作简便(4) 售后服务：完善的售后服务体系，全程保障客户需求3. 市场竞争情况和前景(1) 目标市场分析：对目标市场进行细致剖析，了解需求和竞争情况(2) 公司竞争优势：与其他竞争对手相比，公司在产品、服务、价格等方面的优势(3) 市场预测和前景：对市场发展趋势进行预测和分析第三章：公司实力展示1. 公司资质和荣誉(1) 公司所获得的行业资质和认证(2) 公司所获得的荣誉和奖项2. 研发实力(1) 技术团队：公司拥有的专业技术团队和研发人员(2) 研发成果：公司取得的技术突破和创新成果3. 生产和制造能力(1) 生产设备：公司拥有的先进生产设备和生产线(2) 生产能力：公司每年能生产的产品数量和效率4. 资金实力和财务状况(1) 公司资金实力：公司的资金来源和资产规模(2) 财务状况：公司的盈利能力和稳定性第四章：客户案例和口碑展示1. 优秀客户案例(1) 客户名称及行业背景(2) 客户需求和解决方案(3) 客户对公司产品和服务的评价2. 客户口碑和评价(1) 客户满意度调查结果(2) 客户反馈和建议(3) 公司对客户反馈的回应和改进措施第五章：社会责任和公益活动1. 公司社会责任(1) 公司对员工、环境、社会等方面的责任承担(2) 公司在社会公益活动中所作出的贡献2. 公益活动展示(1) 参与公益活动的项目和活动形式(2) 公益活动的效果和影响第六章：联系方式和合作伙伴1. 公司地址和联系方式2. 合作伙伴介绍(1) 公司与合作伙伴的合作关系和项目经验(2) 合作伙伴的优势和资源结语本手册的编写是为了更好地展示公司形象，产品优势和实力，并与广大客户、合作伙伴建立起更加紧密的联系。
企业宣传手册3篇
企业宣传手册3篇宣传册是一种视觉表达的形式，通过其版面构成在短时间内吸引人们的注意力，并获得瞬间的刺激。
宣传册的种类也多种多样，由于宣传内容和宣传形式的差异，一般分为政策宣传册，宗教宣传册，工艺宣传册，企业宣传册等。
企业宣传册是当今使用最多，最常见的形式。
下面是小编整理的关于企业宣传手册范文，欢迎参阅。
企业宣传手册1一、总体思想随着公司向更高、更深层次发展，公司企业文化不断丰富，新版《企业宣传手册》的设计，应突出体现绿谷的“企业文化精髓、科研生产实力、绿色环保品牌”，以彰显绿谷集团的实力和品牌。
二、结构和内容新版《企业宣传手册》除更新公司基本介绍(简介、组织架构等)外，其文案的策划，是以绿谷企业文化精髓(“源于心灵的生命产业”)为主线，通过对“源于心灵”和“生命产业”的诠释，使人们了解绿谷的企业文化——绿色环保、生命健康、自然和谐，进而理解绿谷的核心理念。
“绿谷现代科技”和“经典产品”，是对“源于心灵”的呼应。
绿谷不仅有着卓越的理念、美好的愿望，更以独具魅力和强大的科研——“无编(边)无际”科研机构、饱受赞誉的高科技绿色产品，成功地发起并将继续推进着这场绿色生命运动，感召着热爱自然、关心健康的人，共同演绎绿谷的理想。
“绿色接力、健康传递”，是对公司营销的深度诠释。
“绿色接力”——与绿谷发起的“绿色生命运动”呼应;“健康传递”——表明绿谷带给人们的真正产品是“新的健康理念”(健康其实很简单!——绿谷带给人们的就是最简单的健康方案)，这种新健康理念，通过运动式的接力和传递，必将被广为传播。
“绿谷年华”，是对公司成长历程的回顾，通过对历程的回顾，可以看见绿谷美好的未来!因为，绿谷的每一个脚印都是坚实有力的。
“产品手册”，作为新的《宣传手册》的插件副本，是公司现有产品的全面介绍，不同于原《宣传手册》的“单个产品说明书”。
鉴于绿谷的迅猛发展，产品手册能充分体现这种发展的成果，体现出绿谷集团化经营的趋势。
单个产品说明书的文案策划，因产品的特性不同，营销方式不同，文案也随之有差异。
企业宣传册范本
企业宣传册范本随着市场竞争的日益激烈，企业宣传册成为了企业推广的重要手段之一。
通过宣传册，企业可以向潜在客户和合作伙伴展示自身的优势和独特价值，吸引更多的关注和合作机会。
本文将为您提供一份企业宣传册范本，帮助您制作一本令人印象深刻、有效传达企业信息的宣传册。
第一部分：企业简介在宣传册的开头，我们需要引起读者的兴趣并迅速介绍企业的基本信息。
在企业简介部分，我们应着重介绍企业的历史背景、核心价值和发展成果。
通过简洁明了的语言，向读者传达企业的信心和实力。
第二部分：产品与服务在这一部分，我们应重点介绍企业的产品和服务。
通过生动的文字和合适的图片，向读者展示产品的特色、功能和优势。
同时，我们应围绕产品的创新性、质量保证和客户满意度等方面进行阐述，让读者对我们的产品充满信心。
第三部分：客户案例与证明借助客户案例和证明，我们可以在宣传册中展示企业的成功案例和口碑。
通过真实的客户故事和见证，我们能够说服潜在客户和合作伙伴选择我们。
同时，我们应注重客户案例的多样性，涵盖不同行业和规模的客户，以提高可信度和说服力。
第四部分：企业文化与价值观企业文化是企业长期发展的基石，也是企业吸引人才和客户的关键。
在这一部分，我们应介绍企业的核心价值观和文化理念。
通过生动的案例和故事，向读者展示企业的创新思维、团队合作和社会责任。
同时，我们应着重强调企业的可持续发展理念，让读者认识到我们的社会价值和环境意识。
第五部分：联系方式与合作机会在宣传册的结尾，我们应提供清晰明了的联系方式和合作机会。
例如，我们可以提供企业的电话、邮箱和网址信息，让潜在客户和合作伙伴轻松找到我们。
同时，我们还可以介绍一些合作方式和优惠政策，吸引更多的商机和合作伙伴。
通过以上五个部分的有机组合，我们可以制作一本全面而有效的宣传册。
请根据您企业的实际情况和目标受众，对这份范本进行适当修改和个性化设计。
希望本文能为您在宣传册制作方面提供一些指导和帮助，祝您取得成功！。
企业宣传手册
企业宣传手册企业宣传手册是企业宣传的一种重要形式，可以对外展示企业实力、产品特点、文化理念、服务体系等方面的信息，提高企业的知名度、美誉度和市场份额。
本手册旨在对读者全面介绍我们的企业，使读者对我们的企业有更深入的了解和认识。
一、企业概况我们的企业成立于2000年，是一家专业从事设备制造和销售的高科技企业。
公司总部位于广州市，在北京、上海等各省市均设有办事处及售后服务中心。
我们拥有一批优秀的技术研发、营销管理和服务团队，积极推动企业健康发展。
目前，企业实现了年销售额超过5000万元的大幅增长。
二、核心产品我们的核心产品包括：数控机床、智能机器人、激光设备等多个系列，产品从设计、制造到安装调试以及售后服务都有严格的质量控制和标准化流程。
我们致力于为客户提供一系列全面的工程解决方案，帮助客户提高生产效率和产品质量，为客户创造更多的价值。
三、企业文化我们的企业一直秉承“创新、合作、共赢”的企业文化，并将之贯彻到企业的各个方面。
我们坚持以客户为中心，持续为客户提供优质的产品和服务。
我们注重团队协作，研发团队、营销团队、售后服务团队紧密配合，共同推动企业的发展。
我们推崇创新精神，积极引进国内外先进技术和设备，不断提高产品品质和研发能力。
四、服务体系我们拥有健全的售前、售中、售后的服务体系。
售前服务：我们通过电话、视频、邮件等多种方式为客户提供咨询、方案设计等服务。
售中服务：我们严格按照合同约定生产、检验、包装和交货，确保产品质量和客户满意度。
售后服务：我们建立了全国范围的售后服务网络，实现了快速响应，及时处理客户服务请求。
我们的售后服务保障体系包括保修、维护、升级等服务，为客户提供全方位的服务保障。
五、企业荣誉我们荣获了多个国家级和省级的荣誉称号，包括“中国机床行业优秀企业”、“广东省品牌企业”、“广东省高新技术企业”等。
这些荣誉是我们不断发展壮大的有力保障和认可。
六、未来展望我们坚信，创新是企业发展的核心竞争力。
企业宣传手册3篇
企业宣传手册3篇宣传册是一种视觉表达的形式，通过其版面构成在短时间内吸引人们的注意力，并获得瞬间的刺激。
宣传册的种类也多种多样，由于宣传内容和宣传形式的差异，一般分为政策宣传册，宗教宣传册，工艺宣传册，企业宣传册等。
企业宣传册是当今使用最多，最常见的形式。
下面是小编整理的关于企业宣传手册范文，欢迎参阅。
企业宣传手册1一、总体思想随着公司向更高、更深层次发展，公司企业文化不断丰富，新版《企业宣传手册》的设计，应突出体现绿谷的“企业文化精髓、科研生产实力、绿色环保品牌”，以彰显绿谷集团的实力和品牌。
二、结构和内容新版《企业宣传手册》除更新公司基本介绍外，其文案的策划，是以绿谷企业文化精髓为主线，通过对“源于心灵”和“生命产业”的诠释，使人们了解绿谷的企业文化——绿色环保、生命健康、自然和谐，进而理解绿谷的核心理念。
“绿谷现代科技”和“经典产品”，是对“源于心灵”的呼应。
绿谷不仅有着卓越的理念、美好的愿望，更以独具魅力和强大的科研——“无编无际”科研机构、饱受赞誉的高科技绿色产品，成功地发起并将继续推进着这场绿色生命运动，感召着热爱自然、关心健康的人，共同演绎绿谷的理想。
“绿色接力、健康传递”，是对公司营销的深度诠释。
“绿色接力”——与绿谷发起的“绿色生命运动”呼应;“健康传递”——表明绿谷带给人们的真正产品是“新的健康理念”，这种新健康理念，通过运动式的接力和传递，必将被广为传播。
“绿谷年华”，是对公司成长历程的回顾，通过对历程的回顾，可以看见绿谷美好的未来!因为，绿谷的每一个脚印都是坚实有力的。
“产品手册”，作为新的《宣传手册》的插件副本，是公司现有产品的全面介绍，不同于原《宣传手册》的“单个产品说明书”。
鉴于绿谷的迅猛发展，产品手册能充分体现这种发展的成果，体现出绿谷集团化经营的趋势。
单个产品说明书的文案策划，因产品的特性不同，营销方式不同，文案也随之有差异。
因此拟以“产品手册”代替原来的“产品说明书”为插件副本。
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—目录—一、公司简介 (3)二、公司各类证照 (4)三、公司组织架构 (8)四、企业文化 (9)（一）企业使命 (9)（二）经营理念 (9)（三）企业精神 (9)（四）服务理念 (9)（五）核心价值观 (10)五、团队建设 (10)（一）行政人事部 (10)（二）财务部 (10)（三）营销体系（营销部、市场部、商务部、零售部、移动事业部、“索爱”事业部、国联事业部） (11)1、营销部 (11)2、市场部 (11)3、商务部 (12)4、零售部 (12)5、移动事业部 (12)6、“索爱”事业部 (12)7、国联事业部 (12)（四）售后服务部 (13)六、公司发展战略的落实总结 (13)（一）战略选择 (13)（二）长期目标 (13)（三）短期目标 (14)七、公司近三年经营整体概况 (14)一、公司简介重庆国正科技有限公司成立于二00二年，座落于重庆市IT企业聚集区——高新区。
公司是集移动通信设备批发、零售、售后服务为一体的专业化销售服务公司，拥有核心员工200余人，其中员工队伍85%以上均为大专以上学历；公司下设行政人事部、财务部、商务部、市场部、营销部、零售部、“索爱”事业部、移动事业部、国联事业部、售后服务部十大部门。
公司自成立以来，一直秉承“诚信做人，认真做事”的服务理念，多年来不懈的努力，在行业中树立了良好的口碑，赢得了同行的高度信任，已形成一定的规模和影响力。
公司是中国移动公司的核心代理商，是“天语”、“联创”和“誉品”等品牌手机的重庆总代理，同时代理了国内、国外几十余种品牌的手机及零配件。
公司建立了渠道、零售兼顾的销售模式，销售网络覆盖重庆主城九区及万州、涪陵、黔江、合川、大足、铜梁、潼南、璧山、永川、江津、奉节、巫溪等30余区县市场，占据了通信行业一定的市场份额。
现目前合作的商家有：迪信通、莱斯丽、易天、渝北友善、秀山金鹏、永川与时、奉节顺达、开县宏宇、涪陵贝尔、云阳宇光、万州瑞福、大足捷达、沙坪坝新世界、江北渝帆等100余实力商家，及自行开发的零售卖场万余平方米，年销售额近亿元。
多个自有零售卖场被评为三星、四星级卖场，受到了用户的一致好评。
把握机遇，致力发展，这是国正公司遵循的目标轨迹；拓展业务范围，深挖细分专业市场，这是国正人的工作轨迹，凭着国正人的团队精神和拼搏，凭借国正各合作伙伴的支持，国正公司迎来具有里程碑的飞跃发展。
二、公司各类证照三、公司组织构架重庆国正科技有限公司财务部营销部商务部市场部零售部索爱事业部移动事业部售后服务部国联事业部行政人事部四、企业文化（一）企业使命：立百年基业惟开拓，树服务品牌而兴邦。
作为一家销售服务企业，追求基业长青的服务品牌是我们美好的愿景，同时，我们将历史赋予的责任化为无尽的动力，锐意进取，奋勇开拓，坚决实现创造著名服务品牌的伟大目标，为社会服务和回馈社会而贡献自已的力量。
（二）经营理念：以诚信经营获得肯定，用销售实力赢得尊重。
我们秉持诚信合作的态度，以客户、供应商、企业员工以及相关对象为伙伴，共同致力于销售服务品质的提升，全力创造新价值；我们认为，所有的价值创造者都应成为分享者，我们坚持要求成为其中一员，更乐于主动与人分享。
互惠互利，共同发展，正是我们经营的原则。
（三）企业精神: “狼”的精神。
知己知彼，尊重每一个对手，在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少有失误。
勇于挑战，勇于探索的创新精神；刻苦钻研，自学自强的进取精神；恪尽职守，忘我无私的敬业精神；甘当人梯，共同进步的团队精神。
（四）服务理念：优质服务，让您省心。
每一位国正人都是服务者，所有人都是我们的客户，提供优质的服务是我们的职责，让客户省心是我们的目标与承诺。
优质服务，不但要求我们出色完成客户的需求，更要求我们想客户所想。
我们不断提升服务的技能，保持“火”一般的热情与“闪电”般的行动，从而与客户高度契合，达到融为一体的境界，真正让客户省心。
（五）核心价值观：接受最新的，创造更新的我们自知所处的社会时代，革新与进步时刻都在发生，墨守成规、安于现状，必将被无情淘汰；创新，是国正生存之基，发展之道。
我们不断更新观念，博学擅纳，接受最新的，与新理念接轨；我们始终充满激情，推陈出新，创造更新的，让环境因我而变。
五、公司团队建设结合公司经营和发展的需要，公司设立了行政人事部、财务部、商务部、市场部、营销部、零售部、“索爱”事业部、移动事业部、国联事业部、售后服务部十大部门。
各部门在公司的经营和发展中各履其职，形成有效、高效的运行模式。
（一）行政人事部行政人事部担负着公司行政总务、人力资源管理的职责。
负责建立及完善公司的管理体系、目标考核体系，督察、考核公司内外各项工作的管理及建立健全公司的信息系统，对公司各部门的后勤保障等方面的工作。
配置了专业的行政、人力资源管理人才5人。
在部门工作的日常开展过程中，高度重视基础管理，创造良好工作环境；加强“服务”的部门工作理念，工作主动、有计划、敢于创新；认真履行监督的职责，狠抓员工日常行为、办公秩序管理，常态化、多形式的各类培训。
在公司的人力资源管理工作方面，制定了符合公司发展战略的人力资源管理战略方针，在确保标准人员编制的同时，多渠道获取人才来满足公司发展对人才的需求。
充分建立各部门之间的沟通机制，以达到各部门间的良好沟通。
（二）财务部财务部担负着公司财务管理的职责。
负责公司的财务预决算、财务核算及日常帐务处理、会计稽核、融资及资金管理、内控制度的制定及完善、成本控制、成品的价格管理等方面的工作。
配置了财务管理、资金管理、财务审计、物流管理等专业人才10余人。
财务部建立了财务管理、会计核算等基本制度，并按照制度的规定办理会计业务，组织会计核算，提供会计信息，实施会计管理，提供财务报告与财务分析。
保持与工商、税务、银行、会计师事务所等管理、监督部门的交流与沟通，接受国家法律赋予企业的责任，提供企业的经营信息。
（三）营销体系（营销部、市场部、商务部、零售部、移动事业部、“索爱”事业部、国联事业部）营销系统但负着公司经营实施的职责。
负责根据公司整体营销发展战略、参与制订并分解落实产品销售计划、保证销售任务的完成、销售统计、各营销网点销售调度及产品运输及产品的售后服务等方面的工作。
建立了涉及营销管理、市场营销、市场企划、培训、服务管理等方面的专业队伍，团队拥有核心员工80余人。
1、营销部营销部负责根据公司整体营销发展战略、参与制订并分解落实产品渠道、直销销售计划，保证销售任务的完成、销售统计、各营销网点销售调度及产品运输及产品的售后服务等方面的工作。
部门开展市场开发、品牌宣传、维护客户等工作，达到年销售15万余台的销售量。
2、市场部市场部担负着根据公司整体营销发展战略，制订公司各项培训计划和活动策划的职责。
组织并实施各项培训和活动，对市场终端进行梳理，执行公司促销政策及方案；在公司业务空白区域进行业务拓展。
3、商务部商务部负责在总经理的直接领导下，全面负责公司营销商务工作，完成公司各类培训和活动策划、组织实施、协助任务，公司品牌的树立及宣传等工作。
4、零售部作为公司经营的一种模式，在多年的发展中，零售体系已经发展成具有十个卖场的移动特许经营大中型卖场，经营各种品牌的手机终端零售业务和手机各种配件业务的综合经营体系，达到年销售6万余台手机的销售量。
为客户服务——是零售体系永远的第一宗旨。
5、移动事业部移动事业部负责移动心机、TD座机的销售和话费的充值、移动电话卡的销售等移动业务工作。
达到年销售手机卡号万余张、销售充值卡位列前列的销售量。
6、“索爱”事业部“索爱”事业部负责根据公司整体营销发展战略，参与制订并分解落实“索爱”品牌手机的销售计划，保证销售任务的完成；负责销售统计、各营销网点销售调度及产品运输、售后服务工作等方面的工作。
7、国联事业部国联事业部负责根据公司整体营销发展战略，参与移动TD平台商开发与零售业务。
制订并分解落实产品渠道、直销销售计划，保证销售任务的完成、销售统计、各营销网点销售调度及产品运输、售后服务等方面的工作。
（四）售后服务部售后服务部负责组织公司产品售前、售中、售后服务活动的实施，组织产品服务资源，建立售后服务队伍，及时为顾客提供满意的产品维修、咨询、技术服务等方面的工作。
配置了售后管理、维修工程师、服务工程师、客户服务等方面的专业人才20余人。
部门秉承“客户永远第一”的宗旨，在公司的方针和政策下，以热情、全方位的服务为客户提供售前、售中、售后服务。
六、公司的发展战略（一）战略选择：——进军本地市场和国内通信市场，拓展企业产品链条，丰富企业产品线，启动新的利润增长点。
拥有本地市场较大的份额，对于公司的发展来说是远远不够的，我们需要多方位发展我们的销售渠道，开拓更多的市场。
同时开发西南片区市场，是我们酝酿的下一个战略目标。
——进行企业信息化建设、管理团队建设和渠道团队建设，全方位提升企业的综合管理和营运水平，加强与客户、厂家的沟通和服务；——全力打造、建设、完善覆盖重庆、辐射西南的高效营销网络，赢得细分市场，开拓全国市场，争取更多的客户，改善企业的经营状况。
（二）长期目标：公司长期的目标是为客户提供的高品质的产品和服务，取得广大客户的认可，在3年内稳步发展，成为本地及国内市场有力的通信产品销售竞争者。
（三）短期目标：公司计划大力与中国移动加强合作，争取在多个业务领域成为中国移动相关业务的市级代理商，高品质的渠道合作伙伴扩展到150家，完成渠道销售25万台，零售8万余台的销量。
七、公司近三年经营整体概况（一）完善企业的管理模式，不断提升企业的核心竞争力。
公司进一步更新思想文化观念，培育形成符合时代发展要求、具有鲜明公司特色的价值理念和公司精神，用先进的科学思想和价值理念，促进公司经营方式和管理模式的变革和创新，提升员工的综合素质，从而增强企业的凝聚力，提升企业核心竞争力，为企业改革发展提供强大的支撑。
公司坚持正确的指导思想，充分发挥企业的整体功能和作用，紧密结合公司经营管理实际，不断创新管理的形式和内容并牢牢把握员工队伍建设根本，切实提高员工队伍素质，以此不断提升企业的核心竞争力。
（二）增强经营管理意识，降低了运营成本。
公司对经营所涉及的各项管理做了大幅度的改进和完善，以达到降低经营成本的目的；扩展了业务队伍，提升了团队服务意识，留置了合理的成本空间，迅速的提高了市场分额。
（三）进一步完善了服务体系，提高了客户满意度。
秉承“诚信做人，认真做事”的服务理念，保证客户对产品质量的满意，增加老客户对售后服务的满意度，同时开拓新客户，赢得新客户对公司的认同感。
诸如飞联通讯、迅捷通讯、莱斯丽通讯等之类的大客户均与公司建立了长期合作关系，保持着良好的客户往来，相处融洽，每年的客户满意度均为98%左右。