新加坡社会医疗保险制度
新加坡社会保障制度
新加坡社会保障制度新加坡社会保障制度一、引言新加坡是一个发达国家，在经济繁荣的同时也建立了一套完善的社会保障制度。
该制度旨在保障公民的基本社会福利，并提供医疗保健、养老金、失业救济等各项福利。
二、医疗保健1.医疗保险制度a.全民医疗保险计划：新加坡实行全民医疗保险计划，居民需要强制参加，并通过工资和资产税的共同缴纳来支付保险费用。
b.公共医疗保险：新加坡设立了公共医疗保险基金，用于向低收入群体提供医疗费用补贴。
2.医疗设施和服务a.医疗设施：新加坡拥有一流的医疗设施，包括公立医院、私立医院以及专科诊所等。
b.医疗服务：居民可以选择在公立医疗机构或私立医疗机构就诊，根据不同的保险计划进行费用结算。
三、养老金1.公积金制度a.公民储蓄计划：新加坡实行公民储蓄计划，员工每月从工资中缴纳一定比例的公积金，并由雇主进行匹配缴纳。
b.公共养老金：公积金的一部分资金用于提供公共养老金，为退休人员提供经济支持。
2.个人储蓄计划a.个人储蓄账户：新加坡设立了个人储蓄账户，居民可以选择将一部分收入存入该账户，用于个人退休金的积累。
b.补贴：会对个人储蓄账户进行一定比例的补贴，提高个人养老金的积累速度。
四、失业救济1.失业救济计划a.失业保险：新加坡设立了失业保险计划，对失业人员提供一定期限内的经济补贴。
b.就业援助计划：还设立了就业援助计划，提供就业机会和培训机会，帮助失业人员重新就业。
2.就业服务a.就业服务中心：新加坡设立了就业服务中心，为求职者提供求职信息、培训和就业辅导等服务。
b.就业援助金：还设立了就业援助金，对低收入家庭提供一定的经济援助。
附件：1.医疗保险申请表格2.养老金申请表格3.失业救济申请表格法律名词及注释：1.全民医疗保险计划 - 一种要求所有居民参与的医疗保险制度，强制性缴纳保险费用用于支付医疗费用。
2.公共医疗保险基金 - 由设立的用于向低收入群体提供医疗费用补贴的公共基金。
3.公积金制度 - 一种个人储蓄计划，员工和雇主都需要缴纳一定比例的公积金，用于养老金的积累。
新加坡医疗保险怎么报销
新加坡医疗保险怎么报销去新加坡留学，对于那些到新加坡留学生来说，了解医疗保险制度是十分必要的。
新加坡的医疗保险制度分为三个方面，项目就来说说新加坡医疗保险怎么报销。
1.新加坡的医疗保险制度之一——医疗储蓄方案医疗储蓄方案是全国性并且带有强制意味的储蓄方案，目的是为了帮助个人储蓄存款用来支付将来的住院费用。
按照规定，每个已经工作的人都必须参加这项储蓄项目，每个人都会拥有自己账户，专门用来缴纳住院费用。
另外，医疗储蓄也可以用来支付父母、配偶、子女等直系家属的住院费用。
医疗储蓄方案所需储蓄的费用大约占到工资收入的百分之六到百分之八，这项储蓄免税，并且根据平时的平均利率增长利息，最低利率是2.5%，另一方面，医疗储蓄的缴纳有最大限额。
医疗储蓄中的钱只能用来缴纳住院费以及一些特殊重大门诊的检查，对于其中的支付费用也有最大限额的规定。
2.新加坡的医疗保险制度之二——医疗保护方案医疗保护方案与医疗储蓄不同，不具有强制性，由个人自主决定是否参加，这项方案是为了帮助参加者支付大病或慢性病的医疗费用。
津桥留学指出，医疗保护方案中的保险金直接从参加者的医疗储蓄中扣除，这项保险计划的费用很低，可以用来支付部分住院费用以及一些重大的花费较高的门诊治疗费用，但是不包括一些病种如一些天生性疫病、精神病、美容手术的治疗费用。
医疗保护方案是大病保险方案，因而参加者必须在医院账单超过一定数目以后，才能获得医疗保险的福利。
在资金分配上，其中超过部分的百分之八十由医疗保护支付，剩下的百分之二十自付或用医疗储蓄金支付。
医疗保护方案在新加坡广受欢迎，目前已经有接近百分之就是的医疗储蓄成员参加了医疗保护计划，约十五万医疗储蓄所有者的家属自愿参加了医疗保护方案。
3.新加坡的医疗保险制度之三——医疗基金方案医疗基金方案是一种特别基金，它是由新加坡政府提供，专门针对那些生活贫困的新加坡人员，帮助他们支付一些医疗保险费用。
津桥留学表示，这项制度为几乎所有新加坡人提供了保障，因为不论他们的社会经济地位如何，都可以获得良好的、基本的医疗保健。
新加坡社会保险简介
新加坡社会保险简介新加坡社会保险简介1.背景介绍1.1 新加坡的社会保险制度1.2 目的和目标2.社会保险的种类2.1 养老保险2.1.1 养老保险计划2.1.2 缴纳和领取养老金2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险计划2.2.2 医疗保险的报销和支付方式 2.3 失业保险2.3.1 失业保险计划2.3.2 失业保险的领取条件和金额 2.4 工伤保险2.4.2 工伤保险的赔偿和补偿方式3.社会保险的缴纳3.1 缴纳对象和义务3.2 缴纳基数和比例3.3 缴纳周期和方式4.社会保险的领取4.1 领取条件4.2 领取方式和流程4.3 领取金额和频率5.社会保险的管理机构和法律依据5.1 管理机构5.2 主要法律和法规5.2.1 新加坡社会保险法5.2.2 养老保险法5.2.3 医疗保险法5.2.4 失业保险法6.附件附件一：社会保险缴纳申请表附件二：社会保险领取申请表7.法律名词及注释7.1 社会保险：指由国家或地方组织实施，通过统一征缴保费的方式，为符合条件的个人或家庭提供养老、医疗、失业、工伤等保障的社会福利制度。
7.2 养老保险计划：为参保人提供退休后的基本生活保障和医疗服务。
7.3 缴纳和领取养老金：参保人按照规定比例缴纳养老保险费用，退休后可以领取相应的养老金。
7.4 医疗保险计划：为参保人提供医疗费用的报销和支付服务。
7.5 失业保险计划：为参保人提供在失业期间的生活补贴和职业培训等支持。
7.6 工伤保险计划：为参保人提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤残或死亡的赔偿和补偿。
新加坡卫生医疗健康保障制度对我国的启示
新加坡卫生医疗健康保障制度对我国的启示一医疗保险制度新加坡是实施全民医疗保险的国家，政府致力于维持国民负担得起的医疗保健服务，确保每个国民不论经济状况如何，都能获得良好的基本医疗服务。
政府通过大幅度津贴、保健储蓄、健保双全与保健基金等架构达到这个目的，同时也强调个人责任，通过共同付费而分担责任，避免因政府付费而浪费医药资源。
病人如果要求高素质、高水平的服务，就得付更高的费用。
1．1 政府津贴是政府对全体国民住院、门诊医药费用的直接补贴，门诊和住院病人最高可享受医药费用80％的补贴。
政府将医院病房分为A、B、C级，A 级病房1~2张床位，设施最好，政府不补贴；B1级病房3~4张床位，政府补贴20％B2级病房5-6张病床，政府补贴50％～60％ C级病房6张以上床位，政府补贴80％。
随着补贴比例的增高，病房设施条件也相应递减，如B2级以下病房一律不设空调。
在社区综合诊所和医院就诊的门诊人也相应享受政府50％～70％的医药费用补贴。
政府补助以外的费用，按相应规定自付现金或动用保健储蓄、健保双全和保健基金支付。
1．2 保健储蓄设立于1984年，是全国性的医疗保健储蓄制度，国民必须将每月收入的6％～8％储存入个人专用户头，用于支付户头持有者及其直系亲属的住院费用和特殊的门诊费用。
其中35岁及以下每月收入储存率为6％，封顶为270元；36,-45岁为7％，封顶为315元；46岁及以上为8％，封项为360元；自雇人士每月收入超过6000元新币的也必须按此比例储存。
保健储蓄按规定可支付本人及其直系亲属所有的住院费用及乙肝、癌症、化疗、洗肾、器官移植的免疫抑制剂等特殊门诊费用的自费部分。
1．3 健保双全设立于1990年，健保双全的投保是新加坡公民和永久居民首次缴付公积金时，就自动在健保双全制度下交保，除非他们选择退出。
这是一项低廉的重病保险计划，为投保人提供重病保障，万一患上重病或长期疾病需要庞大的医药开支，而保健储蓄又不足支付这些开支时，可动用健保双全资金。
世界各国医疗保险的主模式
世界各国医疗保险的主模式医疗保险作为保障民众健康和减轻医疗负担的重要制度，在世界各国呈现出多种不同的模式。
这些模式各有特点，反映了各国的社会、经济和政治状况。
一、国家卫生服务模式以英国为代表的国家卫生服务模式，也被称为“贝弗里奇模式”。
在这种模式下，医疗服务主要由政府通过税收筹资提供，向全体居民免费或以极低的价格提供医疗服务。
医疗机构大多为公立，医护人员为政府雇员。
这种模式的优点十分显著。
首先，实现了全民覆盖，确保每个人都能获得基本的医疗保障，无论其经济状况或社会地位如何。
其次，由于医疗服务由政府统一规划和管理，能够有效地进行资源配置，避免医疗资源的过度集中或不足。
再者，减少了因商业保险带来的管理成本和繁琐手续，提高了医疗服务的效率。
然而，国家卫生服务模式也存在一些挑战。
一方面，由于政府承担了主要的筹资和服务提供责任，财政压力较大。
另一方面，可能会导致医疗服务的供给不足，患者等待时间过长。
此外，由于缺乏市场竞争机制，医疗服务的质量和创新动力可能相对不足。
二、社会医疗保险模式德国是社会医疗保险模式的典型代表。
在这种模式下，通过立法强制要求雇主和雇员按照一定比例缴纳医疗保险费，形成社会医疗保险基金。
基金由专门的机构管理，参保人员在患病时可以从基金中获得医疗费用的补偿。
社会医疗保险模式的优势在于：其一，实现了广泛的覆盖，保障了大多数劳动者及其家属的医疗需求。
其二，通过雇主和雇员共同缴费，分担了医疗费用的风险，减轻了个人的负担。
其三，基金的管理相对规范和透明，能够保证资金的合理使用。
但这种模式也存在一些问题。
例如，对于自由职业者和未就业人员的覆盖可能不够全面。
此外，由于医疗保险基金的收支平衡受到多种因素的影响，如经济形势、人口结构变化等，可能会出现基金短缺的情况。
而且，不同保险基金之间的待遇差异可能会导致不公平现象。
三、商业医疗保险模式美国是商业医疗保险模式的主要代表国家。
在这种模式下，大多数人通过购买商业医疗保险来获得医疗保障。
新加坡社会保障制度
四、总结
（1）新加坡的社会保障制度主要是围绕中央公积金而运作 的一种强制性储蓄性保险制度。其特点主要有以下三点： a.适用对象广泛，包括所有新加坡国民和永久居民。 b. 筹资模式为典型的个人账户和强制储蓄制。公积金会 员及其雇主分别按雇员每月收入的法定比例缴交公积金，全 部存入完全积累式的个人账户，强调社会保障的激励机制。 c.为保证中央公积金的运营，新加坡政府规定，中央公积 金结余的99%用于购买国债，政府再以这部分资金改善人们的 住房和其他公益事业。这样，既保证了保险基金的安全性， 又有利于发挥保险基金的功能。
新加坡的社会保障制度
目 录
一、新加坡社会保障制度的建立与发展 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容
三、社会救济制度和社会福利制度
四、总结
一、新加坡社会保障制度的建立与发展
20 世纪50 年代, 新加坡面临着严重的社会问题 : 失业、住 房紧缺、缺乏必要的社会保障体系,绝大部分国民没有养老保 障。但当时国家正处于经济发展初期,没有雄厚的经济实力提 供高水平的社会保障。同时 , 新加坡政府认为 , 过分的社会福 利不利于竞争 ,会使人民产生对政府的依赖。因此, 新加坡政 府在体察国情的基础上,本着务实精神立法建立了独具特色的 社会保障体系.
二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容
1、养老保险制度：早在1955年7月,中央公积金局便推出 了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度, 即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金。 （1).最低存款计划 公积金会员年满55岁时，其退休账户里面必须保留一 笔最低存款。夫妇联合保留最低存款：共同保留最低存款 的1.5倍。当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到 最低存款额这两个要求后,可一次性提取公积金。
新加坡_17306
新加坡政府要求医院只引进已被证明成本低效果好的新设备，同时，加强对医院进药渠道的管理，规范医院和医生用药行为，政府将药品费用列入医疗服务总成本，实行招标采购，尽可能节约用药，禁止经销药品时搞批零价差和提成，政府还严格控制昂贵的检查、用药及治疗项目，尽量避免那些不能明显改变病人生命质量和为病人过分积极提供的治疗，各等级病床设置每住院日收费封顶线；实行“总额预算”，控制医院年收入最高增长率。
2.健保双全计划：
（1）时间：1992年起；
（2）目的：弥补保健储蓄计划不能满足重病和慢性病医疗费用的不足；
（3）特点：不同于强制性的保健储蓄，非强制性的健保双全计划具有社会统筹的性质，采用的是风险共担的社会保险机制，其目的是为了帮助参加者支付大病或慢性病的医疗费用。是保健储蓄计划的补充，投保费可从保健储蓄账户上扣缴或以现金支付。
（4）自愿参加；
（5）资金来源：从医疗储蓄账户中扣除；
（6）只作为大病的保险方案（用较高的起付线实现，例外：门诊的肾透析、化疗和放疗）
3.医疗基金方案（Medifund）：
（1）时间：1993年起；
（2）对象：贫困的新加坡人；
（3）性质：为了帮助解决贫困人口的医疗负担的特别基金；
（4）目的：保障所有新加坡人（无论收入水平和社会地位）都能得到基本的医疗服务；
（3）目的：弥补3M医疗保险制度的不足，为患严重残疾失能的个体提供经济保障；
（4）实施方案：40岁以上，有医疗账户的新加坡人自动参加老人保障制度，除非他们表示拒绝。对那些不能完成三项及以上日常生活活动的参保者，老人保障制度每月给予现金补贴(最长60个月)。
支付方式
1.医疗储蓄计划（medisave）：当缴纳住院费用时从个人储蓄中支付；
新加坡的社会医疗保险制度
新加坡的社会医疗保险制度新加坡的社会医疗保险制度1·引言社会医疗保险制度是指由主导和管理的一种医疗保险计划，旨在为国民提供全面且负担得起的医疗保障。
新加坡的社会医疗保险制度是世界上其中一个最为成功和成熟的制度之一。
本文将详细介绍新加坡社会医疗保险制度的结构、运作和相关政策。
2·主要保险计划2·1 公民保健计划新加坡的公民保健计划是主要的医疗保险计划，为新加坡的公民和永久居民提供基本的医疗保障。
该计划涵盖了基本医疗费用、住院费用和部分药物费用。
所有的公民和永久居民都必须强制参加这个计划，并根据自己的收入支付一定的保费。
2·2 公司医疗保险计划除了公民保健计划，许多公司也为员工提供额外的医疗保险计划。
这些公司医疗保险计划通常包括更全面的医疗保障，如门诊费用、牙科费用和视力保健。
公司医疗保险计划的参与通常是根据雇佣合同来决定的。
3·医疗费用和支付方式3·1 医疗费用新加坡的医疗费用主要包括门诊费用和住院费用。
门诊费用通常由个人自行支付，而住院费用一部分由个人负担，剩余部分由保险计划和支付。
3·2 支付方式新加坡的社会医疗保险制度采用了多种支付方式。
个人根据自己的收入水平支付保费，公司雇主也会为员工支付一部分保费。
除了保费支付，个人还需为部分医疗费用支付自己的份额，这个份额通常通过现金支付或者使用医疗保险卡支付。
4·医疗服务提供者4·1 医院新加坡的医疗服务以医院为主。
这些医院由拥有和管理，提供全面的医疗服务，包括门诊、住院和紧急医疗抢救。
4·2 私立医生和医疗机构除了医院，新加坡还有许多私立医生和医疗机构。
这些私立医生和医疗机构通常提供更高级的医疗服务和更高的收费，但也吸引了一些个人选择在私立医疗机构看病。
5·政策和改革5·1 医疗保险政策新加坡通过一系列政策来确保医疗保险制度的可持续性和公平性。
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对医疗费用进行调控
1、防止医疗服务的过量供应，采取措施 控制医生数量、医院病床数量、抑制高科 技在政府医院的普遍使用。 2、严格控制医院收费标准。 3、强化医院服务收费标准。 4、对医院收入进行总量控制。 5、对药物进行严格管制。
费用怎样支付
新加坡保健储蓄计划基金用于支付本人及家庭成员住 院的基本医疗费用，原则上不支付门诊费，但部分昂贵的 门诊检查及治疗费用可例外，如化疗的门诊费。此外，乙 肝育苗可支付。当保健计划基金不够支付住院费时，可使 用家庭成员保健储蓄计划基金互助或使用现金；住院费超 过一定限额启用医保双全计划；无力支付者可申请领取福 利基金。 当患者住院医疗费用超过一定限额时，启动医保双全 计划。此外，医疗保险总支付每年每人不能超过20000新 加坡元，终生支付不超过70000新加坡元。医保双全计划 的支付范围不包括美容、牙科手术、吸毒或酗酒有关的治 疗、救护车费用、疫苗注射等项目。
新加坡
这种储蓄模式以新加坡为典型代 表，它符合新加坡的基本国情，体现 了新加坡公平效率的基本原则，形成 了多元化和较合理的筹资机制 。特别 是注重政府与市场在医疗保障资源配 置中的不同作用~
如何统筹基金
新加坡为了完善保险制度分三个计划组成保险模式：
“三M ”概括
保健储蓄计划是一个全国性的、强制性参加的储蓄计 划，主要用于支付住院费用。当保健储蓄账户的所有者去 世后，基金的余额可由亲属继承并免交遗产税。 医保双全计划是为了补充医疗储蓄方案，是一项基本 的、低费用、大病保险计划。实行社会统筹，调剂使用。 保健储蓄基金是新加坡政府为帮助贫困的新加坡人支 付医疗保险费用而特别建立的一种捐赠的基金计划。无力 支付医疗费用的人可以向保健基金委员会提出申请，由委 员会批准和发放基金。
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12级卫生信息管理班
概况：
储蓄医疗保险模式是强制储蓄保险的一种形式， 是通过立法，强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建 立保健储蓄账户，用于支付个人及家庭成员医疗费用的医 疗保险制度。
来源于18世纪英国产业革命时期的“职业保障 基金”，它是用立法方式，强制建立以个人储蓄为主的 “公积金制度”。 这种储蓄保险模式的特点是：筹集医疗保险基 金提升到法律的高度，强制性地把个人消费的一部分以个 人公积金的方式储蓄转化为保险基金；国家设立中央公积 金，这部分的费用由雇主和雇员共同缴纳。以职工个人名 义存入公积金局，以备将来退休、医疗和其它之用。
新加坡政府行使职能
1、对公立医院进行财政补贴； 2、制定并实施医院重组计划，以达到高 效率、低成本、优质服务的目的；
3、对医疗费用进行调控。
对公立医院进行财政补贴
1、新加坡的医疗卫生机构分为综合诊所和医院两级. 诊所里只有简单的医疗设备，如小型x光机、B超等，不设 病床。其经费主要来自政府来补贴，也向服务对象收取少 量费用。 2、政府对医院的补贴方式是：先将医院划分为四等， A等、B1等、B2等、C等；政府对A等不补贴，B1等补贴 20%，B2等补贴65%，C等补贴80%。 3、医院对于有综合诊所转诊来的患者提供医疗，医 院工作人员作为政府公务员，拿固定薪资。
储蓄医保优点
1、是一种将个人储蓄保险与社会保险相结合的模式，它强 调的是个人的责任和患者对费用的分担，有利于抑制对医 疗服务的过度利用和超前消费 2、保健储蓄、医保双全、保健基金形成“三道防线”，再 加上政府补贴共同构成新加坡的医疗保险网，保证每一个 国民都能获得基本医疗服务，各个阶层上基本没有区别。 3、能解决好人口老龄化带来的医疗保健筹资费用问题，解 决了“代际转移”问题。 4、还消除了传统社会医疗保险和国家预算型保健制度的第 三方付款造成弊端，还克服商业服务性医疗保险消费不公 平的现象，管理效率较高。
实施医院重组计划
1999年新加坡卫生部把公立卫生保健系统重组成两大 垂直整合网络：国立健保集团(NHG)和新加坡保健服务集 团(SHS)。 医院集团内实行双向转诊，充分发挥政府综合诊所的 作用，通过各级卫生保健提供者更好的合作和协作，既提 高了医疗质量，又降低了医疗费用。 同时医院集团的互补作用可以减少医疗服务的重复建 设，保证了医疗服务容量的最优发展。机构的服务有效性、 减少了医疗机构的重复建设，防止了医疗服务容量的过度 扩张。 新加坡首先通过医院的重组实现了所有权和经营权的 彻底分离，明晰了医院的产权、明确了政府的作用；在此 基础上通过集团化改革进一步提高了医疗质量和工作效率。
医保双全计划最高可支付金额
项目 病房费用（包括膳食） 特别护理 手术（按种类分） 移植手术 门诊肾透析 肿瘤化疗 肿瘤放疗 抗排斥药 每投保年总支付额 终生总支付最高支付额
最高支付额(单位：新加坡元) 每天100 每天100 每次100—600 每年1000 每次50（每月600为限） 每月200（每年1600为限） 每治疗日40（每年1600为限） 每月200（以2年为限） 20 000 70 000
储蓄医保缺点：
主要过分强调效率，忽视了公平性，由于在 受保人之间不存在基金的横向流动和收入的再分 配，家庭之间不能互助互济，共同承担风险。对 于收入低或无收入的人群，得不到医疗保障或者 难以得到更好的医疗服务。不过这问题可以通过 政府设立的储蓄基金得到部分解决~
The End
医保每人每月缴费数额：
30岁以下： 1 新加坡元 30—40岁： 1.5 新加坡元 41—50岁： 3 新加坡元 51—60岁： 5 新加坡元 61—65岁： 8 新加坡元 66—70岁： 11 新加坡元