合同到期不续签辞职信
合同到期辞职申请书范文7篇
合同到期辞职申请书范文7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人XXX，在公司担任XXX职位，自入职以来已有数年时光。
现因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去职务，特此提交合同到期辞职申请书。
以下为我的辞职申请书的详细内容。
一、引言首先，感谢公司给予本人这段时间的工作机会，让我有机会参与公司的各项业务活动，积累了宝贵的经验和人脉资源。
在公司这段时间的工作经历，让我深感公司文化的独特魅力和团队合作的重要性。
然而，由于个人发展需要，我不得不做出离开公司的决定。
在此，向公司领导和同事表示衷心的感谢和歉意。
二、辞职原因本次辞职主要原因系合同到期，且经过深思熟虑后认为个人发展需要与公司发展方向有所差异。
在工作中，我已经尽力为公司做出贡献，但随着个人成长，我发现自己的职业规划与公司的发展方向存在一些不匹配的地方。
为此，经过多次权衡利弊后，我决定寻求其他符合自己职业规划的机会。
三、工作交接与离职事宜在离职前，我将全力配合公司做好工作交接事宜，确保工作的顺利进行。
具体交接事项包括：1. 完成当前负责项目的工作，确保项目顺利进行；2. 交接相关文件和资料，保证公司业务的正常运行；3. 协助公司招聘合适的人选接替我的职位；4. 处理其他未尽事宜，确保公司不受影响。
四、辞职申请时间本合同到期日为XXXX年XX月XX日，我计划于合同到期当日正式离职。
请公司于该日期前告知是否同意我的辞职申请，以便我做进一步安排。
五、保密义务及竞业限制在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，根据公司规定，我在一定期限内将遵守竞业限制条款，不从事与公司业务相竞争的工作。
六、致谢与承诺最后，再次感谢公司这段时间的关照与支持。
我承诺将始终珍惜在公司的时光，保持对公司的尊重和祝福。
离职后，如有需要，我愿意为公司提供力所能及的帮助。
七、附则本辞职申请书一式两份，公司和个人各执一份。
本申请书的解释权归公司所有。
如有未尽事宜，双方可协商解决。
合同到期不续签报告3篇
合同到期不续签报告3篇合同到期不续签报告（一）尊敬的领导：我荣幸地向您呈交关于合同到期不续签的报告。
根据公司政策和个人发展考虑，我决定不再续签当前的合同。
首先，我要感谢公司对我在过去合同期间的支持和信任。
我通过与团队的密切合作，参与了多个重要项目的开发和实施。
在这期间，我积累了丰富的经验和知识，并取得了一定的成绩。
公司的培训和职业发展机会让我不断提升自己的技能和能力。
然而，经过仔细权衡和深思熟虑，我认为终止当前合同是实现个人职业目标和发展的最佳选择。
我渴望接触更广阔的领域和项目，以进一步拓展我的技能和知识。
在目前合同的岗位上，我已经达到了一定的瓶颈，无法继续获得新的挑战和成长的机会。
作为一名专业人士，我深知自己的职业发展必须与公司的战略目标和发展方向相一致。
我为公司的成长和发展做出了一定的贡献，但我认为在当前职位上已经达到了我的能力极限。
为了使自己能够继续成长并为公司作出更多贡献，我需要寻找新的职业机会。
我将尽一切努力确保平稳过渡，以保证公司不会在我的离职中遭受任何困扰。
我将与同事们进行充分的沟通和知识转移，以确保他们能够顺利接管我的工作，并继续保持项目的顺利推进。
最后，请允许我再次表达对公司的感谢和敬意。
过去与公司一起度过的合同期间给予了我很多宝贵的经验和机会。
我相信，在将来的职业发展中，我会继续保持与公司的联系，并为公司的发展做出贡献。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致敬礼合同到期不续签报告（二）尊敬的领导：感谢您给予我向公司提交关于合同到期不续签的报告的机会。
我在此向您阐述我决定以及相关背景和原因。
首先，我需要对公司在过去的合同期间给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
在这段时间，我得到了宝贵的经验和机遇，也结识了许多优秀的同事。
公司的发展和成长一直是我非常关注的重点。
然而，基于对个人职业发展的考虑，我不打算续签当前的合同。
这决策并不轻率，我经过深思熟虑并权衡了所有的利弊。
我相信，为了实现个人的职业发展目标和追求更好的机会，我需要寻找新的挑战和空间。
合同到期辞职申请书8篇
合同到期辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，让我有机会在这里成长和发展。
由于个人发展需要，我在此郑重向公司提出辞职申请。
现将有关事宜详细说明如下：一、申请事项本人所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现因个人原因，决定不再续签合同，自合同到期之日起正式辞去在公司担任的职务。
二、辞职原因1. 个人职业规划：在充分考虑个人职业规划和发展前景后，我认为目前需要寻找新的工作机会，以实现个人职业目标。
2. 家庭原因：因家庭因素，我需要考虑到更适合自己和家人的生活和工作环境。
3. 公司情况：在离职前，我对公司的工作环境和氛围仍然感到满意，感谢公司领导和同事在我工作期间的支持和帮助。
然而，由于个人发展需要，我不得不做出这个决定。
三、工作交接与安排在离职前，我将尽最大的努力完成手头的工作，并确保工作交接顺利。
我会与公司协商具体的交接时间和方式，确保公司的工作不受影响。
同时，我会积极配合公司处理好相关待遇结算等事宜。
四、法律责任与义务1. 保密义务：在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严守公司的商业机密和机密信息。
2. 债务清偿：在离职前，我将确保清偿所有与公司有关的债务，包括但不限于借款、报销等。
3. 遵守法律法规：在离职过程中，我将遵守国家法律法规和公司规定，按照正常程序办理离职手续。
五、感谢与祝福感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，也感谢同事们的帮助和关心。
我对公司有着深厚的感情，虽然离职但希望公司能够继续发展壮大，取得更好的成绩。
祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
六、联系方式在离职后，我将保持联系方式畅通，如有需要，公司可随时通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************七、附则本合同到期辞职申请书为我个人真实意愿表达，无外界干涉。
本申请书的解释权归本人所有。
本申请书自递交之日起生效。
最后，再次感谢公司在我工作期间的支持和帮助。
合同到期辞职申请书模板5篇
合同到期辞职申请书模板5篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先，感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，让我在这个熟悉的工作环境中度过了美好的时光。
在公司工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事的大力支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在合同到期之后，向公司提出辞职申请。
在此，我郑重地向公司递交辞职申请书，现将有关事宜详细说明如下：一、辞职申请书的基本信息本人姓名：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，现就职于公司XXX部门，岗位为XXXX。
本人所持有的劳动合同将于XXXX年XX 月XX日到期。
二、辞职原因及时间安排经过深思熟虑，我因个人原因需要提出辞职申请。
在公司的这段时间里，我深刻体会到了公司的发展和壮大，也感受到了自己在工作中的成长和进步。
然而，由于家庭和个人原因，我需要调整自己的发展方向和生活节奏，因此需要离开公司。
我计划在合同到期之日即XXXX年XX月XX日正式辞职。
三、工作交接及待遇结算在离职前，我将积极与公司进行工作交接，确保工作的顺利进行。
同时，我希望公司与我就待遇结算问题进行友好协商，按照公司规定和相关法律法规进行结算。
四、保密义务及违约责任在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业秘密和客户信息。
同时，我将遵守公司的各项规定，如因我个人原因违反相关规定，我愿意承担相应的法律责任和违约责任。
五、感谢与祝福感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，感谢公司领导和同事的关心和支持。
我深知在公司工作的这段时间里，我得到了公司和同事的大力帮助和照顾，让我在工作中不断成长和进步。
在此，我衷心祝愿公司越来越强大，同事们工作顺利、生活愉快。
六、其他事项本辞职申请书一式两份，一份留给自己备份，另一份交予公司人事部门存档。
本申请书的解释权归本人所有。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请通过电话或邮件与我联系。
合同到期后通用辞职申请书7篇
合同到期后通用辞职申请书7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人谨代表自己，郑重向公司提出辞职申请。
本人在公司所担任的职位为XXX，合同期限已到期，经过深思熟虑后决定不再续签合同，现以此书面形式正式通知公司。
以下为详细的辞职申请书内容：一、辞职背景及原因本人自进入公司以来，一直受到公司领导和同事的关心与支持，职位XXX的工作也取得了一定的成绩。
然而，在合同到期之际，经过深思熟虑，本人决定辞职，原因如下：1. 家庭因素：因家庭原因，需要更多的时间和精力照顾家人。
2. 个人发展：寻求更好的职业发展空间和机会，以实现个人职业规划。
3. 工作环境：考虑到自身与公司文化、工作环境等方面的匹配度不高，为了更好地实现个人价值，决定寻求更适合自己的工作平台。
二、工作交接与安排为确保辞职过程顺利进行，本人将按照公司要求，认真完成以下工作交接事项：1. 梳理并移交工作中的相关资料、文件及项目进展情况等；2. 协助新接手人员熟悉工作，确保其顺利接过工作的接力棒；3. 办理公司相关财务结算手续，确保无遗漏、无误。
三、法律责任与义务本人在离职之际，郑重承诺：1. 严格遵守公司相关规定，按照公司要求办理离职手续；2. 离职后，不泄露公司商业机密及客户信息等；3. 处理完与公司有关的各项事务，确保不遗留任何问题。
四、感谢与致谢本人在公司工作期间，得到了公司领导和同事的关心、支持和帮助，对此表示衷心的感谢。
同时，对公司提供的培训机会、良好的工作环境及丰富的经验积累表示由衷的感激。
离别之际，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
五、具体辞职时间本人计划于XXXX年XX月XX日正式离职，请公司安排相关离职手续。
六、其他事项说明1. 工资结算：本人与公司工资结算至离职之日，无任何异议。
2. 福利待遇：按照公司政策，正常办理相关福利待遇结算手续。
3. 违约责认：本人在任职期间，无任何违反公司规定的行为，不存在违约金等责任。
七、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，本人提供以下联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[**************]最后，再次感谢公司领导和同事的关心与支持。
合同到期后的通用辞职申请书8篇
合同到期后的通用辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：首先，请允许我向贵公司的领导和同事表达我最诚挚的敬意和感谢。
在过去的工作期间，贵公司给予了我充分的信任和支持，让我有机会在这个平台上展示自我，实现自我价值。
然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在此提交我的辞职申请。
现将有关情况详细说明如下：一、辞职背景及原因本人与贵公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过认真思考，我决定不在续签合同，选择离开贵公司。
主要原因如下：1. 个人发展需要：在贵公司的工作期间，虽然取得了一定的成绩，但我认为自己的潜力还未得到充分发挥。
为了更好地实现个人价值，我希望能在一个更具挑战性的环境中工作。
2. 家庭因素：由于家庭原因，我需要更多地关注家庭生活，以便更好地照顾家人。
因此，我需要找到一个离家更近的工作地点。
二、工作交接事项为确保我的离职不会给贵公司带来不便，我将按照以下步骤进行工作交接：1. 在提交辞职申请后的一周内，整理并汇总我所负责的项目资料，以便同事接手后续工作。
2. 与直接领导沟通，确认工作交接的具体事项和时间表。
3. 在离职前确保所有工作进度顺利，避免影响公司正常运营。
三、法律责任及待遇结算本人将按照相关法律法规和公司规定办理离职手续，确保：1. 劳动合同解除手续齐全，无劳动争议。
2. 工资、奖金、福利等待遇结算完毕，无欠款。
3. 遵守公司保密规定，不泄露公司商业秘密。
四、感谢与祝福在贵公司工作期间，我深刻体会到了团队合作的力量和公司的企业文化。
感谢公司为我提供了宝贵的学习机会和成长平台。
在此，我要向曾经给予我帮助和指导的领导和同事表示衷心的感谢。
祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
五、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，请贵公司将相关事宜通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************六、结语最后，再次感谢贵公司领导和同事在我工作期间的支持与帮助。
合同到期辞职信模板6篇
合同到期辞职信模板6篇篇1尊敬的领导：在深思熟虑之后，我决定辞去目前在公司的职务。
首先，我要感谢公司给予我的机会，让我在这里度过了充实而美好的时光。
然而，考虑到个人的职业发展和目前的工作状况，我认为现在是时候寻求新的机会。
关于辞职原因，主要是因我的合同即将到期，且经过深思熟虑后，我认为目前的工作岗位并不完全符合我的职业规划和兴趣方向。
因此，我决定不接受公司的续签提议，而是选择寻找一个更适合我的工作机会。
在工作交接方面，我会确保所有工作顺利进行。
我会与接替我的同事详细沟通工作内容和进度，并协助他们熟悉相关业务流程。
同时，我会尽快完成手头的工作，以确保离职不会对公司的运营产生任何不良影响。
此外，我要对公司提出以下几点建议：1. 在招聘过程中，公司应更加关注候选人的职业背景和技能，以确保新员工能够迅速适应工作岗位。
2. 对于在职员工，公司应提供更多的培训和发展机会，以便员工能够不断提升自己的能力和竞争力。
3. 公司应加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和反馈，以改善工作环境和氛围。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。
虽然我不能继续留在公司，但我会永远铭记在心，并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
此致敬礼！[你的名字]日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 在撰写辞职信时，请务必保持礼貌和尊重。
虽然你决定离开公司，但你的离职仍然会对公司产生影响，因此请确保你的离职信表达了对公司的感激和祝福。
2. 辞职信的内容应简洁明了。
你可以简要说明辞职原因、离职日期以及工作交接事项。
避免在信中过多地抱怨或表达不满情绪。
3. 在提出离职建议时，请注意措辞和语气。
建议应以积极和建设性的态度提出，避免对公司产生负面影响。
同时，你也可以在信中强调对公司的忠诚和贡献，以赢得公司的信任和尊重。
4. 最后，请务必核对一遍你的辞职信内容是否完整、准确。
确保信中没有遗漏任何重要信息或表达不当的内容。
篇2尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您给予我这个机会，让我成为公司的一员。
合同到期辞职申请书模板6篇
合同到期辞职申请书模板6篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人，[您的姓名]，现任职于[公司名称]，自[入职日期]起至今已有数年时光。
在此，我深感公司对我个人能力的认可与培养，也感激公司给予我发展的平台和机会。
然而，由于个人发展规划与合同到期后的工作意向变更，我在此郑重向公司提交辞职申请，并撰写本申请书以明确双方权益和交接事项。
现将具体内容呈现如下：一、申请事项本人郑重向公司提出辞职申请，合同到期日为[合同到期日]，即日起生效。
在合同到期前，我会严格按照公司要求完成各项工作交接和安排。
二、辞职原因及说明1. 合同到期：经过几年的工作实践，我对个人职业规划和发展目标有了更为明确的认知，因此决定不在本公司继续续签合同。
2. 个人发展考虑：为了进一步提升自身能力和实现个人价值，我认为有必要寻找更具挑战性的工作环境和机会。
3. 其他因素：……（此处可补充其他具体原因）三、工作交接事项为确保公司工作的顺利进行，本人将按照公司要求完成以下工作交接事项：1. 完成当前负责项目的交接，确保项目顺利进行；2. 归还公司所有文件、资料、办公用品等；3. 处理好个人借款、报销等财务事项；4. 其他相关工作交接事项……四、保密义务及竞业限制条款本人承诺在离职后一定期限内（如XX年），不会在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或泄露公司商业秘密，维护公司合法权益。
同时，本人在职期间所接触的公司商业秘密及客户信息等敏感信息，将严格保密，绝不泄露。
五、违约责任及法律后果若本人在离职后违反保密义务及竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
同时，本人确认公司在任何情况下均有权因本人违约行为采取法律手段追究责任。
六、离职待遇结算关于离职待遇结算问题，本人确认将按照公司相关规定执行，包括但不限于未休假工资结算、奖金发放等。
如无异议，双方将签署相关协议以确保权益不受损害。
七、其他未尽事宜本申请书中未涉及的其他事宜，双方可另行协商解决。
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篇一：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破著作权声明:文章是作者原创,已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。
企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。
经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过,结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订(或续订）劳动合同,索要双倍工资,针对这种情况，我们提出以下建议：首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。
根据《劳动法》有规定,自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是,应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务,保留相应的证据。
但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利,但是，企业依然要尽到及时催告的义务。
否则，如果企业hr处理不当的话,将承担不利的后果。
导致由于企业不与员工续签劳动合同,员工要求支付二倍工资(在北京地区,未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资,最长为１２个月)，并且,以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定:劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３0日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。
如果续约,应提前30日通知员工,并签订书面劳动合同；如果决定不续约,也应提前３0日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续,且支付相应的经济补偿金。
最后,对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。
1、完善入职前的相关信息（1)《员工名册》,如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。
且明确“本人保证提供的信息等资料真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予支付经济补偿。
”（2）《员工入职信息登记表》,如户籍地地址、现居住地地址,以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话,由员工签字,存档妥善保管。
并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款,且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”,企业以ｅmｓ方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。
(3)《规章制度》里明确约定，“员工要限期签订劳动合同,如果员工不签订劳动合同,视为公司企业通知员工签订劳动合同,员工拒绝签订”。
2、如何设计签订劳动合同通知书《通知》是非常重要的，如果《通知》写的不好,反而会弄巧成拙。
比如，企业通知员工签署劳动合同,一般都有回执,回执中如果仅仅有收到通知的内容,将来员工在庭审中会说,“我们去签署合同,但是,企业拒绝与我们签署”,法庭仍旧会根据举证责任倒置的原则要求企业举证，证明是由于员工的原因而非企业的原因，导致合同无法签署。
这就需要我们在《通知》中要用心设计，将举证责任转移到对方身上。
（1)《续订劳动合同通知书》，内容可如下：单位与*****于＿＿_＿年__＿_月__＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月__＿＿日届满,单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿__＿月__＿_日上/下午_＿__时到_＿__(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于_＿__月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章)**年*＊月**日(2）《签订劳动合同的通知》,内容可如下：各位员工:你们好!现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工，请于*＊年＊*月＊*日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。
过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按有关劳动法规处理。
＊*＊＊＊**＊**有限责任公司(2)企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工离职后的一年，防止员工离职后的一年内随时主张双倍工资。
(3)企业可以召开全体员工会议,以会议的形式通知全体员工续订劳动合同,并将会议记录由每位参会员工进行签字确认，特别是未签订劳动合同的员工，公司做好备案。
同时,将《签订劳动合同的通知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。
(４）对于拒绝接收《续订劳动合同通知》的员工,可以采取ems送达的方式进行通知。
在快递送达的备注栏目中明确写明“书面送达签订合同通知书”的字样,以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。
这也使得为什么要最前面,用大量的文字来阐述完善入职相关信息的重要性。
（5)企业也可以同步的采用面谈的方式与员工协商续签劳动合同事宜,同时，在这个过程中要录音录像，保留相关证据。
(6）建议企业对于不签订劳动合同的员工,最好是解除劳动关系。
只有这样,企业的风险才可以将到最低。
当然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬,但是,企业可以不用支付经济补偿金。
（7）通知过其续签劳动合同的事实，同时,在通知中明确要求其三个工作日内作出决定,如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。
（8）企业采取ｅｍs的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。
篇二：劳动合同到期终止不续签协议书劳动合同到期终止不续签协议书甲方:xxxｘxx有限公司住址:法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行:1.甲、乙双方于xｘｘｘ年xｘ月xx日签订的《劳动合同书》及于ｘxxｘ年xx月xｘ日签订的《劳动合同变更协议》于xxxｘ年xx月xx日期满终止,甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于xｘｘx年ｘx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。
３．乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章）之日起生效。
甲方：xxxxxx有限公司法定代表人：签署日期:ｘｘxx年xx月xx日乙方:___＿__＿___＿＿_________身份证号：签署日期：xxｘｘ年xx月xx日篇三：合同到期辞职申请书合同到期辞职申请书尊敬的学校领导:我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到2011年3月30日止。
因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
xx年6月至8月留校实习。
xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
８个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖，渴望刺激,渴望成功!今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣！希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!申请人:蓝罗雪篇四：合同到期后通用辞职报告范文合同到期后通用辞职报告范文尊敬的公司领导:您好，我个人的上一份合同已经于２００9年7月份到期,在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
＆ｌt;篇五：劳动合同到期不续签有什么补偿我们单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确表示不续签。
那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同? 劳动合同到期不续签的问题：劳动合同期满，劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。
到时候直接终止劳动合同，办理工作交接,结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。
劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起７日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前3０天通知，那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金），一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。