合同到期辞职信
合同到期辞职申请书8篇
合同到期辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，让我有机会在这里成长和发展。
由于个人发展需要，我在此郑重向公司提出辞职申请。
现将有关事宜详细说明如下：一、申请事项本人所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现因个人原因，决定不再续签合同，自合同到期之日起正式辞去在公司担任的职务。
二、辞职原因1. 个人职业规划：在充分考虑个人职业规划和发展前景后，我认为目前需要寻找新的工作机会，以实现个人职业目标。
2. 家庭原因：因家庭因素，我需要考虑到更适合自己和家人的生活和工作环境。
3. 公司情况：在离职前，我对公司的工作环境和氛围仍然感到满意，感谢公司领导和同事在我工作期间的支持和帮助。
然而，由于个人发展需要，我不得不做出这个决定。
三、工作交接与安排在离职前，我将尽最大的努力完成手头的工作，并确保工作交接顺利。
我会与公司协商具体的交接时间和方式，确保公司的工作不受影响。
同时，我会积极配合公司处理好相关待遇结算等事宜。
四、法律责任与义务1. 保密义务：在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严守公司的商业机密和机密信息。
2. 债务清偿：在离职前，我将确保清偿所有与公司有关的债务，包括但不限于借款、报销等。
3. 遵守法律法规：在离职过程中，我将遵守国家法律法规和公司规定，按照正常程序办理离职手续。
五、感谢与祝福感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，也感谢同事们的帮助和关心。
我对公司有着深厚的感情，虽然离职但希望公司能够继续发展壮大，取得更好的成绩。
祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
六、联系方式在离职后，我将保持联系方式畅通，如有需要，公司可随时通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************七、附则本合同到期辞职申请书为我个人真实意愿表达，无外界干涉。
本申请书的解释权归本人所有。
本申请书自递交之日起生效。
最后，再次感谢公司在我工作期间的支持和帮助。
合同到期辞职信(6篇)
合同到期辞职信尊敬的公司领导：您好!我个人的上一份合同已经于____年____月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于____年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
申请人：_____时间：_____合同到期辞职信（二）尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于____年____月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在_____到_____周内离职。
我自从____年从学校毕业就来到了公司，在公司期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
合同到期辞职信（三）尊敬的领导：您好，我的上一份条约已经于____年____月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。
合同到期辞职信模板6篇
合同到期辞职信模板6篇篇1尊敬的领导：您好！首先，我想感谢贵公司给予我的机会，让我在这里工作。
在这里，我度过了自己人生中的一段美好时光，学到了很多宝贵的经验和知识。
然而，由于某些原因，我决定在这里结束我的职业生涯。
关于我的离职原因，主要是考虑到个人的职业发展和目前的工作状况。
经过深思熟虑，我认为目前的工作环境已经无法满足我的职业需求，我需要寻找一个更具挑战性的工作机会，以实现自己的职业目标。
关于离职时间，我将尽可能在合同到期前完成离职手续。
在此期间，我会确保所有工作的顺利进行，并尽力协助公司解决可能出现的问题。
同时，我也会尽快完成与公司之间的结算和交接工作，以确保离职过程的顺利进行。
在离职后，我会对公司的未来发展保持关注，并愿意为公司提供必要的支持和协助。
我相信，在公司的领导下，公司会取得更加辉煌的成就。
最后，我要向公司的领导和同事们表达我的感激之情。
感谢公司给予我的机会和支持，感谢同事们给予我的帮助和配合。
我会永远铭记在心，并祝愿公司越来越强大，越来越美好！再次感谢！此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日1. 模板结构：此模板包括标题、称呼、正文、结尾及日期等部分。
标题应简洁明了，体现主题；称呼应正式且具体，以表达诚意；正文应详细阐述离职原因、离职时间、工作交接及对公司未来的祝福等内容；结尾应简洁明了，表达感激之情；日期应填写写信的日期。
2. 内容要求：在撰写辞职信时，应确保内容真实、准确、完整。
避免夸大事实或虚假陈述。
同时，要注意语言的礼貌和措辞的得当，以体现对公司的尊重和感激之情。
3. 格式要求：辞职信的格式应正式、规范。
字体、字号、行距等应符合常规要求。
同时，要注意对齐和空格的使用，以确保整体美观和可读性。
4. 注意事项：在递交辞职信时，要注意选择合适的时机和方式。
尽量避免在合同到期前或紧急情况下递交辞职信。
同时，要与公司相关部门进行沟通协调，确保离职过程的顺利进行。
篇2尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定向公司提出辞职申请。
合同到期辞职申请书范文7篇
合同到期辞职申请书范文7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人XXX，在公司担任XXX职位，自入职以来已有数年时光。
现因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去公司职务。
在此，特向公司提出辞职申请，并郑重提交书面辞职报告。
现将相关事宜详细说明如下：一、申请事项本人郑重向公司提出辞职申请，自申请之日起，合同到期后将不再继续履行职务，望公司予以谅解。
二、申请理由1. 个人发展原因：经过深思熟虑，本人认为需要寻求更广阔的发展空间，以实现个人职业发展的目标。
因此，在合同到期之际，决定辞去公司职务。
2. 家庭因素：因家庭原因需要调整生活节奏，需要投入更多精力照顾家庭，无法继续兼顾工作与家庭。
3. 其他原因：因个人身体健康原因及其他个人事务需要处理，导致无法继续胜任工作。
三、工作交接及待遇结算1. 工作交接：在离职前，本人将认真完成手头工作，确保工作交接的顺利进行，不会给公司带来任何损失。
2. 待遇结算：本人将与公司财务部门进行积极沟通，确保各项待遇的结算无误，并按时办理相关手续。
四、法律责任与义务1. 遵守公司规定：在离职前，本人将继续遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
2. 保密义务：本人将对公司商业机密、技术秘密及其他机密信息严格保密，不会泄露任何相关信息。
3. 偿还财物：本人将归还公司所有财物，包括办公用品、资料、设备等，确保公司资产安全。
4. 解决纠纷：在离职前，本人将尽力解决与公司可能存在的纠纷，以确保离职过程的顺利进行。
五、感谢与致谢感谢公司多年来对本人的关心与支持，感谢公司领导的悉心教导，感谢同事们的帮助与支持。
在公司的日子里，本人收获了许多宝贵的经验，为今后的职业生涯打下了坚实的基础。
对于公司给予的机会和培养，本人表示衷心的感激。
六、申请时间本人计划于XXXX年XX月XX日正式离职，请公司予以批准。
在此期间，本人将继续认真履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。
七、联系方式联系方式如下：XXX-XXXX-XXXX，电子邮箱：[*******************]。
合同到期辞职申请书模板6篇
合同到期辞职申请书模板6篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人，[您的姓名]，现任职于[公司名称]，自[入职日期]起至今已有数年时光。
在此，我深感公司对我个人能力的认可与培养，也感激公司给予我发展的平台和机会。
然而，由于个人发展规划与合同到期后的工作意向变更，我在此郑重向公司提交辞职申请，并撰写本申请书以明确双方权益和交接事项。
现将具体内容呈现如下：一、申请事项本人郑重向公司提出辞职申请，合同到期日为[合同到期日]，即日起生效。
在合同到期前，我会严格按照公司要求完成各项工作交接和安排。
二、辞职原因及说明1. 合同到期：经过几年的工作实践，我对个人职业规划和发展目标有了更为明确的认知，因此决定不在本公司继续续签合同。
2. 个人发展考虑：为了进一步提升自身能力和实现个人价值，我认为有必要寻找更具挑战性的工作环境和机会。
3. 其他因素：……（此处可补充其他具体原因）三、工作交接事项为确保公司工作的顺利进行，本人将按照公司要求完成以下工作交接事项：1. 完成当前负责项目的交接，确保项目顺利进行；2. 归还公司所有文件、资料、办公用品等；3. 处理好个人借款、报销等财务事项；4. 其他相关工作交接事项……四、保密义务及竞业限制条款本人承诺在离职后一定期限内（如XX年），不会在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或泄露公司商业秘密，维护公司合法权益。
同时，本人在职期间所接触的公司商业秘密及客户信息等敏感信息，将严格保密，绝不泄露。
五、违约责任及法律后果若本人在离职后违反保密义务及竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
同时，本人确认公司在任何情况下均有权因本人违约行为采取法律手段追究责任。
六、离职待遇结算关于离职待遇结算问题，本人确认将按照公司相关规定执行，包括但不限于未休假工资结算、奖金发放等。
如无异议，双方将签署相关协议以确保权益不受损害。
七、其他未尽事宜本申请书中未涉及的其他事宜，双方可另行协商解决。
合同到期辞职申请书范文8篇
合同到期辞职申请书范文8篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人XXX，在贵公司担任XXX职位，自XXXX年XX月XX日加入公司以来，至今已有X年时间。
现因个人原因及合同即将到期，特向公司提出辞职申请。
在此，我郑重向公司领导及相关同事表示衷心的感谢和歉意。
一、辞职背景及原因本人自进入公司以来，一直受到公司领导的关心与支持，以及同事们的帮助与指导。
在公司的这段时间里，我收获颇丰，不仅提高了自己的专业技能，也积累了丰富的实践经验。
然而，随着个人发展需要和家庭因素的变化，我不得不做出辞职的决定。
具体原因如下：1. 个人发展需要：随着我对自己的职业规划和发展目标的进一步认识，我认为有必要寻找一个更适合我当前需求的工作环境，以实现个人的职业成长和发展。
2. 家庭因素：因家庭原因，我需要更多的时间和精力照顾家人，以尽到家庭责任。
二、合同到期情况本合同将于XXXX年XX月XX日到期。
在合同到期前，我已经充分考虑了个人发展和家庭因素，经过深思熟虑后决定不再续签合同。
三、工作交接及后续事宜为确保公司工作的正常进行，我将按照公司的要求，认真完成以下事项：1. 工作交接：在离职前，我将完成手头工作，并与相关同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 福利待遇处理：我将按照公司的规定办理相关福利待遇的结算手续。
3. 保密义务：在离职后，我将遵守公司的保密规定，不泄露公司的商业秘密和机密信息。
四、法律责任与义务1. 本人确认在离职后仍需遵守公司的竞业限制条款，不得在公司竞争对手处从事与公司业务相关的活动。
2. 本人确认在离职后仍需遵守公司的知识产权保护措施，不得侵犯公司的知识产权。
3. 本人确认在离职后仍需履行与公司签订的各类协议中的义务和责任。
五、致谢与道歉在此，我要向公司领导及相关同事表示衷心的感谢。
感谢公司给予我的工作和学习的机会，感谢同事们在工作中给予我的帮助和支持。
同时，对于我在工作中给公司及同事带来的不便和困扰，我深感抱歉。
合同到期的辞职申请书6篇
合同到期的辞职申请书6篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司给我提供了一个展示自己的舞台，让我有机会在这里发挥自己的才华和能力。
在公司工作的这段时间里，我收获了很多，不仅积累了丰富的工作经验，也提高了自己的能力水平。
对此，我深感感激。
现在，我所签订的合同即将到期，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
这并不是因为我对公司或者工作失去了热情，而是出于个人发展的考虑，我需要寻找新的挑战和机遇，以实现自己的职业规划和目标。
在此，我向公司领导和同事表示诚挚的歉意和感谢，同时提交这份合同到期的辞职申请书。
一、辞职背景我所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经过认真考虑，我决定不在续签合同。
这并不是对公司或者工作的否定，而是出于个人发展的考虑。
我认为，在公司的这段时间里，我已经得到了充分的锻炼和成长，积累了丰富的工作经验。
然而，为了更好地实现自己的职业规划和目标，我需要寻找新的挑战和机遇。
因此，我决定在合同到期后辞职。
二、工作内容及交接在公司工作期间，我主要从事XXX工作。
在这段时间里，我努力工作，尽职尽责，完成了各项工作任务。
如果公司需要，我可以继续协助完成一些尚未完成的工作，并保证将工作交接得十分清晰完整。
具体工作内容及交接事项如下：1. 负责XXX项目的进展和管理，确保项目按时交付。
在项目结束前，我将完成项目总结和相关文件的整理，确保项目资料的完整性。
2. 负责公司合同的归档和管理。
我将对所有合同进行分类整理，并制作详细的合同清单，确保公司合同的完整性和安全性。
3. 协助公司处理一些日常事务。
我将处理好与供应商、客户的关系，并处理好其他未尽事宜。
三、待遇结算在合同期间，公司给予了我良好的待遇和福利。
在离职时，我将按照公司的规定办理相关待遇结算手续。
具体结算事项如下：1. 工资及奖金：我将按照公司的规定办理工资及奖金的结算手续。
2. 社保及公积金：我将协助公司办理社保及公积金的转移手续。
3. 其他待遇：如公司有其他规定，我将按照规定办理相关手续。
合同到期辞职信（通用15篇）
合同到期辞职信合同到期辞职信(通用15篇)现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的合同到期辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
合同到期辞职信1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您对我的帮助和培养,感谢公司里所有给予我帮助和理解的人.在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评,那将是我一生都受只不尽的财富.离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我.一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,一定会.但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于:经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥，这是我如何努力也改变不了的!学习是一生中很重要的事情,活到老学到老.相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西,同样也希望公司越来越好.请批准我的辞职!此致敬礼申请人： xxx20xx年xx月xx日合同到期辞职信2尊敬的公司领导：您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
合同到期辞职信
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
篇一：合同到期不续签辞职信著作权声明：文章是作者原创，已
经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。
企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。
经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签
字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未
签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议：首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。
根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者
支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。
但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方
解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。
否则，如果企业hr 处理不当
的话，将承担不利的后果。
导致由于企业不与员工续签
劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12 个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
企业处
理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30 日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。
如果续约，应提前
30 日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30 日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。
最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。
1、完善入职前的相关信息（1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联
系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内
容；由员工在核实名册内容后签字确
认，并存档留存备查。
且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解
除劳动合同，并不予支付经济补偿。
”
（2 ）《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的
通讯地址与电话，由员工签字，存档妥善保管。
并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条
款，且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或。