司法所法制宣传工作考核细则
司法所法制宣传教育工作考核细则
1、制定法制宣传教育工作计划以及专项活动计划、总结 (制定年度自身工作计划得2分，协助乡镇制定年度工作计划的加1分、制定普法依法治理专项活动计划并形成总结的每件加1分。
协助乡镇制定文件的，纸质的须有发文签批、领导签字，复印后存档，通过OA 系统发文的，须加市司法局为收件人。
（本项最高得分不超过7分。
)
2、建立普法骨干和法律明白人名册，并每年举办不少于一期的法律明白人和普法骨干培训班(建立普法骨干和法律明白人名册的得2分，举办普法培训班每一次加2分。
举办培训班有文件、有签到、有培训班议程、有培训材料、有图片、有考试、有得分统计。
本项最高得分不超过10分。
)
3、法制宣传栏正常发挥作用(法制宣传栏完好的得2分，每更换一次内容得0.5分，要求更换内容有登记，有照片。
本项得分最高不超过8分。
)
4、多种形式开展法制宣传教育活动，开展“法律六进”活动，每一进都有典型事例(“法律六进”每开展一次活动司法所自行组织的得1分，协助其他单位并参与活动的得0.5分，活动要求有电子档照片、活动材料存档。
其中开展“12.4”大型法制宣传咨询活动的得2分，未开展活动的倒扣2分。
本项最高得分不超过13分。
)
5、针对普法重点对象和特殊人群开展有针对性地法制宣传教育活动 (每开展一次活动司法所自行组织的得1分，协助其他单位并参与活动的得0.5分，活动要求有电子档照片、活动材料存档。
本项最
高得分不超过12分。
本项与第四项不重复计分)
6、定期向主要领导和分管领导请示汇报法制宣传教育工作 (每年向主要领导和分管领导书面汇报工作，每次加1分，没有书面汇报的不得分。
要求有汇报材料，汇报材料经分管领导或主要领导签字，最高得分不超过4分。
书面向主要领导请示法制宣传教育工作并经签批得以落实的，每次加1分，最高得分不超过6分。
本项最高得分不超过10分。
)
7、组织协调、指导督促本地法制宣传教育工作开展，并及时发现、树立典型，推广经验(法制宣传教育工作经验得到局领导认可并在全市范围内推广的，每项得3分，被地市以上级单位认可并推广的，每项得5分。
本单位在法制宣传教育工作方面获表彰的，县级得1分，地市级得2分，省级得3分。
本项最高分不超过10分。
)
8、当好乡镇(街道)的政策助手和法律顾问，每年向党委政府提交法律意见书一份(就司法行政工作每向党委政府提供法律建议1条并被乡镇党委政府采用的得2分。
要求有书面建议材料，党政会议决定采用记录或实际采用具体事例汇报材料，本项最高得分不超过10分。
)
9、做好与市法治办在法制宣传教育工作方面的沟通协调，及时报送法制宣传工作资料、工作信息 (6月底、12月底分别向宣教股书面报送半年、全年法制宣传教育工作开展情况，每次得2分，不报的每次倒扣2分；按要求报送其他工作资料或工作信息的，每次加1分，未按要求报送的，每次扣1分；法制宣传工作信息被滁州市级以上媒体采用的，每条加0.5分，被省级以上媒体采用的，每条加1分；普法依法治理工作调研文章被地市级以上报刊、杂志采用的，每篇得5
分。
本项最高分不超过15分。
)
10、建立普法依法治理工作档案，整理规范，影视资料保存完整(建立档案，整理规范，影视资料保存完整的得5分，资料杂乱无章、归档混乱的视情况倒扣分。
)
11、资料真实分(举行重大法制宣传活动应提前向局领导报告或与宣教股联系，宣教股视情况参与或跟踪。
对在平时掌握或检查中发现有捏造虚假工作信息、提供虚假资料的每发现一项或一次倒扣2分。
（鲁山中学法制课前向宣教股要讲稿；11.10活动前向宣教股汇报，后一起搞活动）。
法制宣传工作考核实施方案
法制宣传工作考核实施方案一、背景介绍法制宣传工作是加强全民法治意识，推动社会文明进步的重要工作之一。
为了全面提升法制宣传工作的质量和效果，制定并实施法制宣传工作考核实施方案，对各级各部门的法制宣传工作进行全面评估和考核，以推动法制宣传工作的深入开展。
二、考核目标1. 提升法制宣传工作的覆盖面和深度，确保法制宣传工作覆盖到每一个社会成员；2. 提高法制宣传工作的针对性和实效性，让法制知识深入人心，推动法治理念深入人心；3. 加强法制宣传工作的组织领导和协调配合，形成多方合力，推动法制宣传工作的深入开展。
三、考核内容1. 法制宣传工作覆盖面和深度的考核，包括法制宣传活动的数量、覆盖人群和覆盖范围等；2. 法制宣传工作的针对性和实效性的考核，包括法制宣传内容的针对性、传播效果和社会反响等；3. 法制宣传工作的组织领导和协调配合的考核，包括法制宣传工作的组织领导机构、协调配合机制和工作效率等。
四、考核方法1. 定期组织开展法制宣传工作的现场检查和评估，对法制宣传活动的开展情况、覆盖范围和效果进行全面考核；2. 进行社会调查和问卷调查，了解社会公众对法制宣传工作的认知程度、满意度和建议意见，为法制宣传工作的改进提供依据；3. 组织开展专家评审和评估，对法制宣传工作的内容、形式和效果进行专业评价，为法制宣传工作的提升提供参考意见。
五、考核结果运用1. 根据法制宣传工作的考核结果，对各级各部门的法制宣传工作进行排名和评比，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励；2. 对法制宣传工作的不足之处进行通报和整改督促，对工作成绩较差的单位和个人进行责任追究和督促改进；3. 将法制宣传工作的考核结果作为评价各级各部门政绩和干部绩效的重要依据，推动法制宣传工作的持续改进和提升。
六、总结通过实施法制宣传工作考核实施方案，可以有效推动法制宣传工作的深入开展，提升法制宣传工作的质量和效果，增强全民法治意识，推动社会文明进步，为建设法治社会作出积极贡献。
司法所工作考核细则(试行)
单位： 自查分： 考核得分：
检查项目
检查基本内容
要素分
评分标准
自查分
得分
一
机构设置和队伍建设
15分
机构设置
司法所所长的任免，应事先征求市司法局的意见。
2分
未征求意见的不得分。
人员配备
司法所人员按编制配备到位。
3分
干警配备不到位，缺一人扣1分。
文化素质
司法所长具备法律大专以上学历，其他工作人员具备大专以上学历不低于50%。
2分
未建立社区矫正工作网络扣1分，社区矫正专职人员配备不者队伍，每月对社区矫正对象集中教育一次，每月组织公益劳动一次，每月考核一次，每季度评审一次。无矫正对象脱管、漏管，当年重新犯罪率控制在1%以内。
3分
未建立志愿者队伍扣0．5分，集中教育少一次扣0．5分，公益劳动少一次扣0．5分，有1人次未进行每月考核扣0．2分，有1人次未进行季度评审扣0．2分。脱管、漏管1人次扣1分，有重新犯罪此项不得分。
6分
位于前5名的得6分、位于中游的得4分、位于最后2名不得分。
加分项
总分不超过6分
1．业务工作有创新，工作经验在全国推广的加4分，全省推广的加3分，全市推广的加2分，县（市）推广的加1分。
2．因工作成绩突出，受到市委、市政府及其部门（含镇党委、政府）表彰的加1分；受到南通市委、市政府及其部门表彰的加2分；受到省委、省政府及其部门表彰的加3分；受到国家级部门表彰的加6分。
2分
所长达不到法律大专学历扣1分，其他工作人员大专以上学历低于50%扣0．5分。
会议、业务培训
司法所干警按要求参加上级司法行政机关和有关部门组织召开的会议、业务培训。
5分
司法所法制宣传工作考核细则范文
司法所法制宣传工作考核细则范文一、背景介绍随着社会的进步和发展，法制宣传工作在司法所中具有重要的地位和作用。
为了促进司法所法制宣传工作的规范化和科学化，制定了本考核细则。
二、细则目的本细则旨在通过对司法所法制宣传工作的全面评估，推动司法所法制宣传工作的素质和效益的提升，确保宣传工作的顺利进行。
三、考核指标1. 宣传资源：司法所是否具备相关宣传资源，如宣传资料、宣传场所等，并能够合理配置和利用这些资源。
2. 宣传策划：司法所是否制定了科学合理的宣传策划方案，并能够根据实际情况进行调整和改进。
3. 宣传内容：司法所宣传内容是否准确、合法且具有针对性，能够满足公众的需求。
4. 宣传形式：司法所是否采用多样化的宣传形式，如展览、讲座、论坛等，以提高宣传效果。
5. 宣传渠道：司法所是否选择了适当的宣传渠道，如电视、广播、网络等，以确保信息的传播。
6. 宣传效果：司法所的宣传工作是否取得了实际的效果，是否得到了社会的认可和肯定。
7. 宣传团队：司法所是否有专业的宣传团队，能够有效组织和推动宣传工作的开展。
四、考核办法1. 考核对象：对司法所法制宣传工作负责人及宣传团队进行考核。
2. 考核方式：采用定量和定性相结合的方式进行考核，包括对相关文件的评估、对宣传活动的实地检查、对宣传工作的调研等。
3. 考核周期：每年进行一次综合考核，对不同方面的考核可根据需要进行不定期的检查。
4. 考核结果：根据考核指标进行评估，将考核结果分为优秀、良好、一般和不合格等级，以激励或督促相关人员改进工作。
五、考核标准1. 优秀：司法所法制宣传工作全面规范，宣传内容准确有针对性，宣传形式多样化，宣传渠道广泛，宣传效果显著，宣传团队专业素养高。
2. 良好：司法所法制宣传工作较为规范，宣传内容基本准确有针对性，宣传形式较多样化，宣传渠道较广泛，宣传效果较显著，宣传团队具有较高的专业素养。
3. 一般：司法所法制宣传工作有一定规范，宣传内容基本准确，宣传形式较为单一，宣传渠道较局限，宣传效果一般，宣传团队具备一定的专业素养。
2023年司法所法制宣传工作考核细则范文
幼儿园大班电影配音教案一、教学内容本节课选自幼儿园大班语言领域，涉及电影配音的教学。
教材为《电影配音入门》，主要章节为第一章“声音的魅力”和第二章“配音的基本技巧”。
详细内容包括了解声音的多样性，通过观看电影片段，学习配音的基本技巧，如气息控制、情感表达等。
二、教学目标1. 让幼儿了解电影配音的基本知识，培养他们对配音的兴趣。
2. 通过实践操作，让幼儿掌握配音的基本技巧，提高他们的语言表达能力。
3. 培养幼儿的团队合作精神，提高他们的自信心和表现力。
三、教学难点与重点教学难点：配音时的情感表达和气息控制。
教学重点：了解电影配音的基本技巧，并能在实践中运用。
四、教具与学具准备1. 教具：多媒体设备、音箱、电影片段、麦克风、配音教材。
2. 学具：笔记本、铅笔、彩色笔。
五、教学过程1. 导入：通过播放一段有趣的动画电影片段，引导幼儿关注电影中的声音，激发他们对配音的兴趣。
2. 讲解：讲解电影配音的基本知识，如声音的多样性、配音技巧等。
3. 实践：将幼儿分成若干小组，每组观看一个电影片段，然后进行配音实践。
教师在旁边指导，帮助幼儿掌握配音技巧。
4. 例题讲解：选取一段电影片段，进行配音演示，讲解情感表达和气息控制的方法。
5. 随堂练习：让幼儿自主选择一个电影片段，进行配音练习，教师巡回指导。
六、板书设计1. 电影配音入门2. 内容：（1）声音的多样性（2）配音基本技巧：气息控制、情感表达七、作业设计1. 作业题目：为一段动画电影片段进行配音。
2. 答案要求：（1）声音清晰，语调自然。
（2）情感表达准确，符合角色特点。
（3）注意气息控制，保持声音的稳定性。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：鼓励幼儿在课后观看更多电影，尝试为不同角色配音，提高自己的配音水平。
同时，组织家长参与，让家长了解幼儿在园的学习情况，共同促进幼儿的成长。
重点和难点解析1. 教学难点与重点的确定。
2. 实践环节中教师的指导方法。
3. 作业设计的要求和评价标准。
2023年司法所法制宣传工作考核细则
2023年司法所法制宣传工作考核细则第一章总则为了促进司法所法制宣传工作的开展，提高法制宣传的质量和效果，制定本考核细则。
第二章考核内容第一条法制宣传计划的编制和执行情况根据中央和省级部门的要求，司法所制定法制宣传计划，并按计划组织开展法制宣传工作。
计划内容包括宣传主题、形式和时间等。
考核重点包括计划的合理性、可行性和有效性。
第二条法制宣传活动的组织和开展情况司法所根据具体需求，组织开展法制宣传活动。
考核重点包括活动的策划、组织、实施和宣传效果等方面。
第三条法律知识的传播情况司法所广泛开展法律知识的宣传，提高公众的法律意识和法治观念。
考核重点包括宣传内容的准确性、实用性和针对性等方面。
第四条法律援助的宣传和推广情况司法所积极宣传和推广法律援助制度，提高社会公众对法律援助的认知和理解。
考核重点包括宣传材料的制作和发放情况、宣传方式的多样性和覆盖率等方面。
第五条司法鉴定的宣传和推广情况司法所提升司法鉴定的知名度和公信力，加强对司法鉴定工作的宣传和推广，提高公众对司法鉴定的理解和认同。
考核重点包括宣传材料的制作和发放情况、宣传方式的多样性和覆盖率等方面。
第三章考核方式第六条定期督导司法所按照年度法制宣传计划进行宣传活动，并接受上级主管部门的定期督导和评估，评估结果作为考核的参考依据。
第七条定点检查上级主管部门可不定期进行对司法所法制宣传工作的定点检查，检查内容包括法制宣传计划的执行情况、活动策划和实施情况、宣传材料的准确性和传播效果等方面。
第八条社会评估司法所可邀请第三方进行法制宣传工作的社会评估，从社会公众的角度评估法制宣传的效果和公信力。
第九条个人考核根据法制宣传工作的效果和个人表现，对参与法制宣传工作的工作人员进行个人考核，考核结果作为个人目标达成情况的重要依据。
第四章考核评价第十条考核评价标准按照考核内容制定对应的评价标准，将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，评价依据包括工作质量、效率和创新等方面。
2023年司法所法制宣传工作考核细则参考
2023年司法所法制宣传工作考核细则参考一、考核目的司法所法制宣传工作是加强法律意识，提高法律素养，保障社会稳定和谐的重要举措。
为了评估司法所法制宣传工作的效果和质量，促进司法所法制宣传工作的改进和提高，特制定本考核细则。
二、考核内容1.法制宣传活动的开展情况（1）政策宣传：开展法律政策和法规的宣传，包括新法发布、司法解释解读等。
（2）法律讲座：开展专题讲座，涉及社会热点问题，针对不同受众群体进行针对性的宣传。
（3）宣传活动：组织开展法制宣传活动，如法治宣传周、法制宣传月等，吸引社会力量参与。
2.法制宣传材料的制作情况（1）宣传资料：制作法律宣传册、宣传画、宣传展板等，传达法律知识和普法信息。
（2）多媒体宣传：制作法制宣传视频、微电影等，注重互联网传播和社交媒体的运用。
（3）线下宣传物品：制作法律宣传手册、书签等，用于法律咨询和法制宣传活动。
3.法律知识普及情况（1）知识普及：普及常识性法律知识，包括法律权益、民事纠纷解决、刑法常识等。
（2）重点宣传：针对当前社会热点问题，加强宣传解读，如家庭暴力、网络犯罪等。
（3）群众需求：加强对群众法律需求的了解，针对性开展法律咨询和法律援助工作。
4.宣传渠道和方式的创新情况（1）多渠道传播：扩大宣传覆盖面，利用传统媒体、新媒体和社会组织等多种渠道进行宣传。
（2）宣传方式创新：创新宣传模式，如线上法律咨询平台、公益讲座等，提高宣传效果。
（3）社会力量参与：鼓励社会力量、法律服务机构等参与法制宣传活动，加强社会共治。
三、考核指标1.法制宣传活动的组织与开展情况得分占比30%2.法制宣传材料的制作质量和使用情况得分占比20%3.法律知识普及情况得分占比20%4.宣传渠道和方式的创新情况得分占比30%四、考核方法1.定期检查：每季度组织相关人员对法制宣传活动进行检查，评估宣传效果和质量。
2.宣传材料评比：每年举办法制宣传材料评比活动，评选出优秀宣传材料。
3.调查问卷：定期对受众群体进行调查，了解宣传工作的满意度和需求。
司法所法制宣传工作考核细则
司法所法制宣传工作考核细则
通常由司法所或相关部门制定，用于评估、监督和指导司法所法制宣传工作的开展。
以下是可能包含在考核细则中的一些内容：
1. 宣传计划：评估司法所是否制定了全年的宣传计划，并确定了宣传主题、形式和具体目标。
2. 宣传材料：评估司法所制作的宣传材料的质量和数量，例如宣传册、海报、宣传视频等，以及宣传材料的及时更新和有效性。
3. 宣传活动：评估司法所开展的法制宣传活动，包括法制讲座、宣传活动、主题日等，以及活动的组织安排、受众反馈和宣传效果等。
4. 信息发布：评估司法所在官方网站、微博、微信等平台上发布的法制宣传信息，包括信息的准确性、及时性和可读性等。
5. 反馈机制：评估司法所是否建立了法制宣传的反馈机制，包括举报电话、意见建议箱等，以及对反馈意见的及时处理和回复。
6. 培训工作：评估司法所是否对工作人员进行法制宣传方面的培训，以提高他们的宣传能力和专业知识水平。
7. 合作交流：评估司法所与其他相关机构的合作交流情况，包括联合开展宣传活动、互通信息等。
8. 成果评估：评估司法所的法制宣传工作在宣传效果、社会影响等方面的成果和表现。
这些考核细则的具体内容和权重可能会因地区、实际情况和制定机构的要求而有所不同。
国家司法部门或地方司法局也可能发布相关的考核指标和要求，以便对司法所的法制宣传工作进行统一评估和指导。
司法所法制宣传工作考核细则参考
司法所法制宣传工作考核细则参考
1. 宣传内容与形式：考核宣传内容是否准确、鲜明，是否能够深入人心。
同时，也要考核宣传形式是否多样化、吸引人，并且能够迎合不同人群的需求。
2. 宣传力度与范围：考核宣传的力度是否足够，是否覆盖了全所的宣传对象。
同时，也要考核宣传的渠道是否广泛，能否覆盖到目标人群。
3. 宣传效果与影响力：考核宣传的实际效果，并通过问卷调查等方式了解对宣传的理解和反馈。
同时，要考核宣传对员工和公众的影响力，是否能够提升法制意识和法律素养。
4. 组织策划与执行能力：考核宣传工作的策划和执行能力，包括计划的制定是否合理，执行过程中是否能够有效地进行组织和协调。
5. 宣传材料制作质量：考核宣传材料的设计和制作质量，包括文字的准确性、图表的清晰度、排版的美观性等。
6. 宣传活动现场组织能力：考核宣传活动现场的组织能力，包括活动流程的安排、现场秩序的维护等。
7. 宣传团队的合作能力：考核宣传团队的合作能力和团队精神，包括团队成员之间的协作和沟通能力。
8. 宣传活动的创新性：考核宣传活动的创新性和独特性，是否能够吸引公众的注意和参与。
以上是司法所法制宣传工作考核细则的参考内容，具体考核细则可以根据实际情况进行调整和完善。
司法所法制宣传工作考核细则参考
司法所法制宣传工作考核细则参考
司法所法制宣传工作是指司法所通过各种形式和渠道，向群众普及法律知识，提高群众法律意识和法制观念的工作。
司法所法制宣传工作考核细则参考（二）
1.宣传内容合理性：宣传内容是否符合法律规定，宣传信息是否准确、真实，是否具有科学性和权威性等。
2.宣传形式多样性：通过多种方式进行宣传，如举办法律讲座、制作宣传材料、开展法律知识竞赛等，切实提高宣传效果。
3.宣传对象覆盖广度：宣传工作是否能够覆盖到广大群众，重点关注宣传工作对农民工、妇女、少数民族群体等特殊群体的覆盖情况。
4.宣传工作组织能力：宣传工作是否有具体的组织方案、工作计划和工作进度，是否有有效的宣传工作人员，能否及时有效地组织宣传工作。
5.宣传工作效果评估：通过评估群众对宣传工作的知晓度、满意度和参与度等指标，来评估宣传工作的效果。
6.宣传工作创新性：是否有创新的宣传方式和方法，能否根据不同地方和不同群体的实际情况，灵活运用不同的宣传手段。
7.宣传工作专业性：宣传工作人员是否具备一定的法律知识和专业能力，是否能够有效地回应群众的法律问题。
通过以上细则的考核，可以全面评估司法所法制宣传工作的质量和效果，有针对性地提出改进和完善的建议，推动宣传工作的持续改进。
司法所法制宣传工作考核细则参考
司法所法制宣传工作考核细则参考一、宣传内容1. 法律知识宣传：宣传普及法律基本知识，包括法律概念、法律适用原则、法律程序、法律责任等内容。
2. 典型案例宣传：宣传典型案例，以案例分析的形式向群众介绍法律的正确适用和司法实践。
3. 法治文化宣传：宣传法治精神和法治文化，弘扬法治观念，培养群众依法办事、依法维权的意识。
4. 危害警示宣传：宣传涉及刑事犯罪、违法行为等的危害，提醒群众远离违法行为，增强法律意识和法治观念。
二、宣传方式1. 多渠道宣传：通过传统媒体、网络媒体、社交媒体等多种渠道进行宣传，覆盖面广。
2. 定期宣传：制定宣传计划，定期组织宣传活动，确保宣传工作的连续性和稳定性。
3. 创新宣传形式：探索创新宣传形式，如微视频、微信公众号、宣传展板等，吸引群众的注意力，提高宣传效果。
三、宣传效果1. 群众参与度：衡量宣传活动的参与度，包括参与人数、参与率等。
2. 群众满意度：通过调查问卷等方式，了解群众对宣传活动的满意度，包括内容的准确性、易懂性，宣传方式的吸引力等方面。
3. 社会影响力：观察宣传活动在社会上的影响力，是否引起社会关注和广泛反响。
四、宣传效果考核指标1. 宣传活动覆盖范围：衡量宣传活动在司法所辖区内的覆盖面，包括宣传对象的数量和质量。
2. 宣传活动频率：考核宣传活动的频率和持续时间，是否达到预设目标。
3. 宣传活动创新性：评估宣传活动的创新程度和新颖性，是否能吸引群众的关注和兴趣。
4. 反馈情况：查看宣传活动的反馈情况，包括群众的反馈意见和建议，是否能及时纠正问题和改进宣传工作。
五、考核评分及奖惩1. 按照宣传活动的质量和效果进行评分，设定评分标准。
2. 对考核成绩优秀的司法所给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 对考核成绩不合格的司法所进行督促整改，并对相关责任人员进行处罚或追究责任。
以上是关于司法所法制宣传工作考核细则的参考内容，具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。