【创新管理】创新能力与创新人格-(1)

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创新方法及技巧全解

创新方法及技巧全解
能否扩大适用范围?能否增加使用功能?能否添加零部件,延长它的使用寿命,增加长度、厚度、 强度、频率、速度、数量、价值?
能否体积变小、长度变短、重量变轻、厚度变薄以及拆分或省略某些部分(简单化)?能否浓缩 化、省力化、方便化?
能否用其他材料、原件、方法、工艺、功能等来代替? 能否变换排列顺序、位置、时间、速度、计划、型号?内部元件可否交换? 能否正反颠倒、里外颠倒、目标手段颠倒等? 能否进行原理组合、材料组合、部件组合、形状组合、功能组合、目的组合?
3.1.3 常用的创新方法
2.创意列举法
创意列举法主要分为属性列举法、希望点列 举法、优点列举法和缺点列举法四种。
类型 属性列举法 希望点列举法 优点列举法 缺点列举法
具体解释
先观察和分析属性特征, 再针对每项特征提出创新 构想。
说明
这种方法是一种创意思维策略。强调人们在创 造的过程中,先观察和分析事物或问题的属性 特征,然后再针对每项特性提出相应的改良或 改变的构想。
(1)对所列举的事项逐条核检,确保不遗漏; (2)尽量多核检几遍,以确保较为准确地选择出所需 创新、发明的方面; (3)进行检索时,可将每一大类问题作为一种单独的 创新方法来运用; (4)核检方式可根据需要进行多种变化。
3.1.3 常用的创新方法
7.十二口诀法
口诀 加一加 减一减 扩一扩 变一变 改一改 缩一缩
(1)延迟评价。 (2)鼓励自由想象。 (3)以数量求质量。 (4)鼓励巧妙地利用并改善他人的设想。
3.1.3 常用的创新方法
头脑风暴法会议的组织步骤如下:
(1)首先要明确会议的目标,千万不能无的放矢。 (2)会议人员以5-10人为宜,包括主持人、记录员和 参加者。 (3)选择合适的主持人。 (4)确定记录员。 (5)会议时间一般在一小时以内,最好不超过两小时。 (6)对设想的评价。

员工创新能力培养

员工创新能力培养

员工创新能力培养创新是指人为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动,包含目的性、规律性、变个性、新颖性、和发展性等因素。

创造是指人为了达到一定目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动,它包含首创性和独创性。

可见创新与创造密切相关,创新的含义比创造广。

创新能力是指在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。

创新能力再创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题这两种能力构成。

提出问题又叫形成问题,它是创新者在已有的知识、信息、经验的基础上,对问题情境、状态、性质的新的确认。

它是发现问题、寻找资料、弄清问题的过程。

解决问题时面对问题尚无现成的方法可用时,把问题的初始状态向目标状态转化直至完成目标的全过程。

创新的来源,一般是需求拉动创新,所开发的产品和服务有明确的需求对象,有的放矢。

技术推动创新,科学技术是第一生产力,科技的发展推动着人类的进步与文明。

新知识、新理论产生了新的科技成果,而科学技术的重大突破则是各种应用型创新的原动力与源泉。

通过技术创新,让科技成果转化为生产力,走向市场、满足需求。

还有一种是竞争驱动创新,或者开发出与众不同的产品与服务,吸引客户的眼球,抢占竞争优势;或者通过降低成本,降低产品价格,在不影响利润的情况下,在同类产品中取得价格低廉的竞争优势。

除了上述创新外,现在互联网+的营销环境,有更多营销手段可以创新,比如微信、微博、百度推广等等,不一而足。

土锤锤电子商务有限公司现在引领员工走出一条全网营销的新路子。

2023年高校教师资格证之高等教育学精选试题及答案一

2023年高校教师资格证之高等教育学精选试题及答案一

2023年高校教师资格证之高等教育学精选试题及答案一单选题(共30题)1、“君子欲化民成俗,其必由学乎”、“古之王者,建国君民,教学为先”体现了()的教育目的观。

A.教育无目的论B.社会本位论C.科学本位论D.个人本位论【答案】 B2、专业设置的基础是()。

A.知识B.人才C.学科D.社会【答案】 C3、教师应引导学生认清实践是检验真理的唯一标准体现了()相结合的教学原则。

A.理论与实践B.科学性与思想性C.传授知识与培养能力D.教师主导与学生主动【答案】 A4、不属于个案研究法的特征的是()。

A.研究对象的特殊性B.研究结果的普适性C.实施方法的综合性D.资料来源的多元化【答案】 B5、大学(university)的历史长达()。

A.大约一万年B.大约一千年C.大约五百年D.一百多年【答案】 B6、不属于我国北宋时期“天下四大书院”的教学特色的是()。

A.教学与研究相结合B.自由讲学C.教师强调讲授法D.自由听讲【答案】 C7、南京临时政府时期,蔡元培主持制定的新学制影响了整个国民时期的高等教育,此学制是()。

A.《大学规程》B.《壬子癸丑学制》C.《大学组织法》D.《修正大学令》【答案】 B8、教学计划目标表述中的主语应该是()。

A.学习者B.教师C.管理者D.教育者【答案】 A9、教育的本质决定了高校的基本职能是()。

A.培养人才B.科学研究C.服务社会D.普及教育【答案】 A10、高等学校的基本教育单位是()。

A.学生班级C.专业D.系科【答案】 C11、教师应引导学生认清实践是检验真理的唯一标准体现了()相结合的教学原则。

A.理论与实践B.科学性与思想性C.传授知识与培养能力D.教师主导与学生主动【答案】 A12、课程性教学环节是()。

A.入学教育B.军事训练C.考查考试D.社会实践【答案】 C13、我国高等教育可追溯到哪个时期()。

A.夏B.商C.周【答案】 C14、反对教育的过早专门化和过分职业化,倡导阅读经典著作,弘扬传统文化的精华,弥补受教育者的精神空虚和人格缺陷,这种思潮反映了高校课改的()。

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)[1]

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)[1]

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

创新创业基础课件1创新意识

创新创业基础课件1创新意识
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(二)创新意识的作用
1、创新意识是决定一个国家、民族创新能力最直接的精神力量 在今天,创新能力实际就是国家、民族发展能力的代名词,是一个国家和民族解 决自身生存、发展问题能力大小的最客观和最重要的标志。 2、创新意识促成社会多种因素的变化,推动社会的全面进步 创新意识根源于社会生产方式,它的形成和发展必然进一步推动社会生产方式的 进步,从而带动经济的飞速发展,促进上层建筑的进步。创新意识进一步推动人的思 想解放,有利于人们形成开拓意识、领先意识等先进观念 3、创新意识能促成人才素质结构的变化,提升人的本质力量 创新实质上确定了一种新的人才标准,它代表着人才素质变化的性质和方向。它 激发人的主体性、能动性、创造性的进一步发挥,从而使人自身的内涵获得极大丰富 和扩展。
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(二)如何培养创新精神
1、对所学习或研究的事物要有好奇心 能提出问题,说明在思考问题。在学习过程中,自己如果提不出问题,那才是最 大的问题。好奇心包含着强烈的求知欲和追根究底的探索精神,要想在茫茫学海获取 成功,就必须有强烈的好奇心。正像爱因斯坦说的那样:“我没有特别的天赋,只有 强烈的好奇心。” 2、对所学习或研究的事物要有怀疑态度 许多科学家对旧知识的扬弃,对谬误的否定,无不自怀疑开始的。怀疑是发自内 在的创造潜能,它激发人们去钻研,去探索。对待我们所学习或研究的事物我们应做 到:不要迷信任何权威,应大胆地怀疑。这是我们创新的出发点。
导致了结果的不同。 2、有价值。造假不是创新(模仿?)
不要扼杀了自己的想法,每一个奇妙的想法都是自己的发明 3、创低造门。槛。每个人都可以参与创新(创业?) 从下面五个图形中挑出一个与众不同的
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现象:很多学生考试成绩很高,却缺乏创新能力?
n 美国教育出来的学生,在国际比赛中,在奥数比赛中,常常成绩一般。 n 目前西方国家的创新能力和创新成果要优于中国。 n 我国学生知识丰富,善于考试,但却不善于想象和创新。

2019年公需科目考试试题及答案

2019年公需科目考试试题及答案

一、专业技术人员的创新能力与创新思维一、单选题1、创新人员所需要具备的能力,不包括()。

我的答案:C.市场投资意识"正确答案:C.市场投资意识"2、以下哪些关于创新的描述是错误的()。

我的答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"正确答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"3、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()。

我的答案:C.技术变革的结果"正确答案:C.技术变革的结果"4、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于()。

我的答案:D.特性列举法"正确答案:D.特性列举法"5、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是()。

我的答案:C.八荣八耻"正确答案:C.八荣八耻"6、()是学习型组织的本质特征。

我的答案:C.善于组织员工活动"正确答案:C.善于组织员工活动"7、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确()。

我的答案:D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"正确答案:D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"8、在知识经济时代,一切创新实际上归结于()的创新。

我的答案:C.人"正确答案:C.人"9、我国企业制度创新主要是建立()。

我的答案:A.现代企业制度"正确答案:A.现代企业制度"10、一个人为人处世的起点是()。

我的答案:D.以艰苦奋斗为,以骄奢淫逸为耻"正确答案:D.以艰苦奋斗为,以骄奢淫逸为耻"二、多选题11、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献()。

21世纪企业创新型人才培养与创新管理

21世纪企业创新型人才培养与创新管理
维 运 动 发展 过 程 中逐 步形 成 的。 因此 ,企 业 及 时慧 眼识 珠 ,然后 对他们进行素质培养 。 首 先 ,企业 应 激 发 创 新者 创 新 意识 并 进行 目标 教 育 。创 新 素
就可 以实现 目标 的品质 ,更重要的是在创新研究 中需要有优 良的 技巧 ,即 “ 巧劲” 。创新者技 巧的运用是非常重要的 ,这是其综
种表现。
求学不止的能力 ,以实现培养 、造就和管理创新型人才为 目的 。
二 、企 业 如 何 培 育 创 新 人 才
随着市场经济的 日益完善 、高科技的快速发展和竞 争的 日益
加 剧 ,企 业 间 创新 型 人 才 拥有 和 效 能 的发 挥 , 已成 为企 业 自主创 新 与市 场 竞 争 能 力提 升 的 重要 因素 。 因此 ,如 何 以企 业需 求 为动

l 、创 新 意识 这 是 企业 创 新 型人 才 必备 素 质 之一 ,它要 求对 知 识有 强烈 的求 知 欲 、对 事物 能 大胆 地提 出质 疑 ( 问题意 识 ) ,并
时 ,企业 应 采 取科 学 有效 的 教育 方法 和 手段 , 最大 限 度地 开 启 和 根 据 所提 出质 疑作 出思 考 与决 策 ,有强 烈 解 决 问题 的 意识 。创 新 挖 掘 人 的创 新思 想 、创 新 意识 、创 新能 力 、独 立思 考 的 工作 能力 、 者 在 最早 获 得 有 利 于企 业 市场 发 展 机会 的 同时 ,应 思 考 企业 如 何 与 他人 合 作 能力 、创 新人 格 和 创 新精 神 ,同时 还 需 要培 养 其 毕 生
2 世纪是人才竞争时代 ,面对激烈 的市场竞争 ,企业能积极 l 鉴别 、培养 、留住和吸引高素质创新型人才 ,是现代企业在竞争

在音乐教学中培养学生的创新人格_1

在音乐教学中培养学生的创新人格_1

在音乐教学中培养学生的创新人格──小学音乐欣赏教学的实践与探索大连市西岗区九三小学薛晶音乐欣赏是小学音乐课的一个主要内容,它让学生通过聆听、感知音乐从而理解音乐,提高其感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力。

它对于拓展学生的视野、净化学生的心灵、陶冶情操、提高对音乐的审美力,有着非常重要的作用。

那么怎样才能上好音乐欣赏课呢?作为新世纪音乐教师,任重而道远。

要想取得较好的欣赏教学效果,我们必须转换旧教育观念、旧模式。

尽自己所能为学生创设一切条件,尽可能让学生全方位置身于课堂教学,参加到教学活动中,体验音乐、感受音乐、理解音乐和表现音乐。

下面谈谈我在音乐欣赏课教学实践中的几点体会:一、入情法在现实生活中到处充满了音乐,学生每天都要“被迫地”接受许多音乐信息,这种无意识的听,往往都是“听而不闻”,这在客观上造成了一种不良的听觉习惯。

这种不良的听觉习惯如果不在音乐教学中积极地加以纠正,那么不仅会影响学生的听觉分析能力和音乐鉴赏能力,而且,这种听觉的不良习惯还会延续到课堂教学上,不同程度地影响着学校的音乐教育。

由此可见,加强音乐欣赏教学,培养学生“听”的艺术,提高音乐感受与鉴赏能力是非常重要的。

小学欣赏教学课,如果单纯地让学生聆听音乐,学生的兴趣不高,且注意力容易分散。

教师只有采取丰富多彩的教学形式,抓住他们的兴趣点,方能吸引学生专注地聆听音乐,从而提高审美能力。

每个儿童都喜欢听故事,利用这一特点,将音乐作品的作者生平和时代背景用讲故事的形式进行教学,结合故事来欣赏音乐,结合音乐来编讲故事,能迅速地抓住学生的注意力,加深他们对作品的理解。

鲜明的音乐形象、有趣的故事情节,激起学生的情感共鸣,在欣赏音乐的同时陶冶了情操。

如欣赏《孤独的牧羊人》时,在欣赏歌曲前先播放美国好莱坞音乐剧《音乐之声》的一个片段,然后简单地介绍一下影片的主要内容。

这样不仅让学生了解这是一个发生于1938年奥地利的真实故事,而且让学生更加了解作品产生的时代背景。

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2.4.2 创新人格自我培养的途径
• 1.在日常生活中培养创新人格 • 2.在教育学习中培养创新人格 • 3.在班级、团队活动中培养创新人格 • 4.在社会实践中培养创新人格 • 5.在游戏训练中培养创新人格
• 2.4.3 创新人格自我培养的方法 • 1.抓住兴趣和好奇心,培养创新意识 • (1)关心、了解社会、科技等周围事物的变化 • (2)学会发现问题 • (3)积极探究问题
3、创新热情与求知欲
• 愿望、欲望、渴望 • 我想知道,我要知道,我要想尽办法知道 • 我想研究,我想试验,我想弄清楚到底行不行? 例: 牛顿对苹果之落地
瓦特对水壶盖之跳动 莱特兄弟钟情飞机 巴甫洛夫研究狗之唾液
4、创新意志
• 人的意志是在强大的信念支持下而产生的精神动 力。我们说意志是一种内心的、精神的、信念的 品质,因为一个具有坚定意志的人并没有什么外 在的特征,外表上看起来不会与其他人有太大的 不同,但是遇到困难,乃至绝境的时候,意志坚 强的人就会从大多数人中脱颖而出。
要做就做世界最好的
• 许振超参加工作三十多年来,以“干就干一流,争就争第一”的 精神,立足本职,务实创新,干一行,爱一行,精一行。先后 六次打破集装箱装卸世界纪录,使“振超效率”令世人赞叹,将“ 振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值 服务,吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船 ,2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱,位列世界第11强。
——萨克雷
4、顽强的意志
巴尔扎克
顽强的意志
勇气和天才是成功 的一半,而毅力是成 功的另一半。
精神上的坚韧性 时间上的持久性
有所追求,有所作为
• 目标不同,动力不同,思维不同,效果不同 • 命运在于自己的内心追求 • 以我为主,积极主动,不满现状,干事创业
今天我们是一样的,明天我们是不同的。
案例
3、创新热情
创新从一开始就有两个来源,首先是好奇心, 以及获得一个整体世界观的内在要求。人类永远需 要为自己的心灵创造一个不会因为千变万化的眼前 现象而经常改变的理解框架,一种系统地理解世界 的方式。这构成了科学史上的哲学家传统。
创新的第二个来源是,为满足物质生活需要, 人类需要提高自己制造、使用和改进工具的技艺和 能力,广而言之,人类需要提高自己支配自然界为 自己服务的能力。这构成了科学史上的工匠传统。
顽强的意志
实验-温水效应 如果把青蛙扔进一盆热水里,它会因突然受
到巨大的痛苦而奋力一搏,跃出水面;但如果 把它放进一盆凉水里,然后使水逐渐升温,由 于青蛙能慢慢适应水温,所以即使水达到很高 的温度,青蛙也不会跃出水面,直至被烫死。
笑对挫折的乐观态度
生活是一面镜子, 你对它笑,它就对你笑; 你对它哭,它也对你哭。
我培养的途径和方法,参与创新人格实践 • 训练。
教学原理
• 1. 通过知识讲解,让学生对创新能力和创新人格的内 涵、特点等有一个总体的了解。
• 2. 通过案例分析、课堂讨论等方法,让学生熟悉创新 能力培养与开发的原理,掌握创新能力自我培养与开发 的途径和方法。
• 3. 通过创新人格实践训练,让大学生熟悉创新人格培 养的原则,掌握创新人格自我培养的途径和方法。
例1:三位泥瓦匠的不同命运 砌砖——泥瓦匠 盖楼挣钱——包工头 建造有特色的建筑物——建筑师
例2:大学生学习的三种态度 混学分 谋生的专业 为未来干事创业打基础
创新人格概述
• 2.3.2 创新人格的功能 • 1.动力功能 • 2.选择功能 • 3.价值导向功能
1.动力功能
我从小就有懂得和解 释所看到的一切事物 的强烈愿望,想把所 有的事物都归结到几 个共同的规律中去。
2.3.3 创新人格的特征
• 1.强烈的兴趣与好奇心 • 2.不断进取的自信心 • 3.具有批判精神的独立性 • 4.胸怀社会的责任心 • 5.百折不挠的意志力 • 6.开放的心态以及团结协作的精神
2.4 创新人格的培养与训练
• 2.4.1 创新人格培养的原则 • 1.认知改善、情绪体验与行为训练相结合的原则 • 2.自我教育和终生教育的原则 • 3.人格要素的整合发展原则
2、选择功能
3、价值导向功能
许振超——
一个平凡的人
许振超,出生于1950年,初中毕业,1974年进青岛港工作。 他是“文革”时期毕业的“老三届”。这个年龄层次的群体,受教育 少,年龄偏大,相当一部分人成为下岗再就业的“特困户”。但许 振超不但没有下岗,而且成为世界一流的“技术专家”,在合资公 司里再担重任,连外国合资方都佩服他。
第2章 创新能力与创新人格
学习要点
• 1. 创新能力概述。 • 2. 创新能力的培养与开发。 • 3. 创新人格概述。 • 4. 创新人格的培养与训练。
学习要求
• 1. 了解创新能力的含义、特点及构成。 • 2. 熟悉创新能力培养与开发的原理,掌握创新
能力自我培养与开发的途径和方法。 • 3. 了解创新人格的含义、功能及特征。 • 4. 熟悉创新人格培养的原则,掌握创新人格自
1、创新动机
创造动机是人类动机群中的一个重要组成部分, 是激发创造者从事创造活动的内部动力,它直接 影响创造者对创造活动的期待、对创造结果的评 价和体验,并进一步影响创造者的创造性发展和 从事创造活动的积极性。
2.创新兴趣
什么是兴趣 兴趣是指以特定活动事物以及人的特性为对象,
个人在积极的、选择的爱好倾向上所产生的情绪兴 奋态度。兴趣表现为一个人积极去探究某种事物或 从事某种活动的认识或意识倾向,这种倾向是和一 定的情感体验联系着的。如一个人对“创新、创意” 有兴趣,他总是关注有关创新、创意方面的一切事 物,像新出版的书籍,报刊上的文章,以及各种有 关创成果,并对 该产品/工艺/服务等方面的创新做简单介绍, 并指出是否还有改进之处。
2.3 创新人格概述
• 2.3.1 什么是创新人格 • 创新人格,是创造性活动成功的关键,反映的是创新
主体良好的思想面貌和精神状态。 • 1.创新动机 • 2.创新兴趣 • 3.创新热情 • 4.创新意志
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