实施顾问职位面试8篇
各ERP顾问公司实施团队面试题
各ERP顾问公司实施团队面试题项目经理1、你将怎样做好我司项目的实施计划，举例说明你负责实施最成功商业型企业案例？回答评定及重点信息记录：2、如何跟进项目进展状况，需如何达成约定的实施计划？（项目进展过程中出现异常情况时该如何解决，新的修改方案若不能得到我司认可，是否可不进行服务确认，并要求限期达成。
）回答评定及重点信息记录：3、简述“使用贵司的ERP 系统对提升我司的管理水平起到什么作用，对经销批发、终端零售、物流仓储如何实行高效规范管理？”回答评定及重点信息记录：4、讲述一下售前业务跟进、合同管理、促销、返利之间的关系及如何在系统中实现。
回答评定及重点信息记录：5 、公司集团架构如何组建，若组织架构发生改变时，如何解决？回答评定及重点信息记录：6、贵司系统平台是通过什么方式搭建起来，对我司的开发人员及协助开发的相关人员有哪些具体要求，贵司如何扶持我司开发人员能在约定的时间内完成相关的开发任务？回答评定及重点信息记录：7、谈谈对无纸化操作的理解，并详细说明ERP 上线后如何实现我司的无纸化操作？回答评定及重点信息记录：8、贵司售后服务团队是怎样的架构，分别有哪些（多少）成员组成，服务响应的时效性及流程是怎么样的？回答评定及重点信息记录：9、你通过什么样的方式保证我司项目实施的顺利推进及按时完成？回答评定及重点信息记录：10、加盟店的运营、人事、库存、销售方式等如何在系统上进行加盟管理？回答评定及重点信息记录：11、如何保证所有数据的安全性？（所有数据及信息均在网络上进行传递，如何保证我司数据的安全性）回答评定及重点信息记录：其他问题：1、题目：回答评定及重点信息记录：2、题目：回答评定及重点信息记录：3、题目：回答评定及重点信息记录：4、题目：回答评定及重点信息记录：5、题目：回答评定及重点信息记录：6、题目：回答评定及重点信息记录：ERP 财务顾问1、如何实现集团内部财务结算，如集团内部调货交易、内部费用往来等？）回答评定及重点信息记录：2、各部门如何进行费用的报销？回答评定及重点信息记录：3、销售、采购货运信息跟进及运费的报销流程是怎样？（如何关联销售分析及内部集团财务结算）回答评定及重点信息记录：4、为满足市场分析，如何实现所涉及销售、成本、费用的分析（如差旅费、运费、促销费用等应该如何关联分析）？回答评定及重点信息记录：5、在系统中财务数据与其他部门数据如何关联？回答评定及重点信息记录：人事行政题目（每个实施顾问）1、人事档案如何进行管理（如个人基本资料、奖惩、相片等的变动或更新）？回答评定及重点信息记录：2、劳动合同如何进行管理？（如何做到合同到期提醒）回答评定及重点信息记录：3、人员变动如何管理？回答评定及重点信息记录：4、办公用品，固定资产如何管理？（出入库、编号、存放地点、使用年限、使用者、管理人、变动记录等；已经摊销完的固定资产在系统上线时如何入账）回答评定及重点信息记录：ERP 零售及分销系统顾问1、你对我司行业终端零售店组织架构及运作模式是如何理解的？回答评定及重点信息记录：2、门店收银与出纳如何进行现金交接？（是否考虑具体各门店独立的现金往来日报表）回答定及重点信息记录：3、一个门店若配制两个收银兼统计，他们的工作如何分工，如何保证相关工作能交接清楚？（未收款管理及冲销、收定金、开销售单、与出纳交接等）回答定及重点信息记录：4、仓库之间的调拔流程是怎样，集团内部财务是如何结算的？回答评定及重点信息记录：5、如何实现库存谁订货谁使用分配原则，如果非订货人需急发货怎么办？答评定及重点信息记录：6、如何进行仓库货架管理？回答评定及重点信息记录：7、如何有效对分公司进行管理？回答评定及重点信息记录：8、如何对未收款账龄管理，并能按照未收款收款时限，计算业务员业绩提成？回答评定及重点信息记录：9、销售机会的管控及分析？（工程业务客户信息报备，工程保护管控）回答评定及重点信息记录：10、如何对销售合同、促销政策的设定，并进行返利的计算（特价、奖励、物料）及冲账？工程保护？回答评定及重点信息记录：11、在系统上如何实现客户订单对账单，客有确认对账单，公司实际发货对账单？回答评定及重点信息记录：12、如何实现市场人员限定时间内将出差行程及差旅费输入系统，做到人员行程的掌控？回答评定及重点信息记录：13、加盟店的运营、人事、库存、销售方式等如何在系统上进行加盟管理？回答评定及重点信息记录：技术顾问1、上ERP 要如何保证系统的安全？2、贵司系统平台是通过什么方式搭建起来，对我司的开发人员及协助开发的相关人员有哪些具体要求，贵司如何扶持我司开发人员能在约定的时间内完成相关的开发任务？回答评定及重点信息记录：3、我司的需求在ERP 系统的标准模块没有的，你们是如何解决的，请简要讲解一下你们二次开发的工作流程？（从服务器配置、数据库调用、开发平台、所涉及的开发语言、网络环境配备、出现异常的解决方法等）回答评定及重点信息记录：4、以门店零售系统开发流程为例，来谈谈你们是如何实现二次开发的。
面试题_实施顾问
实施顾问面试题
1．有一个天平，还有一个七公斤和两公斤的砝码，让你用三次机会把140公斤的食盐分成90公斤和50公斤。
2．一商人有100元钱，买了一百只家禽，羊10元一只，兔子三元一只，鸡五角一只，请问，商人买了羊，兔子，鸡，各多少只。
3. 就你申请的实施顾问这个职位，你认为自己还欠缺什么？
4.在你进行实施的过程中，公司制作的某款软件缺少一项功能，而且公司也表示以后也不会加这个功能或进行修改，而客户却态度坚决的表示要增加此项功能，对于实施人员来说，你该如何妥善处理这个问题？
5.当你觉得工作的付出和你的收入不成正比的时候，你会怎么想？
6.假如你进入公司1年半到2年后，可能会产生心理疲劳期，你该如何应对这个阶段？
7.如何通过企业管理器更改SA的登录密码和通过SA登录的默认数据库？
1) 查询出房费大于200的帐号；
2) 查询出1月份每个帐号酒水和房费的总金额；
3) 删除1月份班次为空的记录；
4) 将消费类型不是房费的帐号的班次字段改为001。
wms实施顾问面试题
wms实施顾问面试题
wms实施顾问的面试题：
1、问简历
2、客户提出需求，如何跟客户沟通，了解客户的需求？
3、介绍一下之前如何做项目管理的？
4、兴趣爱好，平常是否运动
wms面试过程：
下午四点钟开始，由项目总监直接面，一开始简单做了一下自我介绍和项目经验，但是项目这块描述的不够多，面试官简单举了一个例子让我详细介绍一个项目，之后面试官给了一个题目和模板，让我现场写一个需求文档，简单点评了一下。
之后换了HR经理沟通一些之前的工作情况，介绍了一下以后的工作情况，之后就是谈薪酬。
整个过程差不多2个半小时
wms面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到。
erp实施顾问面试技巧
erp实施顾问面试技巧【篇一：erp实施顾问的职责及经验总结】erp实施顾问的职责及经验总结作者;：北京乾元坤和看这篇文章的多半都是做erp实施顾问的了，那么在转让正题之前先给想做和正在做erp实施顾问人的八大建议。
erp实施顾问是一种综合技术知识和管理能力的职业，门槛高所以很多人进不来，但是只要能进来，在成长中一般都可以磨练出来，就是说erp实施顾问的成长需要积累，需要在实践中不断完善和提高。
做erp实施的八大建议以下是对erp顾问职业所具备的知识和能力结构的几大建议。
1、一定的计算机、网络技术基础身为erp软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。
如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，没关系，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。
优秀的erp实施顾问，应该懂得如何调度资源。
以下为我认为erp实施顾问应该掌握的技术：（1）erp软件本身，主流的管理软件如用友、金蝶、sap、甲骨文、乾元坤和等等。
（2）系统管理知识，包括windows2003，unix。
（3）数据库知识，包括sql2005、oracle、db2等等主流数据库，sql技能。
细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。
（4）网络知识。
网络协议配置、网络拓扑等。
（5）一定的硬件知识，如服务器、交换机等。
2、erp行业知识管理信息化行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。
把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。
既要广博，也要有自己的专精所在。
不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。
时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识应当具备丰富的管理知识。
实施工程师面试介绍(3篇)
第1篇首先，我在XX大学主修计算机科学与技术专业，对计算机技术有着浓厚的兴趣。
在校期间，我系统学习了计算机硬件、软件、网络等方面的知识，并取得了优异的成绩。
我熟练掌握Windows、Linux等操作系统，对网络技术、数据库技术、编程语言（如Java、Python等）都有深入的了解。
在实践经验方面，我曾参与过多个项目，积累了丰富的项目实施经验。
以下是我的一些主要经历：1. 参与了某公司的企业信息化项目，负责系统部署、配置和调试。
在此过程中，我熟练掌握了企业级软件的安装、配置和使用，为公司的信息化建设做出了贡献。
2. 在某互联网公司担任实施工程师，负责公司内部系统的维护和升级。
我积极参与系统优化，提高了系统的稳定性和性能，为公司节省了大量成本。
3. 参与了某电商平台的项目实施，负责系统部署、数据迁移和培训。
在此过程中，我积累了丰富的电商行业经验，掌握了电商平台的运营模式和业务需求。
此外，我还具备以下优势：1. 优秀的沟通能力：我善于与客户、团队成员进行沟通，能够准确理解需求，及时反馈问题，确保项目顺利进行。
2. 团队协作精神：我具备良好的团队协作能力，能够与团队成员共同面对挑战，共同解决问题。
3. 良好的学习能力：我具备较强的自学能力，能够快速掌握新技术和新知识，适应不断变化的工作环境。
4. 良好的心理素质：面对压力和挑战，我能够保持冷静，积极应对，确保工作质量。
对于实施工程师这个岗位，我认为自己具备以下素质：1. 扎实的计算机专业知识：为我从事实施工程师工作奠定了基础。
2. 丰富的项目实施经验：使我能够迅速适应新环境，高效完成工作任务。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神：使我能够与客户、团队成员保持良好的合作关系。
4. 良好的心理素质和学习能力：使我能够面对工作中的各种挑战，不断提升自己。
我相信，凭借我的专业知识、实践经验和个人素质，我能够胜任实施工程师这个岗位，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给我这次面试机会，期待能够加入贵公司，与大家一起努力，共创美好未来！第2篇首先，请允许我简单介绍一下我的教育背景。
erp销售面试技巧
erp销售面试技巧【篇一：1-erp实施顾问面试题_erp实施顾问面试技巧】 erp实施顾问面试题，erp实施顾问面试技巧erp实施顾问指的是从事erp软件安装、维护、咨询、培训等相关从业人员。
估计小伙伴们还不能充分了解 erp实施顾问，当去应聘的时候。
又会遇到哪些erp实施顾问面试题呢？本期乔布简历小编和大伙儿聊聊erp实施顾问面试技巧。
关键词：erp实施顾问面试题_erp实施顾问面试技巧erp实施顾问面试题问题1.简单聊聊你对erp实施顾问工作的理解。
答：根据公司内部和外部环境以及资源状况，分析公司建立erp系统的可行性，科学有效制定erp项目的战略目标。
确定公司对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求。
问题2. 当企业的实际流程跟的标准流程相冲突的时候，你会怎么做?答：在项目实施过程中，若遇到这种情况，正确的处理方法，就是要劝说用户，放弃他们的流程，而改用系统的标准流程。
问题3.聊聊你的职业规划。
答：erp实施顾问有两条职场发展路线。
专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
企业管理者型：初级顾问→项目经理→cio或创业成为企业管理者。
此外，还要注意一点，就是行业的差异性。
企业在选择实施顾问的时候，还是会考虑其有否从事过相关的行业。
如不同行业在选择实施顾问时，会问他是否有行业基础。
实施顾问很大一部分的工作是沟通工作，他们要把自己头脑中的内容教给企业用户，要把用户的需求反映给后台开发人员，等等。
若是语言组织能力不行，则其仍然难当大任。
大家感兴趣的可以在校园招聘上多了解哦~erp实施顾问面试题，erp实施顾问面试技巧/knowledge/articles/565d59e90cf2cab 845f816ab【篇二：erp面试技巧】新的一年就要开始了，有不少的同行估计都在想着跳槽了。
今天我就把自己的当面试官的感受给大家谈谈，也许，从中，你可以掌握erp实施顾问面试的技巧。
行业顾问岗位面试题及答案(经典版)
行业顾问岗位面试题及答案1.请简要介绍一下您的行业顾问背景及经验。
答案：我拥有十年以上的企业咨询经验，专注于战略规划、绩效优化和组织变革。
在上一家咨询公司，我领导了一个团队，成功帮助一家制造公司提高生产效率，从而增加了20%的利润。
2.能否分享一次您帮助客户解决复杂问题的案例？答案：当一家科技初创公司遇到增长瓶颈时，我通过深入了解他们的市场定位和竞争对手，制定了一份全面的战略计划。
这包括产品优化、新市场开拓和市场营销策略的调整。
结果，在一年内，他们的市场份额增长了30%。
3.在制定战略计划时，您如何平衡短期目标和长期愿景？答案：我通常采用目标分解法，将长期目标分解为具体、可衡量的短期目标。
例如，如果目标是增加市场份额，我会设定每季度增长的具体百分比，以确保长期愿景与短期成果之间的平衡。
4.如何在组织变革过程中处理员工的抵触情绪？答案：在组织变革中，透明沟通至关重要。
我会定期与员工分享变革的原因、目标和潜在好处。
同时，我会设立一个反馈渠道，鼓励员工表达担忧，并尽力解决他们的疑虑。
5.如何评估一家企业的竞争优势？答案：评估竞争优势需要深入了解市场、客户需求和竞争格局。
我会进行SWOT分析、市场调研和客户反馈分析，从而确定企业在产品、品牌或运营方面的优势，并为其制定增强计划。
6.在帮助客户改善业务流程方面，您有何经验？答案：我曾协助一家金融机构重新设计其贷款审批流程。
通过流程映射和关键绩效指标的设定，我们成功减少了审批时间，提高了客户满意度。
7.如何管理与客户的关系以确保长期合作？答案：我注重建立信任和透明度。
我会定期与客户会面，了解他们的需求和变化。
此外，我会提供定期的报告和见解，帮助他们了解项目进展和成果。
8.当您发现客户的需求与实际情况不符时，您会如何处理？答案：我会及时与客户沟通，诚实地指出问题并提供解决方案。
例如，如果客户的预期超出了可行性范围，我会提供替代方案，并解释为什么这是更合适的选择。
旅游顾问专员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业理解1. 请用3分钟时间进行自我介绍，包括您的姓名、教育背景、工作经历以及您为什么选择成为一名旅游顾问。
2. 您认为作为一名优秀的旅游顾问，应该具备哪些素质和能力？3. 您对旅游行业的发展趋势有何看法？您认为旅游顾问在未来将面临哪些挑战和机遇？二、专业知识与技能4. 请简要介绍您对我国主要旅游目的地的了解，包括地理位置、特色景点、历史背景等。
5. 您熟悉哪些旅游产品和服务？请举例说明您如何根据客户需求推荐合适的旅游产品。
6. 您如何判断一个旅游线路的性价比？请结合实际案例进行分析。
7. 在处理旅游投诉时，您认为应该遵循哪些原则？请举例说明。
8. 请描述一次您成功解决客户问题的经历，包括问题原因、处理过程和最终结果。
9. 您如何看待旅游保险在旅游过程中的作用？请举例说明。
三、沟通与协作能力10. 请描述一次您与客户沟通时遇到的困难，以及您是如何克服这些困难的。
11. 在团队工作中，您如何与同事协作，共同完成工作任务？12. 请举例说明您如何处理团队内部矛盾和冲突。
13. 在面对紧急情况时，您如何保持冷静，迅速作出决策？四、销售技巧与客户服务14. 您认为在销售过程中，哪些因素会影响客户购买决策？15. 请举例说明您如何运用销售技巧促成客户成交。
16. 在客户服务过程中，您如何确保客户满意度？17. 请描述一次您在客户服务中遇到的问题，以及您是如何解决的。
五、职业道德与职业规划18. 您如何看待旅游顾问的职业道德？请举例说明。
19. 您在未来的职业发展中，有哪些目标和计划？20. 请描述一次您在职业生涯中遇到的挫折，以及您是如何克服的。
六、案例分析21. 案例一：一位客户计划在国庆期间前往云南旅游，您认为他应该选择哪条旅游线路？请结合客户需求进行分析。
22. 案例二：一位客户在旅行过程中遇到了航班延误，您作为旅游顾问，应该如何处理？23. 案例三：一位客户在旅游过程中对住宿条件不满意，您作为旅游顾问，应该如何解决？七、应变能力与创新能力24. 请描述一次您在工作中遇到突发事件，以及您是如何应对的。
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实施顾问职位面试8篇
问问题，但是老是被他们打断，把思路都搞乱了。
第一次面试，他们的HR主管一直问我问题，另一个“主管”，在旁边听着，然后居然用胳膊肘提醒HR不要问了。
当时我觉得自己没戏了。
结果第二天告诉我复试，准备个行业解决方案的PPT。
我是很意外，认真准备了3天，今天面试，一个区域经理，一个项目经理，和那个HR主管，中间都是区域经理问我问题，介绍行业方案的时候也是老被打断。
后来我也没兴致了。
因为事先准备好的东西都乱了。
只能草草了事。
中间过程，那个HR居然开始低头玩手机，我很诧异。
只好灰头土脸的离开。
下午得到电话说可以发offer，先电话介绍一下offer细节，现在还在等他们的细节，以便做决定。
面试官的提问：请用一句话说一下~~~~
还问了些无关紧要的问题，没有套路可循。
感觉他们并没有准备。
-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：用友软件职位：实施顾问
总的来说效率蛮高的17号晚上投的简历，18号周五下午2点接到通知，让21号上午10点去面试，总共2面，1面是人力资源经理很好说话聊了大概半个小时左右。
让回去等消息，下午2点
接到复试通知，让22号上午10点去，二面是主管的部门经理，先做了一套笔试题，大概6道，然后就是和你聊一下以前做过的项目情况。
整个过程2个小时接着又是回去等通知，这次等的比较长以为没戏了，结果在24号上午接到人力资源经理的电话让下午过去再谈一下，下午去直接就是谈的薪酬大概半个小时，就说一会让人力专员给发OFFER，我还没到家OFFER已经到邮箱了。
面试官的提问：
1、以前的工作经历
2、做过哪些大的项目
3、职业规划
4、个人的特点
5、
-------------------------------------------------------面试经验3面试公司：明源软件职位：实施顾问
你应聘的是ERP顾问，由于是应届生的身份，一般这样的职位是不取没有经验的学生，除非是大的咨询公司，招研究生。
所以你去应聘ERP顾问，要突出你的学习能力，在校比较关注商业方面的内容，对财务和企业内部运营流程，在实习的时候，有一定认知。
因为你是学数学的，所以对数字比较敏感，容易和财务主管打交道，这方面要突出下，而且要表现出对企业管理软件有一定的认知，对电脑应用比较熟悉，对数据库知识稍有涉猎。
面试官的提问：为什么加入明源
-------------------------------------------------------面试经验4面试公司：坐标软件开发职位：实施顾问自我介绍简历上的问题举一个例子让你给出解决方法自我介绍简历上的问题举一个例子让你给出解决方法自我介绍简历上的问题举一个例子让你给出解决方法自我介绍简历上的问题
举一个例子让你给出解决方法自我介绍简历上的问题举一个例
子让你给出解决方法自我介绍简历上的问题举一个例子让你给
出解决方法自我介绍简历上的问题举一个例子让你给出解决方
法自我介绍简历上的问题举一个例子让你给出解决方法面试官的提问：自我介绍简历上的问题举一个例子让你给
出解决方法
-------------------------------------------------------面试经验5面试公司：北京润德兴业科技职位：实施顾问自己没投,是HR给我打的电话,因为以前做的工作是相关行业,而且有软件背景吧、、、、
先是HR让我填了一份简历,
然后是TEAM LEADER,就是正常的一些针对简历的提问,对他们公司的介绍,对该职位的介绍,然后问我是否愿意出差等等、、、、、
是销售总监,问的比刚才的深了一些,比如对营销的理解等等, 最后是总经理,问了一下职业规划等等
记得一共是4个人先后面的,不过其中有一个我想不起来了,嘿嘿,
面试官的提问：针对简历提问,
对营销的理解,
职业规划
-------------------------------------------------------面试经验6面试公司：用友医疗卫生信息系统职位：实施顾问经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，
面试官的提问：经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋友介绍，面试实施顾问的岗位，经朋
-------------------------------------------------------面试经验7面试公司：用友软件职位：实施顾问
面试效率还比较高。
和主管的业务经理进行的面试。
问题也比较专业。
但是自己没有把握住，主要是问离职原因的时候，自己回答的是“要去考公务员？那时候真是，刚毕业没经验啊”。
其实说实话就可以了，待遇问题，个人发展等等。
这些其实都不是问题。
但是如果想我这样回答，等于是想换行业了，这个是比较忌讳的。
希望大家注意。
面试官的提问：业务上的问题，实施有那些关键时点，什么是供应商寄存管理，集采业务的处理等。
-------------------------------------------------------面试经验8面试公司：大客户部职位：实施顾问
到那里之后，只是和面试官相视一笑，然后面试官就说什么话也不说，示意我可以开始了，我就开始，然后我滔滔不绝的讲PPT，讲完之后，面试官打两个哈欠，随便问了几个问题，然后就把我送出去了。
我至今都莫名其妙，这是面试吗？还是需要我的作秀，整个过程交流很少，他也不问什么问题，好像一开始就没看上我，，，我很无奈
面试官的提问：随便提了几个无关紧要的问题，我都答出来了
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