电大闵一行政管理学第三次计分作业
新疆电大一体化公共管理学形考3(1)
2021年春学期公共管理学第3次平时作业总分：100 分单选题多选题判断题填空题问答题一、单选题（共3题，共18分）得分：18分1、将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（）。
A :基数预算B :单位预算C :单式预算D :复式预算得分：6分本题分值：6分回答正确您的答案： C2、我国电子政务的建设起步于（）。
A :20世纪80年代B :20世纪90年代C :21世纪初D :21世纪10年代得分：6分本题分值：6分回答正确您的答案： B3、政府预算必须将全部公共收支经由立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，我们将这称为（）。
A :可靠性原则B :统一性原则C :完整性原则D :得分：6分本题分值：6分回答正确您的答案： D二、多选题（共3题，共24分）得分：24分1、税收和其他公共财政收入形式相比具有（）特征。
A :强制性B :无偿性C :稳定性D :固定性得分：8分本题分值：8分回答正确您的答案： A B D2、政府信息资源的主要内容包括（）。
A :政府决策信息B :服务信息C :反馈信息D :政府之间的交流信息得分：8分本题分值：8分回答正确您的答案： A B C D3、公共财政管理的主要内容包括（）。
A :公共财政预算管理B :公共财政收入管理C :公共财政支出管理D :得分：8分本题分值：8分回答正确三、判断题（共3题，共18分）得分：18分1、公共财政是国家财政的一种具体存在形态，是与计划经济体制相适应的财政收支模式或财政运行模式。
A:对B:错得分：6分本题分值：6分回答正确2、公共财政决算由中央级决算、地方总决算和基层分决算组成。
A:对B:错得分：6分本题分值：6分回答正确3、按照财政收支管理范围的不同，公共财政预算可分为总预算和单位预算。
A:对B:错得分：6分本题分值：6分回答正确四、填空题（共4题，共20分）1、是指政府为了实现收入公平分配的目标而对市场经济形成的收入分配格局予以调整的职责和功能。
电大本科补修行政管理学作业三（含五篇）
电大本科补修行政管理学作业三（含五篇）第一篇：电大本科补修行政管理学作业三行政管理学作业三单选题。
（共20道试题，每题1分）1、在西方，最早提出行政概念的是（B）。
A.瓦特B.亚里士多德C.史坦因D.马克思单选题。
（共20道试题，每题1分）2、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出（A），因而被称为“组织理论之父”。
A.官僚制理论B.管理五项职能C.14条管理原则D.POSDCRB，即七项管理职能单选题。
（共20道试题，每题1分）3、我国第一部行政学著作是（A）。
A.《行政学的理论与实际》B.《行政学原理》C.《论译书》D.《行政学》单选题。
（共20道试题，每题1分）4、美国哈佛大学教授（A）最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A.高斯B.里格斯C.德鲁克D.古立克单选题。
（共20道试题，每题1分）5、里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（C）。
A.衍射型公共行政模式B.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.分散型公共行政模式单选题。
（共20道试题，每题1分）6、政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（A）。
A.自由资本主义时期B.前资本主义时期C.当代资本主义时期D.垄断资本主义时期单选题。
（共20道试题，每题1分）7、法兰西第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（C）。
A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制单选题。
（共20道试题，每题1分）8、典型的行政体地方政府是（B）的地方政府。
A.加拿大B.德国C.印度D.英国单选题。
（共20道试题，每题1分）9、下列不属于行政领导权力的来源的是（B）。
A.归属权B.决策权力C.合法权力D.奖惩权力单选题。
（共20道试题，每题1分）10、人事行政机关实行折中制的国家有（D）。
A.法国B.美国C.日本D.英国单选题。
（共20道试题，每题1分）11、职位分类最早产生于19世纪的（B），后被许多国家所效仿。
电大行政管理学试题及答案
电大行政管理学试题及答案预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制电大行政管理学试题及答案1、我国最早出现行政这一概念是在《纲鉴易知录》上。
2、提出管理五项职能和14条管理原则的是亨利?法约尔。
3、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为立法、行政、和司法三种权力。
4、公共行政的首要特点是它的公共性。
这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。
5、总统制，起源于18世纪末期的美国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织。
6、在我国，为人民服务是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。
7、第一位试图建立公共行政学体系的是怀特。
8、一般来说，管理管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。
9、政府的政治职能包括政治统治职能、保卫国家主权的职能和民主职能。
10、公共行政环境决定、限制和制约公共行政，公共行政必须适应公共行政环境。
同时，公共行政对公共行政环境也有能动作用，它可以影响和改造公共行政环境。
11、行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、被领导者和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。
12、行政体制的滞后性，也就是行政体制的惰性，是由其稳定性演变而来。
13、组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中价值观是组织文化的核心。
14、我国国家公务员的级别分为15 级。
15、中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定中国共产党领导中国各级人民政府。
16、公共行政学研究的核心问题是政府职能。
17、国家公务员的回避一般包括公务回避、地区回避和任职回避。
18、较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制四种。
19、1954年，我国制定了第一部社会主义宪法，改政务院为国务院。
20、综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为机关行政。
江苏省电大一网一《行政管理学#》形考任务三：客观题考核(中)
试卷总分:20 得分:19
以下选择题10题，每题1分，共10分，自动生成成绩。
1.经济方法的根本特征是
A.多样性
B.利益性
C.有偿性
D.间接性
答案:B
2.下列属于心理行为方式的是
A.经济方法
B.法律方法
C.政治方法
D.思想教育方法
答案:D
3.评价与测定行政效率，必须以
A.行政管理活动
B.方向正确为前提
C.数量的比率为前提
D.投入与产出之比为前提行政产出与行政投入的关系为前提
答案:B
4.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是
A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量
B.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是
C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D.行政决策的数量也是效益要素的内容
答案:A
5.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是
A.方向标准
B.有无严格的工作程序标准
C.工作成果是否符合计划要求
D.能否及时有效地处理突发事件
答案:C
6.德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”。
A.14 条管理原则
B.POSDCORB，即七项管理职能
C.官僚制理论
D.管理五项职能。
国家开放大学电大专科《行政管理学(A)》2021期末试题及答案(试卷号：2202)(Word最新版)
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A．梁启超B．江康黎C．张金鉴D．孙中山2．衍射型的公共行政模式存在于( )。
A．农业社会B．原始社会C．工业社会D．信息社会3．英国地方政府形式是最典型的( )体制。
A．三权分立制地方政府B．民主集中制地方政府C．行政体地方政府D．自治体地方政府4．构成公共组织结构的基本要素是( )，它是公共组织结构的支撑点和联络点。
A．职能目标B．行政职位C．行政职权D．行政人员5．中心一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于( A．考任制B．委任制C．选任制D．聘任制6．世界上第一个建立文官制度的国家是( )。
A．法国B．美国C．中国D．英国7．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为( )。
A．主动方案B．追踪方案C．临时方案D．应变方案8．据考，“法治”一词是古希腊人( )最早提出的。
A．亚里士多德B．梭伦C．毕达哥拉斯D．柏拉图9．税收制度的核心内容是( )。
A．税法B．纳税人C．税率D．税种10．目标管理方法是( )于20世纪50年头，应用系统论、限制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A．德鲁克B．西蒙C．伍德沃德D．菲德勒二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）11．作为行政学的学科体系的建立是由( )完成的。
A．泰勒B．魏劳毕C．怀特D．韦伯E．费富纳12．组织文化包括( )。
电大闵一政治学原理第三次记分作业
政治学原理第三次记分作业(电大闵一政治学原理)政治是人类高度文明的体现，是人类从事其他一切活动的公共环境背景。
对政治的研究是我们了解社会、理解人类文明的必由之路。
《政治学原理》以马克思主义的立场、观点、方针为指导，研究政治学领域中具有共同性和根本性的问题，突出了马克思主义政治学理论体系完整，概念和理论观点表述明晰，内容深入浅出的特点。
《政治学原理》可作为网络学院、成人教育政治学原理课程的教材，亦可作为公共管理人员的日常学习用书。
1.分权制衡理论最为经典的表述者是（）。
(单选题)A.洛克B.卢梭C.孟德斯鸠D.华盛顿第1题你选择了C.正确答案C.结果√2.西方国家政治生活中所遵循的许多基本原则都产生或成熟于（）时期。
(单选题)A.古希腊B.古罗马C.中世纪D.文艺复兴和宗教改革第2题你选择了D.正确答案D.结果√3.自宋代后，儒家发展产生了（）思想，为封建专制统治所利用。
(单选题)A.玄学B.禅学C.理学D.风水学第3题你选择了C.正确答案C.结果√4.现代政治学学科最早出现于（）(单选题)A.英国B.法国C.德国D.美国第4题你选择了D.正确答案D.结果√5.“人类在本性上，也正是一个政治动物。
”这是（）的著名论断。
(单选题)A.梭伦B.亚里士多德C.卢梭D.柏拉图第5题你选择了B.正确答案B.结果√6.政治是一种社会的利益关系，是对社会价值的权威性分配。
这种观点的代表人物为（）(单选题)A.戴维?伊斯顿B.亚里士多德C.卢梭D.马克斯?韦伯第6题你选择了A.正确答案A.结果√7.社会中占统治地位的群体对国家政治生活的基本看法和价值规定是（）。
(单选题)A.政治见解B.政治心理C.政治思想D.政治意识形态第7题你选择了D.正确答案D.结果√8.政府最为狭窄的涵义，是指管理整个国家的最高（）(单选题)A.行政首脑B.行政机构C.立法机构D.司法机构第8题你选择了B.正确答案B.结果√9.一般认为，（）对于保持政治稳定和凝聚政治认同大有好处。
行政管理学记分作业
一、单选题1、12．行政决策体制的核心（）。
A.A、专家咨询系统B.B、公民磋商与参与系统C.C、信息支持系统D.D、领导决策系统2、政府再造是用（）取代官僚体制。
A.A、企业化体制B.B、中央集权C.C、地方分权体制D.D、公众参与体制3、20、国务院财政决算草案经审定后，报（）审批。
A.A、国务院总理B.B、全国人大C.C、全国人大常委会D.D、国家主席4、公共组织绩效管理的特点主要表现在（）A.A.目标的多元化B.B.标准的客观化C.C.指标的精确化D.D、方法的多样化5、《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是（）。
A.A、2003年1月1日B.B、2003年5月1日C.C、2002年10月1日D.D、2002年1月1日6、行政执行过程的第一阶段是（）。
A.A、准备阶段B.B、总结阶段C.C、协调阶段D.D、实施阶段7、（）决定着决策方案能否实现及实现的程度。
A.A、行政效率B.B、行政方法C.C、行政监督D.D、行政执行8、法治行政着眼于（）A.A、强调行政目标体现国家的意志性B.B、行政活动应当体现法的内在价值C.C、行政行为应当体现法的规范性D.D、行政组织应当体现结构的秩序性9、15、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（）。
A.A、聘任制B.B、委任制C.C、考任制D.D、选任制10、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（）。
A.A、积极方案B.B、追踪方案C.C、临时方案D.D、应变方案11、从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
A.A、50B.B、60C.C、70D.D、8012、根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的（）天内报有关部门备案。
A.A、15B.B、30C.C、45D.D、6013、公共服务效能指标的核心是（）。
A.A、分析公共组织提供服务的成本B.B、分析公共组织是否做到了投入少产出多C.C、分析公共组织在多大程度上实现了社会公平D.D、分析公共组织在多大程度上实现了公共利益14、16．下列不属于行政领导权力的来源的是（）。
闵一电大领导科学基础第三次计分作业
闵一电大领导科学基础第三次计分作业1. 在讲话过程中，巧改错话的意义，当意识到自己讲了错话时，干脆重复肯定，将错就错，然后巧妙地改变错话的含义，将明显的错误变成正确的说法。
这种纠正错误的方法叫做（）。
(单选题)A.移植法B.引开法C.改义法D.转折法第1题你选择了C. 正确答案C. 结果√2. （）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。
(单选题)A.行政型领导B.政治型领导C.业务型领导D.经济性领导第2题你选择了C. 正确答案C. 结果√3. （）的反馈就是对对方做的好的事情予以表扬，希望好的行为再次出现。
(单选题)A.正面B.反面C.侧面D.消极第3题你选择了A. 正确答案A. 结果√4. 我们常说的联盟者是指（）。
(单选题)A.正式的追随者B.非正式的追随者C.组织内的追随者D.组织外的追随者第4题你选择了D. 正确答案D. 结果√5. 在讲话过程中，迅速将错误言词引开，避免在错中纠缠。
就是接着那句话之后说：“然而正确说法应是……”，这种纠正错误的方法叫做（）。
(单选题)A.移植法B.引开法C.改义法D.转折法第5题你选择了B. 正确答案B. 结果√6. 基层领导协调的基本方法包括动态平衡法、彼此谦让法、（）和发泄愤怒法。
(单选题)A.冷处理法B.热处理法C.肯定法D.消极处理第6题你选择了A. 正确答案A. 结果√7. 协调的分类众多，一般来讲，可以分为事务协调、政策协调、计划协调以及（）协调。
(单选题)A.授权B.口头C.战略D.宏观第7题你选择了C. 正确答案C. 结果√8. 比如，某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。
他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有（）。
(单选题)A.合法权B.强制权C.奖赏权D.个人影响权第8题你选择了D. 正确答案D. 结果√9. 领导科学作为一门学科，主要产生于（）。
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电大闵一行政管理学第三次计分作业一、多选题1、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题2、行政信息资源配置的原则（）A.以组织的信息需要为依据的原则B.利用性原则C.成本最低的原则D.有利于信息资源共享的原则E.高效原则3、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点B.领导作用C.全员参与原则D.持续改进原则E.以事实为基础的原则4、行政信息资源配置的特点（）A.时效性B.准确性C.行政信息的效用性D.行政信息配置的权威性E.行政信息传递的规范性5、行政财力资源配置的功能有（）A.积极发展生产B.改善经营管理C.加速技术改造D.提高流动资金利用效率E.提高基本建设投资效益6、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明7、行政绩效评估的基本方法（）A.社会调查法B.统计分析法C.心理测评法D.政策分析法E.现场观察法8、知识管理应用的主要领域有（）A.政府知识管理B.组织的知识管理C.教育知识管理D.图书馆知识管理E.个人知识管理9、定性决策法有（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.列名小组法D.时间序列分析法E.SWOT分析法10、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学11、人力资源配置的特点（）A.岗能匹配B.优势定位C.内部为主D.动态调节E.合理分配12、行政信息资源配置的程序（）A.信息的收集B.信息的加工C.信息的传递D.信息的反馈E.信息的落实13、知识管理战略的实施方法有（）A.构建支持知识管理的组织体系B.加大对知识管理的资金投入C.创造有利于知识管理的企业文化D.开发支撑知识管理的信息技术E.建立知识管理的评估系统14、行政绩效评估的程序为（）A.制定计划B.初步调查C.管理控制评估D.详细评估E.撰写评估报告15、实施战略管理的限制因素（）A.战略制定主体的片面性B.战略客体的疏忽C.战略弹性问题D.传统战略推行过程的限制E.战略环境的影响16、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明17、行政物质资源配置的特点（）A.服务性B.技术性C.事务性D.复杂性E.合理性18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、全面质量管理的特点（）A.全面性B.质量第一C.顾客至上D.预防性E.科学性与先进性20、行政绩效的特点（）A.导向性B.联系性C.社会价值观念性D.相对性E.绝对性21、实施全面质量管理的限制因素（）A.对全面质量管理认识不够B.组织的惰性C.组织成员的学习程度或认可程度D.组织对理论的盲目崇拜E.缺乏勇气，不重视执行22、行政管理者按职权关系的性质划分（）A.直线管理人员B.参谋人员C.高层管理者D.中层管理者E.基层管理者23、行政绩效评估的原则（）A.为建设中国特色社会主义服务的原则B.定量和定性相结合的原则C.现实效果与长远效果相结合的原则D.局部效益与整体效益相结合的原则E.战略与战术利益相结合的原则24、实施战略管理的原则（）A.与环境相适应的原则B.统筹全局的原则C.当前与长远兼顾的原则D.投入与产出相匹配的原则E.综合平衡的原则25、行政信息资源配置的分类（）A.行政信息资源的数量配置B.行政信息资源的时间配置C.行政信息资源的空间配置D.行政信息资源的质量配置E.行政信息资源的成本配置26、行政财力资源配置的主要内容有（）A.生财有道B.聚财有度C.用财有效D.统筹兼顾E.综合平衡27、行政物资资源配置的原则（）A.依据规则管理的原则B.公私分开的原则C.分配过程中的节约原则D.集中管理的原则E.自动化的原则28、行政绩效评估的标准有（）A.行政活动的质量标准B.行政活动的数量指标C.行政活动的时效标准D.行政活动的费用指标E.行政活动的产出标准29、行政人力资源配置的主要方法（）A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.固定配置型E.岗位分析30、行政绩效的制约因素有（）A.行政环境因素B.行政组织因素C.行政人员因素D.科学技术因素E.行政战略因素二、判断题1、行政人力资源的配置仅是静态地对人员岗位的配置。
（）√×2、企业发生职位空缺时，应以外部招聘为主。
（）√×3、在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。
（）√×4、目标管理看重的是目标，不以结果来判定和评价一个人。
（）√×5、全面质量管理以顾客关注为焦点。
（）√×6、绩效管理是一种全过程的管理。
（）√×7、社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。
（）√×8、行政绩效是效果与消耗之比。
（）√×（）√×20、标杆管理由美国施乐公司首创。
（）√×一、多选题1、行政责任的构成要件有（）A.行政责任的主体B.行政责任行为C.行政责任结果D.因果关系E.行政责任客体2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点B.领导作用C.全员参与原则D.持续改进原则E.以事实为基础的原则4、行政信息资源配置的特点（）A.时效性B.准确性C.行政信息的效用性D.行政信息配置的权威性E.行政信息传递的规范性5、行政管理与环境的关系包括（）A.对应关系B.交换关系C.融合关系D.影响关系E.制约关系6、行政财力资源配置的功能有（）A.积极发展生产B.改善经营管理C.加速技术改造D.提高流动资金利用效率E.提高基本建设投资效益7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、行政绩效评估的基本方法（）A.社会调查法B.统计分析法C.心理测评法D.政策分析法E.现场观察法9、知识管理应用的主要领域有（）A.政府知识管理B.组织的知识管理C.教育知识管理D.图书馆知识管理E.个人知识管理10、定性决策法有（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.列名小组法D.时间序列分析法E.SWOT分析法11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、人力资源配置的特点（）A.岗能匹配B.优势定位C.内部为主D.动态调节E.合理分配13、行政信息资源配置的程序（）A.信息的收集B.信息的加工C.信息的传递D.信息的反馈E.信息的落实14、目标管理的特点（）A.强调组织成员的参与B.强调个人的自我控制C.强调分权和权力的下放D.重视绩效看重实际的效果E.注意总结经验15、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督16、知识管理战略的实施方法有（）A.构建支持知识管理的组织体系B.加大对知识管理的资金投入C.创造有利于知识管理的企业文化D.开发支撑知识管理的信息技术E.建立知识管理的评估系统17、行政绩效评估的程序为（）A.制定计划B.初步调查C.管理控制评估D.详细评估E.撰写评估报告18、实施战略管理的限制因素（）A.战略制定主体的片面性B.战略客体的疏忽C.战略弹性问题D.传统战略推行过程的限制E.战略环境的影响19、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明20、行政物质资源配置的特点（）A.服务性B.技术性C.事务性D.复杂性E.合理性21、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习22、全面质量管理的特点（）A.全面性B.质量第一C.顾客至上D.预防性E.科学性与先进性23、行政绩效的特点（）A.导向性B.联系性C.社会价值观念性D.相对性E.绝对性24、行政管理者按职权关系的性质划分（）A.直线管理人员B.参谋人员C.高层管理者D.中层管理者E.基层管理者25、行政绩效评估的原则（）A.为建设中国特色社会主义服务的原则B.定量和定性相结合的原则C.现实效果与长远效果相结合的原则D.局部效益与整体效益相结合的原则E.战略与战术利益相结合的原则26、实施标杆管理的原则（）A.事前规划原则B.动态管理原则C.全员参与原则D.运用反馈原则E.持续改进原则27、实施战略管理的原则（）A.与环境相适应的原则B.统筹全局的原则C.当前与长远兼顾的原则D.投入与产出相匹配的原则E.综合平衡的原则28、行政绩效评估的标准有（）A.行政活动的质量标准B.行政活动的数量指标C.行政活动的时效标准D.行政活动的费用指标E.行政活动的产出标准29、行政人力资源配置的主要方法（）A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.固定配置型E.岗位分析30、行政绩效的制约因素有（）A.行政环境因素B.行政组织因素C.行政人员因素D.科学技术因素E.行政战略因素二、判断题1、行政人力资源的配置仅是静态地对人员岗位的配置。
（）√×2、企业发生职位空缺时，应以外部招聘为主。
（）√×3、提倡目标管理就必须相信“社会人”理论和X理论。
（）√×4、在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。
（）√×5、目标管理看重的是目标，不以结果来判定和评价一个人。
（）√×6、全面质量管理以顾客关注为焦点。
（）√×货币银行学期末练兵（单项选择）页脚内容41√ ×18、行政信息资源配置注重时效性。
（ ）√ ×19、目标管理是一种封闭式管理。
（ ）√ ×20、岗能匹配是要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，人尽其才，物尽其用。
（ ）√ ×。