工作总结中不足之处资料

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工作总结中的不足之处怎么写_年终工作总结不足之处

工作总结中的不足之处怎么写_年终工作总结不足之处年终工作总结不足之处随着一年的工作即将结束，我们需要进行年终工作总结，对整个年度的工作进行梳理和总结，发现不足之处，并进行改进。

以下是我对今年工作中的不足之处的总结，希望能够在新的一年中加以改进。

1. 沟通不畅在今年的工作中，我发现自己在团队沟通方面存在不足之处。

有时候由于工作繁忙，我没有及时与团队成员进行沟通和协调，导致了一些工作上的误会和不必要的麻烦。

我意识到在沟通方面需要加强，下一年我会更加注重团队沟通，及时与团队成员沟通，避免造成不必要的困扰。

2. 学习不足在工作中，我发现自己在某些方面的专业知识和技能还不够强，需要不断学习和提升。

在一些新技术的应用和项目管理方面，我还有很大的提升空间。

我将会在新的一年中加强学习，通过阅读书籍、参加培训和实践来提升自己的技能水平，更好地适应工作的需求。

3. 时间管理不当在今年的工作中，我发现自己在时间管理方面存在着一定的问题，有时候工作安排不当，导致了工作进度的延误。

我会在新的一年中加强时间管理意识，利用时间管理工具，合理安排工作和生活，提高工作效率，避免因为时间管理不当而影响工作效果。

4. 领导能力不足在项目管理和团队领导方面，我意识到自己还存在一定的不足，有时候在团队管理和协调上不够得当，需要加强领导能力的提升。

在新的一年中，我将会积极学习领导管理知识和技能，不断提升自己的领导能力，更好地带领团队，实现团队目标。

5. 工作态度不够积极在一些项目中，我发现自己的工作态度有时候不够积极，对于一些复杂的工作或者重要的任务，可能存在有所犹豫或者拖延的情况。

在新的一年中，我会调整自己的工作态度，更加积极主动地对待工作，保持专注和努力，做到尽心尽力，为工作的成功做出更大的贡献。

在年终工作总结中，不仅需要总结工作的成绩和亮点，还需要勇于发现自身的不足之处，并加以改进。

通过对不足之处的认识和总结，我相信在新的一年中能够取得更好的成绩，更好地完成工作任务，实现自身的职业发展目标。

个人工作总结不足的地方

一、前言在过去的一段时间里，我认真履行自己的工作职责，努力提高自己的业务能力和综合素质。

然而，在回顾这段时间的工作历程时，我发现自己还存在许多不足之处，需要认真总结和反思。

以下是我对个人工作不足之处的总结。

二、不足之处1. 工作计划与执行力不足在工作中，我常常不能很好地制定合理的工作计划，导致工作效率低下。

有时，即使制定了计划，也因为缺乏执行力而无法按时完成。

这主要是因为我对自己的要求不够严格，缺乏自我约束力。

2. 沟通能力有待提高在团队协作过程中，我发现自己的沟通能力有待提高。

有时，在与同事交流时，不能准确地表达自己的想法，导致信息传递不畅，影响工作效率。

此外，在与上级沟通时，也缺乏足够的自信，导致汇报工作不够全面。

3. 应对突发事件的能力不足在工作中，难免会遇到突发事件。

然而，我发现自己应对突发事件的能力不足，有时会陷入慌乱，导致问题无法得到及时解决。

这主要是因为我在面对问题时，缺乏冷静分析和解决问题的能力。

4. 专业技能有待提升虽然我在工作中努力提升自己的专业技能，但与行业内的优秀人才相比，仍存在较大差距。

在今后的工作中，我需要更加努力地学习，不断提高自己的专业技能。

5. 自我管理能力不足在日常生活中，我发现自己的自我管理能力不足。

例如，作息时间不规律，导致工作效率降低；缺乏自律，容易受到外界干扰。

这些问题都需要我在今后的工作中加以改进。

6. 团队协作意识有待加强虽然我意识到团队协作的重要性，但在实际工作中，我的团队协作意识还有待加强。

有时，在处理问题时，过于依赖个人能力，未能充分发挥团队的力量。

三、改进措施1. 提高工作计划与执行力为了提高工作效率，我将在今后的工作中，认真制定工作计划，并严格执行。

同时，加强自我约束，确保计划的顺利实施。

2. 提升沟通能力我将通过参加沟通技巧培训、多与同事交流等方式，提高自己的沟通能力。

在交流过程中，注重表达清晰、准确，确保信息传递畅通。

3. 增强应对突发事件的能力面对突发事件，我将保持冷静，学会分析问题、解决问题。

工作总结中的不足之处怎么写5篇

工作总结中的不足之处怎么写5篇第1篇示例：工作总结是每个员工在工作结束后必须完成的一项工作，通过总结工作的不足之处，可以帮助员工更好地认识自己的不足，并努力改正提升。

那么，如何写工作总结中的不足之处呢？下面就为大家介绍一下。

在写工作总结中的不足之处时，要坦诚面对自己的问题，不要回避。

只有勇于承认自己的不足，才能找到解决问题的方法。

如果在工作中存在工作效率低下的情况，应该诚实地写下这一点，并思考是什么原因导致了工作效率低下，以及应该怎么改进。

在写工作总结中的不足之处时，要客观分析问题，不要夸大化或淡化。

若遇到了困难或错误，应当冷静地分析问题产生的原因，找出问题的症结所在，并提出解决方案。

如果在与同事沟通中存在误解或冲突，不能只停留在认为对方不好或不讲道理的阶段，而应该思考自己在沟通中是否存在不足之处，如何改进自己的沟通技巧，促进团队合作。

在写工作总结中的不足之处时，要避免简单地列举问题，而应该围绕问题进行深入思考。

需要反思问题产生的原因，找出问题的根源，并提出解决问题的具体措施。

在工作中存在重视细节不够的问题，不能只停留在“不够重视细节”这个层面，而应该思考是自己对工作的认真度不够，还是对细节的把控能力不够，然后制定合理的计划改进自己的工作习惯。

在写工作总结中的不足之处时，要积极主动地寻求反馈意见，向他人请教建议。

可以向领导、同事或其他具有经验的人请教自己工作中存在的不足之处，听取他们的建议和意见，从而找出改进的方向。

在写总结中发现自己的沟通技巧不够娴熟，可以向擅长沟通的同事请教，学习他们的经验和技巧，提升自己的沟通能力。

写工作总结中的不足之处是一个很重要的过程，通过总结自己的不足，才能不断提升自己，逐渐成长为更好的自己。

希望以上内容能够帮助大家更好地写出工作总结中的不足之处。

【2000字】第2篇示例：工作总结中的不足之处是每个人在工作中都难免会遇到的问题，只有认真总结不足之处并加以改进才能不断提高工作质量和效率。

工作总结中不足之处部分整理

工作总结中不足之处部分整理在工作总结中，不足之处是不能回避的。

透明和自我反省是个人和团队成长的重要部分。

在总结中提及不足之处，可以帮助我们识别问题并制定改进计划。

以下是我列举的一些不足之处和相应的解决方案。

1. 沟通不畅：在工作中，我意识到自己在沟通方面存在不足。

有时候，我没有及时明确和清晰地传达我的意思。

这导致了误解和信息不完整的问题。

解决方案：为了改善沟通，我计划积极参加相关的培训和工作坊，提高我的口头和书面沟通技巧。

我还会尽量避免使用模糊和含糊不清的词语，以确保我的意思被准确理解。

2. 时间管理能力有限：在过去的几个月里，我发现自己有时会有一些时间上的压力。

我经常发现自己在工作结束之前还有一些任务没有完成，导致临时加班和紧张的工作环境。

解决方案：为了提高时间管理能力，我计划使用更有效的工作方法和工具，例如制定详细的工作计划和设定优先级。

我还会尝试使用一些时间管理应用程序来帮助我跟踪和管理我的任务。

另外，我也会更加注重工作效率，尽量避免拖延和分散注意力。

3. 缺乏自主性：在某些情况下，我发现自己在工作中过于依赖他人的指导和支持。

我通常需要别人告诉我如何完成任务，而不是独立思考和采取行动。

解决方案：为了提高自主性，我计划积极主动地寻找机会和挑战。

我会主动承担更多的责任和项目，并寻求自己的解决方案，而不是完全依赖他人的指导。

我也会尝试主动参与团队讨论和决策，以提高自己的主导能力。

4. 缺乏专业知识和技能：在某些方面，我意识到自己还需要提高专业知识和技能。

有时候，我会遇到一些工作上的挑战，需要更深入的了解相关的领域。

解决方案：为了提高专业知识和技能，我计划参加一些相关的培训和研讨会。

我还会积极阅读与工作相关的书籍和文章，以扩展我的知识领域。

另外，我也会寻求在工作中的学习机会，并尽量与专业人士合作，以提高自己的技能水平。

总的来说，我承认在工作中存在一些不足之处。

然而，我也意识到这些问题并不是无法解决的。

年终总结工作中的不足之处怎么写范文(通用6篇)

年终总结工作中的不足之处怎么写范文(通用6篇)范文一：在过去的一年中，我在工作中发现了一些自身的不足之处，这些问题严重影响了我的效率和工作质量。

下面是我总结的一些不足之处：首先，我经常拖延任务，对于一些重要的工作往往不能及时完成。

这导致了我在项目进度上的延误，给团队带来了不必要的压力。

其次，我在协调团队合作方面还有待提升。

我经常独自承担任务，而忽略了与团队成员的合作。

这导致了团队协作效率的降低，也使得工作无法发挥出最大的效益。

此外，我的沟通能力不够强。

有时我在表达想法和意见时不够清晰明了，给同事和上级带来了困扰。

我还经常在职场交流中紧张，缺乏自信，这阻碍了与他人的有效沟通。

另外，我对专业知识的更新和学习也不够主动。

我没有充分利用各种学习机会，导致自身能力的提升速度不够快，也无法满足工作中新技术和知识的需求。

最后，我对工作中的细节处理不够仔细，常常出现疏漏和错误。

这严重影响了我的工作质量和客户满意度。

针对以上不足之处，我将采取以下措施来改进：首先，制定明确的任务计划，设定合理的工作时间表，并且积极进行任务分解，提高工作效率。

其次，加强团队合作，主动主动与团队成员沟通，协商任务分工，追求团队的整体利益。

同时，我会努力提高自己的沟通能力，在表达自己的观点时更加清晰明了，并积极参与各种职场交流活动，增强自信心。

此外，我还会更加重视学习，利用课余时间进行专业知识的深入学习和实践，提高自己的专业能力。

最后，我会更加认真细致地处理工作中的细节问题，重视客户的需求，严格把控每个环节，提高工作的精度和专业度。

通过以上的改进措施，我相信我会在未来的工作中取得更好的成绩，克服自身的不足，提高自我价值。

范文二：在过去的一年中，我深刻认识到自己在工作中存在一些不足之处，这些问题对我的个人发展和工作表现都有一定的影响。

下面是我总结的一些不足之处，并提出了相应的改进方案。

首先，我在时间管理方面存在一定的问题。

有时候我会迷失在琐碎的工作中，导致没有足够的时间和精力去处理重要的事情。

2024年工作总结中不足之处部分整理

2024年工作总结中不足之处部分整理1. 沟通能力不足：回顾2024年的工作经验，发现自己在沟通方面存在一些不足。

在与团队成员以及上级进行沟通时，有时候表达不清晰或者理解有偏差，导致信息传递出现误解或者延误。

这给团队合作和工作效率带来了一定的困扰。

因此，我认识到自己需要加强沟通能力的培养，包括提升表达能力、倾听能力以及理解能力，以更加有效地与他人沟通。

2. 自我管理能力欠缺：在2024年的工作中，我发现自己的自我管理能力还有待提高。

有时候会存在时间管理不当的情况，导致工作安排紧张和不能按时完成任务。

此外，我还发现一些自我控制的问题，有时候会因为情绪波动导致工作效率下降。

因此，我计划在____年加强个人管理的能力培养，包括时间管理、情绪管理和自我调节等方面的提升。

3. 技术能力有待提高：在面对日新月异的技术发展和工作需求的变化时，我发现自己的技术能力相对滞后，需要进行更新和提升。

其中，我在某些技术领域的了解和掌握不够深入，导致在实际工作中存在一定的局限性。

因此，我计划在未来的工作中，加强技术能力的学习和实践，提高对新技术的敏感度和应用能力，以更好地适应工作的需求。

4. 团队协作能力有待加强：在与团队成员一起工作的过程中，我发现自己的团队协作能力有待加强。

有时候不够主动与他人合作，或者没有有效地分配任务和资源，导致团队合作成效不佳。

此外，我还意识到自己在团队决策和冲突处理方面有待提高，需要更好地协调和调解团队成员之间的意见差异和利益冲突。

因此，我计划在未来加强团队协作能力的培养，包括沟通、协调、决策和冲突处理等方面的提升。

5. 创新能力不足：在2024年的工作中，我发现自己在创新能力方面还有一定的不足。

有时候会存在思维定势和对新观念的不接受，导致在工作中无法提供创新性的解决方案。

此外，我还发现自己在发现问题和解决问题的能力上有待提高。

因此，我计划在未来的工作中，加强创新能力的培养，包括开阔思维、接受新观念、提出创新性解决方案等方面的提升。

个人工作总结不足之处（推荐5篇）

个人工作总结不足之处（推荐5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《个人工作总结不足之处(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《个人工作总结不足之处(推荐5篇)》。

第一篇：个人工作总结不足之处1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。

相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。

由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。

在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。

非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。

更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

第二篇：个人工作总结范文不知不觉间，来到___公司已经有20__年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。

在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有：1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

工作总结中存在的不足5篇

工作总结中存在的不足5篇第1篇示例：工作总结是对一段时间内工作的总结和回顾，通过总结工作，可以及时发现工作中存在的不足和问题，并及时加以改进，促进工作的持续改善和发展。

在工作总结中，一般会提及工作中存在的不足和问题，下面就来谈谈工作总结中可能存在的不足。

工作总结中存在的不足可能是对工作内容的总结不够全面。

有些人可能会忽略了工作中的某些重要环节，或者只是简单地列出工作内容而没有对工作进行深入的分析和思考。

这样的工作总结缺乏对工作的全面和深入的认识，无法及时发现工作中存在的潜在问题，对工作的改进起不到实质性的作用。

工作总结中存在的不足可能是对问题的分析和解决不够深入。

在工作中难免会遇到一些问题和困难，而工作总结应该是对这些问题进行分析和总结，找出问题的根源并提出解决方案。

但是有些人可能只是简单描述了解决问题的经验，而没有对问题进行深入的分析和思考，导致问题可能只是暂时得到解决，而没有从根本上解决问题。

工作总结中存在的不足可能是对工作计划和目标的执行不够到位。

有些人可能会设定了一些工作计划和目标，但在执行过程中出现了种种问题，导致工作没有按计划和目标进行。

这样的工作总结缺乏对工作执行情况的分析和总结，无法找出问题的根源并加以改进。

工作总结中存在的不足可能是对工作内容的总结不够全面，对问题的分析和解决不够深入，对自身能力和素质的评价不够客观，对工作计划和目标的执行不够到位。

为了做好工作总结，我们应该认真总结工作内容，深入分析问题，客观评价自己，认真执行工作计划和目标，不断完善自己，提高工作的质量和水平。

第2篇示例：工作总结是对自己或团队一段时间工作的总结和反思，通过总结不足来寻求改进和进步。

在工作总结中，通常会发现一些存在的不足和问题，下面就来谈谈工作总结中可能存在的不足。

工作总结中存在的不足可能是对工作目标和计划的执行不够到位。

在工作中，我们经常会设立一些具体的工作目标和计划，但是在实际执行中，可能会出现一些偏差或者延误。

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一．1、政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对政治理论钻研的不深、不透。

有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。

有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

对新知识、新技术的学习上热情不够。

表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

二.1、政治理论水平有待于进一步提高。

平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。

2、业务工作水平有待于进一步提高。

业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。

在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。

在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

3、创新能力有待于进一步增强。

在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

4、工作不够大胆。

在工作中，有时不能够严厉执行"中心"的政策，象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误，按规定应该扣分，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。

三．1、坚持学习的恒心和毅力不足。

宣传信息工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。

由于"中心"人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。

尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种"山穷水尽疑无路"的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

2、深入实际不够，解决实际问题少。

由于工作分工的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。

"中心"的工作重心是业务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，对一些影响"中心"顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。

由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

4、对同志的态度过于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考虑"严"字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

四．（1）学习具有不平衡的问题。

平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。

在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。

没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

（2）在工作要求上。

工作的标准要求不够高。

满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与"中心"的示范样板建设紧密联系起来。

虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

（3）在工作创新上。

对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

（4）在思想意识上。

有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。

看事情向消级方面考虑的过多，在思想上有虚心。

主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。

五.一是深入学习理论知识。

系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是全面学习业务知识。

扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。

努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。

学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常学习规章制度。

经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

四是定期开展自我批评。

阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。

近朱者赤，近墨者黑。

多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

六.（1）学习有不平衡、不深入的现象。

由于工作性质坐不住，对学习上抓的有时紧、有时松。

偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学的较少。

（2）有松懈现象。

由于忙于开车，对单位的其它工作注意的较少，因此外在表现就有点不关心政治。

（3）参加集体活动少。

与同志们接触少、交流少、沟通少，在工作中显的有些生疏。

七.1、政治理论水平有待于进一步提高。

2、业务工作水平有待于进一步提高。

业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。

在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。

在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

3、创新能力有待于进一步增强。

在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

4、工作不够大胆。

八.1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。

主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。

2、工作作风不够紧张。

主要表现在：有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、忘记关掉电源等现象，3、无私奉献做得不够好。

主要表现在：正常上班时间外，有些事情干的不情愿，总认为，这是我应该休息的时间，我只要干好八小时就行了。

九．1、理论水平不高。

虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统不全面，对平时工作中遇到新事物、新知识学习掌握的不理想，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、服务意识有待提高。

有时对"中心"的工作性质、"服务"的天职认识不深刻，热情服务、主动服务的意识不够强，存在生人熟人不一样。

3、工作标准和作风不够严谨。

不能把工作从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，工作作风有时比较散漫、松懈、不够严格。

4、没有充分起到模范带头作用。

自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧。

有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

5、落实的力度有待提高。

在学习教育活动上喊的多，做的少，没有落实在行动上、体现在工作中。

十．1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧。

有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作作风上有时还比较松懈、不够严谨。

3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在中心工作存在临时观点，应付工作多，创新少。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。

5、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差。

6、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

7、学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

8、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

十一．（1）学习有不平衡、不深入的现象。