优秀职业素养与职业生涯规划
实习报告：大学生职业生涯规划与职业素养提升
实习报告：大学生职业生涯规划与职业素养提升实习报告：大学生职业生涯规划与职业素养提升随着社会的不断发展，职场也在不断地变化和发展。
作为一名即将步入职场的大学生，我们需要对职业生涯进行规划，提高我们自身的职业素养，以更好地适应职场的新变化和挑战。
本次实习让我深刻地认识到了职场的实际情况，并且给我提供了实际的职业经验和实践机会。
1. 职业生涯规划首先，职业生涯规划是每个大学生都需要认真思考和制定的计划。
在面对未来的不确定性时，我们需要为自己的职业生涯设定目标，明确方向，以指引自己走向理想的职业。
在实习期间，我跟随导师一起完成了一份职业生涯规划，从自身的兴趣、能力、优势出发，结合职场的实际情况，制定了一个个切实可行的目标和计划。
这对于我的职业生涯规划有了重要的启发和指引。
其次，职业生涯规划的过程中，我们还需要持续进行自我提升和学习。
在实习期间，我遇到了很多的困难和挑战，如新技术的学习、沟通问题的解决、任务的完成等等。
但是，我通过自主学习和向导师请教，逐渐克服了这些困难，并且不断提高自己的能力和技巧。
最后，在职业生涯规划中，我们需要考虑到职业的长期性和可持续性。
换句话说，我们不能只考虑眼前的利益和短期的目标，而应该从长远的角度出发，为未来打算，更好地发展自己的职业生涯。
2. 职业素养提升作为一名即将加入职场的大学生，我们需要不断提高自己的职业素养，以更好地适应职场的要求和挑战，同时也赢得更好的职业发展和更高的薪资待遇。
首先，我们需要提高自己的专业技能。
在实习期间，我学习了很多关于社交媒体运营的知识和技巧。
同时，我还通过阅读资料和与导师交流，了解了更多行业内的新技术和趋势。
这让我更加了解自己所从事的行业，并且更加自信和专业地处理相关的工作。
其次，我们需要不断提高自己的沟通和协调能力。
通过实习，我意识到沟通是一项非常重要的技能，并且常常在职场上发挥着关键的作用。
因此，我在实习期间，努力学习如何与同事、上司和客户进行有效的沟通，并且不断进行实践和修正。
培养学生良好的职业素养：职业生涯规划
培养学生良好的职业素养：职业生涯规划导言每个人都希望在职业生涯中取得成功并获得满意的工作。
然而，在这个竞争激烈的世界中，拥有良好的职业素养和规划职业生涯的能力变得愈发重要。
在培养学生的职业素养方面，职业生涯规划起着关键的作用。
本文将探讨如何培养学生良好的职业素养，并重点介绍职业生涯规划在这个过程中的重要性。
什么是职业素养？职业素养是指在职业生涯中所必须具备的一些关键技能、态度和价值观。
它与个人的专业知识和技能息息相关，也与个人的道德品质、沟通技巧、团队合作以及解决问题的能力有关。
良好的职业素养使一个人能够在工作中展现出优秀的表现，与同事和客户进行良好的交流，并且能够适应不断变化的工作环境。
职业生涯规划的概念职业生涯规划是指对个人职业发展进行系统规划和管理的过程。
它涉及到以下几个方面：自我认知、职业探索、目标设定和行动计划。
通过职业生涯规划，学生可以更好地了解自己的兴趣、能力、价值观和需求，并在基于这些因素的基础上做出明智的职业决策。
培养学生良好的职业素养的重要性培养学生良好的职业素养对于他们未来的职业生涯至关重要。
首先，良好的职业素养可以帮助学生更好地融入工作环境，并展现出自己的价值。
其次，职业素养可以促进学生与他人的有效沟通，帮助他们与同事、上司和客户建立良好的关系。
另外，职业素养还可以提升学生的解决问题能力和创新思维，使他们能够在工作中应对各种挑战和变化。
总之，良好的职业素养不仅有助于学生在职业生涯中取得成功，也有助于提高他们的生活质量和幸福感。
职业生涯规划在培养职业素养中的作用职业生涯规划在培养学生的职业素养方面起着重要的作用。
首先，职业生涯规划可以帮助学生更好地了解自己的兴趣和特长。
通过自我认知和职业探索，学生可以清楚地知道自己适合从事哪种职业，并为未来的职业发展制定合适的目标。
其次，职业生涯规划可以帮助学生拓宽职业选择的视野，了解不同职业领域的发展趋势和机会。
这有助于学生做出明智的职业决策，避免盲目就业。
个人职业生涯素养提升计划书3篇
个人职业生涯素养提升计划书3篇个人职业生涯素养提升规划书篇一：职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为标准。
个体行为的总合构成了自身的职业素养。
一般人只把职业看成一种谋生的手段和工具，但在我自己看来其实不然，作为一个职业人特殊是秘书行业的人，就要做到敬业和专注。
所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也是自我价值的实现。
人生如大海航行，人生的规划就是人生的基本航线，有了航线，我们才能更加顺当和快速地驶向胜利的此岸。
在我看来，要做到大学的学习与职业更好的连接起来，在学习阶段就应当不断提升自己的个人职业素养，尤其是秘书专业的学生。
我们更应当本着严谨、积极的态度，提升自己的个人职业素养。
作为文秘专业的我来说，我的职业素养提升规划书包括：专业力量的培育，提高对待工作的责任心，职业道德的培育，吃苦耐劳的培育这四大类。
一、专业力量的培育众所周知，文秘专业是一个学科划分比拟明显的专业，学习的好坏直接关系到自己以后的就业进展。
所以，在个人职业素养提升的过程中，首先就应当努力的培育自己的专业力量。
1.明确自己的学习目标。
现在的专业课分了两种类型的专业课，有专业必修和专业选修之分。
要明确好自己日后想要进展的专业方向，然后依据自己想进展的方向再好好选定自己进展方向的专业选修，对选修的内容进展不断的筛选。
假如有些学问是对自己文秘专业有用的而学校却没有相关的课程的话，就要自己查找相关学问来丰富自己的学问。
要把自己想要进展的方向的专业自己都要弄通，这样日后出到社会，做事才会更顺心。
2.专业学问的积存最好方式莫过于用心听课，下课后积极思索课堂教师所提及的学问点，并且遇到问题时查看相关书籍并努力思索。
只有仔细上好每堂专业课，我们才有可能更好地理解我们的文秘专业学问的核心所在，才能更好地理解学问的使用点，才能更好德把学问运用起来。
另外，我们大学生在校期间，除了要把握已学书本上的学问和技能，也要掌握学习的方法，学会学习，养成自学的习惯，树立终身学习的意识。
个人职业素质与能力提升计划精彩6篇
个人职业素质与能力提升计划精彩6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生职业生涯规划中的职业素养与职业道德培养
大学生职业生涯规划中的职业素养与职业道德培养职业生涯规划对于大学生来说至关重要，而在这个过程中，培养职业素养和职业道德同样不可忽视。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的职业素养与职业道德的培养，并提出一些相关建议。
一、职业素养的培养1. 了解自己在职业生涯规划过程中，了解自己的职业兴趣、优势、价值观等是非常重要的。
大学生应该积极参与各种实践活动和实习经历，以了解自己的兴趣和能力，从而选择适合自己的职业方向。
此外，还可以通过专业测评等工具进行自我评估，帮助了解自己的职业素养。
2. 提升专业能力作为大学生，发展和提升专业能力是培养职业素养的关键。
通过课堂学习、科研实践、实习工作等方式，大学生可以掌握扎实的专业知识和技能，提高在职场中的竞争力。
此外，还可以参加一些与专业相关的培训课程和证书考试，不断拓宽自己的知识面。
3. 培养团队合作能力在职业生涯中，团队合作能力是不可或缺的。
大学生可以通过参加学生组织、社团活动和志愿者工作等方式，培养团队合作精神和沟通协调能力。
此外，还可以主动参与项目实践，与他人合作完成任务，锻炼在团队中工作的能力。
4. 发展创新能力在当今快速变化的社会中，创新能力对于职业发展至关重要。
大学生应该注重培养创新思维和实践能力，通过参与创业项目、科研实践等方式，锻炼自己的创新能力。
同时，还可以主动关注时事热点，了解行业发展趋势，不断拓展自己的思维和视野。
二、职业道德的培养1. 建立正确的职业道德观大学生需要树立正确的职业道德观，注重职业道德的培养和提升。
诚信、正直、责任心等是职业道德的核心要素，大学生应该从自身做起，时刻保持良好的职业操守。
此外，还应该具备积极的工作态度，将自己的价值观融入到职业生涯中。
2. 学会与他人合作在职场中，与他人合作是非常重要的。
大学生应该学会倾听他人意见，尊重不同的观点，并与他人密切合作，共同完成工作任务。
同时，还应该注意沟通的方式和技巧，保持良好的人际关系。
3. 培养独立思考能力职业道德的培养也需要大学生具备独立思考能力。
大学生职业生涯规划中的职业道德与职业素养培养
大学生职业生涯规划中的职业道德与职业素养培养职业生涯规划是每位大学生都必须面对的重要任务，它涉及到个人的职业发展和未来的工作选择。
然而，除了专业技能的培养，职业道德与职业素养也同样重要，因为它们是成功职业生涯的必备因素。
本文将探讨在大学生职业生涯规划中职业道德与职业素养的培养。
一、职业道德的培养职业道德是指在工作中遵守职业道德规范，具备正确的职业行为准则和职业操守。
大学生在校期间，应该注重培养与发展自己的职业道德，以为未来的职业生涯奠定基础。
1.明确职业目标与价值观大学生应该清楚自己的职业目标，并根据个人的价值观去择业。
不追求虚荣的地位和金钱，而是关注是否与自己的价值观和兴趣相符。
明确职业目标有助于大学生在职业发展中持之以恒，不轻易放弃。
2.遵守职业道德规范遵守职业道德规范是一个职业人士的基本要求。
大学生在校期间，要自觉遵守学校的纪律和规定，不参与任何违法乱纪的活动。
同时，在实习和工作中也要遵循相关的职业道德准则，如保护客户隐私、不泄露商业机密等。
3.培养良好的沟通与合作能力在职场中，良好的沟通与合作能力是成功的关键。
大学生应该培养自己的沟通技巧，包括口头和书面的表达能力，以及倾听和理解他人的能力。
此外，在团队合作中展现出自己的主动性和协作精神也是很重要的。
二、职业素养的培养职业素养是指在工作中所需的能力和品质，包括专业知识、工作技能、自我管理能力和人际关系等。
大学生应该注重培养并发展自己的职业素养，以提高自己的竞争力。
1.学习专业知识与技能在大学期间，学习专业知识与技能是非常重要的。
大学生应该努力完成学业，并不断提升自己的专业能力。
积极参加课程以外的学习活动，如实习、志愿者工作等，可以为将来的职业生涯做好准备。
2.培养自我管理能力自我管理能力是指对自己的时间、精力和情绪进行合理的管理。
大学生应该学会制定合理的目标，并制定有效的计划与策略。
要有良好的时间管理能力，合理安排学习、工作和娱乐的时间，避免拖延和浪费。
大学生职业生涯规划中的个人品质与职业素养
大学生职业生涯规划中的个人品质与职业素养大学生作为即将踏入社会的新一代力量，面临着职业生涯规划的压力和挑战。
个人品质和职业素养在大学生的职业生涯规划中起着至关重要的作用。
本文将探讨大学生职业生涯规划中所需的个人品质和职业素养以及它们的重要性。
一、自我认知与自我管理在大学生职业生涯规划中，自我认知是树立个人品质与职业素养的基石。
为了更好地规划自己的未来，大学生需要了解自己的兴趣、能力和价值观。
只有清楚自己的兴趣所在，才能选择适合自己的职业方向。
同时，大学生还要学会自我管理，合理规划时间，培养良好的学习习惯和工作习惯，保持自律和坚韧的品质。
这些品质和素养将帮助大学生在职业生涯中充分发挥自己的潜力，取得更好的工作成绩。
二、团队合作与沟通能力在现代社会中，团队合作和良好的沟通能力是大学生职业生涯中必不可少的素质。
大学生需要通过团队合作来提高工作效率和解决问题。
在团队中，大学生应学会倾听和尊重他人的意见，主动承担自己的责任。
此外，良好的沟通能力也是大学生成功的关键。
大学生需要学会与不同背景和文化的人进行有效的沟通，提高自己的表达能力和说服力。
优秀的团队合作和沟通能力将帮助大学生在职业生涯中与他人更好地协作，实现共赢。
三、创新思维与问题解决能力职业生涯中，创新思维和问题解决能力是具有竞争力的大学生所必备的素质。
创新思维使得大学生能够从传统思维中脱颖而出，能够独立思考、提出新的观点和解决方案。
而问题解决能力则是在面对困难和挑战时，能够积极主动地寻找解决问题的方法和策略。
大学生需要培养自己的创新意识和解决问题的能力，不断开拓思路、克服困难，提高自身的竞争力。
四、职业道德与社会责任感职业道德和社会责任感是大学生职业生涯中不可或缺的个人品质。
大学生应该具备正确的职业道德观念，遵循职业道德准则，保持诚信、正直和敬业的态度。
同时，大学生还应当具备强烈的社会责任感，关注社会问题和发展动态，积极参与公益活动，用自己的所长回馈社会。
个人职业生涯素养提升计划书4篇
个人职业生涯素养提升计划书4篇个人职业生涯素养提升计划书4篇个人职业生涯素养提升计划书1一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。
这就是普通人和职业者的最大区别。
做为一个职业人，就要做到敬业、专注。
从基本目标来说，是挣一份工资而谋生。
从高标准来说，是一种自我价值的实现。
而自我价值的实现，就在于怎样就职，则体现于我们的职业素养!为了使大学学习与职业发展更好地衔接，大学生在大学学习期间应该以职业发展为目标制订合理的专业学习计划，注重能力的自我培养和身心素养的提升，大学生职业综合素质的培养十分重要。
我将从以下几个方面提升自己的职业综合素质以下是我职业素养计划书，主要包括：提高对待工作的责任心、能力的自我培养、身心素质培养、思想道德素质的培养、事业心和责任感的培养、职业道德的培养、吃苦精神的培养这7大点。
一、提高对待工作的责任心1守时信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。
负责。
一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。
公司不比家庭和学校，在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。
责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。
既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。
一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
2忠诚。
忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。
当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。
虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。
3遵守规章制度。
任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。
入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不可认为处处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。
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2019/2/15
优秀职业素养与职业生涯规划
无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数 十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新 的挑战还是继续稳定的工作。 在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫 越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关 系。而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人 更容易获得成功。
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2019/2/15
优秀职业素养与职业生涯规划
什么是职业生涯规划？ …… …… 直白的说，职业生涯规划就是——我想干什么？ 我在什么时候想干到什么样的程度？我怎样才 能干到这样的程度？
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优秀职业素养与职业生涯规划
老师寄语：请记住—干，是一种美德！
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优秀职业素养与职业生涯规划
优秀职业素养必备的五个尊重 尊重你的公司：因为你的公司给你提供了创造 价值的平台。 忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。
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2019/2/15
优秀职业素养与职业生涯规划
尊重你的产品：因为你的产品给你提供了创造 价值的介质。 尊重你的客户：因为你的客户给你提供了创造 价值的来源。
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业生涯规划的方向
如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程 师的职位。 纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工 职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低 到高。
1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升。
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优秀职业素养与职业生涯规划
核心发展方向 销售经理的核心发展
一线销售 任务达成
市场营销 策略制定 参与企业 战略规划
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业生涯发展阶段
探索阶段 立业阶段 维持阶段 离职阶段
开发 任务 活动 关系 年龄 年限
了解个人兴趣、技 进步、成长、安 继续作出成绩， 退休计划，在 能，使自己与工作 全感，探索生活 更新技能 工作和非工作 匹配 方式 计划中找到平衡 帮忙、学习、按指 作出独立贡献 培训、制定政 逐步结束工作 导行事 策帮助他人 学徒 同事 导师 元老 30岁以下 30-45岁 45-60岁 60岁以上 2年以下 2-10年 10年以上 10年以上
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优秀职业素养与职业生涯规划
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优秀职业素养与职业生涯规划
七、用正确的态度审视他人与自己 图形解析：人字分析 八、以老板的心态做事，某天你会成为一个成 功的老板 举例：人生公司
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优秀职业素养与职业生涯规划
优秀职业素养之——提升综合素质 提升高度看问题，透过现象看本质
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不同职业生涯阶段的职业角色
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业生涯规划的流程
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优秀职业素养与职业生涯规划
不同期限职业生涯规划的任务
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业角色转换的几个例子
运动员(25岁前)读书拿学位运动俱乐部执教开公 司 推销员(30岁前)营销经理自己开公司 一线记者(35岁前)编辑制片人(或咨询公司) 文员(30岁前)进修生产部主管生产部(或QA)经理
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业角色转换的风险
低度风险：同一行业的相似职位，或跨行业的相似职业。 中度风险：同一行业的新的岗位（新技能）；同样技能的不同行 业；咨询顾问。 高度风险：完全改变职业方向。（例：鲁迅， 罗玉凤）
优秀职业素养与职业生涯规划
有关职业态度的四个观念 职业问答一：你靠什么力量获得财富？
解析获得财富的四种力量
案例解析：
运动员，清洁工，
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ห้องสมุดไป่ตู้
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优秀职业素养与职业生涯规划
观念一：把事情做到世界第一，你的财富就 是世界第一 。 职业问答二：你是给企业创造财富的人吗？
解析企业四种人才模式
个人目标与动机
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优秀职业素养与职业生涯规划
如何开始职业生涯规划 开始职业规划时的6点思考 1、我的职业目标是什么？ 2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段 3、达成目标需要具备的能力 4、目前我具备的能力和欠缺的能力 5、如何提升不足？ 6、提升计划的制定和执行
举例：放羊娃新传与人口进化论
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放羊娃新传与人口进化论
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优秀职业素养与职业生涯规划
案例解析：王侯将相宁有种乎？
《陈涉世家》选自《史记》卷四十八 陈胜者，阳城人也，字涉。吴广者，阳夏人也，字叔。陈涉少时，尝与人佣耕，辍耕之垄上， 怅恨久之，曰：苟富贵，勿相忘。庸者笑而应曰：若为庸耕，何富贵也？陈涉叹息曰：嗟乎，燕 雀安知鸿鹄之志哉！ … … 陈胜佐之，并杀两尉。召令徒属曰：壮士不死即已，死即举大名耳，王侯将相宁有种乎？
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业角色转换的几个例子
大堂经理(28岁前)行政经理总经理助理(管理 领域) 一般主管(35岁前)经理总经理助理(或副总)管 理咨询自办咨询公司大学客座教授 秘书行政助理行政经理涉外机构代表或经理 推销员产品研发事业部经理总经理
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优秀职业素养与职业生涯规划
横向发展方向
品管部 经理 行政部 经理
市场部 经理
车间主任
水 平
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业生涯规划的方向
3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责， 有了更多的机会参加单位各种决策活动。 如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩 效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让 人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事 经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100 名员工是不一样的！ 核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、 管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。
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优秀职业素养与职业生涯规划
尊重你的同事：因为你的同事给你提供了创造 价值的帮助。 尊重你自己：因为以上这一切都要靠你自己才 能做到。 小结观念：自助与天助。
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优秀职业素养与职业生涯规划
优质员工的八条职业观念 一、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 对应：没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。
案例解析：1000年前的小明
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2019/2/15
优秀职业素养与职业生涯规划
学会用脑袋想问题，而不是用眼睛看问题。
耳听，眼见，脑袋想
提升文化修养，贯通古今中外，培养国际视野。
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2019/2/15
优秀职业素养与职业生涯规划
老师寄语：欲成事者必擅修其身。 小结问题：员工与企业的关系？
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汇仁制药集团
优秀职业素养与职业生涯规划
主讲：吴 默 冬
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请问在座各位，想
赚钱的请举手！
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请问在座各位，
想一年赚500万的 请举手！
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优秀职业素养与职业生涯规划
你为什么要工作？ 人为什么要赚钱？ 从原始社会到现代社会的进步，从生存需求的 索取到社会价值的实现。
其实，当皇帝也是一种职业
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职业化内涵的 冰山理论
显性素质： 资质、知识、行为、 技能、外在形象……
隐性素质： 职业道德、职业意识、 职业态度
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优秀职业素养与职业生涯规划
思路决定出路 细节决定成败 态度决定一切
想干好一份职业，你的职业态度是什么
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案例分析：
朱重八的履历
姓名：朱重八 后改名：朱元璋 性别：男 民族：汉 血 型：？ 生卒：1328-1398 学历：无初始学历，秀才、举人、进士统统的不是， 创业成功后进修大明翰林院MBA总裁班（在职）。 MBA 主修专业：领导艺术与领导力 职务：大明实业集团公司董事长兼CEO 家庭出身： 贫农（至少三代） 社会关系： 父亲：朱五四 农民 祖父：朱初一 农民 曾祖：朱四九 农民 母亲：陈氏 农民 妻子：马氏（濠州分公司董事长郭子兴义女）
观念二：铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙 签，材料不对，努力白费。
2019/2/15
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业问答三：你希望你在所从事的职业里获得 成功吗？ 观念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
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优秀职业素养与职业生涯规划
职业问答四：你是一个有梦想的人吗？ 观念四：梦想=目标+期限