企业员工礼仪制度
公司礼仪规范管理规章制度
公司礼仪规范管理规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为举止，提升公司整体形象和员工职业素养，制定本规章制度。
第二条公司全体员工都应遵守本规章制度，任何员工都不能以任何理由违反本规章制度。
第三条公司领导应严格执行本规章制度，对违反规定的员工进行必要的批评、教育和制裁。
第四条公司将定期组织公司礼仪培训，增强员工的礼仪意识和专业素养。
第五条公司将设立礼仪委员会，负责监督公司礼仪规范的执行和管理。
第二章公司日常礼仪规范第六条公司员工应穿着得体、整洁，服装应符合公司形象要求。
第七条公司员工在办公场所应保持整洁，不得在桌面乱放物品，要保持办公环境整洁。
第八条公司员工应注意礼貌用语，遵守谦和礼貌的言行举止。
第九条公司员工应准时到岗、准时下班，不得迟到早退。
第十条公司员工应保持工作热情，积极向上，不得懈怠消极。
第三章公司商务礼仪规范第十一条公司员工在商务场合应遵循商务礼仪规范，与客户、合作伙伴保持良好的关系。
第十二条公司员工应注意职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条公司员工应保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
第十四条公司员工应尊重他人的隐私和权利，不得对同事、领导进行人身攻击。
第十五条公司员工应遵守公司各项规章制度，不得违反公司管理要求。
第四章公司食堂礼仪规范第十六条公司员工在食堂用餐应排队有序，不得插队。
第十七条公司员工应注意就餐文明，不得大声喧哗，不得浪费食物。
第十八条公司员工应保持餐桌整洁，用餐后要自觉清理餐桌。
第十九条公司员工应注意饮食卫生，不得擅自携带食品进入食堂。
第二十条公司员工应尊重厨师和食堂工作人员，不得对其进行不当言语或行为。
第五章公司活动礼仪规范第二十一条公司员工应积极参与公司组织的各类活动，展现团队合作精神。
第二十二条公司员工应遵守活动规定，不得擅自缺席或迟到。
第二十三条公司员工应注意礼仪礼节，在活动中不得行为失态或出格。
第二十四条公司员工应尊重活动组织者和参与者，不得诋毁、谩骂他人。
员工礼节礼貌管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工礼仪礼貌建设，提升员工整体素质，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循尊重他人、文明礼貌、诚实守信、公平公正的原则。
第二章礼仪礼貌基本要求第四条员工应具备以下基本礼仪礼貌：1. 面带微笑，热情待人，主动问候；2. 保持良好的仪容仪表，穿着得体，符合公司规定；3. 说话礼貌，使用文明用语，避免口头禅；4. 严谨认真，按时完成工作任务，不得敷衍了事；5. 尊重上级，服从安排，团结协作，乐于助人；6. 遵守公共秩序，维护环境卫生，爱护公共设施；7. 保守公司秘密，维护公司利益。
第五条以下是具体礼仪礼貌要求：1. 欢迎与接待：- 欢迎来宾时，应主动起立，微笑问候，引导来宾；- 接待电话时，应礼貌用语，耐心倾听，准确记录；- 接待来访客人，应热情周到，提供必要帮助。
2. 沟通与交流：- 与同事、客户沟通时，应保持礼貌，尊重对方；- 遇到分歧时，应保持冷静，理性沟通，寻求共识；- 使用电子邮件、短信等通讯工具时，注意言辞得体，尊重他人。
3. 午餐与休息：- 服从食堂规定，排队等候，文明用餐；- 休息时间，保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
4. 离职与入职：- 离职员工应提前通知，妥善交接工作，保持良好关系；- 新员工入职，应热情欢迎，协助办理入职手续。
第三章礼仪礼貌培训与考核第六条公司定期组织礼仪礼貌培训，提高员工礼仪素养。
第七条员工应积极参加培训，认真学习礼仪知识，提升自身修养。
第八条公司对员工礼仪礼貌进行考核，考核结果作为员工绩效评价和晋升的重要依据。
第四章奖惩与监督第九条对遵守礼仪礼貌规定的员工，公司给予表扬和奖励。
第十条对违反礼仪礼貌规定的员工，公司根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。
第十一条员工应自觉遵守本制度，相互监督，共同维护公司形象。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
员工礼仪管理制度
员工礼仪管理制度一、概述礼仪是一种社会文明的表达方式，是一种行为规范。
对于一个企业来说，良好的员工礼仪可以提升企业形象，增强企业文化凝聚力，提高员工与客户的沟通效果。
为了规范员工礼仪行为，提高企业整体形象，制定员工礼仪管理制度是必要的。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工及相关工作人员。
三、基本准则1.遵守法律法规和公司规章制度；2.尊重他人，展示职业操守，遵守职业道德；3.注重形象表达，注意细节，注重品味；4.积极参与各项培训，提升礼仪素养；5.具备良好的沟通能力和服务意识；6.遵循团队合作，互相尊重、信任和支持。
四、仪容仪表1.服装要求：（1）工作日着装要整齐干净，不允许穿破旧、脏乱、露体或透视装；（2）每周至少应穿一次职业装，对于需要会客、接待客户的员工，每天都需要穿着职业装。
（3）夏季可穿着短袖、短裤，但要干净整洁；（4）上班期间不得携带私人物品，如口红、手机、手提包等。
2.发型与头饰：（1）发型整齐，不得有乱糟糟的程度；（2）长发的员工，要用发夹或发带将头发整理好；（3）男士员工要保持干净整洁的发型；（4）不得佩戴过于夸张或与企业形象不符的头饰。
3.面部及身体护理：（1）每天洗脸，保持面部清洁；（2）保持身体清洁，避免异味；（3）保持手指干净，规范修剪指甲；（4）女士员工化妆要淡雅得体，避免过重的化妆品。
五、行为规范1.言行得体，语言文明：（1）工作中语言要规范、文明，不使用粗俗、不雅、侮辱性语言；（3）参加会议时，要遵守会议纪律，不做无关的打扰。
2.接待礼仪：（1）面带微笑，主动问候客户；（2）注意姿态，站立端正，手势得体；（3）注重细节，送上茶、水或糖果等；（4）谦虚有礼，不卑不亢，尊重客户。
3.办公环境及卫生：（1）保持办公环境整洁、干净；（2）个人物品不得随意摆放，要保持整齐有序；（3）工作完毕后，要清理公共区域的个人物品；（4）对公共设备如打印机、复印机等要认真爱护。
4.会议礼仪：（1）准时参加会议，不推迟或迟到；（2）参加会议要带齐相关资料，遵守会议议程；（3）遵循讨论的规则，不插科打诨；（4）会议中要注意交流，尊重他人意见。
员工礼貌礼节管理制度
员工礼貌礼节管理制度第一章总则第一条为规范员工的行为，提高企业的形象和文化素质，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条员工应当遵守国家法律法规和公司制度，维护公司的形象和声誉。
第四条公司将定期组织员工礼仪培训，提高员工礼节意识和素质水平。
第二章公司文化第五条公司倡导“诚信、勤奋、合作、创新”的企业文化，员工应当遵守这一原则，做到踏实工作、诚实守信。
第六条公司建立“以人为本”的管理理念，要求员工尊重他人，互帮互助，促进团队合作。
第七条公司鼓励员工参与公益事业，提倡健康生活方式，倡导绿色环保生活。
第三章礼仪规范第八条员工在公司内外的一切言行举止都应当符合礼节规范，做到言行得体、谦和有礼。
第九条员工在与同事相处时应当尊重彼此，不说伤人的话，不做伤人的事，保持良好的工作关系。
第十条员工在处理工作事务时应当遵守工作程序和规范，做到主动沟通、及时反馈，提高工作效率。
第四章行为守则第十一条员工在参加公司活动或与客户交往时应当穿着整洁得体，遵守社交礼仪，表现出彬彬有礼的形象。
第十二条员工在公共场所应当注意言行举止，不得大声喧哗、吸烟、酗酒，保持优雅的仪态。
第十三条员工应当尊重长辈和领导，遵守上级安排和指示，不得擅自干预和指挥下属。
第五章礼仪培训第十四条公司将定期组织员工礼仪培训，提高员工的礼节意识和素质水平，加强员工的品德修养。
第十五条员工应当积极参加培训，主动学习礼仪知识和技巧，不断提升自身的职业素养和社交能力。
第十六条公司将对员工的礼仪表现进行评定和考核，对表现优秀的员工给予奖励和荣誉。
第六章处分制度第十七条对违反本制度的员工，公司将给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、降级处分、开除处分等。
第十八条对于严重损害公司形象和利益的员工，公司将追究员工的法律责任，并依法处以相应的经济处罚。
第七章附则第十九条本制度自颁布之日起生效，经公司总经理签署后施行。
第二十条本制度解释权归本公司所有。
第二十一条本制度内容如有变动，应当重新修订，并报公司领导批准后执行。
员工文明礼仪规范管理制度
一、总则为提高公司员工的整体素质，树立良好的企业形象，规范员工行为，加强公司管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、文明礼仪规范1. 仪表仪容（1）员工应保持整洁、得体的着装，穿着符合公司规定的服装，保持个人卫生，保持仪容整洁。
（2）男女员工均应佩戴工作牌，佩戴端正，不得随意丢弃。
2. 仪态举止（1）保持良好的站姿、坐姿、走姿，做到端庄大方。
（2）与人交谈时，保持微笑，目光正视对方，尊重他人。
（3）在公共场合，不得大声喧哗，不得随意插队。
3. 语言交流（1）使用文明礼貌用语，避免使用粗俗、侮辱性语言。
（2）与客户、同事、上级、下级等交流时，保持谦逊、尊重的态度。
（3）在电话沟通中，注意礼貌用语，及时接听电话，不得随意挂断。
4. 工作态度（1）认真履行工作职责，积极主动，按时完成工作任务。
（2）遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。
（3）团结协作，相互尊重，共同进步。
5. 礼仪接待（1）热情接待来访客人，保持良好的接待态度。
（2）为客人提供必要的帮助，确保客人满意。
（3）遵守公司接待规定，不得接受客人的不正当礼物。
四、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 对严重违反规定，给公司造成严重损失或不良影响的员工，公司将依法予以追究。
3. 对在文明礼仪方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们希望全体员工能够自觉遵守，共同营造一个文明、和谐、高效的工作环境。
公司人员礼仪仪表管理制度
公司人员礼仪仪表管理制度一、宗旨与目标本制度旨在规范员工的日常行为举止和着装打扮，确保每位员工能够以得体、专业的外在形象出现在工作岗位和公共场合，体现公司的专业精神和文化内涵。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及合同工。
每位员工都应当遵守本制度的规定，维护公司的整体形象。
三、着装要求1. 日常办公着装应整洁大方，符合职业特点。
男性员工需着正装或商务休闲装，女性员工则着职业套装或相应商务休闲装。
2. 特殊岗位或职位的员工，如前台接待、销售人员等，应根据工作性质穿着规定的制服或专业装。
3. 公司组织的正式活动或对外会议，员工应着正装出席，展现公司的正式与专业。
四、仪容仪表1. 员工应保持个人卫生，头发整洁，指甲清洁，不染夸张发色。
2. 化妆应简约自然，避免浓妆艳抹，男性员工须修面剃须，保持清爽的面容。
3. 身体异味、穿着拖鞋或过于休闲的服饰均不适合出现在办公室及正式场合。
五、行为礼仪1. 员工应保持良好的职业姿态，站立、坐姿要端正，走路时步伐稳健有力。
2. 与人交谈时，目光交流要自然，语速适中，表情友好，避免使用带有歧视或侮辱性的言语。
3. 在公共区域，如走廊、电梯内，应礼让有序，保持安静，不大声喧哗。
六、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重给予口头警告、书面警告或更严重的纪律处分。
重复违规者将被视为对公司规章制度的挑战，可能面临解雇等严重后果。
七、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门员工的礼仪仪表，发现问题及时指正。
2. 人力资源部将定期组织礼仪培训，提升员工的自我修养和职业素养。
3. 公司高层领导将以身作则，带头遵守本制度，树立良好的榜样。
总结：。
某公司员工礼仪规范
某公司员工礼仪规范一、综述员工礼仪对于公司的形象建设以及员工间的和谐相处起着重要的作用。
它不仅体现了一个企业的文化理念，也代表了员工的素质和修养。
因此，公司制定了以下员工礼仪规范，以营造良好的工作氛围和提升企业形象。
二、言行规范1.言辞文明：员工在与同事、上级、客户之间的交流中，应使用文明、得体的言辞，避免使用粗俗、攻击性言语，尊重对方的感受。
2.注意声音和音量：工作场所是一个共享的空间，员工应尽量保持自己的声音适中，并关注噪音以免干扰他人的工作。
3.避免争吵和冲突：在遇到意见不合或产生冲突时，员工应冷静、理性地表达自己的观点，并尊重他人的意见和决策。
4.尊重他人的个人空间：员工应尊重他人的私人物品和工作区域，不得随意借用或触碰他人的物品，保持工作环境的整洁和安宁。
三、着装规范1.清洁整齐：员工应保持个人形象整洁干净，穿着符合职业要求的衣服。
不应穿着过于花哨或暴露的服装，以免影响公司形象。
2.遵循企业指定的着装要求：员工应遵守公司规定的着装要求，在正式场合穿着职业装，不可穿着过于休闲或运动装备。
在非正式场合穿着得体，符合礼仪规范。
3.注意个人卫生：员工应每天保持个人卫生，保持整洁的发型和干净的指甲。
此外，应佩戴适当的香水或香氛，但不得过度使用。
四、办公室规范1.准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。
如果因事不能准时到达，应提前请假或通知上级，并确保自己的工作不会受到影响。
2.保持办公室整洁：员工应保持个人工作区域的整洁，自觉清理垃圾并妥善处理废纸、饮料瓶等。
同时，不得将个人物品及文件随意堆放在公共区域。
3.尊重他人的工作：员工应尊重他人的工作和专项领域，不得随意干扰他人的工作，如在工作期间大声喧哗、打闹或无关警事，应保持室内安静。
4.保护公司设施设备：员工应正确使用和维护公司的设施设备，同时做好保存和保护工作，不得私自拆除或丢弃旧设备，要敬重和爱惜公司的财物。
五、会议和商务沟通规范1.准时参加会议：员工应按时参加公司组织的会议，不得无故缺席或迟到。
员工礼仪礼节管理制度
员工礼仪礼节管理制度第一章总则第一条为了维护公司形象，提高员工素质，规范员工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业人力资源管理师》（二级）职业道德等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工应遵循爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，树立良好的职业道德，努力提高自身的文明素质。
第四条公司员工应遵守公司规章制度，尊重公司领导，团结同事，爱护公司财产，保护公司利益。
第二章着装礼仪第五条员工在工作期间，应按照公司规定的着装要求穿着工作服。
第六条工作服应保持干净整洁，不得破损、褪色。
第七条员工应佩戴公司规定的标志，如工牌、工作帽等。
第八条女性员工穿着高跟鞋时，应注意行走稳健，不得大声喧哗。
第九条员工在进入公司场所时，应自觉遵守公司场所的着装规定。
第三章言谈礼仪第十条员工应以礼貌、尊重、诚信的态度与他人交流，使用文明用语。
第十一条员工在言谈中，应尊重他人的意见，不得随意批评、贬低他人。
第十二条员工在会议、汇报等正式场合，应保持严肃认真，不得私下交谈、打闹。
第十三条员工在与客户交流时，应保持礼貌、热情，耐心解答客户问题。
第四章商务礼仪第十四条员工在接待客户时，应主动迎接，热情周到，注意礼仪。
第十五条员工在商务场合，应主动向客户介绍自己及公司，展示良好的公司形象。
第十六条员工在商务洽谈中，应保持诚恳、诚信的态度，不得夸大或虚假宣传。
第十七条员工在商务活动中，应遵守时间，准时参加各类活动。
第十八条员工在商务宴请中，应遵循适度原则，注意饮食礼仪。
第五章工作礼仪第十九条员工应按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第二十条员工在办公区域内，应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹。
第二十一条员工在办公区域内，应爱护公共设施，不得随意损坏、占用。
第二十二条员工在接听电话时，应保持礼貌，准确传达信息。
第二十三条员工在发送邮件、短信等电子信息时，应遵循规范，使用文明用语。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工礼仪制度
第一条员工必须仪表端庄、整洁。
⒈头发:头发要经常清晰,保持清洁,不宜太长。
男性员工头发应经常注意修剪;⒉指甲:指甲不能太长,指甲油要尽量用淡色;⒊胡子:男性员工胡子不能太长,注意经常修剪;⒋口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品;⒌女性员工化装应给人清洁、健康的印象,
不能浓妆艳抹、不宜用香味浓烈的香水。
第二条工作场所的服装应清洁、方便,不追求华丽。
具体要求是:
⒈衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得有污渍;⒉领带:外出前或要在众人面
前出现时,应佩戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松
弛;⒊鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋;⒋女性职员要保持服装淡
雅得体,不得过分华丽;⒌员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
第三条在公司内,员工应保持优雅的姿势和动作。
善于协调，工作能力强。
某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时果敢主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右方方面面
的关系。
领导交办的每件事每项工作都够协调到位落实到位。
特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发
生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。
具体要求是:⒈站姿:两脚脚跟着地,脚尖外开约45度,腰背挺直,挺胸收腹,颈脖伸直,
头微向下,两臂自然下垂,不耸肩,身体中心在两脚中间。
会见客户或出席仪式的站立场合,
或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
⒉坐姿:坐下后,应尽量保持端正,把双腿平
行放好,不得把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。
要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应
放的地方,然后再坐。
⒊公司内与同时相遇应点头行礼表示致意。
⒋握手时用普通站姿,并
目视对方眼睛;脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢;同性间应先向地位低或年
纪轻的伸手,异性间女方应先向男方伸手。
⒌出入办公室的礼貌:进入办公室,要先轻轻敲门,听到应答再进。
进入后,随手关门,不能大力、粗暴。
进入办公室后,若对方正在讲话,
要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断话,也要选择时机,而且要说:“对不起,打断你
们的谈话”。
⒍递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方递上去;如是钢笔,要把
笔尖向自己;如是刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
⒎走通道、走廊时要放轻脚步。
在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,能不得唱歌或吹口哨等。
② 接受名片：a.面带微笑，恭敬地用双手的拇指和食指捏住名片下方两角，并表示
感谢;b.接过名片，当着对方仔细把名片看一遍，然后将名片放入名片盒或名片夹，切忌
当着对方将名片随便放置桌上或口袋里。
第四条正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。
第十六条员工若没有符合条件的担保人为其担保,可按照员工本人自愿原则向公司交
纳“保证金”。
“保证金”数额不得低于员工月工资总额的3倍;“保证金”可用股金进
行冲抵，不足部分交纳现金。
员工离司后,公司连本带息返还。
本金中现金部分按银行同
期定活两便存款利率计息，股金不计利息。
⒈公司的物品不能野蛮对待或挪为私用。
⒉及时清理、整理帐簿和文件,墨水瓶、印
章盒等使用后及时关紧。
⒊借用他人或公司的物品,使用后及时送还或归放原处。
⒋工作
台上不能摆放与工作无关的物品。
⒌公司内以职务称呼上司。
同时、客户间以先生、小姐
相称。
⒍未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
第五条正确、迅速、谨慎地打、接电话。
第四十五条从业人员在接到前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但
每星期不得超过两日的工作时间，其请假日的薪水照发。
⒈电话来时,听到铃响,至少在第二声铃响前取下话筒。
通话时先问候,并自报公司、
部门。
对方讲述时要留心听,并记下要点.未听清时,及时告诉对方。
结束时礼貌道别,待对
方切断电话,再放话筒。
⒉通话应简明扼要,不得在电话中聊天。
⒊对不指名的电话,判断
自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。
在转交前,应先把对
方所谈内容简明扼要地告诉接收人。
⒋工作时间内,不得打私人电话。
第六条接待工作
要求⒈在规定的接待时间内,不缺席。
⒉有客户来访,马上起立迎接并让座。
⒊来客多
时以先后顺序进行,不能先接待熟悉客户。
⒋对事前已预约的客户,要表示欢迎。
⒌应记住
常来的客户。
⒍接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。
协助单位搞好安全工作。
以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是
保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确
保本单位全年安全平安稳定。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成
为了一名中共党员!我的转变与进步，是单位领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的
努力才取得的。
我清楚自己要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需
要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。
我也希望领导和同事们
一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!
在今后的学习、生活和工作中，我会愈加严格要求自己。
工作上学先进、找差距;生
活上艰辛朴素，节俭节约。
艰难面前不推不靠，勇挑重担;荣誉面前恬淡名利，甘于贡献。
虚心向四周先进党员学习，争取在各方面获得更大的进步。
恳请党组织继续检查和考验我，同时我热切地希冀着准备期满，早日成为一名中国共产党正式党员!
第七条介绍和被介绍的方式和方法
⒈无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,都要认真负责。
⒉直接见面介绍的场
合下,应先把地位低者介绍给地位高者。
若难以判断,可把年轻者介绍给年长者。
在本公司
和其他公司的关系上,可把本公司的人介绍给别的公司的人,酌情而定。
⒊男女间的介绍,
应先把男性介绍给女性。
男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍给男性。
第八条名片的接受和保管⒈名片应先递给长辈或上级。
⒉把自己的名片递出时,应把
文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名。
⒊接对方的名片时,应双手
去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起。
如遇对方姓名有难认的文字,马上询问。
⒋对收到的名片妥善保管,以便检索。
在和师傅们一起工作的工程中也学会了如何做到自我防护，曲突徙薪，防患于未然，
在化工生产中与尤为重要。
结合学校所学的化工原理知识，从2700菊酯项目，4S-ζ高效氯氰菊酯，甲胺磷原药，816异菌脲等农药合成产品的基本合成工艺和生产装置的流程示
意图，对合成生产的特点有了更直白的理解。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。