安全告知制度
安全风险告知制度
安全风险告知制度一、背景介绍安全风险告知制度是一种组织内部的管理制度，旨在提醒和告知组织成员在工作和生活中可能面临的安全风险，并明确相应的应对措施，以确保员工的安全和组织的正常运营。
该制度的制定和执行可以帮助组织建立起一套完善的安全管理体系，有效预防和应对各类安全风险事件。
二、制度目的安全风险告知制度的目的是为了：1. 提高员工对安全风险的认识和警惕性，增强安全意识；2. 有效预防和减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全；3. 加强组织内部的安全管理，建立安全文化。
三、适用范围本制度适用于组织内所有成员，包括但不限于员工、临时工、实习生等。
四、制度内容1. 安全风险告知的方式和频次：(1) 在员工入职培训中告知员工相关安全风险；(2) 定期组织安全培训，提醒员工注意安全风险；(3) 定期发布安全风险告知通知，提醒员工注意特定时期或特定区域的安全风险。
2. 安全风险告知的内容：(1) 详细介绍可能存在的安全风险，包括但不限于火灾、地震、恶劣天气等；(2) 说明安全风险可能对员工造成的影响和危害；(3) 提供相应的应对措施和应急预案。
3. 安全风险告知的责任：(1) 组织领导层负责制定和推广安全风险告知制度；(2) 相关部门负责收集和整理安全风险信息，并及时向员工发布；(3) 员工有义务仔细阅读和理解安全风险告知内容，并积极采取相应的防范措施。
4. 安全风险告知的执行：(1) 制定明确的安全风险告知计划，包括发布时间、内容和渠道；(2) 利用多种渠道进行安全风险告知，如内部通知、安全培训、公告栏等；(3) 定期评估安全风险告知的效果，及时调整和改进制度。
五、违反制度的处理对于故意或重大违反安全风险告知制度的行为，将依据组织内部相关规定进行处理，包括但不限于警告、处罚甚至解雇。
六、制度的评估和改进为了不断提高安全风险告知制度的有效性，组织将定期进行评估和改进，包括但不限于以下方面：1. 收集员工对安全风险告知制度的反馈和建议；2. 定期组织安全风险演练，检验应急预案的可行性和有效性；3. 结合实际情况，及时修订和完善安全风险告知制度。
安全生产提示告知制度
安全生产提示告知制度一、制度目的为了保障企业员工的生命财产安全，遵守国家法律法规，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，并结合本企业的实际情况，制定本《安全生产提示告知制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工及外来人员，在企业内工作、参观或进行其他活动时必须严格遵守。
三、告知内容1.安全生产的重要性：安全生产是企业的第一要务，关系到每个员工的生命财产安全，也影响着企业的发展和社会的稳定。
每个员工都要牢记安全生产的重要性，积极参与安全工作。
2.安全生产的基本要求：每个员工要正确使用安全设备，严禁随意改装或停用安全设备；严禁违章操作，未经培训和授权擅自操作危险设备；严禁酒后上岗工作；严禁擅自私拉乱接电线、电缆；严禁在生产车间、办公区域吸烟等。
3.火灾防护措施：每个员工要正确使用灭火器材，了解灭火器的使用方法和操作要领；发现火灾应立即报警，尽量使用灭火器进行初期扑灭；遇到无法控制的火灾应迅速撤离现场，并按照逃生路线和安全出口规定进行疏散。
4.紧急事件处理：每个员工需熟悉各类紧急事件的处理流程和应急措施，如地震、疏散演练等。
在发生紧急事件时，员工应保持冷静，按照应急预案执行。
5.安全事故的报告和处理：每个员工发现或者知晓工作场所的安全隐患、事故、伤害及其他相关安全问题，应立即向所在部门负责人或安全管理人员报告，并积极协助相关部门进行事故调查和处理。
6.安全生产教育和培训：企业将定期组织安全生产教育和培训，确保员工掌握安全知识和技能，提高应对危险情况的能力。
7.外来人员管理：外来人员进入企业必须经过登记和身份核实，配戴临时身份证件，接受安全教育并按规定区域活动，严禁进入禁区。
四、执行与监督1.执行：公司安全管理部门负责执行本制度，并配合其他部门按照本制度的要求进行安全生产工作。
2.监督：企业各级领导和安全管理部门共同对安全生产工作进行监督，发现问题及时纠正，遇到严重违反安全生产规定的行为，将按纪律规定进行处理。
安全风险告知制度
安全风险告知制度一、背景介绍安全风险是指对人员、财产和环境构成威胁的潜在危险因素。
为了保障员工和企业的安全，建立安全风险告知制度是非常必要的。
本文将介绍安全风险告知制度的目的、适用范围、内容要求、执行程序以及监督与评估等方面的详细内容。
二、目的安全风险告知制度的目的是为了使员工充分了解工作中存在的安全风险，并采取相应的防范措施，以减少事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
四、内容要求1. 安全风险告知的主体：告知制度的主体为公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组。
2. 告知内容：告知内容应包括工作场所可能存在的各类安全风险，如火灾、电气事故、化学品泄露等，并详细说明可能导致事故发生的原因、可能造成的后果以及应急处置方法。
3. 告知方式：可以通过安全培训、安全会议、安全通知等形式进行告知，确保员工充分了解安全风险。
4. 告知周期：安全风险告知应定期进行，具体周期根据公司的实际情况而定，一般不超过半年。
5. 告知记录：公司应建立安全风险告知记录，记录员工接受安全风险告知的时间、内容以及签字等信息，以备查阅。
五、执行程序1. 安全风险识别：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组应对工作场所进行全面的安全风险评估和识别，确定可能存在的安全风险。
2. 制定告知计划：根据安全风险评估结果，制定安全风险告知计划，确定告知的时间、地点和形式。
3. 进行告知：按照制定的告知计划，进行安全风险告知，确保员工充分了解安全风险。
4. 签字确认：员工在接受安全风险告知后，应签字确认，表示已经了解告知内容。
5. 监督与评估：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组应对安全风险告知的执行情况进行监督与评估，及时发现问题并加以改进。
六、监督与评估1. 监督责任：公司安全管理部门或专门的安全风险告知小组负责监督安全风险告知制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。
安全生产风险告知制度
第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在通过建立健全安全生产风险告知制度，提高员工对安全生产的认识，增强员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少生产安全事故的发生。
第二章告知原则第四条坚持以人为本的原则，将员工的生命安全和身体健康放在首位。
第五条坚持全面告知原则，对各类安全生产风险进行全面、系统的告知。
第六条坚持动态管理原则，根据生产环境和条件的变化，及时更新和完善风险告知内容。
第七条坚持全员参与原则，充分发挥员工在安全生产风险告知中的作用。
第三章告知内容第八条生产设备风险告知：1. 设备名称、型号、规格及使用年限；2. 设备操作规程及注意事项；3. 设备故障处理及应急措施；4. 设备维护保养要求及周期；5. 设备安全防护设施及使用方法。
第九条工作场所风险告知：1. 工作场所的地理环境、气象条件及自然灾害风险；2. 工作场所的火灾、爆炸、中毒、窒息等风险；3. 工作场所的机械伤害、电气伤害、化学伤害等风险；4. 工作场所的粉尘、噪声、振动等职业危害；5. 工作场所的应急救援设施及使用方法。
第十条个人防护用品风险告知：1. 个人防护用品的种类、型号及适用范围；2. 个人防护用品的正确使用方法；3. 个人防护用品的维护保养及更换周期；4. 个人防护用品的失效判断及处理措施。
第十一条应急救援风险告知：1. 应急救援的组织架构及职责；2. 应急救援的报警及通讯方式；3. 应急救援的物资储备及使用；4. 应急救援的逃生路线及方法；5. 应急救援的救护知识及技能。
第四章告知方式第十二条建立安全生产风险告知制度宣传栏，定期更新风险告知内容。
第十三条定期组织安全生产风险告知培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
安全风险告知制度
安全风险告知制度引言概述：安全风险告知制度是一种重要的管理制度，旨在确保个人和组织在面临安全风险时能够充分了解相关信息，并采取相应措施进行防范和应对。
本文将从五个方面详细阐述安全风险告知制度的重要性和实施方法。
一、明确安全风险告知的对象1.1 确定个人和组织安全风险告知制度应涵盖个人和组织两个层面。
个人包括员工、顾客、供应商等，而组织则包括企业、政府机构、非营利组织等。
明确告知的对象有助于确保信息传递的准确性和全面性。
1.2 确定告知的内容告知的内容应包括具体的安全风险描述、可能引起的后果、预防和应对措施等。
例如，在企业安全风险告知中，可以包括网络安全、物理安全、人员安全等方面的内容。
1.3 确定告知的方式告知的方式可以采用多种形式，如书面通知、口头通知、电子邮件、公告栏等。
根据不同的对象和内容，选择合适的方式进行告知，确保信息的传递和接收效果。
二、建立安全风险告知的流程2.1 制定告知计划建立安全风险告知制度前，应制定详细的告知计划。
包括告知的时间节点、频率、内容要求等。
制定计划有助于确保告知的及时性和有效性。
2.2 确定告知的责任人在组织中指定专门的责任人负责安全风险告知工作。
该责任人应具备相关专业知识和沟通能力，能够准确、全面地向个人和组织传达安全风险信息。
2.3 建立反馈机制建立反馈机制是安全风险告知制度的重要组成部份。
通过采集个人和组织的反馈意见和建议，不断完善告知的内容和方式，提高告知工作的效果。
三、加强安全风险告知的培训和教育3.1 提供相关培训为了增强个人和组织的安全意识，应提供相关的培训和教育。
培训内容可以包括安全风险的认知、应急处理技巧、信息安全保护等。
通过培训，提高个人和组织的安全防范能力。
3.2 定期组织演练定期组织安全演练有助于检验安全风险告知制度的有效性和可行性。
通过摹拟真实场景，让个人和组织能够更好地应对突发事件，并及时调整和改进应对策略。
3.3 提供安全意识教育材料提供安全意识教育材料，如宣传册、海报、视频等，可以增强个人和组织的安全意识。
安全警示告知制度
一、目的为加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全警示告知制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等，以及进入公司区域的所有人员。
三、警示内容1. 安全生产法律法规及公司规章制度（1）国家安全生产法律法规及行业标准；（2）公司安全生产规章制度、操作规程；（3）安全生产相关法律法规、政策及通知。
2. 安全生产风险告知（1）生产设备、设施、工艺等存在的安全隐患；（2）易发生事故的作业场所、岗位及环节；（3）可能导致人身伤害、环境污染、财产损失等事故的风险因素。
3. 安全防护措施及个人防护用品使用（1）安全防护设施、设备的使用方法及注意事项；（2）个人防护用品的选用、使用及维护；（3）安全操作规程及应急预案。
4. 灾害预防及应急处置（1）自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等灾害的预防措施；（2）事故灾难的应急处置程序及措施；（3）公共卫生事件的应急处置程序及措施。
四、告知方式1. 安全生产培训（1）新员工入职培训；（2）定期组织安全知识培训；（3）专项安全培训。
2. 安全警示标识（1）在作业场所、设备、设施等明显位置设置安全警示标识；（2）在危险区域设置隔离设施，并设立警示标志；（3）在易发生事故的岗位设置警示标志。
3. 安全宣传栏（1）在公司内部设置安全宣传栏，定期发布安全警示信息；（2）利用公司内部网站、微信公众号等平台发布安全警示信息。
4. 安全检查及整改（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改；（2）对违反安全规定的行为进行查处，并责令改正。
五、责任与义务1. 公司安全管理委员会负责本制度的制定、修订及组织实施。
2. 各部门负责人负责本部门的安全警示告知工作，确保员工了解、掌握安全警示内容。
3. 人力资源部门负责新员工入职培训、安全知识培训等工作。
4. 安全生产部门负责安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作。
5. 全体员工有义务遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
安全生产告知书制度
一、目的为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、运输、储存、使用等环节。
三、告知内容1. 有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
2. 有关安全生产的规章制度、操作规程和应急预案。
3. 有关安全生产的培训和考核要求。
4. 有关安全生产的隐患排查和治理要求。
5. 有关安全生产的伤亡事故报告和调查处理要求。
6. 有关安全生产的奖励和处罚规定。
7. 有关安全生产的其他重要事项。
四、告知方式1. 通过安全生产会议、培训、宣传栏、公告栏等形式进行告知。
2. 通过安全生产宣传材料、警示标志、警示标语等进行告知。
3. 通过安全生产信息平台、短信、电子邮件等方式进行告知。
4. 通过安全生产现场巡查、检查、验收等方式进行告知。
5. 通过安全生产责任书、合同等方式进行告知。
五、告知对象1. 单位全体员工。
2. 临时聘用人员、实习人员、外来参观人员等。
3. 与单位有业务往来的其他单位人员。
六、告知要求1. 告知内容应当真实、准确、完整。
2. 告知方式应当明确、具体、易懂。
3. 告知对象应当广泛、全面。
4. 告知工作应当持续、有序、有效。
七、告知责任1. 单位主要负责人负责安全生产告知工作的组织实施。
2. 安全生产管理部门负责安全生产告知工作的具体实施。
3. 各部门负责人对本部门安全生产告知工作负直接责任。
4. 员工对本人的安全生产告知工作负直接责任。
八、告知程序1. 安全生产管理部门根据安全生产法律法规、规章制度和标准，制定安全生产告知内容。
2. 安全生产管理部门将告知内容报单位主要负责人审批。
3. 单位主要负责人审批同意后，安全生产管理部门将告知内容以适当方式告知全体员工。
4. 安全生产管理部门对告知内容进行跟踪、检查和评估，确保告知工作的落实。
九、监督与考核1. 单位内部设立安全生产告知工作监督小组，负责对安全生产告知工作进行监督。
安全风险告知制度
安全风险告知制度一、背景介绍安全风险告知制度是为了保障员工和组织的安全，及时告知员工工作中可能存在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和应对。
本文将详细介绍安全风险告知制度的目的、适用范围、内容和执行流程。
二、目的安全风险告知制度的目的在于：1. 提高员工对工作中潜在安全风险的认识和了解，增强安全意识；2. 告知员工工作中可能遇到的安全风险，并提供相应的防范和控制措施；3. 保障员工的人身安全和工作环境的安全性；4. 降低组织发生安全事故的风险，保护组织的利益。
三、适用范围本安全风险告知制度适用于所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
四、内容安全风险告知制度的内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作场所安全：告知员工工作场所可能存在的安全隐患，如电器设备故障、火灾风险、设备操作不当等，并提供相应的安全操作指南；2. 人身安全：告知员工工作中可能遇到的人身安全风险，如盗窃、抢劫、人身攻击等，并提供相应的安全防范措施；3. 紧急情况处理：告知员工在发生紧急情况时的应急处理方法，如火灾、地震、爆炸等，并提供逃生路线图和紧急联系方式；4. 信息安全：告知员工在处理和使用公司机密信息时的安全注意事项，如数据泄露、网络攻击等，并提供相应的信息安全培训；5. 设备安全：告知员工在使用特定设备时的安全要求和操作规范，如高空作业、机械操作等，并提供相应的安全培训和操作手册。
五、执行流程安全风险告知制度的执行流程如下：1. 制定制度：由安全管理部门负责制定安全风险告知制度，并经过相关部门和领导的审核和批准；2. 告知员工：安全管理部门负责将制度内容告知全体员工，并提供相关的培训和教育；3. 理解和签署：员工对制度内容进行理解，并在制度生效前签署确认；4. 定期更新：安全管理部门定期对安全风险告知制度进行更新和修订，并及时告知员工；5. 监督和检查：安全管理部门负责监督和检查员工对制度的执行情况，并及时纠正和改进；6. 效果评估：定期评估安全风险告知制度的执行效果，并根据评估结果进行改进。
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安全告知制度
为认真贯彻交通运输部《关于积极推行道路客运安全告知制度有关事项的通知》和省、市及市主管局下发的《关于切实做好近期道路客运安全有关工作的通知》精神，充分发挥社会监督作用，进一步加强和改善道路客运安全管理，现结合我司当前安全形势，决定推行安全告知制度。
现将有关事项通知如下：
一、认真贯彻上级文件精神，做好教育宣传工作。
要积极组织员工学习近期安全生产文件，领会精神实质和推行安全告知制度的重要意义，真正提高驾驶员的安全生产意识。
二、按照交通运输部要求，2011年年底前，对所属客运车辆中有卧铺客车、超过800公里的省际班线客运车辆上推行安全告知制度，2012年上半年推广至所有省际班线客运车辆和省际旅游客车。
应对当前在运行的卧铺客车、超过800公里的省际班线客运车辆按照安全告知内容的相关信息，逐车采集，并制表报送安保处。
三、填制《道路客运安全告知语》。
公司依据安全告知内容编制《道路客运安全告知语》统一格式，有关单位对车辆和驾驶人信息核对无误后，由所在客运分公司逐车填制，一式两份，随车一份，单位存档一份。
四、道路客运安全告知执行程序按照交通运输部《通知》中的告知方法，采用在发车前由当班驾驶员按格式化告知语向旅客口头告知，始发站服务员现场监督，并作书面记录。
五、道路客运安全告知制度是我公司客运安全生产管理制度重要组成部分，安全告知执行程序自2014年11月正式实施。
应按本通知要求履行好相关责任，并定期组织安全管理人员到现场进行督查，公司对执行情况纳入年度安全责任目标考核。
对拒不执行本通知相关规定或违反安全告知承诺内容的有关人员，将按企业安全管理制度予以处罚。
客运安全告知语
（当班驾驶员发车前向在车旅客口头告知，发班车站服务员现场监督并记录）
各位旅客：
大家好！
欢迎您乘坐公司号至客运班车。
本班车核定载客人数为人。
今天点分从站发车，预计天点分到达站。
途经
批准的停靠站点。
为了您的旅途安全，请您上车切勿携带易燃、易爆、危险化学物品，禁止车上吸烟。
车上所配备安全锤、灭火器、GPS探头等安全设备是为了安全应急和监控之需，非紧急情况，请不要随意扳动。
本班车由、、位驾驶员和乘务员为您本次旅程提供全程服务。
在此，我们郑重向您承诺：
我们将严格按照安全驾驶操作规程驾驶车辆，途中不超载、不超速、连续开车不超过4小时，不在高速公路和未经批准的站点上下客，不随意改变线路行驶，不关闭GPS监控设备。
途中您有什么困难，我们将尽全力帮助解决。
谢谢您的配合和支持！。