职场励志心得体会小故事精选5篇

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职场励志简短小故事及感悟5篇

职场励志简短小故事及感悟5篇

职场励志简短小故事及感悟职场励志简短小故事及感悟5篇励志故事可以让人们看到各种应对苦难的方式和难局中的出路,激发人们在困境中寻找机会和突破口,在获得成功时更能成为优秀的领导人并成为别人的楷模。

今天小编在这给大家整理了一些职场励志简短小故事及感悟,就让我们一起来看看吧!职场励志简短小故事及感悟精选篇1在这个世界上,职业并没有什么高低贵贱之分,不管你干什么,只要你真心付出,并努力去做,你就能得到别人的尊重。

在饭店端盘子,大概是许多年轻人都瞧不起、也不屑于干的职业吧?但有一个年轻人却喜欢上了它,并把它干得有声有色。

这个年轻人叫大鹏,因为家境贫困,高中还未毕业他就从老家到北京打工。

由于学历低,又没有任何特长,他一直没找到工作。

后来,一个老乡帮他在餐厅里找了份工作。

一听说去饭店端盘子,大鹏还有些不情愿,但为了糊口,他只能勉强答应。

果然,干了一个星期之后,大鹏便打起了退堂鼓。

苦点累点倒没什么,可客人们颐指气使的态度和嘲讽的语气让他受不了。

得知他要走,厨师长劈头骂道:“你连端盘子这么个小事都做不了,还能干什么?”厨师长的话激怒了血气方刚的大鹏,一向不服输的他暗自发誓:好,我非干出点成绩来给你们瞧瞧!从此,大鹏就踏踏实实地端起了盘子。

渐渐地,他发现,其实端盘子也不是件容易的事,怎样报菜名、与顾客交流、向客人推荐新菜式等都非常讲究方法和技巧。

不久,饭店新推出了一种特色菜。

这种菜,光盛菜的铁板就有40多斤重,需要一名有力气、而且稳重的服务员来负责。

因为大鹏平时的出色表现,经理就把这个“任重而道远”的任务交给了他。

端铁板很考验人的体力和耐力。

第一天,十几趟铁板端下来,大鹏累得腰酸背痛,两只手臂软得跟面条似的。

晚上,躺在床上,大鹏在脑海里琢磨:平时端铁板都是用双手将铁板平放在胸口,不仅姿势不好看,人也容易累着,而且速度也不快,等端到客人面前时,早已没有了那种“噼里啪啦”、烟雾缭绕的效果,有没有什么办法可以改变一下呢?经过反复的观察和思考,他终于想到了一个办法:那就是像溜冰运动员一样从餐厅光滑的地板上滑到顾客的餐桌前。

职场励志文章小故事大道理5篇

职场励志文章小故事大道理5篇

职场励志文章小故事大道理5篇职场励志故事1一个上了年纪的木匠准备退休了。

雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。

木匠答应了。

可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。

完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。

”木匠惊呆了。

如果他知道他是在为自己建房子,他一定会用最优质的建材、最高明的技术,然而现在呢,却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是这个木匠。

每天,我们砌一块砖,钉一块木板,垒一面墙,最后,我们发现,我们居然不得不居住在自己建成的房子里。

可是,到这时,一切都已经注定,我们已经无法回头了。

这就是人生。

充满了遗憾和嘲弄。

再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。

人生中最重要的事,就是及早认识到,我们是自己命运的播种者。

我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。

种瓜得瓜,种豆得豆。

有几分耕耘,就有几分收获。

认识到我们是在为自己工作,意味着自我负责和自我激励。

一个人只有能够自己对自己负责,自己激励自己进步,才能掌握自己的命运。

这是最根本的问题。

如果我们甚至不愿意对自己负责任,不愿意自己督促自己进步,那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。

不要让你停留在自己的安适区里,不再成长和进步。

有些人得过且过,作一天和尚撞一天钟,整天混日子。

他们的心思没有放在工作上,只有在老板面前才会装装样子。

有些人看上去忙忙碌碌,可是并不是真正地用心,只是用这种忙碌的假象欺骗自己。

有些人见了责任就躲,不肯多做一点事。

有些人无法面对挑战,自己给自己设限,认为自己这也做不了,那也做不了,稍微有些难度的工作自己就先打退堂鼓了。

没有付出,当然不会有回报,所以,他们会安慰自己,这样的生活他们已经很满意了。

不要让环境牵着你的鼻子走。

即使你的环境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人满意的地方,你也应该知道,你的所作所为,是为了你自己,而不是为了他们。

职场经典励志小故事5篇

职场经典励志小故事5篇

职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈而已。

有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。

见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。

总经理感觉很新鲜,破例让他一试。

面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。

他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。

一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。

但比起第一次,他的表现要好得多。

而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。

”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录用,成为公司的重点培养对象。

2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀,有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

一个微不足道的动作,或许会改变人的一生,这绝不是夸大其辞,可以作为佐证的事例随手便能拈来,美国福特公司名扬天下,不仅使美国汽车产业在世界占居熬头,而且改变了整个美国的国民经济状况,谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业,他到一家汽车公司应聘,一同应聘的几个人学历都比他高,在其他人面试时,福特感到没有希望了。

当他敲门走进董事长办公室时,发现门口地上有一张纸,很自然地弯腰把他捡了起来,看了看,原来是一张废纸,就顺手把它扔进了垃圾篓。

董事长对这一切都看在眼里。

福特刚说了一句话:“我是来应聘的福特”。

董事长就发出了邀请:“很好,很好,福特先生,你已经被我们录用了。

”这个让福特感到惊异的决定,实际上源于他那个不经意的动作。

从此以后,福特开始了他的辉煌之路,直到把公司改名,让福特汽车闻名全世界。

平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。

他多次拜访一家公司的总经理,而最终能够签单的原因,仅仅是他在去总经理办公室的路上,随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。

职场励志小故事及感悟最新5篇

职场励志小故事及感悟最新5篇

职场励志小故事及感悟最新5篇职场励志小故事及感悟最新篇1小时候经常听老师讲要从小事做起,慢慢的从这些小事中读懂做老师的用心。

今天我们从职场励志小故事中,去感受人生道理。

职场励志小故事TOP1:兔子与乌鸦一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。

一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。

突然,一只狐狸出现了。

狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。

职场励志小故事TOP2:小鸟与牛粪一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。

天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。

它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。

冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。

牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。

一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。

顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3)而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!职场励志小故事TOP3:多听少说曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。

可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。

第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

职场励志小故事和心得5则

职场励志小故事和心得5则

职场励志小故事和心得5则小故事一:留个缺口给别人一位著名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?”企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。

他反问道:“这是什么?”“零。

”圈“/”未完成的事业“/”成功,台下的听众七嘴八舌地答道。

他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。

你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。

”留个缺口给他人,并不说明自己的能力不强。

实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全局性的圆满。

心得:给猴子一棵树,让它不停地攀登;给老虎一座山,让它自由纵横。

小故事二:机会A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。

他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。

心得:愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。

机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。

小故事三:鞋带有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。

大师点头致谢,蹲下来仔细系好。

等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。

”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。

职场励志心得体会小故事最新5篇

职场励志心得体会小故事最新5篇

职场励志心得体会小故事最新5篇美国《彭博商业周刊》的记者曾这样评价他:“马斯克是个连上帝都不愿意等待的人。

他有着自己的追求和精神领空,在他的世界中,所有人必须无条件配合他,拖慢节奏的都是他前进路上的障碍物,必除之而后快。

”接下来小编在这里给大家带来2020职场励志心得体会小故事,希望对你有所帮助!职场励志心得体会小故事1戒掉游戏和追剧,真得很浪费时间我是一个比较笨的人,那些大型网游我都不会玩,也没玩过,对游戏的热情,还停留在儿时的魂斗罗、坦克大战这些,唯一喜欢玩的,能跟得上时代脚步的,也就是穿越火线了。

在我刚毕业的前两年,还依然会玩,现在想想,真得是有点后悔,如果当初将时间和精力花在赚钱和个人成长上,后来也不会那么苦。

毕业至今好几年了,也认识了不少人,我发现一个很普遍的现象:那些靠自己混得不错的人,往往都过得很辛苦,至少都有过那么一段特别拼命的日子。

你将时间和精力花在哪里,哪里就会开花结果,希望你不要质疑这一点。

所以,我强烈建议,在你还没有资格享受生活的时候,把玩游戏、追剧等等这些特别容易耽误你去做正经事的娱乐方式给戒掉。

时间是我们这个年龄段的人最富余的,最宝贵的东西,但也是最容易被糟蹋的。

很多已经为人父母的90后就会深有感触,自从有了孩子,属于自己的时间就越来越少了,再也不能像没孩子时那样加班了,在家想看会书,想做个方案,都会被打断很多次。

别在最好的年纪,做一个只会吃饭睡觉玩手机的丑胖子,因为将来你肯定会后悔的。

要学会省钱,也要学会花钱我是一个物质欲比较低的人,所以花钱并不多,也没有信用卡,因为有时候真不知道钱怎么花。

虽然我不是在刻意节省,但我想告诉你,人一定要学会省钱,至少不要太过于超前消费。

如果你月入几万,一个月消费上万也无可厚非,反正挣到钱嘛,提高生活品质也好,算是犒劳自己也好,都没问题。

但是,很多人经常是负债累累,入不敷出,这就完全没有必要了,也是一件很可怕的事。

张爱玲说,我喜欢钱,因为我没吃过钱的苦。

职场励志小故事汇总5篇

职场励志小故事汇总5篇

职场励志小故事汇总5篇人都是有惰性的,不管我们做的是什么工作,有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味,有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以,身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。

其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故事,从故事中感悟和体会,从故事的启发中找回自己的自信!下面小编给大家介绍关于职场励志小故事,方便大家学习。

职场励志小故事1坚持与放弃没有对错,必须要看清自己进入社会慢慢的才知道,坚持未必是胜利,放弃未必是认输,与其华丽撞墙,不如优雅转身。

给自己一个迂回的空间,学会思索,学会等待,学会调整。

人生不仅仅要执着,更要有回眸一笑的洒脱。

坚持就是胜利,放弃也是一种智慧。

释迦牟尼原来是一个印度的王子,住在宫殿中间,父亲疼爱,人民很爱戴。

在19岁时,有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼,他决定放弃。

舍弃王族生活,出家修行,最终创立了影响人类社会数千年的佛教。

如果释迦牟尼坚持下去,以他的福缘与智慧,是不是能成为一个不错的国王,娶很多美丽的公主,生更多胖乎乎的一二三四五小王子?可见放弃是种大智慧。

成功学告诉我们别轻易放弃,坚持才能见到明天的曙光,确实坚持信念会让人走得更远。

你想过没有,今天这样苦苦的坚持,这坚持背后,是在坚持结果,还是在坚持方式?有一个痴情的年轻人,他每天到楼下去等他喜欢的女孩子下班,这样坚持已经半年了。

但是对方不仅毫不动心,而且好像还越来越给他脸色。

他很苦恼,过来找我。

我问他:“你能去公司楼下坚持半年,你不是凡人啊。

你这么坚持,希望的结果是什么?”“我希望打动她。

”“那有效么?”“没有,她没什么感觉。

”他挠挠头回想“而且她还有点尴尬,因为有的同事老笑话她。

但是我相信,如果我再坚持下去,一定能够打动她的”。

这种人就是爱情小说看多了,爱情小说就是谈恋爱里的成功学。

我说:“你尝试了半年一个方式,都没有达到效果。

你坚持的是等她,还是打动她?等她下班只是打动她的一个方式,如果这个方式不奏效,就换另一种更加奏效的。

(励志故事)职场励志小故事及感悟【六篇】

(励志故事)职场励志小故事及感悟【六篇】

职场励志小故事及感悟【六篇】每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的,而精彩不在于我们的外表,于是我们潜心修炼,挖掘内在的自己,成就优秀的自己。

关于职场励志故事有哪些下面是我给大家整理的职场励志小故事及感悟,仅供参阅!职场励志小故事及感悟【1】分粥的故事有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。

要命的是,粥每天都是不够的。

一开头,他们抓阄打算谁来分粥,每天轮一个。

于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败,大家开头挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。

然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会,但他们经常相互攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

最终想出来一个方法:轮番分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。

为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。

大家快欢快活,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的安排制度,就会有不同的风气。

所以一个单位假如有不好的工作习气,肯定是机制问题,肯定是没有完全公正公正公开,没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

职场励志小故事及感悟【2】渺小战国时期魏惠王由于齐威王违反了盟约,所以想要发兵攻打齐国。

身为国相的惠施为了劝导魏王息兵,请来了国都的一位贤士戴晋人。

戴晋人见了魏王问道:“关于蜗牛,君王知道吗〞魏王说:“知道。

〞戴普人说:“蜗牛长着两只触角。

左面的角上有一个国家,称为触氏;右面的角上有一个国家,称为蛮氏。

为了争夺领地,两国交兵开战,伏尸数万,胜者追了十又五天,才收兵回营。

〞魏王不以为然地笑说:“这不都是虚假之言吗〞戴晋人说:“不是虚假之言,不信的话,我来为你论证一下:以君王看来,四方上下有穷尽吗〞魏王说:“没有穷尽。

〞戴晋人又问:“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后,返回到人世,可不行以说人世渺小到了似有似无〞魏王说:“对。

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职场励志心得体会小故事精选5篇职场上不要做老好人。

该严厉的时候严厉,该和善的时候和善,这些日常的沟通习惯最后都会变成你做人的原则。

接下来小编在这里给大家带来职场励志心得体会小故事2020,希望对你有所帮助!职场励志心得体会小故事1再出色的自觉型员工,也并非一开始就出类拔萃。

学习自我管理,不论在什么环境和条件下,不论起点多么低,都能将每一个阶段变成迅速成长的机会。

那么,成为自觉型员工应该怎么做呢?要成为自觉型员工,应当做好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险七个方面的自我管理。

1、管理好动机:从“要我干”到“我要干”NBA球星乔丹曾经说过:“主动不主动,相差一百倍。

”成功是一扇从内到外打开的门,你之所以不成功,是因为自己把自己关在里面。

懂得处处主动的人,往往能够赢得比别人更多的机会。

做好有要求的工作,是应尽的本分,做好没有要求的工作,就是你独特的竞争力。

而在获得第一个机会之前,不妨先主动做一两件漂亮的事情给别人看看。

主动找事做也有技巧。

在工作中,最简单的方法是从“四个凡是”下手:凡是和公司或部门战略和需求挂钩的地方,主动找事做。

凡是能够进一步改善工作效率的地方,主动找事做。

凡是可以进一步提升自己能力的地方,主动找事做。

凡是能体现团队合作的地方,主动找事做。

2、管理好目标:制心一处,无事不办“成功的第一条法则,是把梦想变为目标”,这是著名成功学家拿破仑·希尔的名言。

目标与梦想的区别就在于,梦想是虚幻的、可以随时更改的,而目标确实具体而确定的。

只有将梦想变为目标,才知道应该往哪个方向努力,努力也才会有意义。

目标需要量化。

量化的核心是,没有模糊,只有具体。

比如说“我要成为一名优秀的销售员”,这就是模糊的目标。

而“我要实现销售额超过1000万元”才是将目标量化,具体、有操作性的目标。

目标需要时间限制,没有期限的目标等于没有目标。

不管是长远目标还是短期目标,不论是小目标还是大目标,都要有完成的时间表。

大到“4年销售额超过1000万”,小到“每个月读4本书”,都是如此。

梦想写在沙滩上,目标刻在岩石上。

越是有不达目标誓不休的坚定,越能激发出最大的潜能。

3、管理好角色:不缺位、不越位、能补位作为员工,首先要做到的是,尽职尽责地做好自己的本职工作。

这是工作中的“尽本分”——不要把该自己尽的责任推给别人,也不要让自己的工作打折扣。

“尽本分”的关键不在于本分,而在于“尽”字。

不越位,就是要懂得分寸,懂得“边界”在哪里。

不说不符合场合的话,不做不切合身份的事。

能补位,就是如果有需要,即使不是自己工作范围内的事,也能主动去承担,并且能做得很好。

一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工,不仅自己发挥的作用有限,而且在关键的时候,往往还会给整个团队带来负面影响。

这样的员工,最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。

4、管理好执行:不仅要做事,更要做成事“三流点子加一流执行,远比一流点子加三流执行重要”。

这是马云的名言。

执行力的核心,是不仅要做事,而且还要想办法、有办法将事情做成、做好。

“做了”是一种敷衍的心态,往往是推一步走一步,能少做就少做,能不做就不做,既不看效果,也不看结果。

而“做好”则会主动用心思考:为什么要做,重要性在哪里,需要考虑哪些相关因素,还有没有更好的方法?毫无疑问,满足于“做了”的人,只能成为平庸的员工。

而主动“做好”的人,才更可能成为优秀者。

5、管理好效率:不重苦劳重功劳“不重过程重结果,不重苦劳重功劳”。

这是联想集团核心文化理念中的一条。

有些人看起来很勤奋,但年复一年却并没有什么长进,这种现象在职场中并不少见。

所谓“穷忙”,大概就是如此。

并不是勤奋本身错了,而是勤奋的目的不对。

勤奋不是为了用假装的、无关紧要的“忙碌”,来掩饰自己不愿意提升的懒惰,而是为了提高工作能力,舍得下苦功夫,并在做事的过程中,通过自己的专业能力,让工作变得高效而有成果。

6、管理好人际关系:让助力多起来,让阻力少下去每个人都是社会的一部分,没有人能够独自成功。

想要在职场中有所发展,就一定要学会赢得别人的帮助。

赢得助力的一个技巧是懂得欣赏和赞美,并且赞美得恰如其分。

黄渤做客《鲁豫有约》时的赞美就是经典的例子。

当时,鲁豫说:“黄渤现在相当火,是吧?”黄渤马上回答说:“肯定相当火,你想想,都能跟鲁豫坐这儿聊天了,那还不火吗?”而在职场上,赢得助力更需要做到任何时候都不抱怨。

抱怨说最没有价值也最消耗正能量的事情,有百害而无一利。

7、管理好风险:敬畏是智慧的开端或许你也有过这些想法:“既然对方答应了,肯定就会做到”“以前都这样,这次肯定也没问题”“他应该就是这个意思”……但事实往往并非如此。

所谓管理好风险,是让我们学会按照职场的规律办事,不触碰“红线”和“底线”,避免想当然和先入为主,来避免工作中出现错误。

这就需要我们懂得敬畏,知道哪些可以做,哪些不能碰,哪些需要事先防范职场励志心得体会小故事2关于格局:价值观支撑格局,格局定高度一个人的格局,往往决定着能站多高;而一个人的价值观,则决定着最终能走多远。

刘强东是一个很有格局的人,当时接手那家餐厅时,老板问他,你不还价吗?刘强东说,我喜欢的,不需要还价,这里是我事业的起点,我不是靠你这一家餐厅赚钱,这是一个种子,我把它做好以后要标准化,然后要连锁化,所以我不在乎这一家餐厅贵一点少一点。

虽然最终餐厅经营失败了,但可以看出刘强东的格局和野心。

京东之前只做电子产品,刘强东想将公司业务转型,由电子数码的垂直平台转型为全品类平台,投资人起初并不同意,对他说,你就做个10亿的公司挺好的。

刘强东说,如果只是做一个垂直品类的话,那么永远是一个小公司,我不愿意停止,所以一定要扩充大的品类,将来可以做成100亿美金市值的公司。

事实证明,京东的这一步走得是正确的,如今成为一个超级大的平台。

包括后来决定要做自己的物流,投资人同样持反对态度,刘强东霸气地讲,这个决策是我做出来的,如果将来亏了钱,我拿我的股份补偿给你们,如果赚了之后,大家按照股份比例,享受公司的利益。

如今,优质的物流服务成了京东逐鹿市场的核心竞争力之一。

格局和眼界,这种东西很虚幻,但却又真实存在,而且深深地影响着一个人的高度。

从贫穷时的解决温饱,到之后想做一番事业,到发现IT行业的乱象,于淤泥中不染,再到日后京东的一步步成长...刘强东的格局,我觉得来自于他的价值观,纯朴的价值观,这辈子做一点有价值、有意义的事。

最后,借用刘强东对牛津大学的学生讲的一番话作为本文的结尾。

我没办法教你们如何成功,如果你真心想成功,不用恐惧,不用迷茫,你只需要每天能够保持一直向前,一直向上,永不停止,那么你的梦想终究能够实现。

职场励志心得体会小故事3职场上不可不知的手机使用礼仪其实,和老板一样,很多员工也对手机感到苦恼,包括那些患有“手机依赖症”的人。

虽然很多人动过“浑水摸鱼”的心思,但几乎没人想在埋头工作时被手机干扰,不管是谁的手机。

很多员工自发寻找治愈手机成瘾的办法,如关闭提醒、安装特定应用程序等,各类网站也经常提出有关建议。

美国“Moneyish”职业咨询网站总结了一些员工应该遵循的手机使用规则,这些规则不仅有助于提升自己的工作效率,也能避免干扰同事。

比如:在生产、厨房区域或操作重型机械时,切勿使用手机。

这种环境下,分心可能带来生命危险。

开车时也不许使用手机,否则违法。

将手机设为振动或静音。

在面临巨大压力时,就连振动的声音都会格外烦人。

如果可以,尽量使用耳机通话,并把手机放置在视线之外,比如办公桌抽屉里,这是把干扰最小化的有效方法。

在开会、培训及与客户互动时请勿使用手机,除非你有绝对不能错过的紧急电话。

“如果你不想被当成一只嗡嗡响的苍蝇,而是希望被视作会议的参与者,得到大家尊重。

”礼仪专家伊莱恩·斯旺说,“那么,当你必须接听电话或不得不半路离开时,请事先通知同事。

”遵循通话必要和简短原则。

能用短信说清的事,尽量不要打电话,更不要发微信语音。

如果不得不打电话,尽量在40秒内“解决战斗”。

一通干净利落的电话不会过度妨碍你和同事的工作,或许还能为你精明干练的职场形象加分。

通话中要尽可能压低音量,避免使用冒犯性的语言。

如果要进行长时间的通话,请注意公司的相关规定和旁人的感受。

到会议室或安静的角落打电话是基本礼节。

不要即刻回复那些在工作时间反复打电话或发信息的家人或朋友,把用于私人事务的时间限制在休息时段。

对员工来说,这意味着需要“调教”喜欢查岗的伴侣或者唠叨的父母,虽然是个苦差事,但绝对有必要。

你可以刻意不接电话,或者将电话切换到“请勿打扰”模式,迫使他们尊重你的工作时间。

即使是和跟你关系不错的同事在一起,也应该“非常谨慎”地使用手机。

就算公司没有任何关于手机的禁令,也最好不要在与同事相处时走神,因为这事关尊重。

务必牢记,在办公室里,如果有人站在你的面前,期待你的关注,那么,请不要让手机分散你的注意力。

再重要的信息也没有正在进行的谈话重要。

“无论谁在你面前,都是头等大事。

”斯旺总结道。

职场励志心得体会小故事4生活就是泥沙俱下,鲜花和荆棘并存。

在一次聚会中,我和几个要好的朋友聊了起来。

谈到彼此的近况,大家都在一个劲地抱怨自己的生活,然后露出羡慕的神情憧憬着对方的生活。

笑笑叹着气说:“我每天朝九晚九的,动不动就得开会加班,忙得鸡飞狗跳。

上司不给我好脸色,老板也一样冷漠,只看结果不看过程。

我天天太累,真羡慕小清你这个公务员啊。

”小清眉心微蹙,说:“谁说公务员就轻松了?我的工作复杂繁重,既需要技能又考验耐心,一点儿也没你想象中那么轻松。

我看过得最好的还是松子,她可是自由职业者,想干什么就干什么,不能再痛快自在了。

”这话一出,大家就将目光转向松子。

她赶忙摆着手,头摇得跟拨浪鼓似的,叹着气说:“你们觉得我真的过得很自在吗?我没有固定的工作,也就没有固定的收入,不稳定也不踏实,赚到的钱和以前的工资相差不多,但关键是吃了上顿怕没下顿的,只能紧巴巴地过日子。

你们就别取笑我了,我还羡慕你们呢!”听完这话,大家面面相觑,谁都不再吭声了。

在和大家的聊天对话中,我发现了这样一个普遍存在的现象,那就是大家基本对自己的现状感到不满,反而羡慕别人,向往着他们的生活,觉得自己的日子过得灰暗糟糕,值得憧憬的永远是别人的美好生活。

普通上班族觉得自己朝九晚六很是辛苦,既要看领导的脸色,还得搞好业绩,忙得不可开交,羡慕公务员过得轻松。

殊不知公务员并不是闲人,他们的工资也没有很高,任务同样繁重,也有岗位上的压力。

自由职业者认为自己收入不稳定,成天忙忙碌碌却找不到方向,没有固定的薪资和稳定的生活,羡慕着那些可以自己做主的创业者,殊不知创业者也有不为人知的艰辛。

他们不仅要运筹帷幄,还得管理团队,养活手下的员工,顶着赔钱的风险,面临着巨大的压力。

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