印刷车间管理规章制度
印刷厂车间生产管理规定规章制度
印刷厂车间生产管理规定规章制度
1. 作业场所应保持整洁、安全，物品摆放有序，易于操作和管理。
2. 生产车间应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期检查和维护。
3. 作业人员必须穿戴好个人防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等，并严禁穿戴松散的衣物和长发。
4. 禁止携带易燃、易爆物品进入生产车间。
5. 所有操作人员必须具备相应的专业知识和技能，并经过必要的培训和考核合格后方可上岗。
6. 操作人员应按照工艺流程和操作规程进行生产操作，禁止随意更改工艺参数或操作顺序。
7. 禁止私自调整设备、工具或仪器的参数，如有问题应及时上报维修人员进行处理。
8. 严禁在车间吸烟、饮食，禁止携带手机、耳机等干扰工作的物品。
9. 定期进行设备、工具和仪器的维护保养，确保其良好的工作状态。
10. 强化安全意识教育，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
11. 发生事故或异常情况时，应立即停工并上报相关部门进行处理和调查。
12. 生产车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产环境的安全和卫生。
13. 所有人员应遵守生产车间的管理规定，不得违反操作规程和安全要求。
14. 对违反规定的人员，将严肃处理，包括口头警告、书面通报、停工整顿等措施。
15. 督促员工积极参与改善工作环境和提高生产效率的活动，提出合理化建议和改进措施。
以上是印刷厂车间生产管理的一些规定规章制度，具体情况还需根据实际情况进行制定和完善。
印刷厂车间生产管理规定规章制度（四篇）
印刷厂车间生产管理规定规章制度一、工作态度制度:端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。
二、严格考勤制度:不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。
保质、保量按时交货。
(如有一项不合格扣罚____元至____元)。
三、印刷员制度:必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。
使用工具要保管好。
节约油墨。
(如一项不合格扣____元-____元)。
四、装订员制度:必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。
上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。
工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。
工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。
如一项不合格扣(____元-____元)。
五、设计人员制度:设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。
六、学员制度:掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。
七、管理小组成员:八、管理人员制度:领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。
对待同志一视同仁，不徇私舞弊。
要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。
促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。
爱岗就不下岗、敬业就不失业!印刷厂车间生产管理规定规章制度（二）一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议:检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
印刷车间管理规章制度
印刷车间管理规章制度第一章总则为规范印刷车间的生产经营行为，保障生产工作的顺利进行，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本印刷车间管理规章制度。
第二章生产工艺规定1. 质量控制印刷车间的生产必须坚持质量第一的原则，确保产品符合国家标准及客户要求。
所有生产环节必须进行严格的把关和质量检验。
2. 原材料管理印刷车间必须对原材料进行科学有效的管理，保证原材料的存储、使用和消耗合理，严禁使用质量不合格或者过期的原材料。
3. 设备维护印刷设备的维护保养是保证生产效率和质量的关键。
印刷车间必须按照设备厂家的要求进行定期维护，并做好设备故障的及时排除。
第三章安全生产责任1. 安全生产责任制印刷车间必须建立健全安全生产责任制，明确安全生产各方面的责任和权限，并加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 防火措施严禁在印刷车间使用火种，建立完善的消防设施，加强消防设备的维护检查，并定期进行消防演练，提高应急处理能力。
3. 作业场所安全印刷车间必须保持作业场所的清洁整齐，防止杂物堆积，确保通道畅通。
对于存在安全隐患的设备或场所，必须立即采取措施进行修复。
第四章职工行为规范1. 工作纪律印刷车间的员工必须遵守工作纪律，按照工作安排和操作规程进行工作。
禁止擅自离岗、在工作时间内进行无关活动或从事违法违纪行为。
2. 仪容仪表印刷车间的员工必须保持整洁的仪容仪表，着装得体，不得穿戴过于暴露或不适宜的服饰。
长发员工必须将头发束起，避免发丝掉入印刷设备内。
3. 禁止酒驾印刷车间严禁员工在工作期间或饮酒后驾车上班。
如发现员工饮酒后上班或酒后驾驶，将视情节严重程度给予相应处罚。
第五章工资福利1. 工资支付印刷车间的工资支付必须按照国家规定的时间和标准进行，严禁以任何形式扣留或延迟员工工资。
2. 奖惩制度印刷车间建立健全奖惩制度，根据员工个人表现和工作绩效，进行奖励或者处罚。
奖惩必须公正公平，并按照规定程序进行。
第六章附则1. 本规章制度的修改，必须经过车间主任及相关主管的讨论和批准，并及时向全体员工公布。
印刷生产车间规章制度大全
印刷生产车间规章制度大全第一章总则第一条为规范印刷生产车间的管理，提高工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条印刷生产车间遵守国家相关法律法规，严格按照本规章制度进行管理。
第三条印刷生产车间负责人是本规章制度的具体责任执行者，负责制定具体操作规程，指导员工遵守规章制度。
第二章班组管理第四条印刷生产车间按照工作需要设立不同的班组，每个班组由班组长带领。
第五条班组长负责对班组成员进行管理和指导，确保生产任务按时完成。
第六条班组长有权对班组成员进行奖罚，奖励出色的员工，惩罚违规的员工。
第三章作业流程第七条印刷生产车间的作业流程应按照产品生产的要求进行合理安排，确保生产质量。
第八条印刷生产车间的作业流程应遵守生产安全规范，禁止违规操作。
第九条印刷生产车间的作业流程应按照生产计划进行，严格按照要求进行操作。
第四章安全管理第十条印刷生产车间负责人应建立并落实安全管理制度，保障员工生命财产安全。
第十一条印刷生产车间的设备应定期维护保养，确保安全运行。
第十二条印刷生产车间应进行消防演练，提高员工火灾逃生和灭火的能力。
第五章环境管理第十三条印刷生产车间应保持环境整洁，定期清理一次性废弃物。
第十四条印刷生产车间应定期检查有害气体排放，确保环境卫生。
第十五条印刷生产车间应定期开展环保宣传教育活动，增强员工环保意识。
第六章禁令规定第十六条印刷生产车间禁止吸烟、喧哗、打赌等影响工作秩序的行为。
第十七条印刷生产车间禁止擅自离岗，应事先请假。
第十八条印刷生产车间禁止私自将设备用于他用。
第七章处罚制度第十九条对违反规章制度的员工，印刷生产车间负责人应当根据情节轻重给予相应的处罚。
第二十条处罚情况应当登记备案，并通知相关部门。
第八章奖励制度第二十一条对表现出色的员工，印刷生产车间应当给予相应的奖励。
第二十二条奖励制度应当公平公正，根据实际表现给予奖励。
第九章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
第二十四条对本规章制度的修改和解释权归印刷生产车间负责人所有。
印刷车间管理制度大全
印刷车间管理制度大全第一章总则第一条为规范印刷车间的管理，提高生产效率和质量，保障员工的安全和健康，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于印刷车间的所有管理工作，包括人员管理、生产管理、质量管理、安全管理等内容。
第三条印刷车间在执行本制度的过程中，应遵循依法合规、公平公正、科学合理的原则。
第四条所有印刷车间职工均应遵守本管理制度的规定，共同维护印刷车间的和谐稳定。
第二章人员管理第五条印刷车间应当建立健全的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第六条为确保印刷车间员工的技能和素质，应定期进行员工培训，提供专业知识和技术的学习机会。
第七条印刷车间应建立完善的考核制度，对员工的工作表现和绩效进行评估，并给予相应的奖励或处罚。
第八条对于员工的招聘应当遵循公平公正原则，不得歧视性别、年龄、民族等因素。
第三章生产管理第九条印刷车间应当建立健全的生产计划管理制度，确保生产任务按时完成，并保证产品质量。
第十条制定生产计划时，要充分考虑原材料供应、设备维护、人员安排等因素，合理安排生产流程。
第十一条印刷车间应当建立质量检验制度，对产品进行全面检测，确保产品质量符合标准。
第十二条在生产过程中，应注意设备的维护和保养，确保设备运行正常，减少故障率，提高生产效率。
第四章质量管理第十三条印刷车间应当制定质量管理制度，保证产品质量达到国家标准或客户要求。
第十四条对于生产过程中出现的质量问题，应及时排查原因，制定改进措施，防止问题再次发生。
第十五条印刷车间应当加强质量意识教育，使员工认识到质量管理的重要性，做到尽职尽责。
第五章安全管理第十六条印刷车间应当建立安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，增强员工的安全意识。
第十七条印刷车间应配备必要的安全设施和防护装备，定期检查安全设施的有效性，确保员工安全。
第十八条生产过程中应注意机械设备的安全操作，禁止违章操作，确保员工的人身安全。
第六章福利待遇第十九条印刷车间应当制定完善的员工福利待遇制度，包括工资待遇、休假制度、社会保险等方面。
印刷管理制度8篇
印刷管理制度8篇印刷管理制度篇一为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度。
一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。
二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。
严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。
三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。
四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。
五、严守厂内必要的'机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。
六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。
七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。
印刷管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。
2、上班时不准带与生产无关的`人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。
②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。
③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。
④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃),前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。
印刷厂车间管理规章制度
印刷厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了加强印刷厂车间的管理，提高生产效率，保障员工的人身安全和设备的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂车间的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条印刷厂车间管理实行责任制，各级管理人员应当切实履行管理职责，确保车间生产秩序井然，员工行为规范。
第二章组织架构与职责第四条印刷厂车间设主任一名，负责车间的全面管理工作。
第五条车间主任下设生产组长、质量检验员、设备管理员等岗位，各岗位设专人负责，具体职责如下：1. 生产组长：负责车间的生产计划安排、生产进度控制、人员调配等工作。
2. 质量检验员：负责车间的产品质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。
3. 设备管理员：负责车间的设备维护、保养、检修等工作，确保设备正常运行。
第六条各部门应当相互配合，协同工作，共同推进车间的生产管理。
第三章生产管理第七条车间主任应根据公司生产计划，制定车间的生产计划，并报公司批准。
第八条生产组长应按照车间生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第九条员工应当遵守生产纪律，服从生产安排，确保生产任务的完成。
第十条车间应建立生产记录制度，记录生产过程中的各项数据，以备查询。
第四章质量管理第十一条质量检验员应按照产品质量标准，对生产的产品进行检验，确保产品质量。
第十二条员工应当遵守操作规程，确保产品质量。
第十三条车间应建立质量追溯制度，对不合格产品进行追溯，查明原因，采取措施予以改进。
第五章设备管理第十四条设备管理员应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第十五条员工应当遵守设备操作规程，正确使用设备，不得擅自拆卸设备。
第十六条设备发生故障时，员工应立即报告设备管理员，由设备管理员进行检修。
第六章安全管理第十七条车间应建立健全安全管理制度，确保员工的人身安全。
第十八条员工应当遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施。
第十九条车间应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
印刷厂生产车间管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强印刷厂生产车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于印刷厂所有生产车间，包括但不限于印刷、装订、覆膜、烫金等工序。
第三条生产车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 规范操作，合理布局；4. 环保节能，文明生产。
第二章组织机构及职责第四条印刷厂成立生产车间管理领导小组，负责全厂生产车间的管理工作。
第五条生产车间管理领导小组下设以下机构及职责：1. 生产车间主任：负责生产车间的全面管理工作，确保生产任务按时完成，质量达到标准。
2. 技术负责人：负责生产技术指导和工艺改进，确保生产过程顺利进行。
3. 质量检验员：负责产品质量的检验，确保产品质量符合标准。
4. 安全员：负责生产车间的安全管理工作，确保生产安全。
5. 物料管理员：负责生产车间的物料管理，确保物料供应充足。
第三章生产管理第六条生产计划1. 生产计划应根据市场需求、生产能力和库存情况制定，确保生产任务的合理分配。
2. 生产计划应明确生产任务、时间节点、质量要求等。
第七条生产调度1. 生产调度应根据生产计划，合理调配生产资源，确保生产任务的顺利进行。
2. 生产调度应关注生产进度，及时调整生产计划。
第八条生产过程管理1. 生产过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保生产质量。
2. 生产过程中，如遇设备故障或异常情况，应及时上报，并采取措施进行处理。
3. 生产过程中，应加强质量监控，确保产品质量。
第九条成品管理1. 成品应按照质量标准进行检验，合格后方可入库。
2. 成品入库前，应做好标识，便于管理和追溯。
第四章质量管理第十条质量标准1. 生产车间应严格按照国家标准、行业标准和企业内部标准进行生产。
2. 质量检验员应定期对生产过程和成品进行检验，确保产品质量。
第十一条质量改进1. 生产车间应定期组织质量分析会，对质量问题进行分析和改进。
印刷管理五项规章制度
印刷管理五项规章制度一、安全管理规定1.印刷车间的工作人员必须穿着符合规定的工装及安全鞋，在工作时必须佩戴统一发放的个人防护装备，如耳塞、口罩等。
2.在印刷现场，禁止随意堆放杂物，保持通道畅通，以便应急疏散。
3.严禁私自使用未经审批的印刷耗材和印刷设备，工作人员必须按照规定的操作程序进行操作，确保安全。
4.所有印刷机械设备必须进行定期检查，保持在良好状态，如有故障及时报修，不得强行使用。
5.印刷车间内严禁吸烟、喧哗、嬉戏等行为，保持工作环境整洁有序，确保安全生产。
二、质量管理规定1.印刷车间所有工作人员必须接受相关培训，掌握印刷工艺知识和操作技能，确保产品质量。
2.印刷前必须进行打样确认，确保印刷品与客户的要求一致，严格按照印刷设计图纸进行操作。
3.现场质量检验人员必须具备相关从业资质，按照质量标准对产品进行检测，发现问题及时处理。
4.印刷品的包装和装运必须按照标准流程进行，确保产品在运输过程中不受损坏。
5.印刷车间内设立质量管理岗位，负责印刷过程中的质量控制和问题处理，确保产品质量稳定。
三、环保管理规定1.印刷车间内严格限制印刷废水、废气的排放，使用合格的处理设备进行处理，确保环境污染指标符合标准。
2.印刷废纸、废油、废塑料等废弃物必须分类处理，按照规定的处理程序进行，不得乱倒乱扔。
3.印刷车间内必须安装合格的通风设备，保持空气清新，防止有毒气体对人体造成危害。
4.印刷过程中使用的化学药剂必须经过检验合格，使用过后必须妥善存放，避免对环境造成污染。
5.印刷车间内设立环保管理岗位，负责环保工作的监督和执行，确保环境保护工作的落实。
四、作业流程管理规定1.印刷车间设立生产计划岗位，负责根据客户需求进行生产计划制定，合理安排生产流程。
2.印刷车间内所有生产操作必须按照流程图纸进行，遵守标准操作规程，确保生产过程顺利。
3.现场领班必须严格执行生产计划，保证生产进度和质量，及时报告异常情况并解决。
4.印刷车间内各个环节必须互相配合，流程畅通，确保产品生产的高效性和质量稳定。
印刷车间管理规章制度
印刷车间管理规章制度1. 引言印刷车间是生产和加工印刷品的重要场所，为确保印刷作业的顺利进行，保障员工的安全与健康，有效的管理是必要的。
本文档旨在规范印刷车间的管理，确保生产运作的正常进行。
2. 印刷车间管理原则•安全第一：确保员工的安全，预防事故的发生。
•质量至上：确保印刷品的质量达到标准要求。
•高效生产：提高生产效率，合理安排生产计划。
3. 印刷车间管理责任•车间主管负责印刷车间的日常管理工作，包括生产计划制定、印刷设备维护等。
•安全负责人负责印刷车间的安全管理工作，包括安全培训、事故预防等。
•质量负责人负责印刷车间的质量管理工作，包括质量检查、问题解决等。
4. 印刷车间安全管理4.1 安全教育培训•新员工入职前进行安全培训，包括印刷设备操作规范、应急预案等。
•定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.2 设备安全•确保印刷设备符合安全规定，经常进行设备检查和维护。
•使用设备前必须检查设备的安全状态，发现问题及时报修。
4.3 作业安全•严禁未经培训的人员操作印刷设备。
•操作印刷设备时，注意个人防护，如佩戴手套、护目镜等。
•使用可燃物和易爆物时，必须按照安全操作规程进行操作。
4.4 应急预案•制定印刷车间的应急预案，明确各种突发情况的应对措施。
•定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 印刷车间质量管理5.1 质量控制点•确定印刷品的质量控制点，制定合理的质量检查标准。
•对印刷品进行全面的检查，确保质量符合要求。
5.2 不良品处理•发现不良品时，立即停止生产，并进行记录和归档。
•对不良品进行分析和处理，找出问题的原因，并采取有效措施防止再次发生。
5.3 品质评估•定期进行品质评估，评估印刷品的质量和客户满意度。
•根据评估结果，改进工艺和管理方法，提高印刷品的质量。
6. 印刷车间生产管理6.1 生产计划制定•制定合理的生产计划，根据订单量、工期和设备情况进行安排。
•确定生产目标和产能，合理安排生产流程。
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印刷车间管理制度
1、为确保印刷生产秩序,保证印刷工作正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
2、本规定适用于本公司各印刷车间全体员工。
3、工作时间内所有员工待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。
4、工作时应穿戴整齐，扣好袖口，不准穿裙子、高跟鞋和留长发靠近印刷机械，不准赤脚赤膊、穿拖鞋、单短裤进入印刷车间。
5、按时上、下班（员工参加早会或交接须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
6、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班组长以上管理人员申请方能离岗。
7、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
8、员工在车间内遇上公司客人或公司高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入印刷车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
9、禁止在发票印刷车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，脱岗、窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方。
脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；
窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事
10、作业时间谢绝探访及接听私人电话。
禁止带小孩或厂外人士到印刷车间玩耍。
11、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
12、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入印刷车间。
13、印刷车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
14、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
15、印刷车间领取物料必须开具《领料单》，不得私自拿取物料。
完工后要将所有多余物料退回仓库，并由库管员开具《入库单》，不得遗留在车间工作区内。
印刷过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
产品要跟随《生产指令》。
否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
16、员工在发票印刷过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作。
否则，造成工伤事故或发票印刷质量问题，由操作人员自行承担。
17、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意
或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿，管理人员因管理负连带处罚。
18、印刷流程依照《生产指令》，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
19、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。
对闲置生产用具，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，并由库管员开具《入库单》，否则以违规论处。
20、印刷车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理。
21、本印刷车间员工进入经准许后进入其他岗位必须遵守该岗位的规定；外来人员经准许进入印刷车间应遵守印刷车间和各岗位规定,确保生产安全。
22、印刷车间员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在印刷过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。
23、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章。
24、下班时，应做好工作记录并清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。
打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
25、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。
生产后的边角废物
及公共垃圾须清理到指定位置。
26、本工序完工后，在《生产指令》相应作业程序中签字并签署完工时间。
27、不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
28、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经理办公室处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿，情节严重的送公安机关处理。
29、本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查。
生产部全面负责本管理制度的执行。
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