康复科主任工作总结
20康复科主任个人总结范文6篇
20康复科主任个人总结范文6篇篇1一、引言过去的一年中，我在康复科主任的岗位上，始终坚持以患者为中心，以质量为核心的工作理念，不断学习和探索，为康复科的全面发展做出了自己的贡献。
在此，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地指导未来的工作。
二、患者服务与满意度作为康复科主任，我深知患者服务的重要性。
在过去一年中，我带领团队积极参与患者服务工作，不断提高服务质量，努力提升患者满意度。
我们通过加强医护人员的培训和学习，提高了医护人员的专业素养和服务意识。
同时，我们还积极与患者沟通，了解他们的需求和意见，针对问题及时改进。
在患者满意度调查中，我们的满意度持续保持在较高水平，赢得了患者的信赖和好评。
三、医疗质量与安全医疗质量和安全是康复科工作的重中之重。
在过去一年中，我始终把医疗质量和安全放在首位，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
我带领团队加强医疗质量管理，定期开展医疗质量评估和反馈，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
同时，我们还加强了与患者的沟通，及时告知患者相关医疗风险和注意事项，确保患者的医疗安全。
四、科室管理与协作作为康复科主任，我深知科室管理和团队协作的重要性。
在过去一年中，我带领团队加强科室管理，建立健全各项规章制度和工作流程。
我们通过定期开展团队会议和交流活动，加强了团队成员之间的沟通和协作，形成了团结协作、积极向上的工作氛围。
同时，我们还积极与其他科室进行沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
五、个人成长与发展在过去一年中，我始终注重个人成长与发展。
我积极参加各类学习和培训活动，不断提高自己的专业素养和管理能力。
同时，我还不断探索和创新，尝试新的管理方法和治疗技术，为康复科的全面发展做出了自己的贡献。
在未来的工作中，我将继续保持学习态度和创新精神，不断挑战自己，追求更高的目标。
六、总结与展望总的来说，过去一年中我在康复科主任的岗位上取得了一定的成绩和经验。
然而，我也深知自己还存在一些不足之处需要改进。
2024年康复科主任工作总结（5篇）
康复科主任工作总结各位领导、各位同事：首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。
下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践____，自觉钻研业务，积极撰写论文。
同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊；鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。
一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇；撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。
遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。
努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。
近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面管理树形象，管理出效益。
抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。
严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。
实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。
一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故；在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通；积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。
医院康复科主任年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了年终总结的时刻。
回顾过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
作为医院康复科主任，我始终坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为目标，带领全科医护人员，克服困难，努力提升科室整体水平。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 科室建设（1）加强科室管理，规范诊疗流程。
我们严格执行医院各项规章制度，加强科室内部管理，确保医疗安全。
同时，优化诊疗流程，提高工作效率。
（2）强化人才队伍建设，提升科室整体实力。
我们注重人才培养，通过内部培训、外部进修等方式，提高医护人员的业务水平和综合素质。
目前，科室拥有一支技术精湛、服务优良的医护团队。
（3）加强设备更新，提高诊疗水平。
我们积极引进先进的康复设备，如冲击波治疗仪、康复机器人等，为患者提供更优质的康复服务。
2. 医疗服务（1）提高患者满意度。
我们始终坚持以病人为中心，关注患者需求，优化服务流程，提高服务质量。
通过开展患者满意度调查，了解患者需求，不断改进工作。
（2）积极开展康复治疗。
我们针对不同患者的病情，制定个性化的康复治疗方案，确保患者得到及时、有效的康复治疗。
（3）加强医患沟通。
我们注重医患沟通，及时了解患者的病情变化和需求，为患者提供心理支持和关爱。
3. 科研教学（1）开展科研工作。
我们鼓励医护人员积极参与科研项目，提高科室的科研水平。
过去一年，科室共开展科研项目5项，取得一定成果。
（2）加强教学培训。
我们注重人才培养，定期开展内部培训，提高医护人员的业务水平和教学能力。
同时，积极接收实习生，为医院培养更多优秀人才。
4. 社会服务（1）积极参与公益活动。
我们组织医护人员参加各类公益活动，为社区居民提供康复咨询、义诊等服务。
（2）加强与社区合作。
我们与社区建立良好的合作关系，共同开展康复宣传教育活动，提高社区居民的健康意识。
三、工作亮点1. 康复治疗效果显著提高。
通过优化治疗方案、加强康复训练，患者的康复效果得到了显著提高。
康复科主任年度工作总结（通用8篇）
康复科主任年度工作总结康复科主任年度工作总结（通用8篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编精心整理的康复科主任年度工作总结（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
康复科主任年度工作总结1在院领导的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持以人为本，全体医务人员齐心协力，克服困难，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：一、20xx年在科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。
1—11月收治收治门诊病人超过1000人次，针灸、推拿、理疗、体疗等总治疗人次达1000余人次。
较去年均有显著增幅。
二、医疗业务工作管理我科职工共3人，全体成员积极学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素质，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗经验。
三、安全医疗，严防差错事故我科在严格工作纪律的基础上，要求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病患者的健康负责，杜绝差错事故发生。
四、加强思想政治学习，提高思想觉悟为了提高职工的思想政治素质，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。
职工经过政治思想学习，提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。
五、不足之处及以后工作展望1、由于医院规模及资金等多种原因，我科治疗区偏小，治疗床位过少，硬件建设更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致发展潜力不足，急须进一步不断完善、加强硬件建设，购进康复治疗设施及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫等疾病的康复治疗水平及能力，做大做强现代康复治疗业务。
康复医学科科主任年度工作总结（通用10篇）
康复医学科科主任年度工作总结康复医学科科主任年度工作总结（通用10篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编整理的康复医学科科主任年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
康复医学科科主任年度工作总结篇120xx年在院领导班子的正确领导下，科室紧紧围绕医院中心工作，不断提高医疗水平更新医疗、护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，较好地完成了医院制定的《xx年科主任目标责任书》的各项任务。
一、目前科室发展现状康复医学科成立于2014年7月，系集治疗、康复、预防、保健于一体的院级重点学科。
现有住院病区用房面积约1480平方米，康复训练厅150平方米，门诊治疗室260平方米。
为宁夏康复设备、服务技术项目齐全、医疗水平与质量较高的康复科室之一，设置独立门诊和病区，病房开展床位25张。
现有医生12人，护士10人，康复治疗师3人，盲人按摩师1人，其中副主任医师以上人数占医师总人数的58.3%，中、轻医师队伍较薄弱，未能形成连贯的三级医师梯队。
康复治疗师偏少，不能及时有效进行各项康复评估工作、康复治疗工作，设备陈旧老化，没有及时更新、投入，远不能满足患者需求，更达不到现代康复要求。
二、20xx年学科建设规划落实情况：医院紧紧围绕“科技兴院、人才强院”发展战略，以学科建设为龙头，以人才培养为重点，推动学科建设水平再上新台阶。
以建设区域医学中心为目标，增强学科能力，全力推进专科建设，完善医疗组长负责制，确定医疗组架构，组建了3个医疗组，确定了5个亚专业建设方向。
按照年初制定康复医学科规划建设，结合院级重点专科要求，康复医学科在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展神经康复、疼痛康复、肿瘤康复、亚健康状态干预、以及中医传统康复，做强临床康复，规范康复治疗。
康复科主任年度总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同仁：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 科室建设过去的一年，我们康复科在院领导的正确指导下，全体医护人员共同努力下，科室建设取得了显著成果。
科室规模不断扩大，设施设备不断完善，业务水平不断提高，科室整体实力得到了全面提升。
2. 业务开展（1）加强学术交流：积极参加国内外学术会议，邀请知名专家来院授课，提高科室医护人员的业务水平。
（2）开展新技术、新项目：成功开展多项新技术、新项目，如关节镜手术、康复机器人等，为患者提供更优质的医疗服务。
（3）加强康复治疗：优化康复治疗方案，提高康复治疗效果，患者满意度持续提升。
3. 科研教学（1）积极开展科研工作：鼓励医护人员申报科研项目，提高科室科研水平。
（2）加强教学培训：组织医护人员参加各类培训，提高临床教学能力。
4. 质量安全（1）严格执行各项规章制度：加强医疗质量管理，确保患者安全。
（2）加强医德医风建设：提高医护人员职业道德水平，树立良好形象。
二、存在问题1. 科室人才队伍建设有待加强，特别是高层次人才引进。
2. 科研创新能力有待提高，需要加大投入和支持。
3. 部分医护人员业务水平仍有待提高，需要加强培训和考核。
三、未来展望1. 加强人才队伍建设，引进和培养高层次人才。
2. 加大科研投入，提高科室科研创新能力。
3. 深化康复治疗技术，提高患者康复效果。
4. 加强与其他科室的协作，形成优势互补。
5. 提高服务质量，提升患者满意度。
总之，过去的一年，我们康复科在各方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为医院和患者提供更加优质的医疗服务。
康复科主任年月日第2篇时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为康复科主任，深感责任重大，现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1.科室建设（1）加强科室制度建设，完善各项规章制度，提高科室管理水平。
康复医院主任的年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同仁：随着岁月的流转，转眼间我们已迈入了新的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来发展方向。
以下是我作为康复医院主任的年终总结，敬请各位批评指正。
一、工作回顾1. 优化科室管理，提高工作效率过去的一年，我带领康复医院全体医护人员，紧紧围绕医院发展目标，不断完善科室管理，提高工作效率。
（1）加强团队建设，提高整体素质。
通过开展各类培训、学习活动，提高医护人员的专业技能和综合素质，打造一支高素质的康复团队。
（2）优化工作流程，提高服务效率。
针对科室工作流程中存在的问题，我们进行了梳理和优化，使各项工作更加规范化、标准化，提高了服务效率。
（3）加强沟通协作，形成合力。
我们积极与其他科室沟通协作，共同为患者提供优质的康复服务。
2. 深化康复治疗，提高患者满意度（1）引进新技术、新设备。
为满足患者需求，我们引进了先进的康复治疗设备，如机器人康复训练系统、智能步态分析系统等，提高了康复治疗效果。
（2）开展多学科联合诊疗。
针对患者病情，我们积极开展多学科联合诊疗，为患者提供个体化、精准化的康复治疗方案。
（3）加强康复护理，提高患者生活质量。
我们注重康复护理工作，关注患者生活细节，提高患者生活质量。
3. 人才培养与引进，提升科室实力（1）加强人才培养。
我们鼓励医护人员参加各类学术交流活动，提高自身业务水平。
同时，对优秀人才给予奖励和晋升机会，激发员工积极性。
（2）引进优秀人才。
通过招聘、人才引进等方式，引进了一批具有丰富临床经验和较高专业水平的康复人才，为科室发展注入新活力。
4. 社会影响力不断提升（1）积极开展公益活动。
我们组织医护人员参与各类公益活动，为社会提供免费康复咨询和义诊服务，提升医院社会影响力。
（2）加强学术交流。
我们积极参与各类学术交流活动，与国内外同行分享康复治疗经验，提升医院在行业内的地位。
二、经验与教训1. 经验（1）加强团队建设，提高整体素质。
2024年康复科主任个人总结范文(二篇)
2024年康复科主任个人总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是康复科的主任，今天非常荣幸能够向大家汇报和总结我过去一年在康复科的工作及成就，以及对未来的展望和规划。
回顾过去的一年，康复科经历了很多挑战和变革，但也取得了一些重要的成绩。
我们团队不断努力创新，为患者提供更好的康复服务。
在以下几个方面，我愿意与大家分享我们的工作和成果。
首先，我们注重科研和学术交流。
康复科是一个专业化的科室，只有不断更新知识、掌握前沿技术，才能更好地为患者提供有效的康复治疗。
过去一年，我们在康复领域积极开展科研项目，参与各类学术交流会议，并邀请专家学者来院进行讲座和培训。
这些努力使得我们团队的专业水平得到了进一步提升，为患者提供了更加准确、专业的康复治疗方案。
其次，我们注重优化康复服务模式。
在很多医院中，康复科往往是一个被冷落的角落，很少得到重视。
但我们深知康复对于患者康复和生活质量的重要性，所以我们努力推动康复科的发展，并争取到了更多的资源支持。
我们建立了康复参与者的个案记录系统，跟踪康复效果，并根据患者的实际需要进行个性化的康复培训和指导。
这一系列举措得到了患者和家属的一致好评，也为我们赢得了医院的认可和支持。
第三，我们注重团队建设和人才培养。
一个优秀的团队是康复科顺利开展工作的基础和保障。
过去一年，我们加强了团队的内部沟通和协作，通过定期组织团队活动和培训，增强了团队成员之间的凝聚力和归属感。
同时，我们积极培养年轻人才，鼓励他们参与科研项目和学术活动，为团队注入新的活力和创新思维。
最后，我想对未来提出一些建议和展望。
康复科是一个关注和关怀患者的科室，我们要不忘初心，持续改进我们的服务。
我建议我们进一步加强与其他科室的合作，特别是与康复相关的科室，如神经科、骨科等，加强康复和治疗的衔接和协同效应。
此外，我们还可以进一步提高康复设备的质量和数量，提供更多的康复机会和康复服务，满足患者的需求。
总之，过去的一年，康复科取得了一些可喜的成绩，但我们深知自己还有很多工作要做。
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康复科主任工作总结篇一：医院康复科XX年度总结_-个人工作总结XX年度个人工作总结转眼XX年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济增长持续翻倍增长，整个康复医学科一直在稳步的茁壮成长。
在X主任及X主任的直接管理下，康复科工作开展的有声有色。
完善了适合康复科的各项规章制度，除了请院内外专家会诊病人、指导工作，还引进了一批专业康复医生，也不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能继续生存及发展的根本问题。
在康复科经济收入方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势，且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院领导的精心指导下，成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较好的成绩。
另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的一致好评。
康复科投诉较往年明显减少，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。
回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但康复科想要持续发展，仍需继续努新的一年即将来临，康复科全体员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下，跟随大重庆的发展潮流，把我们的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。
篇二：XX中医康复科工作总结XX中医康复科工作总结在花都区新街社区卫生服务中心曾美玲主任的领导下，在李国文副主任、华彬善副主任的关心及支持下，我中心为切实推动基层中医药康复事业发展，充分发挥中医药康复特色，充分落实社区中心六位一体的服务方式，做到社区人人享有康复。
XX年度中医康复科圆满的完成了这一年的工作任务。
现将XX年度中医康复科整体工作情况汇报如下：一、科室设置：中医康复科为积极响应和贯彻《广东省推进中医药强省建设行动纲要（XX-2018年）》，提升基层中医药服务能力，充分发挥中医药在基层卫生服务中的特色与优势,保障和满足城乡居民中医药服务的迫切需要。
中医康复科积极开展中药、针刺、推拿、火罐、艾灸、温针、梅花针、耳穴、穴位注射、刮痧、熏蒸、热熨、穴位埋线、刺络放血、小儿捏脊、挑治等中医特色治疗及现代康复治疗相结合的特色诊疗项目。
大大加快了基层中医药适宜技术推广和应用。
二、人才建设：中医康复科共有名医务人员，其中名医师，名治疗师，名护士。
其中硕士研究生名。
我科人员积极参加中心内部开展的医疗卫生业务培训多次，内容包括适宜技术、适宜技能、基本公共卫生知识培训，强化医疗质量和安全。
规范开展常见病、多发病诊疗活动，优化诊疗流程，注重医疗质量和医疗安全，强化合理用药等，大大提高了中医康复科工作人员的综合素质，并派刘晶同志参加为期三个月的广州市康复人员培训班，全面提升了我科医务人员业务能力。
三、诊疗情况：中医康复科积极开展“治未病”工作，对社区居民进行体质辨识，饮食、运动等方面的健康指导；开设有中医全科、中医妇科、中医儿科等特色专科。
我科XX年10月1日到XX年9月30日中心总共接诊治疗了门诊病人人次，其中中医门诊人数：人次，占门诊总人数：。
XX年中医门诊人数与去年同期增长：。
中医门诊总收入：元。
中医住院人数人，住院总费用：元。
中医康复科XX-XX总收入元（含门诊、住院），与去年同期相比增加：，开展天灸全年要求达到人。
四、积极深入社区开展中医健康宣教工作：XX年度中医康复科定期下乡到居（村）委开展义诊，健康咨询，体质辩证等活动。
中医康复科举办4次中医药健康知识讲座；开展3次以上公众中医药健康咨询活动；并深入社区张贴中医药健康内容的宣传栏，将宣教资料派发到居民手中，引导社区居民学习和掌握中医药养生保健知识。
对健康行动有困难的社区群众实行定期对口帮扶开展社区居民中医康复家庭病床；对社区内的育龄妇女、孕产期妇女开展优生优育、生殖保健和孕产妇保健的中医康复宣教工作；对0-6岁儿童开展健康发育成长中医康复参与指导帮助；对老年人及慢病患者如高血压，糖尿病，老年性骨关节病，老年慢支等做到防治相结合，以提高老年人的生活质量，延长其寿命。
五、加强医德医风建设：为进一步推进医疗卫生行业作风建设，践行医疗卫生职业精神，营造廉洁行医执业环境，构建和谐医患关系，按照中心统一要求，中医康复科住院病人，自XX年5月1日起，开展和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作，并将医患双方签署的协议书纳入病案管理，按照有关规定做好归档和保存等工作。
树立良好的行业形象。
六、积极配合中心开展大网格化及推进城乡家庭医生签约式服务试点工作：以中心与群众建立稳定、互信、契约式服务关系为原则，构建有序、有效的基层医疗卫生服务体系，完善合理分级诊疗模式，建立基层医疗卫生机构首诊、双向转诊机制，为群众提供主动、连续、综合、个性化的服务，基本满足群众的健康管理需求。
中医康复科全体人员积极响应中心领导的号召，配合公卫部门开展以大网格化管理团队服务为支撑、即社区医务人员和公共卫生医务人员分工协作，积极开展上门建立居民健康档案，开展家庭医生签约服务，慢性病随访等工作，对签约对象实施健康管理。
为城乡居民提供签约式、团队式、个性化、有价值的优质服务，有效促进“基层首诊、分级诊疗、双向转诊、有序就医”格局的形成，探索建立有序、有效的基层医疗卫生服务体系。
七、存在的问题：在中心各级领导积极支持下，经过努力，在业务、廉政方面做了一些工作，取得了一些成绩，中心康复科已迈入良性发展轨道。
与此同时，也清楚地意识到，我科在发展过程中仍面临着许多困难和问题：1、专业水平有待进一步提升：医疗人才队伍建设有待完善，职工素质、业务水平等方面有待提高。
提高医护人员执业技能、规范技术操作等方面仍需努力。
2、服务态度有待改善：为促进良好医患关系，消除医患矛盾，增强医务人员的服务意识，与患者的沟通能力及技巧。
提高医务人员主动服务意识和工作积极性，从“要我做”转变为“我要做”“我要用心做”的主动服务意识。
3、进一步开展新的中医适宜技术：随着中医康复科的人员不断壮大，适时开展简、便、廉、验的新的中医适宜技术，有助于中医康复科长远发展。
中医康复科XX-9-30篇三：XX年康复科工作总结XX年针灸康复科工作年终总结XX年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。
这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加-%和-％，取得经济效益和社会效益双增长。
现在对一年来工作总结如下：一、加大科室管理力度，首先我们认真组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。
今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的肯定。
今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。
另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况(转载于: 小龙文档网:康复科主任工作总结)下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为天，切实减轻群众的负担。
抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平１．注重人才队伍建设我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，符文斌教授工作室成立于今年5月，符教授每半月进行一次临床带教，查房２．强化规章制度的落实科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（１）彻底整改。
（２）彻底查办。
３．抓好“三个环节”的管理和监控（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。
（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。
4. 加大安全管理力度加强全面质量控制。
科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。
我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。
制定切实有效的安全管理措施。
严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）》、《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICD-10诊断正确率达%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达%，好转率%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。
三、加强学科建设，促业务快速发展继续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。
（１）继续加快重点专科建设步伐。
对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。
（２）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。
四．存在问题廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。