强化国有投资控股公司资本运营的对策
我国国有资本经营存在的问题及对策
我国国有资本经营存在的问题及对策○谭清文 资本经营是市场经济发展的必然产物,是以资产重组、买卖购并、债务重组为工具,不断调节各生产要素,促使盈利能力最大化的经营活动。
我国国有资本经营是建立现代企业制度,实现两个根本性转变,盘活国有资产存量,促进国有资产保值增值,深化金融体制改革的必然要求。
一、我国国有资本经营存在的问题1.国有企业法人的权益人与代理人关系模糊,体制上条块分割,造成产权关系错综复杂,并由此导致权益人对代理人控制弱化、消亡。
我国国有产权虽为国家所有,但并没有明确由谁代表国家行使国有产权,因而在现实中,国有产权的诸多权限分散于人事、计划、经贸、财政等各级政府部门,国家的行政职能、经济调控职能、国有资产所有者职能结合在一起,所有者的利益转化为陕隘的部门和地方利益,所有权的约束就不再唯一地遵循资产增值和资本收益最大化的目标,而是渗透了其他社会政治目标,带有明显的行政和本位色彩。
这样,没有人对国有产权具有排斥性的所有权,谁都是国有产权名义上的所有者,谋取部门、地区,甚至个人利益,却谁都不对国有资本经营效益负责,任其长期低效或无效运作。
2.由于经济利益关系与规则的不确定性,导致国有资本代理人对其资本扩张缺乏冲动。
目前国内企业收购兼并活动的推动力主要来源于政府部门或少数中介机构,而不像市场经济发达的国家或地区,购并动力主要发端于企业的领导者———企业家的冲动。
在我国,绝大部分企业的厂长、经理仍然没有摆脱生产管理者和产品经营者的身份,他们的视野仍局限于组织生产和开拓市场,他们站不到资本经营和组织产权的高度去认识企业和领导企业。
企业领导者的角色定位往往与企业领导人员的激励相关联。
而企业行政隶属关系与行政级别的划分,以及晋升到政府机关作为对企业领导人员的激励手段,又使得不少企业领导人员形成这样一种观念:到企业任职只不过是自己仕途上的一个环节,资本经营的各项手段往往是一种风险大、见效慢的行动,这种冒险是不值得的。
浅谈国有企业的投融资问题及对策
浅谈国有企业的投融资问题及对策
国有企业是指由国家或地方政府出资或控股的企业，其投融资问题一直是困扰国有企业发展的痛点。
国有企业投融资问题的根源在于制度上存在的问题，例如行政干预，腐败问题等，同时还存在市场机制不完善，企业管理不规范等问题。
因此，需要从体制机制，企业治理和市场化改革等多个方面加以改进和完善。
首先，在改变体制机制方面，政府需要强化对国有企业的监管和审批制度，并建立严格的投融资决策和评估制度，实现企业与政府的分离。
其次，改革国有企业治理机制，创造合理的股权激励机制，提高企业经营的市场化程度。
同时，政府需要逐步推出一些财政补贴和税收减免等政策来支持企业的发展。
其次，建议国有企业通过更加灵活的融资渠道来获得融资，例如发行债券和吸收社会资本等。
需要政府建立信贷市场的健全机制，在不干扰市场利率形成的情况下，为企业提供充足的融资渠道和优惠的利率，以满足公司的发展需求。
同时，建立投资基金和衍生品市场，为国有企业提供金融衍生品，锁定资产价格风险和现金流的流动性风险等。
再次，推进市场化改革，引入市场竞争的机制，强化企业的市场意识，充分利用市场力量降低企业的财务成本。
同时，积极推进兼并重组，优化企业的资源配置及产业结构，促进广泛产业链合作与融合，降低企业成本，提高企业综合竞争力。
总体而言，国有企业的投融资问题存在多个方面的问题，需要政府与企业共同努力，积极创新改革，实现国有企业健康稳定发展。
国有企业资金管理问题及对策
建立风险预警机制
通过监测和分析各项财务指标， 及时发现潜在风险，采取应对措
施。
强化内部审计
通过内部审计对企业的各项经济 活动进行监督和评价，及时发现
和纠正资金管理中的问题。
完善风险管理制度
建立完善的风险管理制度，明确 各级管理人员在风险管理中的职
责和权限。
完善资金监管机制
建立健全内部控制制度
通过内部控制规范企业的经济行为，防止资金流失和违规操进，资金管理 问题将越来越受到重视。未来，国有企业 应该进一步加强资金管理，提高经济效益 和市场竞争力，实现可持续发展。同时， 政府和社会也应该加强对国有企业的监督 和指导，共同推动国有企业健康发展。
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创新融资方式
积极探索新的融资方式，如资产证券化、租赁融 资等，以满足企业不同发展阶段的资金需求。
04
国有企业资金管理案例分析
案例一：某国有企业的资金管理改革
总结词
资金集中管理、优化资金配置
详细描述
某国有企业通过建立资金集中管理平台，将分散的资金归集起来，统一调配。这 不仅提高了资金使用效率，还降低了资金成本，优化了企业的资源配置。
02
国有企业的特点包括：国家所有 、政府监管、企业经营等，其经 营目标通常包括实现国家经济发 展、社会稳定和民生改善等。
资金管理的重要性
资金是企业运营的血液，资金管 理是企业管理的重要组成部分。
有效的资金管理能够提高企业的 经济效益，降低经营风险，增强
企业竞争力。
对于国有企业而言，资金管理更 是关乎国家经济发展和社会稳定
风险评估机制不完善
部分国有企业未建立完善的风险评估 机制，无法及时识别、评估和应对潜 在的财务风险。
国企资本运营管理存在的问题及解决对策
现在我国的经济体制在整体上呈现出一种公有制为主体多种所有制经济共同发展的状态。
国有企业也逐步实现对现代企业制度的建立，在国有企业不断发展的过程当中始终作为经济顶梁柱的形式存在。
不断完善的资本运营管理体制可实现对上述现象的直观体现，但是我们还是不能忽略其资本运营过程当中存在的缺陷与不足，尤其是在社会主义经济体制的大背景之下，短时间内对资本运营进行的理论探究以及探索导致在实践中有多种误区存在。
一、国有企业资本在运营中存在的问题1.过于追求资本的金融价值。
把股票投资或者金融商品买卖当作是实现其金融价值的唯一路径，将资本进行直接运作。
从经济学角度讲，追求最大的利润和促进资本最大增值是资本运作的目的，从而对企业的资产进行综合运行的一系列经营活动。
一般来说，资本的运营都囊括了能够使资本盈利能力最大化的经营活动。
但资本运营在宏观上至少囊括资本的直接运作、以其作为先导的重组和集中、按其原则进行的生产经营。
简而言之，作为资本运营的初级层次和前提条件而进行的资本直接运作，是手段而不是最终目的，只是局部而不是资本运营的整体。
然而，许多企业在现实中并没有秉承资本运营原则，片面地强调资本的直接运作，将资本运营视作股票投资或者是金融商品的买卖。
2.忽视最基本的活动-生产经营。
在企业活动当中生产经营活动作为最基本的一种存在，同时也可以说是企业发展的根基，部分企业在实际实施资本运营的过程当中会出现分割资本运营与生产经营联系的现象。
甚至把比生产经营更高级的经营形势与资本运营划成等号，资本运营并不是一种直接的运作形式，主要是针对资产进行并购以及重组，企业运作是其必须遵循的原则。
资本运营的实质与目标就是生产活动，同时其效能可得到最大限度的发挥。
从经济环境角度进行分析后可以发现资本运营与生产经营之间存在着不可分割的密切联系，同时也作为一定的资本收益存在于生产经营当中，企业的发展战略离不开生产经营以及资本运营的支撑，同时需要注意的是资本运营在配合生产经营的过程当中用于生产经营存在着必然联系。
谈国有投资公司发展中存在的问题及解决办法
谈国有投资公司发展中存在的问题及解决办法国有投资公司是国家资本运作的重要平台，承担着国家重大基础设施建设、产业结构调整和国际产能合作等重要任务。
随着国有投资公司规模的不断扩大和职能的逐渐多元化，一些问题和挑战也逐渐显现出来。
本文将从国有投资公司存在的问题入手，探讨解决这些问题的办法。
一、存在的问题1. 资金使用效率低下国有投资公司通常以政府出资和融资为主要来源，然而在资金使用方面，由于机制不够灵活、决策程序不够高效等原因，导致资金使用效率低下。
有的国有投资公司存在着项目审批繁琐、审批时间长等问题，导致一些优质项目因为资金无法及时到位而错失良机。
2. 投资风险较大国有投资公司通常承担一些高风险的投资项目，一方面是因为国家需要借助这些公司在一些重大项目上投入更多的资金，但另一方面也是因为这些公司对于风险的认识和控制能力相对较弱。
尤其是在一些新兴产业和前沿技术领域，缺乏有效的风险管理手段，容易出现投资失败的情况。
3. 投资结构不合理国有投资公司在一定程度上受到政策导向的影响，导致其在投资结构上存在着不合理的情况。
一些公司可能因为政策导向而盲目跟风，忽视了项目本身的盈利能力和市场前景，从而导致了一些不良的投资决策。
4. 管理体制不够科学国有投资公司通常由政府出面设立，其管理体制相对来说更加刚性和官僚。
一些公司在决策和操作上缺乏市场化的思维和手段，导致其在项目投资和运营方面存在一定的弊端。
二、解决办法1. 推进投资体制改革在流程上，国有投资公司应该简化项目审批程序，提高审批效率，适当放权给公司的管理层，强化内部审批机制，提高资金使用的效率。
还应该加强对项目的前期调研和风险评估，提高项目的投资成功率。
2. 强化风险管理能力国有投资公司应该加强对投资项目的风险评估和管理，建立健全的风险管理体系，完善投资决策的程序和标准。
可以通过多元化的投资组合和风险分散的方式来降低投资的风险，提高整体的收益水平。
3. 优化投资结构国有投资公司应该优化投资结构，根据市场需求和产业发展的趋势，合理配置资金，避免盲目跟风和单一投资导致的风险。
谈国有投资公司发展中存在的问题及解决办法
谈国有投资公司发展中存在的问题及解决办法国有投资公司作为国家资本的重要载体，承担着扶持国家经济发展、推动产业升级、促进就业增长等重要使命。
随着经济的发展和市场竞争的加剧，国有投资公司在发展中也面临着一系列问题，如管理不规范、效益不明显、资金使用不透明等，这些问题严重影响了国有投资公司的发展，也制约了国家资本的有效运用。
我们有必要深入探讨国有投资公司发展中存在的问题，并提出相应的解决办法。
一、问题分析1. 管理不规范国有投资公司在管理层次、运作机制、内部控制等方面存在不规范现象。
由于国有投资公司的资金来源主要来自国家财政，管理层面缺乏市场化管理思维，导致管理不规范、流程繁冗、效率低下，难以适应市场化经营的需要。
2. 效益不明显国有投资公司在资金使用和项目投资上存在效益不明显的问题。
由于国有投资公司的投资项目涉及领域广泛、行业繁多，项目管理和运营难以统一规范，导致部分项目效益不明显，甚至出现亏损的情况。
3. 资金使用不透明国有投资公司在资金使用方面存在不透明、缺乏监督的问题。
由于国有投资公司的资金来源主要来自国家财政，缺乏市场竞争的监督机制，导致资金使用过程不透明，难以进行有效监督和管理，容易出现财务风险。
二、解决办法1. 加强规范管理国有投资公司应加强内部管理，建立健全的管理体制和内部控制机制。
要强化市场化管理理念，提升管理水平，规范管理流程，提高管理效率，确保资金使用合理、效益明显。
2. 优化投资结构国有投资公司应优化投资结构，合理配置资金，严格把控投资风险，加强项目管理和运营，提高项目投资的回报率和效益，避免过度集中投资于同一行业或项目，防止出现效益不明显和亏损的情况。
3. 建立透明监管机制国有投资公司应建立透明的资金使用和监管机制，加强对资金使用的监督和管理。
要建立健全的财务制度和审计制度，完善信息披露机制，确保资金使用公开透明，接受国家对其运营情况进行监督和审计。
4. 促进市场化改革国有投资公司应促进市场化改革，引入国有资本投资监管机制，推动国有投资公司的市场化经营，提高国有资本的使用效率和市场竞争力。
国有资产管理存在的主要问题、改进对策及建议
国有资产管理存在的主要问题、改进对策及建议一、引言国有资产是一个国家重要的经济资源，对于一个国家的经济发展、社会稳定以及国家安全具有重要影响。
因此，国有资产的管理和运营显得尤为重要。
然而，在实际操作中，我们也面临着一系列的问题。
本文将就国有资产管理存在的主要问题，提出相应的改进对策和建议，以期能够提高国有资产的管理和运营水平。
二、国有资产管理存在的主要问题1. 信息不对称国有资产的管理涉及到多个层级，信息流动存在不畅的情况。
在这种情况下，不同层级的管理者很难获得准确、全面的信息。
这导致了决策的不准确和不理性，影响国有资产的运营效益。
2. 激励机制不完善由于国有资产的特殊性质，很多国有企业缺乏有效的激励机制，导致员工缺乏积极性和创造力。
这种情况下，国有企业的经营状况往往不如民营企业。
3. 委托代理问题国有资产的管理常常需要委托给相应的代理机构，然而，由于信息不对称和激励机制不完善等问题，代理机构很难真正代表国有资产所有者的利益，从而导致利益的损失。
4. 资产安全管理不到位国有资产具有重要的国家利益，但在实际运营中，由于管理的不到位，很多国有资产遭受到损失或被滥用。
这对国家的经济安全和稳定构成了威胁。
三、改进对策及建议1. 加强信息的共享和流通为了解决信息不对称的问题，需要建立起多级管理者之间的信息共享和流通机制。
通过信息共享，不同层级的管理者能够获得准确、全面的信息，从而做出更加准确、合理的决策。
2. 完善激励机制为了提高国有企业的运营效益，应该建立起科学合理的激励机制。
这意味着给予员工相应的权益，让员工能够从企业的发展中获得相应的回报，提高员工的积极性和创造力。
3. 强化委托代理监督针对委托代理问题，需要建立起相应的监督机制。
这包括对代理机构的选拔和监督，确保代理机构能够真正代表国有资产所有者的利益。
4. 加强资产安全管理国有资产的安全管理至关重要。
为此，需要建立起完善的资产安全管理体系，包括监控、防控和处置等环节。
国有企业资产运营管理的思考与建议
一、概述国有企业是指以国家所有资产为主要投资来源，并以国家掌握的全部或大部分股权，在市场经济条件下，为了实现国家利益和社会效益，进行经济活动的法人、其他组织或个体。
国有企业履行国家指令性任务，是社会主义市场经济的重要组成部分。
在资产运营管理方面，国有企业面临着许多挑战和机遇。
本文旨在对国有企业资产运营管理进行深入思考，并提出相关建议。
二、国有企业资产运营管理的挑战1. 法制环境不健全由于历史和制度因素，我国国有企业管理体制不完善，存在着一些局部法治的现象。
这就给国有企业的资产运营管理带来了很大的挑战，因此需要在法制环境上做出改善。
2. 经营管理不透明国有企业在资产运营管理上存在着缺乏透明度的问题，导致管理信息不对称、决策权过分集中、国有资产恶性流失等情况，这是企业发展和社会稳定的隐患。
3. 国有企业文化落后部分国有企业在管理理念、企业文化等方面还存在着传统的思维定势，对资产运营的创新理念和方法接受程度不高，这样必然大大制约了国有企业资产运营管理的水平和效果。
4. 资产运营效率低下国有企业的资产运营效率一直是一个亟待解决的问题。
由于外部环境变化较快、内部管理体制不完善等原因，导致国有企业的资产运营率较低。
三、国有企业资产运营管理的建议1. 完善法制环境加快国有企业改革进程，完善国有企业法人治理结构，合理配置国有资产，建立健全国有企业资产运营管理制度，增强国有资产保值增值能力。
2. 强化信息透明建立健全企业信息披露制度，加大对国有企业经营管理情况的监督力度，提高国有企业资产运营管理的透明度，形成公开、公平、公正的市场环境。
3. 推动企业文化创新加大对国有企业的文化改革力度，推动企业文化与产业结合，提高国有企业的核心竞争力，建立具有国际竞争力的国有企业文化。
4. 提高资产运营效率优化国有企业的组织结构，提高企业管理效率，加强资产配置和资产运营管理，提高国有企业的资产运营效率和综合效益。
四、结语国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业资产运营管理的思考与建议是优化国有企业经济活动的重要内容。
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强化国有投资控股公司资本运营的对策研究摘要：作为国有投资体制改革的必然产物，国有投资控股公司对我国国有经济的发展起到了至关重要的作用。
资本运营是国有投资控股公司成功的经营模式。
目前我国国有投资控股公司在资本运营上还存在着一些问题。
本文根据资本运营及企业管理的相关理论，结合当前国有投资控股公司在资本运营中存在的一系列问题，从以下几方面提出了优化和完善国有投资控股公司资本运作的一些建议和对策,为我国国有投资控股公司进行资本运营提供借鉴。
关键词：国有控股公司；资本运营；组织和人力资源保障；投资结构；风险管理Abstract :State-owned shareholding company plays an important role in state-owned economy development. It is the natural product of state-owned economy system reformation. Capital operation is one of successful operating modes of state-owned shareholding company. There are some problems in the capital operation of state-owned shareholding company. In this article the authors will pay attention to the problems in the capital operation of state-owned shareholding company and provide some suggestions and ways for optimizing and perfecting the capital operation of state-owned shareholding company according to the relevant theories of capital operation and business management.Key words:state-owned shareholding company; capital operation; organization and human recourse management; investment structure; risk management国有投资控股公司是控股公司中的特殊形式，它是指作为国家授权投资的机构，经国有资产管理机构特别批准和授权，对授权范围内的国有资产行使出资者所有权，主要以控股方式从事资本经营活动，经登记注册的企业法人。
国有投资控股公司是在我国进入改革开放时期以后，在逐步推进和深化经济体制改革的过程中，伴随着计划经济向市场经济的渐进性过渡，国有投资体制亦产生重大变革的形势下应运而生的新生事物,承担着国家政策性投资和使资金保值增值的双重作用，而国有投资控股公司成功的经营模式就是资本运营。
目前国有投资控股公司由于历史遗留等因素的影响在资本运营上存在着一些问题，如投资项目基础产业较多，社会效益良好，但经济效益不突出；投资项目繁多，产业分散，导致产业之间关联性差，产业整合难度大，资本运营空间受到限制；现有的经营体制机制不灵活限制了资本运营空间。
本文根据资本运营及企业管理的相关理论，结合当前国有投资控股公司在资本运营中存在的一系列问题，提出了优化和完善国有投资控股公司资本运作的一些建议和对策：（1）建立行业产业投融资发展平台，并发起设立产业投资基金；(2)优化国有投资控股公司资本运营的组织和人力资源保障。
(3)确定投资领域，优化投资结构。
(4)强化资本运营风险管理。
为我国国有投资控股公司进行资本运营提供借鉴。
一、建立行业产业投融资发展平台，并发起设立产业投资基金1、建立行业产业投融资平台针对国有投资控股公司产业分散，产业整合难度大的问题，建立以政府资金为引导、以企业投入为基础、以社会资本为主体，以股市融资和境外资金为补充的多元化文化产业投资融资体系。
建立行业产业投融资平台是建立上述投融资体系的重要环节。
通过这类平台的建立，能够以资本为纽带，运用市场化手段，通过兼并、重组、参股等多种运作方式，推动各类行业资源和资本的有效集聚和整合；通过对重点发展企业集团、资源开发项目以及新兴产业项目进行引导性、示范性的投资与运营，有利于实施重大项目带动战略，提高行业产业规模化、集约化、专业化水平；通过强化政府引导，充分发挥财政资金杠杆作用，有利于广泛吸引社会资本参与产业发展，拓宽国有投资控股公司的资本运营空间。
2．适时建立行业产业投资基金产业投资基金是一种对未上市企业进行股权投资和经营管理服务的集合投资制度。
由政府出资吸引社会资金组建产业投资基金，有利于拓宽融资渠道，解决制约产业发展的资金瓶颈，作为政府引导社会资本进入行业产业领域的一种投资模式创新，它能将政府资金、境内外社会资本有机整合，在产业实体投资和金融资本之间建立直接的对接通道。
二、强化国有投资控股公司资本运营的组织和人力资源保障1.国有投资控股公司资本运营组织保障国有投资控股公司组织结构要跟随控股公司以资本经营为核心的战略定位和经营理念，组织结构的设计或调整要以资本运营为前提和基础，并为资本运营服务。
根据国有投资控股公司资本运营的要求，在组织结构的完善方面,国有投资控股公司需要做好以下工作：（1）设立从事资本运作整体战略规划和研究的职能部门该职能部门负责制定公司战略规划，对公司重要资源配置、投资结构优化和股权结构调整等资本运营方面的重大活动进行全面分析、掌控和筹划，为公司决策层提供准确翔实的分析报告和可行性方案，以实现公司资本结构的最优化和资本运作收益最大化；组织协调公司系统开展资本运营业务，在开展重大资本经营活动时，应切实担负起协调公司各职能部门工作关系和分配任务的重任；研究未来中国资本市场的发展，分析地区产业政策和公司的资产结构，寻求投资合作和资本转让伙伴；研究公司最佳融资渠道，重点加强对投资项目退出渠道和机制的探索和试验，为公司阶段性持股的经营理念服务。
（2）设立信息管理系统部门资本运营工作是一个对信息化要求很高的业务领域，设置专门的机构负责信息工作，建立统一的信息系统平台，进行信息的搜集、整理、分析工作，及时掌握各个领域、各个产业乃至重点企业的信息资源，充分利用计算机和网络技术进行信息的分析处理，为资本运营的决策和实施提供保障。
同时要通过信息系统平台，实现公司内部信息资源的交流与共享，使之成为资本运作过程中不可或缺的重要支持手段。
资本运营工作也是对知识化要求比较高的行业，公司信息平台建立后，公司员工通过公司信息网络进行有针对性的培训、经验交流和学习，促进公司知识管理水平的提高和良好公司文化氛围的形成，有利于支撑和辅助国有投资控股公司的资本运营工作。
2.国有投资控股公司资本运营人力资源保障国有投资控股公司遵循阶段性持股的资本运营理念，按照股权投入—股权培育—股权退出的运作程序，在动态调整股权结构和投资结构的过程中，优化公司资源配置，实现股权价值最大化和国有资产的保值增值。
实现国有投资控股公司上述经营理念、程序和目标的关键在于系统的资本运营知识和经验，在一定程度上可以认为，国有投资控股公司资本经营的实质就是“知识经营”。
因此，作为知识载体的人力资源是国有投资控股公司经营价值增值的源泉，也是国有投资控股公司最重要的资源和主要核心竞争力。
公司人力资源管理，是国有投资控股公司资本运营业务能否顺利开展的重要环节，也是关系到国有投资控股公司生存和发展的关键因素。
（1）加强人力资源管理，应建立科学的人才聘用和引进、培训、选拔、考核制度本着以人为本的管理理念，为员工创造一个和谐的工作环境，建立具有竞争力的薪酬计划和激励性的职位晋升机制，实现待遇留人，事业留人，感情留人。
应根据国有投资控股公司资本运营的性质和公司人力资源实际状况，确定重点引进和培养的人才类型。
在现阶段，鉴于国有投资控股公司以股权作为主要经营对象,以股权的投资、经营与管理作为公司主业，因此通晓资本运营和现代公司管理知识，并具备丰富运作经验和创新观念的复合型人才是国有投资控股公司最为亟需的。
（2）实行公正、公平、公开的选拔机制随着形势任务的发展变化，国有投资控股公司从业人员知识老化，观念陈旧的问题日渐突出，迫切需要知识更新、观念更新。
这就需要克服传统用人观念，充分引入竞争机制，坚持量才录用的原则，根据新的职能任务的要求，大胆使用具有资本运作专业背景的新人，给真正适应公司需要的创新性人才脱颖而出的机会。
（3）注重对内部人才的培养和使用根据公司发展的现状，国有投资控股公司在积极实施人才引进战略的同时，应坚持“眼睛向内”，根据现阶段公司内部人员的素质和结构，按照“在培养中使用，在使用中培养”的原则，建立科学合理的人才培训开发机制。
①全面启动人员培训战略。
根据学习型组织的思想和公司的发展战略，在国有投资控股公司内部组织有计划、有目标的学习和培训，明确每位员工培训的目标、任务、原则和内容，通过集中培训、专家讲座、员工自学和出国深造等多种形式，对全体员工进行证券、法律、信托、贸易、管理等资本运营领域的知识培训，做到理论联系实际，务求实效。
②实施管理人才和业务骨干重点培养。
通过培训提高他们在资本运营方面的业务知识和理论水平，在实际工作中加强他们对资本市场的应变能力和驾驭能力，增强公司发展的后备力量。
（4）深化收入分配制度改革国有投资控股公司须采取积极措施，深化收入分配制度的改革，建立科学有效的激励机制。
①打破收入分配中的“大锅饭”，实行向优秀员工和骨干员工倾斜的薪酬机制。
结合国有投资控股公司自身实际，实行以岗定薪、岗变薪变的的岗位工资制度，根据不同岗位的重要程度和贡献大小确定不同的岗位工资。
同时将员工薪酬与经营成果相挂钩，适应以经营绩效为主要依据的合理薪酬制度。
②建立具有竞争力的薪酬制度。
投资管理和资本运营是一个高度知识化的行业，需要大批高素质、复合型的优秀人才。
在激烈的竞争中，国有投资控股公司要吸引人才、留住人才，必须实施具有竞争力的薪酬待遇政策，强化中高级管理人员的薪酬激励。
这不但可以激励内部员工，挖掘潜能，施展才干，提高其工作积极性，体现待遇留人1，而且可以有效的吸引聚集外部人才。
三、优化投资结构投资结构的优化调整是国有投资控股公司的资本运营基础。
一个良性互补的投资结构是实现股权结构动态调整的前提，是公司阶段性持股经营理念得以实现的必要条件，是股权培育和股权增值的切实保障。