《赢在责任心 胜在执行力》读后感
《赢在责任心,胜在执行力》心得体会
《赢在责任心,胜在执行力》心得体会
《赢在责任心，胜在执行力》心得体会拜读完《赢在责任心，胜在执行力》这本书，给我感触最深的无非是此书的核心思想：责任心，执行力。
当今社会，人才辈出，蓬勃发展的市场经济给我们提供了许许多多的机会，但是，机会固然很多，职场上仍存在最原始的法则：优胜劣汰，适者生存。
想在这竞争日益激烈的职场中挣得一席之地，就必须拥有两大“神器”：责任心和执行力。
没有责任心，终将不会得到机遇。
在动物界，有许多动物都是群居动物，分工明确，各司其职，担负着自己的责任。
例如非洲野犬。
成年野犬非常有责任感，它们负责猎食，保护幼犬，照顾老犬，正是这样的责任感才使得这个物种得以生存发展。
负责任是动物界的生存法则，同样地，在职场上，想要做好一份工作同样需要担负起责任。
职场竞争日益激烈，总有人抱怨社会不公平，机遇不平等，但他们却没有反省自身，是能力的欠缺还是自身“太过精明”。
在职场上，我们辛辛苦苦地奋斗，为公司做贡献，追求着工作带给我们的愉悦和满足感，还有是为了养家糊口，升职加薪。
有些人总抱怨升职机会不公平和领导识人不清，但他们却总怀着这种想法：公司给我多少薪水，我便只做多少事。
尽管多做的那点工作在能力范围内他也不愿意干，总太过于“精明”，半点不肯“吃亏”。
然而，机遇却偏爱“傻子”。
这些“傻子”完成了自己的分内工作，仍乐意多做其他工作，为公司无私奉献。
这种把公司的利益当作自己的利益的人，才是老板喜欢的员工，他们不贪婪，愿意付出，。
赢在责任心胜在执行力心得体会
赢在责任心胜在执行力心得体会赢在责任心胜在执行力心得体会范文通用赢在责任心胜在执行力心得体会范文通用1做一名合格的小学教师，首先要具备的是什么？可能有人会说：是良好的文化素质啊，是扎实的基本功。
不错，基本功和素质是很重要。
但我觉得，最最关键的，是责任心，强烈的责任感。
没有强烈的责任感和责任心，一切都无从谈起。
10000前面的1，没有位上的1，后面的0再多也无益。
有诗曰：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行；斯是教师，惟有耕耘。
”这是教师爱岗敬业精神的自然流露。
爱岗敬业是教师职业道德的基础，在教育教学的实践中，表现为对学生、对事业的责任心。
责任心促使教师热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的教师不需强制，不需责难，甚至不需监督和制度约束。
责任承担的广度与强度，直接影响着教师的行为态度。
不愿承担责任的人，给人的感觉是冷漠的，他的存在对别人来说毫无意义，有时反而成事不足，败事有余；不善于承担责任的人，工作往往处于被动状态；善于承担责任的人，给人的感觉是热心，走到哪里都受人欢迎。
敬业也不例外，“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。
所谓“爱岗”就是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。
所谓“敬业”就是忠于职守，尽职尽责，教书育人。
教师的责任心是职业情感的基础。
当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则时，他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。
这些积极的`情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的态度。
责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。
许多实例表明，缺乏责任心的教师不可能严谨治学，工作也不可能有积极性。
所以在教师职业道德修养中，增强责任心是至关重要的问题。
世界各国的教师职业道德规范，尽管由于民族差异，文化背景不同，但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对教师的基本要求。
古今中外，大凡有作为的教师和教育家，无一不是具有强烈的责任心，无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。
《赢在责任心,胜在执行力》读后感
教育是一种良知——读《赢在责任心，胜在执行力》有感今年暑期期间接学校通知要求认真阅读何鹏飞编著的《赢在责任心，胜在执行力》一书。
本书的读者对象应是企业中的职场人士，但对于作为一名新老师的我来说，反复斟酌其中的某个片段章节还是有不少的收获。
其中最受启发的是作者花费半本书的篇幅详细的阐述责任心对于一个职业人的重要性，以及如何做到对本职工作的高度责任心。
此外还领悟到高度的责任心还需要积极地行动去执行。
不论你是白领，是工人还是教师，负责就是你最基本也是最宝贵的职业素养，而积极高效的行动才会助你到达理想的彼岸。
想要在工作中做到尽职尽责，首先要对工作性质有一个明确的了解。
教师的本职工作是教书育人，培养社会主义下一代接班人，其岗位是平凡而艰苦的。
常言到，教师犹如蜡烛，燃烧了自己照亮了别人，如果一个教师对这份平凡的工作，没有一个正确的认识，不懂它真正的意义，就无法树立对教师职业的光荣感，更谈不上把自己毕生的精力和智慧，无私的奉献给社会主义教育事业。
每当我站上三尺讲台，面对几十双渴望知识、满怀真诚、密切注视着我一举一动的目光时，我真切的感受到自己身上的责任重大。
那一刻，好像底下坐着的每一个孩子的未来都与我有着千丝万缕的关系。
在他们回忆求学生涯之际，我又扮演着什么样的角色？是那个点燃他知识的人，还是早已被忘却？这一切的角色都是我们教师自己来决定的，一个有高度责任心和使命感的老师会永远给学生留下不灭的记忆。
责任感、使命感。
这两个沉甸甸的词语意味着我们每一位教师要敢于去承担，乐于去奉献，学会去包容。
教师教书育人应是面对全体学生。
当我们作为教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。
教育的对象是人，就要以人为本，从学生的需要出发。
重视对学生兴趣的培养，能够走进学生心灵深处，用爱心、耐心来激发学生对学习的需求，培养学生对家庭、对父母的责任感。
我们肩负着培养祖国下一代的重任，高度责任感的理念还要重在落实，美好的教育理想要用脚踏实地行动来贯彻执行才能实现。
赢在责任心胜在执行力读后感
赢在责任心胜在执行力读后感一开始我觉得这可能就是那种满是大道理的书，心里还带着点抵触呢。
可是读着读着，就发现自己完全被吸引进去了。
书里并没有那种干巴巴的说教，而是通过很多实际的例子，让我真切地感受到责任心和执行力的重要性。
就拿书中提到的那些企业案例来说吧，有些企业本来有着很好的资源和机会，可是就因为员工缺乏责任心，执行力又差，最后只能走向衰败。
看到这些的时候，我就忍不住想，这多可惜呀！一个团队如果没有责任心，就像一盘散沙，风一吹就散了。
大家都在自己的小世界里，对整体的目标不管不顾，那这个团队怎么能成功呢？我觉得这在我们生活里也很常见啊，有时候一个小组作业，就有人偷懒，觉得自己少做点也没关系，结果整个作业的质量就大打折扣。
这时候我就特别能理解书里说的，责任心是多么的不可或缺。
而说到执行力，那更是关键。
书里有句话我印象特别深刻，大概意思是说，想法再好，如果没有执行力，那也只是空中楼阁。
我觉得太对了！我自己就经常有很多想法，今天想做这个，明天想做那个，可是最后真正去做并且坚持下来的却很少。
这就是缺乏执行力的表现啊。
那些成功的人，他们一旦有了想法，就会立刻去行动，不管遇到多少困难，都会努力克服。
这一点真的值得我好好学习。
不过呢，我也觉得这本书有些地方可以改进。
比如说有些例子可能有点老套了，读起来没有那种新鲜感。
但这并不影响整本书的价值。
读完这本书，我就在想，在我们的日常生活中，无论是学习、工作还是人际交往，责任心和执行力都应该时刻伴随着我们。
如果我们每个人都能有很强的责任心，并且在做事的时候有高效的执行力，那我们的生活肯定会变得更加美好，不是吗？你有没有读过这本书呢？如果还没读，真的推荐你去读一读，说不定会给你带来很多启发呢！。
赢在责任心胜在执行力心得体会6篇
赢在责任心胜在执行力心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!赢在责任心胜在执行力心得体会6篇养成写心得体会的好习惯可以让我们更加深入地思考问题的本质，写心得体会是对自己行为和经历的深入思考，下面是本店铺为您分享的赢在责任心胜在执行力心得体会6篇，感谢您的参阅。
读《赢在责任心 胜在执行力》有感
读《赢在责任心胜在执行力》有感读完《赢在责任心胜在执行力》这本书，我深刻认识到了责任心和执行力对企业成功的重要性。
在任何企业中，责任心都是最基本的要素，这一点是无可争议的。
因此，我更加坚信一个准则：“在责任面前，没有任何借口。
”找借口只会让企业错失良机，导致失败。
责任心既是个人修养的体现，也是职员的道德标准。
一个人之所以被绝对服从，是因为他有魄力，言必行、行必果，这样的姿态必定会受到仰慕。
执行力则是企业的竞争力和生命力。
它相当于务实，需要具体的、详细的方式方法，以及做事的热情和信心，才能推动事物发生质的改变。
纸上谈兵毫无意义。
责任是分内应做的事，是一种客观需要，也是一种主观追求，同时也是对职位的坚守。
责任心指的是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
有了责任心，人们会承担对自己和企业的责任，不混混度日，为企业创造更多的财富。
积极的生活态度会鼓舞人前进，不断超越自我。
不找借口、不发牢骚、不讲代价、不计得失，慢慢形成大度的气质，做事才不会困于心。
执行力是执行并完成任务的能力，是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。
企业间的竞争是极其激烈的，需要依靠强大的实力来支撑。
一切的理想主义都是一戳即破的泡沫。
执行力作为一种外在精神和一种深邃的理念，是每个团队都需要的。
赢在责任心，胜在执行力，这句话将成功的要求说得十分妥当。
责任心是执行力的基本前提，责任心强，则执行力就越强。
只有拥有高度责任心的人，才能在执行过程中勇于负责，保质保量地完成任务。
执行力是责任心的保障，是责任心的体现和最终落脚点。
两者相互依赖、相互联系，共同构筑一名优秀的员工、一家优秀的企业。
赢在责任心胜在执行力读后感（精选3篇）
赢在责任心胜在执行力读后感（精选3篇）赢在责任心胜在执行力篇1近读了《赢在责任心，胜在执行力》一书，里面的一则小故事给我留下了深刻的印象。
书中写到两个年轻人，小王和小张同时进入一家民营企业，工作中小张积极主动做着他力所能及的事情、任劳任怨，小王循规蹈矩完成自己的任务，就死活不再做哪怕一丁点的事情，给人留下了推诿、逃避工作的坏印象，半年后的工作考核，小张获得提拔，小王则被辞掉。
这则故事告诉我们，一个不用领导督促就能自动自发做好工作的员工，是一个忠诚有责任心的员工，也是执行到位令人放心的员工。
那么，朋友们，你目前的工作态度如何？你的领导对你放心吗？事实上，一个带着责任、认真踏实的人必然考核结果好，处处受人尊重甚至得到提拔。
以往，在如何干工作这一问题上，一些人总是片面的认为工作责任心不高、执行力不强是大家的事，就会出现干好不如干巧，多干不如少干，少干不如不干，在工作中不思进取，不负责任，拨一拨转一转，推一推动一动的现象。
当然，这种现象毕竟是少数，但如果大家都这样，我们的事业又靠谁、又靠什么去推动实现呢？“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
”大家知道，一个人如果要在社会上立足，就必须有自己赖以生存的本领。
我们是公司的一员，公司的发展就是我们生存的保障，只有干好本职工作的责任心，环环相扣的执行力，才能实现自身的价值，才会使自己生活得更加充实。
如果总是让领导敲着、推着，甚至逼着去干工作，不但干不出什么成绩，而且还会处处被动。
就像故事中所讲的，要干，就要积极主动、任劳任怨的去干。
带着责任，主动工作，就是不用别人告诉你，你就能自觉、出色地完成任务，这也是一个优秀员工必备的素质。
当然，这个责任心是头脑清醒、认真细致的自觉行为，而不是鲁莽蛮干、粗枝大叶的去执行。
主动，是一种美德。
我们只有热爱自己的工作岗位，尽职尽责，处处为公司着想，强化执行力，才能自觉的去干好自己的工作。
若公司每一位员工都能在执行力、责任心上尽心尽力，主动工作，我们公司的发展还有什么做不好的呢？赢在责任心胜在执行力读后感篇2“把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报”国庆假期，我把《赢在责任心，胜在执行力》一书读完了，全书采用丰富的典型案例把“责任心”和“执行力”相辅相成的关系进行了深刻诠释，尤其是把两者对个人的成长和企业的发展产生的作用力进行了多角度、深层次的陈述，让我感受良多，其中给我印象最深的还是“把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报”的内容。
赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)
赢在责任心，胜在执行力读后感（精彩10篇）赢在责任心，胜在执行力读后感篇一责任感是一个人衡量一个人能否立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。
在当今社会如此快节奏的生活我们每天面临着日新月异的转变，这给我们带了很多机遇，但与此同时也给我带了很多挑战。
而面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先我们必须具备的品质就是责任感，在强烈责任感的基础上再加上执行力那我们就是成功者。
正如这本书所言“赢在责任心，胜在执行力。
”古有“得黄金白斤，不如的季布一诺”的脍炙人口的与流传于今，而在今天仍有“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”由此可见责任自古到今都是一个人能否成功的关键。
有这样一个故事，一家公司招聘一名部门经理，经过几番考试后，最后留下三个人。
面试地点在总经理办公室。
总经理并没有问他们关于业务方面的问题，只是带领他们参观他的办公室。
最后，总经理指着一张茶几上的花盆对他们说，这是他最好的朋友送的，代表着他们的友谊。
就在这时，秘书走进来告诉总经理，说外面有点事情请他去一下。
总经理笑着对三人说：“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落去，我出去一下马上回来。
”说完，就随着秘书走了出去。
既然总经理有吩咐，这也是表现自身的一个机会。
三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。
当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时，那个茶几不知怎么折断了一只脚，茶几一倾斜，上面放着的花盆便滑落了下来，在地上裂成了几块。
三人看着这突如其来的事情都惊呆了。
就在他们目瞪口呆的时候，总经理回来了。
看到发生的一切，总经理显得非常愤怒，咆哮着对他们吼道：“你们知道你们干了些什么事，这花盆你们赔得起吗？”第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，说：“这不关我们的事，我们不是你们公司的员工，是你自身叫我们搬茶几的。
”他用不屑一顾的眼神看着总经理。
第二个应聘者却讨好地说：“我看这事应该找那茶几的生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！”总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《赢在责任心胜在执行力》读后感
推进企业可持续发展的宏伟蓝图能否实现，关键在人，关键在干部队伍．关键在强化公司员工的责任心、提高员工的执行力、增强员工的创造性。
公司员工必须具备高度的责任心，责任就是个人在组织内承担应承担的使命，完成应完成的任务，做好应做好的工作。
责任心是衡量工作作风的重要标准，是检验员工是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。
只有想干事，才能去干事、干好事；只有具备责任心，才能尽心尽力，尽职尽责。
实践证明，有了强烈的责任心，才能够激发出饱满的工作热情、锲而不舍的拼搏精神和大胆创新的开拓意识，才能形成强大的凝聚力和战斗力。
牢固树立“责任比能力更重要，敬业比水平更重要”的责任观念，主动地干好本职工作，真正把责任心落实到履行本职工怍上来。
行政文秘的工作看上去很繁杂，千头万绪，但事情说大不大，说小不小，做的好能沟通上下级，融洽公司同事之间的关系；能准确的传达公司领导层的指导意见，做公司的忠实信息传达员；做的好能展示公司高效负责的正面形象，能有效的维护与客户之间的融洽关系，给客户留下好的印象。
很多事情做起来不难，，难得是秉着高度的责任心，以主人翁的意识，把简单的工作用心做好，做细，做的有创意，帮领导和公司排忧。
工作不能仅仅当成是谋生的手段，应该把它看成是事业来做，这样我们不仅能给公司带来效益，又能不断的提高锻炼自己。
扎实的工作作风是责任心的具体体现，也是做好工作的前提条件。
要高度重视工作作风的建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。
在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止。
要深入实际开展调查研究，努力为公司解决实际问题或困难，要多与员工交流，要转变工作作风、改进工作作风，从改进工作作风抓起，落实责任心。
体现责任心要提高管理能力。
在这个日新月异的信息时代，学习是不止步的唯一方法，是公司员工提高自身管理能力的一个有效途径。
学习的方式有很多，可以和同事相互交流，可以读书看报，可以上网学习，可以参自培训班等。
除了这些方式外，其实我们身边的领导和员工也是值得我们学习的好老师。
我们要学习他们扎实的专业知识，较强的综合能力和素质；学习他们对待工作严细认真的作风，一丝不苟的态度；学习他们吃苦耐劳的本质，身先士卒的精神。
站在公司“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”的新起点上，借公司可持续发展之东风，不断地总结经验、学习提高、强化责任，提升自身的工作水平。
除了意识上重视外，我们也必须具有坚定的执行力，在公司新的历史发展时期，我们要完成好有质量有效益可持续发展赋予的神圣使命，不仅要有较强的责任心，更重要的是要有强有力的执行力，我们要将公司的各项部署落实到每一项工作之中，从而稳步公司的可持续发展。
“三分战略，七分执行”，执行出生产力，出竞争力．出创造力。
“企业兴则我们之功，企业衰则我们之过”，推进企业发展是我们每个人义不容辞的责任，我们要有事业大如天、责任重如山的观念，
对事业有火一样的热隋，对工作有高度负责的精神，时刻牢记宗旨，忠诚老实，恪尽职守，竭诚服务。
强化学习意识。
执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
适应形势变化，提高工作本领，必须把学习作为履行职责、做好工作的第一需要。
向书本学，向实践学，向公司同事学，善于发现、总结、推广成功的典型经验，不断增长才干，提高自己的执行能力。
在工作中要主动沟通，协调配合，合心、合力、合手，共谋发展。
坚决杜绝推诿扯皮、领而不办、办而不力的现象。
在我们的工作中，创新意识是衡量一个员工工作水平、一个员工是否有核心竞争能力的重要标志。
要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地积累知识，要求我们把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题，摸索出更多、更好、更加实用的工作方法，创造出更加科学的经验。
面对公司新的历史发展时期新形势新任务的总体要求，我们要审时度势，迎难而上，按照既定的目标，用创新的意识、创新的思维、创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。