施工单位劳动合同
建筑施工劳动合同电子版8篇
建筑施工劳动合同电子版8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，达成一致，决定签订本合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在建筑施工过程中的权利与义务，特订立本合同。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工程名称：____________________5. 工程地点：____________________6. 乙方从事的工种：____________________二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事建筑工地施工工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：混凝土浇筑、墙体砌筑、模板安装与拆除等。
3. 乙方应在甲方指定的工程地点进行工作。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工程需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班时，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方薪资标准按照甲方规定执行，具体金额根据工种和工作经验确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的施工环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的安全防护措施及安全教育培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求操作。
4. 如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责。
3. 对于违反纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
施工单位劳动合同模板5篇
施工单位劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________公司名称：[单位全称]注册地址：[详细地址]统一社会信用代码：[统一社会信用编码]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[法人联系电话及邮箱]乙方（员工）：__________姓名：[员工姓名]户籍所在地：[详细地址]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话及邮箱]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满合格后，正式聘用为正式员工。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循平等自愿协商一致的原则，并经劳动者知悉用人单位以告知劳动者有关规章制度等内容，达成以下条款共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同以明确双方的权利义务关系。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。
工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。
（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。
具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。
工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。
三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。
即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。
具体工作时间安排由甲方统一调配。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。
施工单位员工劳动合同6篇
施工单位员工劳动合同6篇篇1施工单位员工劳动合同一、双方当事人：甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若乙方在合同期限届满前提出解除本合同或经甲方同意解除合同，应提前___天书面通知，否则需支付违约金。
若甲方未按约解除合同，则合同自动顺延。
三、工作内容：1. 乙方职务为__________，具体工作内容为__________，工作地点为_______________。
2. 乙方应遵守公司规章制度，服从管理，认真履行职责，完成上级交办的任务。
四、工作时间和休息：1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和年休假，须提前请假，并经甲方批准方可休假。
未经批准请假者，将影响绩效考核。
五、工资及福利：1. 乙方的基本工资为_________元/月，如有加班、绩效奖金等，将另行支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方因公出差或履行职务时的交通、食宿费用由甲方负责支付。
六、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任。
七、解除合同：1. 甲方有权在以下情况解除合同：a. 乙方连续缺勤超过___天；b. 乙方违反公司规章制度；c. 乙方其他严重违背劳动合同的行为。
2. 乙方有权在以下情况解除合同：a. 甲方拖欠工资；b. 甲方强迫乙方从事不合理、不安全的工作；c. 其他违反劳动法规的行为。
八、其他事项：1. 对于本合同未尽之事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同经双方同意，自双方签字盖章之日起生效。
简单建筑施工劳动合同书(通用7篇)
简单建筑施工劳动合同书(通用7篇)甲方（建筑施工企业）名称：法定代表人：地址：电话：乙方（农民工）姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月___日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第___项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资___元，每月工资___元；2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的’作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。
一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）法定代表人（签章）乙方（签章）___年___月___日鉴证机关（章）鉴证人（签章）___年___月___日简单建筑施工劳动合同书篇3甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、互利、公平和诚实信用的原则，双方就本公路工程施工劳务承包事项协商一致，订立本合同。
建筑公司员工劳动合同范本6篇
建筑公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________建筑公司地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系电话：_________________________________紧急联系人及其电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动关系。
根据岗位需要，双方协商是否续签合同。
若需续签，则双方另行签订合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况和建筑行业特点安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的规定，合理安排工作和休息时间，保证身体健康和工作效率。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据经营情况和经济效益，对乙方的工资进行定期调整。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
（四）乙方享有公司规定的福利待遇。
（五）乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。
（六）其他津贴和补贴按照公司规定执行。
施工人员劳动合同范本6篇
施工人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1施工人员劳动合同范本甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳动者）：__________（签字）依据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，共同遵守：一、工作内容及岗位1. 乙方将被聘用为_______的工作人员，主要从事_______工作，职务为_______。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，完成本合同规定的工作任务，并服从甲方的管理和领导。
3. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，并禁止向他人泄露相关信息。
二、工作地点及工作时间1. 甲方工作地点为_______，乙方应在规定的工作时间内按时到岗，并严格遵守工作纪律。
2. 工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方制定，并视工作需要有临时加班的情况。
三、工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元，支付形式为银行转账。
2. 乙方享有法定节假日及年假等带薪休假，具体安排应按照国家相关规定和甲方的内部制度执行。
3. 乙方参加社会保险、住房公积金等相关福利待遇，具体费用及缴费比例由甲方承担一部分或全额承担。
四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的劳动防护措施，并按照国家相关法律法规和标准确保工作环境的安全和卫生。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反工作纪律，不得私自调休或旷工。
3. 乙方应遵守国家法律法规，爱护公共财产，不得从事损害甲方利益和社会利益的言行。
五、工作期限及解雇1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。
2. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续完成工作，应提前与甲方协商解决劳动关系。
甲方有权根据国家相关法律法规解除劳动合同。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
建筑工地施工劳动合同(4篇)
建筑工地施工劳动合同甲方：_____乙方：_____甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_____年_____月_____日起至_____建筑业劳动合同约定工程完成日期_____年_____月_____日止。
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在_____班组从事_____工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第_____种方式，按工期进度结算：(一)按时计酬，日薪_____元或月薪_____元;(二)按建筑面积计酬，每平方米_____元;(三)其它：_____。
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_____元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)在试用期间，发现不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
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编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签订日期：XXXXXXX集团有限公司印制劳动合同书甲方名称：法定代表人：注册地址：邮政编码：经营地址：邮政编码：乙方姓名：性别：文化程度户口类型（非农业、农业）：家庭住址：邮政编码：联系电话：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）号（村）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《xxxxxxx集团有限公司员工管理暂行办法》有关规定，甲、乙双方按照“平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、固定期：自年月日起至年月日止。
2、无固定期：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中：见习期自年月日至年月日止，期限为个月。
试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
二、工作岗位和工作地点第二条根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方指定的工作地点岗位上工作。
经双方协商，甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或者指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。
双方签订的劳动合同变更书、劳动合同续订书或者任职（工种）文件及录用条件作为本合同的附件。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条经甲乙双方协商一致，乙方同意实行。
1、标准工时制。
即甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每周不得超过36小时。
2、轮班制员工全年月平均工作时间不超过20.83天；3、综合计算工时制。
以年为周期，乙方平均每年工作不超过250天。
4、不定时工时制。
根据生产工作（工程项目）需要，对乙方所在岗位实行不定时工时制。
有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定限制：（1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，须紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法合理安排乙方补休或按照《劳动合同法》的有关规定支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内按国家有关规定享受各项休息、休假的权利，具体假期与待遇按国家和甲方的有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的、安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定，在合同期内定期对乙方进行职业健康体检。
第九条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应《职业（执业）资格证书》和《岗位操作证书》。
第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五、劳动报酬和保险福利第十一条甲方根据国家法律、法规，结合本单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
第十二条乙方试用（见习）期工资元/月（按当年甲方规定），试用（见习）期满后工资待遇按本合同第十三条执行。
第十三条乙方工资待遇按甲方执行。
第十四条甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得以实物、有价证券或其他方式替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十五条甲方在正常情况下，按月支付乙方工资。
如遇特殊情况，经与工会和乙方协商一致后，可适当延期发放，但延期不得超过三个月。
第十六条甲方应在本合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
第十七条合同期内，甲方应依法为乙方缴纳规定的各项保险、住房公积金等费用，甲方从乙方工资中为乙方代扣代缴个人上缴费用。
甲乙双方解除、终止本合同时，甲方按规定为乙方办理各项保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤，按甲方医疗保险的规定执行。
第十九条乙方患职业病、因工负伤或者死亡的，按《工伤保险条例》执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方政府和甲方有关政策规定执行。
六、劳动纪律和规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示或告知。
第二十二条乙方应自觉严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，保质保量按时完成工作（生产）任务，提高管理、技术、业务、职业技能水平，遵守劳动纪律和职业道德，履行岗位职责；要廉洁奉公，自觉维护企业的良好形象和声誉，服从甲方的领导、管理和教育。
第二十三条乙方应积极参加甲方安排的政治思想、社会公德、职业道德、业务技术、劳动安全生产、规章制度等方面的教育和培训。
第二十四条甲方因生产（工作）原因，需要乙方从事其他临时性工作（如抢险、救灾等），乙方必须无条件的服从甲方的调整和派遣。
第二十五条甲方应当对乙方履行制度和岗位职责的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十六条乙方应当严守甲方的商业秘密，并作如下约定：不得泄露甲方的经营指标、财务指标、银行账号、银行存款、未公开的招投标文件、机密文件、有保密规定的会议内容和纪要、与客户往来函电以及甲方有文件规定不得泄露的其他事项。
第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度，给予相应的处理处分和经济处罚等，直至解除本合同。
七、甲方的权利与义务第二十八条甲方的权利：1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成工作(生产)任务的情况；2、按照国家法律、法规和甲方有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据工作(生产)的需要，可变更乙方工作(生产)岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；5、双方约定的其他权利：。
第二十九条甲方的义务：1、按照国家有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的工作(生产) 、符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2、创造条件、搭建平台，不断提高乙方的政治思想素质、专业知识水平和业务工作能力；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利待遇；4、双方约定的其他义务：。
八、乙方的权利和义务第三十条乙方的权利：1、参与企业民主管理权；休息、休假权；劳动保护权；职业培训权；社会保险权；劳动报酬权；劳动争议提请处理权。
2、双方约定的其他权利：。
第三十一条乙方的义务：1、按照甲方岗位职责要求，保质保量完成工作和生产任务；2、积极学习管理、科学、技术和业务知识，提管理技术和职业技能水平；3、遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，执行工作规程；4、保守国家和企业机密，维护甲方利益和声誉。
5、双方约定的其他义务：。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十二条甲乙双方按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第三十三条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第三十四条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第三十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并办理变更合同手续。
第三十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十七条乙方提前三十日或在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，本合同可以解除。
第三十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以要求解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险的；4、企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者企业违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知企业。
第三十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期考核不称职的或被证明不符合录用条件的；2、员工伪造证件、学历、工作业绩、工作经历、身体健康状况等或者提供与劳动合同订立、履行直接相关的虚假信息的；3、在工作中玩忽职守，严重违反企业安全、质量等规章制度，严重失职、渎职，擅自变更施工工序、机械设备作业规程、违章作业、不按规范施工，造成人员伤亡事故或被省部级以上新闻媒体曝光严重损害企业声誉的；4、因违章施工直接责任造成重大事故、重大人身死亡事故之一的直接责任人；5、不履行劳动合同，无正当理由不参加培训或者无正当理由不服从分配或调遣的；6、严重违反企业劳动纪律，经常违反规章制度，经批评教育或者受到处分后，仍不改正错误的；7、工作严重失职、经营管理不善，造成公司工程项目亏损,数额达到巨大经济损失及以上的；8、利用工作之便，营私舞弊、监守自盗，造成重大损失或产生恶劣影响的；9、外出劳务协议期满，不按期返回用人单位工作的；10、员工与其他用人单位建立劳动关系的，经企业提出仍拒不改正的；11、因工作需要，在集团公司范围内调整其工作岗位（工种）或者受企业派遣从事其他临时性工作（如抢险救灾等）拒不服从调整或者派遣的；12、未经批准，擅自招用未经企业批准并与之签订劳动合同的零散外部劳务人员或者使用无资质劳务队或不合格劳务队责任人；13、被依法追究刑事责任的；14、违反国家行政政策、法律、法规的其他行为。
第四十条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日开具《终止、解除劳动合同通知书》，以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；2、乙方在考核中被评定为不称职的或其他原因证明不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，考核仍不合格或者不能胜任新的工作岗位的；3、乙方在内部待岗期间，经教育、培训仍不能符合上岗条件或者拒绝企业安排的力所能及工作的；4、如国家宏观调控叫停或缓建的工程项目及各种自然灾害导致合同主要标的消失，致使原劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。