盘点年终总结的那些套话写套话也要因人而异范文
会议总结万能套话范文
会议总结万能套话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸站在这里，向大家总结这次会议的成果和收获。
首先，我要表达对大家的感谢和敬意，感谢大家在会议期间的积极参与和热烈讨论，正是因为大家的支持和配合，才使本次会议取得了圆满成功。
这次会议是我们团队的重要会议，目的是为了总结过去一段时间的工作，分析问题和挑战，并制定未来的发展计划。
在会议中，大家积极提出了许多宝贵的建议和意见，这些建议对于我们今后的工作指导具有重要意义。
会议期间，我们就公司在市场竞争中的优势和不足进行了深入的剖析，通过集思广益，我们找到了一些切实可行的解决办法，以提升公司的竞争力。
第一部分，我们对过去一段时间的工作进行了全面回顾。
会议上，我向大家介绍了公司在过去一段时间内的业绩和发展情况。
在众多员工的共同努力下，我们取得了一系列可喜的成绩，这些成绩得益于团队合作、不断创新和追求卓越的精神。
同时，我们也意识到存在的问题，比如市场竞争激烈，新产品开发周期长等。
这些问题对于我们今后的发展提出了更高的要求和挑战。
第二部分，我们深入剖析了市场环境和竞争对手的情况。
会议上，我们对国内外市场的情况进行了详细研究和分析。
我们发现，市场竞争激烈，行业变化快速，新技术和新产品不断涌现。
在这种环境下，我们必须加强技术创新和产品升级，提高运营效率和客户服务质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三部分，我们就如何应对挑战和解决问题进行了深入探讨。
会议上，大家发表了许多宝贵的建议和意见。
我们认为，公司应加强技术创新和研发投入，推出更多有竞争力的产品和服务。
同时，我们也要加强市场调研和客户需求分析，了解市场变化和客户需求，提前做好准备。
此外，我们还强调了团队合作和沟通协作的重要性，只有团结一心，才能应对来自市场的各种挑战。
最后，我要强调的是，本次会议取得了丰硕的成果，但这只是一个开始。
我们要把会议上的建议和决策付诸实施，把思想转化为行动。
只有通过实际行动，我们才能够真正实现公司的发展与壮大。
工作年终总结套话模板
工作年终总结套话模板作为一年工作的结束，年终总结是一份重要的文件，它既能够记录下一年工作中的经历和成果，也是对自己工作能力的检验和反省。
然而，在撰写年终总结时，许多人常常面临着无从下手的困境，不知道该从何入手，该如何展开。
为了帮助大家顺利完成年终总结，下面给出一些常用的工作年终总结套话模板供大家参考。
一、总体描述1、总体介绍本人本年度工作内容：主要工作和主要成就2、个人特点本人本年度的最大特点：总体评价3、亮点和不足本人本年度的最大亮点：重点突出本人本年度的不足之处：在哪些方面需要改进二、工作报告1、工作安排本人本年度工作安排：确定的任务和计划2、工作进展工作进展的情况如何：达成的目标、实现的进展3、工作成果本年度的工作成果：数量、质量及其意义三、工作成绩1、总体评价总体评价：过去一年的工作能力、表现和价值2、重要工作执行力和创新力的发挥情况：在某项工作中的表现和成果3、数量指标数字和数据反映出的工作成绩：完成任务的数量和质量四、自我反思1、职业能力职业能力方面的自我评价：自我感觉的优势和不足2、个人成长过去一年自身的成长：如何做到的、成长方向3、团队合作过去一年的团队合作：成功因素和需要提高之处五、未来展望1、职业规划职业目标与职业路径：短期和长期规划2、人生目标人生目标：在工作中实现的并与人生目标相关的收获3、未来展望未来三五年的展望：对个人的职业和人生发展的愿景以上就是一些常用的工作年终总结套话模板，当然，在实际撰写时，需要结合具体的工作实际情况进行相应的修改和调整，不可简单的照搬。
年终总结是一份对自己的负责和尽责，它不仅可以帮助你更好的记录自己的工作成果和经验，也能够在职场中增加自己的话语权和展示出来的能力。
希望以上模板能够给大家带来某些帮助。
【公务员公文写作技巧】盘点年终总结的那些套话
一、思想上重视，责任上明确，措施上落实，工作上到位。
点评：此套话形式整齐，从虚到实，虽然都是废话，但却适用于任何场合、会议，属万能型套话。
二、增强服务意识、创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务水平。
点评：围绕“服务”大做文章，涉及各个方面，若是落到实处，被“服务”的人就真有福了。
套话中的学问很大。它是一种精妙、实用的语言，不是所有的语言都可以变成套话的。首先，套话应该是先锋的词，时髦的词，要朗朗上口更要精致。再者，套话必须是正确的，要用大家都认可的词，说上多少遍都挑不出毛病来。不成熟的话，有漏洞的话，过头的话，似是而非的话，是不能写成套话的。另外，套话还须符合领导的口味。套话很多情况下是说给领导听的，领导喜欢短句，套话里的短句就应多一些；领导喜欢长句，套话里的长句就应பைடு நூலகம்一些。所以，写套话也要有一定的灵活性，因人而异。
【公务员公文写作技巧】盘点年终总结的那些套话
[公选王遴选网导语]公文写作是公务员遴选考试的常考必考考点，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。
临近年末岁尾，不论是什么类型或性质的企业都纷纷开始给各部门下达“年终总结”的任务。面对这一年一度的“命题作文”，有一样东西必不可少——套话。何谓套话？套话大多是正确的废话，反反复复，没有什么新意，但却十分有用，它总是占据着十分重要的位置，不仅在机关中，在生活中也同样重要。
点评：此套话屡用不爽，尤其是非得做出目标规划却又无话可说的时候，泛泛而言虽无意义却绝不出错。
三、报告（讲话）思路清晰、重点突出、目标明确、措施得力，通篇贯彻了创新和务实精神，令人鼓舞。
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重点工作回顾
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五大 重点工作
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1 2 3 目 录
CONTENTS
年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示 工作不足之处 明年工作计划
4 5
年度工作概述
团队成员介绍 具体工作明细 团队建设情况
年度工作概述
重点工作回顾
团队成员介绍
技能：
团队协作 沟通交流
90% 80% 90% 85%
人物介绍：
麻省理工大学建筑系硕 士，后又获得哈佛大学 建筑系博士学位。参加 过国内外重大工作。
业务知识
情绪管理
JSEN
项目经理
工作岗位说明及日常工作 内容阐述。
团队成员介绍
01 02 03 04
姓名：
DUAN OUY
姓名：
LUSY DANY
姓名：
DAB PUY
姓名：
COCO
出生年月：
1989-10-10
出生年月：
1979-11-15
出生年月：
1982-09-30
出生年月：
1983-12-18
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年终总结范文开头(26篇)
年终总结范文开头（26篇）年终总结开头怎么写1、根据总结的类型以及所要表现的主题进行叙述，要突出重点，不要犯避重就轻的错误，内容要言简意赅，所写的内容要切合实际，不能夸大，生动严谨，这样才能给读者留下深刻的印象。
2、对于开头的写作手法，有很多种手法可以选择，但是要根据自己的主题来确定最适合的表现手法。
比如概述式的开头就是要把过去的基本情况交代清楚，又比如提问式的开头很容易引起读者阅读下去的兴趣，结论式开头可以让读者更容易理解总结的内容，对比式开头让年终总结更有说服力。
3、开头套话必不可少，虽然说套话略显老套，但是一些套话的确起到了很不错的效果，比如开头这样写“时光荏苒，20__年很快就要过去了。
回首过去的一年，内心不禁感慨万千”类似这样的开头我们都可以应用。
个人年终总结开头语范文1、一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下。
2、回顾过去，展望未来，我的心情难以平静，在这一年里，公司的生产经营发生不少的变化，公司的业务量不断提升，这与公司领导、相关部门的协作合力分不开的，今年公司基本完成年初下达的任务和目标。
今年我分管营销部门的工作，虽然取得了一些成就，但也走了不少弯路，现将工作总结如下。
年终总结范文开头篇24 时间过得真快，弹指之间，20X年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。
回顾的一年，现将工作总结如下：年终总结范文开头篇25 1、回首过去，是为了更好地面向未来。
盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。
好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
销售年终总结实用八句套话
销售年终总结实用八句套话销售年终总结实用八句套话须知：销售年终总结是对过去一年的销售工作进行总结和评估，是对销售团队业绩的检验和对个人工作的总结，也是为了明确下一年销售目标和制定相应的销售策略。
在撰写销售年终总结时，可以借用一些经典套话来表达自己的观点和体会，但同时也要注意适度，避免套话过多而显得缺乏真实性。
以下是八句实用的套话供参考，希望对您有所帮助。
1. 回顾过去，扬长避短，总结经验回顾过去一年的销售工作，不仅要盘点业绩和成绩，更要分析其中的亮点和问题所在。
我们要认真总结经验，找出成功的原因，也要勇于承认失败和不足，从而更好地规划和决策。
2. 提升团队士气，激励团队成长销售团队的凝聚力和士气对于整个销售业绩的提升起着至关重要的作用。
在年终总结中，我们不仅要着重表扬那些取得优异成绩的销售人员，还要给予失败或者不够出色的成员一个正确评估和鼓励的机会，激励团队成员共同进步。
3. 挖掘潜力，培养后备力量在年终总结中，我们要关注团队中那些潜力尚未完全展露出来的销售人员。
他们或许没有取得很好的业绩，但在日常工作中展现出一些积极进取的特质。
我们要及时发现他们的潜力并加以培养，为团队的长期发展储备后备力量。
4. 客户至上，关注客户需求销售工作的本质是为客户提供最优质的产品和服务。
在销售年终总结中，我们不仅要总结销售业绩，还要关注客户满意度和客户反馈。
只有了解客户需求，才能更好地满足客户的期望，从而提升销售业绩和客户忠诚度。
5. 市场分析，制定战略销售战略的制定离不开对市场的深度分析。
我们要在销售年终总结中详细分析市场环境、竞争对手和潜在机会，总结出最有效的市场拓展策略和销售计划。
只有科学规划并制定合适的战略才能顺利实现销售目标。
6. 加强沟通，提升团队协作能力销售工作需要团队协作，而团队协作离不开良好的沟通。
在销售年终总结中，我们要总结并评估团队成员之间的沟通效果，发现并解决沟通中存在的问题，提升团队的协作能力和整体销售效率。
年终总结不要再用这些“套话”了!
年终总结不要再用这些“套话”了！2023年已经到来，这是一个重要的时刻。
在这个时刻，许多公司和组织都开始进行年终总结，以归纳过去的一年的工作成果和经验教训。
然而，我们需要注意的是，许多人在撰写总结报告时，总是使用套话，这样会导致总结报告失去其本意，不利于对工作成果和经验教训的总结和分析。
因此，我们应该学会避免使用这些“套话”。
首先，我们来看一下那些老掉牙的套话，比如“我们在过去的一年里获得了巨大的进展”、“我们的工作质量得到了显著提高”、“我们为客户提供了更好的服务”。
这些词句可能在以前是很适合用来表达工作成果的，但如今，这些套话已经太过老套，缺乏创新性。
而且，这些套话缺乏具体的细节和数据，因此无法提供有意义的信息，也难以令人信服。
所以，我们需要用更具体和量化的数据来表达我们的工作成果，例如：- 我们在过去的一年里开发了10个新产品，并实现了10%的销售额增长。
- 我们成功地扩大了我们的服务范围，目前已经覆盖了20个城市。
- 通过对客户反馈的认真分析，我们成功提高了客户满意度，从85%提高到了90%。
这些具体的数据可以更好地反映我们的工作成果，同时也能够令读者更有说服力和信心。
其次，我们需要注意避免使用“空洞”的套话。
这些套话可能听起来很不错，但实际上却没有真正的含义，例如“我们将不断追求卓越”、“我们将持续不断地改进我们的工作”、“我们的员工是我们的最大资产”。
这些句子听起来很好，但是却没有具体的描述或实际性，所以读者会觉得这些套话只是空洞的口号，没有实际价值。
因此，我们需要强调具体行动和成就，例如：- 我们为提高员工工作效率引入了新的IT系统，从而节省了100小时的工作时间。
- 我们的员工学习和发展计划成功地培养了10名中层管理人员。
- 我们与社区合作，参与了10个公益项目，直接影响了500名当地居民的生活。
在总结报告中强调实际成就，可以让读者感受到我们的工作取得了具体而有重要的结果，同时也可以表达我们的目标和理念。
年终总结套话六连篇
年终总结套话集锦第一套：本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
"新闻调查"、"经济半小时"等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习"三个代表"重要思想，深刻领会其科学内涵。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自中華勵誌網范文价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加本文来自中華勵誌網范文各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
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盘点年终总结的那些套话写套话也要因人而异2013年12月09日13:46 来源：北京青年报手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字号原标题：盘点年终总结的那些套话写套话也要因人而异临近年末岁尾，不论是什么类型或性质的企业都纷纷开始给各部门下达“年终总结”的任务。
面对这一年一度的“命题作文”，有一样东西必不可少——套话。
何谓套话？套话大多是正确的废话，反反复复，没有什么新意，但却十分有用，它总是占据着十分重要的位置，不仅在机关中，在生活中也同样重要。
套话中的学问很大。
它是一种精妙、实用的语言，不是所有的语言都可以变成套话的。
首先，套话应该是先锋的词，时髦的词，要朗朗上口更要精致。
再者，套话必须是正确的，要用大家都认可的词，说上多少遍都挑不出毛病来。
不成熟的话，有漏洞的话，过头的话，似是而非的话，是不能写成套话的。
另外，套话还须符合领导的口味。
套话很多情况下是说给领导听的，领导喜欢短句，套话里的短句就应多一些；领导喜欢长句，套话里的长句就应多一些。
所以，写套话也要有一定的灵活性，因人而异。
随着公文应用日趋广泛，说套话也成了人们日常生活和工作中不可或缺的工具，下面就是网友总结的一些套话。
一、思想上重视，责任上明确，措施上落实，工作上到位。
点评：此套话形式整齐，从虚到实，虽然都是废话，但却适用于任何场合、会议，属万能型套话。
二、增强服务意识、创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务水平。
点评：围绕“服务”大做文章，涉及各个方面，若是落到实处，被“服务”的人就真有福了。
三、报告（讲话）思路清晰、重点突出、目标明确、措施得力，通篇贯彻了创新和务实精神，令人鼓舞。
点评：此属传统套话经典，可用于书面或口头，特别适合表扬和自我表扬。
尤其是某些不得不发表意见却又无话可说的特殊场合，绝对保险又好用。
四、贯彻落实，统一思想，真抓实干，进一步落实，努力提高，自觉维护。
点评：此套话几乎都是四个字，接近成语了。
整齐划一，铿锵有力，特别适合工作总结。
五、时光流逝/××年已渐行渐远/悄然而逝等，回头思考××年的得失，我感受良多。
点评：时间、人物、事件，短短一句话将本次发言的主体时间叙述明了，可谓年终总结的不二开头，亦受到众多白领喜爱。
六、在……领导和……支持下，这一年我收获颇多。
我的点滴进步与领导及同事的帮助是分不开的，对此我向各位表示由衷的感谢。
点评：所谓礼多人不怪，把自己的成绩先归功于领导和同事，即便很“套”，这话听着就舒服。
七、“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”……点评：年终总结中，肯定性话语自然少了，既不能夸大其词，也不能妄自菲薄，这个时候套话就最好用了。
八、“新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
点评：此套话屡用不爽，尤其是非得做出目标规划却又无话可说的时候，泛泛而言虽无意义却绝不出错原标题：微博热传年终总结写作秘笈代写生意也火爆又到年末，年终总结提上日程，打工一族又要“交作业”啦。
近日，微博上也流传出一份“十招教你没业绩如何写好年终总结”的“秘笈”。
对此，职场专家指出，“秘笈”中提到的部分方式和方向是对的，但职场人士写年终总结，更该注重的还是内容。
网帖支招：年终总结写作“秘笈”受捧日前，微博上一个“十招教你没业绩如何写好年终总结”的帖子引来了网友们的热议，很多网友在转发的同时，还纷纷收藏备用，不少网友甚至直呼——“太到位了”！记者在网友的评论中留意到，帖子中认可度较高的主要有“4招”，同时它们也是易学易用的几招。
第1招是“没有质量就先凑分量”，对此，帖子解释说，让领导知道你没有功劳也有苦劳，先保住工作。
第2招是“越是没有内涵，越要注重形式”，帖子解释称，通过表格、规范的行文格式等“用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。
”第3招是把自己的工作和领导关心的事情挂钩，“要么开源，要么节流，努力证明在某个方面，你尚有可取之处。
”还有一招则是，要多用正能量词汇，少用负能量词汇。
该帖子还调侃说，比如，如果你坚持看时政新闻，那么你会用“负增长”、“深化改革”、“新的挑战”，如果你天天刷微博，那么你会用“衰退”、“问题多多”、“巨大矛盾”、“损失”。
在某国企技术部工作的黄先生对网上流传的这份年终总结写作技巧深有体会。
“基本都有些道理。
看不见业绩，的确就要让老板看到潜力；写总结肯定要正能量一点，不要让领导觉得你抱怨太多，破坏多于建设；还有就是要表达出你今年干了啥，要突出你的业绩……”黄先生说，自己写总结的时候，都会注意这些细节。
记者调查：代写年终总结生意也火爆同时，记者发现代写年终总结的生意也在网络上越来越火。
网店一般是按字数收费，7~35元/100字。
记者看到一家网店成交量多达400多，网友评价也不错。
不过，不少职场人对此则不太“感冒”。
某咨询公司做HR 的刘先生认为，如果真的是需要你认真写长篇的年终总结，说明这份年终总结真的非常重要，“如果这么重要的材料你都只是应付，甚至找人代写，那真是太不负责任了”。
此外，刘先生还觉得，如果找人代写，肯定要提供公司和个人的一些情况，存在信息泄露风险。
“而且找人代写是不靠谱的，也是不负责任的。
”职场顾问：技巧再好也需业绩填充智通人才市场就业顾问王茜表示，“秘笈”中提到的写年终总结的方向和方式也是对的，对于职场白领来说，要写年终总结，的确要注重其数量、形式，与领导关心的工作挂钩，多用正能量词汇。
“更关键的还是，有了这些形式和技巧，你又用什么内容去填充它。
”王茜补充说，职场人士还是要做好自己的本职工作，以自己的业绩来给领导一个交代。
“就算硬套模板，也还是要说出你具体的工作内容。
与其花心思去做这些，还不如自己认真地将自己一年的工作回顾、整理一下。
”据《广州日报》原标题：调查称超七成人认为年终总结价值不大晨报舆情调查中心联合大渝网与重庆晨网，在线调查3010人68%受访者感慨是一种负担，73%觉得年年老一套意义不大近日，重庆晨报舆情调查中心联合大渝网与重庆晨网，对3010位市民进行的一项在线调查发现，近七成人（68%）感慨年终总结对自己来说是一种负担。
其中，33%的人觉得“负担很重”，35%的人“有一些”负担。
受访者中，89%的人需要做年终总结。
71%的网友年终总结价值不大周洋是沙坪坝区一事业单位职员。
去年年终，单位下发了一批模板和表格，要求填年终总结。
领导还特意嘱咐“好好总结不足以及对部门的意见”。
于是，涉世未深的周洋给自己和所在部门“找茬儿”，不仅将自己的失败与不足认真总结一把，还给部门的各种弊端一一梳理并提出意见。
不久后，领导将周洋叫去办公室约谈，问“是不是对领导不满”、“是不是想跳槽”，同时召开部门紧急会议讨论周洋提出的各项意见，这让他十分难堪。
此后，在领导的暗示与同事的指导下，周洋重新写总结。
这次，他严格按照“成绩”与“不足”九比一的字数比例进行操作，并大赞领导与部门在这一年来的各种成绩与进步。
周洋认为，如今不少单位的年终总结有些走过场，多数人报喜不报忧，成绩、进步成为总结的主旋律。
这背离了总结的初衷与意义。
本次调查显示，仅23%的受访市民感觉年终总结“非常”或“比较”有价值；71%的人直言“价值不大”，其中26%的人更是认为“完全没价值”。
采访中，一些职场年轻人向重庆晨报记者展示自己今年的年终总结，多数雷同。
比如，在总结“不足”一栏中，一位年轻人写道：“我刚进入职场，还有很多不足，希望将来各位领导与同事多多鼓励与帮助……”还有人写道：“幸好有领导的提点，让我这一年中少犯了许多错误，感谢领导的重视与栽培，今后一定再接再厉，少犯错误……”你如何对待年终总结？调查中，40%的受访市民直言会根据去年的总结进行小修小补；27%的人会在网上找范文、模板进行抄袭；24%的人承认敷衍了事。
不到三成人（27%）会认真对待年终总结。
73%的网友写总结敷衍了事南岸区一国企人力资源部门主管祝伟承认，虽然年终总结的出发点是好的，可当前注水情况普遍。
一方面是因为不少员工每年的工作属于流水作业，存在重复性，没有特别值得总结的事项；另一方面，部分企业对年终总结的要求过于繁琐，这让本来年终就比较忙碌的员工有些吃不消，于是敷衍了事。
为什么一些人对年终总结敷衍了事？调查中，73%的受访市民认为原因是年年老一套，意义不大；37%的人认为领导根本不会认真看总结；17%的人将原因归咎为“要求过细过多，没时间写”；14%的人觉得总结不会影响奖金、评优和业绩等；不过，也有19%的人认为原因是一些人缺乏认真总结的踏实精神。
在一家广告公司工作的吴哲正为年终总结感到纠结。
他们平时的工作往往是领导随时安排什么做什么，如果要总结未来一年的工作计划，那么一句“认真完成领导交办的各项任务”就足以概括。
吴哲曾经在总结时建议有的工作环节可以简化，比如有的事情不一定非要向领导进行汇报。
领导当时欣然同意，但最后的结果是，他好几次“自作主张”让自己背了黑锅。
工作几年下来，吴哲慢慢悟出“总结再好，不如领导表扬一句”的道理。
如今，他会把模式化的工作，总结出一些要点；会把简单的工作，用一些漂亮的词进行包装，变成重要成果；会把不足之处一笔带过，更多的是对领导与同事的感谢。
此外，单位要求总结至少2000字，吴哲会写出4000多字。
65%的认为成绩不是总结出来的人力资源培训师李岚介绍，不同企业对年终总结的态度不尽相同。
对一些职责分工比较明确的企业，员工或部门做哪些事，大家都可以清晰地看到业绩，从而进行奖惩。
她认为，这类企业不必过多要求员工将精力放在总结上，也没必要对员工的总结在字数、格式上的做过多硬性要求。
对于一些职责分工不太明确、自上而下进行绩效考核的企业，目前员工的奖惩更多还是领导说了算，于是个人总结显得比较重要。
李岚认为，这类企业应做到以人为本，一方面多与员工沟通总结的形式，没必要“一刀切”，另一方面要学会更科学地、多维度地考量员工绩效，不能只靠总结是否写得“漂亮”判断员工的能力与成果。
调查显示，65%的受访市民认为，员工的成绩是踏实干出来的，不是“总结”出来的；49%的人建议企业从多个维度评价员工，而不是停留在“总结”的数据上。
李岚表示，年终总结有利于员工回顾一年得失，以及合理做好职业规划，不能简单地将其视为负担和没有价值的形式主义产物。
“因为生活和工作的压力，很多人的步伐太快了，没有很好地停下来、沉淀下来去思考自己的得失，年终总结正好为大家提供了这样的一个机会去思考自己的价值和梦想。
”“今年年终总结，你写了没？”接近年底，正是各大公司年终盘点计划的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼———为了满足这职业人们庞大的“年终需求”，网上出现了N多类型的年终总结范文，但凡有“年终总结”字眼的帖子，浏览量都上千过万。